GESCHÄFTS-BERICHT 2018 - Office Cantonal AI du Valais
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GESCHÄFTS- BERICHT 2018
Kantonale IV-Stelle Wallis Av. de la Gare 15, 1951 Sion, Tel : 027 324 96 11, Fax : 027 324 96 10 Aufsichtsrat Esther Waeber-Kalbermatten, Staatsrätin (Präsidentin) Anne Guidoux, Psychologin FSP Kurt Locher, Geschäftsleiter Gabrielle Weissbrodt, Rechtsanwältin
KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2018 03
INHALTS-
VERZEICHNIS
04 06 08 10 12
Eckdaten
05
Botschaft
07
Leistungen
09
Eine Lehre
11 13
Die elektronische
unserer des Direktors unserer in unserer Dossier-
IV-Stelle IV-Stelle IV-Stelle verwaltung
14 16 18 20 22
15
Preisverleihung
17
Preisverleihung Zusammen-
19
Das Bildungs-
21
Wort der
23
für eine für eine arbeit mit zentrum IV Präsidentin
erfolgreiche erfolgreiche der SAHB der IV-Stellen-
berufliche berufliche Konferenz
Eingliederung Eingliederung
im Oberwallis im Unterwallis04 KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2018
ECKDATEN
UNSERER IV-STELLE
Die Kantonale IV-Stelle Wallis ist eine selbst- Spezialisten verschiedenster Fachrichtungen
ständige öffentlich-rechtliche Institution. ziel- und qualitätsorientiert zusammen,
Wir sind das Durchführungsorgan der zum Beispiel Eingliederungsspezialisten,
Invalidenversicherung für den Kanton Sachbearbeiter, Ärzte und Juristen.
Wallis. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, Gemeinsam mit unseren Partnern setzen wir
den Personen mit einem gesundheitlichen uns täglich für eine optimale Eingliederung
Leiden den Zugang zu den im Invaliden- der uns anvertrauten Menschen ein.
versicherungsgesetz vorgesehenen
Leistungen zu ermöglichen. Dabei gilt das Nebenstehend geben wir Ihnen einen
Prinzip: Eingliederung vor Rente. Im pluri- Überblick über die wichtigsten Eckdaten
disziplinären Team unserer IV-Stelle arbeiten unserer IV-Stelle für das Jahr 2018.
12
8
Martinach 20
82 99
54 70
Sitten 136
5 Gesamter Personalbestand
8 per 31.12.2018
169
Brig 13KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2018 05
838
20'678 Personen mit einem
IV-Verfügungen und Gesundheitsschaden
Mitteilungen im ersten Arbeitsmarkt
erlassen eingegliedert
1'882
Renten
4'980
von Amtes wegen oder
auf Gesuch überprüft
Berufliche
985
Eingliederungs-
4'279
massnahmen
durchgeführt Neurenten
AHV-Verfügungen zugesprochen
und Mitteilungen
erlassen
10'094
Personen beziehen
eine IV-Rente
in unserem Kanton
11'707
IV-Anmeldungen
davon 35 % für
minderjährige Versicherte
Brig
Sitten
Martinach06 KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2018
BOTSCHAFT
DES DIREKTORS
Damit unsere Mitarbeitenden ihre
Aufgaben effizient ausführen können,
brauchen sie moderne Hilfsmittel.
Bereits seit über 20 Jahren arbeitet
unsere IV-Stelle mit elektronischen
Dossiers. Im vergangenen Jahr konnten
wir unser elektronisches Dokumenten-
Management-System im Rahmen eines
grossen und herausfordernden Projekts
erfolgreich erneuern. Abgesehen von den
ökologischen Vorteilen, wäre unsere Arbeit
ohne dieses Instrument heute undenkbar,
kommen doch durchschnittlich pro Tag
über 4'000 Seiten hinzu.
Die Vision unserer IV-Stelle lautet
„Gemeinsam für eine optimale
Eingliederung”. Nur gemeinsam mit den
Arbeitgebern, Ärzten und einer Vielzahl von
i Liebe Leserin, lieber Leser weiteren Partnern können wir diese Vision
leben und umsetzen. In diesem Bericht
Martin Kalbermatten Der vorliegende Geschäftsbericht 2018 stellen wir Ihnen mit der Schweizerischen
Direktor informiert Sie über die wichtigsten Arbeitsgemeinschaft Hilfsmittelberatung
der Kantonalen IV-Stelle Wallis Entwicklungen in Form von Zahlen und für Behinderte und Betagte (SAHB) einen
Fakten und gibt ihnen einen Einblick in solchen Partner vor. In komplexen Fällen
verschiedene Aspekte unserer vielfältigen können wir auf die Unterstützung der SAHB
Tätigkeit. Damit wir unseren immer zählen, die auch in unserem Kanton das
anspruchsvoller werdenden Auftrag rasch, Hilfsmitteldepot der IV betreibt. Wir danken
kompetent und verantwortungsbewusst der SAHB aber auch allen weiteren Partner
erfüllen können, brauchen wir motivierte für die sehr gute Zusammenarbeit.
und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter. Deren Fortbildung Unsere IV-Stelle ist zusammen mit den
und Kompetenzentwicklung ist ein anderen 25 IV-Stellen in den Kantonen, der
Grundpfeiler unserer Personalpolitik. IV-Stelle für Versicherte im Ausland und der
Eine wichtige Rolle kommt dabei dem liechtensteinischen Invalidenversicherung-
Bildungszentrum IV (BZIV) zu. In diesem sanstalt in der IV-Stellen-Konferenz (IVSK)
Bericht bringen wir Ihnen dessen Tätigkeit zusammengeschlossen. Als Dachverband
näher. Unser Engagement gilt aber auch erbringt die IVSK wichtige Dienstleistungen
der Ausbildung von Jugendlichen. Gerne für uns. Grund genug, am Schluss unseres
stellen wir Ihnen einen Lernenden in der Geschäftsberichts der Präsidentin der IVSK
neuen Ausbildung zum Informatikpraktiker das Wort zu erteilen.
EFZ vor.Gemeinsam für eine optimale Eingliederung
08 KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2018
LEISTUNGEN
UNSERER IV-STELLE
Meldungen
zur Früherfassung
Entwicklung der
IV- und AHV- Anmeldungen
11'707
11'608
11'550
5 Andere
11'114
12'000
10'837
6 Unfallversicherung
7 Arbeitslosenversicherung
10'000 15 Sozialhilfe
40 Ärzte
42 Taggeldversicherungen
8'000 107 Arbeitgeber
108 Versicherte
6'000
3'932
3'807
3'791
3'515
3'369
4'000 Zugesprochene berufliche
Eingliederungsmassnahmen
2'000
0
2014 2015 2016 2017 2018 1'038
Umschulungen
IV-Anmeldungen
AHV-Anmeldungen 1'527
Frühinterventions-
massnahmen
570
Erstmalige
berufliche
Ausbildungen
318
Integrations- 689
massnahmen BerufsberatungenKANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2018 09
Erfolgreiche Arbeitsvermittlungen Entscheide
im ersten Arbeitsmarkt Rentenrevisionen
375 1'651 Unverändert
356 Vermittlung
129
Arbeitsplatzerhalt in einem anderen
Betrieb Erhöht
107 71 Aufgehoben
Umplatzierung
im gleichen Betrieb
31 Herabgesetzt
1'333
1'500
985 Geldleistungen
Zusprachen
1'000
500 331
215
0
13
186
Ablehnungen
500 299
Renten
1'000 Hilfslosenentschädigungen der IV
Hilfslosenentschädigungen der AHV
1'500 Assistenzbeiträge
1'651
Zugesprochene
Sachleistungen
2'284 Medizinische
Massnahmen 1'880
Hilfsmittel der AHV
2'210
Hilfsmittel der IV10 KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2018
EINE LEHRE
IN UNSERER IV-STELLE
Arnaud Largey hat im Jahr 2018 in der Informatikabteilung unserer IV-Stelle
seine Lehre begonnen. Wenn alles nach Plan läuft, wird er im Jahr 2021
das eidgenössische Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Informatikpraktiker
erlangen. Im Interview erfahren wir mehr über unseren jüngsten Mitarbeiter.
Arnaud ist 16-jährig und steht auf Metal-Musik.
Wieso hast du dich für die Informatik
entschieden?
Informatik liegt bei uns in der Familie. Mein
Vater und mein Getti haben mich mit dem
Virus angesteckt. Schon als ich ganz klein
war, hantierte ich mit Computern. Dies
ist seit jeher meine Leidenschaft. 2018
machte ich zunächst ein Praktikum bei
der IV-Stelle. Genau in diesem Jahr wurde
auch das EFZ ICT-Fachmann geschaffen.
Dann ging alles sehr schnell. Nur wenige
Wochen danach begann ich meine Lehre
in der IV-Stelle. Ich gehöre somit im Wallis
zu den Ersten, die diese Ausbildung
absolvieren.
Was gefällt dir an diesem Beruf?
Ich mache unter anderem Benutzersupport.
Das gefällt mir. Ich helfe gerne weiter. Es
gibt nichts Befriedigenderes, als Kollegen
zu helfen.
Was tust du in deiner Freizeit, wenn du Wie findest du das Arbeitsklima in der
nicht in der Schule oder bei der Arbeit IV-Stelle?
bist?
Einfach genial! Ich wurde vom ersten
Ich treffe mich nach der Arbeit gerne mit Tag an super von den Arbeitskollegen
meinen Freunden. Wenn ich Zeit habe, aufgenommen. Auch mit meinem
spiele ich Videospiele oder gehe ins Fitness. Berufsbildner Bertrand Nicolet verstehe
Da ich in einem Bergdorf wohne, gehe ich ich mich blendend. Ich freue mich jeden
im Winter auch gerne auf die Skipiste. Morgen auf die Arbeit.KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2018 11
Fragen an den Berufsbildner:
Worin besteht die Ausbildung zum Wie stellt sich Arnaud so an in seinem
ICT-Fachmann? ersten Lehrjahr?
Als ICT-Fachmann lernt man, wie man Der Übergang von der Schule ins
Hard- und Software innerhalb eines Arbeitsleben ist nicht immer einfach.
Unternehmensnetzwerks installiert Doch Arnaud hat sich mit seiner
und konfiguriert. Man stellt die fröhlichen Art und seinem Willen, alles
Netzwerkverbindung her, gewährleistet zu verstehen und gut zu machen,
die Wartung und behebt Pannen oder schnell in unser Team integriert. Er
Funktionsprobleme. Eine wichtige kann zudem gut zuhören. Kurz gesagt:
Aufgabe ist auch die Schulung Es ist eine wahre Freude, mit ihm
und der Support der Benutzer im zusammenzuarbeiten und ihm diesen
Zusammenhang mit neuen Geräten und interessanten und abwechslungsreichen
Programmen. Beruf zu zeigen.12 KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2018
ELEKTRONISCHE
DOSSIERVERWALTUNG
Seit 2008 arbeitet unsere Für das DMS gelten strenge Dossier elektronische Dokumente
IV-Stelle mit einem Datenschutzbestimmungen. Weil unser hinzuzufügen, beschleunigen die Prozesse.
elektronischen Dokumenten- bisheriges System an seine Grenzen Zudem wird dank des geringeren Papier-
Management-System (DMS). stiess und nicht mehr den geltenden verbrauchs die Umwelt geschont. An-
Dieses spart Papier und Normen entsprach, führten wir im gesichts der hohen Benutzerfreundlichkeit
ermöglicht einen raschen Dezember 2017 ein neues System ein. und der neuen Möglichkeiten kommt das
Zugriff auf alle Dokumente, neue System bei den Mitarbeitenden gut
was schlussendlich Dieses trägt den Namen AIRS (Advanced an, was für den Erfolg des Projekts von
mehr Effizienz bei der Information Retrieval System) und enthält grosser Wichtigkeit war. Nach einem Jahr
Dossierbearbeitung bedeutet. zahlreiche neue Funktionalitäten. Die kann man nun sagen, dass das neue
integrierte Workflow-Funktion und die DMS gut in unsere Prozesse integriert ist
Möglichkeit für alle Mitarbeitenden, dem und sich bewährt hat.
E-Mail Papier-Recycling
Mitarbeiter
Server
Digitalisierung Papier-Korrespondenz
Ausschlaggebend für diesen Erfolg waren und Verarbeitung des elektronischen
die Miteinbeziehung und Beteiligung Massenaustauschs mit unseren Partnern
der Mitarbeiter, des Projektteams sein. Dazu bedarf es nicht nur einer
und die volle Unterstützung der sicheren, stabilen und angepassten
Direktion. Entscheidend war auch die Infrastruktur, sondern auch der
gute Zusammenarbeit mit unseren leistungsfähigen IT-Ressourcen des AIRS
verschiedenen Partnerfirmen und deren GED und seiner verschiedenen Tools.
Reaktionsfähigkeit.
Obwohl wir heute noch nicht auf der
Da der digitale Austausch auf Kosten der Ebene der vollumfänglichen Digitalisierung
Papierpost immer mehr zunimmt, wird sind, zeigt diese Entwicklung auf, dass
der nächste grosse Schritt die Verwaltung wir eindeutig diesen Weg gehen.KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2018 13
Ein paar Zahlen:
15 4'000
15 Mio. Seiten wurden bisher Durchschnittlich kommen
in unserem gesicherten mehr als 4’000 Seiten
System elektronisch abgespeichert. pro Tag hinzu.14 KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2018
PREISVERLEIHUNG
FÜR EINE ERFOLGREICHE BERUFLICHE
EINGLIEDERUNG IM OBERWALLIS
„Nicht das Beginnen wird belohnt,
sondern einzig und allein
das Durchhalten”.
Katharina von Siena sagte einmal: „Nicht Unsere diesjährigen Preisträger Aurora
das Beginnen wird belohnt, sondern einzig Tromba, Peter Imboden und Silvan
und allein das Durchhalten”. Marty haben dies in ihren Biographien
eindrücklich gezeigt. Die Eingliederung
Der erste Schritt in der Eingliederung beginnt zuallererst mit dem eigentlichen
ist schnell getan, angetrieben von einer Genesungsprozess. Doch schon bald
Perspektive, einem Ziel. Der Weg muss geht es auch darum, den beruflichen
aber bis zum Schluss gegangen werden, Wiedereinstieg in Angriff zu nehmen.
dass kann Wochen, Monate oder Jahre Viele kleine und grosse Schritte, eine
dauern. Es braucht viel Ausdauer, Disziplin enorme Leistungsbereitschaft die von den
und Ehrgeiz, denn es geht nicht immer in Preisträgern an den Tag gelegt wurde,
grossen Schritten vorwärts. um ans Ziel, zurück ins „normale Leben”,KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2018 15
zu kommen. Eindrücklich waren die i
Schilderungen von Momenten des schieren
Stillstands, des Haderns aber des Immer-
Weiter-Gehens. Die Preisträger 2018
Peter Imboden
Beeindruckend in den drei Biographien ist Aurora Tromba
auch die grosse Bereitschaft der Arbeitgeber, Silvan Marty
sich mit den Preisträgern auf den zu Beginn
doch noch unsicheren Weg der Eingliederung Arbeitgeberpreis
einzulassen. Dieses Jahr konnten wir Debrunner Acifer AG
mit der Debrunner Acifer AG in Visp ein
Unternehmen für seine Leistung auszeichnen, Spezialpreis
das schon seit Jahren immer wieder der Loterie Romande
Menschen mit körperlichen und psychischen Fahrdienst Kleeblatt
Einschränkungen Hand bietet, die ersten
Schritte in der Arbeitswelt anzutreten oder Unsere grosszügigen Gönner
Brücken schlägt, damit Betroffene wieder in Walliser Delegation
den Arbeitsprozess zurückkehren können. der Loterie Romande Sitten,
Oberwalliser Verband
Den Betroffenen Selbständigkeit im Alltag der Raiffeisenbanken,
zurückgeben, das ist letztlich auch das Ziel Rotary Club Brig,
des diesjährigen Spezialpreisträgers, des Matterhorn Gotthard Bahn,
Fahrdienstes Kleeblatt des Schweizerischen Walliser Kantonalbank,
Roten Kreuzes. Freiwillige fahren mit Die Mobiliar Versicherungen
Menschen, die auch den öffentlichen und Vorsorge Generalagentur
Verkehr nicht mehr benutzen können: zum Oberwallis,
Arzt, zum Coiffeur, zu Mitmenschen und Kuvertdruck Zurwerra AG,
erlauben so diesen Menschen das ganz Lauber IWISA AG,
normale Leben selbständig weiter führen Lonza AG,
zu können. Auf diese Weise tragen immer Migros Wallis,
viele dazu bei, dass unsere Versicherten Stadtgemeinde Brig-Glis,
erfolgreich in den Arbeitsprozess zurück- Suva Sion,
kehren können. Ein herzlicher Dank allen. Stiftung Atelier Manus,
UBS Switzerland AG.
An der diesjährigen Preisverleihung
durften wir die Staatsratspräsidentin Frau
Esther Waeber-Kalbermatten und von der
Gemeinde Brig-Glis Frau Laura Kronig
begrüssen, die ihre Grussbotschaften
an das zahlreich erschienene Publikum
richteten. Auch für das Interesse der
lokalen Medien, die regelmässig über die
Preisverleihung berichten, möchten wir an
dieser Stelle herzlich danken.16 KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2018
PREISVERLEIHUNG
FÜR EINE ERFOLGREICHE BERUFLICHE
EINGLIEDERUNG IM UNTERWALLIS
GLECIHGWIEHCT
Manchmal muss zuerst alles
durcheinander geraten, damit man
das GLEICHGEWICHT finden kann.
Ein Hauch, eine Krankheit, ein Unfall – und Eingliederungsspezialisten und des
das Gleichgewicht ist weg. Doch dank Reha, Umfelds Schritt für Schritt neu und fanden
Das Beruhigende beruflicher Umorientierung, Unterstützung von schlussendlich wieder den Weg in die
am Gleichgewicht ist, Angehörigen und Aktivierung der persön- Arbeitswelt. Sie können heute mit Stolz
dass sich nichts bewegt. lichen Ressourcen findet man wieder seine sagen, dass sie wieder im Gleichgewicht
Die Wahrheit aber ist: Balance. sind. Natürlich ist es eine Herausforderung,
Es braucht nur einen Hauch dieses Gleichgewicht zu halten, doch
und alles ist anders. Die Preisträger 2018 haben dies am eigenen mit allem, was diese Menschen bereits
Julien Gracq Leib erfahren. Zuerst brachte sie eine durchgemacht und erreicht haben, werden
Krankheit oder ein Unfall mit einem Schlag sie auch dies schaffen. Mit diesen Gedanken
aus dem Gleichgewicht. Doch nachdem eröffnete der Direktor der Kantonalen
sie den ersten Schock überwunden hatten, IV-Stelle Wallis, Martin Kalbermatten, am
ordneten sie ihr Leben mithilfe ihrer eigenen 4. Oktober 2018 die Preisverleihung für
Ressourcen und mit der Unterstützung erfolgreiche berufliche Eingliederungen im
der Familie, des Arbeitgebers, unserer Unterwallis an der Foire du Valais.KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2018 17
Esther Waeber-Kalbermatten, Staatsrats- i
präsidentin und Vorsteherin des Departe-
ments für Gesundheit, Soziales und Kultur Die Preisträger 2018
sowie Präsidentin des Aufsichtsrates der IV- Yann Buchard
Stelle, wies in ihrer Rede auf die eindrückliche Christophe Cergneux
Zahl 5’800 hin – so viele berufliche Einglie- Raphaël Stadtmueller
derungsmassnahmen setzte die Kantonale
IV-Stelle Wallis im Jahr 2017 um. Über 800 Arbeitgeberpreis
Personen wurden im selben Jahr erfolgreich ESR Energie Sion Région SA
im Arbeitsmarkt eingegliedert, entweder in
einer angepassten Funktion beim bisher- Spezialpreis
igen Arbeitgeber oder in einem anderen der Loterie Romande
Unternehmen. Auf diese Weise konnte sehr Association
vielen Menschen beim Wiedereinstieg in die Les Anges d'Angeline
Arbeitswelt geholfen werden. So auch den
diesjährigen Preisträgern. Unsere grosszügigen Gönner
Foire du Valais,
Frau Waeber-Kalbermatten gratulierte Municipalité de Martigny,
und dankte dem Unternehmen Energie Délégation valaisanne
Sion Région SA (ESR), welches den de la Loterie romande,
Arbeitgeberpreis erhielt. Die Firma ESR hat Banque Cantonale du Valais
mit ihrem Engagement bewiesen, dass in Sion,
es für Menschen mit einer körperlichen, IGN SA in Basse-Nendaz,
psychischen oder mentalen Behinderung in AEAS-VS,
der Wirtschaft durchaus einen Platz gibt. Seit Axius SA fournisseur
vielen Jahren arbeitet sie in diesem Sinne mit bureautique in Sion,
der Kantonalen IV-Stelle zusammen. Fondation Chez Paou in Saxon,
Clinique de réadaptation
Der Spezialpreis der Loterie Romande Suva Care in Sion,
ging dieses Jahr an den Verein „Les Anges Dallmayr Vending & Office,
d’Angeline”, der krebskranken Kindern Hilfe, Félix bureautique SA in Sierre,
Hoffnung und Stärke gibt. Solche Projekte Migros Valais in Martigny,
sind für unsere Gesellschaft sehr wertvoll und Direction générale Orif,
verdienen Unterstützung. Centre Orif von Sion,
OSEO Valais,
Die berufliche Eingliederung ist ein zentrales Suva Sion,
Anliegen der IV und unserer IV-Stelle. Doch TCS section valaisanne.
alleine können wir nichts ausrichten. Wir sind
auf offene und verantwortungsbewusste
Arbeitgeber angewiesen, denen wir an
dieser Stelle herzlich danken möchten. Ein
grosses Merci geht auch an unsere Partner,
insbesondere die Kolleginnen und Kollegen
der interinstitutionellen Zusammenarbeit.18 KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2018
ZUSAMMENARBEIT
MIT DER SCHWEIZERISCHEN
ARBEITSGEMEINSCHAFT HILFSMITTELBERATUNG
FÜR BEHINDERTE UND BETAGTE (SAHB)
Eine Krankheit oder ein Unfall bedeutet möglichst unabhängig bleiben und wenig
oft eine Einschränkung der Mobilität, der Lebensqualität einbüssen. Zudem können
Selbstständigkeit und des Kontakts mit solche Hilfsmittel auch im Rahmen
der Aussenwelt. In solchen Fällen kann einer beruflichen Eingliederung oder zur
unsere IV-Stelle Hilfsmittel finanzieren, Unterstützung am Arbeitsplatz sinnvoll
damit die Versicherten im Alltag sein.
Wir unterstützen sowohl Kinder,
Erwerbstätige wie Senioren
mit Hilfsmitteln.
Egal, ob Kinder, Erwerbstätige oder orthopädische Schuhe als Körperteilersatz
Senioren: Für alle gibt es die richtigen oder Hör- und Sehhilfen, Blindenstöcke und
Hilfsmittel, z.B. Prothesen, Orthesen oder Blindenführhunde.KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2018 19
In komplexen Fällen können wir auf die Die SAHB bewirtschaftet nicht nur die Depots i
Unterstützung der Schweizerischen der IV, sondern liefert auch Rollstühle mit
Arbeitsgemeinschaft Hilfsmittelberatung Spezialausstattung für AHV-Versicherte. Wenn jemand ein Hilfsmittel
für Behinderte und Betagte (SAHB) nicht mehr benötigt, wird
zählen, mit der wir eine hervorragende Wir arbeiten eng mit der SAHB zusammen, dieses hier wieder auf
Zusammenarbeit pflegen. um unseren Versicherten den besten Vordermann gebracht, um
Service zu bieten. Es finden regelmässig es einem neuen Begünstigten
Die SAHB verfügt zum Beispiel im Zu- Treffen statt, um die Abläufe gemeinsam zur Verfügung zu stellen
sammenhang mit Rollstühlen, Autoanpass- zu analysieren und zu optimieren, aber oder zu verkaufen. Ist eine
ungen und baulichen Massnahmen über auch, um bestimmte komplexe Situationen Weiterverwendung als
ein grosses Know-how. Sie bietet eine zu besprechen. Wir müssen stets auf Ganzes nicht mehr möglich,
unabhängige, neutrale und individuelle dem neuesten Stand sein, etwa bei den können gut erhaltene
Beratung zur Wahl und Finanzierung von Kommunikationsmitteln oder anderen Einzelkomponenten noch
Hilfsmitteln an. Geräten, die bei der Alltagsbewältigung als Ersatzteile dienen.
helfen. Unsere Reglemente werden laufend
Zudem verwaltet sie das Depot der Hilfs- dem technischen Fortschritt angepasst.
mittel, die ausgeliehen werden, was in
den meisten Situationen der Fall ist. Somit Angesichts dieses Umfelds voller
kommen Beratung, Lieferung und Ersatz- Veränderungen kann sich unsere IV-Stelle
teile aus einer Hand. In den Werkstätten glücklich schätzen, sowohl intern als
der SAHB werden die Hilfsmittel revidiert auch extern mit der SAHB über äusserst
und bei Bedarf repariert. kompetente Fachleute zu verfügen, die
unseren Versicherten mit Rat und Tat zur
Seite stehen.20 KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2018
DAS BILDUNGS-
ZENTRUM IV
Die Fortbildung und die Kompetenz-
entwicklung der Mitarbeitenden ist ein
Grundpfeiler unserer Personalpolitik.
Das Bildungszentrum IV (BZIV) bietet
hierzu zahlreiche Kurse in Deutsch und
Französisch an. Wir haben Adelbert Bucher,
Direktor des BZIV, ein paar Fragen gestellt.
Herr Bucher, könnten Sie unseren Lesern
das BZIV in ein paar Worten vorstellen?
Das BZIV wurde 1997 gegründet und
i hat seinen Sitz in Vevey. Es bietet den
Mitarbeitenden der IV-Stellen und der
Adelbert Bucher Regionalen Ärztlichen Dienste (RAD) aus
Direktor des BZIV der ganzen Schweiz bedarfsgerechte
Fortbildungen an, um landesweit eine
einheitliche Doktrin sicherzustellen. Das
Team des BZIV besteht aus 8 Personen.
Für die Leitung der Kurse wird auf
Fachleute aus den IV-Stellen oder externe
Spezialisten zurückgegriffen.
Welche Art von Kursen bieten Sie an?
Es handelt sich meist um fachspezifische
Kurse. Es gibt aber auch Kurse, die
der persönlichen Weiterentwicklung der
Mitarbeitenden dienen. Zudem sind einige
unserer Kurse öffentlich. Diese richten Kursangebots oder bei der Suche nach
sich an die Partner der IV-Stellen. Fachpersonen zur Leitung der Kurse. Ich
möchte an dieser Stelle dem Direktor der
Walliser IV-Stelle, Martin Kalbermatten,
Wie sieht die Zusammenarbeit zwischen und allen anderen Direktoren für die
dem BZIV und den verschiedenen hervorragende Kooperation danken.
IV-Stellen bzw. RAD aus? Ohne die wertvolle Unterstützung der
IV-Stellen könnte das BZIV nicht so ein
Wir arbeiten eng mit den IV-Stellen umfassendes Bildungsprogramm mit
und RAD aus der ganzen Schweiz verschiedensten Themen anbieten.
zusammen, sei es bei der Erarbeitung desKANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2018 21
Kennzahlen BZIV 2018
249 203 3'159
Kurse Themen Kursteilnehmer
Wo liegen aktuell die (Kombination von Präsenzveranstaltungen
Herausforderungen für das BZIV? und Online-Kursen) und des elektronischen
Selbststudiums in Ergänzung zu den
Über kurz oder lang müssen wir ein LMS klassischen Kursen. Momentan arbeiten
(Learn Management System) zur Verwaltung wir zusammen mit der HES-SO Cyberlearn
unserer Kurse und Internetseite einführen. Siders an einem Pilotprojekt im Bereich
Das bisherige Tool stösst an seine Grenzen Blended Learning. Die ersten Tests
und entspricht nicht mehr den künftigen sollen dieses Jahr stattfinden. Weitere
Anforderungen. Es geht insbesondere Herausforderungen sind die neuen
um die Integration von E-Learning- Technologien und die Anpassung des
Modulen im Sinne des Blended Learning Kursangebots an die digitale Arbeitswelt.22 KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2018
WORT
DER PRÄSIDENTIN DER
IV-STELLEN-KONFERENZ (IVSK)
länger dauert, abschnittsweise erfolgt,
zum Beispiel, wenn mehrere Massnahmen
Monika Dudle-Ammann aneinandergereiht werden.
Präsidentin der
IV-Stellen-Konferenz (IVSK) Die Reise kann unterschiedlich lang dauern
und auf verschiedenen Pfaden erfolgen.
Auch die Reisebegleiter sind unterschiedlich.
In der Eingliederung sind dies als primärer
Partner die Arbeitgebenden, aber auch
Personen aus dem Umfeld der Versicherten,
die behandelnden Ärzte und die Vertreter
von Institutionen und Versicherungen.
Hier gilt es, die Reise mit allen gut zu
koordinieren, abzusprechen, die Beteiligten
ins Boot zu holen, damit die Reise möglichst
störungsfrei verläuft. Ist das Ziel der Reise,
die Eingliederung, erreicht, so ist dies für
alle ein Gewinn: die versicherte Person
kann wieder am Arbeitsmarkt teilhaben, der
„Viele Wege führen nach Rom”, sagt ein Arbeitgebende gewinnt einen wertvollen,
altes Sprichwort. Woher dieses genau motivierten Mitarbeitenden. Die Gesellschaft
stammt, ist bis heute nicht genau geklärt. Es gewinnt insgesamt durch die Integration.
bedeutet, dass das Ziel, nämlich die Stadt
Rom, bekannt ist, aber die Reise dahin Die IV-Stellen haben gelernt, mit dem
auf vielen verschiedenen Wegen erfolgen Massnahmenkoffer umzugehen und die
kann. Genauso verhält es sich auch mit Reise möglichst erfolgreich zu gestalten. Dies
der Eingliederung: Das Ziel, Menschen mit zeigen die über 20'000 Eingliederungen im
gesundheitlichen Einschränkungen in den ersten Arbeitsmarkt, welche die IV-Stellen im
ersten Arbeitsmarkt zu integrieren, ist klar Jahr 2018 erfolgreich abgeschlossen haben.
definiert. Aber, ob der Weg dahin kurz, lang, Die IV-Stellenkonferenz als Dachverband
beschwerlich oder leichter ist, kann am setzt sich dafür ein, dass die IV-Stellen ihre
Anfang nicht immer vorausgesagt werden. (Reise-)Erfahrungen austauschen, neue
Wege beschreiten und einander über gute
Es ist Aufgabe der einzelnen IV-Stellen, Wege berichten. „Good practice” ist hier
den passenden Weg für ihre Versicherten das Stichwort. Erfolgreiche Projekte sollen
zu finden und sie auf diesem Weg zu vervielfältigt und übernommen werden. Als
begleiten. Mit der 5. und 6. IV-Revision Präsidentin der IV-Stellenkonferenz ist es
haben die IV-Stellen einen vielfältigen mir ein Anliegen, dass dadurch möglichst
Massnahmenkoffer erhalten, mit dem sie noch mehr Reisende zum Ziel – erfolgreiche
die Reise für die Versicherten individuell Eingliederung – gelangen. Und in diesem
und den Bedürfnissen angepasst gestalten Sinne wünsche ich allen IV-Stellen, dass sie
können. Sei es, dass durch Früherfassung mit ihren Versicherten nicht „nur” einen der
und Frühintervention diese Reise früher vielen, sondern den besten Weg nach Rom
angetreten werden kann oder dass sie einschlagen!Die Gesellschaft gewinnt durch die Integration
Herausgeber Kantonale IV-Stelle Wallis Direktion, Av. de la Gare 15, 1951 Sitten, 027 324 96 11, www.ivvs.ch Gestaltung Shirlene Terrapon Fotos Kantonale IV-Stelle Wallis 2019 © alle Rechte vorbehalten
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