Ergebnisse einer Onlinebefragung unter Fachkräften im Ausland - Thomas Liebig und Anne-Sophie Senner - OECD Berlin Centre Blog
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Ergebnisse einer Onlinebefragung
unter Fachkräften im Ausland
Thomas Liebig und Anne-Sophie Senner
Abteilung für Internationale Migration
Direktorat für Beschäftigung, Arbeit und Soziales
2. Dezember 2022
Ziele der Befragung
Welches Potenzial birgt die Welche Hürden Wie können diese Hürden überwunden
qualifizierte Arbeitsmigration für bestehen? werden?
Deutschland?
Profile ... und welche Einblicke in mögliche Auswirkungen
Motivation, Pläne und Präferenzen Interessenten verliert einer Reform wichtiger Parameter
Deutschland?
Befragungsdesign und Stichprobe im Überblick
Population
Zweite Befragungswelle 01 Qualifizierte Erwachsene im Ausland mit beruflichem Interesse
Januar 2023 an Deutschland
Hauptzugangsportal
02
Make It in Germany Webseite
3,6 Millionen Nutzer (3.8. – 28.9.)
03
Aufrufe der Befragung
68.647 Klicks
Stichprobe der Zielgruppe
04
28.914 Befragte gaben ihre Emailadresse an, leben im Ausland
Erste Befragungswelle Dritte Befragungswelle und wollen zu Erwerbszwecken nach Deutschland kommen
3. Aug. – 12. Okt. 2022 Juli 2023 Stichprobe der Folgebefragung
05 10.775 Befragte
Folgebefragung
1.– 28. Sep. 2022
3 Kernaussagen der ersten Befragungswelle
Es gibt ein großes Potenzial an hochqualifizierten Fachkräften im
Ausland, die sich für Deutschland interessieren.
Um dieses Potenzial voll nutzen zu können, bedarf es vor allem
effektiver Unterstützung bei der Jobsuche…
… sowie einer verstärkten Wertschätzung bestehender
Deutschkenntnisse und einer verstärkten Förderung des
Deutscherwerbs.Deutschland steht ein
großer Pool
hochmotivierter und gut
ausgebildeter
ausländischer Fachkräfte
zur Verfügung.
1. POTENZIALDemographisches Profil
Altersgruppen (n=28.782) Wichtigste Nationalitäten (n=28.592)
Älter als 54 Jahre
Indien
19%
45-54 Jahre
35-44 Jahre Sonstige
38%
25-34 Jahre
18-24 Jahre Kolumbien
10%
0 10 20 30 40 50
70% Männer Mehr als 40%
sind 35 Jahre
oder älter Türkei
46% sind 9%
alleinstehend
Indien ist das
Unter den Anderen Russland
wichtigste
wollen 81% ihre 3% Marokko Philippinen
Herkunftsland 5%
Familie mitbringen
3% Ägypten Mexiko Argentinien Algerien
3% 3% 3% 4%Hoher Bildungsstand
Höchster erreichter Bildungsabschluss (n=27.244)
Mindestens 3-jährige
Berufsausbildung 2-jährige
10% Berufsausbildung
3 von 4 Befragten haben einen 4%
Hochschulabschluss 1-jährige
Berufsausbildung
Von denjenigen, die einen Hochschulabschluss 2%
haben, haben 70 % einen Bachelorabschluss
Weniger als 1 von 10 Befragten hat weder Weder Hochschul-
noch Berufs-
einen Hochschul- noch einen Berufsabschluss abschluss
9%
Bachelor
52%
Master/PhD
23%Große Bereitschaft zur Weiterbildung
“Unter welchen Bedingungen wären Sie bereit, eine Weiterbildung in
Deutschland zu absolvieren, um Ihre Fähigkeiten zu zertifizieren und in
Deutschland arbeiten zu können?”
Folgebefragung (n=10.719)
Fast die Hälfte der Befragten wäre auf
jeden Fall bereit, in Deutschland eine
Auf jeden Fall
Weiterbildung zu absolvieren.
Nur wenn ich während des Verfahrens erwerbstätig sein kann
Nur wenn ich danach dauerhaft in Deutschland bleiben kann
Die Mehrheit würde dies jedoch nur unter
bestimmten Bedingungen tun. Nur wenn das Verfahren transparent und einfach ist
Nur wenn mein Arbeitgeber mir bei den administrativen
Abläufen hilft
Nur wenn ich meine Familie direkt mitbingen kann
Nur wenn das Verfahren schnell ist
Nur wenn ich dann davon befreit bin, ein bestimmtes Niveau der
deutschen Sprache zu erreichen
Ich habe meine Fähigkeiten bereits zertifiziert
Nein, ich bin bereits ausreichend qualifiziert
Nur wenn die Weiterbildung auch in meinem Heimatland
nützlich ist
0 10 20 30 40 50 60Gesuchte Berufsfelder
Berufsfelder (n=28.498)
Fast die Hälfte der Befragten ist in einem Ingenieurswesen
Mangelberufsfeld tätig. IT Fachkräfte
Unternehmensorganisation, Buchhaltung,…
Fast ein Viertel sind im Ingenieurwesen
Kaufmännische Dienstleistungen,…
tätig, 15 % sind IT-Fachkräfte.
Bauwesen, Architektur, Vermessung und…
Mehr als jede 3. IT-Fachkraft kommt aus Rohstoffgewinnung, Produktion und Fertigung
Indien, bei den medizinischen Berufen Sprach-, Literatur-, Geistes-, Gesellschafts-…
dominiert Kolumbien, und beim Handwerk Soziales, Lehre und Erziehung
ist die Türkei wichtigstes Herkunftsland. Land-, Forst- und Tierwirtschaft und Gartenbau
Verkehr, Logistik, Schutz und Sicherheit
Medizin (Ärzt*innen)
Handwerk
Pflegekräfte
Naturwissenschaften (MINT-Fächer)
Militär
0 5 10 15 20 25Umfangreiche Berufserfahrung
Gesuchte Berufsfelder nach Berufserfahrung (n=14.411)
Fast 3 von 5 Befragten haben mindestens 5
Handwerk
Jahre Berufserfahrung in ihrem Bereich
Mehr als jede 3. Fachkraft hat über 10 Medizin (Ärzt*innen)
Jahre Berufserfahrung Ingenieurswesen
Personen im Handwerk haben im Schnitt IT-Fachkräfte
die meiste Berufserfahrung
Naturwissenschaften (MINT-Fächer)
Pflegekräfte
Berufserfahrung (n=24.471)
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Über 10 Jahre 5-10 Jahre 2-5 Jahre 1-2 Jahre Weniger als 1 Jahr Keine
Über 10 Jahre
5-10 Jahre
2-5 Jahre
1-2 Jahre
Weniger als 1 Jahr
Keine
0 10 20 30 40Motivation: berufliche und private Gründe
“Das Land meiner Träume...?” (n=27.795 – 28.374) “Warum interessieren Sie sich für Deutschland” (n=28.781)
...hat ein gutes Bildungssystem Deutschland bietet gute Arbeits- und
Karrieremöglichkeiten
...hat eine gute Gesundheitsversorgung und
Sozialversicherung Deutschland bietet eine hohe Lebensqualität
...ist positiv gegenüber Einwanderern eingestellt
Deutschland ist ein sicheres Land
...hat eine gute öffentliche Infrastruktur
Ich mag die deutsche Kultur
...bietet Möglichkeiten für meinen Partner/Familie
Deutsches Recht ermöglicht es
...ist weniger von Umweltproblemen/Klimawandel
ausländischen Fachkräften, dort zu arbeiten
betroffen
Deutschland bietet gute Möglichkeiten für
...zahlt hohe Gehälter meinen Partner/Familienmitglieder
Ich möchte Berufserfahrung in Deutschland
...bietet Erholungsmöglichkeiten in der Natur
sammeln um damit meine beruflichen…
...hat eine lebendige Kulturszene Ich habe Freunde/Familie in Deutschland
...gibt mir die Möglichkeit, mich auf Englisch zu
Deutschland liegt geographisch nah an
verständigen
meinem Heimatland
...lässt mich meine Religion ausüben Ich habe in Deutschland studiert oder
gearbeitet und möchte zurückkehren
0 50 100
Sehr wichtig Wichtig Nicht wichtig 0 20 40 60 80
Zwei Drittel verbinden Deutschland mit einer hohen
Mehr als 3 von 5 finden eine positive Einstellung Lebensqualität
gegenüber Migranten sehr wichtig 7 von 10 finden, dass Deutschland gute Job- und
Nur die Qualität des Bildungs- und Sozialsystems ist Karrierechancen bietet
den Befragten noch wichtiger Für 4 von 5 ist Deutschland Auswanderungszielland Nr. 1Konkrete Pläne
Mehr als die Hälfte 8 von 10 haben bereits erste Fast jeder 5. würde gerne kommen, 2 von 3 planen, länger
hat fest vor, nach Schritte unternommen: Über glaubt aber nicht, ein Arbeitsvisum als 5 Jahre zu bleiben,
Deutschland zu 40 % haben angefangen, bekommen zu können. In dieser aber nur die Hälfte will
ziehen. Deutsch zu lernen, mehr als die Gruppe haben 59% mindestens einen dauerhaft
Hälfte hat mit der Arbeitssuche Bachelor-Abschluss, 53 % sind unter 35 auswandern.
begonnen aber nur 8% haben Jahre alt und 11% verfügen über
bereits ein Stellenangebot. mindestens fortgeschrittene
Deutschkenntnisse.Das bei weitem wichtigste Hindernis sind Schwierigkeiten bei der Suche nach einem Arbeitsplatz. Ein Visum für die Arbeitssuche könnte viele Migranten anlocken, aber nur in Verbindung mit Unterstützung bei der Arbeitssuche effektiv sein. Auch die Parameter dürften eine große Rolle spielen. 2. SCHWIERIGE JOBSUCHE
Das Thema Arbeitssuche dominiert unter den
größten genannten Hürden…
“Was sind für Sie die größten Hürden, nach Deutschland zu
kommen und hier zu arbeiten?” (n=21.733-24.856)
Kein Stellenangebot
Unwissen darüber, wie ich einen
Arbeitsplatz finden kann
Unzureichende finanzielle Mittel
Deutsche Sprachkenntnisse Probleme bei der Arbeitssuche und beim
Lange Wartezeit für ein Visum
Matching sind die wichtigsten Hindernisse,
gefolgt von finanziellen Problemen und
Erfüllung der Visabestimmungen Deutschkenntnissen.
Komplizierte und zeitaufwändige
Verfahren
Fehlende Möglichkeiten für
Familienangehörige
Sorge um Diskriminierung oder
Rassismus
Probleme mit der deutschen Kultur
0 10 20 30 40 50 60… den gewünschten Unterstützungsmaßnahmen
“In welchem Bereich wünschen Sie sich mehr Unterstützung ?”
(n=28.776)
Arbeitssuche
Fast 4 von 5 Befragten wünschen sich mehr
Visabestimmungen / Antragsverfahren Unterstützung bei der Arbeitssuche.
Erlernen der deutschen Sprache
Zwei Drittel wünschen sich Unterstützung beim
Anerkennung ausländischer Qualifikationen
Visumverfahren und 3 von 5 Teilnehmenden beim
Suche nach Wohnraum Erlernen der deutschen Sprache.
Suche nach den richtigen Versicherungen
Weniger als die Hälfte sagen, dass sie
Arbeitsoptionen für meinen Partner
Unterstützung bei der Anerkennung ausländischer
Schuloptionen und Einschulung meiner
Kinder
Qualifikationen begrüßen würden, aber viele haben
das Verfahren noch nicht begonnen.
Informationen für Unternehmer
Ich wünsche keine weitere Unterstützung
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90… und möglichen Abhilfemaßnahmen
“Wenn Sie Änderungen an den Bedingungen für die Einreise nach
Deutschland vorschlagen könnten, was würden Sie vorschlagen?
(n=11.576 – 13.832)
Erleichterter Zugang zu einem Visum zur
Arbeitssuche
Höhere Wertschätzung ausländischer
Berufserfahrung 70% derjenigen, für die die Anforderungen
ein großes Hindernis darstellen,
Erleichterung der Anerkennung ausländischer
Qualifikationen wünschen sich einen leichteren Zugang
zu Visa für die Arbeitssuche.
Schaffung von Arbeitsvisa für Personen ohne
formale Abschlüsse
Abschwächung anderer Anforderungen für
Antragsteller mit deutschen
Sprachkenntnissen
Gänzlicher Verzicht auf die Anerkennung
ausländischer Qualifikationen
0 10 20 30 40 50 60 70 80Ein Visum zur Arbeitssuche erscheint als
attraktive Option ...
“Würden Sie ein 12-monatiges Visum zur Arbeitssuche
nutzen, vorausgesetzt, Sie sind in der Lage, Ihren
Lebensunterhalt während dieser Zeit zu bestreiten?”
Über die Hälfte würden auf jeden Fall ein Visum Folgebefragung (n=10.725)
zur Arbeitssuche in Anspruch nehmen, auch wenn
sie ihren Lebensunterhalt selber bestreiten müssten. Ja, auf jeden Fall
Nur wenn ich während der
Die überwiegende Mehrheit der übrigen Befragten Arbeitssuche arbeiten dürfte
würde dies nur unter bestimmten Bedingungen tun, Nur wenn ich bei der Arbeitssuche in
insbesondere wenn sie während dessen arbeiten Deutschland unterstützt werde
dürften und bei der Arbeitssuche unterstützt Nur wenn ich meine Familie sofort
würden. mitbringen könnte
Nein, ich kann meinen Lebensunterhalt
Diejenigen, die ein Visum für die Arbeitssuche in nicht für 12 Monate bestreiten
Anspruch nehmen würden, sind etwas jünger und Nur wenn ich meine Fähigkeiten nicht
haben ein niedrigeres Bildungsniveau, aber auch zertifizieren müsste, nachdem ich…
etwas höhere Deutschkenntnisse als Teilnehmende,
Nein
für die ein Visum zur Arbeitssuche nicht infrage
kommt. 0 10 20 30 40 50 60…ebenso ein Punktesystem
“Glauben Sie, dass ein Punktesystem es Ihnen leichter
Die Hälfte denkt, dass ein Punktesystem ihnen machen würde, nach Deutschland zu kommen?”
Folgebefragung (n=10.566)
die Einreise nach Deutschland erleichtern
würde.
Ich weiß es nicht
18%
Dies ist weitestgehend unabhängig vom
Bildungsniveau.
Unter den besonders gesuchten Berufsgruppen
glauben medizinische Berufe und Pflegekräfte
am häufigsten, dass ein Punktesystem es ihnen
Ja Ich glaube nicht,
leichter machen würde, nach Deutschland zu 51% dass es für mich
kommen. einen
Unterschied
machen würde
19%
Nein
12%… doch würde es nicht alle Probleme bei der
Arbeitssuche lösen
“Wenn Sie bereits damit begonnen haben, einen Arbeitsplatz in
Deutschland zu suchen, beschreiben Sie bitte Ihre Erfahrungen”
Erfahrungen bei der Arbeitssuche sind sehr Folgebefragung (n=6.326)
durchwachsen
40% haben noch nicht mit der Arbeitssuche Ich weiß nicht, wo ich Jobangebote finden kann
begonnen. Ich kann Arbeitgeber nicht kontaktieren weil ich nicht
(gut genug) Deutsch spreche
Ich weiß nicht, welche Informationsquelle zuverlässig
ist
Unter Befragten, die bereits mit der Suche begonnen
Ich habe Freunde, die mir bei der Suche nach einem
haben: Job helfen werden
Ich hatte bisher keine Probleme bei der Suche nach
… hat ein hoher Anteil Schwierigkeiten, ein Angebot zu einem Arbeitsplatz
finden, oder es mangelt ihnen an Deutschkenntnissen Ich verstehe die Jobangebote nicht, weil sie nur auf
Deutsch sind
… kennt nur jeder 8. die Hotline "Arbeiten und Leben in
Ich bin unsicher, welches Gehalt ich verlangen kann
Deutschland“ und jeder 9. die Beratungsangebote für
Fachkräfte aus dem Ausland der ZAV Ich weiß nicht, wie ich auf Stellenangebote antworten
soll
Ich habe nicht die Fähigkeiten, die in
Von denjenigen, die bereits ein Jobangebot haben, Stellenangeboten gefordert werden
hat jeder Vierte seinen Job über die Ich wurde von Personalvermittlern/Arbeitgebern
Stellenanzeigen auf Make-It in Germany gefunden kontaktiert
Die Stellenangebote entsprechen nicht meinen
Erwartungen
0 10 20 304 von 5 Befragten
sprechen kein
Deutsch.
Doch die meisten
sind bereit, schon
im Vorfeld Deutsch
zu lernen,
vorausgesetzt das
Kursangebot
verbessert sich.
3. SPRACHEHäufig geringe Deutschkenntnisse
Deutschkenntnisse nach Niveau (n=27.877)
Mehr als die Hälfte verfügt zumindest über
Grundkenntnisse der deutschen Sprache, aber nur jeder 7. Sehr gut Muttersprachliches Niveau
5% 1%
beherrscht Deutsch auf fortgeschrittenem oder
höherem Niveau Fortgeschritten
9%
Unter Deutschanfängern und Teilnehmern ohne
Deutschkenntnisse hat jeder Zweite zumindest sehr gute
Englischkenntnisse
Ärzt*innen und Pflegekräfte haben im Schnitt die besten
Deutschkenntnisse, gefolgt von Handwerkern
Teilnehmer mit Deutschkenntnissen haben auch
tendenziell ein etwas höheres Bildungsniveau
Anfänger Keine Kenntnisse
40% 45%Hohe Bereitschaft, im Voraus Deutsch zu lernen…
Bereitschaft Deutsch vor der Auswanderung zu lernen unter
nicht-deutschsprachigen Personen, Folgebefragung (n=8.599)
“Wären Sie bereit, bevor Sie nach Deutschland kommen
Deutsch zu lernen, wenn Sie mit fortgeschrittenen Nein, ich möchte
Nein, ich brauche es nicht
lieber in
Deutschkenntnissen und einem Jobangebot hier arbeiten Deutschland / es dauert zu lange
Deutsch lernen 1%
dürften?” 16%
Jeder 6. Teilnehmende der Folgeerhebung hat
bereits mind. fortgeschrittene Deutschkenntnisse
Unter denjenigen, die noch kein Deutsch
sprechen:
3 von 5 Befragten würden es auf jeden Fall Ja, ich habe
schon
lernen oder haben bereits damit begonnen angefangen /
Ein Viertel wären bereit, unter bestimmten Ja, aber nur würde es auf
wenn das jeden Fall tun
Bedingungen Deutsch zu erlernen (verbessertes Angebot 59%
Angebot) verbessert wird
24%
17 % sind nicht bereit, im Voraus Deutsch zu
lernen, aber die allermeisten, sobald sie in
Deutschland sind.…vorausgesetzt das Kursangebot verbessert sich
Bedingungen für die Bereitschaft Deutsch zu lernen unter
nicht-deutschsprachigen Personen (%) Folgebefragung
(n=8.599)
Ja, aber die Deutschkurse sind zu teuer
Ja, aber es gibt zu wenig Deutschkurse in
meiner Nähe Geringere Kosten für Deutschkurse
werden als häufigste Bedingung für die
Ja, aber ich habe keine Zeit Bereitschaft, im Vorfeld Deutsch zu lernen
genannt, insbesondere von Pflegekräften.
Ja, aber es gibt in meiner Gegend zu wenig
Möglichkeiten, die Sprachprüfung abzulegen
Ja, aber es gibt zu wenig Online-
Kursangebote
Ja, aber es gibt nur Online-Kursangebote, die
für mich nicht in Frage kommen
0 2 4 6 8 10 12 14
23Fazit
ES GIBT EIN GROßES POTENZIAL AN HOCHQUALIFIZIERTEN FACH-
KRÄFTEN IM AUSLAND, DIE SICH FÜR DEUTSCHLAND INTERESSIEREN.
Deutschland steht ein großer Pool hochmotivierter und gut ausgebildeter ausländischer
Fachkräfte zur Verfügung.
UM DIESES POTENZIAL VOLL NUTZEN ZU KÖNNEN, BEDARF ES VOR
ALLEM EFFEKTIVER UNTERSTÜTZUNG BEI DER JOBSUCHE …
Das wichtigste Hindernis sind Schwierigkeiten, einen Arbeitsplatz zu finden und mit Arbeitgebern in
Kontakt zu treten. Ein Visum für Arbeitssuche könnte voraussichtlich viele Migranten anlocken,
dürfte aber vor allem in Verbindung mit Unterstützung bei der Arbeitssuche effektiv sein. Die
Parameter dürften ebenfalls eine große Rolle spielen.
… SOWIE EINER VERSTÄRKTEN WERTSCHÄTZUNG BESTEHENDER
DEUTSCHKENNTNISSE UND EINER VERSTÄRKTEN FÖRDERUNG DES
DEUTSCHERWERBS.
15% der Teilnehmenden sprechen bereits Deutsch und unter den Anderen sind viele bereit,
schon im Vorfeld Deutsch zu lernen.ZEIT FÜR IHRE FRAGEN
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