ALLE Konsequent und kompetent ver.di-Vertreter*innen in den Aufsichtsrat - Gesundheits- und Sozialwesen in Hessen
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Aufsichtsrats
Universitätsklinikum Gießen und Marburg
Wahl zum Aufsichtsrat
ALLE
21. / 22. Juni 2021
Konsequent und kompetent
ver.di-Vertreter*innen in den Aufsichtsrat
In der Corona-Pandemie ist für alle sichtbar geworden, vorauseilt. Hier steht auch die Landesregierung in der
wie wichtig unsere Arbeit als Krankenhausbeschäftigte Pflicht, für den Schutz vor Kündigungen, Outsourcing
ist. Am UKGM sorgen wir an 365 Tagen im Jahr dafür, und Tarifflucht zu sorgen.
Arbeitsze
dass Patient*innen bestmöglich versorgt und Men- Gerade in diesen Zeiten brauchen wir eine starke
schenleben gerettet werden. Doch trotz »Systemrele- Gewerkschaft und eine Vertretung im Aufsichtsrat,
vanz« sind gute Arbeitsbedingungen und angemessene die die Interessen aller Beschäftigten und Berufs-
Bezahlung nicht garantiert. Stattdessen hat sich die gruppen im Blick hat. Konsequent und kompetent.
Belastung im Zuge der Pandemie noch verschärft. Und Dafür steht ver.di.
jetzt haben wir mit Asklepios einen neuen Eigentümer,
Gute Arbeit, mitbestimmte Arbeitszeite
dem nicht gerade ein beschäftigtenfreundlicher Ruf
» Für die Pflege sind bessere Arbeitsbedingungen absolut
zentral. Schon im Regelbetrieb war die Belastung enorm,
» Unser neuer Eigentümer Asklepios ist bekannt dafür, so
viele Bereiche wie nur möglich auszugliedern. Das darf
am UKGM nicht passieren. Wir haben schon am Beispiel der
dann kam noch die Corona-Pandemie hinzu. Die Folge ist, dass
noch mehr Pflegepersonen ihre Arbeitszeit reduzieren – nicht
weil sie zu viel Geld hätten, sondern weil sie einfach nicht
Wäscherei erlebt, welche Folgen das hat. Seit die Wäsche mehr können. Einige Kolleg*innen denken darüber nach, ihren
nicht mehr im Haus gewaschen wird, lässt die Qualität zu Beruf ganz aufzugeben. Um das zu verhindern, braucht es
wünschen übrig. Für ein funktionierendes Krankenhaus sind dringend bedarfsgerechte Personalvorgaben. Die Pflegeperso-
alle Berufsgruppen wichtig – sie alle gehören dazu und müs- naluntergrenzen reichen bei Weitem nicht, und selbst dieses
sen eine gute, tarifvertragliche Bezahlung erhalten. Hier ist absolute Minimum wird immer wieder unterschritten. Auch die
auch die Landesregierung gefordert. In einem von fast 3.000 am UKGM geschlossene Entlastungs-Vereinbarung hatte leider
Beschäftigten unterzeichneten Offenen Brief haben wir einge- nicht die erhoffte Wirkung. Wir brauchen verbindliche Vor-
fordert, dass Landeszuschüsse an das Verbot von Outsourcing, gaben, die wirklich Entlastung bringen. Dafür setzen wir uns
den Ausschluss von Kündigungen sowie die Einhaltung und ein.«
Weiterentwicklung der Tarifverträge und Betriebsvereinbarun-
gen geknüpft werden. Eine gute Versorgung braucht gute und Andreas Schaub arbeitet als Fachkranken-
verlässliche Arbeitsbedingungen. Das werden wir auch im Auf- pfleger auf einer Intensivstation des Uni-
sichtsrat immer wieder deutlich machen.« klinikums Gießen und ist dort Betriebsrat.
Er kandidiert auf der ver.di-Liste zum
Bärbel Gärtner arbeitet als Sekretärin im Aufsichtsrat des UKGM.
Bereich Technik und Bau des Uniklinikums
Marburg. Sie kandidiert auf der ver.di-
Liste zum Aufsichtsrat des UKGM.
Konsequent und kompetent
ver.di wählen!
» Die Beschäftigten der Universitätskliniken in Gießen und
Marburg sind 365 Tage im Jahr für die Region und ihre
» Unser Ziel ist und bleibt, die Bezahlung am UKGM
wieder auf das Niveau des Tarifvertrags für den
öffentlichen Dienst (TVöD) anzuheben. Zuletzt haben wir
Menschen da. Sie sorgen für eine qualitativ hochwertige Ver- dabei einige Fortschritte erzielt, insbesondere für den Pflege-
sorgung und gehen dabei allzu oft über ihre eigenen Grenzen. dienst, für Lehrkräfte und auch für Medizinisch-Technische
Das ist in der Corona-Pandemie besonders deutlich geworden. Assistent*innen in den Bereichen Radiologie, Labore und
Klar ist: Spitzenmedizin und Spitzenleistungen brauchen die Funktionsdiagnostik. Dafür waren die vielen Aktionen wichtig,
bestmöglichen Bedingungen – und zwar für alle Berufsgrup- aber auch die öffentlichen Debatten über den Stellenwert
pen. Dafür steht der neue Eigentümer Asklepios in der Pflicht. einer guten Gesundheitsversorgung. ver.di hat dieses Thema
Gute tarifvertragliche Bezahlung und sichere Arbeitsplätze bundesweit auf die Agenda gesetzt und unter anderem er-
müssen in allen Bereichen des Gesundheitswesens selbstver- reicht, dass Tariferhöhungen und zusätzliche Stellen in der
ständlich sein. Gewinnerzielung für private Anteilseigner darf Pflege voll refinanziert werden. Das ist gut, doch als nächstes
dem nicht entgegenstehen. Hier nehmen wir auch die hessi- müssen Technik und Verwaltung, Therapie- und andere Berufe
sche Landesregierung in die Verantwortung. Sie muss die im Gesundheitswesen aufgewertet werden.«
Vergabe öffentlicher Mittel an Bedingungen zum Schutz der
Beschäftigten und der Versorgungsqualität knüpfen.« Ina Trampe ist Medizinisch-Technische
Radiologie-Assistentin (MTRA) und
Jürgen Bothner ist Leiter des ver.di- Betriebsrätin am Uniklinikum Marburg.
Landesbezirks Hessen und kandidiert Sie kandidiert auf der ver.di-Liste zum
auf der ver.di-Liste zum Aufsichtsrat Aufsichtsrat des UKGM.
des UKGM.
Wann kann ich wo wählen?
Standort Marburg Standort Gießen
22. Juni 2021 von 8 Uhr bis 15 Uhr 21. Juni 2021 von 9 Uhr bis 20.30 Uhr
im 3. Bauabschnitt vor dem Auditorium. 22. Juni 2021 von 5.30 Uhr bis 16 Uhr
Alle Wahlberechtigten in Marburg erhalten Das Wahllokal wird rechtzeitig bekanntgegeben.
zudem die Wahlunterlagen an die dem Arbeit-
geber gemeldeten Adresse.
Aufsichtsrats
Internettipp: »Wahl zum UKGM-Aufsichtsrat: Was haben die Beschäftigten davon?«
Ein Interview mit Georg Schulze, Mitglied im Aufsichtsrat der Rhön-Klinikum AG
E https://t1p.de/AR-UKGM-Interview
ALLE
» Gute Arbeit für alle Kolleginnen und Kollegen am
UKGM – das ist unser Ziel. Das heißt zum einen: verläss-
liche und gute Arbeitsbedingungen, bei denen man gesund » Gute Tarifverträge sind entscheidend. Dass wir dafür
erfolgreich kämpfen können, haben wir am UKGM
bis zur Rente kommt. Zum anderen gehört dazu die Verein- immer wieder bewiesen. Auch der Tarifabschluss vom März ist
barkeit von Familie, Privatleben und Beruf. Wer sich zu Hause den öffentlichkeitswirksamen Aktionen wie den ›Wunschzet-
um Kinder oder pflegebedürftige Familienmitglieder kümmert, teln‹ und der Menschenkette zu verdanken. Die neue Entgelt-
braucht Flexibilität. Auf ihre Bedürfnisse muss Rücksicht ge- stufe 7, von der langjährig Beschäftigte ab April 2022 profitie-
nommen werden, zum Beispiel bei den Arbeitszeiten. Denn ren, finde ich richtig gut. Gleiches gilt für das Jobticket und
die Wirtschaft muss den Menschen dienen – nicht umgekehrt. das Jobrad. Bald kann ich bei gutem Wetter mit dem E-Bike
All das gilt auch für die Beschäftigten der Servicebereiche. zur Arbeit fahren und bei schlechtem kostenlos den ÖPNV nut-
Ohne sie funktioniert kein Krankenhaus. Auch sie brauchen zen. Das ist gut für die Umwelt und gut für den Geldbeutel.
Sicherheit, eine angemessene Vergütung und den Schutz Ganz wichtig finde ich, dass alle Beschäftigten am UKGM eine
guter Tarifverträge. Dafür setzen wir uns im Aufsichtsrat und Corona-Prämie erhalten. Das muss auch für den Servicebereich
alltäglich im Betrieb ein.« gelten. Denn ob Reinigungskraft, Willkommensservice oder
Chefarzt – für eine gute Versorgung werden alle gebraucht.«
Regina Dickey arbeitet in der Rechts-
medizin des Uniklinikums Gießen und ist Sabine Gnau ist Medizinisch-Technische
Betriebsrätin. Sie kandidiert auf der
ver.di-Liste zum Aufsichtsrat des UKGM.
Radiologie-Assistentin (MTRA) und
Betriebsrätin am Uniklinikum Marburg.
Gu
Sie kandidiert auf der ver.di-Liste zum
Aufsichtsrat des UKGM.
Einen Antrag auf Briefwahl gibt es
?
ltag ve rhindert als PDF zum Download unter dem Kurzlink
Am Wah
l
riefwah
https://t1p.de/AR-UKGM-2021
oder bei den Wahlvorständen.
B rgess en! Standort Marburg: Tel. 06421 / 58-61333 oder
nicht ve michael.damian.br@uk-gm.de
Standort Gießen: Tel. 0641 / 985-40400 oder
mark.ehlig@uk-gm.de
V.i.S.d.P.: Fabian Dzewas-Rehm,
ver.di Mittelhessen, FB 3,
Walltorstr. 17, 35390 Gießen,
Bearbeitung: Daniel Behruzi, Herstellung:
freeStyle grafik + unidruck Hannover
Konsequent und kompetent
ver.di wählen!
Delegierte am Standort Marburg Delegierte am Standort Gießen
1. Bärbel Gärtner, Sekretärin 1. Harald Merkel, Hausbote
2. Peter Ducke, Angestellter im Pflegedienst 2. Kornelia Wack-Wattenbach, Physiotherapeutin
3. Ilona Kraft-Peil, Stationsleitung 3. Daniela Wallenfels, Verwaltungsangestellte
4. Volker Peil, Transportdienst 4. Marco Weber, Fachkrankenpfleger
5. Ina Trampe, MTRA 5. Sandra Wagner, Krankenschwester
6. Frank Eggers, OP-Pfleger 6. Kerstin Gruschetzki, Röntgenassistentin
7. Sabine Gnau, MTRA 7. Viktor Wildemann, Patiententransport
8. Lorena Miehe, Krankenpflege 8. Jutta Schäfer, Verwaltungsfachangestellte
9. Eric Sagel, Kommunikationstechnik 9. Holger Keiner, MTRA
10. Anja Müller, Telefonzentrale 10. Regina Dickey, Verwaltungsangestellte
11. Karsten Bastet, Angestellter Verwaltung 11. Marcel Iwanyk, Physiotherapeut
12. Dirk Schellenberg, Hygienetechnik 12. Edgar Muschol, Rezeptionsangestellter
13. Johanna Schäfer, Lageristin 13. Mark Ehlig, Gesundheits- und Krankenpfleger
14. David Schalopp, Anästhesiepflege 14. Lothar Kluwe, GB Technik
15. Vera Böckler, Fachkrankenschwester Psychiatrie 15. Elke Eifert, Anästhesie
16. Mark Müller, Anästhesiepflege 16. Carmen Diemer, Sekretärin
17. Sabrina Mainka, Krankenpflege 17. Andreas Schaub, Krankenpflege
18. Bettina Böttcher-Dutton, Verwaltungsangestellte 18. Markus Rosemann, Krankenpflege
19. Katja Dunkelberg, Praxisanleiterin 19. Claus Wicker, Krankenpflege
20. Elfie Schüttler-Sohn, Lehrerin für Pflegeberufe 20. Alex Hillgärtner, Krankenpflege
21. Sophie Graf, Azubi Kauffrau im Gesundheitswesen 21. Sina Kühne, Archiv
22. Frieder Deubert, Verwaltungsangestellter 22. Nadine Paul, Verwaltungsangestellte, SBV
23. Kristina Wall, Azubi Kauffrau im Gesundheitswesen 23. Johannes Eidens, Krankenpflege
24. Roland Göbel, Informatiker 24. Ulrich Stroh, Krankenpflege
25. Christina Bodem, MTRA 25. Oliver Claus, MTRA
26. Katrin Beliza, Verwaltungsangestellte 26. Nabor Keweloh, Intensivtransport
27. Volker Blumkaitis, Medizintechnik 27. Janik Bohny, Krankenpflege
28. Herbert Rüdiger, Technische Krankenhaushygiene 28. Sebastian Schaufel, Physiotherapie
29. Roland Schäpermeier, Kommunikationstechnik 29. Elvira Handau-Peschke, Krankenpflege
30. Rifat Erdem, Elektrotechnik 30. Michelle Minkwitz, Krankenpflege
31. Fred Stephan, Einkauf 31. Manuela Drexler-Krklec, Lehrkraft für Diätassistenz
32. Wilfried Eucker, Medizintechnik 32. Nicole Kraft, Krankenpflege
33. Tobias Ullrich, Elektrotechnik 32. Heike Crombach, Verwaltungsangestellte
34. Lucia Leinberger, Verwaltungsangestellte 34. Wolfram Letsch, Krankenpflege
35. Michael Pelz, Kommunikatonstechnik 35. Lucia Weiss, Diabetesberaterin
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