Die Allianz der Chancen - Ein strategischer Verbund für eine neue Arbeitswelt und den nachhaltigen Erfolg unseres Standorts Deutschland ...
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Die Allianz der Chancen – Ein strategischer Verbund für eine neue Arbeitswelt und den nachhaltigen Erfolg unseres Standorts Deutschland Transformations-Summit am 28.03.2022 in Berlin Unsere Sprecher und Gäste
Allianz der Chancen – Transformations-Summit
Allgemeine Informationen
In diesem Dokument finden Sie alle notwendigen Informationen für unser Summit
• Agenda
• Die Gäste und Sprecher
• Wichtige Ansprechpartner für die Veranstaltung
2
Allianz der Chancen – Transformations-Summit
Agenda 28.03.2022 in Berlin Allgemeine Moderation: Josefine Becker (Roche Deutschland Holding GmbH)
optional
Joining Forces - Lunch Alle 13:00 – 14:00 Uhr
Birgit Bohle (Deutsche Telekom AG)
Willkommensgruß 14:00 – 14:15 Uhr
Dr. Ariane Reinhart (Continental AG)
Impulsvortrag I Sicht der Regierung Wolfgang Schmidt (Bundesminister für besondere Aufgaben
14:15 – 14:45 Uhr
Transformation der Arbeitswelt und Chef des Bundeskanzleramts im Kabinett Scholz)
Transformation in der Diskussion 14:50 – 17:45 Uhr
• Präsentation Workshop-Ergebnisse Marcel Verweinen (Continental AG) & Martin Seiler (Deutsche Bahn AG)
Handlungsempfehlungen für eine neue Arbeitswelt
Hanno Gieseke (Continental AG) & Marion Rövekamp (EWE AG) 14:50-15:50 Uhr
Steffen Brinkmann (Continental AG) & Dr. Elke Frank (Software AG)
Susanne Kaus (Deutsche Post DHL Group) & Konstantina Kanellopoulos (Vonovia SE)
Dr. Jens Brandenburg (Parlamentarischer Staatssekretär im Bundesministerium für
• Paneldiskussion 1 Bildung und Forschung) 16:10-16:55 Uhr
Aus- & Weiterbildung* Francesco Grioli (Mitglied des geschäftsführenden Hauptvorstands der IG BCE)
Dr. Achim Dercks (Stellvertretender Hauptgeschäftsführer des DIHK)
Andreas Schmitz (Roche Deutschland Holding GmbH) & Sabine Schmittroth (Commerzbank AG)
Moderation: Oliver Maassen (Trumpf SE + Co. KG)
Leonie Gebers (Beamtete Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales)
• Paneldiskussion 2 Jörg Hofmann (Erster Vorsitzender der IG Metall) 17:00-17:45 Uhr
Fachkräftemangel** Christina Ramb (Mitglied der Hauptgeschäftsführung der BDA)
Detlef Scheele (Vorsitzender des Vorstands der Bundesagentur für Arbeit)
Filiz Albrecht (Robert Bosch GmbH) & Thomas Ogilvie (Deutsche Post DHL Group)
Moderation: Prof. Wilhelm Bauer (Fraunhofer IAO)
Transformation machen 17:50 – 18:00 Uhr
• Tagesfazit Birgit Bohle (Deutsche Telekom AG)
• Ggf. Gemeinsame Abschlusserklärung Dr. Ariane Reinhart (Continental AG) 17:50-18:00 Uhr
optional
Joining Forces - Dinner Alle ab 18:30 Uhr
* Arbeitsgruppe 1: Weiterentwicklung des Rahmens für Qualifizierung & Brücken in neue Beschäftigung & Arbeitsgruppe 2: Stärkung der Ausbildung des Topic 1 - DAX 40 3
** Arbeitsgruppe 3: Digitalisierung & Automatisierung als Chance & Arbeitsgruppe 4: Gesteuerte Zuwanderung des Topic 1 - DAX 40
Inhaltsverzeichnis – mit Klick auf die Seitenzahl gelangen Sie direkt zur entsprechenden Person
Name Funktion Seite Name Funktion Seite
Albrecht, Filiz Paneldiskussion 2: Fachkräftemangel 6 Kaus, Susanne Handlungsempfehlungen für eine neue Arbeitswelt 17
Bauer, Prof. Wilhelm Moderation Paneldiskussion 2: Fachkräftemangel 5 Maassen, Oliver Moderation der Paneldiskussion 1: Aus- & Weiterbildung 5
Becker, Josefine Moderation 5 Ogilvie, Thomas Paneldiskussion 2: Fachkräftemangel 18
Bohle, Birgit Begrüßung und Tagesfazit 7 Ramb, Christina Paneldiskussion 2: Fachkräftemangel 19
Brandenburg, Dr. Jens Paneldiskussion 1: Aus- & Weiterbildung 8 Reinhart, Dr. Ariane Begrüßung und Tagesfazit 20
Brinkmann, Steffen Handlungsempfehlungen für eine neue Arbeitswelt 9 Rövekamp, Marion Handlungsempfehlungen für eine neue Arbeitswelt 21
Dercks, Dr. Achim Paneldiskussion 1: Aus- & Weiterbildung 10 Scheele, Detlef Paneldiskussion 2: Fachkräftemangel 22
Impulsvortrag I Sicht der Regierung zur
Frank, Dr. Elke Handlungsempfehlungen für eine neue Arbeitswelt 11 Schmidt, Wolfgang 23
Transformation der Arbeitswelt
Gebers, Leonie Paneldiskussion 2: Fachkräftemangel 12 Schmittroth, Sabine Paneldiskussion 1: Aus- & Weiterbildung 24
Gieseke, Hanno Handlungsempfehlungen für eine neue Arbeitswelt 13 Schmitz, Andreas Paneldiskussion 1: Aus- & Weiterbildung 25
Grioli, Francesco Paneldiskussion 1: Aus- & Weiterbildung 14 Seiler, Martin Handlungsempfehlungen für eine neue Arbeitswelt 26
Hofmann, Jörg Paneldiskussion 2: Fachkräftemangel 15 Verweinen, Marcel Handlungsempfehlungen für eine neue Arbeitswelt 27
Kanellopoulos, Konstantina Handlungsempfehlungen für eine neue Arbeitswelt 16
4
Internal
Unsere Moderatoren
Josefine Becker Oliver Maassen Prof. Wilhelm Bauer
Manager Strategic Projects and Partnerships Mitglied des Vorstands und CHRO Geschäftsführender Institutsleiter
Roche Diagnostics GmbH TRUMPF SE + Co. KG Fraunhofer IAO
5
Internal
Infos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Panel: Fachkräftemangel
Filiz Albrecht, Geschäftsführerin und Arbeitsdirektorin bei der Robert
Bosch GmbH, sieht in der Weiterbildung einen zentralen Hebel.
„Wir arbeiten bereits seit einiger Zeit mit Hochdruck daran, individuelle
Entwicklungspfade für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu
schaffen, etwa mit innovativen, gezielten Qualifizierungskonzepten,
interner Vermittlung oder indem wir Wege in neue Beschäftigung auch
unternehmensübergreifend sichtbar machen.
Diese Ansätze weiter voranzutreiben – dafür setze ich mich mit meinen
Kolleginnen und Kollegen bei der Allianz der Chancen ein.“
Filiz Albrecht
Geschäftsführerin und Arbeitsdirektorin
Robert Bosch GmbH
6
Internal
Infos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Begrüßung und Tagesfazit
Birgit Bohle ist seit dem 1. Januar 2019 Vorständin bei der Deutschen
Telekom. Sie verantwortet das Ressort Personal und Recht und ist
Arbeitsdirektorin.
Von 2007 bis Ende 2018 war Birgit Bohle in verschiedenen Management-
Positionen bei der Deutschen Bahn AG tätig. Von August 2015 bis Oktober
2018 war sie Vorsitzende des Vorstands der DB Fernverkehr AG. In dieser
Zeit hat das Unternehmen mehr als 15 Mio. neue Fahrgäste gewonnen. In
den Jahren 2010 bis 2015 war sie Geschäftsführerin bei der DB Vertrieb
GmbH.
Unter ihrer Führung wurde der Ticket-Verkauf via Internet und Mobile
massiv ausgebaut, der „DB Navigator“ entwickelte sich zu einer der am
meisten heruntergeladenen Apps in Deutschland.
Birgit Bohle
Vorständin Personal und Recht, Arbeitsdirektorin
Telekom AG
7
Internal
Infos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Panel: Aus- und Weiterbildung
Dr. Jens Brandenburg ist seit 2017 Mitglied des Deutschen Bundestages für
die Region Rhein-Neckar. In der Fraktion der Freien Demokraten war er bis
2021 Sprecher für Studium, berufliche Bildung und lebenslanges Lernen
sowie Obmann in der Enquete-Kommission „Berufliche Bildung in der
digitalen Arbeitswelt“. Seit Dezember 2021 ist er Parlamentarischer
Staatssekretär bei der Bundesministerin für Bildung und Forschung.
An der Universität Mannheim hat er Politikwissenschaft und
Volkswirtschaftslehre studiert und seine Promotion an der Graduate
School of Economic and Social Sciences abgeschlossen. Vor seiner
Mitgliedschaft im Deutschen Bundestag arbeitete er für eine weltweit
tätige Unternehmensberatung.
Dr. Jens Brandenburg
Parlamentarischer Staatssekretär bei der Bundesministerin
für Bildung und Forschung
8
Internal
Infos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Handlungsempfehlungen für eine neue Arbeitswelt
Steffen Brinkmann ist Jahrgang 1980. Er studierte Business
Administration bevor er seine Karriere in der Continental Gruppe als
Business Partner im Reifenwerk Stöcken begann.
Im Jahr 2007 wurde er Vorstandsassistent im Personalressort unter
Thomas Sattelberger und anschließend arbeitete er drei Jahre als
Personalleiter Powertrain in Chicago. Nach seiner Rückkehr übernahm er
die weltweite Verantwortung für den Bereich HR hybrid and electronic
vehicle bevor er die Leitung eines globalen Organisationsentwicklungs-
projekts für HR übernahm.
Zwischen 2015 und 2018 war er für die Personalarbeit in Deutschland
verantwortlich. Seit Mitte 2018 ist er Leiter des Bereichs HR Global
People Services der Continental und verantwortet weltweit
Implementierung und Durchführung der HR Services.
Steffen Brinkmann
Senior Vice President Global People Service
Continental AG
9
Internal
Infos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Panel: Aus- und Weiterbildung
Seit 2004 ist Dr. Achim Dercks stellvertretender Hauptgeschäftsführer
des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK).
Seit 2005 ist er zugleich Geschäftsführer der DIHK Service GmbH.
Nach seinem Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in Köln
und Paris (1988-1992) promovierte er 1996 zum Dr. rer. pol. an der
Universität zu Köln.
Weitere Funktionen nimmt Herr Dercks u.a. wahr als stellvertretender
Vorsitzender des ZDF-Fernsehrates, Mitglied des Verwaltungsrats RKW
Kompetenzzentrum und als Kuratoriumsvorsitzender des Senior-
Experten-Service (SES).
Dr. Achim Dercks wurde 1967 in Kleve geboren.
Er ist verheiratet und hat vier Kinder.
Dr. Achim Dercks
Stellvertretender Hauptgeschäftsführer der DIHK
10
InternalInfos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Handlungsempfehlungen für eine neue Arbeitswelt
Dr. Elke Frank, ist seit August 2019 Mitglied des Vorstands der Software AG
und verantwortet die Bereiche Global Human Resources, Talent
Management, Global Legal, IT und Transformation.
Dr. Elke Frank ist promovierte Juristin und begann Ihre Karriere 1998 bei
der Daimler AG , wo sie zuletzt die Themen Personal und Recht bei
Mercedes-AMG verantwortete. Im weiteren Verlauf war sie in leitenden
internationalen Funktionen bei Carl Zeiss Vision, Microsoft Deutschland
und der Deutschen Telekom tätig.
2015 publizierte sie als Mitautorin das Buch „Out of Office – Warum wir die
Arbeit neu erfinden müssen“. Seit 2019 ist Sie Kuratorin beim Fraunhofer
Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO und seit 2020
Aufsichtsrätin bei der M-Dax notierten Scout 24 SE.
Dr. Elke Frank
Personalvorstand (CHRO) und
Mitglied des Vorstands für Recht, IT & Transformation
Software AG
11
InternalInfos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Panel: Fachkräftemangel
Leonie Gebers ist seit März 2018 beamtete Staatssekretärin im
Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Sie ist dort zuständig für die
Zentralabteilung, die Grundsatzabteilung, die Abteilung für Qualifizierung
und Fachkräftesicherung sowie die Abteilung für Arbeitsmarktpolitik.
Leonie Gebers studierte Politikwissenschaften, Soziologie und
Volkswirtschaftslehre an der Universität Augsburg.
Seit 1999 war sie in verschiedenen Bundesministerien tätig. Zunächst im
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, wechselte
sie 2009 zur SPD-Bundestagsfraktion und 2014 ins Bundesministerium für
Wirtschaft und Energie. Dort leitete sie zunächst das Referat und später
die Unterabteilung „Politische Koordinierung“.
2017 übernahm sie im Auswärtigen Amt die Leitung des Stabs „Politische
Koordinierung“ und von Ende 2017 bis März 2018 wieder im
Bundesministerium für Wirtschaft und Energie die Leitung der
Leonie Gebers Unterabteilung "Umwelt, Klima, Bio-Ökonomie".
Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und
Soziales
12
InternalInfos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Handlungsempfehlungen für eine neue Arbeitswelt
Hanno Gieseke ist seit 2019 Ausbildungsleiter Deutschland bei der
Continental AG. Als Wirtschaftsjurist (FH) begann er seine Karriere 2009
im Konzern der Salzgitter AG und wechselte 2012 zur Continental AG.
Im Continental Konzern bekleidete er verschiedene nationale und
internationale Funktionen mit einem starken Fokus auf Personal- und
Ausbildungsthemen.
Aktuell liegen seine inhaltlichen Schwerpunkte auf der Digitalisierung
der Ausbildung und der Frage, wie die Ausbildung Nachhaltigkeitsziele im
Konzern unterstützen kann.
Hanno Gieseke
Ausbildungsleiter Deutschland
Continental AG
13
InternalInfos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Panel: Aus- und Weiterbildung
Francesco Grioli ist seit 2017 Mitglied des geschäftsführenden
Hauptvorstands der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie
(IGBCE). Dort verantwortet er die Bereiche Gute Arbeit und Betriebspolitik,
Mitglieder und Organisation sowie Junge Generation/Ausbildung.
Zuvor hatte er verschiedene hauptamtliche Funktionen inne, u.a. als Leiter
des IGBCE-Landesbezirks Rheinland-Pfalz/Saarland und als
Vorstandssekretär Tarifpolitik/Finanzen in der Hauptverwaltung der IGBCE.
Von 1989 bis 1993 absolvierte er eine Ausbildung zum Energieelektroniker in
der Hoechst AG.
Francesco Grioli ist stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender der
Gerresheimer AG und Mitglied im Aufsichtsrat der Continental AG.
Francesco Grioli
Mitglied des geschäftsführenden Hauptvorstands der IG BCE
14
InternalInfos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Panel: Fachkräftemangel
Neues Sicherheitsversprechen in der Transformation
Jörg Hofmann ist seit Oktober 2015 Erster Vorsitzender der IG Metall.
Der Diplom-Ökonom verantwortet die grundsätzliche Ausrichtung der
IG Metall und die Tarifpolitik. Hofmann ist zudem mit Aufsichtsratsmandaten
bei der Volkswagen AG und der Robert Bosch GmbH betraut.
Sein Fokus liegt auf Perspektiven der Beschäftigten in Zeiten der
Transformation. Ziel muss sein, dort neue nachhaltige Arbeitsplätze durch
Investitionen zu schaffen, wo sich Wertschöpfung verändert.
Die IG Metall fordert von Unternehmen und Politik ein neues
Sicherheitsversprechen in der Transformation.
Jörg Hofmann
1. Vorsitzender der IG Metall
15
InternalInfos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Handlungsempfehlungen für eine neue Arbeitswelt
Gemeinsam neue Wege gegen Fachkräftemangel
„Als Generalbevollmächtigte bin ich bei Vonovia für die technischen und
handwerklichen Arbeitsbereiche verantwortlich. Die rund 5.000
Handwerker:innen steuern einen wichtigen Teil zum Erfolg von Vonovia bei.
Aber hier spüren wir den Fachkräftemangel sehr deutlich und gehen gerne
neue Wege, um Fachkräfte zu gewinnen. Daher freue ich mich, dass wir mit
anderen Akteuren in der Allianz der Chancen Kooperationen entwickeln
können.“
Konstantina Kannellopoulos
Generalbevollmächtigte
Vonovia SE
16
InternalInfos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Handlungsempfehlungen für eine neue Arbeitswelt
Susanne Kaus gehört seit 1995 zum Konzern Deutsche Post DHL Group.
Sie leitet in der Konzernzentrale die Abteilung Group Labor Relations & Tariff
Policy. Zu ihrem Aufgabenbereich zählen Mitbestimmung und Tarifpolitik,
personalrechtliche Grundsatzfragen sowie Inklusion im und für den Konzern
Deutsche Post DHL Group in Deutschland.
Susanne Kaus
Vice President, Group Labor Relations & Tariff Policy
Deutsche Post DHL Group
17
InternalInfos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Panel: Fachkräftemangel
„Deutschland verändert sich, Jobprofile verändern sich, aber die Arbeit
wird bleiben. Diesen Wandel wollen wir gemeinsam mit der Allianz der
Chancen aktiv gestalten. Wir wollen Deutschland fit für morgen machen.“
Thomas Ogilvie
Personalvorstand
Deutsche Post DHL
18
InternalInfos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Panel: Fachkräftemangel
Christina Ramb ist seit September 2020 Mitglied der
Hauptgeschäftsführung der Bundesvereinigung der Deutschen
Arbeitgeberverbände (BDA), verantwortlich für die Abteilungen
Arbeitsmarkt, Bildung, Zukunft der Arbeit sowie Europa. Zudem ist sie
alternierende Vorsitzende des Verwaltungsrats der Bundesagentur für
Arbeit und Vorstandsmitglied der sdw -Stiftung der Deutschen Wirtschaft.
Weitere Stationen waren von 2018 bis 2020 Leiterin der Abteilung Arbeit
und Qualifizierung im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des
Landes NRW und zuvor von 2002 bis 2018 verschiedene (Leitungs-)
Funktionen in der BDA.
Die Juristin hat ihre berufliche Laufbahn im Jahr 2000 als wissenschaftliche
Mitarbeiterin von Ilse Aigner im Deutschen Bundestag begonnen.
Christina Ramp
Mitglied der Hauptgeschäftsführung des BDA
19
InternalInfos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Begrüßung und Tagesfazit
Dr. Ariane Reinhart, geboren 1969 in Hamburg, studierte von 1990 bis 1998
Jura, im Jahr 2000 wurde sie zum Dr. jur. promoviert. Von 1998 bis 1999
arbeitete sie für die International Labour Organization in Genf im Bereich
Labour Law and Labour Relations.
Von 1999 bis 2014 war Ariane Reinhart in verschiedenen Positionen für den
Volkswagen-Konzern tätig, unter anderem als Leiterin der
Konzernmanagemententwicklung Vertrieb und Marketing sowie als Mitglied
des Vorstands (Personal) von Bentley.
Seit Oktober 2014 ist Ariane Reinhart Personalvorstand und
Arbeitsdirektorin der Continental AG in Hannover und verantwortet darüber
hinaus den Bereich Nachhaltigkeit.
Dr. Ariane Reinhart
Vorständin für Personal und Nachhaltigkeit
Continental AG
20
InternalInfos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Handlungsempfehlungen für eine neue Arbeitswelt
Marion Rövekamp ist seit Mai 2018 Vorständin Personal & Recht und
Arbeitsdirektorin des Oldenburger Energie- und Telekommunikations-
unternehmens EWE AG.
Die Volljuristin war von 2011 bis 2018 Personalvorständin bei der Bahntochter
DB Regio AG. Von 2005 bis 2011 leitete Marion Rövekamp ihr eigenes
Personalberatungsunternehmen. Ab 1990 hatte sie bei der Deutschen
Telekom verschiedene Leitungspositionen inne, unter anderem die der
Abteilung „People Development & Culture“ bei T-Systems.
Marion Rövekamp ist neben ihrer Rolle als Vorständin des EWE-Konzerns
Vorsitzende des Vorstands der EWE Stiftung, Vorstandsmitglied der
Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und der
Arbeitgebervereinigung energiewirtschaftlicher Unternehmen e.V. (AVE).
Marion Rövekamp
Vorständin Personal & Recht und Arbeitsdirektorin
EWE AG
21
InternalInfos zum MA:
Detlef Scheele wurde 1956 in Hamburg geboren. Er ist verheiratet und hat
Geschlecht:
drei Kinder. Von 1979 bis 1984 studierte
Alter: er Politik-, Sport- und
Erziehungswissenschaften an der Situation:
Universität Hamburg.
…..:
…..: im Hamburger Zentrum zur beruflichen
Seit Detlef Scheele 1987 seine Arbeit
Panel: Fachkräftemangel
Qualifizierung, ZEBRA e.V., aufgenommen hat, ist er durchgängig in
verschiedenen Tätigkeiten mit dem Arbeitsmarkt in Deutschland „verbunden“.
Im Jahr 1995 wurde Detlef Scheele Geschäftsführer der HAB Hamburger Arbeit
Beschäftigungsgesellschaft mbH. Im Jahr 2008 ging er als Beamteter
Staatssekretär ins Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Zurück in Hamburg wurde Detlef Scheele 2010 Sprecher der Geschäftsführung
der ELBE-Werkstätten GmbH, bevor er 2011 zum Senator für Arbeit, Soziales,
Familie und Integration der Freien und Hansestadt ernannt wurde.
Nachdem er die Bundesagentur für Arbeit somit über viele Jahre „von außen“
begleitet hat, gestaltet er die Bundesbehörde und den Arbeitsmarkt seit
15. Oktober 2015 als Mitglied des Vorstandes mit.
Seit April 2017 ist Detlef Scheele Vorsitzender des Vorstands der
Bundesagentur für Arbeit.
Detlef Scheele
Vorsitzender des Vorstandes der Bundesagentur für Arbeit
22
InternalInfos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Impulsvortrag: Transformation der Arbeitswelt
Wolfgang Schmidt ist Chef des Bundeskanzleramtes und Bundesminister
für besondere Aufgaben.
Zuvor war er als Staatssekretär im Bundesministerium der Finanzen unter
anderem für finanzpolitische und volkswirtschaftliche Grundsatzfragen
sowie die internationale Finanz- und Währungspolitik zuständig. Vor seiner
Ernennung im März 2018 war er sieben Jahre lang Staatsrat und
Bevollmächtigter der Freien und Hansestadt Hamburg beim Bund, der
Europäischen Union und für auswärtige Angelegenheiten.
Zuvor war er u.a. Direktor der Vertretung der Internationalen
Arbeitsorganisation (ILO) in Deutschland und Leiter des Leitungs- und
Planungsstabes im Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Wolfgang Schmidt
Bundesminister für besondere Aufgaben und
Chef des Bundeskanzleramtes im Kabinett Scholz
23
InternalInfos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Panel: Aus- und Weiterbildung
Sabine Schmittroth ist seit Januar 2020 Vorstandsmitglied der
Commerzbank AG und aktuell verantwortlich für Human Resources.
Die ausgebildete Bankkauffrau, Trainerin und Coach hat in ihren 37 Jahren
Branchenerfahrung über 25 Jahre in leitenden Führungsfunktionen in
unterschiedlichen Vertriebs- und Supportfunktionen gearbeitet.
In Tochtergesellschaften der Commerzbank war sie Sprecherin der
Geschäftsführung, Vorsitzende und ist aktuell Mitglied im Aufsichtsrat der
Commerz Real.
Sabine Schmittroth ist zudem seit März 2021 Vorsitzende des
Arbeitgeberverbands Banken.
Ihr Motto in der Führungsarbeit: Stärken stärken!
Sabine Schmittroth
Personalvorständin
Commerzbank AG
24
InternalInfos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Panel: Aus- und Weiterbildung
With People - For People
Im Herzen ist Andreas Profi-Basketballer - im wahren Leben ist er
Arbeitsdirektor von Roche in Deutschland und Mitglied der
Geschäftsführung der Roche Deutschland Holding GmbH, 40 Jahre alt und
lebt mit seiner Frau und drei Kindern in München. Zuvor hat er in Heidelberg
und in Palo Alto, USA, gearbeitet. Auch ohne Basketball (dafür im Anzug)
gibt er für sein Team, den Menschen um ihn herum, täglich alles.
Mit seiner Leidenschaft für Menschen, lässt er andere über sich hinaus
wachsen und bringt die Stärken jedes einzelnen nach vorn. Er macht aus
einer Gruppe Menschen ein echtes Team, das gemeinsam Horizonte
verschiebt. Andreas schafft dadurch nachhaltige Perspektiven und setzt
ungeahnte Potenziale frei - für Mitarbeitende, für Unternehmen, den
Arbeitsmarkt und die Gesellschaft.
Andreas Schmitz
Head of People & Culture und Arbeitsdirektor
Roche in Deutschland
25
InternalInfos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Handlungsempfehlungen für eine neue Arbeitswelt
Die aktive Gestaltung von Veränderung ist das Thema, das mich als Vorstand
Personal antreibt – in sämtlichen Positionen meiner Laufbahn.
Ich verstehe mich als Treiber der Innovation der Personalarbeit und
Arbeitswelt in der digitalen Transformation. Dabei arbeite ich
werteorientiert, analytisch und mit der ausgeprägten Fähigkeit,
verschiedene Gruppen zusammenzubringen und zu inspirieren.
Für die Deutsche Bahn steht der Mensch im Zentrum der der Veränderung:
Unser Ziel ist die digitale Teilhabe der Mitarbeitenden an der
Transformation.
Die Allianz der Chance bietet hier eine wertvolle Scharnierfunktion durch die
unterschiedlichen Situationen der Mitgliedsunternehmen.
Martin Seiler
Vorstand Personal & Recht
Deutsche Bahn AG
26
InternalInfos zum MA:
Geschlecht:
Alter:
Situation:
…..:
…..:
Handlungsempfehlungen für eine neue Arbeitswelt
Marcel Verweinen übernahm als Bankkaufmann und Betriebswirt bis Mitte
1996 verschiedene Vertriebs- & Finanz-Funktionen bei der Commerzbank.
1996 startete er seine Karriere im Personalbereich und war seit 2001 im
Industriekonzern ThyssenKrupp in verschiedenen leitenden Funktionen tätig.
2012 folgte eine neue Herausforderung als HR Verantwortlicher für den
Geschäftsbereich Fahrerassistenzsysteme bei der Continental AG. 2016
übernahm er zusätzlich die Rolle als Personalleiter Indien und seit September
2018 ist Verweinen als Personalleiter für den deutschen Markt zuständig.
Als erfahrener Krisenmanager ist er u.a. für die Steuerung und Durchführung
der Transformation bei Continental verantwortlich und leitet das nationale
Krisenteam zur aktuellen Corona-Pandemie.
Marcel Verweinen
Senior Vice President HR Germany
Continental AG
27
InternalTransformations-Summit 2022
Ihre Kontakte
Sprechen Sie gern unsere Hostessen vor Ort oder uns persönlich an.
Sie können uns auch unter den folgenden Telefonnummern jeder Zeit erreichen.
Eventplanung & Gästemanagement & Inhaltliche Aspekte,
Pressekonferenz
Kommunikation Allgemeine Informationen Arbeitsgruppen & Panel
Carina Busch Janina Maase Peter Schmid Tobias Bog
carina.busch@conti.de janina.maase@conti.de peter.2.schmid@continental- tobias.bog@conti.de
corporation.com
+49-151 - 65 22 89 34 +49-151-52676739
+49-171-8474665
+49-151-74615140
28VIEL ERFOLG BEIM
TRANSFORMATIONS-
SUMMIT 2022Sie können auch lesen
