Abstimmungsunterlagen Generalversammlung 2021 - Ablauf schriftliche Abstimmung Versand der Abstimmungsunterlagen 1. April Letzter Termin ...
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Abstimmungsunterlagen
Generalversammlung
2021
Ablauf schriftliche Abstimmung
Versand der Abstimmungsunterlagen 1. April
Letzter Termin Posteingang Abstimmungscouvert 4. Mai
Auszählung der Stimmen 5. Mai
Versand Protokoll mit den Resultaten 31. Mai
ANTRÄGE DER SCHRIFTLICHEN ABSTIMMUNG 1. Protokoll Generalversammlung 2020 2. Jahresbericht 2020 3. Jahresrechnung 2020 4. Mitgliederbeiträge 2021 5. Budget 2021 6. Verwendung Fördertopf Ausbildungsverpflichtung 7. Gesamterneuerungswahlen Amtsdauer 2021-2025 ERLÄUTERUNGEN ZU DEN VORLAGEN 1. Protokoll Generalversammlung 2020 Das Protokoll der schriftlich durchgeführten Generalversammlung 2020 ist im Extranet der Mitglieder von Curaviva St. Gallen abgelegt. 2. Jahresbericht 2020 Der ausführliche Jahresbericht 2020 wurde mit der Einladung zur schriftlichen Abstimmung allen Mitgliedern in gedruckter Version versandt. Er ist auch online unter www.curaviva-sg.ch abrufbar. 3. Jahresrechnung 2020 Die Erfolgsrechnung 2020 und die Bilanz per 31.12.2020 sowie der Bericht der Revisionsstelle sind im Jahresbericht 2020 zu finden. Das Eigenkapital beträgt am 31. Dezember 2020 CHF 142'520.74, die Mehrausgaben in der Betriebsrechnung 2020 betragen CHF 14'875.94. Die Revisoren empfehlen, die vorliegende Rechnung zu genehmigen und dem Vorstand Entlastung zu erteilen. 4. Mitgliederbeiträge 2021 Der Vorstand beantragt die Beibehaltung der Mitgliederbeiträge von CURAVIVA St. Gallen wie folgt: Sockelbeitrag Einzelmitglied CHF 200.00 Sockelbeitrag Kollektivmitglied CHF 400.00 Mitgliederbeitrag pro Platz CHF 25.00 Die Mitgliederbeiträge von CURAVIVA Schweiz bleiben gemäss Beschluss der Delegiertenversammlung vom Juni 2020 ebenfalls unverändert wie folgt: Grundbeitrag pro Platz stationär CHF 9.00 Fachspezifischer Beitrag pro Platz stationär CHF 5.40 Total CURAVIVA Schweiz CHF 14.40 Grundbeitrag pro Platz teilstationär CHF 6.00 Fachspezifischer Beitrag pro Platz teilstationär CHF 4.40 Total CURAVIVA Schweiz CHF 10.40 2 | Generalversammlung 2021 Abstimmungsunterlagen
5. Budget 2021
Kto. Konto-Bezeichnung Rechnung 2020 Budget 2021
CHF CHF
Ertrag
3000 Mitgliederbeiträge CVSG 183'450.00 185'500.00
Total Ertrag 183'450.00 185'500.00
Dienstleistungsaufwand
4000 Sekretariat, ausgelagert 55'720.00 64'000.00
4020 Generalversammlung 0.00 4'500.00
4420 Beiträge an Dritte OdA GS 90'066.60 95'000.00 1)
4430 Beiträge an Dritte OSAB 250.00 300.00
4440 Beiträge an Dritte FASG 4'000.00 4'000.00
4500 Beratungsmandate 0.00 1'000.00
4600 Aufwand Impulstage 1'424.00 0.00
Total Dienstleistungsaufwand 151'460.60 168'800.00
Betriebsaufwand
6000 Miete Verbandssekretariat 6'000.00 6'000.00
6010 Miete Sitzungszimmer 0.00 500.00 2)
6020 Domiziladresse / Telefondienst 0.00 4'200.00 2)
6300 Haftpflichtversicherung 262.50 300.00
6500 Büromaterial/Drucksachen 943.45 2'000.00
6510 Porti/Telefon 1'175.05 1'500.00
6520 Informatikaufwand 1'289.34 1'500.00
6550 Entschädigung Vorstand, Revisoren, EK 24'924.00 37'200.00 3)
6551 Entschädigung Fachkommissionen 1'050.00 4'500.00
6560 Spesen Vorstand, Revisoren 4'726.30 5'700.00 4)
6561 Spesen Fachkommissionen 619.20 1'000.00
6570 Ausbildungsverpflichtung Projektkonto 1'800.00 0.00 5)
6580 Projekte, Workshops, Verhandlungen 2'791.70 10'000.00 6)
6900 Sonstiger Aufwand 1'223.80 2'000.00
6910 Bankspesen 60.00 100.00
Total übriger Betriebsaufwand 46'865.34 76'500.00
Total Aufwand 198'325.94 245'300.00
Gewinn (+) / Verlust (-) -14'875.94 -59'800.00
1) weiterer Anstieg der Lernenden im Kanton St. Gallen
2) Neuorganisation Sekretariat
3) Neuorganisation Entschädigungen Vorstand
4) Neuorganisation Spesen Vorstand
5) Das Projektkonto Ausbildungsverpflichtung (ABV) wird 2021 aufgehoben und die ABV als ei-
genständige Buchhaltung separat geführt
6) Strategieworkshop 2021
Abstimmungsunterlagen Generalversammlung 2021 | 36. Ausbildungsverpflichtung - Verwendung Fördertopf Ende Jahr 2020 konnte die erste Erhebung der Daten gemäss Ausbildungsverpflichtung im Kanton St. Gallen abgeschlossen werden. Die ersten Erfahrungen und Auswertungen zeigen, dass die pragmatische Lösung im Kanton St. Gallen gut funktioniert hat. Fragen und Anregungen von den Mitgliedern der Verbände Curaviva SG und Senesuisse wurden aufgenommen und besprochen. Eine Anpassung der Bestimmungen innerhalb der Ausbildungsverpflichtung ist für das 2021 nicht vorgesehen. Erfreulich ist, dass in den Betrieben des Kantons St. Gallen weitere Ausbildungsplätze generiert und dadurch ein wichtiger Beitrag für die Nachwuchssicherung in ausserordentlichen Zei- ten geleistet wurde. Die entsprechenden Daten sind dem Jahresbericht 2020 zu entnehmen. Mit der Ausbildungsverpflichtung haben wir im Kanton St. Gallen die geplante und zwangsweise Einführung in allen Kantonen der Schweiz bereits erfüllt; zumindest die wegweisende Richtung be- schritten. Für die kommenden Jahre sind wir weiterhin im Bereich der Ausbildung auf Stufe Tertiär gefordert. Im Rahmen der Ausbildungsverpflichtung wurde ein Fördertopf installiert, welchem aktuell eine be- rechnete Summe von CHF 155'968.50 zugeführt wird. Nach Abzug von CHF 12'000.- für die bisher erbrachten administrativen Leistungen sowie zur Deckung der zukünftigen Kosten steht in der Folge eine Summe von CHF 143'968.50 zur Verfügung. Die Gelder im Fördertopf werden wie folgt aufgeteilt: 50% bzw. CHF 71'984.25 für die Subvention von am Stichtag bestehenden Ausbildungs- verhältnissen auf Tertiärstufe A und B1. Bei 56 erfassten Studierenden entspricht dies einer Summe von CHF 1'285.40 pro Person. 30% bzw. CHF 43'190.55 für die Ausrichtung von Prämien für erfolgreiche Abschlüsse auf Tertiärstufe A und B1. Bei zehn (10) deklarierten erfolgreichen Abschlüssen kann ein Betrag von CHF 4‘319.05 pro Person an die Betriebe ausbezahlt werden. 20% bzw. CHF 28'793.70 stehen somit für strategische Massnahmen zur Förderung der Bildung zur Verfügung. Die Nutzung dieser 20% Fördergelder für strategische Massnah- men bedarf der Zustimmung der Mitglieder von Curaviva St. Gallen. Antrag zur Verwendung der 20% Fördergelder «strategische Massnahmen» Der Vorstand beantragt, den Betrag von CHF 28'793.70 der OdA GS für den Aufbau und die Realisierung eines Konzeptes auszuzahlen, das den Praktikumsbetrieben in der Langzeitpflege - wie der Rahmenlehrplan der OdaSanté vom November 2016 vorschreibt - ein*e diplomierte Erwachsenenbildner*in zur Übernahme der fachlichen Ausbildungsverantwortung zu kostengüns- tigen Bedingungen zur Verfügung stellt. Vorgehen nach Annahme Phase 1: In einem ersten Schritt wird zusammen mit der OdA GS ein entsprechendes Konzept erstellt. Für die Abklärungen und zur Konzepterstellung gilt ein Kostendach von CHF 3'000.00. Phase 2: Das Konzept bedarf einer Zustimmung durch den Vorstand OdA GS und durch die Mitglieder von Curaviva St. Gallen. Nur wenn das Konzept in diesem zweiten Schritt angenommen wird, kommt es zur Auszahlung der restlichen Fördergelder «strategische Massnahmen» und zur Umsetzung. 4 | Generalversammlung 2021 Abstimmungsunterlagen
7. Gesamterneuerungswahlen Amtsdauer 2021-2025
Der neue Präsident stellt sich vor:
Name, Vorname: Déverin Laurent
Geburtsdatum: 7. Dezember 1972
Arbeitsort: Altersheim Geserhus, 9445 Rebstein
Im Vorstand seit: 2020
«Es ist der Gegenwind, der den Drachen steigen lässt.»
Diese chinesische Weisheit drückt meine Motivation aus. Die Anforde-
rungen an die Betagten- und Pflegeheime nehmen stetig zu, insbeson-
dere in ihrer Komplexität: die Bewältigung der aktuellen Pandemie, das
Aushandeln und Vorantreiben einer einheitlichen MiGeL-Lösung, die Op-
timierung der aktuellen Pflegebedarfsermittlung, eine reibungslose Um-
setzung der eHealth-Strategie u.v.m. Es ist mir ein grosses Anliegen, diese Anforderungen gemein-
sam anzugehen und ideale Voraussetzungen für die Betagten- und Pflegeheime zu schaffen. Die
Gestaltung und Weiterentwicklung der Langzeitpflege, aber vor allem die Stärkung unserer Bedeu-
tung als Betagten- und Pflegeheime in der öffentlichen und politischen Wahrnehmung haben für
mich oberste Priorität.
Aufgrund meiner über 20-jährigen Tätigkeit im Setting der Alterspflege und meinen Ämtern in der
Spitex und Führungsstabsarbeit weise ich umfassende Kenntnisse im Gesundheitswesen auf und
bin sehr gut vernetzt. Ich bin bereit meine Fähigkeiten, mein Wissen und meine Energie in den
Dienst von Curaviva St. Gallen zu stellen.
Der Vizepräsident stellt sich vor:
Name, Vorname: Thoma Daniel
Geburtsdatum: 11. Februar 1973
Arbeitsort: Alters- und Pflegheim Wier, 9642 Ebnat Kappel
Im Vorstand seit: 2018
«Die Zukunft kann zwar keiner voraussehen, aber man kann die
Grundlagen für Zukünftiges schaffen. »
Zusammen mit den Mitgliedern des Vorstandes setze ich alles daran, die
unterschiedlichsten Themen erfolgreich voranzubringen, dies im
Bewusstsein um die Vielfalt der Institutionen. Dank meinen langjährigen
Erfahrungen aus der wirtschaftlichen sowie aus der sozialen Berufswelt
durfte ich «meinen Rucksack» um viele Einblicke in unterschiedlichste Arbeitsfelder, Wissen und
Erfahrungen bereichern. Ich danke Ihnen für Ihr Vertrauen und Ihre Bereitschaft, sich täglich im
Interesse der betagten Menschen einzusetzen. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit im
Vorstand Curaviva St. Gallen ebenso wie auf die Arbeiten mit den unterschiedlichen Partnern wie
bspw. dem Amt für Soziales oder der VSGP.
Abstimmungsunterlagen Generalversammlung 2021 | 5Wahlvorschläge Vorstand
Zur Wahl als Mitglied in den Vorstand für die Amtsdauer 2021-2025 stellen sich
Laurent Déverin (neu Präsident), Daniel Thoma (Vizepräsident), René Alpiger, Gerda Gantenbein,
Sonja Hardmeier, Domenika Schnider, Anna Good (neu Vorstandsmitglied)
Das neue Vorstandsmitglied stellt sich vor
Name, Vorname Good Anna
Geburtsdatum 28. Juni 1977
Wohnort 9043 Trogen
Telefon 079 732 77 91
Email anna.good@buergerspital.ch
Beruf Heimleitung
Zivilstand verheiratet
Kinder 2 Söhne (13 Jahre und 15 Jahre)
Berufliche Tätigkeiten
Seit 01.08. 2018 Heimleiterin
Alterswohnsitz Bürgerspital, St. Gallen
01.08.13 - 31.07.18 Bereichsleitung Pflege
Alterswohnsitz Bürgerspital, St. Gallen
01.03.13 - 31.07.13 Stationsleitung
Obvita, St. Gallen
01.07.11 - 31.01.13 Dip. Pflegefachfrau HF
Stiftung Waldheim, Rehetobel
01.07.04 - 30.09.06 Pflegedienstleitung und Stv. Heimleitung
Gemeindealtersheim Boden, Trogen
01.01.03 - 30.07.04 Dipl. Pflegefachfrau HF
Kantonales Spital. Heiden
Aus- und Weiterbildungen
01.10.15 - 31.10.18 MAS in Health Service Management
FHS St. Gallen
01.02.16 - 30.11.16 Rai-Supervisoren- Aufbaukurs
Q-Sys, Olten
Seit 01.11.2016 BVG Ausbildung
St. Gallen, Zürich
01.10.99 - 30.09.02 Berufsfachschule für Krankenpflege
Klinikum Kempten, DE
Weitere Tätigkeiten
Seit 01.01.2015 Vorstandsmitglied der Pensionskasse OBG, St. Gallen
Seit 01.08.2020 Ersatzrevisorin CURAVIVA St. Gallen
Seit 01.01.2021 AG stationäre Altershilfe Stadt St. Gallen
6 | Generalversammlung 2021 AbstimmungsunterlagenWahlvorschläge Revisionsstelle
Zur Wahl als Revisor für die Amtsdauer 2021-2025 stellen sich Kurt Ryser und Jürg Giger sowie
Pascal Gmür als Ersatzrevisor (neu)
Der neue Ersatzrevisor stellt sich vor:
Name, Vorname Gmür Pascal
Geburtsdatum 25. September 1973
Wohnort 9546 Tuttwil TG
Telefon 079 608 37 08
Email p.gmuer@wienerberg.ch
Beruf Heimleiter / dipl. Betriebswirtschafter HF
Zivilstand verheiratet
Kinder Noel (12 Jahre) und Livio (14 Jahre)
Berufliche Tätigkeiten
Seit 01.05.2017 Gesamtleiter
Wienerberg Wohn- und Pflegehaus, St. Gallen
10.2012 – 04.2017 Bereichsleiter Dienste / Stv. Gesamtleiter
Wienerberg Wohn- und Pflegehaus, St. Gallen
02.2011 – 07.2012 Geschäftsführer / Teilhaber
Seniorendienste St.Gallen GmbH - Home Instead Seniorenbetreuung
10.2006 – 01.2011 IT-Projektleiter / Key Account Manager
GemDat Informatik AG, St.Gallen
04.1999 – 09.2006 Wirtschaftsinformatiker – Softwareentwicklung und Consulting
Informatikdienste der Stadt Winterthur (IDW)
06.1994 – 03.1999 Vermessungszeichner / Stv. Spartenleiter GIS
Ingenieurbüro IPG Keller AG, Kreuzlingen
Aus- und Weiterbildungen
2016 Weiterbildung zum Lean Healthcare Expert
Universität Basel – Advanced Studies
2014 – 2015 Lehrgang Altersarbeit
Careum Weiterbildung, Aarau
2006 – 2009 Studium an der Höheren Fachschule für Wirtschaft (HFW)
KS Kaderschulen, St.Gallen
1998 – 1999 Lehrgang zum Informatik-Projektleiter mit eidg. Fachausweis
WISS Wirtschaftsinformatikschule Schweiz, Kloten
1998 – 1999 Lehre als Vermessungszeichner
Ingenieur- und Vermessungsbüro Rudolf Meier, Frauenfeld
Weitere Tätigkeiten
Seit 2019 Mitglied der Arbeitsgruppe für stationäre Altershilfe
Konferenz für Alters- und Behindertenfragen (KABF) Stadt St.Gallen
Hobbies
Segeln, Laufsport, Tennis, Skifahren, Musik
Abstimmungsunterlagen Generalversammlung 2021 | 78 | Generalversammlung 2021 Abstimmungsunterlagen
Sie können auch lesen
