DIGITAL ESCAPE GAMES IM PERSONALMARKETING - SOS EVENTS

Digital
Escape Games
Im Personalmarketing
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DAS ZIEL

       Ein Eventformat umsetzen, welches
Unternehmensinhalte und digitale Trendthemen
spielerisch und spannend transportiert und viele
   Bewerber aus den MINT Fächern anspricht.

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DIE IDEE

   Escape Games sind mittlerweile ein bekanntes
Spielformat, das sich größter Beliebtheit erfreut. Wir
  verbinden dieses außergewöhnliche Format mit
    neuesten Fokustechnologien und digitalen,
        unternehmensspezifischen Inhalten.

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DAS KONZEPT

Bis zu 12 Personen müssen in einer vorgegebenen Zeit
    (45-90 Minuten) unterschiedlichste Rätsel lösen,
Hinweise kombinieren und gemeinsam Codes knacken,
um z.B. aus dem Raum zu entkommen oder alternativ
           einen Hacker-Angriff abzuwehren.

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DER CLOU

 VR- und AR-Elemente verbinden virtuelle Welten und
Rätsel mit der Wirklichkeit und schaffen ein einzigartiges
             analoges wie digitales Erlebnis.

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DIE VORTEILE

Die Bewerber erwartet jede Menge Spaß und Spannung
     sowie intensive Erlebnisse zusammen mit den
Mitarbeitern. Die Unternehmensvertreter merken schnell,
 wer gut in ihr Team passt und die Erlebnisse wirken auf
                 beiden Seiten lange nach.

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DIE VORTEILE

•   Intensives Kennenlernen in lockerer Atmosphäre
•   Effektive und präzise Kommunikation untereinander
•   Kreative Ideen und Lösungen gemeinsam finden
•   Persönliche Stärken aufdecken

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AUSGESTALTUNGSMÖGLICHKEITEN

Der Raum kann nach Belieben gestaltet und für euch
angepasst werden. Er kann beispielsweise ein Labor,
 einen Maschinen- oder Serverraum oder ein Büro
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AUSGESTALTUNGSMÖGLICHKEITEN

 Die Storyline und Inhalte der Rätsel können individuell
auf euer Unternehmen zugeschnitten werden. Requisiten
    und Dekoration können gestellt und einbezogen
werden, sodass ein passgenaues Gesamtsetting entsteht.

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AUSGESTALTUNGSMÖGLICHKEITEN

Der Escape Room kann beispielsweise in Räumlichkeiten
der Unternehmung, in Zielhochschulen oder auf Messen
 und Kongressen eingerichtet werden. Es können dafür
 bestehende Räume genutzt oder ein Escape Room als
 Kubus aufgebaut werden. Dieser kann von außen und
          innen individuell bedruckt werden.

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UMSETZUNG AM CAMPUS

Mit einem zentralen Infostand in der Mensa oder einem
   passenden Fachbereich können Studierende direkt
    angesprochen und spontan eingebunden werden.
 Interessenten können sich für einen Escape-Game-Slot
am gleichen Tag anmelden und schon vorab erste Rätsel
   lösen, Technologien testen und euer Unternehmen
                     kennenlernen.
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UMSETZUNG AM CAMPUS

 Die Hürde der Teilnahme ist hier extrem gering und die
  Sichtbarkeit am Campus stark erhöht. Zusätzlich kann
  die Aktion mit einer Hochschulmarketing Kampagne
kombiniert und eine Online-Vorab-Anmeldung über eine
           Landingpage eingerichtet werden.

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UMSETZUNG IM UNTERNEHMEN

   Findet das Event im Unternehmen statt, so können
 andere Gruppen parallel z.B. an Case Studies arbeiten
oder an einer Unternehmensführung teilnehmen. Durch
eine Rotation wird aus den unterschiedlichen Elementen
            ein stimmiges Recruiting-Event.

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UMSETZUNG IM UNTERNEHMEN

     Tagsüber können in diesem Szenario ebenfalls
Mitarbeiter im Escape Game gegeneinander antreten. So
 kann das Format sowohl für externes als auch internes
   Personalmarketing genutzt werden, wodurch sich
             zusätzliche Synergien ergeben.

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T HA NK YO U

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