Arbeitszeit-Kalender 2022 - Gastgewerbe und Hotellerie - Unia
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Gastgewerbe und Hotellerie
Arbeitszeit-Kalender 2022
Behalten Sie die Kontrolle über Ihre Arbeitszeit !
Auch in der Krise: Die Unia ist Ihre starke Gewerkschaft
Weiterbildung: Nutzen Sie Ihre Chance
Gesamtarbeitsvertrag: Wir fordern Verbesserungen
Neue Mindestlöhne 2022Die Unia: Ihre starke Gratis-Weiterbildung: Nutzen Sie Ihre Chance
Gewerkschaft Die Gewerkschaften und Arbeitgeber fördern während der Corona-Krise
die Weiterbildung. Besuchen Sie jetzt gratis Kurse und erweitern Sie Ihr
Wissen. Alle Angebote auf www.weiterbildung-inklusive.ch.
Progresso
Geschätzte Arbeitnehmende im Gastgewerbe Wenn Sie keine Ausbildung im Gastgewerbe
haben, besuchen Sie einen Progresso-Kurs!
Unsere Branche wurde von der Corona-Krise hart getroffen. Umso Mit dem fünfwöchigen Lehrgang verfeinern Sie
wichtiger ist es, dass wir uns gemeinsam für gute Arbeitsbedingungen Ihre Handgriffe, können mehr Verantwortung
einsetzen. Die Beschäftigten, die in der Krise viel geleistet haben, übernehmen und haben Anrecht auf einen
müssen mehr Anerkennung und mehr Lohn erhalten! höheren Mindestlohn. Wenn Sie Unia-Mitglied sind und Ihr Betrieb zwin-
Wir wollen mehr Respekt, Lohn und Solidarität! gend dem L-GAV unterstellt ist, dann ist der Lehrgang kostenlos und
solidaritaet.unia.ch Sie erhalten während des Kursbesuches den vollen Lohn.
Der Landes-Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV) bringt den Angestellten im
Schweizer Gastgewerbe viele Vorteile (u.a. Mindestlöhne, 13. Interessiert? Kontaktieren Sie uns!
Monatslohn, 5 Wochen Ferien). Einen Überblick finden Sie in der Ich habe noch keine Ausbildung im Schweizer Gastgewerbe.
Tabelle «Gesetz und Vertrag im Vergleich» in dieser Broschüre. Ich möchte eine kostenlose Weiterbildung besuchen.
Ich interessiere mich für die Basisbildung Progresso.
Der aktuelle L-GAV gilt bis Ende 2022. Die Unia verlangt in den
Nehmen Sie mit mir Kontakt auf.
Verhandlungen über einen neuen Vertrag deutliche Verbesserungen
für die Beschäftigten.
Name
Erfahren Sie mehr über den L-GAV und die Arbeitsbedingungen
im Gastgewerbe unter www.unia.ch/gastgewerbe Vorname
Gemeinsam können wir die Löhne und Arbeitsbedingungen im Adresse
Gastgewerbe weiter verbessern! Arbeitgeber
Telefon
E-Mail
Ausfüllen, abtrennen und unfrankiert in den nächsten Briefkasten werfen.App zum L-GAV: Besser informiert: Mit der App zum
L-GAV haben Sie alle Infos zum Landes-Gesamtarbeits-
vertrag auf Ihrem Mobiltelefon. Regelungen zu Mindest-
löhnen, Arbeitszeiten, Ferien und Weiterbildung sind auf
einen Blick abrufbar. Die App «L-GAV» kann gratis über
die verschiedenen App-Stores heruntergeladen werden.
Arbeitszeiterfassung: Dank dem L-GAV müssen
die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden im Gastgewerbe
systematisch erfasst werden. Die Kompensation von
Überstunden und das Recht auf Freizeit können so bes-
ser eingefordert werden.
Organisation: Für die Verbesserungen im L-GAV hat
die Unia zusammen mit ihren Mitgliedern lange ge-
kämpft. Nur eine starke Gewerkschaft kann den L-GAV
CH-3000 Bern 16
Postfach
Weltpoststrasse 20
Sektor Tertiär
Unia Zentralsekretariat
stärken, erfolgreich umsetzen und weiter verbessern.
Machen Sie mit !
Werden Sie Mitglied der Gewerkschaft Unia
(siehe Antwortkarte am Ende der Broschüre).
Bestellen Sie mit der Antwortkarte, per E-Mail (gastro@unia.ch)
oder telefonisch (+41 31 350 24 16) weitere Informationen zum
L-GAV und/oder zusätzliche Exemplare des Arbeitszeit-Kalenders
2022 zum Weiterverteilen.Die Vorteile des L-GAV des Gastgewerbes:
Gesetz und Vertrag im Vergleich
Seit mehr als 40 Jahren gibt es den Landes-Gesamtarbeitsvertrag Gesetz L-GAV des Gastgewerbes
(L-GAV) des Gastgewerbes. Dieser regelt verschiedene Aspekte des Mindestlöhne – Von 3477 Franken für
Arbeitsverhältnisses, welche nicht durch das Gesetz (Obligationen- Ungelernte bis
recht, Arbeitsgesetz) abgedeckt sind oder bringt Verbesserungen 4920 Franken für Ange-
stellte mit Berufsprüfung
gegenüber den gesetzlichen Bestimmungen. Diese Regelungen sind
durch die Betriebe zwingend anzuwenden. 13. Monatslohn – 13. Monatslohn
Teuerungsausgleich – Teuerungsausgleich
Die Bedeutung des L-GAV für die Arbeitnehmenden und die ganze Versicherung bei Beschränkte Taggeldversicherung
Branche kann nicht hoch genug eingeschätzt werden: Krankheit/Unfall Lohnfortzahlung bis 720 Tage
Er garantiert den Angestellten anständige Mindestarbeitsbedingun-
Arbeitszeit 50 Stunden Max. 42, 43.5 oder
gen, sorgt für einen fairen Wettbewerb unter den Betrieben und pro Woche 45 Stunden pro Woche
bringt die ganze Branche weiter. je nach Betriebstyp
Ferien 4 Wochen 5 Wochen
www.l-gav.ch
Feiertage 1 bezahlter Feiertag 6 bezahlte Feiertage
(1. August)
Absenzen – Bezahlte Absenzen
(5 Tage Vaterschaftsurlaub,
3 bei Hochzeit, 1–3 bei
Todesfällen usw.)
Aus- und Weiter – Übernahme der Kurskosten
bildung und Lohnersatz; Recht auf
Bildungsurlaub
Kontrollen – Kontrollen und Bussen
bei Verstössen gegen
den L-GAVArbeitszeit-Kalender 2022 : Januar 2022
Behalten Sie die Kontrolle Datum Arbeitseinsatz
von bis
Arbeitseinsatz
von bis
Dauer
der Pausen
Total
Stunden
über Ihre Arbeitszeit ! 1
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Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die geleistete Arbeitszeit seiner Ange-
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stellten zu erfassen. Sie können jederzeit Auskunft über Arbeits- und 7
Ruhezeiten, Feiertage- und Ferienguthaben verlangen. Mindestens ein- 8
mal im Monat muss Ihr Chef Ihnen das Überstundenguthaben schrift- 9
lich mitteilen und die Arbeitszeit zur Unterschrift vorlegen. 10
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Dank dem L-GAV ist die Erfassung der Arbeitszeit obligatorisch. Doch 12
einzelne Betriebe erfassen die Arbeitszeit weiterhin gar nicht oder 13
nicht korrekt. Das führt dazu, dass nicht alle Überstunden bezahlt bzw. 14
kompensiert werden. Deshalb ist es wichtig, dass Sie selber jeden 15
Tag aufschreiben, wie lange Sie gearbeitet haben. So können Sie die 16
korrekte Erfassung Ihrer Arbeitszeit kontrollieren und allenfalls den 17
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geschuldeten Lohn für geleistete und nicht bezahlte Arbeitsstunden
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erfolgreich einfordern.
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Benutzen Sie den Kalender auf den folgenden Seiten 22
und notieren Sie täglich Ihre Arbeitsstunden! 23
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Total Arbeitsstunden im JanuarFebruar 2022 März 2022
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Total Arbeitsstunden im Februar Total Arbeitsstunden im MärzApril 2022 Mai 2022
Datum Arbeitseinsatz Arbeitseinsatz Dauer Total Datum Arbeitseinsatz Arbeitseinsatz Dauer Total
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Total Arbeitsstunden im April Total Arbeitsstunden im MaiJuni 2022 Juli 2022
Datum Arbeitseinsatz Arbeitseinsatz Dauer Total Datum Arbeitseinsatz Arbeitseinsatz Dauer Total
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Total Arbeitsstunden im Juni Total Arbeitsstunden im JuliAugust 2022 September 2022
Datum Arbeitseinsatz Arbeitseinsatz Dauer Total Datum Arbeitseinsatz Arbeitseinsatz Dauer Total
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Total Arbeitsstunden im August Total Arbeitsstunden im SeptemberOktober 2022 November 2022
Datum Arbeitseinsatz Arbeitseinsatz Dauer Total Datum Arbeitseinsatz Arbeitseinsatz Dauer Total
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Total Arbeitsstunden im Oktober Total Arbeitsstunden im NovemberDezember 2022
Datum Arbeitseinsatz Arbeitseinsatz Dauer Total
Unia-Mitglied zu sein
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von bis von bis der Pausen Stunden lohnt sich
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Die Unia ist die Gewerkschaft für das Gastgewerbe. Mit rund 13 000
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Mitgliedern ist sie in der Branche fest verankert. Zusammen mit
6
7 den Angestellten im Gastgewerbe hat die Unia viele Verbesserun-
8 gen erreicht! Als Unia-Mitglied profitieren Sie zudem von zahlreichen
9 Dienstleistungen wie Rechtsberatung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
10 Für den Vollzug des L-GAV werden allen Angestellten im Gastgewerbe
11 pro Jahr 89 Franken direkt vom Lohn abgezogen. Als Mitglied der Unia
12 bekommen Sie jährlich 96 Franken zurückerstattet.
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14
Wir zählen auf Sie. Gemeinsam sind wir stark!
15 Ich möchte Informationen über den L- GAV des Gastgewerbes.
16
17 Ich interessiere mich für die Unia und ihre Angebote.
Schicken Sie mir bitte die Unterlagen.
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19 Ich helfe mit, diesen Arbeitszeit-Kalender zu verteilen und
20 bestelle weitere Ex.
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Total Arbeitsstunden im Dezember Ausfüllen, abtrennen und unfrankiert in den nächsten Briefkasten werfen.Mindestlöhne
Der Landes-Gesamtarbeitsvertrag des Gastgewerbes (L-GAV) garan-
tiert den Beschäftigten einen Mindestlohn, der sich nach der Ausbil-
dung richtet. In der Tabelle finden Sie die geltenden Mindestlöhne
im Gastgewerbe. Die Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände
haben schon im Voraus eine Erhöhung der Mindestlöhne um 0,2%
ab Januar 2022 vereinbart.
Lohnkategorie Mindestlohn Mindestlohn
pro Monat pro Stunde*
Ohne Berufsausbildung ** Fr. 3477.– Fr. 19.10
Mit Progresso-Kurs (5 Wochen) ** Fr. 3682.– Fr. 20.23
Mit Berufsattest (2 Jahre) Fr. 3793.– Fr. 20.84
CH-3000 Bern 16
Postfach
Weltpoststrasse 20
Sektor Tertiär
Unia Zentralsekretariat
Mit Berufslehre (3 Jahre) Fr. 4203.– Fr. 23.09
Mit Berufslehre und 6 Tage Fr. 4304.– Fr. 23.65
berufsspezifischer Weiterbildung
Mit Berufsprüfung Fr. 4920.– Fr. 27.03
*
Basis 42-Std-Woche, Zuschläge für Ferien (10,65 %), Feiertage (2,27 %)
und 13. Monatslohn (8,33 %) kommen noch dazu.
** Bei Neuanstellung oder Betriebswechsel während befristeter
Einführungszeit Reduktion von 8 % möglich. Kantonale gesetzliche Min-
destlöhne (GE, NE) dürfen dabei nicht unterschritten werden.
Höhere Mindestlöhne in Genf
Im Kanton Genf gilt seit November 2020 ein kantonaler gesetzlicher
Mindestlohn. Dieser geht den Bestimmungen des L-GAV vor. Ab Januar
2022 darf in Genf kein Lohn unter 23.27 Franken bezahlt werden.Unia lohnt sich! Einen guten Gesamtarbeitsvertrag gibt es nur mit einer starken Gewerkschaft. Rund 13 000 Angestellte im Gastgewerbe sind Teil der Unia. Gemeinsam mit Ihnen können wir noch mehr erreichen ! Treten Sie der Unia bei. Zusammen sind wir stark! www.unia.ch/gastgewerbe Unia Zentralsekretariat Sektor Tertiär Weltpoststrasse 20 Postfach CH-3000 Bern 16 T +41 31 350 24 16 info@unia.ch Unia in Ihrer Nähe: 11.2021/DE.A6
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