GEMEINSAM STARK UND LEISTUNGSFÄHIG - KMU-TAGUNG ZUR BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSFÖRDERUNG - IHZ
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7. KMU-TAGUNG ZUR BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSFÖRDERUNG
GEMEINSAM STARK
Sponsoren UND LEISTUNGSFÄHIG
Gesund und motiviert auch in anspruchsvollen Zeiten
6002 Luzern
Postfach 3439
Meyerstrasse 20
Dienststelle Gesundheit und Sport
Geschäftsantwortsendung Invio commerciale risposta
Envoi commercial-réponse
Non affrancare
Ne pas affranchir
Nicht frankieren
DONNERSTAG, 23. JUNI 2016, 9.45 – 16.15 UHR
SCHWEIZER PARAPLEGIKER-ZENTRUM IN NOTTWILProgramm
Themenvertiefung IN Podiumsdiskussionen
GEMEINSAM STARK
CHF 80, inkl. Mittagessen,
Die Anzahl der Teilneh-
Moderation: Michael Rauchenstein
Pausenverpflegung und
menden ist begrenzt.
UND LEISTUNGSFÄHIG
www.bgf-luzern.ch
Anmeldeschluss:
Anmeldung unter
Infos und Online-
Tagungsbeitrag
Tagungsmappe
10. Juni 2016.
ab 9.00 Uhr Eintreffen der Gäste, Begrüssungskaffee, Tagungsorganisation Podium 1 BGM für KMU erfolgreich entwickeln
Gesund und motiviert auch in anspruchsvollen Zeiten
09.45 Uhr Grusswort Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), früher vorwiegend ein Thema für
Guido Graf, Regierungsrat, Vorsteher Gesundheits- und Sozialdepartement Grossunternehmen, hat sich in den letzten Jahren zunehmend auch in KMU etabliert.
Kanton Luzern Wir zeigen Ihnen, wie die Einführung von BGM idealerweise angepackt wird, was zu
Mit gesunden Mitarbeitenden durch anspruchsvolle Zeiten beachten ist und welcher Nutzen erwartet werden darf. Im zweiten Teil berichtet uns
Personalverantwortliche und Sicherheitsfachleute von KMU, die sich in der betrieblichen Gesundheitsförderung
Podium 3
Podium 3
Podium 3
Podium 3
der Geschäftsleiter eines Alters- und Pflegeheims, warum und wie er BGM konkret
Die Tagung richtet sich an Geschäftsinhaberinnen und -inhaber, Führungskräfte, Geschäftsfrauen und -männer,
Prof. Dr. Andreas Krause, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW,
Institut Mensch in komplexen Systemen und mit Erfolg in seinem KMU eingeführt hat. Dieser Workshop soll Mut machen,
Sehr geehrte Damen und Herren Mit gesunder Führung anspruchsvolle Zeiten meistern BGM im eigenen Unternehmen einzuführen oder weiterzuentwickeln.
Max Renggli, CEO und Verwaltungsratspräsident Renggli AG Dr. phil. Urs Näpflin, Leiter Fachgruppe Beratung BGM, Suva
Die Betriebe, ihre Führungspersonen und Mitarbeitenden stehen 11.00 Uhr Pause
Thomas Rohrer, Geschäftsleiter Alterszentrum am Buechberg AG
vor vielseitigen Herausforderungen: Neue Informationstechnologien,
ANMELDUNG für die KMU-Tagung vom 23. Juni 2016
die Globalisierung, Umstrukturierungen, Personal- und Lohnabbau 11.30 Uhr Themenvertiefung in Podiumsdiskussionen
Podium 2 Gesunde Führung – Umgang mit Unsicherheit bei Mitarbeitenden
sowie längere Arbeitszeiten fordern alle Beteiligten. Aber auch verän- Podium 1: BGM für KMU erfolgreich entwickeln
Podium 2
Podium 2
Podium 2
Podium 2
derte Arbeitsformen und -modelle sowie der Wandel der Wertvorstel- Dr. phil. Urs Näpflin, Leiter Fachgruppe Beratung BGM, Suva Planbarkeit und ein sicherer Arbeitsplatz sind für viele Mitarbeitende wichtig. In
Thomas Rohrer, Geschäftsleiter Alterszentrum am Buechberg AG wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten wächst der Druck auch auf sie. Das kann be-
Informationen lungen und Prioritäten verlangen ihnen einiges ab, was sich belas- lastend sein und die Gesundheit gefährden. Wie kommuniziert man intern in an-
und Anmeldung:
www.bgf-luzern.ch
tend auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden auswirken kann. Podium 2: Gesunde Führung – Umgang mit Unsicherheit bei Mitarbeitenden spruchsvollen Zeiten? Was bedeutet gesunde Führung? Welche gesundheitlichen
Iris Waldispühl, Leiterin vivit, CSS Versicherung Folgen kann Unsicherheit am Arbeitsplatz haben? Und was, wenn die Gesundheit
Donald Locher, Direktor IV-Stelle Luzern
Um als Unternehmen in dieser anspruchsvollen Zeit bestehen zu nicht mitmacht? Wie gehen Arbeitgeber, Institutionen und die Gesellschaft damit
Toni Lötscher, Generalagent Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft um? Diese und weitere Fragen stehen im Zentrum dieses Podiums.
können, braucht es gesunde und motivierte Mitarbeiterinnen und Moderation: Andy Wolf, Inhaber Andy Wolf Moderation & Medien
Mitarbeiter. Deshalb ist es besonders jetzt wichtig, der Gesundheit
Betriebsgrösse (Anzahl Mitarbeitende) Branche
Podium 1
Podium 1
Podium 1
Podium 1
Iris Waldispühl, Leiterin vivit, CSS Versicherung
Strasse/Postfach PLZ/Ort
Podium 3: Attraktive Arbeitsbedingungen – motivierend für alle Generationen
Sorge zu tragen. Nur wer gesund ist, ist motiviert und leistungsfähig! Prof. Dr. Andreas Krause, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW,
Donald Locher, Direktor IV-Stelle Luzern
Toni Lötscher, Generalagent Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft
Institut Mensch in komplexen Systemen
Moderation: Andy Wolf, Inhaber Andy Wolf Moderation & Medien
Die diesjährige KMU-Tagung geht der Frage nach, wie sich Unterneh- René Chappuis, Verwaltungsratspräsident, Geschäftsleitung CAS GRUPPE AG
Ich möchte folgende Themenvertiefungen besuchen:
Ich möchte folgende Themenvertiefungen besuchen:
men diesen Herausforderungen stellen und in schwierigen Zeiten Brigitte Studer, HR-Leiterin Schurter AG
gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden engagieren.
bestehen können. Expertinnen und Experten analysieren und disku- Moderation: Michael Rauchenstein, Moderator Zentralschweizer Fernsehen Tele 1
Podium 3 Attraktive Arbeitsbedingungen – motivierend für alle Generationen
und freier Mitarbeiter SRF Berlin
tieren praxisbezogen mögliche Lösungen. Sie haben die Möglichkeit,
Name, Vorname, Funktion, Telefon und E-Mail
Name, Vorname, Funktion, Telefon und E-Mail
Gesunde und engagierte Mitarbeitende sind für ein Unternehmen von grösster
mitzudiskutieren, Fragen zu stellen und von den gegenseitigen Erfah- 12.30 Uhr Mittagessen Bedeutung. Wie aber schafft man motivierende Arbeitsbedingungen für die Mitar-
Themenvertiefung 2, 13.45 bis 14.45 Uhr:
Themenvertiefung 2, 13.45 bis 14.45 Uhr:
Themenvertiefung 1, 11.30 bis 12.30 Uhr:
Themenvertiefung 1, 11.30 bis 12.30 Uhr:
rungen zu profitieren. beitenden? Und welchen Beitrag leisten die Mitarbeitenden selber? Derzeit sind vier
13.45 Uhr Themenvertiefung in Podiumsdiskussionen
Generationen aktiv in unserer Arbeitswelt – eine Herausforderung für ein Unterneh-
Wir freuen uns, Sie an der KMU-Tagung begrüssen zu dürfen. Podium 1: BGM für KMU erfolgreich entwickeln men. Worin unterscheiden sich die einzelnen Generationen? Was heisst das für die
Podium 2: Gesunde Führung – Umgang mit Unsicherheit bei Mitarbeitenden Betriebe? Was bedeutet das für die Führung? Wie können Sie ein attraktives Arbeits-
Teilnehmerin/Teilnehmer 1
Teilnehmerin/Teilnehmer 2
Podium 3: Attraktive Arbeitsbedingungen – motivierend für alle Generationen umfeld für alle Generationen schaffen?
14.45 Uhr Pause Prof. Dr. Andreas Krause, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW,
15.15 Uhr Höchstleistungen in Sport und KMU Institut Mensch in komplexen Systemen
Claudia Burkard Weber Urs Näpflin Felix Howald René Chappuis, Verwaltungsratspräsident, Geschäftsleitung CAS GRUPPE AG
Gian Gilli, CEO InfrontRingier und Direktor 2020 IIHF Eishockey Weltmeisterschaft AG,
Unternehmen
Leiterin Gesundheitsförderung Leiter Fachgruppe Beratung Direktor Industrie-
Dienststelle Gesundheit und Sport BGM Suva und Handelskammer ehemaliger Sportdirektor Swiss Olympic Brigitte Studer, HR-Leiterin Schurter AG
Kanton Luzern www.suva.ch Zentralschweiz IHZ Moderation: Michael Rauchenstein, Moderator Zentralschweizer Fernsehen Tele 1
www.gesundheit.lu.ch www.ihz.ch 16.15 Uhr Ende der Veranstaltung und freier Mitarbeiter SRF BerlinProgramm
Themenvertiefung IN Podiumsdiskussionen
GEMEINSAM STARK
CHF 80, inkl. Mittagessen,
Die Anzahl der Teilneh-
Moderation: Michael Rauchenstein
Pausenverpflegung und
menden ist begrenzt.
UND LEISTUNGSFÄHIG
www.bgf-luzern.ch
Anmeldeschluss:
Anmeldung unter
Infos und Online-
Tagungsbeitrag
Tagungsmappe
10. Juni 2016.
ab 9.00 Uhr Eintreffen der Gäste, Begrüssungskaffee, Tagungsorganisation Podium 1 BGM für KMU erfolgreich entwickeln
Gesund und motiviert auch in anspruchsvollen Zeiten
09.45 Uhr Grusswort Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), früher vorwiegend ein Thema für
Guido Graf, Regierungsrat, Vorsteher Gesundheits- und Sozialdepartement Grossunternehmen, hat sich in den letzten Jahren zunehmend auch in KMU etabliert.
Kanton Luzern Wir zeigen Ihnen, wie die Einführung von BGM idealerweise angepackt wird, was zu
Mit gesunden Mitarbeitenden durch anspruchsvolle Zeiten beachten ist und welcher Nutzen erwartet werden darf. Im zweiten Teil berichtet uns
Personalverantwortliche und Sicherheitsfachleute von KMU, die sich in der betrieblichen Gesundheitsförderung
Podium 3
Podium 3
Podium 3
Podium 3
der Geschäftsleiter eines Alters- und Pflegeheims, warum und wie er BGM konkret
Die Tagung richtet sich an Geschäftsinhaberinnen und -inhaber, Führungskräfte, Geschäftsfrauen und -männer,
Prof. Dr. Andreas Krause, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW,
Institut Mensch in komplexen Systemen und mit Erfolg in seinem KMU eingeführt hat. Dieser Workshop soll Mut machen,
Sehr geehrte Damen und Herren Mit gesunder Führung anspruchsvolle Zeiten meistern BGM im eigenen Unternehmen einzuführen oder weiterzuentwickeln.
Max Renggli, CEO und Verwaltungsratspräsident Renggli AG Dr. phil. Urs Näpflin, Leiter Fachgruppe Beratung BGM, Suva
Die Betriebe, ihre Führungspersonen und Mitarbeitenden stehen 11.00 Uhr Pause
Thomas Rohrer, Geschäftsleiter Alterszentrum am Buechberg AG
vor vielseitigen Herausforderungen: Neue Informationstechnologien,
ANMELDUNG für die KMU-Tagung vom 23. Juni 2016
die Globalisierung, Umstrukturierungen, Personal- und Lohnabbau 11.30 Uhr Themenvertiefung in Podiumsdiskussionen
Podium 2 Gesunde Führung – Umgang mit Unsicherheit bei Mitarbeitenden
sowie längere Arbeitszeiten fordern alle Beteiligten. Aber auch verän- Podium 1: BGM für KMU erfolgreich entwickeln
Podium 2
Podium 2
Podium 2
Podium 2
derte Arbeitsformen und -modelle sowie der Wandel der Wertvorstel- Dr. phil. Urs Näpflin, Leiter Fachgruppe Beratung BGM, Suva Planbarkeit und ein sicherer Arbeitsplatz sind für viele Mitarbeitende wichtig. In
Thomas Rohrer, Geschäftsleiter Alterszentrum am Buechberg AG wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten wächst der Druck auch auf sie. Das kann be-
Informationen lungen und Prioritäten verlangen ihnen einiges ab, was sich belas- lastend sein und die Gesundheit gefährden. Wie kommuniziert man intern in an-
und Anmeldung:
www.bgf-luzern.ch
tend auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden auswirken kann. Podium 2: Gesunde Führung – Umgang mit Unsicherheit bei Mitarbeitenden spruchsvollen Zeiten? Was bedeutet gesunde Führung? Welche gesundheitlichen
Iris Waldispühl, Leiterin vivit, CSS Versicherung Folgen kann Unsicherheit am Arbeitsplatz haben? Und was, wenn die Gesundheit
Donald Locher, Direktor IV-Stelle Luzern
Um als Unternehmen in dieser anspruchsvollen Zeit bestehen zu nicht mitmacht? Wie gehen Arbeitgeber, Institutionen und die Gesellschaft damit
Toni Lötscher, Generalagent Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft um? Diese und weitere Fragen stehen im Zentrum dieses Podiums.
können, braucht es gesunde und motivierte Mitarbeiterinnen und Moderation: Andy Wolf, Inhaber Andy Wolf Moderation & Medien
Mitarbeiter. Deshalb ist es besonders jetzt wichtig, der Gesundheit
Betriebsgrösse (Anzahl Mitarbeitende) Branche
Podium 1
Podium 1
Podium 1
Podium 1
Iris Waldispühl, Leiterin vivit, CSS Versicherung
Strasse/Postfach PLZ/Ort
Podium 3: Attraktive Arbeitsbedingungen – motivierend für alle Generationen
Sorge zu tragen. Nur wer gesund ist, ist motiviert und leistungsfähig! Prof. Dr. Andreas Krause, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW,
Donald Locher, Direktor IV-Stelle Luzern
Toni Lötscher, Generalagent Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft
Institut Mensch in komplexen Systemen
Moderation: Andy Wolf, Inhaber Andy Wolf Moderation & Medien
Die diesjährige KMU-Tagung geht der Frage nach, wie sich Unterneh- René Chappuis, Verwaltungsratspräsident, Geschäftsleitung CAS GRUPPE AG
Ich möchte folgende Themenvertiefungen besuchen:
Ich möchte folgende Themenvertiefungen besuchen:
men diesen Herausforderungen stellen und in schwierigen Zeiten Brigitte Studer, HR-Leiterin Schurter AG
gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden engagieren.
bestehen können. Expertinnen und Experten analysieren und disku- Moderation: Michael Rauchenstein, Moderator Zentralschweizer Fernsehen Tele 1
Podium 3 Attraktive Arbeitsbedingungen – motivierend für alle Generationen
und freier Mitarbeiter SRF Berlin
tieren praxisbezogen mögliche Lösungen. Sie haben die Möglichkeit,
Name, Vorname, Funktion, Telefon und E-Mail
Name, Vorname, Funktion, Telefon und E-Mail
Gesunde und engagierte Mitarbeitende sind für ein Unternehmen von grösster
mitzudiskutieren, Fragen zu stellen und von den gegenseitigen Erfah- 12.30 Uhr Mittagessen Bedeutung. Wie aber schafft man motivierende Arbeitsbedingungen für die Mitar-
Themenvertiefung 2, 13.45 bis 14.45 Uhr:
Themenvertiefung 2, 13.45 bis 14.45 Uhr:
Themenvertiefung 1, 11.30 bis 12.30 Uhr:
Themenvertiefung 1, 11.30 bis 12.30 Uhr:
rungen zu profitieren. beitenden? Und welchen Beitrag leisten die Mitarbeitenden selber? Derzeit sind vier
13.45 Uhr Themenvertiefung in Podiumsdiskussionen
Generationen aktiv in unserer Arbeitswelt – eine Herausforderung für ein Unterneh-
Wir freuen uns, Sie an der KMU-Tagung begrüssen zu dürfen. Podium 1: BGM für KMU erfolgreich entwickeln men. Worin unterscheiden sich die einzelnen Generationen? Was heisst das für die
Podium 2: Gesunde Führung – Umgang mit Unsicherheit bei Mitarbeitenden Betriebe? Was bedeutet das für die Führung? Wie können Sie ein attraktives Arbeits-
Teilnehmerin/Teilnehmer 1
Teilnehmerin/Teilnehmer 2
Podium 3: Attraktive Arbeitsbedingungen – motivierend für alle Generationen umfeld für alle Generationen schaffen?
14.45 Uhr Pause Prof. Dr. Andreas Krause, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW,
15.15 Uhr Höchstleistungen in Sport und KMU Institut Mensch in komplexen Systemen
Claudia Burkard Weber Urs Näpflin Felix Howald René Chappuis, Verwaltungsratspräsident, Geschäftsleitung CAS GRUPPE AG
Gian Gilli, CEO InfrontRingier und Direktor 2020 IIHF Eishockey Weltmeisterschaft AG,
Unternehmen
Leiterin Gesundheitsförderung Leiter Fachgruppe Beratung Direktor Industrie-
Dienststelle Gesundheit und Sport BGM Suva und Handelskammer ehemaliger Sportdirektor Swiss Olympic Brigitte Studer, HR-Leiterin Schurter AG
Kanton Luzern www.suva.ch Zentralschweiz IHZ Moderation: Michael Rauchenstein, Moderator Zentralschweizer Fernsehen Tele 1
www.gesundheit.lu.ch www.ihz.ch 16.15 Uhr Ende der Veranstaltung und freier Mitarbeiter SRF BerlinProgramm
Themenvertiefung IN Podiumsdiskussionen
GEMEINSAM STARK
CHF 80, inkl. Mittagessen,
Die Anzahl der Teilneh-
Moderation: Michael Rauchenstein
Pausenverpflegung und
menden ist begrenzt.
UND LEISTUNGSFÄHIG
www.bgf-luzern.ch
Anmeldeschluss:
Anmeldung unter
Infos und Online-
Tagungsbeitrag
Tagungsmappe
10. Juni 2016.
ab 9.00 Uhr Eintreffen der Gäste, Begrüssungskaffee, Tagungsorganisation Podium 1 BGM für KMU erfolgreich entwickeln
Gesund und motiviert auch in anspruchsvollen Zeiten
09.45 Uhr Grusswort Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), früher vorwiegend ein Thema für
Guido Graf, Regierungsrat, Vorsteher Gesundheits- und Sozialdepartement Grossunternehmen, hat sich in den letzten Jahren zunehmend auch in KMU etabliert.
Kanton Luzern Wir zeigen Ihnen, wie die Einführung von BGM idealerweise angepackt wird, was zu
Mit gesunden Mitarbeitenden durch anspruchsvolle Zeiten beachten ist und welcher Nutzen erwartet werden darf. Im zweiten Teil berichtet uns
Personalverantwortliche und Sicherheitsfachleute von KMU, die sich in der betrieblichen Gesundheitsförderung
Podium 3
Podium 3
Podium 3
Podium 3
der Geschäftsleiter eines Alters- und Pflegezentrums, warum und wie er BGM kon-
Die Tagung richtet sich an Geschäftsinhaberinnen und -inhaber, Führungskräfte, Geschäftsfrauen und -männer,
Prof. Dr. Andreas Krause, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW,
Institut Mensch in komplexen Systemen kret und mit Erfolg in seinem KMU eingeführt hat. Dieser Workshop soll Mut machen,
Sehr geehrte Damen und Herren Mit gesunder Führung anspruchsvolle Zeiten meistern BGM im eigenen Unternehmen einzuführen oder weiterzuentwickeln.
Max Renggli, CEO und Verwaltungsratspräsident Renggli AG Dr. phil. Urs Näpflin, Leiter Fachgruppe Beratung BGM, Suva
Die Betriebe, ihre Führungspersonen und Mitarbeitenden stehen 11.00 Uhr Pause
Thomas Rohrer, Geschäftsleiter Alterszentrum am Buechberg AG
vor vielseitigen Herausforderungen: Neue Informationstechnologien,
ANMELDUNG für die KMU-Tagung vom 23. Juni 2016
die Globalisierung, Umstrukturierungen, Personal- und Lohnabbau 11.30 Uhr Themenvertiefung in Podiumsdiskussionen
Podium 2 Gesunde Führung – Umgang mit Unsicherheit bei Mitarbeitenden
sowie längere Arbeitszeiten fordern alle Beteiligten. Aber auch verän- Podium 1: BGM für KMU erfolgreich entwickeln
Podium 2
Podium 2
Podium 2
Podium 2
derte Arbeitsformen und -modelle sowie der Wandel der Wertvorstel- Dr. phil. Urs Näpflin, Leiter Fachgruppe Beratung BGM, Suva Planbarkeit und ein sicherer Arbeitsplatz sind für viele Mitarbeitende wichtig. In
Thomas Rohrer, Geschäftsleiter Alterszentrum am Buechberg AG wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten wächst der Druck auch auf sie. Das kann be-
Informationen lungen und Prioritäten verlangen ihnen einiges ab, was sich belas- lastend sein und die Gesundheit gefährden. Wie kommuniziert man intern in an-
und Anmeldung:
www.bgf-luzern.ch
tend auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden auswirken kann. Podium 2: Gesunde Führung – Umgang mit Unsicherheit bei Mitarbeitenden spruchsvollen Zeiten? Was bedeutet gesunde Führung? Welche gesundheitlichen
Iris Waldispühl, Leiterin vivit, CSS Versicherung Folgen kann Unsicherheit am Arbeitsplatz haben? Und was, wenn die Gesundheit
Donald Locher, Direktor IV-Stelle Luzern
Um als Unternehmen in dieser anspruchsvollen Zeit bestehen zu nicht mitmacht? Wie gehen Arbeitgeber, Institutionen und die Gesellschaft damit
Toni Lötscher, Generalagent Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft um? Diese und weitere Fragen stehen im Zentrum dieses Podiums.
können, braucht es gesunde und motivierte Mitarbeiterinnen und Moderation: Andy Wolf, Inhaber Andy Wolf Moderation & Medien
Mitarbeiter. Deshalb ist es besonders jetzt wichtig, der Gesundheit
Betriebsgrösse (Anzahl Mitarbeitende) Branche
Podium 1
Podium 1
Podium 1
Podium 1
Iris Waldispühl, Leiterin vivit, CSS Versicherung
Strasse/Postfach PLZ/Ort
Podium 3: Attraktive Arbeitsbedingungen – motivierend für alle Generationen
Sorge zu tragen. Nur wer gesund ist, ist motiviert und leistungsfähig! Prof. Dr. Andreas Krause, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW,
Donald Locher, Direktor IV-Stelle Luzern
Toni Lötscher, Generalagent Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft
Institut Mensch in komplexen Systemen
Moderation: Andy Wolf, Inhaber Andy Wolf Moderation & Medien
Die diesjährige KMU-Tagung geht der Frage nach, wie sich Unterneh- René Chappuis, Verwaltungsratspräsident, Geschäftsleitung CAS GRUPPE AG
Ich möchte folgende Themenvertiefungen besuchen:
Ich möchte folgende Themenvertiefungen besuchen:
men diesen Herausforderungen stellen und in schwierigen Zeiten Brigitte Studer, HR-Leiterin Schurter AG
gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden engagieren.
bestehen können. Expertinnen und Experten analysieren und disku- Moderation: Michael Rauchenstein, Moderator Zentralschweizer Fernsehen Tele 1
Podium 3 Attraktive Arbeitsbedingungen – motivierend für alle Generationen
und freier Mitarbeiter SRF Berlin
tieren praxisbezogen mögliche Lösungen. Sie haben die Möglichkeit,
Name, Vorname, Funktion, Telefon und E-Mail
Name, Vorname, Funktion, Telefon und E-Mail
Gesunde und engagierte Mitarbeitende sind für ein Unternehmen von grösster
mitzudiskutieren, Fragen zu stellen und von den gegenseitigen Erfah- 12.30 Uhr Mittagessen Bedeutung. Wie aber schafft man motivierende Arbeitsbedingungen für die Mitar-
Themenvertiefung 2, 13.45 bis 14.45 Uhr:
Themenvertiefung 2, 13.45 bis 14.45 Uhr:
Themenvertiefung 1, 11.30 bis 12.30 Uhr:
Themenvertiefung 1, 11.30 bis 12.30 Uhr:
rungen zu profitieren. beitenden? Und welchen Beitrag leisten die Mitarbeitenden selber? Derzeit sind vier
13.45 Uhr Themenvertiefung in Podiumsdiskussionen
Generationen aktiv in unserer Arbeitswelt – eine Herausforderung für ein Unterneh-
Wir freuen uns, Sie an der KMU-Tagung begrüssen zu dürfen. Podium 1: BGM für KMU erfolgreich entwickeln men. Worin unterscheiden sich die einzelnen Generationen? Was heisst das für die
Podium 2: Gesunde Führung – Umgang mit Unsicherheit bei Mitarbeitenden Betriebe? Was bedeutet das für die Führung? Wie können Sie ein attraktives Arbeits-
Teilnehmerin/Teilnehmer 1
Teilnehmerin/Teilnehmer 2
Podium 3: Attraktive Arbeitsbedingungen – motivierend für alle Generationen umfeld für alle Generationen schaffen?
14.45 Uhr Pause Prof. Dr. Andreas Krause, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW,
15.15 Uhr Höchstleistungen in Sport und KMU Institut Mensch in komplexen Systemen
Claudia Burkard Weber Urs Näpflin Felix Howald René Chappuis, Verwaltungsratspräsident, Geschäftsleitung CAS GRUPPE AG
Gian Gilli, CEO InfrontRingier und Direktor 2020 IIHF Eishockey Weltmeisterschaft AG,
Unternehmen
Leiterin Gesundheitsförderung Leiter Fachgruppe Beratung Direktor Industrie-
Dienststelle Gesundheit und Sport BGM Suva und Handelskammer ehemaliger Sportdirektor Swiss Olympic Brigitte Studer, HR-Leiterin Schurter AG
Kanton Luzern www.suva.ch Zentralschweiz IHZ Moderation: Michael Rauchenstein, Moderator Zentralschweizer Fernsehen Tele 1
www.gesundheit.lu.ch www.ihz.ch 16.15 Uhr Ende der Veranstaltung und freier Mitarbeiter SRF BerlinStandortpartner Ideelle Partner
7. KMU-TAGUNG ZUR BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSFÖRDERUNG
GEMEINSAM STARK
Sponsoren UND LEISTUNGSFÄHIG
Gesund und motiviert auch in anspruchsvollen Zeiten
6002 Luzern
Postfach 3439
Meyerstrasse 20
Dienststelle Gesundheit und Sport
Geschäftsantwortsendung Invio commerciale risposta
Envoi commercial-réponse
Non affrancare
Ne pas affranchir
Nicht frankieren
DONNERSTAG, 23. JUNI 2016, 9.45 – 16.15 UHR
SCHWEIZER PARAPLEGIKER-ZENTRUM IN NOTTWILStandortpartner Ideelle Partner
7. KMU-TAGUNG ZUR BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSFÖRDERUNG
GEMEINSAM STARK
Sponsoren UND LEISTUNGSFÄHIG
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6002 Luzern
Postfach 3439
Meyerstrasse 20
Dienststelle Gesundheit und Sport
Geschäftsantwortsendung Invio commerciale risposta
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Non affrancare
Ne pas affranchir
Nicht frankieren
DONNERSTAG, 23. JUNI 2016, 9.45 – 16.15 UHR
SCHWEIZER PARAPLEGIKER-ZENTRUM IN NOTTWILStandortpartner Ideelle Partner
7. KMU-TAGUNG ZUR BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSFÖRDERUNG
GEMEINSAM STARK
Sponsoren UND LEISTUNGSFÄHIG
Gesund und motiviert auch in anspruchsvollen Zeiten
6002 Luzern
Postfach 3439
Meyerstrasse 20
Dienststelle Gesundheit und Sport
Geschäftsantwortsendung Invio commerciale risposta
Envoi commercial-réponse
Non affrancare
Ne pas affranchir
Nicht frankieren
DONNERSTAG, 23. JUNI 2016, 9.45 – 16.15 UHR
SCHWEIZER PARAPLEGIKER-ZENTRUM IN NOTTWILProgramm
Themenvertiefung IN Podiumsdiskussionen
GEMEINSAM STARK
CHF 80, inkl. Mittagessen,
Die Anzahl der Teilneh-
Moderation: Michael Rauchenstein
Pausenverpflegung und
menden ist begrenzt.
UND LEISTUNGSFÄHIG
www.bgf-luzern.ch
Anmeldeschluss:
Anmeldung unter
Infos und Online-
Tagungsbeitrag
Tagungsmappe
10. Juni 2016.
ab 9.00 Uhr Eintreffen der Gäste, Begrüssungskaffee, Tagungsorganisation Podium 1 BGM für KMU erfolgreich entwickeln
Gesund und motiviert auch in anspruchsvollen Zeiten
09.45 Uhr Grusswort Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), früher vorwiegend ein Thema für
Guido Graf, Regierungsrat, Vorsteher Gesundheits- und Sozialdepartement Grossunternehmen, hat sich in den letzten Jahren zunehmend auch in KMU etabliert.
Kanton Luzern Wir zeigen Ihnen, wie die Einführung von BGM idealerweise angepackt wird, was zu
Mit gesunden Mitarbeitenden durch anspruchsvolle Zeiten beachten ist und welcher Nutzen erwartet werden darf. Im zweiten Teil berichtet uns
Personalverantwortliche und Sicherheitsfachleute von KMU, die sich in der betrieblichen Gesundheitsförderung
Podium 3
Podium 3
Podium 3
Podium 3
der Geschäftsleiter eines Alters- und Pflegeheims, warum und wie er BGM konkret
Die Tagung richtet sich an Geschäftsinhaberinnen und -inhaber, Führungskräfte, Geschäftsfrauen und -männer,
Prof. Dr. Andreas Krause, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW,
Institut Mensch in komplexen Systemen und mit Erfolg in seinem KMU eingeführt hat. Dieser Workshop soll Mut machen,
Sehr geehrte Damen und Herren Mit gesunder Führung anspruchsvolle Zeiten meistern BGM im eigenen Unternehmen einzuführen oder weiterzuentwickeln.
Max Renggli, CEO und Verwaltungsratspräsident Renggli AG Dr. phil. Urs Näpflin, Leiter Fachgruppe Beratung BGM, Suva
Die Betriebe, ihre Führungspersonen und Mitarbeitenden stehen 11.00 Uhr Pause
Thomas Rohrer, Geschäftsleiter Alterszentrum am Buechberg AG
vor vielseitigen Herausforderungen: Neue Informationstechnologien,
ANMELDUNG für die KMU-Tagung vom 23. Juni 2016
die Globalisierung, Umstrukturierungen, Personal- und Lohnabbau 11.30 Uhr Themenvertiefung in Podiumsdiskussionen
Podium 2 Gesunde Führung – Umgang mit Unsicherheit bei Mitarbeitenden
sowie längere Arbeitszeiten fordern alle Beteiligten. Aber auch verän- Podium 1: BGM für KMU erfolgreich entwickeln
Podium 2
Podium 2
Podium 2
Podium 2
derte Arbeitsformen und -modelle sowie der Wandel der Wertvorstel- Dr. phil. Urs Näpflin, Leiter Fachgruppe Beratung BGM, Suva Planbarkeit und ein sicherer Arbeitsplatz sind für viele Mitarbeitende wichtig. In
Thomas Rohrer, Geschäftsleiter Alterszentrum am Buechberg AG wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten wächst der Druck auch auf sie. Das kann be-
Informationen lungen und Prioritäten verlangen ihnen einiges ab, was sich belas- lastend sein und die Gesundheit gefährden. Wie kommuniziert man intern in an-
und Anmeldung:
www.bgf-luzern.ch
tend auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden auswirken kann. Podium 2: Gesunde Führung – Umgang mit Unsicherheit bei Mitarbeitenden spruchsvollen Zeiten? Was bedeutet gesunde Führung? Welche gesundheitlichen
Iris Waldispühl, Leiterin vivit, CSS Versicherung Folgen kann Unsicherheit am Arbeitsplatz haben? Und was, wenn die Gesundheit
Donald Locher, Direktor IV-Stelle Luzern
Um als Unternehmen in dieser anspruchsvollen Zeit bestehen zu nicht mitmacht? Wie gehen Arbeitgeber, Institutionen und die Gesellschaft damit
Toni Lötscher, Generalagent Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft um? Diese und weitere Fragen stehen im Zentrum dieses Podiums.
können, braucht es gesunde und motivierte Mitarbeiterinnen und Moderation: Andy Wolf, Inhaber Andy Wolf Moderation & Medien
Mitarbeiter. Deshalb ist es besonders jetzt wichtig, der Gesundheit
Betriebsgrösse (Anzahl Mitarbeitende) Branche
Podium 1
Podium 1
Podium 1
Podium 1
Iris Waldispühl, Leiterin vivit, CSS Versicherung
Strasse/Postfach PLZ/Ort
Podium 3: Attraktive Arbeitsbedingungen – motivierend für alle Generationen
Sorge zu tragen. Nur wer gesund ist, ist motiviert und leistungsfähig! Prof. Dr. Andreas Krause, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW,
Donald Locher, Direktor IV-Stelle Luzern
Toni Lötscher, Generalagent Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft
Institut Mensch in komplexen Systemen
Moderation: Andy Wolf, Inhaber Andy Wolf Moderation & Medien
Die diesjährige KMU-Tagung geht der Frage nach, wie sich Unterneh- René Chappuis, Verwaltungsratspräsident, Geschäftsleitung CAS GRUPPE AG
Ich möchte folgende Themenvertiefungen besuchen:
Ich möchte folgende Themenvertiefungen besuchen:
men diesen Herausforderungen stellen und in schwierigen Zeiten Brigitte Studer, HR-Leiterin Schurter AG
gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden engagieren.
bestehen können. Expertinnen und Experten analysieren und disku- Moderation: Michael Rauchenstein, Moderator Zentralschweizer Fernsehen Tele 1
Podium 3 Attraktive Arbeitsbedingungen – motivierend für alle Generationen
und freier Mitarbeiter SRF Berlin
tieren praxisbezogen mögliche Lösungen. Sie haben die Möglichkeit,
Name, Vorname, Funktion, Telefon und E-Mail
Name, Vorname, Funktion, Telefon und E-Mail
Gesunde und engagierte Mitarbeitende sind für ein Unternehmen von grösster
mitzudiskutieren, Fragen zu stellen und von den gegenseitigen Erfah- 12.30 Uhr Mittagessen Bedeutung. Wie aber schafft man motivierende Arbeitsbedingungen für die Mitar-
Themenvertiefung 2, 13.45 bis 14.45 Uhr:
Themenvertiefung 2, 13.45 bis 14.45 Uhr:
Themenvertiefung 1, 11.30 bis 12.30 Uhr:
Themenvertiefung 1, 11.30 bis 12.30 Uhr:
rungen zu profitieren. beitenden? Und welchen Beitrag leisten die Mitarbeitenden selber? Derzeit sind vier
13.45 Uhr Themenvertiefung in Podiumsdiskussionen
Generationen aktiv in unserer Arbeitswelt – eine Herausforderung für ein Unterneh-
Wir freuen uns, Sie an der KMU-Tagung begrüssen zu dürfen. Podium 1: BGM für KMU erfolgreich entwickeln men. Worin unterscheiden sich die einzelnen Generationen? Was heisst das für die
Podium 2: Gesunde Führung – Umgang mit Unsicherheit bei Mitarbeitenden Betriebe? Was bedeutet das für die Führung? Wie können Sie ein attraktives Arbeits-
Teilnehmerin/Teilnehmer 1
Teilnehmerin/Teilnehmer 2
Podium 3: Attraktive Arbeitsbedingungen – motivierend für alle Generationen umfeld für alle Generationen schaffen?
14.45 Uhr Pause Prof. Dr. Andreas Krause, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW,
15.15 Uhr Höchstleistungen in Sport und KMU Institut Mensch in komplexen Systemen
Claudia Burkard Weber Urs Näpflin Felix Howald René Chappuis, Verwaltungsratspräsident, Geschäftsleitung CAS GRUPPE AG
Gian Gilli, CEO InfrontRingier und Direktor 2020 IIHF Eishockey Weltmeisterschaft AG,
Unternehmen
Leiterin Gesundheitsförderung Leiter Fachgruppe Beratung Direktor Industrie-
Dienststelle Gesundheit und Sport BGM Suva und Handelskammer ehemaliger Sportdirektor Swiss Olympic Brigitte Studer, HR-Leiterin Schurter AG
Kanton Luzern www.suva.ch Zentralschweiz IHZ Moderation: Michael Rauchenstein, Moderator Zentralschweizer Fernsehen Tele 1
www.gesundheit.lu.ch www.ihz.ch 16.15 Uhr Ende der Veranstaltung und freier Mitarbeiter SRF BerlinSie können auch lesen
