GEMEINSAM BUNT - IG Metall Oranienburg und Potsdam

GEMEINSAM
BUNT
FÜR VIELFALT IN BETRIEB UND
GESELLSCHAFT

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
die vorliegende Broschüre soll aufklären, informieren und vor Allem
Angebot für mögliche Unterstützung sein, für alle, die
Diskriminierung und Ausgrenzung am Arbeitsplatz erfahren. Ihr
seid nicht allein. Eure IG Metall unterstützt euch jederzeit.

WIR SIND BUNT!

DIE IG METALL: EIN BUNTER HAUFEN VON
ÜBER ZWEI MILLIONEN MITGLIEDERN
Die IG Metall ist die größte Einzelgewerkschaft der
Welt. Wir bringen Menschen in Betrieb und Gesellschaft
zusammen und kämpfen gemeinsam für gute Arbeits-
und Lebensbedingungen.

Wir stehen ein für Respekt und Toleranz am
Arbeitsplatz und in der Freizeit nach Feierabend.

AUSGRENZUNG UND
ÜBERGRIFFE

DISKRIMINIERUNG IM PRIVATEN UND
BERUFLICHEN UMFELD AM HÄUFIGSTEN
LGBTQI-Menschen sind keine homogene Gruppe. Sie
werden häufig nicht nur aufgrund ihrer sexuellen
Orientierung diskriminiert. Hinzu kommen andere
Faktoren wie etwa Hautfarbe, Staatsbürgerschaft und
Aufenthaltsstatus, Einkommen, Religion oder ob sie
körperlich oder geistig beeinträchtigt sind oder nicht.
Aus diesem Grund erleben die Menschen häufig
Mehrfachdiskriminierung , Ausgrenzung und Formen von
Hasskriminalität.

Am häufigsten sind sie in der Öffentlichkeit, ihrem
privaten Umfeld und im Arbeitsleben Opfer von
Ausgrenzung, verbalen, bis hin zu körperlichen
Übergriffen.

DISKRIMINIERUNG AM
ARBEITSPLATZ

STUDIE BESTÄTIGT: DISKRIMINIERUNG
AM ARBEITSPLATZ ALLGEGENWÄRTIG

Beleidigungen und Übergriffen in ihrer Freizeit oder im
privaten Bereich sind LGBTQI-Menschen immer wieder
ausgesetzt.

Eine im September 2020 erschienene Studie vom
Deutschen Institut für Wirtschaft (DIW) und der
Universität Bielefeld bestätigt, dass 30 Prozent der
LGBTQI-Menschen an ihrem Arbeitsplatz ebenfalls
Diskriminierung erfahren.

Die Studie zeigt auch, dass LGBTQI-Menschen
mehrheitlich in sozialen und Pflegeberufen arbeiten, im
verarbeitenden Gewerbe sind deutlich weniger von
ihnen vertreten. Umso größer kann der Wunsch nach
Anerkennung und Schutzräumen sein.

UMGANG AM
ARBEITSPLATZ MIT
SEXUELLER
ORIENTIERUNG

OFFENER UMGANG AM ARBEITSPLATZ? -
"COMING OUT IM OFFICE"?
Für viele ist das Outing am Arbeitsplatz ein sehr
negatives Erlebnis und häufig kommt es erst gar nicht
dazu: Laut der DIW-Studie ist ein Drittel der LGBTQI-
Community gegenüber den Vorgesetzten nicht geoutet,
31 Prozent outen sich nicht gegenüber ihren
Kolleginnen und Kollegen. Das sogenannte „Outing“ ist
eine Last, die in unserer Gesellschaft einseitig bei nicht
heterosexuellen Menschen verortet wird.

Wenn LGBTQI-Menschen sich nicht aktiv zu ihrer
sexuellen Identität äußern, hat das für sie meist die
Folge, dass sie Teile ihres Lebens verschweigen
müssen. Dieses Versteckspiel kostet viel Energie und
Kraft. Sie können sich nicht mit ihrer ganzen
Persönlichkeit in den Job einbringen, wie andere.

MEINE
ANSPRECHPARTNER*INNEN
IM BETRIEB

AN WEN KANN ICH MICH IM BETRIEB
WENDEN?

Wenn Du an Deinem Arbeitsplatz aufgrund Deiner
sexuellen Orientierung oder Lebensweise
Diskriminierung und Ausgrenzung erfährst, dann hol' Dir
Unterstützung im Betrieb.

Diese Unterstützung kannst Du bei Deiner IG Metall
Vertrauensperson oder dem Betriebsratsmitglied Deines
Vertrauens bekommen. Als IG Metall- Vertrauensleute
und Betriebsräte stehen wir gemeinsam und aktiv den
Menschen zur Seite, die Repressionen zu fürchten
haben.

Die IG Metall setzt sich aktiv gegen Rassismus,
Ausgrenzung und Diskriminierung ein. gemeinsam mit
Dir und den IG Metall Mitgliedern im Betrieb machen wir
uns stark für Vielfalt in Betrieb und Gesellschaft.

WEITERE
UNTERSTÜTZUNG

BERATUNG UND UNTERSTÜTZUNG
AUSSERHALB DEINES BETRIEBS
Die IG Metall stellt sich hinter alle Beschäftigten der
LGBTQI-Community und macht sich auf verschiedenen
Ebenen bis hin zu den Betriebsrät*innen und den
Unternehmen stark für ihre Gleichbehandlung.

Die IG Metall Oranienburg/Potsdam ist Mitglied
im Bündnis gegen Homophobie.

Nimm gerne direkt Kontakt mit uns auf:
ANNE BORCHELT

Gewerkschaftssekretärin und
Ansprechpartnerin
für die LGBTQI-Community bei der
IG Metall Oranienburg/Potsdam
Mail: anne.borchelt@igmetall.de
Telefon: 0160 533 1491

ANSPRECHPERSONEN UND WEITERE UNTERSTÜTZUNG:
POLIZEI BERLIN
Telefon: 030 4664-979444
Mail: lsbti@polizei.berlin.de
MANEO - SCHWULES ÜBERFALLTELEFON

Telefon: 030 2163336
Mail: maneo@maneo.de
LSVD - LESBEN- UND SCHWULENVERBAND BERLIN-
BRANDENBURG

Telefon: 030 22502215
Mail: berlin@lsvd.de
WEISSER RING BERLIN E.V.

Telefon: 116006 (bundesweit und kostenlos)
SONNTAG-CLUB E.V.

Telefon: 030 449 75 90
Mail: info@sonntags-club.de

IMPRESSUM

Herausgeber:
IG Metall Oranienburg
Stefanie Jahn, 1. Bevollmächtigte
Fontanesiedlung 13
16761 Hennigsdorf

IG Metall Potsdam
Stefanie Jahn, 1. Bevollmächtigte
Breite Straße 9a
14467 Potsdam

Redaktion: Anne Borchelt
Gestaltung: Anne Borchelt
Fotos: Anne Borchelt, Heiko Stumpe, Christian von Polentz, Thomas Range,
IG Metall Baden-Würtemberg, IG Metall Koblenz
Druck: Pinguin Druck GmbH

April 2022
©2022 - IG Metall Oranienburg/Potsdam

ALS MITGLIEDER ZUSAMMEN STARK!

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