FORTBILDUNGS-PROGRAMM 2021 - SCHÖNES LEBEN Gruppe
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FORTBILDUNGS- PROGRAMM 2021
VORWORT
Sehr geehrte Mitarbeiterinnen,
sehr geehrte Mitarbeiter,
sehr geehrte Damen und Herren,
ein bekanntes Sprichwort sagt uns „Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter.“ Kurzum, Sie
alle tragen mit Ihrer Qualifikation, Motivation und Ihrer engagierten Arbeit entscheidend zu unserer
überdurchschnittlichen Bewohnerzufriedenheit in unseren Einrichtungen sowie unserem Unterneh-
menserfolg bei. Sie und Ihre Kompetenz fortlaufend weiterzuentwickeln und zu fördern ist uns daher
sehr wichtig.
Deshalb bietet unser Fortbildungsprogramm auch dieses Jahr für all unsere Mitarbeiter aus den ver-
schiedenen Fachbereichen Betreuung und Pflege, Personal, Verwaltung, Controlling & Finanzen, Haus-
wirtschaft, Facility Management wieder eine Vielzahl an fachlichen Fortbildungen mit einem breiten
Themenspektrum aus allen Bereichen.
Ganz besonders freut uns in diesem Jahr die Ausweitung des Fortbildungsangebots zu den Themen
Führungspersönlichkeit und Führungskultur sowie gelebte Servicekultur und Teamentwicklung mit
Powerbriefing©.
Unser Fortbildungsprogramm ist ein wichtiger Baustein zur Entwicklung und Motivation unserer Mitar-
beiter. Es ist uns jedes Jahr aufs Neue ein Anliegen unser Angebot in den kommenden Jahren kontinu-
ierlich weiterzuentwickeln und uns an Ihren Bedürfnissen auszurichten. Über Ideen und Vorschläge
Ihrerseits für das kommende Jahr freut sich die Abteilung Personal.
Wir hoffen, dass für Sie auch in diesem Jahr einige spannende Themen dabei sind und freuen uns über
zahlreiche Anmeldungen. Nutzen Sie das Angebot.
Viel Freude bei der Teilnahme.
Marc Hildebrand Thomas Herrmann
Geschäftsführer Geschäftsführer
2
ÜBERREGIONALE
FORTBILDUNG
Diese Angebote richten sich
an unsere Mitarbeiter/-innen.
Bitte beachten Sie die jeweiligen
Zielgruppen.
>> Anmeldung/Rückfragen 3
ÜBERREGIONALE FORTBILDUNGEN
01 PASSGENAUE ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN....................................................... 6
Traineeprogramm für WBL und Nachwuchsführungskräfte................................................................. 6
02 FÜHRUNGSKRÄFTESTÄRKUNG................................................................................................. 7
Gesundes Führen für Führungskräfte I + II......................................................................................... 7
Servicekultur.................................................................................................................................... 8
Teambuilding: Powerbriefing / Drehbuchkonzept............................................................................... 9
Gelassenheit & Effizienz in Büroalltag/Verwaltung........................................................................... 10
MS-Office Kompakt BASIC + Aufbau ..............................................................................................11
Präsentation und Visualisierung...................................................................................................... 12
Führungskräfte-Training & Changemanagement für Hauswirtschaft und Küche ............................... 13
Prozess- & Personalplanung in Küche und Hauswirtschaft ............................................................... 14
03 BETREUUNG, PFLEGE, HAUSWIRTSCHAFT............................................................................. 15
Ausbildung zur Hygienebeauftragten Pflegekraft ............................................................................ 15
Auffrischung, 2-tägig für Hygienefachkräfte.................................................................................... 16
04 PFLEGE UND BETREUUNG & HAUSWIRTSCHAFT UND KÜCHE.............................................. 17
Nahrungsunverträglichkeiten und Mangelernährung ...................................................................... 17
4 M Männer – Malen – Märchen – Monate .................................................................................... 18
Alterspsychiatrische Krankheitsbilder .............................................................................................. 19
Palliativ Care ................................................................................................................................. 20
Gelingende Kommunikation mit Angehörigen ................................................................................ 21
Umgang BTM / Medikamenten- / Notfallmanagement..................................................................... 22
>> Rückfragen 4
ÜBERREGIONALE FORTBILDUNGEN
Gewalt in der Pflege – ein Tabuthema ............................................................................................ 23
Kultursensible Pflege ..................................................................................................................... 24
Erinnerungspflege / (Kriegs-)Traumata ............................................................................................ 25
Humor als Kraftquelle .................................................................................................................... 26
Der Demenzpfad 25 Stationen........................................................................................................ 27
QPR + Personalbemessung............................................................................................................. 28
Fortbildung zum / zur (In-)Kontinenzberater*In .............................................................................. 29
05 WEITERBILDUNG PFLEGE UND BETREUUNG ......................................................................... 30
Berater*In der gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase............................. 30
Ernährungsmanagement (80 Std.)................................................................................................... 31
06 RECHT LIGHT .......................................................................................................................... 32
Fachkräfteeinwanderungsgesetz & Anerkennungsrecht................................................................... 32
Sozial- / Betreuungs- / Erbrecht / Schadensersatz / Haftung.............................................................. 33
07 SONSTIGES ............................................................................................................................. 34
ADAC Fahrsicherheitstraining.......................................................................................................... 34
08 GENERALISTISCHE PFLEGEAUSBILDUNG ............................................................................... 35
Weiterbildung Praxisanleitung 300 Std. .......................................................................................... 35
Berufsspädagogische Pflichtfortbildung 24 Std................................................................................ 36
Runder Tisch „Generalistik“ ........................................................................................................... 37
>> Rückfragen 5
01 PASSGENAUE ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN
TRAINEEPROGRAMM FÜR WBL UND
NACHWUCHSFÜHRUNGSKRÄFTE
NE W
Inhalt Termine/Ort
Die eigene Haltung zu erkennen ist Voraus- ab 10:00 Uhr – ganztägig.
setzung dafür, ggf. den eigenen Führungsstil
entwickeln zu können. Setzen Sie sich also aktiv
mit ihrer gelebten Führungskultur/-Rolle aus- CO01 CO02 CO03 GK04
einander und erarbeiten gemeinsam mit ihren 25.03.21 19.03.21 23.03.21 11.03.2021
Trainern Führungsinstrumente und setzen diese 20.05.21 14.06.21 24.03.21 12.03.2021
um. Setzen Sie dabei brachliegende Leistungs-
21.05.21 15.06.21 17.06.21 07.06.2021
und Innovationspotenziale frei und entwickeln
21.09.21 16.06.21 18.06.21 08.06.2021
Sie gemeinsam eine positive Führungskultur.
22.09.21 16.09.21 13.09.21 09.06.2021
Erkennen Sie die wichtigsten Glaubenssätze
und Wertevorstellungen ihrer Unternehmens- 23.09.21 17.09.21 14.09.21 30.08.2021
kultur, vergleichen Sie diese mit ihren eigenen 06.12.21 24.11.21 15.09.21 31.08.2021
und bringen Sie sie in Einklang. 07.12.21 25.11.21 02.12.21 15.11.2021
Sie erhalten zudem u.a. digitale Tools, um ihre 08.12.21 26.11.21 03.12.21 16.11.2021
Arbeit effizienter zu organisieren und zu planen 17.01.22 19.01.22 24.01.22
und lernen Methoden zur Selbstwirksamkeit 18.01.22 20.01.22 25.01.22
aber auch zur Team-Motivation kennen. Zudem 27.04.22 21.01.22 26.01.22
haben Sie die Gelegenheit sich mit ihren Trai- 28.04.22 28.04.22 28.04.22
nern bei individuellen Coachings auszutauschen.
Für diese Weiterbildung wird eine Weiter-
bildungsvereinbarung erstellt.
Legende: Gk04 = Gut Köttenich Nrw:
Co01 = Region Bawü/Rp_südwest: Ulm Aldenhoven
Co02 = By_süd: Kissing
>> Rückfragen Co03 = By_nord: Coburg 6
02 FÜHRUNGSKRÄFTESTÄRKUNG
GESUNDES FÜHREN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE I + II
NE W
Modul I: Termine/Ort
TEAM FIGHT ODER TEAM HARMONIE? ab 10:00 Uhr – ganztägig
ES LIEGT IN IHRER VERANTWORTUNG. Termine und Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben!
Ermuntern Sie Ihre Teams sich gegenseitig zu
unterstützen und gehen Sie mit gutem Beispiel TERMIN GRUPPE/BL ORT
voran.
24.06./25.06.2021 GK/Me_NRW Gürzenich
Modul II: 06.10./07.10.21 Co_BY/BaWü/RP Ulm
Besonders in dem letzten Jahrzehnt haben sich
die Anforderungen an Mitarbeiter zugespitzt:
In immer kürzerer Zeit wird meist immer mehr Zielgruppen
verlangt. Digitalisierung und gesellschaftliche Alle Führungskräfte mit Personal-/Leitungsverant-
Veränderungen tragen ebenso ihren Teil dazu wortung
bei, dass heute eine größere psychische Belast-
barkeit von Menschen gefordert ist. Psychische Referent
Ursachen zählen zu den drei häufigsten Grün- Christian Hütt
den für Arbeitsunfähigkeit – am Ende leidet
nicht nur Ihr Mitarbeiter, sondern auch Ihr Un-
ternehmen darunter. Sorgen Sie also vor, indem
Sie gute Arbeitsbedingungen ermöglichen und
stets erhalten.
>> Rückfragen 7
02 FÜHRUNGSKRÄFTESTÄRKUNG
SERVICEKULTUR
NE W
Inhalt: Termine/Ort
„SERVICE IST EINE SIMPLE ENTSCHEIDUNG! ab 10:00 Uhr – ganztägig
MEHR ZU TUN ALS DAS NÖTIGE, EINEN EXTRA- Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben
SCHRITT GEHEN – EINE ZUGABE SPIELEN!“
Service Excellence erkennt man in erster Linie TERMIN GRUPPE/BL ORT
an der Begegnung mit Menschen. Hier sind
20.10 2021 GK/Me_NRW
Sympathie und Empathie gefragt. Besonders
am Telefon - oder noch bedeutender bei Be- 21.10 2021 co_BY/BaWü/RP Zentrale Ulm
schwerden - zeigt sich wahre Servicequalität.
Der Erfolg der Zukunft wird immer weniger von
unseren Produkten abhängen. Produkte aber
Referent*Innen
sind austauschbar. Außerordentliche Dienstleis-
Kurt Steindl
tung hat Bestand.
Zielgruppen
Alle Führungskräfte mit Personal-/Leitungsverant-
wortung, MA (Zentral)Verwaltung
>> Rückfragen 8
02 FÜHRUNGSKRÄFTESTÄRKUNG
TEAMBUILDING:
POWERBRIEFING© / DREHBUCHKONZEPT
NE W
Inhalt: Termine/Ort
MOTIVATIONSBOOSTER DURCH TÄGLICH ab 10:00 Uhr – ganztägig
3 MINUTEN POWERBRIEFING©. Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben
Eine neue Generation an Mitarbeitern will
kommunikativ und mit Freude am Erfolg
TERMIN GRUPPE/BL ORT
geführt werden.
Powerbriefing © ist eine innovative Methode, 02.07.2021 GK/Me_NRW
Mitarbeiter, bzw. ganze Teams in 3 Minu-
ten pro Tag zu schulen, zu motivieren, zu 23.07.2021 co_RP/BW/BY Zentrale Ulm
führen und gleichzeitig den Teamgeist zu 08.10.2021 Me_NS/SH
stärken. Tägliche kurze Sequenzen trainie-
ren das Team effektiv, helfen, das Wissen
auszubauen und sorgen gleichzeitig dafür, Referent*Innen
dass sich eine gesunde Teampower entwi- Hans-Jürgen Hartauer
ckelt. Powerbriefing © ist ein unschlagbar
effektives Modul für die Qualifizierung von Zielgruppen
Mitarbeitern, insbesondere in einer Zeit, in Alle Führungskräfte mit Personal-/Leitungsverant-
der der Fachkräftemangel ein dringliches wortung
Problem darstellt.
>> Rückfragen 9
02 FÜHRUNGSKRÄFTESTÄRKUNG
GELASSENHEIT & EFFIZIENZ IN
BÜROALLTAG/ VERWALTUNG
NE W
Inhalt: Termine/Ort
Fühlen Sie sich am Arbeitsplatz von Informatio- ab 10:00 Uhr – ganztägig
nen überflutet und haben aufgrund der nahezu Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben
permanenten Ablenkung zunehmend Schwie-
rigkeiten, effizient zu arbeiten?
TERMIN GRUPPE/BL ORT
Optimieren Sie ihre Büroabläufe und Verwal-
tung: 16.06.2021 co_RP/BW/BY Zentrale Ulm
• Datenpflege und Datenschutz
• Zeitmanagement 03.09.2021 Me_NS/SH
• Aufgabenorganisation mit Outlook 22.09.2021 GK/Me_NRW
• Erstellen & Arbeiten mit To-do-Listen
• Tools zur Überprüfung wiederkehrender Tä-
tigkeiten und Visualisierung von Aufgaben1 Referent*Innen
Brigitte Dyrda
Gestaltung eines eigenen Kamishibaiboard in
1
der Veranstaltung "Visualisierung" Zielgruppen
Alle Führungskräfte, Stabstellen, Mitarbeitende
(Zentral-)Verwaltungen
>> Rückfragen 1002 FÜHRUNGSKRÄFTESTÄRKUNG
MS-OFFICE KOMPAKT BASIC + AUFBAU
E
O N LIN
NE W
Inhalt: Termine/Ort
MICROSOFT OFFICE erleichtert mit seinen ab 09:00 Uhr – 12:30 Uhr, ab 13:00 Uhr – 16:30 Uhr
vielfältigen Anwendungen die tägliche Arbeit
schnell und effektiv. Im Training wird mit mo- KURS TERMIN ORT
dernen Methoden und ausgewählten
BASIC
Fachexperten das Vorwissen der Mitarbeiter/ 04./05.05.2021 +++online+++
(2-tägig)
innen aufgegriffen. Ein Blick auf die alltäglichen
Gruppe I: 09:00-12:30
Aufgaben und Herausforderungen der Teilneh-
Gruppe II: 13:00 - 16:30
mer/innen ermöglicht eine Fokussierung auf die
AUFBAU
wesentlichen Inhalte 09./10.06.2021 +++online+++
(2-tägig)
Ziele: Gruppe I+II: :09:00-12:30
• Schnell und einfach Grundlagen beherrschen
und auf Vorwissen aufbauen. Referent*Innen
• Zielsicher die wichtigsten Funktionen WBS Training
einsetzen.
• Zusammenarbeit erleichtern und Zielgruppen
Synergien schaffen. alle Mitarbeitenden, die mit dem PC arbeiten,
• Mit kleinen Tipps und Tricks noch mehr Quereinsteiger*Innen aus Verwaltung
Zeit sparen
Teilnahmevorraussetzungen
internetfähiger PC/Tablet mit Kamera und
Mikrofon
>> Rückfragen 1102 FÜHRUNGSKRÄFTESTÄRKUNG
PRÄSENTATION UND VISUALISIERUNG
30.06.2021 GK/ME_NRW
07.09.2021 GK/ME_NRW
NE W
Inhalt: Termine/Ort
Möchten Sie Ihre Präsentationen mit geeigneten ab 10:00 Uhr – ganztägig
Skizzen und Bildern am Flipchart unterstützen? Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben
Vielleicht sind Sie (noch) unzufrieden mit Ihrer
Schrift und wünschen sich ein paar Tricks
für deutlich lesbarere Buchstaben und Zahlen? TERMIN GRUPPE
Oder Sie möchten Ihre Inhalte visualisieren und
30.06.2021 GK/ME_NRW
brauchen einfache Tipps und etwas Übung für
das Zeichnen einfacher Symbole und Piktogram- 07.09.2021 GK/ME_NRW
me? In diesem Seminar wird mit Hilfe von viel
praktischer Übung in kurzer Zeit eine Anleitung Referent*Innen
zum Erstellen eigener Flipcharts vermittelt. Eva Hörtrich
Zielgruppen
Alle Führungskräfte, Stabstellen, Mitarbeitende
(Zentral)Verwaltungen, Praxisanleitungen
>> Rückfragen 1202 FÜHRUNGSKRÄFTESTÄRKUNG
FÜHRUNGSKRÄFTE-TRAINING
& CHANGEMANAGEM ENT FÜR
HAUSWIRTSCHAFT UND KÜCHE
Inhalt: • Welche Glaubens- und Erlaubenssätze habe ich, die
Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass mich beflügeln oder bremsen
der erhoffte Nutzen für unsere Bewohner, • Setzen Sie Gelerntes in die Praxis um; holen Sie Ihre
Mitarbeiter und Kunden entsteht, ist auch 2021 Mitarbeiter ab und entfachen Sie Begeisterung.
eine unserer großen Herausforderungen.
Wir müssen uns auf andere Gegebenheiten Termine/Ort
in unserem Umfeld einstellen. So kann es sein, ab 10:00 Uhr – ganztägig
dass wir gewohnte und sogar geliebte Hand- Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben
lungsweisen anpassen oder ganz ablegen müs-
sen. Manchmal jedoch führt dieses zu Reibung
und Konflikten mit anderen Menschen. TERMIN GRUPPE/BL ORT
22.06.21 / 23.06.21 ME_NS/SH
Ziele: 29.06.21 / 30.06.21 co_BY/BaWü/RP Zentrale Ulm
• Was bedeuten Veränderungen für meine 01.07.21 / 02.07.21 co_BY/BaWü/RP Zentrale Ulm
eigene Führungsrolle
07.07.21 / 08.07.21 co_BY/BaWü/RP Zentrale Ulm
• Das macht mich stark und das muss ich
verändern 13.09.21 / 14.09.21 GK/ME_NRW
• Welche Theorien gibt es zum Umgang mit 19.10.21 / 20.10.21 co_BY/BaWü/RP Zentrale Ulm
Veränderungen und was bedeuten diese für
meinen Alltag? Referent*Innen
Volker Ostrowsky
Zielgruppen
Führungskräfte aus Hauswirtschaft u. Küche
>> Rückfragen 1302 FÜHRUNGSKRÄFTESTÄRKUNG
PROZESS- & PERSONALPLANUNG
IN KÜCHE UND HAUSWIRTSCHAFT
22.07.2021 co_ BY/BaW/RP Zentrale
Ulm
04.08.2021 GK/ME NRW Grüze-
nich
NE W
Inhalt:
Personalbedarf und Steuerung von Prozessen Termine/Ort
sind Themen, die im hauswirtschaftlichen Alltag ab 10:00 Uhr – ganztägig
immer wichtiger werden. Sie stehen der im Termine und Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben!
Betrieb verankerten Personalstruktur und den
gewohnten Arbeitsabläufen gegenüber. In TERMIN GRUPPE/BL ORT
diesem Spannungsfeld sind Entscheidungen bei
Neu- und Umorganisation zu treffen. Um diese 22.07.2021 co_ BY/BaW/RP Zentrale Ulm
zu fundieren braucht es Fachwissen und gute 04.08.2021 GK/ME NRW Grüzenich
Argumente.
Ziele:
Sie wissen, wie Sie Ihre Arbeitsprozesse steuern Referent*Innen
können und welche Auswirkungen dies auf den bbw
Personalbedarf hat Sie können Ihren Personal-
bedarf in der Hauswirtschaft aufgrund Ihrer Zielgruppen
Aufgaben ermitteln Sie können neue Aufgaben, Führungskräfte aus Hauswirtschaft u. Küche
Prozesse und Angebote in Ihrem Arbeitsbereich
kalkulieren Sie haben einen Überblick über die
für die Hauswirtschaft relevanten Kenndaten Sie
kennen Instrumente zur effektiven Kontrolle der
Arbeitsprozesse und der Qualität der Leistungen.
>> Rückfragen 1403 BETREUUNG, PFLEGE, HAUSWIRTSCHAFT
AUSBILDUNG ZUR
HYGIENEBEAUFTRAGTEN
PFLEGEKRAFT
(LINK NURSE) 40 UE
Inhalt: Termine/Ort
Ziel der Fortbildung, den Teilnehmenden die für ab 10:00 Uhr – ganztägig
die Funktion des Hygienebeauftragten erforder- Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben
lichen sachlichen Grundlagen und Kompetenzen
zu vermitteln und sie zur eigenständigen Durch-
TERMIN GRUPPE/BL ORT
führung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zu
befähigen. Die Teilnehmenden können Ressour- 22.03.–26.03.21 GK/ME NRW
cen und Möglichkeiten ermitteln und aufzeigen,
wie hygienische Maßnahmen in der eigenen 19.04.-23.04.21 co_ BY/BaWü/RP Elsenfeld
Einrichtung umgesetzt werden können. 04.10.-08.10.21 ME NS/SH
Die Fortbildung umfasst 48 Unterrichtsstunden
inklusive eines nach 3 Monaten stattfindenden 08.11.–12.11.21 co_BY/BaWü/RP Zentrale Ulm
Kolloquium.
Referent*Innen
H. Geese
Frau Jetschmanegg
Prof. Dr. M. Wolff
Zielgruppen
Beschäftigte in Pflege und Hauswirtschaftsleitungen.
Dienstags: Personal-u. Lebensmittelhygiene für Küchen-
leitungen
>> Rückfragen 1503 BETREUUNG, PFLEGE, HAUSWIRTSCHAFT
AUFFRISCHUNG, 2-TÄGIG
FÜR HYGIENEFACHKRÄFTE
Inhalt: Termine/Ort
Dieser Auffrischungskurs bietet einen idealen ab 10:00 Uhr – ganztägig
Zugang zum neusten Stand des Wissens und der Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben
Technik für die Durchsetzung von Hygienestan-
dards. Außerdem erhalten Sie wertvolle Tipps
TERMIN GRUPPE/BL ORT
zur Umsetzung der notwendigen Vorgaben.
27. / 28.04.21 GK/ME NRW
27. / 28.10.21 Co_BY/BaWü/RP Stuttgart
Referent*Innen
H. Geese
Zielgruppen
Beschäftigte in Pflege und Hauswirtschaftsleitungen
>> Rückfragen 1604 PFLEGE UND BETREUUNG & HAUSWIRTSCHAFT UND KÜCHE
NAHRUNGSUNVERTRÄGLICHKEITEN
UND MANGELERNÄHRUNG
E
O N LIN
NE W
Inhalt: Termine/Ort
die Inhalte des Tages orientieren sich an den ab 10:00 Uhr – ganztägig
Expertenstandard „Ernährungsmanagement zur Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben
Sicherung und Förderung der oralen Ernährung
in der Pflege“. Über diese Inhalte hinaus wird die
TERMIN GRUPPE/BL ORT
Verweigerung der Nahrungsaufnahme, Adipo-
sitas und Unverträglichkeiten sowie das appetit- 29.03.2021 Alle Regionen +++online+++
fördernde Gestalten und Anrichten besprochen.
21.07.2021 co_BY/BaWü/RP Zentrale Ulm
15.10.2021 GK/ME_NRW
Referent*Innen
Margarethe Stöcker (Pflegewirtin und Master
of Arts für Sozial- und Gesundheitswesen) und
SINA, die vierpfotige Co-Referentin
Zielgruppen
alle in Pflege, Betreuung, Küche und Hauswirt-
schaft Beschäftigte
>> Rückfragen 1704 PFLEGE UND BETREUUNG
4 M MÄNNER – MALEN – MÄRCHEN – MONATE
NE W
Inhalt: Termine/Ort
Das Seminar Märchen mit allen Sinnen frei ab 10:00 Uhr – ganztägig
erzählen sowie weitere Elemente nutzen, stelle Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben
das erste M, dieses Angebotes dar. Das 2 M be-
zieht sich auf spezielle Angebote für männliche
TERMIN GRUPPE/BL ORT
Bewohner. Die tradierte Männerrolle erfordert
„männertypische“ Begegnungen. Das Thema 26.04.2021 alle Regionen +++online+++
malen begeistert viele Pflegebedürftige, im
Seminar werden Sie Erfahrungen austauschen 05.07.2021 co_BY/BaWü/RP Elsenfeld
und weitere Möglichkeiten des Malens erfahren. 06.09.2021 co_BY/BaWü/RP Sinzing
Das Seminar endet mit typischen Angeboten die
zu unseren Jahreszeiten passen, jeweils auf die 29.09.2021 co_BY/BaWü/RP Kissing
zwölf Monate abgestimmt.
Referent*Innen
Margarethe Stöcker (Pflegewirtin und Master
of Arts für Sozial- und Gesundheitswesen) und
SINA, die vierpfotige Co-Referentin
Zielgruppen
alle Beschäftigten in Pflege und Betreuung
>> Rückfragen 1804 PFLEGE UND BETREUUNG
ALTERSPSYCHIATRISCHE
KRANKHEITSBILDER
Inhalt: Termine/Ort
Immer mehr betroffene Menschen mit psy- ab 10:00 Uhr – ganztägig
chiatrischen Krankheitsbildern benötigen Un- Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben
terstützung bei den alltäglichen Aktivitäten
des Lebens. Psychische Störungen können in
TERMIN GRUPPE/BL ORT
unterschiedlicher Form auftreten, wie bspw. als
Demenz-Erkrankungen, depressive Erkrankungen, 06.07.2021 GK/ME NRW
Verwirrtheitszustände als Folge organischer Er-
krankungen, Essstörungen oder psychosozialem 14.07.2021 co_BY/BaWü/RP Ulm Böfingen
Stress und auch in Form von Alkohol- und Medi- 20.09.2021 Alle Regionen +++online+++
kamentenabhängigkeit. Sie erarbeiten an Hand
von Praxisbeispielen geeignete Strategien um mit 25.10.2021 co_BY/BaWü/RP Senden
psychisch Erkrankten angemessen umgehen und
kommunizieren zu können Referent*Innen
Margarethe Stöcker (Pflegewirtin und Master
of Arts für Sozial- und Gesundheitswesen) und
SINA, die vierpfotige Co-Referentin
Zielgruppen
Pflegefachkräfte, Wohnbereichsleitung, stellv.
Pflegedienstleitung, Praxisanleitungen
>> Rückfragen 1904 PFLEGE UND BETREUUNG
PALLIATIV CARE
(nach §43b/53c zertifizierbar)
Inhalt: Termine/Ort
Die pflegerische sowie medizinische Betreuung ab 10:00 Uhr – ganztägig
sterbender Menschen ist eine komplexe und Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben
verantwortungsvolle Aufgabe. Das zentrale An-
liegen ist es, die verbleibende Lebensqualität zu
TERMIN GRUPPE/BL ORT
verbessern, den Prozess des Sterbens zu beglei-
ten und Angehörige zu unterstützen. 09.08.2021 ME NS/SH
Ziel des Seminars ist es, dem Begegnungen mit
dem Sterben sicher begegnen und eine Haltung 07.09.2021 co_BY/BaWü/RP Göllheim
zu können, die die Individualität des zu Pflegen- 29.11.2021 co_BY/BaWü/RP Sinzing
den und sein soziales Umfeld in den Mittelpunkt
stellt. Sie erkennen und
reflektieren hierbei eigene Wertevorstellungen Referent*Innen
und Bedürfnisse. Margarethe Stöcker (Pflegewirtin und Master
of Arts für Sozial- und Gesundheitswesen) und
SINA, die vierpfotige Co-Referentin
Zielgruppen
Pflegefachkräfte, Wohnbereichsleitung, stellv.
Pflegedienstleitung, Praxisanleitungen
>> Rückfragen 2004 PFLEGE UND BETREUUNG
GELINGENDE KOMMUNIKATION
MIT ANGEHÖRIGEN
E
O N LIN
Inhalt: Termine/Ort
Miteinander anstatt übereinander reden. Sie ler- ab 10:00 Uhr – ganztägig
nen sich mit Rollenbetrachtung und spezifischen Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben
Kräfteverhältnissen im professionellen Kontext
auseinandersetzen. Der Schwerpunkt liegt
TERMIN GRUPPE/BL ORT
hierbei auf dem Praxistransfer und der Auseinan-
dersetzung mit dem eigenen Kommunikationsstil 25.01.2021 Alle Regionen +++online+++
sowie dem Grundgedanken wertschätzender
Kommunikation. Erlerntes bzw. Aufgefrischtes 03.08.2021 GK/ME NRW
dient als Grundlage vielfältiger praktischer Übun- 03.12.2021 Alle Regionen +++online+++
gen.
Referent*Innen
Margarethe Stöcker (Pflegewirtin und Master
of Arts für Sozial- und Gesundheitswesen) und
SINA, die vierpfotige Co-Referentin
Zielgruppen
alle in Pflege, Betreuung, Küche und Hauswirt-
schaft, Verwaltung Beschäftigte
>> Rückfragen 2104 PFLEGE UND BETREUUNG
UMGANG BTM / MEDIKAMENTEN- /
NOTFALLMANAGEMENT
E
O N LIN
NE W
Inhalt: Termine/Ort
Teil 1: Teil 1: 10:00 Uhr – 13:00 Uhr
Fehlervermeidung von der Bestellung bis zur Teil 2: 13:30 Uhr – 16:30 Uhr
Dokumentation. Typische Fehlerquellen bei der Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben
Arzneimittelversorgung werden ebenso themati-
siert, wie Fragen zur ordnungsgemäßen Doku-
TERMIN GRUPPE/BL ORT
mentation.
02.03.2021 Alle Regionen +++online+++
Teil 2:
Notfallmanagement – Im Ernstfall richtig handeln 23.07.2021 co_BY/BaWü/RP Zentrale Ulm
04.11.2021 Alle Regionen +++online+++
Referent*Innen
Margarethe Stöcker (Pflegewirtin und Master
of Arts für Sozial- und Gesundheitswesen) und
SINA, die vierpfotige Co-Referentin
Zielgruppen
alle in Pflege und Betreuung Beschäftigte
>> Rückfragen 2204 PFLEGE UND BETREUUNG
GEWALT IN DER PFLEGE –
EIN TABUTHEMA
(nach §43b/53c zertifizierbar)
Inhalt: Termine/Ort
Wann fängt Gewalt in der Pflege an? Was führt ab 10:00 Uhr – ganztägig
dazu? Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben
Sie werden für diese Problematik sensibilisiert
Formen der Gewalt aufzuzeigen und erarbeiten TERMIN GRUPPE/BL ORT
Möglichkeiten zur Prävention und Deeskalation
08.06.2021 co_BY/BaWü/RP Freinsheim
01.07.2021 GK/ME NRW
15.07.2021 co_BY/BaWü/RP Elsenfeld
30.09.2021 co_BY/BaWü/RP Kissing
Referent*Innen
Margarethe Stöcker (Pflegewirtin und Master
of Arts für Sozial- und Gesundheitswesen) und
SINA, die vierpfotige Co-Referentin
Zielgruppen
alle in Pflege, Betreuung, Küche und Hauswirt-
schaft, Verwaltung Beschäftigte
>> Rückfragen 2304 PFLEGE UND BETREUUNG
KULTURSENSIBLE PFLEGE
(nach §43b/53c zertifizierbar)
NE W
Inhalt: Termine/Ort
Bei diesem Seminar geht es darum zu erkennen, ab 10:00 Uhr – ganztägig
welche Grundvoraussetzungen für eine gelin- Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben
gende Integration nötig sind. Folgende Einzelas-
pekte werden behandelt: TERMIN GRUPPE/BL ORT
• Inklusion, Exklusion, Integration, Separation 18.06.2021 co_BY/BaWü/RP Hemhofen
• Umgang mit Rechtsextremismus
24.08.2021 ME NS/SH
• Kulturen und deren Bedeutung für den Le-
benswandel 03.09.2021 GK/ME NRW
• Religionen: Judentum, Christentum und Islam
• Speisevorschriften 07.12.2021 co_BY/BaWü/RP Esslingen
• Was muss bei der Pflege beachtet werden
• Was muss im „Umgang mit dem Verstorbe- Referent*Innen
nen“ bei unterschiedlichen Kulturen beachtet Stefan Knorr
werden
• Reflektion des eigenen „Tuns“ im Umgang Zielgruppen
mit Menschen in Institutionen der Altenhilfe Pflege und soziale Betreuung, PDL, WBL
>> Rückfragen 2404 PFLEGE UND BETREUUNG
ERINNERUNGSPFLEGE / (KRIEGS-)TRAUMATA
(nach §43b/53c zertifizierbar)
NE W
Inhalt: Termine/Ort
„Der Krieg im Wohnzimmer" – über Umgang ab 10:00 Uhr – ganztägig
mit Traumata alter Menschen in Betreuung und Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben
Pflege Viele alte Menschen, die in der Zeit des
zweiten Weltkrieges groß geworden sind bzw. TERMIN GRUPPE/BL ORT
diesen durchleben mussten, haben in ihrer Kind-
heit/Jugend traumatisches erlebt. Diese Erleb- 16.06.2021 co_BY/BaWü/RP Mayen
nisse wurden oftmals nicht be- bzw. verarbeitet
23.08.2021 ME NS/SH
und sind in der Arbeit mit diesen, nun alten und
pflegebedürftigen Menschen, von großer Rele- 02.09.2021 GK/ME NRW
vanz. In dieser Fortbildung wird der Blick auf die
Entstehung der Traumata „Weltkrieg“ gelenkt 24.09.2021 co_BY/BaWü/RP Sinzing
und reflektiert; einfühlsamer Umgang mit trau-
matisierten alten Menschen erarbeitet. Referent*Innen
Stefan Knorr
Zielgruppen
Pflege und soziale Betreuung, PDL, WBL
>> Rückfragen 2504 PFLEGE UND BETREUUNG
HUMOR ALS KRAFTQUELLE
(nach §43b/53c zertifizierbar)
NE W
Inhalt: Termine/Ort
Im pflegerischen Alltag haben Pflegekräfte ab 10:00 Uhr – ganztägig
und Betreuer heute mehr denn je ein enormes
Arbeitspensum zu erledigen. Zeit für den Ein-
zelnen scheint oft nicht mehr zur Verfügung zu TERMIN GRUPPE/BL ORT
stehen. Und doch können wir dieser knappen
Zeit mehr Qualität geben und für beide Seiten 30.03.2021 GK/ME NRW Coburg
wertvoller machen! 12.04.2021 ME NS/SH
Die Schulung „Demenz besser verstehen und
23.06.2021 co_BY/BaWü/RP Burgweinting
begreifen“, soll die Teilnehmer dabei unterstüt-
zen dieser Herausforderung besser zu begeg- 11.10.2021 co_BY/BaWü/RP Freinsheim
nen.
Nur dann, wenn die Zusammenhänge verstan- Referent*Innen
den und sprichwörtlich begriffen werden, kann Marcus Proske
die Integration von Menschen mit Demenz
gelingen. Zielgruppen
Alle in Pflege Beschäftigten; soziale Betreuung,
PDL, WBL
>> Rückfragen 2604 PFLEGE UND BETREUUNG
DER DEMENZPFAD 25 STATIONEN
(nach §43b/53c zertifizierbar)
NE W
Inhalt: Termine/Ort
Im pflegerischen Alltag haben Pflegekräfte ab 10:00 Uhr – ganztägig
und Betreuer heute mehr denn je ein enormes Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben
Arbeitspensum zu erledigen. Zeit für den Ein-
zelnen scheint oft nicht mehr zur Verfügung zu TERMIN GRUPPE/BL ORT
stehen. Und doch können wir dieser knappen
Zeit mehr Qualität geben und für beide Seiten 31.03.2021 GK/ME NRW Coburg
wertvoller machen! Die Schulung „Demenz 13.04.2021 ME NS/SH
besser verstehen und begreifen“, soll die Teil-
24.06.2021 co_BY/BaWü/RP Burgweinting
nehmer dabei unterstützen dieser Herausforde-
rung besser zu begegnen. 12.10.2021 co_BY/BaWü/RP Freinsheim
Nur dann, wenn die Zusammenhänge verstan-
Referent*Innen
den und sprichwörtlich begriffen werden, kann
Marcus Proske
die Integration von Menschen mit Demenz
gelingen.
Zielgruppen
Alle in Pflege Beschäftigten; soziale Betreuung,
PDL, WBL
>> Rückfragen 2704 PFLEGE UND BETREUUNG
QPR + PERSONALBEMESSUNG
NE W
Inhalt: Termine/Ort
Ab Oktober 2019 wurden zur Prüfung der ab 10:00 Uhr – ganztägig
Qualität Qualitätsindikatoren eingeführt, dazu Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben
ändern sich die Richtlinien.
Sie werden mit den Strukturen und Prozessen TERMIN GRUPPE/BL ORT
der neuen Prüfverfahren, Qualitätsindikatoren
(QPR, QDR und DAS) vertraut gemacht. Zudem 08.03.2021 stationär alle Regionen Teams
werden Sie auf eine argumentative sowie fach-
22.03.2021 Tagespflege alle Regionen Teams
lich professionelle Durchführung eines Fachge-
spräches und Einüben von Prüfungsfragen mit 12.04.2021 Tagespflege alle Regionen Teams
Hilfe von Rollenübungen vorbereitet
03.05.2021 stationär GK/ME NRW
Referent*Innen 08.06.2021 stationär co_BY/BaWü/RP/GK Mayen
Michael Wipp
15.06.2021 stationär co_BY/BaWü/RP Stuttgart
Zielgruppen 13.09.2021 stationär co_BY/BaWü/RP Fürth
PDL, stellv. PDL, WBL1
21.09.2021 stationär co_BY/BaWü/RP Bietigheim
außer TN aus WBL-Programm
1
17.11.2021 stationär co_BY/BaWü/RP Geretsried
>> Rückfragen 2804 PFLEGE UND BETREUUNG
FORTBILDUNG ZUM / ZUR
(IN-)KONTINENZBERATER*IN
E
O N LIN
Inhalt: Termine/Ort
Die Inkontinenzversorgung ist ein wesentlicher zeit- und ortsunabhängig +++online+++
Bestandteil für Bewohner, um mit einer optima-
len Versorgung am Alltagsleben teilzunehmen.
Wir wollen Sie, die sich der Thematik annehmen Referent*Innen
bzw. für die Verteilung in der Einrichtung zustän- Fa. Hartmann
dig sind, inhaltlich fortbilden. Sie lernen die Pro-
dukte kennen und können auch bei unterschied- Zielgruppen
lichen Inkontinenzformen das richtige Material, (In)kontinenzberatende und Interessierte
auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten,
auswählen.
Lernen Sie, wann immer und wo Sie wollen. Sie
erhalten hier einen eigenen web-Zugang zur
Weiterbildung.
>> Rückfragen 2905 WEITERBILDUNG PFLEGE UND BETREUUNG
BERATER*IN DER GESUNDHEITLICHEN VERSOR-
GUNGSPLANUNG FÜR DIE LETZTE LEBENSPHASE
nach § 132G SGB V (70 UE)
zertifizierte Weiterbildung
NE W
Inhalt: Termine/Ort
Versorgungsplanung für die letzte Lebenspha- ab 10:00 Uhr – ganztägig
se ist ein individuelles Beratungsangebot zur Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben
medizinisch-pflegerischen, psychosozialen und
seelsorgerischen Versorgung. Vollstationäre Ein-
richtungen (§ 43 SGB IX) und Einrichtungen der TERMIN GRUPPE/BL ORT
Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinde- 12.07.–16.07.21 co_BY/BaWü/RP Zentrale Ulm
rung (§ 75 Abs. Satz 1 SGB XII) haben die Mög-
lichkeit, das Beratungsangebot entsprechend 17.01.–21.01.22 GK/ME NRW Zentrale Ulm
der kollektiven Vergütungsvereinbarung mit den
Krankenkassen abzurechnen. Hierfür müssen Referent*Innen
die Einrichtungen über spezielle Berater*innen bbw
verfügen.
Zielgruppen
Ablauf Pflegefachkräfte
Teil 1: 40 Unterrichtseinheiten Theorie
8 UE Reflektion (34.KW) Für diese Weiterbildung wird eine Weiterbil-
2 begleitete Beratungsprozesse dungsvereinbarung erstellt.
(ab KW 33./34.) +++online+++
Teil 2: 7 selbständige Beratungsprozesse
>> Rückfragen 3005 WEITERBILDUNG PFLEGE UND BETREUUNG
ERNÄHRUNGSMANAGEMENT (80 STD.)
zertifizierte Weiterbildung
NE W
Inhalt: Termine/Ort
Eine bedarfsgerechte Ernährung ist in allen Le- ab 10:00 Uhr – ganztägig
bensphasen eine wichtige Voraussetzung für den Termine und Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben!
Erhalt der Gesundheit. Besonders bei älteren und
pflegebedürftigen Menschen stellt eine Mange-
lernährung ein erhebliches Risiko dar. Sie begüns- TERMIN GRUPPE/BL ORT
tigt die Entstehung von Krankheiten, führt zu
Alle Regionen
Komplikationen, vermindert die Lebensqualität
bis hin zu einer Erhöhung der Mortalitätsrate. In
der Weiterbildung soll die pflegefachliche Exper-
tise im Kontext der Diagnostik, Interventionspla- Referent*Innen
nung, Durchführung und Kontrolle gestärkt wer- Ute Königs
den. Die Teilnehmenden verfügen anschließend
über Kompetenzen, um im interprofessionellen Zielgruppen
Team Verfahrensregelungen zum Ernährungsma- Pflegefachkräfte
nagement zu initiieren und durchzuführen, die
Entwicklung zu koordinieren sowie die Therapie- Für diese Weiterbildung wird eine Weiterbil-
ziele zu überwachen. dungsvereinbarung erstellt.
>> Rückfragen 3106 RECHT LIGHT
FACHKRÄFTEEINWANDERUNGSGESETZ
& ANERKENNUNGSRECHT
E
O N LIN
NE W
Inhalt: Termine/Ort
Seit 1. März 2020 ist das neue Fachkräfteein- ab 10:00 Uhr – ganztägig
wanderungsgesetz für Deutschland in Kraft.
Mit dem neuen geltenden Fachkräfteeinwande-
rungsgesetz für Deutschland wird erstmals eine
allgemeine Einwanderung von ausländischen TERMIN ORT
qualifizierten Fachkräften aus der Nicht-EU gere-
26.10.2021 +++ online+++
gelt. Dies erleichtert, bei erfüllten gesetzlichen
Voraussetzungen, die Jobsuche sowie Aufnahme
einer Beschäftigung und ist die Basis der dauer-
haften Integration zum Arbeiten und Leben in Referent*Innen
Deutschland. Carmen Roth/Britta Martin
Zielgruppen
Einrichtungsleitungen
>> Rückfragen 3206 RECHT LIGHT
SOZIAL- / BETREUUNGS- / ERBRECHT /
SCHADENSERSATZ / HAFTUNG
E
O N LIN
Inhalt: Termine/Ort
Tagtäglich stoßen Sie in Ihrem Arbeitsalltag ab 10:00 Uhr – ganztägig
als Führungskraft auf die unterschiedlichsten
rechtlichen Frage- und Problemstellungen.
Gemeinsam mit einem Rechtsanwalt erarbeiten
Sie an diesem Tag theoretische Grundlagen TERMIN ORT
und erhalten Handlungsempfehlungen Anhand
05.11.2021 +++ online+++
praktischer Beispielfälle und unter Beachtung
der aktuellen Rechtsprechung erfahren Sie mit
Hilfe typische Fehler zu vermeiden.
Referent*Innen
wird noch bekannt gegeben
Zielgruppen
Einrichtungsleitungen, Verwaltungskräfte
>> Rückfragen 3307 SONSTIGES
ADAC FAHRSICHERHEITSTRAINING
NE W
Inhalt: Termine/Ort
im ADAC-Fahrsicherheitstraining erfahren Sie ab 10:00 Uhr – ganztägig
alles, was im alltäglichen Straßenverkehr und in Termine und Veranstaltungsorte werden bekannt gegeben!
Ausnahmesituationen notwendig ist, um diese
bestens meistern zu können. Das Training in der
Gruppe bereitet Ihre Mitarbeiterinnen und Mit- TERMIN GRUPPE/BL ORT
arbeiter nicht nur auf alle relevanten Situationen
Sept./Oktober GK/ME NRW
im Straßenverkehr vor, sondern stärkt auch das
Miteinander Ihres Teams. Besonders Fahrer, die 22.09.2021 co_BY/BaWü/RP Augsburg
seit Jahrzehnten hinter dem Steuer sitzen, wie-
gen sich in Sicherheit und glauben bereits alles Referent*Innen
richtig zu machen. Aber welche Rolle spielt die ADAC
Beladung des Fahrzeugs und wie wirkt sich eine
richtige Sitzposition auf die Sicherheit aus? Bei Zielgruppen
vielen praktischen Übungen wird oft über Jahre alle MA, die Dienstwagen o. Poolfahrzeuge
eingeschlichenes Fehlverhalten aufgedeckt, kor- bewegen
rigiert und optimiert.
>> Rückfragen 3408 GENERALISTISCHE PFLEGEAUSBILDUNG
WEITERBILDUNG PRAXISANLEITUNG 300 STD.
zertifizierte Weiterbildung
E
O N LIN
NE W
Inhalt: Termine/Ort
angehende Praxisanleitende werden auf fol- 9:00 Uhr – 15:30 Uhr
gende Aufgaben vorbereitet:
• Lernprozesse zu initiieren, TERMIN ORT TERMIN ORT TERMIN ORT
• Arbeitsaufgaben so auszuwählen, dass sie
11.10.21 Zentrale Ulm 03.12.21 +online+ 23.02.22 Zentrale Ulm
die Lernenden in ihrer Entwicklung unter-
stützen, 12.10.21 Zentrale Ulm 10.01.22 +online+ 24.02.22 Zentrale Ulm
• als Ansprechpartner*innen zur Verfügung
zu stehen, 13.10.21 +online+ 11.01.22 +online+ 21.03.22 +online+
• Fehler und Umwege als Lernchancen zuzu-
14.10.21 +online+ 12.01.22 +online+ 16.05.22
lassen,
• zur Reflexion der Arbeitsergebnisse und 30.11.21 Zentrale Ulm 13.01.22 +online+ 17.05.22 Praktische
Erfahrungen anzuregen,
01.12.21 Zentrale Ulm 21.02.22 Zentrale Ulm 18.05.22 Prüfungen
• Methoden des Selbstlernens zu vermitteln,
• Kompetenzen zu fördern, die zu selbstorga-
02.12.21 +online+ 22.02.22 Zentrale Ulm 19.05.22
nisiertem Lernen befähigen,
• die Auszubildenden in der Entwicklung
Referent*Innen
einer selbstständigen und eigenständigen
Marzena Jura
Arbeitsweise zu unterstützen,
• effektives Zusammenarbeiten zu vermitteln
Zielgruppen
Pflegefachkräfte, angehende Praxisanleitungen
Für diese Weiterbildung wird eine
Weiterbildungsvereinbarung erstellt.
>> Rückfragen 3508 GENERALISTISCHE PFLEGEAUSBILDUNG
BERUFSSPÄDAGOGISCHE
PFLICHTFORTBILDUNG 24 STD.
Für Praxisanleitende
E
O N LIN
Inhalt: Termine/Ort
Das neue Pflegeberufegesetz (PflBG) macht 9:00 Uhr – 15:30 Uhr
konkrete Vorgaben in Bezug auf die Fortbildung
der Praxisanleiter*innen.
Ab dem 01.01.2020 müssen jährlich 24 Unter- TERMIN ORT
richtsstunden berufspädagogische Pflichtfortbil- 18./26./27.08.21 ++ online ++
dung nachgewiesen werden.
23./28./30.09.21 ++ online ++
Tag I: Konkrete Lernsituationen fachlich gestal-
14./27.10./11.11.21 ++ online ++
ten
Tag II: Behandlungspflege in der Anleitung – bin Referent*Innen
ich als Anleiter*in fachlich fit genug? Marzena Jura
Stefan Knorr
Tag III: Nähe und Distanz und der Umgang mit
„schwierigen“ Azubi´s Zielgruppen
Pflegefachkräfte, Praxisanleitungen
>> Rückfragen 3608 GENERALISTISCHE PFLEGEAUSBILDUNG
RUNDER TISCH „GENERALISTIK“
E
O N LIN
NE W
Inhalt: Termine/Ort
Die Generalistik ist da – und mit ihr tauchen für 14:00 Uhr – 15:30 Uhr
Praxisanleitende wie Träger und Auszubildende
viele Fragen auf. Freuen Sie sich auf einen best
practice-Austausch mit den Praxisanleitern der TERMIN ORT
SLG. 04.03.2021 +++ online+++
Themen: 27.05.2021 +++ online+++
• Implementierung von Azubi-Projekten
05.08.2021 +++ online+++
• Bewertungssystem in der praktischen Ausbildung
• Einsatz digitaler tools 04.11.2021 +++ online+++
Referent*Innen
Marc Schneider
Felix Schlosser
Britta Martin
Zielgruppen
Ausbildungsverantwortliche
>> Rückfragen 37ANMELDUNG
ORGANISATION
+
>> Anmeldung/Rückfragen 38ANMELDUNG UND ORGANISATION
Anmeldung Anmeldebestätigung
Für eine Anmeldung loggen Sie sich bitte im compassio Sie erhalten keine separaten Anmeldebestätigungen. Statt-
Transferlaufwerk ein. Wählen Sie darin den Bereich Personal dessen dient die Teilnehmerliste auf dem Transferlaufwerk
und öffnen Sie die jeweilige Veranstaltung (Excel-Datei), zu gleichzeitig als Anmeldebestätigung.
welcher Sie einen Ihrer Mitarbeiter/-innen oder sich selbst
anmelden möchten. In der jeweiligen Anmeldeliste sind
genaue Angaben zum Veranstaltungsort, Zeitpunkt, den
Inhalten und der Anmeldefrist vermerkt. Abmeldung/Verhinderung
T:\20 PE\00 Allgemein\BL\10 Anmeldungen Fortbildun-
gen_2021 Sofern sie Ihre Teilnahme an einer Veranstaltung auf Grund
von Krankheit oder einem anderen Verhinderungsgrund kurz-
Bitte beachten Sie, dass Ihre Anmeldung zur Fortbildung fristig absagen müssen, geben Sie uns bitte schnellstmöglich
wie auch die Anmeldung zum Mittagessen verbindlich ist Rückmeldung.
und nach Ablauf der Anmeldefrist (jeweils zwei Wochen vor
der jeweiligen Fortbildung) nur noch aus wichtigem Grund
(Krankheit) abgesagt werden kann.
Sie können auch nach Ablauf der Anmeldefrist jederzeit
einsehen, welchen Ihrer Mitarbeiter Sie angemeldet haben.
Wir bitten Sie alle, sich zeitnah anzumelden, da einige Fort-
bildungen eine begrenzte Teilnehmeranzahl haben.
>> Rückfragen 39SCHULUNGSORT
KONTAKTE
>> Anmeldung/Rückfragen 40SCHULUNGSORT KONTAKTE
Einzelne Schulungsorte entnehmen Gerne dürfen Sie sich bei Rückfragen zu den einzelnen
Sie bitte aus diesem Fortbildungspro- Fortbildungen oder zur Anmeldung an mich wenden.
gramm oder über Ihre RQM.
Haben Sie darüber hinaus Ideen, Anregungen oder
Wünsche bezüglich Fortbildungen und Themen?
Dann sprechen Sie mich gerne an oder schreiben
Sie Ihr Anliegen an: fortbildung@schoenes-leben.org
Abteilung Zentrales Qualitätsmanagement
Britta Martin
Leitung Fort-und Weiterbildung
Tel. 0151 42115343
>> Rückfragen 41Bildnachweis: Stockmotive: © AdobeStock, freepik. SCHÖNES LEBEN Gruppe B.V. & Co. KG Bahnhofplatz 4, 89073 Ulm , Telefon 0731 40969-0, info@schoenes-leben.org, www.schoenes-leben.org
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