Fortschrittsbericht zu den zehn Leitlinien und Leitsätzen der unternehmerischen Verantwortung für Nachhaltigkeit bei der Organisation und ...
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Fortschrittsbericht
zu den zehn Leitlinien und Leitsätzen der unternehmerischen Verantwortung für Nachhaltigkeit
bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen.
Unser fairpflichtet Fortschrittsbericht berücksichtigt die Einhaltung der Nachhaltigkeitsziele der
Vereinten Nationen (SDG Sustainable Development Goals).
Beispielhaft finden Sie für drei SDG’s, die für die Veranstaltungsbranche eine besondere Bedeutung
haben, die entsprechende Zuordnung der fairpflichtet Leitlinien:
fairpflichtet Leitlinien: fairpflichtet Leitlinien: fairpflichtet Leitlinien:
6●7 1 ● 3 ● 4 ● 5 ● 8 ● 9 ● 10 1 ● 2 ● 3 ● 4 ● 5 ● 6 ● 8 ● 10
1. STRATEGIE. Nachhaltiges Wirtschaften heißt strategisch handeln, in Führung gehen und heißt Integration in die Unternehmensprozesse.
Erklärung bei
Thema Ziele & Maßnahmen Ergebnisse/ Indikatoren Nichterfüllung/ Zeitpunkt der Verweise
Umsetzung
Nachhaltigkeitsstrategie im Nachhaltiges Handeln und schadstoffarme Es wird großen Wert auf s. homepage www.event-
Unternehmen Mobilität gehören zu den wichtigsten nachhaltiges Handeln gelegt. mobility.com,
Unternehmensgrundsätze. oder
Bewusstsein für die eigene Verantwortung Geschäftsführung geht mit
zum Klimaschutz ist im Unternehmen stark gutem Beispiel voran. Weg https://event-
ausgeprägt zur Arbeit/ zu Terminen mobility.com/ams-electro-
werden mit dem Fahrrad mobility.html
oder mit Hybrid- oder rein
elektrischen Fahrzeugen
vorgenommen.
2. Nachhaltigkeit wird vor allem als CHANCE verstanden; zur Lösung von Auswirkungen unternehmerischen Handelns in der Zukunft und zum
Nutzen aller.
Erklärung bei
Thema Ziele & Maßnahmen Ergebnisse/ Indikatoren Nichterfüllung/ Zeitpunkt Verweise
der Umsetzung
Auf Unternehmensebene Positionierung als nachhaltiger und Beförderung möglichst vieler s. homepage
emissionsfreier Mobilitätsdienstleister. Veranstaltungsteilnehmer mit
Bussen, weil Busse die www.event-mobility.com,
Ökologische Kunden-Beratung zu schadstoff- geringste CO2 Emission pro
optimierten Beförderungsmöglichkeiten. Personenkilometer Rubrik green mobility und
produzieren. electro mobility
Einsatz emissionsfreier Fahrzeuge, wann
immer möglich. Sonst Einsatz von Fahrzeugen Aufstellung Benzin- vs. https://event-
mit Abgasnorm EURO 6. Bevorzugter Einsatz Dieselverbrauch. mobility.com/ams-green-
von Fahrzeugen, die mit Benzin anstatt Diesel mobility.html
betrieben werden. Übersicht aktueller Fuhrpark.
Seit 2013 Kompensation aller unvermeidbaren Abrechnung Autovermieter.
beförderungsbedingten Schadstoffemissionen
(inkl. aller Kooperationspartner). Offizielle Zertifikate über
Gesamtmenge der
Unser Ziel ist es, Mobilität umweltverträglich zu kompensierten Schadstoffe
gestalten. https://event-
mobility.com/ams-electro-
mobility.html
3. Der ‚nachhaltige Unternehmer’ erfüllt seine Verantwortung in der Region zur Steigerung des GEMEINWOHLS
Erklärung bei
Thema Ziele & Maßnahmen Ergebnisse/ Indikatoren Nichterfüllung/ Zeitpunkt Verweise
der Umsetzung
Regionale Partner Bevorzugung regionaler Kooperationspartner Interner CO2-Rechner
ohne lange Anfahrtswege
Früher Partner für Luftgüte Gründungsmitglied im Partnernetz zur Aktive Teilnahme an Ehemals: www.hamburg.de/
und schadstoffarme Mobilität Reduzierung von beförderungsbedingten sämtlichen Mitgliedertreffen. luftguetepartnerschaft/
der Stadt Hamburg Luftschadstoffen Erfahrungsaustausch mit
anderen Mitgliedern. Seit 2020 und 2021
Umweltpartner der Stadt Jährliche Aktionswoche, in Umweltpartnerschaft der
Hamburg 2020 und 2021 denen unterschiedliche Stadt Hamburg
Maßnahmen zur https://www.hamburg.de/um
Reduzierung von weltpartnerschaft/
Schadstoffen ermittelt und
umgesetzt werden. siehe homepage:
https://event-
mobility.com/ams-green-
mobility.html
4. ÖKONOMIE in Ausgewogenheit mit Ökologie und sozialen Aspekten sind gleichberechtigte Anliegen für
eine langfristige Stabilität des Unternehmens.
Erklärung bei
Thema Ziele & Maßnahmen Ergebnisse/ Indikatoren Nichterfüllung/ Zeitpunkt Verweise
der Umsetzung
Umweltbewusstes Umweltbewusstsein: Bevorzugung regionaler
Wirtschaften CO2 Einsparungen, wo immer es möglich ist. Produkte /
CO2 optimierte Beschaffung / CO2 optimierte Kooperationspartner.
Dienstreisen. Vermeidung von Flugreisen.
5. Verantwortlicher Umgang mit RESSOURCEN UND ENERGIE heißt 1. vermeiden, 2. vermindern und 3. regenerierbar ersetzen.
Erklärung bei
Thema Ziele & Maßnahmen Ergebnisse/ Indikatoren Nichterfüllung/ Zeitpunkt Verweise
der Umsetzung
Vermeiden Möglichst papierloses Büro Digitale Ablage. Rechnungen Papier ist noch nicht ganz aus
werden nahezu ausnahmslos dem Büroalltag wegzudenken.
per e-mail versandt. Zum einen wegen gesetzlicher
Auflagen, zum anderen haben
wir bei Veranstaltungen
bestimmte Unterlagen in
physischer Form dabei.
Umstieg auf mobile
elektronische Geräte in
Planung.Vermindern Reduktion der Gesamtemission des eigenen Regelmäßige ADAC Teilnahme-
Fuhrparks Flottenerneuerung, Zunahme bescheinigung
von Elektrofahrzeugen, In Spritspartraining.
Hamburg Einsatz
ausschließlich von
Elektrofahrzeugen,
Anmietung modernster
Fahrzeuge.
Mitarbeiterschulung
ökologische Fahrweise.
Reduktion des
Kraftstoffverbrauchs um bis
zu 20%Verantwortungsvoller Bezug von 100% Ökostrom am Betriebssitz. Umstellung auf elektronische Verantwortungsvoller
Umgang mit Ressourcen Medien z.B. für Umgang mit Ressourcen
Einsatz effizienter Leuchtmittel (LED-Lampen). Kontaktverfolgung und
Abholschilder wird ausgebaut. Teilnahme an Pilotprojekt
Generell Abfallvermeidung und plastikfreie Stadt Hamburg
Wiederverwertung von Betriebsstoffen. Austausch der Leuchtmittel
erfolgt sukzessive. https://event-
Mülltrennung und Recycling möglichst vieler mobility.com/ams-green-
Betriebsstoffe für Fuhrpark und Büro. mobility.html
Umstellung auf Duplexdruck und Produktion
möglichst weniger Farbdrucke.
Pilotprojekt aus Rostock:
Plastikfreie Stadt Hamburg – Rechentool zur
Einsparung von Plastik im Unternehmen6. Der ‚nachhaltige Arbeitgeber’ erfüllt eine anspruchsvolle SOZIALKOMPETENZ gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, steigert
deren Qualifikation und sichert die Beschäftigung.
Erklärung bei
Thema Ziele & Maßnahmen Ergebnisse/ Indikatoren Nichterfüllung/ Zeitpunkt Verweise
der Umsetzung
Personal Mitarbeiter können regelmäßige Fortbildungen Sehr motivierte und
besuchen. Fortlaufende Fortbildungen zum fachkundige Mitarbeiter, was
Thema Ressourcenschonung und kundenseitig immer wieder
Umweltschutz. bestätigt wird.
In der Regel sind alle Mitarbeiter an wichtigen
Entscheidungsprozessen beteiligt.
Teamarbeit hat hohen Stellenwert.
Hohes Maß an Eigenverantwortung.
Flache Hierarchie.
Keine Geschlechterbevorzugung.7. Aus RESPEKT vor den Menschen setzt sich der ‚nachhaltige Unternehmer’ für die Einhaltung der
Menschenrechte ein und richtet sich gegen jede Form von Diskriminierung und Korruption.
Erklärung bei
Thema Ziele & Maßnahmen Ergebnisse/ Indikatoren Nichterfüllung/ Zeitpunkt Verweise
der Umsetzung
Menschenrechte / Die Einhaltung der Menschenrechte ist für uns
Diskriminierung / Korruption selbstverständlich.
Jegliche Form von Diskriminierung und
Korruption wird sowohl unternehmensintern als
auch –extern ausdrücklich abgelehnt.8. OFFENHEIT ist eine Einstellung. Transparenz der Maßnahmen für Nachhaltigkeit ist die Konsequenz.
Erklärung bei
Thema Ziele & Maßnahmen Ergebnisse/ Indikatoren Nichterfüllung/ Zeitpunkt Verweise
der Umsetzung
Transparente Der verantwortungsvolle Umgang mit Fairpflichtet
Kommunikation Ressourcen gehört zu den wichtigsten
Unternehmensgrundsätzen. Unternehmens WIKI
Dementsprechend sollen sämtliche www.event-mobility.com,
Maßnahmen, die diesem Zweck dienen, allen
Interessengruppen zugänglich sein.9. Die freiwillige SELBSTVERPFLICHTUNG zur Nachhaltigkeit ist eine Pflicht an sich selbst,
die zum Anspruch der Gesellschaft wird.
Erklärung bei
Thema Ziele & Maßnahmen Ergebnisse/ Indikatoren Nichterfüllung/ Zeitpunkt Verweise
der Umsetzung
Selbstverpflichtung AMS ist sich seiner eigenen Verantwortung für
die Erhaltung einer lebenswerten Zukunft
bewusst.Schließlich ist der Verkehrssektor
eines der Hauptemittenten von CO2-
Äquivalenten.
Auf Angeboten und Rechnungen wird
transparent kommuniziert, wie viele
Schadstoffe durch die gebuchte Dienstleistung
kompensiert wurden.
Die somit eingesparte Menge an Schadstoffen
ist der eigene verantwortungsvolle Beitrag für
eine lebenswerte Zukunft unserer
Folgegenerationen.10. Der ‚nachhaltige Unternehmer’ setzt ANREIZE zum Umdenken und Handeln, um Mitarbeiter und
Marktpartner in einen ständigen Verbesserungsprozess der Nachhaltigkeit einzubeziehen.
Erklärung bei
Thema Ziele & Maßnahmen Ergebnisse/ Indikatoren Nichterfüllung/ Zeitpunkt Verweise
der Umsetzung
Anreize Mitarbeiter / Unser Ziel ist es, gesellschaftliches Auswahl nachhaltig 1. Aktionswochen der
Kooperationspartner Bewusstsein dafür zu schaffen, dass jeder ausgerichteter Luftgütepartner in Hamburg
einen Beitrag zum Umweltschutz leisten kann Kooperationspartner
und muss.
Wertschätzung und
Aktive Kommunikation / Belohnungssystem. Belohnung von nachhaltigem
Handeln im UnternehmenErläuterungen zum Fortschrittsbericht
Firmierung Berichtszeitraum Datum
AMS GmbH – advanced mobility solutions GmbH Bis Juni 2021 Juni 2021
Verantwortliche Person E-Mailadresse Telefonnummer
Marcus Werner - Geschäftsführer mw@event-mobility.com 040 / 5935 3295Sie können auch lesen
