Gesamtarbeits-verträge (GAV) - Das Wichtigste in Kürze - Gewerbe Industrie Dienstleistung - Syna
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Gesamtarbeits-
verträge (GAV)
Gewerbe
Industrie
Dienstleistung
Das Wichtigste in Kürze
2018
Syna – die Gewerkschaft Zentralsekretariat Römerstrasse 7 Postfach 1668 4601 Olten Telefon 044 279 71 71 Fax 044 279 71 72 E-Mail info@syna.ch www.syna.ch In dieser Broschüre wird einfachheitshalber die männliche Form bei den Berufs- bezeichnungen gewählt. Die weibliche Form ist selbstverständlich immer mit eingeschlossen.
GAV: Gut für die soziale und wirtschaftliche Entwicklung Das Aushandeln, Überwachen und Weiterentwickeln von Gesamtarbeits- verträgen (GAV) ist die Kernaufgabe der Gewerkschaft Syna. Und es ist der wichtigste Bestandteil des sozialen Friedens in unserem Land. Ein GAV setzt wesentliche Faktoren voraus: Die Sozialpartner müssen gewillt sein, ihre verschiedenen Interessen unter einen Hut zu bringen. Und die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen müssen in den betroffenen Unternehmen sowie bei den Arbeitnehmenden verankert sein. Syna muss die berechtigten und realistischen Interessen ihrer betroffenen Mitglieder vertreten. Wenn zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite kein Konsens möglich ist, muss Syna für ihre Mitglieder nötigenfalls Auseinandersetzungen austragen. Dabei ist für Syna klar: Ein GAV muss bestimmte quantitative und qualitative An- forderungen erfüllen. Zum einen müssen die Lohn- und Arbeitszeitbestimmungen sowie die sozialen Mindestnormen – zum Beispiel bei Krankheit, bei Mutterschaft und bei der Altersvorsorge – genügend Schutz und Perspektiven bieten für die Arbeitnehmenden. Zum anderen ist ein GAV nur so gut, wie er auch eingehalten wird – und bei neuen Situationen weiterentwickelt werden kann. Deshalb sind bei vielen GAV die Kontrollmechanismen genauso wichtig wie die darin festgeschriebenen Lohn- und Arbeitsbedingungen. Zudem müssen GAV immer wieder weiterentwickelt und den neuen Anforderungen und Bedingungen angepasst werden. Da ist es für Syna unabdingbar, dass sich unsere Mitglieder in den vielen Branchen engagieren – und dass sie mitreden und mitentscheiden. Es gibt noch viel zu tun: So setzt sich Syna weiterhin ein für moderne und faire Arbeitsbedingungen, für gerechte Löhne für alle und für die bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit. Diese Broschüre zeigt einen Auszug aus den aktuellen GAV-Bestimmungen und gibt eine Übersicht über einige nationale Verträge. Zu weiteren GAV-Be- stimmungen geben die zuständigen Gewerkschaftssekretärinnen und -sekretäre gerne Auskunft. Carlo Mathieu Zentralsektretär, Mitglied der Geschäftsleitung
INHALTSVERZEICHNIS Das Wichtigste zu folgenden GAV Seite Agrarwirtschaft – Fenaco ........................................................................................................ 7 Ausbaugewerbe Westschweiz ............................................................................................... 8 Autogewerbe/Garagen........................................................................................................... 12 Bäcker- Konditor- und Confiseurgewerbe........................................................................ 13 Bauhauptgewerbe ................................................................................................................... 15 Baukader ...................................................................................................................................... 17 Betonwarenindustrie ............................................................................................................... 18 Carrosseriegewerbe ................................................................................................................. 19 Chemie- und Pharmaindustrie ............................................................................................ 21 Coiffeurgewerbe .......................................................................................................................22 Couturegewerbe ....................................................................................................................... 23 Detailhandel – Coop ................................................................................................................ 24 Detailhandel – Lidl ................................................................................................................... 25 Elektro- und Telekommunikations-Installation ............................................................. 26 Gastgewerbe .............................................................................................................................. 28 Gebäudehülle ............................................................................................................................ 30 Gebäudetechnik ....................................................................................................................... 32 Gerüstbau .................................................................................................................................... 34 Gleisbau ....................................................................................................................................... 35 Grafische Industrie ................................................................................................................... 36 Holzbau ........................................................................................................................................ 38 Holzindustrie .............................................................................................................................. 40 Maler- und Gipsergewerbe ................................................................................................... 41
INHALTSVERZEICHNIS Das Wichtigste zu folgenden GAV Seite Marmor und Granit .................................................................................................................. 42 MEM-Industrie ........................................................................................................................... 44 Metallbau .................................................................................................................................... 47 Möbelindustrie .......................................................................................................................... 49 Orgelbau ...................................................................................................................................... 50 Plattenlegergewerbe .............................................................................................................. 51 Reinigung Deutschschweiz ................................................................................................... 53 Reinigung Westschweiz ......................................................................................................... 55 Schneiderhandwerk ................................................................................................................ 57 Schreinergewerbe .................................................................................................................... 59 Schuhmacher und Orthopädieschuhmacher ................................................................. 61 Tankstellenshops ...................................................................................................................... 62 Textil- und Bekleidungsindustrie ........................................................................................ 64 Uhren- und Mikrotechnik-Industrie Deutschschweiz .................................................. 66 Uhren- und Mikrotechnik-Industrie Westschweiz ........................................................ 68 Ziegelindustrie .......................................................................................................................... 70 Anhang Syna-Regionalsekretariate .................................................................................................... 73
AGRARWIRTSCHAFT – FENACO
GAV Fenaco
Unternehmergruppe der Schweizerischen Agrarwirtschaft
2013 bis 2015 (bis Ende 2018 verlängert)
AVE Nein
Mindestlöhne Ungelerntes Personal: Fr. 3 800.–
Lohnzulagen 13. Monatslohn
Lohnerhöhung Anhebung Lohnsumme um 1 %, davon Fr. 50.– generell für
Löhne bis Fr. 4 700.–
Arbeitszeit 42, 43, 44, 45 oder 46 Wochenstunden, je nach Branche,
Reglement und Region unterschiedlich
Ferien Bis 20. Altersjahr: 30 Arbeitstage
Ab 21. Altersjahr / bis zum 24. Dienstjahr: 25 Arbeitstage
Bis 50. Altersjahr oder mit 25 Dienstjahren: 30 Arbeitstage
Ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
Vaterschaftsurlaub 5 bezahlte Tage
Berufsbeitrag Nein
Vertragsvollzug Fenaco, Bern
Syna-Regionalsekretariate Luzern und Fribourg
Branchenleiterin Claudia Stöckli
GAV in Kürze 2018 7AUSBAUGEWERBE (WESTSCHWEIZ)
GAV Ausbaugewerbe der Westschweiz (second-œvre)
1. Januar 2011 bis 31. Dezember 2018
AVE Ja
Mindestlöhne
Freiburg Berufe im Ausbaugewerbe Monat Stunde
Waadt Klasse WM Fr. 5 731.– Fr. 32.25
Wallis Klasse A, im 3. Jahr nach der Lehre Fr. 5 207.– Fr. 29.30
Klasse A, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 949.– Fr. 27.85
Klasse A, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 682.– Fr. 26.35
Klasse B mit EBA Fr. 4 789.– Fr. 26.95
Klasse B mit EBA, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 829.– Fr. 21.55
Klasse B mit EBA, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 309.– Fr. 24.25
Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 425.– Fr. 24.90
Klasse C, Hilfskraft von Alter 20 bis 22 Fr. 3 980.– Fr. 22.40
Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 758.– Fr. 21.15
Genf Berufe im Ausbaugewerbe Monat Stunde
Klasse WM Fr. 5 731.– Fr. 32.25
Klasse A, im 3. Jahr nach der Lehre Fr. 5 207.– Fr. 29.30
Klasse A, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 949.– Fr. 27.85
Klasse A, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 682.– Fr. 26.35
Klasse B mit EBA Fr. 4 789.– Fr. 26.95
Klasse B mit EBA, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 829.– Fr. 21.55
Klasse B mit EBA, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 309.– Fr. 24.25
Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 469.– Fr. 25.15
Klasse C, Hilfskraft von Alter 20 bis 22 Fr. 4 025.– Fr. 22.65
Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 803.– Fr. 21.40
8 GAV in Kürze 2018AUSBAUGEWERBE (WESTSCHWEIZ)
Genf Innendekorationsnäher Monat Stunde
Klasse WM Fr. 5 153.– Fr. 29.00
Klasse A, im 3. Jahr nach der Lehre Fr. 4 682.– Fr. 26.35
Klasse A, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 451.– Fr. 25.05
Klasse A, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 211.– Fr. 23.70
Klasse B mit EBA Fr. 4 309.– Fr. 24.25
Klasse B mit EBA, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 447.– Fr. 19.40
Klasse B mit EBA, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 3 883.– Fr. 21.85
Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 025.– Fr. 22.65
Klasse C, Hilfskraft von Alter 20 bis 22 Fr. 3 625.– Fr. 20.40
Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 421.– Fr. 19.25
Genf Plattenleger Monat Stunde
Klasse WM Fr. 5 793.– Fr. 32.60
Klasse A, im 3. Jahr nach der Lehre Fr. 5 260.– Fr. 29.60
Klasse A, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 993.– Fr. 28.10
Klasse A, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 736.– Fr. 26.65
Klasse B mit EBA Fr. 4 833.– Fr. 27.20
Klasse B mit EBA, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 829.– Fr. 21.55
Klasse B mit EBA, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 309.– Fr. 24.25
Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 469.– Fr. 25.15
Klasse C, Hilfskraft von Alter 20 bis 22 Fr. 4 025.– Fr. 22.65
Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 803.– Fr. 21.40
Jura Schreiner, Möbelschreiner,
Monat Stunde
Berner Jura Zimmermann, Bodenleger
Klasse WM Fr. 5 731.– Fr. 32.25
Klasse A, im 3. Jahr nach der Lehre Fr. 5 207.– Fr. 29.30
Klasse A, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 949.– Fr. 27.85
Klasse A, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 682.– Fr. 26.35
Klasse B mit EBA Fr. 4 789.– Fr. 26.95
Klasse B mit EBA, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 829.– Fr. 21.55
Klasse B mit EBA, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 309.– Fr. 24.25
Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 425.– Fr. 24.90
Klasse C, Hilfskraft von Alter 20 bis 22 Fr. 3 980.– Fr. 22.40
Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 758.– Fr. 21.15
GAV in Kürze 2018 9AUSBAUGEWERBE (WESTSCHWEIZ)
Neuenburg Schreiner, Möbelschreiner, Zimmermann, Boden- und
Parkettleger
Monat Stunde
Klasse WM Fr. 5 731.– Fr. 32.25
Im 3. Jahr nach der Lehre Fr. 5 207.– Fr. 29.30
Im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 949.– Fr. 27.85
Im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 682.– Fr. 26.35
Klasse B mit EBA Fr. 4 789.– Fr. 26.95
Klasse B mit EBA, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 829.– Fr. 21.55
Klasse B mit EBA, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 309.– Fr. 24.25
Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 443.– Fr. 25.00
Klasse C, Hilfskraft von Alter 20 bis 22 Fr. 3 998.– Fr. 22.50
Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 776.– Fr. 21.25
Neuenburg Gipser, Maler, Marmorbildhauer Monat Stunde
Klasse WM Fr. 5 731.– Fr. 32.25
Im 3. Jahr n.d. Lehre Fr. 5 207.– Fr. 29.30
Im 2. Jahr n.d. Lehre Fr. 4 949.– Fr. 27.85
Im 1. Jahr n.d. Lehre Fr. 4 682.– Fr. 26.35
Klasse B mit EBA Fr. 4 789.– Fr. 26.95
Klasse B mit EBA, im 1. Jahr n.d. Lehre Fr. 3 829.– Fr. 21.55
Klasse B mit EBA, im 2. Jahr n.d. Lehre Fr. 4 309.– Fr. 24.25
Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 425.– Fr. 24.90
Klasse C, Hilfskraft von Alter20 bis 22 Fr. 3 980.– Fr. 22.40
Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 758.– Fr. 21.15
Arbeitszeit 2 132 Stunden pro Jahr
177,7 Stunden pro Monat
41,0 Wochenstunden
Ferien Bis 50. Altersjahr: 25 Tage
Ab 50. Altersjahr: 30 Tage
Frühpension RESOR: Beitrag 1 % des Bruttolohnes
Berufsbeitrag 1 % des Bruttolohns
10 GAV in Kürze 2018AUSBAUGEWERBE (WESTSCHWEIZ)
Vertragsvollzug Paritätische Berufskommission der Romandie und regionale
oder kantonale paritätische Berufskommissionen
Branchenleiter Tibor Menyhárt
GAV in Kürze 2018 11AUTOGEWERBE/GARAGEN
GAV Schweizerisches Autogewerbe
(AGVS – Autogewerbeverband Schweiz)
AVE Je nach Kanton/Region
Mindestlöhne J e nach GAV bestehen für ungelernte Arbeitnehmer Sonder-
regelungen betreffend der Mindestlohnansätze.
Besonderes
Es existieren diverse regionale GAV, Informationen dazu
finden sich auf der Syna-Website und können bei den
Regionalsekretariaten angefordert werden.
Vertragsvollzug Syna-Regionalsekretariate
Branchenleiter Gregor Deflorin
12 GAV in Kürze 2018BÄCKER-, KONDITOR- UND CONFISEURGEWERBE
GAV Bäcker-, Konditoren- und Confiseurgewerbe
1. Januar 2015 bis 31. Dezember 2018
AVE Ja
Mindestlöhne
Verkauf Ab 1. Berufsjahr Ab 1. Berufsjahr bei
weiterer Tätigkeit
im Lehrbetrieb
Mit eidg. Berufsattest (EBA)
Detailhandelsassistent Fr. 3 500.– Fr. 3 551.–
Mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ)
Detailhandelsfachmann
Detailhandelsangestellter Fr. 4 000.– Fr. 4 051.–
Verkäufer
Verkaufs- oder Filialleiter
mit eidg. Fachausweis
Branchenspezialist Fr. 4 000.– bis Fr. 4 250.–
Produktion Ab 1. Berufsjahr Ab 1. Berufsjahr bei
weiterer Tätigkeit
im Lehrbetrieb
Produktionspersonal mit eidg.
Berufsattest (EBA)
Bäcker-Konditor-Confiseur Fr. 3 600.– Fr. 3 651.–
Produktionspersonal mit eidg.
Fähigkeitszeugnis (EFZ)
Bäcker-Konditor-Confiseur Fr. 4 000.– Fr. 4 051.–
Produktionspersonal mit Berufs-
prüfung sofern in Funktion als Fr. 5 036.– bis Fr. 5 206.–
Produktionsleiter
Produktionspersonal mit höherer
Fachprüfung (Meisterdiplom) sofern Fr. 5 313.– bis Fr. 5 522.–
in Funktion als Produktionsleiter
GAV in Kürze 2018 13BÄCKER-, KONDITOR- UND CONFISEURGEWERBE
Kost und Logis Morgenessen Fr. 3.50
Mittagessen Fr. 10.00
Nachtessen Fr. 8.00
Logis Fr. 11.50
Lohnzulagen 13. Monatslohn
(ausser Kündigung erfolgt im 1. Anstellungsjahr)
Arbeitszeit 42 Wochenstunden, kann bis zur Höchstarbeitszeit von
45 Wochenstunden erhöht werden (Mindeststundenlohn
um 2,38 % erhöht)
5-Tage-Woche
Ferien 5 Wochen
Berufsbeitrag Fr. 120.– pro Jahr
Fr. 60.– für Arbeitnehmende, die weniger als 6 Monate
beschäftigt werden sowie Teilzeitangestellte, die im Durch-
schnitt weniger als die Hälfte der normalen Arbeitszeit des
Betriebs arbeiten, Rückerstattung für Syna-Mitglieder.
Vertragsvollzug Syna-Regionalsekretariate
Branchenleiterin Claudia Stöckli
14 GAV in Kürze 2018BAUHAUPTGEWERBE
GAV
Landesmantelvertrag für das
Schweizerische Bauhauptgewerbe (LMV)
inklusive Untertagbau, Grund- und Spezialtiefbau
1. Januar 2016 bis 31. Dezember 2018
AVE Ja
Mindestlöhne
Zone Rot
Monat Stunde
Vorarbeiter V Fr. 6 337.– Fr. 36.00
Gelernter Bau-Facharbeiter Q Fr. 5 633.– Fr. 32.00
Bau-Facharbeiter A Fr. 5 424.– Fr. 30.80
Bauarbeiter mit Fachkenntnissen B Fr. 5 112.– Fr. 29.05
Bauarbeiter ohne Fachkenntnisse C Fr. 4 548.– Fr. 25.85
Zone Blau
Monat Stunde
Vorarbeiter V Fr. 6 080.– Fr. 34.55
Gelernter Bau-Facharbeiter Q Fr. 5 553.– Fr. 31.55
Bau-Facharbeiter A Fr. 5 348.– Fr. 30.40
Bauarbeiter mit Fachkenntnissen B Fr. 4 978.– Fr. 28.30
Bauarbeiter ohne Fachkenntnisse C Fr. 4 477.– Fr. 25.45
Zone Grün
Monat Stunde
Vorarbeiter V Fr. 5 822.– Fr. 33.10
Gelernter Bau-Facharbeiter Q Fr. 5 478.– Fr. 31.15
Bau-Facharbeiter A Fr. 5 273.– Fr. 29.95
Bauarbeiter mit Fachkenntnissen B Fr. 4 843.– Fr. 27.50
Bauarbeiter ohne Fachkenntnisse C Fr. 4 413.– Fr. 25.05
GAV in Kürze 2018 15BAUHAUPTGEWERBE
Lohnerhöhung Nein
Lohnzulagen Mittagessen: Fr. 16.–
Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 112 Stunden
Durchschnittlich 40,5 Wochenstunden
Ferien Alle Arbeitnehmer: 5 Wochen
Bis zum vollendeten 20. Altersjahr und ab zurückgelegtem
50. Altersjahr: 6 Wochen
FAR Flexibler Altersrücktritt ab dem 60. Altersjahr
Berufsbeitrag Vollzugskosten- und Aus-/Weiterbildungsbeitrag von 0,7 %
des UVG-pflichtigen Lohns für alle dem LMV unterstellten
Arbeitnehmenden inkl. Lernende, unabhängig von einer
Verbandsmitgliedschaft.
Vertragsvollzug Regionale paritätische Berufskommissionen und
schweizerische paritätische Berufskommission
Branchenleiter Guido Schluep
16 GAV in Kürze 2018BAUHAUPTGEWERBE – BAUKADER
GAV Baukadervertrag (Werkmeister)
1. Januar 2008 bis 31. Dezember 2012, verlängert sich je-
weils um ein Jahr, sofern er nicht durch eine Vertragspartei
6 Monate vor Ablauf schriftlich gekündigt wird.
(Syna und Unia seit 1. Juni 2010)
AVE Nein
Mindestlöhne Werkmeister:
Zone Rot: Fr. 6 573.–
Zone Blau: Fr. 6 316.–
Zone Grün: Fr. 6 060.–
Lohnerhöhung Nein
Lohnzulagen Minimale Entschädigung Mittagessen Fr. 16.–
Arbeitszeit
Jahresarbeitszeit 2 112 Stunden
Durchschnitt 40,5 Wochenstunden
zusätzlich Vorarbeits- und Kontrollzeit
(Referenzwert: 10 Stunden pro Monat)
Ferien Alle Arbeitnehmer: 5 Wochen
Bis vollendetes 20. Altersjahr und ab zurückgelegtem
50. Altersjahr: 6 Wochen
FAR Flexibler Altersrücktritt ab 60. Altersjahr
Berufsbeitrag
Vollzugskosten- und Aus-/Weiterbildungsbeitrag von 0,7 %
der UVG-pflichtigen Lohnsumme
Branchenleiter Tibor Menyhárt
GAV in Kürze 2018 17BETONWARENINDUSTRIE
GAV Schweizerische Betonwarenindustrie
1. Januar 2003 bis 31. Dezember 2018
AVE Ja
Mindestlöhne
Voll arbeitsfähige Arbeitnehmende über 19 Jahre:
Berufsarbeiter: Fr. 4 350.– pro Monat
Angelernte Arbeitnehmer: Fr. 4 150.– pro Monat
Ungelernte Arbeitnehmer: Fr. 4 000.– pro Monat *
* Bei Neuanstellung kann der Lohn im 1. Dienstjahr um Fr. 200.– unterschritten werden.
Besonderes Sonderregelungen betreffend Mindestlohnansätze für un-
gelernte Arbeitnehmer
Lohnerhöhung Fr. 5.– pro Monat generell
Arbeitszeit Durchschnittlich 42 Wochenstunden
Ferien Ab 1. Dienstjahr: 25 Tage
Ab 15 Dienstjahren im Betrieb: 27.5 Tage
ab zurückgelegtem 50. Altersjahr: 30 Tage
Bis zum vollendeten 20. Altersjahr: 30 Tage
Gilt auch für Lehrlinge
Berufsbeitrag Fr. 17.– pro Monat für alle Arbeitnehmenden
Fr. 5.– pro Monat für Lehrlinge
Vertragsvollzug Paritätische Kommission SwissBeton
c/o AGEMA, Erlenbach
Branchenleiter Daniel Arm
18 GAV in Kürze 2018CARROSSERIEGEWERBE
GAV Schweizerischer Carrosserieverband
1. Februar 2018 bis 30. Juni 2019
Gültig für die ganze Schweiz mit Ausnahme der Kantone
FR, JU, NE, VD und VS
AVE Ja
Mindestlöhne Stunde Monat
Gelernte Arbeitnehmende
des Carrosseriegewerbes mit
eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ
im 1. Jahr nach Abschluss Fr. 23.64 Fr. 4 200.–
Arbeitnehmende mit eidg.
Berufsattest EBA
im 1. Jahr nach Abschluss Fr. 21.38 Fr. 3 800.–
Arbeitnehmende ohne
Lehrabschluss ab 20. Altersjahr Fr. 21.24 Fr. 3 775.–
Dellendrücker werden wie gelernte Arbeitnehmer nach
4-jähriger Lehre (EFZ) behandelt.
Lohnerhöhung Generell Fr. 50.– für Monatslöhne bis Fr. 5 500.–
Arbeitszeit Betriebsweise wählbar
41 oder 42 Wochenstunden
Ferien
Je nach Wochenarbeitszeit (41/42 Wochenstunden)
Bis vollendetem 20. Altersjahr: 30/25 Arbeitstage
Ab zurückgelegtem 20. Altersjahr: 25/20 Arbeitstage
Ab zurückgelegtem 49. Altersjahr: 30/25 Arbeitstage
Ab zurückgelegtem 59. Altersjahr mit 5 Dienstjahren im
Betrieb: 35/30 Arbeitstage
GAV in Kürze 2018 19CARROSSERIEGEWERBE
Berufsbeitrag Vollzugskostenbeitrag Fr. 20.– pro Monat Bildungsbeitrag
Fr. 10.– pro Monat
Kanton Genf
Mindestlöhne Pro Monat
Arbeitnehmende mit EFZ oder CAP
I Im 1. Jahr nach Lehrabschluss: Fr. 4 500.–
I Nach einem Jahr Berufspraxis: Fr. 4 680.–
I Nach 2 Jahren Berufspraxis: Fr. 4 900.–
I Nach 5 Jahren Berufspraxis: Fr. 5 100.–
Arbeitnehmende mit EBA: Fr. 4 150.–
Arbeitnehmende ohne EFZ oder CAP
I mit weniger als 2 Jahren Berufspraxis: Fr. 4 050.–
I mit mehr als 2 Jahren Berufspraxis: Fr. 4 150.–
Lohnerhöhung Generell Fr. 50.– für Monatslöhne zwischen Fr. 5 101.– und
Fr. 5 999.–
Arbeitszeit Jahresarbeitszeit (flexibel)
Durchschnitt pro Woche 41 Stunden
Durchschnitt pro Monat 177,7 Stunden
Vertragsvollzug Paritätische Landeskommission VSCI, Bern
Branchenleiter Gregor Deflorin
20 GAV in Kürze 2018CHEMIE- UND PHARMAINDUSTRIE
GAV
In der Chemiebranche bestehen Gesamtarbeitsverträge
bzw. Einheits- oder Firmenverträge auf regionaler und
betrieblicher Ebene.
Syna ist Vertragspartnerin folgender Verträge:
Der GAV für Basler Pharma-, Chemie- und Dienstleistungs-
unternehmen (VBPCD) gilt für folgende Firmen:
I Bayer (Schweiz) AG, Zweigniederlassung CropScience Produktion
I Brenntag Schweizerhalle AG
I Clariant Produkte (Schweiz) AG
I DSM Nutritional Products AG
I DSM Nutritional Products AG, Zweigniederlassung Werk Sisseln
I F. Hoffmann-La Roche AG
I Novartis Pharma AG
I Novartis Pharma, Stein AG
I Novartis Animal Health AG
I CABB AG (früher: SF-Chem AG)
I Syngenta Crop Protection Münchwilen AG
I Valorec Services AG
I Syngenta, Monthey
I BASF Basel, Evionaz, Kaisten, Monthey, Schweizerhalle, Zürich
I Huntsman Advanced Materials (Switzerland) GmbH, Basel
I Alcan Airex, Sins
I EVC, Sins
I Ems Chemie, Domat/Ems
I Lonza, Visp
I Cimo Compagnie industrielle de Monthey SA
I Nitrochemie, Wimmis
I Ineos Compounds Switzerland AG, Sins
Vertragsvollzug Syna-Regionalsekretariate
Branchenleiterin Kathrin Ackermann
GAV in Kürze 2018 21COIFFEURGEWERBE
GAV Coiffeurgewerbe
2018 bis 2020
AVE Ja
Mindestlohn Coiffeuse/-eur EFZ
1. und 2. Berufsjahr: Fr. 3 800.–
3. Berufsjahr: Fr. 3 850.–
4. Berufsjahr: Fr. 3 925.–
5. Berufsjahr: Fr. 4 000.–
Coiffeuse/-eur EBA oder private Fachschule
1. Berufsjahr: nicht festgelegt
2. Berufsjahr: Fr. 3 420.–
3. Berufsjahr: Fr. 3 550.–
4. Berufsjahr: Fr. 3 800.–
5. Berufsjahr: Fr. 3 900.–
Ungelernte Angestellte
1. Berufsjahr: Fr. 3 350.–
2. Berufsjahr: Fr. 3 420.–
3. Berufsjahr: Fr. 3 550.–
4. Berufsjahr: Fr. 3 700.–
5. Berufsjahr: Fr. 3 800.–
Arbeitszeit 43 Wochenstunden
Ferien Ab 20 Altersjahr: 4 Wochen
Ab 5. Tätigkeitsjahr im gleichen Betrieb: 5 Wochen
Berufsbeitrag Fr. 80.– pro Jahr bzw. Fr. 6.65 pro Monat
Vertragsvollzug Paritätische Landeskommission PK, Zürich
Branchenleiterin Irene Darwich
22 GAV in Kürze 2018COUTUREGEWERBE
GAV Schweizerisches Modegewerbe
1. Dezember 2006 bis 31. Dezember 2009,
bis 31. Dezember 2018 verlängert
AVE Nein
Geltung Coutureateliers, welche mit ihren Angestellten zusammen
den Rahmenvertrag unterschrieben haben
Mindestlöhne pro Monat:
1. Jahr nach beendeter Lehrzeit: Fr. 3 800.–
2. Jahr nach beendeter Lehrzeit: Fr. 3 940.–
3. Jahr nach beendeter Lehrzeit: Fr. 4 180.–
Fünf Jahre und eidg. Fachausweis: Fr. 4 770.–
Lohnzulagen Überzeitarbeit: 25 %
Nachtarbeit: 50 %
Sonntagsarbeit: 100 %
Lohnerhöhung Fr. 60.– für Mindestlohn im 1. Jahr nach beendeter Lehrzeit
Arbeitszeit Normalarbeitszeit 42 Wochenstunden
Ferien
Ab 1. Dienstjahr: 4 Wochen
Ab 5. Dienstjahr: 4,5 Wochen
Nach vollendetem 45. Altersjahr und
mindestens 5 Dienstjahren: 5 Wochen
Nach vollendetem 55. Altersjahr: 5,5 Wochen
Berufsbeitrag Nein
Vertragsvollzug Syna-Regionalsekretariate
Branchenleiterin Kathrin Ackermann
GAV in Kürze 2018 23DETAILHANDEL – COOP
GAV Coop
1. Januar 2014 bis 31. Dezember 2021
AVE Nein
Mindestlöhne Angelernte/Betriebsmitarbeitende: Fr. 3 900.–
Zweijährige Ausbildung: Fr. 4 000.–
Dreijährige Ausbildung: Fr. 4 100.–
Vierjährige Ausbildung: Fr. 4 200.–
Lohnzulagen 13. Monatslohn
Lohnerhöhung 1 % individuell, Lohnerhöhung für mindestens 75 % der
bezugsberechtigten Mitarbeitenden.
Arbeitszeit Normalarbeitszeit 41 Wochenstunden
Ferien Auszubildende: 6 Wochen
Bis zum 49. Altersjahr: 5 Wochen
Ab dem 50. Altersjahr: 6 Wochen
Ab dem 60. Altersjahr: 7 Wochen
Ab dem 63. Altersjahr: 8 Wochen
Vaterschaftsurlaub 15 bezahlte Tage
Berufsbeitrag Nein
Vertragsvollzug Syna-Regionalsekretariate
Branchenleiterin Claudia Stöckli
24 GAV in Kürze 2018DETAILHANDEL – LIDL
GAV Lidl Schweiz
1. März 2015 bis 28. Februar 2019
AVE Nein
Mindestlöhne Ab 20. Alterjahr ohne anrechenbare Berufserfahrung: Fr. 4 100.–
Ab 20. Alterjahr ohne anrechenbare Berufserfahrung mit
funktionsbezogener 2-jähriger Berufslehre: Fr. 4 200.–
Ab 20. Altersjahr ohne anrechenbare Berufserfahrung mit
funktionsbezogener 3-jähriger Berufslehre: Fr. 4 350.–
Lohnerhöhung Individuell 0,6 %, Lohnerhöhung für mindestens 85 % der
bezugsberechtigten Mitarbeitenden
Zusätzlich 0,25 % für strukturelle Lohnerhöhungen (u. a.
für Lidl-Prämien und vertraglich vereinbarte Erhöhungen)
Arbeitszeit 41 Wochenstunden
Ferien Bis vollendetem 20. Altersjahr: 5 Wochen
Lernende: 6 Wochen
Bis vollendetem 50. Altersjahr: 5 Wochen
Nach vollendetem 50. Altersjahr: 6 Wochen
Nach vollendetem 60. Altersjahr: 7 Wochen
Vaterschaftsurlaub 10 bezahlte Tage, nach Wunsch zusätzlich 10 Tage unbezahlt
Berufsbeitrag
Fr. 5.– pro Monat, kann vom Arbeitgeber übernommen
werden, von Syna freiwillig den Mitgliedern gutgeschrieben.
Vertragsvollzug Syna-Regionalsektretariate
Branchenleiter Carlo Mathieu
GAV in Kürze 2018 25ELEKTRO- UND TELEKOMMUNIKATIONS-INSTALLATION
GAV Verband Schweizerische Elektro- und
Telekommunikationsbranche (VSEI)
1. Januar 2015 bis 31. Dezember 2018
AVE Ja
Mindestlöhne Stunde Monat
Elektromonteur/Elektroinstallateur EFZ
Ohne Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 25.14 Fr. 4 375.–
1 Jahr Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 25.72 Fr. 4 475.–
2 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 26.15 Fr. 4 550.–
3 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 26.72 Fr. 4 650.–
4 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 27.30 Fr. 4 750.–
5 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 28.16 Fr. 4 900.–
Montage-Elektriker EFZ
Ohne Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 22.70 Fr. 3 950.–
1 Jahr Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 23.56 Fr. 4 100.–
2 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 24.14 Fr. 4 200.–
3 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 24.71 Fr. 4 300.–
4 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 25.57 Fr. 4 450.–
5 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 26.44 Fr. 4 600.–
Telematiker EFZ
Ohne Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 26.15 Fr. 4 550.–
1 Jahr Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 26.72 Fr. 4 650.–
2 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 27.30 Fr. 4 750.–
3 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 28.16 Fr. 4 900.–
4 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 29.31 Fr. 5 100.–
5 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 29.89 Fr. 5 200.–
Mitarbeiter mit schulischem Berufsabschluss im
Elektro-, Telekommunikations-Installationsgewerbe
Ohne Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 21.55 Fr. 3 750.–
1 Jahr Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 22.41 Fr. 3 900.–
2 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 23.56 Fr. 4 100.–
3 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 24.14 Fr. 4 200.–
4 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 25.00 Fr. 4 350.–
5 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 26.44 Fr. 4 600.–
26 GAV in Kürze 2018ELEKTRO- UND TELEKOMMUNIKATIONS-INSTALLATION
Mitarbeiter ohne Berufsabschluss in der Branche, Stunde Monat
ab 20 Jahre
Ohne Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 21.55 Fr. 3 750.–
1 Jahr Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 21.84 Fr. 3 800.–
2 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 22.41 Fr. 3 900.–
3 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 24.14 Fr. 4 200.–
4 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 24.71 Fr. 4 300.–
5 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 25.40 Fr. 4 420.–
Für die Gebiete der Sektionen GE und VS finden separate Lohnverhandlungen statt.
Lohnerhöhung Fr. 50.– generell
0,5 % individuell
Arbeitszeit Flexible Jahresarbeitszeit
Durchschnittlich 40 Wochenstunden
Ferien bis 20. Altersjahr: 25 Arbeitstage
21. bis vollend. 35. Altersjahr: 23 Arbeitstage
36. bis vollend. 55. Altersjahr: 25 Arbeitstage
56. bis vollend. 65. Altersjahr: 30 Arbeitstage
Berufsbeitrag Fr. 21.– pro Monat
(Regionaler Beitrag je nach Region/Kanton möglich)
Vertragsvollzug Regionale paritätische Kommissionen oder
Paritätische Landeskommission VSEI, Bern
Branchenleiter Gregor Deflorin
GAV in Kürze 2018 27GASTGEWERBE
GAV Landes-Gesamtarbeitsvertrag des Gastgewerbes
1. Januar 2017 bis 31. Dezember 2020
AVE Ja
Mindestlöhne Stufe I
pro Monat Mitarbeitende ohne Berufslehre: Fr. 3 417.–
Mitarbeitende ohne Berufslehre,
mit Progresso-Weiterbildung: Fr. 3 618.–
Stufe II
Mitarbeitende mit 2-jähriger
beruflicher Grundbildung EBA: Fr. 3 718.–
Stufe IIIa
Mitarbeitende mit beruflicher
Grundbildung EFZ: Fr. 4 120.–
Stufe IIIb
Mitarbeitende mit beruflicher Grundbildung EFZ und
6 Tagen berufsspezifischer Weiterbildung, gemäss
Art. 19 L-GAV: Fr. 4 221.–
Stufe IV
Mitarbeitende mit Berufsprüfung nach Art. 27 Bst a) BBG:
Fr. 4 824.–
13. Monatslohn für alle Angestellten.
Lohnerhöhung In Verhandlung
Arbeitszeit 42 Wochenstunden
43,5 Wochenstunden in Saisonbetrieben
45 Wochenstunden in Kleinbetrieben
28 GAV in Kürze 2018GASTGEWERBE
Ferien 5 Wochen
Kürzung Lohn Durch schriftliche Vereinbarung im Einzelarbeitsvertrag
kann der Mindestlohn der Stufe I, II oder IIIa während einer
Einführungszeit um maximal 8 % gesenkt werden. Bei der
Stufe I dauert die Einführungszeit maximal 12 Monate,
wenn der Mitarbeiter zuvor nie mindestens 4 Monate bei
einem dem L-GAV unterstellten Betrieb angestellt war. In
den anderen Fällen dauert die Einführungszeit längstens
3 Monate. Nicht zulässig ist die Lohnreduktion bei einem
Stellenantritt beim gleichen Arbeitgeber oder im gleichen
Betrieb, wenn der Unterbruch zwischen zwei Arbeits-
verhältnissen weniger als 2 Jahre beträgt.
ei der Stufe II und IIIa kann nur bei erstmaliger Beschäftigung
B
in einem dem L-GAV unterstellten Betrieb eine Einführungs-
zeit von längstens 3 Monaten vereinbart werden.
Vaterschaftsurlaub 5 bezahlte Tage
Berufsbeitrag Fr. 89.– pro Jahr, Rückerstattung für Syna-Mitglieder.
Vertragsvollzug Kontrollstelle für den Landes-Gesamtarbeitsvertrag
des Gastgewerbes
Syna-Regionalsekretariate
Branchenleiterin Claudia Stöckli
GAV in Kürze 2018 29GEBÄUDEHÜLLE
GAV Schweizerisches Gebäudehüllengewerbe
1. Januar 2014 bis 31. Dezember 2018
AVE Ja
Mindestlöhne
Berufserfahrung Berufsarbeiter
Bis und mit 12 Monate Fr. 4 438.– / 24.35
Mehr als 12 Monate Fr. 4 616.– / 25.35
Mehr als 24 Monate Fr. 4 801.– / 26.40
Mehr als 36 Monate Fr. 4 993.– / 27.45
Mehr als 48 Monate Fr. 5 193.– / 28.55
Mehr als 60 Monate Fr. 5 401.– / 29.70
Berufserfahrung Angelernte Andere
Bis und mit 12 Monate Fr. 4 100.– / 22.55 Fr. 3 900.– / 21.45
Mehr als 12 Monate Fr. 4 244.– / 23.30 Fr. 4 017.– / 22.05
Mehr als 24 Monate Fr. 4 393.– / 24.15 Fr. 4 138.– / 22.75
Mehr als 36 Monate Fr. 4 547.– / 25.00 Fr. 4 262.– / 23.40
Mehr als 48 Monate Fr. 4 706.– / 25.85 Fr. 4 390.– / 24.12
Mehr als 60 Monate Fr. 4 871.– / 26.75 Fr. 4 522.– / 24.85
Lernende EFZ Lernende EBA
1. Lehrjahr Fr. 800.– Fr. 700.–
2. Lehrjahr Fr. 1 000.– Fr. 900.–
3. Lehrjahr Fr. 1 200.–
Lohnzulagen Mittagessen Fr. 17.–
Lohnerhöhung Generell Fr. 40.– pro Monat, resp. Fr. 0.22 pro Stunde, bis
zu einem maximalen Lohn, der 25 % über dem höchsten
definierten Mindestlohn liegt.
Arbeitszeit Jahresarbeitzeit (inkl. bez. Wegzeit) 2 184 Stunden
Durchschnittlich 182 Stunden pro Monat: 42 Wochenstunden
30 GAV in Kürze 2018GEBÄUDEHÜLLE
Ferien Bis und mit vollendetem 60. Altersjahr: 25 Tage
Ab 61. Altersjahr: 30 Tage
Berufsbeitrag Fr. 25.– pro Monat, Lernende Fr. 5.– pro Monat
Vertragsvollzug Paritätische Landeskommission (PLK), Bern
Branchenleiter Hans Maissen
GAV in Kürze 2018 31GEBÄUDETECHNIK
GAV Schweizerische Gebäudetechnikbranche suissetec,
1. Januar 2014 bis 31. Dezember 2018
Gültig für die ganze Schweiz ausser GE, VD und VS
AVE Ja
Mindestlöhne
Monteur 1
Arbeitnehmende mit schweizerischem oder gleichwertigem Fähigkeitsausweis (EFZ)
und in der Lage, selbstständig zu arbeiten.
Stunde Monat
im 1. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 23.08 Fr. 4 000.–
im 3. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 24.81 Fr. 4 300.–
im 5. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 27.12 Fr. 4 700.–
Monteur 2a
Arbeitnehmende mit handwerklichem Lehrabschluss in einer metallverarbeitenden Branche.
Stunde Monat
im 1. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 21.93 Fr. 3 800.–
im 2. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 22.50 Fr. 3 900.–
im 3. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 23.37 Fr. 4 050.–
im 4. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 24.81 Fr. 4 300.–
Monteur 2b
Arbeitnehmende mit Eidgenössischem Berufsattest (EBA) in der Gebäudetechnikbranche.
Stunde Monat
im 1. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 21.06 Fr. 3 650.–
im 2. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 21.93 Fr. 3 800.–
im 3. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 22.79 Fr. 3 950.–
im 4. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 23.95 Fr. 4 150.–
Monteur 2c
Angelernte, unselbstständige Arbeitnehmende ohne Fähigkeitsausweis, die unter
Anleitung einfache Arbeiten ausführen und das 20. Alterjahr erfüllt haben.
Stunde Monat
im 1. Jahr der Anstellung Fr. 20.48 Fr. 3 550.–
im 2. Jahr der Anstellung Fr. 21.06 Fr. 3 650.–
im 3. Jahr der Anstellung Fr. 21.64 Fr. 3 750.–
im 4. Jahr der Anstellung Fr. 22.50 Fr. 3 900.–
32 GAV in Kürze 2018GEBÄUDETECHNIK
Lohnerhöhung Nein
Arbeitszeit Flexible Jahresarbeitszeit
Durchschnittlich 40 Wochenstunden
Ferien bis zum 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
21. bis zum vollendeten 35. Altersjahr: 25 Arbeitstage
36. bis zum vollendeten 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage
50. bis zum vollendeten 54. Altersjahr: 27 Arbeitstage
55. bis zum vollendeten 60. Altersjahr: 28 Arbeitstage
61. bis zum vollendeten 65 Altersjahr: 28 Arbeitstage
Berufsbeitrag Fr. 25.– pro Monat
(Regionaler Beitrag je nach Region/Kanton möglich)
Vertragsvollzug Paritätische Landeskommission suissetec, Bern
Branchenleiter Gregor Deflorin
GAV in Kürze 2018 33GERÜSTBAU
GAV Gerüstbaugewerbe
1. April 2012 bis 31. März 2019
AVE Ja
Basislöhne Pro Monat
Q) Chef-Monteur: 5 273.–
A) Gruppenleiter: 5 059.–
B1) Gerüstmonteur mit Lehrabschluss: Fr. 4 747.–
B2) Gerüstmonteur mit Abschluss
Basis-Polybauer: Fr. 4 391.–
C) Gerüstbaumitarbeiter ohne spezielle Fachkenntnisse:
Fr. 4 170.–
Der Stundenlohn rechnet sich wie folgt: Monatslohn/182.5 = Stundenlohn
Lohnerhöhung In Verhandlung
Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 190 Stunden
Ferien Ab vollendetem 20. Altersjahr und bis zum vollendeten
50. Altersjahr: 5 Wochen
Bis vollendetem 20. Altersjahr und ab zurückgelegtem
50. Altersjahr: 6 Wochen
Lohnzulagen Mittagessen: Fr. 16.– pro Tag
Flexibler
Altersrücktritt (FAR) Eingeführt seit 1. Januar 2010
Berufsbeitrag Fr. 25.– pro Monat
Vertragsvollzug Paritätische Berufskommission für das Gerüstbaugewerbe
Branchenleiter Daniel Arm
34 GAV in Kürze 2018GLEISBAU
GAV Gleisbau
1. Januar 2016 bis 31. Dezember 2018
AVE Ja
Basislöhne Stunde Monat
V) Vorarbeiter Fr. 35.10 Fr. 6 171.–
Q) Verkehrswegebauer mit
eidg. Fähigkeitsausweis Fr. 32.00 Fr. 5 636.–
A) Gleisbau-Facharbeiter Fr. 30.80 Fr. 5 429.–
B) Gleisbauarbeiter mit
Fachkenntnissen Fr. 28.70 Fr. 5 051.–
C) Gleisbauarbeiter ohne
Fachkenntnisse Fr. 25.80 Fr. 4 544.–
Lohnerhöhung Nein
Lohnzulagen Mittagessen: Fr. 16.–
Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 112 Stunden
Durchschnittlich 40,5 Wochenstunden
Ferien Ab vollendetem 20. Altersjahr und
bis zum vollendeten 50. Altersjahr: 5 Wochen
Bis vollendetem 20. Altersjahr und
ab dem zurückgelegten 50. Altersjahr: 6 Wochen
Berufsbeitrag 0,7 % des SUVA-pflichtigen Lohns
Vertragsvollzug Paritätische Berufskommission Gleisbau, Zürich
Branchenleiter Ernst Zülle
GAV in Kürze 2018 35GRAFISCHE INDUSTRIE
GAV Grafische Industrie
1. Januar 2016 bis 31. Dezember 2018
AVE In Erarbeitung
Mindestlöhne Gelernte Arbeitnehmende: Lehre 4 Jahre
pro Monat 1. bis 4. Berufsjahr: Fr. 4 200.–
Ab 5. Berufsjahr: Fr. 4 500.–
Gelernte Arbeitnehmende industrielle Weiterverarbeitung
1. bis 4. Berufsjahr: Fr. 3 900.–
Ab 5. Berufsjahr: Fr. 4 500.–
Gelernte Arbeitnehmende, Lehre 3 Jahre
1. bis 4. Berufsjahr: Fr. 3 800.–
Ab 5. Berufsjahr: Fr. 4 300.–
Gelernte Arbeitnehmende, Lehre 2 Jahre: Fr. 3 700.–
Ungelernte Arbeitnehmende: Fr. 3 800.–
Ungelernte Arbeitnehmende in der industriellen
Buchbinderei: Fr. 3 500.–
Handwerkliche Buchbindereien können beim Berufspersonal
einen um Fr. 175.– tieferen Mindestlohn anwenden.
Lohnerhöhungen Werden in den Betrieben verhandelt.
Arbeitszeit Durchschnittlich 40 Wochenstunden
Unter bestimmten Voraussetzungen: 42 Stunden
Flexibel 30–45 Stunden pro Woche
Ferien Alle Arbeitnehmenden: 5 Wochen
Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
36 GAV in Kürze 2018GRAFISCHE INDUSTRIE
Berufsbeitrag Fr. 360.– pro Jahr für Gelernte
Fr. 180.– pro Jahr für Ungelernte und Maschinenführer
Vertragsvollzug Berufsamt der grafischen Industrie, Bern
Branchenleiter Tibor Menyhárt
GAV in Kürze 2018 37HOLZBAU (DEUTSCHSCHWEIZ UND TESSIN)
GAV Holzbau Schweiz (Zimmereigewerbe)
1. November 2007 bis 31. Dezember 2020
AVE Ja
Mindestlöhne Mit 5 Erfahrungsjahren, pro Monat
Holzbau-Meister: Fr. 7 357.–
Techniker HF Holzbau: Fr. 6 901.–
Holzbau-Polier mit Fortbildung: Fr. 6 570.–
Holzbau-Polier ohne Fortbildung: Fr. 6 255.–
Holzbau-Vorarbeiter mit Fortbildung: Fr. 5 904.–
Holzbau-Vorarbeiter ohne Fortbildung: Fr. 5 990.–
Holzbau-Fachmann/Zimmermann: Fr. 5 136.–
Holzbau-Arbeiter/Holzbearbeiter: Fr. 4 592.–
Holzbau-Lehrlinge
1. Jahr EFZ: Fr. 758.–
1. Jahr EBA: Fr. 707.–
2. Jahr EFZ: Fr. 990.–
2. Jahr EBA: Fr. 909.–
3. Jahr EFZ: Fr. 1344.–
4. Jahr EFZ: Fr. 1 717.–
KV-Personal mit 3-jähriger Ausbildung: Fr. 4 163.–
Übriges KV-Personal: Fr. 3 939.–
ichtig: Da der Mindestlohn von den Erfahrungsjahren
W
sowie der Anwendung des Leistungslohnmodells abhängig
ist, müssen die Angaben des GAV in Anhang 1 beachtet
werden.
Lohnerhöhung 1 % ab 2018, zeitgleich neu revidierter GAV.
38 GAV in Kürze 2018HOLZBAU (DEUTSCHSCHWEIZ UND TESSIN)
Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 190 Stunden
Durchschnittlich 42 Wochenstunden
Flexibel zwischen 37.5 und 47,5 Wochenstunden
Ferien Alle Arbeitnehmenden: 5 Wochen
Bis zum vollendeten 20. Altersjahr und ab zurückgelegtem
50. Altersjahr: 6 Wochen
Lohnzulagen Spesenpauschale für Mittag- und Nachtessen: Fr. 16.–
Tagespauschale inkl. Übernachtung: Fr. 117.–
Berufsbeitrag 0,6 % des SUVA-pflichtigen Lohns
0,5 % Rückerstattung an Syna-Mitglieder
Vertragsvollzug Schweizerische paritätische Berufskommission
Holzbau (SPBH), Zürich
Branchenleiter Daniel Arm
GAV in Kürze 2018 39HOLZINDUSTRIE
GAV Schweizerische Holzindustrie
(Sägereigewerbe/Verpackungen/Zaunfabriken)
1. Januar 2002 bis 31. Dezember 2018
AVE Nein
Mindestlöhne Stunde Monat
Berufsleute, qualifizierte Fachkräfte Fr. 26.57 Fr. 4 915.–
Angelernte Arbeitnehmer Fr. 23.79 Fr. 4 401.–
Ungelernte Arbeitnehmer Fr. 21.31 Fr. 3 943.–
Berufsleute EFZ Monat
1. Jahr nach der Lehre 88 % Fr. 4 325.–
2. Jahr nach der Lehre 92 % Fr. 4 521.–
3. Jahr nach der Lehre 96 % Fr. 4 718.–
4. Jahr nach der Lehre 100 % Fr. 4 915.–
Berufsleute EBA Monat
1. Jahr nach der Lehre 90 % Fr. 3 892.–
2. Jahr nach der Lehre 90 % Fr. 4 069.–
3. Jahr nach der Lehre 90 % Fr. 4 246.–
4. Jahr nach der Lehre 90 % Fr. 4 423.–
Lohnerhöhung Nein
Arbeitszeit 42,5 Wochenstunden
Ferien Alle Arbeitnehmer: 4 Wochen
Ab 50. Altersjahr und 8 Dienstjahren: 5 Wochen
Geburt eigener Kinder: 3 Tage
Berufsbeitrag Nein
Branchenleiter Daniel Arm
40 GAV in Kürze 2018MALER- UND GIPSERGEWERBE
GAV Maler- und Gipsergewerbe
1. Juni 2016 bis 31. März 2019
AVE Ja
Mindestlöhne Per 1. April 2018 Maler Monat Gipser Monat
Vorarbeiter Fr. 5 511.– Fr. 5 722.–
Gelernter Berufsarbeiter EFZ
1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 118.– Fr. 4 279.–
2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 353.– Fr. 4 513.–
3. Jahr nach der Lehre Fr. 4 617.– Fr. 4 832.–
3 Jahre Berufserfahrung Fr. 4 818.– Fr. 5 033.–
Berufsarbeiter EBA
1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 771.– Fr. 3 913.–
2. Jahr nach der Lehre Fr. 3 993.– Fr. 4 148.–
3. Jahr nach der Lehre Fr. 4 213.– Fr. 4 378.–
3 Jahre Berufserfahrung Fr. 4 434.– Fr. 4 607.–
Hilfsarbeiter Fr. 4 246.– Fr. 4 406.–
Branchenfremder Fr. 3 964.– Fr. 4 074.–
Lohnerhöhung Nein
Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 088 Stunden
Durchschnittlich 8 Stunden pro Tag
Ferien Ab 20. Altersjahr: 22 Arbeitstage
Ab vollendetem 50. Altersjahr und
bis zum vollendeten 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
Berufsbeitrag Weiterbildungs-/Gimafondsbeitrag Fr. 17.– pro Monat
Vollzugsbeitrag Fr. 6.– pro Monat
Vertragsvollzug Regionale, kantonale und nationale Paritätische Berufs-
kommissionen
Branchenleiter Hans Maissen
GAV in Kürze 2018 41MARMOR UND GRANIT
GAV Schweizerisches Marmor- und Granitgewerbe
1. Januar 2014 bis 31. Dezember 2018
AVE Ja
Mindestlöhne Stunde Monat
Vorarbeiter Fr. 30.84 Fr. 5 569.–
Berufsarbeiter
reguläre Berufsarbeiter Fr. 28.09 Fr. 5 075.–
Steinwerker im 1. Jahr ab Lehre * Fr. 25.39 Fr. 4 585.–
Facharbeiter Fr. 26.79 Fr. 4 834.–
Hilfsarbeiter Fr. 23.39 Fr. 4 230.–
Werkmeister Fr. 6 435.–
Lehrlinge
1. Lehrjahr Fr. 670.–
2. Lehrjahr Fr. 820.–
3. Lehrjahr Fr. 1 070.–
* Die Mindestlöhne für Steinwerker im 1. Arbeitsjahr ab Lehre gelten nur für Betriebe,
welche Lehrlinge ausbilden oder in den letzten 2 Jahren ausgebildet haben.
Lohnerhöhung Generell Fr. 30.–
Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 166,3 Stunden
Durchschnittlich 41,5 Wochenstunden
Ferien
1.–3. Arbeitsjahr: 20 Arbeitstage
4.–12. Arbeitsjahr: 22,5 Arbeitstage
Ab 13. Arbeitsjahr oder 50. Altersjahr: 25 Arbeitstage
Jugendliche bis zum vollendeten 20. Altersjahr und
Lehrlinge: 25 Arbeitstage
Berufsbeitrag 0,7 % der SUVA-pflichtigen Lohnsumme
Flex. Altersrücktritt Seit 1. November 2008
42 GAV in Kürze 2018MARMOR UND GRANIT
Vertragsvollzug Paritätische Kommission Marmor und Granit, Zürich
Branchenleiter Gregor Deflorin
GAV in Kürze 2018 43MEM-INDUSTRIE
GAV Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM)
1. Juli 2013 bis 30. Juni 2018
AVE Nein
Mindestlöhne Monatslohn (x13) Jahreslohn Basis 2080 Std.
Region A Fr. 3 850.– Fr. 50 050.–
Region B Fr. 3 600.– Fr. 46 800.–
Region C Fr. 3 300.– Fr. 42 900.–
Region A: AG: Bezirke Aarau, Baden, Bremgarten, Brugg, Lenzburg,
Zurzach
GE, SH, ZH
SZ: Bezirke Höf, March TG: Bezirk Diessenhofen
VD: Bezirke Gros-de-Vaud, Lausanne, Lavaux-Oron,
Morges, Nyon, Ouest Lausannois, ehem. Bezirk Vevey
Region B:
AG: Bezirke Kulm, Laufenburg, Muri, Rheinfelden, Zofingen
AI/AR, BS/BL, FR, GL, LU, OW/NW, SG, SO, UR, VS, ZG
BE: ohne Verwaltungskreis Jura bernois (ehem. Bezirke
Courtelary, La Neuveville, Moutier)
GR: ohne Bezirk Moesa
SZ: ohne Bezirke Höfe, March
TG: ohne Bezirk Diessenhofen
VD: Bezirke Aigle, Broye-Vully, ehem. Bezirk Pays-d’Enhaut
Region C: BE: nur Verwaltungskreis Jura bernois (ehem. Bezirke
Courtelary, La Neuveville, Moutier)
GR: nur Bezirk Moesa
VD: nur Bezirk Jura Nord vaudois JU, NE, TI
Die Arbeitgeber im Kanton TI und im Bezirk Moesa GR haben
eine Übergangsfrist bis zum 30. Juni 2018 zur Umsetzung
der Mindestlöhne.
44 GAV in Kürze 2018MEM-INDUSTRIE
Die Arbeitgeber verpflichten sich, den qualifizierten Arbeitnehmern ein im
Verhältnis zu den Mindestlöhnen angemessen höheres Salär zu bezahlen.
Wenn die Voraussetzungen im GAV erfüllt sind, erhöhen sich die Mindestlöhne
um mindestens Fr. 300.– pro Monat.
Arbeitszeit
Normalarbeitszeit: Max. 2 080 Stunden/Jahr (52x40 Stunden)
inkl. Ferien, bezahlte Absenzen sowie auf einen Werktag fal-
lende Feiertage
Schichtarbeit wird in den Firmen in einem Reglement
geregelt. Das Schichtreglement muss von Anfang an
unter Mitwirkung der Arbeitnehmervertretung erarbeitet
werden, die dazu ein Mitspracherecht hat.
Die Umsetzung der jährlichen Normalarbeitszeit im Betrieb
wird zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmerver-
tretung erarbeitet und schriftlich vereinbart. Die Einführung
ist nur unter Mitentscheidung der Arbeitnehmervertretung
möglich. Der GAV hält die Rahmenbedingungen fest.
Ferien
Nach dem zurückgelegten 20. Altersjahr: 25 Tage
Nach dem zurückgelegten 40. Altersjahr: 27 Tage
Nach dem zurückgelegten 50. Altersjahr: 30 Tage
1. Lehrjahr bis zum zurückgelegten 17. Altersjahr: 7 Wochen
2. Lehrjahr ab zurückgelegtem 17. Altersjahr: 6 Wochen
3. Lehrjahr ab zurückgelegtem 18. Altersjahr bis Kalender-
jahr, in dem das 20. Altersjahr zurückgelegt wird: 5 Wochen
Besonderheiten
Nach 10-monatiger Dienstdauer Anspruch auf einen be-
sonderen Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen bei vollem
Lohn, Vaterschaftsurlaub von 5 bezahlten Tagen.
Möglichkeit, in einem Langzeitkonto Mehrstunden, Überstun-
den sowie Ferien anzusparen, um diese individuell zu nutzen.
GAV in Kürze 2018 45MEM-INDUSTRIE
Recht auf bezahlte Freistellung von der Arbeit für berufliche
Weiterbildung.
Umfassende Regelung zur Erhaltung von Arbeitsplätzen und
bei Entlassungen infolge wirtschaftlicher und struktureller
Probleme.
Verfahren bei Lohndumping
Mit dem Ziel, Arbeitsplätze in der Schweiz zu erhalten oder
zu schaffen, sind in einer Firma oder in einem Firmenbereich
Abweichungen von arbeitsvertraglichen Bestimmungen der
Vereinbarung in Ausnahmefällen möglich.
Weiterbildung eiterbildungsbeitrag Fr. 2.– pro Monat bzw. Fr. 24.– pro
W
Jahr, Arbeitgeber und Arbeitnehmende zahlen je die Hälfte,
Anteil der Arbeitnehmenden vom Lohn abgezogen.
Der Weiterbildungsfonds finanziert gemeinsame Schulungs-
institutionen und -veranstaltungen sowie die Prüfungs-
organisationen der Vertragsparteien, und gemeinsame
Informations- und Weiterbildungsbroschüren. Zudem richtet
der Fonds Weiterbildungsbeiträge an die Vertragsparteien aus.
Berufsbeitrag Fr. 5.– pro Monat bzw. Fr. 60.– pro Jahr, wird vom Monats-
lohn abgezogen.
Vertragsvollzug S yna, betrieblichen Arbeitnehmervertretungen und Arbeit-
geberverband der Maschinenindustrie (ASM)
Branchenleiter Mathias Regotz
46 GAV in Kürze 2018METALLBAU
GAV Schweizerische Metall-Union (SMU)
1. Januar 2014 bis 31. Dezember 2018
AVE Ja
Mindestlöhne
Abgeschlossene Berufslehre im Branchenbereich
Metallbauer EFZ (Metallbau/Schmiedearbeiten/Stahlbau)
Berufserfahrung * Stunde Monat Jahr
1. und 2. Jahr Fr. 23.55 Fr. 4 100.– Fr. 53 300.–
3. und 4. Jahr Fr. 24.60 Fr. 4 280.– Fr. 55 640.–
5. und 6. Jahr Fr. 25.65 Fr. 4 460.– Fr. 57 980.–
7. und 8. Jahr Fr. 26.65 Fr. 4 640.– Fr. 60 320.–
9. und 10. Jahr Fr. 27.70 Fr. 4 820.– Fr. 62 660.–
ab dem 11. Jahr Fr. 28.75 Fr. 5 000.– Fr. 65 000.–
Hufschmied / Landmaschinenmechaniker EFZ
Berufserfahrung * Stunde Monat Jahr
1. und 2. Jahr Fr. 22.45 Fr. 4 100.– Fr. 53 300.–
3. und 4. Jahr Fr. 23.45 Fr. 4 280.– Fr. 55 640.–
5. und 6. Jahr Fr. 24.45 Fr. 4 460.– Fr. 57 980.–
7. und 8. Jahr Fr. 25.40 Fr. 4 640.– Fr. 60 320.–
9. und 10. Jahr Fr. 26.40 Fr. 4 820.– Fr. 62 660.–
ab dem 11. Jahr Fr. 27.40 Fr. 5 000.– Fr. 65 000.–
Angelernte im Fachbereich (Metallbau/Schmiedearbeiten/ Stahlbau)
Berufserfahrung * Stunde Monat Jahr
1. und 2. Jahr Fr. 20.40 Fr. 3 550.– Fr. 46 150.–
3. und 4. Jahr Fr. 21.25 Fr. 3 700.– Fr. 48 100.–
5. und 6. Jahr Fr. 22.10 Fr. 3 850.– Fr. 50 050.–
7. und 8. Jahr Fr. 23.00 Fr. 4 000.– Fr. 52 000.–
ab dem 9. Jahr Fr. 23.85 Fr. 4 150.– Fr. 53 950.–
Angelernte im Fachbereich (Hufschmied/Landmaschinenmechanik)
Berufserfahrung * Stunde Monat Jahr
1. und 2. Jahr Fr. 19.45 Fr. 3 550.– Fr. 46 150.–
3. und 4. Jahr Fr. 20.25 Fr. 3 700.– Fr. 48 100.–
5. und 6. Jahr Fr. 21.10 Fr. 3 850.– Fr. 50 050.–
7. und 8. Jahr Fr. 21.90 Fr. 4 000.– Fr. 52 000.–
ab dem 9. Jahr Fr. 22.75 Fr. 4 150.– Fr. 53 950.–
GAV in Kürze 2018 47METALLBAU
Metallbaupraktiker EBA
Berufserfahrung * Stunde Monat Jahr
1. und 2. Jahr Fr. 20.70 Fr. 3 600.– Fr. 46 800.–
3. und 4. Jahr Fr. 21.55 Fr. 3 750.– Fr. 48 750.–
5. und 6. Jahr Fr. 22.40 Fr. 3 900.– Fr. 50 700.–
7. und 8. Jahr Fr. 23.25 Fr. 4 050.– Fr. 52 650.–
ab dem 9. Jahr Fr. 24.15 Fr. 4 200.– Fr. 54 600.–
* Die Berufserfahrung gilt ab dem 1.1. des darauffolgenden Jahres, in welchem der Arbeitnehmende das 20. Altersjahr erfüllt.
Diese Bestimmungen gelten nicht für BL und BS sowie die Branchenbereiche der Schlosser und Metallbauer in den Kantonen VS, VD und GE.
Lohnerhöhung 0,6 % generell
0,4 % individuell
Arbeitszeit Flexible Jahresarbeitszeit
Durchschnittlich 40 Wochenstunden
Ferien Bis 20. Altersjahr: 25 Arbeitstage
Ab vollendetem 20. Altersjahr: 23 Arbeitstage
Ab vollendetem 50. Altersjahr: 25 Arbeitstage
Ab vollendetem 60. Altersjahr: 30 Arbeitstage
Berufsbeitrag Fr. 20.– pro Monat
Vertragsvollzug Paritätische Landeskommission PLKM, Zürich
Branchenleiter Gregor Deflorin
48 GAV in Kürze 2018MÖBELINDUSTRIE
GAV Schweizerische Möbelindustrie
1. Januar 2014 bis 31. Dezember 2018
AVE Ja
Mindestlöhne Stand 2014 Pro Stunde Pro Monat
Berufsleute FA: Fr. 29.35 Fr. 5 224.–
Berufsleute mit EFZ: Fr. 26.10 Fr. 4 646.–
Angelernte, Attest etc.: Fr. 23.25 Fr. 4 139.–
Hilfskräfte: Fr. 20.79 Fr. 3 700.–
Lohnerhöhung Einmalzahlung Fr. 650.–
Arbeitszeit Durchschnittlich 41 Wochenstunden
Flexibel 32–45 Wochenstunden
Ferien Jugendliche und Auszubildende: 25 Tage
Ab 1. Dienstjahr: 21 Tage
Ab 40. bis 50. Altersjahr: 22 Tage
Ab 50. Altersjahr: 25 Tage
Ab 60. Altersjahr: 30 Tage
Berufsbeitrag Lohnkategorie A1: Fr. 324.– pro Jahr
Lohnkategorie A2: Fr. 312.– pro Jahr
Lohnkategorie B1: Fr. 276.– pro Jahr
Lohnkategorie B2: Fr. 216.– pro Jahr
Auszubildende: Fr. 60.– pro Jahr
Vertragsvollzug Paritätische Berufskommission
Schweizerische Möbelindustrie c/o SEM, Lotzwil
Branchenleiter Daniel Arm
GAV in Kürze 2018 49ORGELBAU
GAV Schweizerisches Orgelbaugewerbe
1. Januar 2004 bis 31. Dezember 2018
AVE Nein
Mindestlöhne Berufsarbeiter im 5. Jahr nach der Lehre: Fr. 5 000.–
pro Monat Berufsarbeiter im 4. Jahr nach der Lehre: Fr. 4 700.–
Berufsarbeiter im 3. Jahr nach der Lehre: Fr. 4 400.–
Berufsarbeiter im 2. Jahr nach der Lehre: Fr. 4 200.–
Berufsarbeiter im 1. Jahr nach der Lehre: Fr. 4 000.–
Hilfskräfte: Fr. 3 650.–
Lohnerhöhung Nein
Arbeitszeit Durchschnittlich 42 Wochenstunden
Flexibel 39 bis 45 Wochenstunden
Ferien Ab 1. Dienstjahr: 24 Tage
Ab 15. Dienstjahr im gleichen Betrieb oder
ab 50. Altersjahr: 29 Tage
Vaterschaftsurlaub 5 Arbeitstage
Berufsbeitrag Fr. 21.– pro Monat
Vertragsvollzug Paritätische Berufskommission für das Orgelbaugewerbe,
Syna Olten-Solothurn
Branchenleiter Daniel Arm
50 GAV in Kürze 2018Sie können auch lesen
