Digitaler Push für die berufl iche Bildung
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INNOVATIV
QUALIFIZIEREN
AUSGABE APRIL 2022 ||
Neue Themen und Methoden in der beruflichen Weiterbildung
DIHK-Gesellschaft für berufliche Bildung –
Organisation zur Förderung der IHK-Weiterbildung gGmbH
TOOL FÜRS BILDUNGSMARKETING
Digitaler Push für die Kompetenzfeldern eine Weiterbildung empfeh-
lenswert wäre.
berufliche Bildung
Am besten einfach selbst einmal ausprobieren:
Nach nur zehn Minuten haben Sie die Fragen
absolviert, für sich selbst einige wertvolle Impul-
se gewonnen und Sie verstehen, inwiefern sich
Die neue kostenlose Online-Anwendung „IHK-DigitalKompetenz-Check“ lässt sich der IHK-DigitalKompetenz-Check clever für die
von den IHKs und IHK-Bildungszentren auch für das Bildungsmarketing verwenden. Neukundengewinnung nutzen lässt.
Wir haben einige Tipps für Sie zusammengestellt.
Tipp 1
Im Beratungsgespräch
Neue Teilnehmende generieren: IHK-Digital- erstellt, der auf der gleichen Internetseite kos- Ob online, telefonisch oder in Präsenz, der IHK-
Kompetenz-Check tenfrei gestartet werden kann. Mit ihm können DigitalKompetenz-Check bietet die Möglichkeit,
Um den Nutzen des Tools für die Neukunden- alle Interessierten, von Berufseinsteigerinnen bei Beratungsgesprächen den Qualifizierungs-
gewinnung zu verstehen, muss erst einmal und -einsteigern über berufserfahrene Fachkräf- bedarf von Interessenten mit Blick auf wichtige
klar sein, was der IHK-DigitalKompetenz-Check te bis zu den Führungskräften des mittleren und digitale Kompetenzen schnell, objektiv und
überhaupt ist. Hintergrund: Die Arbeitswelt gehobenen Managements, ihre eigenen digitalen präzise zu analysieren und daran anknüpfend
wird in allen Branchen und für alle Unterneh- Kompetenzen entlang einfacher Fragen selbst auch gleich passgenaue IHK-Weiterbildungen
mensgrößen in vielfacher Hinsicht digitaler. bewerten und im Anschluss dem Durchschnitt anzubieten.
2020 hat die DIHK-Bildungs-gGmbH deshalb einer passenden Vergleichsgruppe gegenüber-
gemeinsam mit der Firma techconsult eine stellen: Sicherer Umgang mit sensiblen Daten? Tipp 2
Studie durchgeführt, die die Relevanz und Beherrschung digitaler Anwendungen für die Auf Messen und Informationsveranstal-
den Status quo digitaler Kompetenzen für die Kommunikation und das Teamwork? Souverä- tungen
Beschäftigten in Deutschland analysiert. Die ner Einsatz berufstypischer Programme? „Wo Stellen Sie einfach den Check zur Verfügung
Ergebnisse liegen seit Ende 2021 vor und stehe ich und welches Niveau haben andere und motivieren Sie Interessenten, sich selbst
können unter www.ihk-digitalkompetenz.de Auszubildende, Fach- bzw. Führungskräfte aus Klarheit über ihre aktuellen digitalen Kompeten-
kostenfrei abgerufen werden. Auf der Studie ähnlichen Unternehmen?“ – der IHK-Digital- zen zu verschaffen und die richtige Weiterbil-
aufbauend wurde dann das Selbsteinschät- Kompetenz-Check schafft hier Klarheit und gibt dung zu finden (siehe Tipp 1).
zungstool, der IHK-DigitalKompetenz-Check, darüber hinaus präzise Hinweise, in welchen
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Tipp 3
Als Service für Mitgliedsunternehmen Studie zur Digitalkompetenz
Senden Sie den Link zum IHK-DigitalKompetenz-
Check in einem E-Mailing an die Unternehmen
in Ihrer Region. Ausbildungs- und Personal- Die Anforderungen an die digitalen wie ausgeprägt die digitale Kom-
verantwortliche können sich so gemeinsam Kompetenzen der Beschäftigten in der petenz der Beschäftigten in
mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Industrie, im Handel und in der Dienst- Deutschland ist (Ergebnisse einer
Klarheit über die IT-Kenntnisse im Unterneh- leistungsbranche steigen kontinuierlich. repräsentativen Online-Befragung
men verschaffen. Nutzen Sie den Link für Ihre Dabei geht es um weit mehr als die von insgesamt 1.066 Erwerbstätigen)
Beratungskompetenz: Die IHKs und IHK-Bil- Fähigkeit, eine E-Mail zu schreiben und und
dungszentren fördern die Wirtschaft und bieten mit den gängigen Office-Programmen welche Inhalte daraus abgeleitet
passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen, um die Texte und Tabellen zu erstellen. von Bildungseinrichtungen erwar-
digitalen Kompetenzen einzelner oder mehrerer tet werden.
Mitarbeitender, eines Teams oder ganzer Abtei- Angelehnt an den Europäischen
lungen zielgerichtet für die digitale Arbeitswelt Referenzrahmen für digitale Kom-
von heute und morgen weiterzuentwickeln. petenzen bilden die folgenden fünf
Kompetenzbereiche als Gesamtheit ein
Tipp 4 Digitalkompetenz-Profil, das je nach
Für Social Media nutzen Aufgabenbereich im Unternehmen und
Nutzen Sie den Link in Verbindung mit interes- beruflicher Entwicklung an der einen
santen und emotionalen Posts für Ihre eigenen oder anderen Stelle besondere Ausprä-
Social-Media-Aktivitäten. gungen besitzt:
Tipp 5 Umgang mit Medien
Ein kostenloser Mehrwert für aktuelle Lehr- Umgang mit Daten und Informa-
gangsteilnehmerinnen und -teilnehmer tionen
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Ihrer Kommunikation und Zusammen-
aktuellen Lehrgänge können sich so direkt arbeit
Klarheit über ihre Kenntnisse verschaffen und Datenschutz und Sicherheit Das PDF der Studie steht kostenfrei
sich vor Ort beraten lassen. Digitalkompetenz Problemlösung zum Download zur Verfügung. Über
ist im heutigen Berufsleben unverzichtbar. Ihre dieselbe Adresse können Sie den
IHK bzw. Ihr IHK-Bildungszentrum unterstützt Die Studie „Digitale Kompetenzen – IHK-DigitalKompetenz-Check starten:
gezielt dabei, fit in Sachen Digitalkompetenz zu Wahrnehmung und Anspruch“ stellt https://www.ihk-
werden, und steht für eine individuelle Beratung dar, digitalkompetenz.de/
gerne zur Verfügung.
Praxisforum IHK-Zertifikatslehrgänge 2022
Save the Date!
Vom 3. bis 4. Mai 2022 bietet das Praxisforum IHK-Zertifikatslehrgänge im
KölnSKY, Köln, die Gelegenheit, sich mit anderen IHK-Kolleginnen und -Kollegen
zu vernetzen, die neuen Lehrgangsthemen kennenzulernen, frische Ideen für
das Marketing zu gewinnen, von Best-Practice-Beispielen zu lernen und nicht
zuletzt: eigene Fragen und Themen direkt im Forum zu diskutieren.
Weitere Informationen und Anmeldung:
https://www.dihk-wb.de/Praxisforum
Kontakt: IQ-Team@wb.dihk.de
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Teilnehmerinnen und Teilnehmer erleben hierbei
ein besonderes Engagement ihrer IHK bzw. ihres
IHK-Bildungszentrums für ihre erfolgreiche Teil-
nahme am Lehrgang, für ihren Prüfungserfolg
und die Kundenzufriedenheit.
Der Effekt einer solchen positiven Überraschung
wird stärker sein, wenn die Bereitstellung der
KUNDENBINDUNGS- UND SERVICETOOL Lizenz zusammen mit dem von der DIHK-Bil-
Test your Skills
dungs-gGmbH kostenlos zur Verfügung gestell-
ten Informations-PDF in der Wahrnehmung
der Teilnehmerinnen und Teilnehmer nicht
mit Extrakosten verbunden ist, das heißt: Die
Lizenzkosten sollten in einem solchen Szenario
Früher hießen sie „digitale Lernstandskontrollen“, doch um Kontrolle geht es idealerweise bereits eingepreist sein.
nicht, erst recht nicht für das Bildungsmarketing. Kundinnen und Kunden wollen
positiv überrascht werden. Genau dazu eignet sich das Tool unter dem neuen Tipp 3
Titel „Test your Skills“ mit einigen technischen und gestalterischen Optimierungen Informations-PDF der DIHK-Bildungs-
gGmbH nutzen
ziemlich gut. Unabhängig davon, ob bzw. wie genau Sie „Test
your Skills“ in Ihr Bildungsmarketing integrieren,
Zuerst: Was ist „Test your Skills”? Das Tool mit den Lehrgangsinhalten souverän Schritt nutzen Sie als Information für die Lehrgangs-
läuft über die App „IHK Lernen mobil“ und bietet halten zu können. teilnehmerinnen und -teilnehmer am besten
für zahlreiche Lehrgänge von den Personalfach- das von der DIHK-Bildungs-gGmbH erstellte
kaufleuten über die Wirtschaftsfachwirte bis zu Oder „eingepreist“ als fester Bestandteil der Informations-PDF
den (Technischen) Betriebswirten und Industrie- Lehrmittelausstattung: Neben den (digita- (in der E-Mail zu
meistern rund 450 Trainings- und Testaufga- len) Textbänden gehört, einzigartig unter den diesem Newsletter
ben – pro Lehrgang! Die Aufgaben sind nach Bildungsanbietern, auch die digitale Lern- und als weiterer Anhang
Fachbereichen und Schwierigkeitsgraden ge- Trainingsanwendung „Test your Skills“ zum Ge- enthalten). Hier sind
gliedert, sie können somit lehrgangsbegleitend, samtpaket der Prüfungsvorbereitungslehrgänge, das Produkt, sein Nutzen
passend zum Fortschritt der Themen, genutzt um einen maximalen Erfolg der Weiterbildung und der Ablauf der Akti-
werden. Zudem ist es möglich, alle Themen und zu ermöglichen. vierung über die Lizenz
Schwierigkeitsgrade individuell zu mixen und klar beschrieben.
ein individuelles Training zusammenzustellen, Idealerweise stimmen Sie als IHK-Lehrgangsor-
zum Beispiel als zusätzliche Unterstützung bei ganisatorin bzw. -organisator die Ausstattung
der Vorbereitung auf die Prüfungen. Damit sind der Teilnehmenden mit „Test your Skills“ auch
die Marketinghebel, die das Tool bietet, auch mit den eingesetzten Dozentinnen und Do- KONTAKT
schon angedeutet: zenten ab. Denn: Auch diese profitieren, wenn
ihre Teilnehmerinnen und Teilnehmer Gelerntes
Tipp 1 regelmäßig wiederholen und trainieren, selbst- Sie möchten mehr Informationen über
Ein zusätzliches Lern- und Trainingstool von ständig Verständnisschwierigkeiten entdecken den IHK-DigitalKompetenz-Check
Anfang an und Sicherheit bei der Handhabung wichtiger und/oder zum Lern- und Trainingstool
Auf dem Markt der Weiterbildungsanbieter Kernthemen entwickeln. „Test your Skills“? Nehmen Sie Kon-
gilt es, das für Qualität stehende besondere takt auf.
IHK-Profil kontinuierlich weiterzuentwickeln. Alternativ: Tipp 2
Mit „Test your Skills“ verfügen die IHKs und Bereitstellung als positive Überraschung
IHK-Bildungszentren über einen digitalen Mehr- Innerhalb der ersten zwei bis drei Monate nach
wert, den sonst kein Wettbewerber bieten kann. dem Lehrgangsstart konsolidiert sich erfah-
Wie lässt sich dieser Mehrwert transportieren? rungsgemäß der Kreis der Teilnehmerinnen und
Teilnehmer noch einmal. Dann ist der richtige
Entweder als zubuchbare Option bei der Zeitpunkt, um sich nochmals mit einer kleinen Ömer Seker
Lehrgangsanmeldung: Mit „Test your Skills“ Kundenbindungsmaßnahme, z. B. per E-Mail, Projektreferent
Telefon 0228 6205-276
können sich die Teilnehmenden für eine digitale an die Gruppe zu wenden und eine positive seker.oemer@wb.dihk.de
Lern- und Trainingsanwendung entscheiden, die Überraschung zu bieten: Sie erhalten nun auch
dazu beiträgt, das Verständnis zu sichern und die Lizenz für das Tool „Test your Skills“. Die
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THEMENFELD NACHHALTIGKEIT
Neue IHK-Zertifikatslehrgänge
in Vorbereitung
Die Transformation der Wirtschaft in Richtung Nachhaltigkeit führt zu einer steigenden Nachfrage nach passenden Weiterbil-
dungen für dieses Themenfeld. Die DIHK-Bildungs-gGmbH entwickelt gemeinsam mit Expertinnen und Experten aktuell bereits
drei Konzepte für bundeseinheitliche IHK-Zertifikatslehrgänge.
Fachkraft für Wasserstoffanwendungen Partner der Konzepterstellung
(IHK) (Arbeitstitel) Oldenburgische IHK
Der Auf- und Ausbau der Wasserstoffwirtschaft IHK Stade
nimmt aktuell an Fahrt auf. Wasserstoff ist auf IHK Nord Westfalen
dem Weg, sich zum „Game-Changer“ für die IHK Saarland
Wirtschaft zu entwickeln. Technologien und IHK Cottbus
Anwendungen rund um Wasserstoff sind daher IHK Flensburg
von höchster Bedeutung für die Zukunftsfähig- IHK Südthüringen
keit des Industriestandortes Deutschland. Niederrheinische IHK
Ziele und Zielgruppen Detaillierte Informationen werden so bald wie
Der derzeit entwickelte Lehrgang wird grund- möglich über IHK-Kompetenz.Plus zur Verfü-
legendes Wissen über die Wasserstofftechno- gung gestellt: https://ihk-kompetenz.plus/
logie als zukunftsweisenden, klimafreundlichen zertifikatslehrgang/fachkraft-fuer-
Energieträger vermitteln. Im Fokus steht das Wertschöpfungskette. Die Qualifizierung wird wasserstoffanwendungen-ihk
Verständnis für die Potenziale und die vielfälti- sich insbesondere an Ingenieure, Techniker,
gen Einsatzmöglichkeiten entlang der gesamten Fachwirte und Industriemeister richten.
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CO2-Specialist (IHK) (Arbeitstitel) Partner der Konzepterstellung Die wichtigsten Adressaten des neuen Lehr-
Klimaschutz und Klimaneutralität spielen in In- IHK Darmstadt gangs sind Mitarbeitende, die die E-Mobilität in
dustrie und Wirtschaft eine entscheidende Rolle. IHK-Akademie Koblenz ihrem Unternehmen (weiter)entwickeln wollen,
Insbesondere die Reduzierung von CO2-Emis- IHK Nürnberg für Mittelfranken Mitarbeitende der Logistikbranche, Elektrike-
sionen ist für die Zukunftsfähigkeit und den IHK Lahn-Dill rinnen und Elektriker sowie Mitarbeitende von
ökonomischen Erfolg der Unternehmen ein Unternehmen, die Wallboxen und Ladestationen
zentrales Thema. Gesetzliche Regelungen und Detaillierte Informationen werden so bald wie montieren bzw. betreiben.
Normen, unternehmerische Verantwortung in möglich über IHK Kompetenz.Plus zur Verfügung
der nachhaltigen Umweltgestaltung, aber auch gestellt: https://ihk-kompetenz.plus/ Partner der Konzepterstellung
gestiegene Anforderungen der Kundenseite mit zertifikatslehrgang/co2-specialist-ihk IHK Potsdam
Blick auf den Klimaschutz erfordern von den IHK Erfurt
Unternehmen, ihre Maßnahmen und Prozesse IHK Ostwestfalen zu Bielefeld
zu überprüfen und zu optimieren. IHK-Akademie Schwaben
Spezialist für Elektromobilität (IHK)
Ziele und Zielgruppen (Arbeitstitel) Detaillierte Informationen werden so bald wie
Der neue Lehrgang, der derzeit entwickelt möglich über IHK-Kompetenz.Plus zur Verfü-
wird, soll das Praxis-Know-how vermitteln, gung gestellt: https://ihk-kompetenz.plus/
um Unternehmen im Themenkomplex Klima- zertifikatslehrgang/spezialist-fuer-
schutzmanagement erfolgreich für die Zukunft elektromobilitaet-ihk
aufzustellen. Hierbei geht es insbesondere
darum, die eigenen CO2-Emissionen ermitteln
bzw. überprüfen zu können und Optimierungs-
maßnahmen abzuleiten.
Das Lehrgangskonzept wird insbesondere für
Fach- und Führungskräfte aus KMU und der
Industrie, Umweltmanagementbeauftragte so- KONTAKT
wie Mitarbeitende in der Immobilienwirtschaft
entwickelt. Elektromobilität zählt zu den entscheidenden
Zukunftsthemen für Industrie und Handel – Sie möchten weitere Informationen zu
letztlich für die gesamte Wirtschaft. Um die den drei aktuell in Entwicklung be-
verschiedenen E-Mobilitäts-An- und -Heraus- findlichen IHK-Zertifikatslehrgängen?
forderungen vorausschauend lösen zu können, Nehmen Sie Kontakt auf.
sind qualifizierte Fachkräfte unverzichtbar.
Ziele und Zielgruppen
Durch die momentan noch in der Konzeption
befindliche Weiterbildung zu Spezialisten für
Elektromobilität (IHK) sollen Fachkräfte in Marlene Stöber
die Lage versetzt werden, mit den aus Unter- Projektreferentin
nehmenssicht wichtigen Fragen rund um Telefon 0228 6205-286
stoeber.marlene@
die E-Mobilität kompetent umzugehen und wb.dihk.de
praxisgerechte Lösungen für die verschiedenen
Mobilitätsanforderungen zu entwickeln.
FEEDBACK? /// Schreiben Sie uns Ihre Rückmeldung zu den Themen der aktuellen Ausgabe oder Ihre Themenwünsche für eine der nächsten Ausgaben. // Ihre Ansprechpartnerin: Christiane Stemper,
Telefon 0228 6205-153, stemper.christiane@wb.dihk.de // Wenn Sie diesen E-Letter nicht mehr erhalten möchten oder fälschlicherweise erhalten, schreiben Sie uns bitte ebenfalls eine E-Mail.
Alle Rechte vorbehalten. Jegliche Vervielfältigung oder Weiterverbreitung in jedem Medium als Ganzes oder in Teilen bedarf der schriftlichen Zustimmung. Copyright © 2022 DIHK-Gesellschaft für berufl berufliche
iche
Bildung – Organisation zur Förderung der IHK-Weiterbildung gGmbH. Dieser E-Letter wird von der DIHK-Bildungs-gGmbH exklusiv für die IHKs herausgegeben und dient ausschließlich der internen Kommuni-
kation. // Hinweis: Wir fühlen uns einer gendergerechten Sprache verpflichtet
verpflichtet und bemühen uns, die häufigsten
häufigsten Personenbezeichnungen genderkonform zu verwenden. // Redaktion und Layout: die Infomacher,
Karlsruhe. // Fotos: S. 1 o.: iStockphoto/Rawpixel; S. 3 o. l.: iStockphoto/Prostock-Studio; S. 3 o. m.: iStockphoto/sesame; S. 3 o. r.: iStockphoto/themacx; S. 4 o.: shutterstock/archimede; S. 4 u.: iStockphoto/
audioundwerbung; S. 5 o.: iStockphoto/XH4D; S. 5 u. l.: iStockphoto/NicoElNino ///
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