DIGITALES BILDUNGSPROGRAMM - Online-Seminare 2021
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Online-Seminare 2021 DIGITALES BILDUNGSPROGRAMM für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen und JAVen
INHALTSVERZEICHNIS
! Sofern in den Seminarbeschreibungen nicht anders angegeben, sind die aufgeführten Termine
einzelne Veranstaltungen und nicht aufeinander aufbauend!
SPEZIAL BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE
Bildung in Bewegung – Podcasts und Webtalks Seite 5 Arbeitsrecht
Digitale Kneipe Seite 6 Dein Online-Snack zum Arbeitsrecht Seite 14
Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
GRUNDLAGEN FÜR ALLE BR-MITGLIEDER BRodcast - der Podcast des Betriebsrats Seite 15
Mein Recht auf Weiterbildung als Betriebsrat Seite 7
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Eignung, Einstellung, Vorsorge – das who ist who der Untersuchungen Seite 16
x BR/SBV-WAHLEN 2022 Erfolgreiche Wiedereingliederung nach psychischer Erkrankung Seite 17
Corona Update 2021 – Teil 4 : Haben wir die Lektion gelernt? Seite 18
Runde 3 - Ja ist denn schon wieder Betriebsratswahl? Vorbereitung zur BR-Wahl 2022 Seite 8
„Mehr Demokratie wagen!“ Ich kandidiere zum Betriebsrat Seite 9 Betriebswirtschaft
„Mehr Demokratie wagen!“ Ich kandidiere zur Schwerbehindertenvertretung Seite 10 Betriebsänderung: Berechnung der Sozialplansumme bei Entlassungen Seite 19
Arbeitsfelder für den Betriebsrat
B E T R I E B S P O LI T I S C H E A N G E B O T E : B R - V O R S I T Z E N D E & A R - M I T G L I E D E R Die betriebliche Einigungsstelle nach BetrVG Seite 20
Wirtschaftsausschuss konkret (Teil 1) – Was der Wirtschaftsausschuss in der Seite 11
Krise tun kann
Wirtschaftsausschuss konkret (Teil 2) – Auswege aus der Krise Seite 12
Grundlagenwissen Insolvenz (Gremien-Onlineseminar) Seite 13
2
HINWEIS
B E S C HLÜSSE D E S B E TR I E BSRATS
Betriebsratssitzung per Video- und Telefonkonferenz (§§ 30 ff.)
Unabhängig von der Corona-Pandemie und dem nicht mehr gültigen § 129 BetrVG
(war bis 30.06.2021 befristetet) gibt es die Möglichkeit, von Betriebsrats-
sitzungen einschließlich Beschlussfassungen per Video- und Telefon-
konferenz durchzuführen.
Voraussetzung sind…
…eine Regelung in der Geschäftsordnung des Betriebsrats einschließlich
des Vorrangs von Präsenzsitzungen
…dass nicht 25 % oder mehr der Betriebsratsmitglieder widersprechen und
…die Sicherstellung, dass Dritte vom Inhalt der Sitzung keine Kenntnis
nehmen können. D I G I TA LE S B I LD UN GSPROGR AMM
Eine Aufzeichnung der Sitzung ist unzulässig. F ÜR A K TI V E – S C H A U M A L R E I N !
Auch als Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung oder JAV findest du im
Für Gremien, die von dieser Möglichkeit Gebrauch machen wollen bzw. sich
„Digitalen Bildungsprogramm für Aktive in Betrieb und Gesellschaft“
die Option einer ausnahmsweisen Sitzung per Video- und/oder
interessante und maßgeschneiderte kostenfreie Online-Seminare für deine
Telefonkonferenz offen halten möchten, stellen wir eine Muster-
Arbeit als Funktionär! Schau mal rein!
Geschäftsordnung zur Verfügung.
3
ANMELDUNGEN
A N M E LD UNG EN B I TTE ÜB E R D I E B I LD UN G SZE NTR EN
Bildungszentrum Ansprechpartner*innen Anmeldung Webseite Bildungszentrum
zu allgemeinen Fragen
Benjamin Weigel
Sprockhövel www.igmetall-sprockhoevel.de/angebote/online-angebote www.igmetall-sprockhoevel.de
Benjamin.Weigel@igmetall.de
Sabine Pfeuffer www.lohr.igm.de
Lohr / Bad Orb Siehe einzelne Seminarbeschreibung
Sabine.Pfeuffer@igmetall.de www.bad-orb.igm.de
Felix Veerkamp
Beverungen Siehe einzelne Seminarbeschreibung www.igmetall-beverungen.de
Felix.Veerkamp@igmetall.de
Ina Sternberg
sternberg@kritische-akademie.de br-seminare@kritische-akademie.de
Inzell* www.kritische-akademie.de
Jens Öser oder siehe einzelne Seminarbeschreibung
oeser@kritische-akademie.de
Dominika Schönfeldt-Duchnik Dominika Schönfeldt-Duchnik
Berlin www.igmetall-bildung-berlin.de
dominika.schoenfeldt-duchnik@igmetall.de dominika.schoenfeldt-duchnik@igmetall.de
Fritzi Hecker
Schliersee Siehe einzelne Seminarbeschreibungen www.igmetall-schliersee.de
Fritzi.Hecker@igmetall.de
4
SPEZIAL
P O D CASTS UN D W E B TA LKS
Kennst du schon unsere Seite »Bildung in Bewegung« mit
unseren Podcasts und Webtalks?
Neuer Beitrag
Darin greifen wir Verschiedenes rund um die Bildungsarbeit, aber Webtalk #19: Bundestagswahl: Nachlese zur Bundestagswahl
auch gesellschaftspolitische Themen und aktuelle Ereignisse auf
und diskutieren diese mit spannenden Gästen. - Wird alles besser mit der neuen Regierung?
Den kompletten Content könnt ihr zudem über verschiedene SPD, Grüne und FDP sondieren derzeit die inhaltlichen Eckdaten
Dienste wie Spotify abonnieren. der neuen Regierung. Unsere Forderungen zu Transformation,
ökologischen Herausforderungen und dem Erhalt von
Schaut doch mal auf igm-bildung-in-bewegung.de vorbei! Arbeitsplätzen sind klar.
Lässt sich schon erahnen, was die Regierungsbildung
Metaller*innen bringen wird? Wie zufrieden können wir mit dem
aktuellen Verhandlungsstand sein?
Mit: Johann „Jacky“ Horn, Bezirksleiter Bayern, Thorben Albrecht,
Bereichsleiter Grundsatzfragen und Gesellschaftspolitik
Follow us on facebook.com/igmetallbildung 28. Okt o ber 2021 | 1 7:00 Uhr
facebook: KL ICK | Z oom: KL ICK
5
SPEZIAL
BILDUNGSZENTRUM BERLIN
Ansprechpartner Julian Wenz
D I G I TA LE K N E I P E
Referent*innen Chaja Boebel, Julia Cuntz
BYOB - Bring your own Beer...
Zielgruppe Aktive und Interessierte in der IG Metall
Zum Seminar gehört der dritte Teil am Abend! Nach dem Seminar gemeinsam in der Kneipe zu TN-Anzahl Offen
sitzen und Erfahrungen austauschen ist nach wie vor nicht allen möglich. Um euch (und uns)
trotzdem diesen Austausch zu ermöglichen, führen wir die Digizille – unsere digitale Kneipe –
Termine
weiter.
03.11.2021 19:00 – 21:00 Uhr BX004421WEB
Zusammen mit euch wollen wir ratschen, Ideen entwickeln und uns im großen Raum und gerne
auch kleineren Stammtischen über alles, was nicht in großer Runde diskutiert werden soll, 01.12.2021 19:00 – 21:00 Uhr BX004821WEB
austauschen. Zugang
für alle Termine: https://igmetall.zoom.us/j/97642472221
6
GRUNDLAGEN FÜR ALLE BR-MITGLIEDER
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
M E I N R E C H T A UF W E I TE R B ILDUN G
A LS B E TR I E BSRAT
Als Betriebsrat ist man mit vielen verantwortungsvollen Aufgaben betraut. Sie erfordern eine Referent*innen Manuela Hauer
hohe fachliche und soziale Kompetenz. Dabei ist das Amt des Betriebsrats ein Ehrenamt, für das
Zielgruppe Betriebsrät*innen
es keine Ausbildung, kein Studium gibt.
TN-Anzahl 14
Aus diesem Grund sieht das Betriebsverfassungsgesetz sehr konkrete Weiterbildungs-
möglichkeiten für Betriebsräte vor. Sie können sich während ihrer Arbeitszeit für ihre Aufgaben Freistellung § 37 Abs. 2 BetrVG (Freistellung im Rahmen der Funktion als Interessenvertretung)
weiterbilden. Die Kosten hierfür hat der Arbeitgeber zu tragen. Kosten Kostenfreies Informationsangebot
Aber was ist eine erforderliche Schulung?
Termine
Und wie kann ich als Betriebsrat einen Beschluss zur Schulungsteilnahme rechtssicher
fassen? 18.11.2021 16:00 – 17:30 Uhr KA0014621WEB
Was mache ich, wenn der Arbeitgeber die Teilnahme an der Schulung verweigert?
Kann er diese überhaupt verweigern?
In unserem Online-Seminar klären wir die wichtigsten Grundlagen für eine erfolgreiche
Schulungsteilnahme und einen rechtssicheren Betriebsratsbeschluss.
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
7BR/SBV-Wahlen 2022
BILDUNGSZENTRUM LOHR / BAD ORB
Ansprechpartnerin Sabine Pfeuffer
J A I S T D E N N S C H ON W I E D E R B E TR I E B SRATSW AHL?
V O R BE RE ITUN G Z UR B R -W A H L 2 0 2 2
( R U ND E 3 )
Mit großen Schritten geht es auf die nächste turnusmäßige Betriebsratswahl in 2022 zu. Zeit, in Referent*innen Susanne Held, Thomas Gorsboth
und mit dem Betriebsrat sich darauf vorzubereiten, aber auch Zeit, sich zu fragen, will ich
Zielgruppe Aktive und Interessierte in der IG Metall
(wieder) kandidieren? Im Vorfeld tauchen oft jede Menge Fragen auf, die wir in unseren
Sprechstunden aufgreifen wollen. Dabei setzen wir für jeden Termin ein Schwerpunktthema. TN-Anzahl Offen
09.11.21: Welche Wahlverfahren gibt es und was gilt eigentlich für meinen Betrieb? Termine
30.11.21: Wie ist das mit dem Wahlvorstand? 09.11.2021 18:00 – 19:00 Uhr LX0014521WEB
Zugang https://igmetall.zoom.us/j/94008190486?pwd=Yng4RzFUNFJNWkdFZHp1YkdncEZjZz09
30.11.2021 18:00 – 19:00 Uhr LX0014821WEB
Zugang https://igmetall.zoom.us/j/98798347033?pwd=bWF2c3k1NkorRVBCU24xdmJnKzJEZz09
8BR/SBV-Wahlen 2022
BILDUNGSZENTRUM BERLIN
Ansprechpartner Dominika Schönfeldt-Duchnik
„ M E H R D E M O K RATI E W A G E N ! “
I C H K A N D I DIE RE Z UM B E TR I E BSR AT
Was erwartet mich als Kandidat/in? Referent*innen Bernward Budde, Günther Kusidlo
Was tut ein Betriebsrat eigentlich?
Zielgruppe Aktive und Interessierte in der IG Metall
Welche Entwicklungschancen habe ich als Betriebsratsmitglied?
Welche Rechte und Pflichten habe ich in diesem Wahlamt? TN-Anzahl 15
Wir bieten Dir als erfahrene*r Betriebsrät*in und Betriebsräteausbilder*in hier Orientierung für Anmeldung Dominika.Schoenfeldt-Duchnik@igmetall.de
Deine Kandidatur. Gleichzeitig kannst Du unsere Betriebsratsausbildung schon einmal
exemplarisch kennenlernen. Wir freuen uns auf dich und auf euch. Termine
10.11.2021 18:00 – 20:00 Uhr BX014521WEB
9BR/SBV-Wahlen 2022
BILDUNGSZENTRUM BERLIN
Ansprechpartner Dominika Schönfeldt-Duchnik
„ M E H R D E M O K RATI E W A G E N ! “
I C H K A N D I DIE RE Z UR S C H W E RBE HI NDE RTE NV ER TRETUN G
Was erwartet mich als Kandidat/in? Referent*innen Bernward Budde, Rolf Klabunde
Was tut eine Schwerbehindertenvertretung eigentlich?
Zielgruppe Aktive und Interessierte in der IG Metall
Welche Entwicklungschancen habe ich als Vertrauensperson der schwerbehinderten
Menschen? Welche Rechte und Pflichten habe ich in diesem Wahlamt? TN-Anzahl 15
Wir bieten Dir als erfahrene Vertrauenspersonen und Ausbilder für Schwerbehinderten- Anmeldung Dominika.Schoenfeldt-Duchnik@igmetall.de
vertretungen hier Orientierung für Deine Kandidatur. Gleichzeitig kannst Du unsere Ausbildung
schon einmal exemplarisch kennenlernen. Termine
17.11.2021 18:00 – 20:00 Uhr BX024621WEB
Wir freuen uns auf Dich und auf Euch.
10BR-VORSITZENDE UND AR-MITGLIEDER
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
W I R TS CHA FTSAUSSCH USS K O N K RE T ( TE I L 1 ) –
W A S D E R W I R TS CHA FTSAUSSCH USS I N D E R K R I S E TUN K A N N
Im Falle einer Epidemie/Pandemie ist der Wirtschaftsausschuss gefordert, über die Nutzen für die Sie sind als WA-Mitglied in der Lage die wirtschaftlichen Fragestellungen im
Auswirkungen der Krise, die Risiken und Chancen sowie die Weichenstellungen des BR-Arbeit Kontext einer Epidemie/Pandemie zu erfassen und die Arbeit des
Unternehmens zu beraten. Dieses Inhouse-Seminar hilft, die Handlungsfähigkeit des Wirtschaftsausschusses zielgerichteten den Herausforderungen anzupassen
Wirtschaftsausschusses zu erhalten, die ökonomischen Folgeauswirkungen einzuschätzen und
Zielgruppe Das Seminar richtet sich an bereits eingerichtete und grundlagengeschulte
eigenständige Krisenbewältigungsstrategien zu entwickeln.
WA-Gremien
Handlungsfähigkeit des WA, Informationsbeschaffung, Hilfestellungen Hinweis Wir empfehlen das darauf aufbauende Online-Seminar
Direkte Krisen-Auswirkungen und Folgeerscheinungen „Wirtschaftsausschuss konkret (Teil 2) – Auswege aus der Krise“
Kurzfristige Krisenbewältigungsstrategien gemeinsam zu buchen
▸ Zahlungsfähigkeit sichern
▸ Kostensenkung (Kurzarbeit, Tarifvertragliche Möglichkeiten) Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
Marktentwicklungen – Krisen bieten auch Chancen Kosten Wir erstellen ein individuelles Angebot
Gemeinsame Erörterung der spezifischen Unternehmens-/Konzernsituation
Gemeinsame Erörterung der möglichen Aktionsschwerpunkte des WA
Termine
Im Nachgang: Übersendung eines Strategie-Papiers
Individuell nach Vereinbarung
Im Nachgang erhalten die Teilnehmenden ein auf das Unternehmen zugeschnittenes ein-
seitiges Strategiepapier des Referenten für den Wirtschaftsausschuss.
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
11BR-VORSITZENDE UND AR-MITGLIEDER
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
W I R TS CHA FTSAUSSCH USS K O N K RE T ( TE I L 2 ) –
A US W E G E A US D E R K R I S E
In diesem Vertiefungsseminar werden typische und konkrete Krisen-Management-Methoden Nutzen für die Sie sind als WA-Mitglied in der Lage, die Arbeit des Wirtschafts-ausschusses
erläutert und auf die jeweilige Unternehmenssituation im Falle einer Epidemie/Pandemie BR-Arbeit im Kontext einer Epidemie/Pandemie den Gegebenheiten anzupassen und
zugeschnitten. Die Teilnehmenden lernen, mit der Szenario-Technik sowie der SWOT-Analyse Lösungsansätze für das Unternehmen zu entwickeln
die Lage und die Zukunft des Unternehmens besser zu verstehen.
Zielgruppe Das Seminar richtet sich an bereits eingerichtete und grundlagengeschulte
WA-Gremien
Analyse der Situation mithilfe der Szenario-Technik
SWOT-Analyse: Wie kann sich das Unternehmen jetzt positionieren? TN-Bedingung Die vorherige Teilnahme am Modul 1 „Wirtschaftsausschuss konkret (Teil 1) –
Auswege aus der Krise: Welche Chancen bietet die aktuelle Situation? Was der Wirtschaftsausschuss in der Krise tun kann“ ist erforderlich
Gemeinsame Erörterung der konkreten Handlungsmöglichkeiten des WA
Gemeinsame Erörterung der prioritären Fragestellungen des WA Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
Im Nachgang: Übersendung einer Beispiel-Agenda Kosten Wir erstellen ein individuelles Angebot
Im Nachgang erhalten die Teilnehmenden eine auf sie zugeschnittene Beispiel-Tagesordnung
Termine
für den Wirtschafts-ausschuss.
Individuell nach Vereinbarung
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
12BR-VORSITZENDE UND AR-MITGLIEDER
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
G R UN D LAG EN W ISSEN I N S OLV EN Z
( G R E M I E N-ON LI NE SEM IN AR)
Die Corona-Krise bringt so manchen Betrieb an die Grenze seiner finanziellen Leistungs- Referent*innen Matti Riedlinger
fähigkeit. Aufgrund drohender Liquiditätsengpässe ist davon auszugehen, dass die Anzahl der
Zielgruppe Betriebsrät*innen, Schwerbehindertenvertreter*innen
Insolvenzanträge in naher Zukunft ansteigen wird.
Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Daher sollten sich Betriebsräte zeitnah mit den Grundlagen des Insolvenzrechts auseinander-
setzen, um bei drohender Insolvenz rechtssicher zu agieren und sich für eine Fortführung bzw. Kosten Individuell nach Anfrage
Sanierung des Unternehmens einzusetzen.
Termine
Individuell nach Vereinbarung
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
13BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
Arbeitsrecht
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
D E I N O N LI NE -SN ACK
Z U M A R B E I TSRE CHT
Mit dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz werden zahlreiche Neuregelung in der Referent*innen Christiane Jansen
Betriebsratsarbeit wirksam. Sie wirken sich auf die nächsten Betriebsratswahlen, den Schutz
Zielgruppe Betriebsrät*innen, Schwerbehindertenvertreter*innen
der Betriebsratsarbeit, die Handlungsfelder und Durchsetzungsmöglichkeiten sowie die interne
Arbeitsweise aus. TN-Anzahl 14
Um auch zukünftig rechtssicher und engagiert im Betriebsrat arbeiten zu können, verschaffen Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
wir uns ein Überblick. Kosten 145,00 EUR
Dauer 1-tägig, eine Lerneinheit à 90 min.
Termine
19.11.2021 09:00 – 10:30 Uhr KA0024621WEB
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
14BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
B R O DCAST –
D E R P O D CAST D E S B E TR I E BSRA TS
Corona hat uns weiterhin im Griff. Die „Schwarzen Bretter“ sind wirkungslos. Wie kommen wir Moderation Rudolf Reitter
als Betriebsrat an die Beschäftigten in Kurzarbeit und im Homeoffice ran?
Zielgruppe Betriebsrät*innen
In diesem Seminar erfahren Sie, wie sie mit einfachen Mitteln einen Podcast erstellen. Die Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
Beschäftigten erhalten eine Audio-Botschaft, und sind über die Arbeit des BR bestens
informiert. Kosten 145,00 €
Hinweis Es muss vorher nicht das Grundlagen Online-Seminar zur digitalen
Betriebsversammlung besucht worden sein!
Dauer 1-tägig, eine Lerneinheit à 90 min.
Termine
12.11.2021 10:00 – 11:30 Uhr KA0014521WEB
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
15BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
Arbeits- und Gesundheitsschutz
BILDUNGSZENTRUM SPROCKHÖVEL
Ansprechpartner Benjamin Weigel
E I G N UN G , E I N S TE LLUNG , V O R SOR GE – D A S W H O I S T W H O D E R
UN TE R S UC HUN GE N
Anlässe und Ziele von arbeitsmedizinischen Untersuchungen können sehr unterschiedlich sein. Referent*innen Oliver Winkler, Heinz Fritsche
Im Seminar beschäftigen wir uns mit den allgemeinen Grundlagen für die Erhebung,
Zielgruppe Betriebsrät*innen, Schwerbehindertenvertreter*innen
Verarbeitung und Nutzung von Gesundheitsdaten in unterschiedlichen Rechtsgebieten (z. B.
Arbeitsrecht, Arbeitsschutz, Arbeitsmedizin, Gesundheitsförderung). Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
Im zweiten Schritt untersuchen wir die Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen
Interessenvertretung. Kosten 285,00 €
Dauer 1-tägig
Themen im Seminar:
Betriebliche Erfahrungen bei der Erhebung von Gesundheitsdaten
Termine
Rechtliche Grundlagen (ArbMedVV, ASiG)
Rolle der Betriebsärzte – ärztliche Schweigepflicht 03.11.2021 09:00 – 12:00 Uhr SX034421WEB
Aufgaben und Möglichkeiten des Betriebsrats zur Verhinderung bzw. Eindämmung der
Erfassung von Gesundheitsdaten
Anmeldung webinar.sprockhoevel@igmetall.de
16BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
Arbeits- und Gesundheitsschutz
BILDUNGSZENTRUM SPROCKHÖVEL
Ansprechpartner Benjamin Weigel
E R F O LG RE ICHE W I E D E R E IN GLIE DE RUN G
N A C H P S Y CHI SCHE R E R K R A NK UNG
"Das ‚Kleine Einmaleins‘ der Wiedereingliederung bei psychisch kranken Menschen im Betrieb. Referent*innen Norma Sachse
Ängste eliminieren und SBV-Vertrauen aufbauen. Die Auswirkungen der Corona-Krise werden unsere
Zielgruppe Betriebsrät*innen, Schwerbehindertenvertreter*innen, BEM-Beauftragte
Arbeitswelt noch lange begleiten. Eine fitte SBV analysiert schon jetzt die richtungsweisenden
Einflussfaktoren und stimmt sie auf das zukünftige SBV-Vorhaben ab. Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Teil 1 | 10.11.21 10:00-12:30 Kosten 380,00 EUR
Stress, Psyche und Burnout - Merkmale einer psychischen Erkrankung erkennen. Was kann ich
tun, wenn ein Verdacht besteht und wie führe ich sensible Gespräche. Dauer 2-tägig
Du wirst die Merkmale erkennen lernen: Psychische Erkrankungen kommen schleichend. Finde in
diesem Online-Seminar heraus, wie Du den Ängsten der Kollegen richtig begegnest und wie Termine
wichtig eine sensible Kommunikation ist.
Tag 1 – Teil 1 10.11.2021 10:00 – 12:30 Uhr
SX024521WEB
Teil 2 | 12.11.21 10:00-12:30 Tag 2 – Teil 2 12.11.2021 10:00 – 12:30 Uhr
Eine gesunde Unternehmenskultur – der Arbeitgeber ist in der Pflicht und welche externen Partner
dabei unterstützen können. Die gesetzliche Wiedereingliederung und das BEM sind dabei
helfende Maßnahmen.
Du wirst lernen, wie Du durch professionellen Umgang mit der Verunsicherung im Betrieb dazu beiträgst,
dass Angstin Zuversichtverwandeltwirdund psychischeKrankmeldungen so minimiertwerden.
Wir schauen uns unterschiedliche Wiedereingliederungsmöglichkeiten für psychische
Erkrankungen an und wie kann eine medizinische Reha präventiv dazu beitragen.
Erkennen, warum die psychische Gefährdungsanalyse, eine Betriebsvereinbarung und eine
Inklusionsvereinbarung so wichtig ist. Anmeldung webinar.sprockhoevel@igmetall.de
17BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
Arbeits- und Gesundheitsschutz
BILDUNGSZENTRUM SPROCKHÖVEL
Ansprechpartner Benjamin Weigel
C O RON A UP D A TE 2 0 2 1 – TE I L 4
H A B E N W I R D I E LE K TI ON G E LE R N T?
Aktuelle Erkenntnisse bei der Bekämpfung der Corona-Pandemie
Die Corona-Krise hat die Schwächen des Gesundheitssystems schonungslos offengelegt. Zu Referent*innen Team AuG Sprockhövel
wenig Schutzausrüstungen und Beatmungsgeräte, Gesundheitsämter, die Daten noch per Fax
Zielgruppe Aktive und Interessierte der IG Metall, Betriebsrät*innen,
übermitteln… Acht Wochen nach der Bundestagswahl wollen wir in diesem Seminar mit Hans-
Schwerbehindertenvertreter*innen
Jürgen Urban (IG Metall Vorstand), Reinhard Nieper (Geschäftsführer des BG Klinikverbundes)
und Kolleginnen und Kollegen aus dem Gesundheitssektor über die Konsequenzen aus der Freistellung § 37 Abs. 2 BetrVG (Freistellung im Rahmen der Funktion als Interessenvertretung)
Covid-19 Krise für das Gesundheitssystem diskutieren.
Kosten Kostenfreies Informationsangebot
Das Seminar gehört zu einer 4-teiligen Reihe:
Termin
Teil 1 „Testen und Impfen“ am 19.03.2021
19.11.2021 10:00 – 15:30 Uhr SX014621WEB
Teil 2 „Spätfolgen einer Corona Erkrankung" am 02.06.2021 – weitere Informationen folgen
Teil 3 „Corona - Berufskrankheit oder Arbeitsunfall" am 01.10.2021 – weitere Informationen folgen
Teil 4 „Haben wir die Lektion gelernt?“ am 19.11.2021
Anmeldung webinar.sprockhoevel@igmetall.de
18BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
Betriebswirtschaft
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
B E TR I E BSÄN DE RUN G: B E R E C HN UNG
D E R S O Z I ALPLA NSUM ME B E I E N TLA SSUN GE N
Wenn der Arbeitgeber in größerem Umfang Personal abbauen will, so erfüllt das in der Regel den Referent*innen Olaf Schröder
betriebsverfassungsrechtlichen Sachverhalt einer „Betriebsänderung“. In diesen Fällen kommt
Zielgruppe Betriebsrät*innen
es in der Regel zur Vereinbarung eines „Sozialplans“, in dem die Höhe von Abfindungs-
zahlungen mit Hilfe einer Formel festgelegt wird. TN-Anzahl 14
Allerdings wird oftmals versäumt, vorher das Ausmaß des wirtschaftlichen Schadens, für den Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
der Arbeitgeber den Beschäftigten gegenüber zu „haften“ hat, korrekt und vollständig zu Kosten 285,00 EUR
berechnen.
Dauer 1-tägig, zwei Lerneinheiten à 90 min.
In diesem Online-Seminar wird gezeigt, wie der „wirtschaftliche Nachteil“ berechnet werden
kann, den der Arbeitgeber den Beschäftigten gegenüber auszugleichen hat. Die Gesamtsumme Termine
aller individuellen Nachteile stellt den Ausgangsbetrag für das Sozialplanvolumen dar.
05.11.2021 09:00 – 12:30 Uhr KA0014421WEB
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
19BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
Arbeitsfelder für den Betriebsrat
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
D I E B E TR I E B LI CHE E I N I G UN G SSTE LLE
N A C H B E TR V G
Bei strittigen Mitbestimmungsfragen kommt es vor, dass der Arbeitgeber eine Vereinbarung mit Referent*innen Olaf Schröder
dem Betriebsrat unnötig hinauszögert oder gar nicht erst abschließen will. Für solche Fälle sieht
Zielgruppe Betriebsrät*innen
das Betriebsverfassungsgesetz ein sogenanntes betriebliches „Einigungsstellenverfahren“ vor.
Ebenso für den Fall, dass der Arbeitgeber dem Wirtschaftsausschuss des (Gesamt-) TN-Anzahl 12
Betriebsrates Informationen vorenthält.
Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
Mit Vorträgen, Arbeitsgruppen und einer Einigungsstellen-Simulation wird in diesem Online- Kosten 285,00 EUR
Seminar erläutert, wie eine betriebliche Einigungsstelle „angerufen“ wird und wie das
Einigungsstellenverfahren abläuft. Dabei wird deutlich, welche Rolle die betrieblichen Dauer 1-tägig, zwei Lerneinheiten à 90 min.
Beteiligten (BR- und AG-Seite) haben, welche (betriebsinterne und externe) Unterstützung sie
nutzen können und warum Arbeitgeber, Betriebsrat und Beschäftigte an den „Spruch der Termine
Einigungsstelle“ gebunden sind.
04.11.2021 09:00 – 12:30 Uhr KA0014821WEB
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
20ÜBERBLICK
W U S S TE ST D U…
…dass du dir sämtliche Online-Seminare für Interessierte, Aktive und
Funktionäre der IG Metall, auf einen Blick in einer praktischen Übersicht
anschauen kannst?
Geh einfach auf www.igm-bildung-in-bewegung.de/online-seminare/
21HINWEIS
A N S P RE CHPAR TNE R*I NN EN
IN DEN BEZIRKEN
Bezirk Ansprechpartner*in Mail
NRW Elin Dera Elin.Dera@igmetall.de
Niedersachsen/Sachsen-Anhalt Nina Hulm Nina.Hulm@igmetall.de
für HVHS Hustedt Birthe Kleber Kleber@hvhs-hustedt.de
Mitte Christoph Müglich christoph.mueglich@igmetall.de
Berlin-Brandenburg-Sachsen Astrid Gorsky Astrid.Gorsky@igmetall.de
Bayern Bettina Thurl Bettina.Thurl@igmetall.de
Küste Julia Kutzer Julia.Kutzer@igmetall.de
Baden-Württemberg Martin Gürtler Martin.Guertler@igmetall.de
22Impressum IG Metall, Wilhelm-Leuschner-Straße 79, 60329 Frankfurt am Main Vertreten durch den Vorstand, 1. Vorsitzender: Jörg Hofmann V.i.S.d.P./Verantwortlich nach § 18 Abs. 2 MStV: Jonas Berhe, Funktionsbereichsleiter Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Telefon 069 6693 2691 bildung@igmetall.de
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