Employer Branding - mit Personalmarketing zum Unternehmenserfolg - Personalmarketing und Arbeitgebermarke
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Employer Branding – mit
Personalmarketing zum
Unternehmenserfolg
Personalmarketing und Arbeitgebermarke
Referent
Austauschen. Peer Bieber
Vernetzen. Gründer und
Geschäfts-
Lernen. führer der Un-
ternehmens-
beratung
Arbeitgeber
Gold GmbH und Experte für
innovatives Recruiting. Er
Personalmarketing und
verfügt über 19 Jahre Erfahrung
aus verschiedenen Funktionen
im In- und Ausland und hat
Arbeitgebermarke Wirtschaftswissenschaften mit
dem Schwerpunkt Marketing
studiert. Seine Recruiting-Er-
Ob Digitalisierung, neue Märkte und Herausforderungen, folge in Neuseeland waren
Veränderung und Fokussierung - der Erfolgsfaktor Nummer 1 im der Auslöser, seine bewährten
Recruiting-Strategien auch
Unternehmen ist seit eh und je immer der gleiche: der Mensch!
dem deutschen Mittelstand
anzubieten. Er unterstützt
Was sich verändert hat, ist die Ressource Mensch. Unternehmen dabei, den Blick-
Mitarbeitende von heute haben meist weit andere Beweggründe winkel der Bewerber in den
Mittelpunkt zu stellen und das
sich für ein Unternehmen als Arbeitgeber zu entscheiden, als Bewerberpotenzial dadurch na-
nur das Salär. Die reine Existenzsicherung ist in den Hintergrund chhaltig zu verbessern. Darüber
getreten und Sinnhaftigkeit, Work-Life-Balance und weitere hinaus ist er Fachbuchautor
(u. a. «Recruiting: 111 Tipps
Bedürfnisse haben sich nach vorne geschoben. Empolyer
für die Praxis», «Innovationen
Branding ist ein wichtiger und oft auch mitentscheidender im Personalmanagement»,
Faktor im «War of Talents». Die Werbung um diese Talente, «Recruiting im Social Web»,
welche Sie benötigen, um die Herausforderungen als «Digital Natives») sowie er-
fahrener Referent und gefragter
erfolgreiches Unternehmen zu meistern. Dieses Seminar befasst
Keynote-Speaker für nationale
sich hauptsächlich mit der Herausforderung, wie Sie auch in und internationale Recruit-
Zukunft über die richtigen Mitarbeitenden verfügen können ing-Themen.
und sich damit einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Dazu
beschäftigen Sie sich unter anderem mit Fragen wie:
• Was bedeutet Personalmarketing?
• Brauchen Sie eine Arbeitgebermarke?
• Was müssen Sie tun und was sollten Sie lassen?
Sie lernen die wichtigsten internen sowie externen Tools und
Kanäle kennen und erfahren, wie Sie kurzfristig und nachhaltig
Ihre Reputation positiv ausbauen. In diesem Seminar erhalten
und erarbeiten Sie praktische Lösungen zur Steigerung Ihrer
Arbeitgeberattraktivität und erhalten das notwendige Wissen,
zukunfts- und mitarbeiterorientiert aufgestellt zu sein, um
Ihnen die Personalgewinnung und -bindung für qualifizierte und
engagierte Mitarbeiter/innen.Themenschwerpunkte Einführung in das Personalmarketing (Employer Branding) • Employer Branding als Wettbewerbers Vorteil • Digitale und analoge Recruiting-Wege • Einflussfaktoren der Arbeitgeberattraktivität: auf der Webseite, in Stellenanzeigen, auf Social-Media-Plattformen • Recruiting unter geänderten Rahmenbedingungen der Digitalisierung Employer Branding als strategischer Wettbewerbsvorteil • Employer Branding ist Chefsache • Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung • Setzen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv als Botschafter ein (digital und analog) • Verbessern Sie Ihren Recruiting-Erfolg, damit Ihr Unternehmen erfolgreich bleibt Chancen und Risiken von Bewertungsportalen • Setzen Sie Ihre Reputation auf relevanten Arbeitgeberbewertungsplattformen wie Kununu usw. gezielt ein. • Gehen Sie professionell mit Lob und Kritik um • Reagieren Sie auf ungerechtfertigte Bewertungen Ihre Arbeitgebermarke – unverwechselbar und authentisch • Die Arbeitgebermarke • Ihr Weg zur Arbeitgebermarke in vier Phasen • Analyse: Wo stehen Sie als Arbeitgeber? • Konzeption: Was macht Sie als Arbeitgeber aus? • Storytelling: Welche Geschichte steht hinter Ihrer Arbeitgebermarke? • Umsetzung: Wie und wo kommunizieren Sie Ihre Botschaft? • Dos und Dont’s bei Einführung der Arbeitgebermarke • Kennzahlen (KPIs)
Teilnehmer
Nutzen Das Seminar richtet sich an
Personalverantwortliche,
PersonalleiterInnen,
• Sie wissen, was Employer Branding genau bedeutet und
Fach- und Führungskräfte,
kennen die erfolgsversprechenden Faktoren.
PersonalvermittlerInnen.
• Sie lernen die wichtigsten internen sowie externen
Faktoren kennen, die Ihre Attraktivität als Arbeitgeber Arbeitsmethode
beeinflussen. Das Seminar beinhaltet
• Sie können das Personalmarketing aufbauen und planen. Kurzvorträge, aktuelle
• Sie können das Personalmarketing einführen und umsetzen. Fallbeispiele, fachlichen
• Sie verfügen über das notwendige Wissen, wie Sie als Un- Austausch sowie konkrete
ternehmen zukunfts- mit mitarbeiterorientiert aufgestellt Handlungsempfehlungen und
verschiedenste Übungen.
sein müssen, um für qualifizierte und engagierte Mitarbei-
tende attraktiv zu sein.
• Sie kennen die Tools und Kanäle und erfahren, wie Sie
kurzfristig und nachhaltig Ihre Reputation positiv ausbauen.
• Sie wissen, wie Sie Ihr Unternehmen zum Wunsch-
arbeitgeber machen.
• Sie kennen Methoden, um Differenzierungsmerkmale
(EVP) aufbauen zu können.
• Sie erhalten praktische Tipps zur Umsetzung.
Weitere Informationen zur Veranstaltung
www.zfu.ch/go/embJetzt
anmelden
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Preis: CHF 1490.– Tel. +41 44 722 85 00
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04.11.2021 in Rüschlikon am Zürichsee,
Hotel Belvoir****
01.06.2022 in Thalwil am Zürichsee,
Hotel Sedartis****
9.00–17.00 Uhr
Allgemeines
Inbegriffen sind: Seminar-
unterlagen, Verpflegung und
Testat.
Exkl.: Übernachtung
Ab dem 2. Teilnehmer derselben
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