Herzlich Willkommen - Elke Christian Leiterin der IHK Geschäftsstelle Ingolstadt - IHK München

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Herzlich Willkommen - Elke Christian Leiterin der IHK Geschäftsstelle Ingolstadt - IHK München
Herzlich Willkommen

Elke Christian
Leiterin der IHK Geschäftsstelle Ingolstadt
IHK für München und Oberbayern
Geschäftsstelle Ingolstadt
Despag-Straße 4a
85055 Ingolstadt
Tel. 0841 93871-12
E-Mail elke.christian@muenchen.ihk.de
Herzlich Willkommen - Elke Christian Leiterin der IHK Geschäftsstelle Ingolstadt - IHK München
Herzlich Willkommen

Georg Schulte-Holtey
Betriebswirtschaftlicher Berater
IHK für München und Oberbayern
Geschäftsstelle Ingolstadt
Despag-Straße 4a
85055 Ingolstadt
Tel. 0841 93871-29
E-Mail georg.schulte-holtey@muenchen.ihk.de
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Herausforderung Unternehmensnachfolge
    „Die größte unternehmerische Entscheidung ist
    das Aufhören“,      Dr. Metschkoll, Wirtschaftsprüfer

                                                   Aspekte

                                                                  versicherungstechnische

                                                      psychologische

                                                                       steuerliche
                                      betriebswirtschaftliche
    Komplexe
                                                          gesellschaftsrechtliche
    Aufgabe                      menschliche
                                                                           finanzielle
                                                 vermögensrechtliche

                                                                       erbrechtliche
                                               psychologische

                                                                  güterrechtliche
                                                                         organisatorische

-   Von übergeordneter, strategischer Bedeutung für das Unternehmen
-   Komplexes und langfristiges Projekt mit ungewissem Ausgang
-   i.d.R. außerhalb der Kernkompetenz
      -> Frühzeitig beginnen und Hilfe in Anspruch nehmen
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Nachfolgeprozess

                                         Es geht um den nachhaltigen Bestand des Unternehmens

                ab ca. 50 Jahren                  55 - 65 Jahren                                       Nach Übergabe

                Grundsatzfragen angehen       Entscheiden                                              Begleitung und Loslassen

Fortlaufendes        Familiennachfolge             Nachfolgekonzept/                                      Nachfolger             Fortlaufendes
Unternehmen                                          Berater                                                 unterstützen, (u.U.    Unternehmen
                     Extern / Verkauf
                                                                                                             Managementhilfe)
                                                    Die Braut schmücken /
                     Interessenten?
                                                     Fit machen für die                                     Nicht mehr Pro-aktiv
                     Unternehmenszustand,           nächste Chef-                                           sondern Re-aktiv
                      strategische Planung           Generation
                                                                                                            Neuerungen
                     Altersvorsorge                Das Unternehmen in                                      akzeptieren, nicht
                                                     den Vordergrund                                         kommentieren
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                     …Family-Governance
                                                    Entscheidende
                                                                                                            Neue Aufgaben
                     …Interim-Manager               Gespräche führen und
                                                                                                             angehen, persönliche
                                                     verbindlich planen
                                                                                                             Lebensplanung
                                                    Aktiv suchen                                            priorisieren
                                                                               Innerer Prozess
                    äußerer Prozess               äußerer Prozess                                          äußerer Prozess

                                                                      Umsetzung
                                                                            12 Monate vor Abschluss der
                                                                             Nachfolge beginnen
                                                                            Nachfolgekonzept aktualisieren
                                                                             (u.a. Unternehmensbewertung)
                                                                            Klärung rechtlicher und
                                                                             steuerlicher Fragen
                                                                            Aufnahme der Verhandlungen
                                                                            Letter of intent                          Abbruch in den
                                                                            Due Diligence (Finanz, Recht,             laufenden
                                                                             Steuer, Versicherung, Umwelt,             Verhandlungen
                                                                             Patente, etc.)
                                                                            Angebotsprüfung
                                                                            Vertragsverhandlungen /
                                                                             Kaufvertrag
                                                                            Abschluss / Eigentumsübertrag
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Hilfe und Unterstützung der IHK für München und
Oberbayern beim Thema Unternehmensnachfolge
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Individuelle Beratung und Seminare

       IHKs unterstützen 20.000 Senior-Unternehmer und Nachfolgekandidaten
       IHK-Beratungen von ...

          … potenziellen Nachfolgern                          … Senior-Unternehmern                          Teilnehmer IHK-Nachfolgetage/Seminare

                          11.350
                                                   11.100
                                                                                                    10.954

                                                                                                                                                                             9.552

                                                                                                                             8.912

                                                            8.417                                                                                    8.319
                                                                            8.295
                                   7.900

          6.400                                                                     6.452                    6.441

                                                                                                                                                                     5.555
                                                                                                                                     5.522
                                                                                                                                             5.357
                                           4.800                    4.871
                                                                                                                     4.693                                   4.703
                  4.500
                                                                                            4.048

              2007                     2008                     2009                    2010                     2011                    2012                    2013

   Quelle: DIHK Report zur Unternehmensnachfolge 2014
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Coachingprogramme

 Vorgründungs- und Nachfolgecoaching
 Gefördert vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft und
 Medien, Energie und Technologie sowie der Europäischen Union
 (Europäischer Sozialfond)
 -> Zuschuss von bis zu 560 Euro pro Beratertag (bis zu 10 Tage)
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IHK Seminare zur Unternehmensnachfolge

   Existenzgründerseminare
   Masterplan Unternehmensnachfolge
   Unternehmensnachfolge-Training für
    Junioren/-innen (2 Tage)
   Unternehmenskauf und -verkauf als
    Alternative zur Unternehmensnachfolge

  https://akademie.muenchen.ihk.de/
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Aktuelle Informationen und Merkblätter

-> www.ihk-muenchen.de
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Nachfolgebörse I
     Die bundesweite Unternehmensbörse „www.nexxt-change.org“ der IHKs und anderer Partner
     ist eine Plattform, um Unternehmen oder Nachfolger außerhalb der Familie zu finden
      mehr als 10.000 stets aktuelle und anonymisierte Inserate
      2013 konnten über „nexxt-change“ 1.157 Unternehmer erfolgreich vermittelt werden
      rund 70 Prozent der erfolgreichen Übergeber und Übernehmer sind der Meinung, dass sie nur über
       nexxt-change eine Nachfolgelösung finden konnten (Evaluation der Online-Börse)
      Seit 2006 wurden über 10.000 Unternehmensübergaben über die Online-Börse vermittelt
      Jährlich können so 10.000 Arbeitsplätze gesichert werden
Nachfolgebörse II
Aktuelle Themen, Broschüren
und Wegweiser
Aktuelle Themen, Broschüren
und Wegweiser
Ihr Ansprechpartner in der
Region 10

Georg Schulte-Holtey
Betriebswirtschaftlicher Berater
IHK für München und Oberbayern
Geschäftsstelle Ingolstadt
Despag-Straße 4a
85055 Ingolstadt
Tel. 0841 93871-29
E-Mail georg.schulte-holtey@muenchen.ihk.de
Vielen Dank für Ihre
Aufmerksamkeit

Georg Schulte-Holtey
Betriebswirtschaftlicher Berater
IHK für München und Oberbayern
Geschäftsstelle Ingolstadt
Despag-Straße 4a
85055 Ingolstadt
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E-Mail georg.schulte-holtey@muenchen.ihk.de
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