INSPIRATION UND KREATIVITÄT - D EG E M E D Sommerakademie 2022 - Fachtagung für angehende und junge Führungs-kräfte vom 05. bis 08. Juli 2022 im ...
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D E G E M E D Sommerakademie 2022 INSPIRATION UND KREATIVITÄT Fachtagung für angehende und junge Führungs- kräfte vom 05. bis 08. Juli 2022 im Schloss Höhenried in Bernried am Starnberger See
Inspiration und Kreativität
JEDER STEINBLOCK HAT EINE STATUE
IN SICH UND ES IST DIE AUFGABE DES
BILDHAUERS, SIE ZU ENTDECKEN.
MICHEL ANGELO BUONARROTI ( * 1475 IN C APRESE, TOSK ANA ; † 1564 IN ROM )
WAR EIN ITALIENISCHER M ALER, BILDHAUER, ARCHITEK T UND DICHTER.
„Von nichts kommt nichts!“, „Mühe alleine Wir beschäftigen uns in der DEGEMED
reicht nicht!“, „Arbeitszeit ist Leistungs- Sommerakademie 2022 mit unserer Fähig-
zeit!“ – wir kennen alle die Sprüche von keit zur Inspiration. Der eigenen und der
Eltern, Lehrern, Vorgesetzten oder Kollegen. Inspiration anderer. Wir fragen uns, wie
Und? Hat es geholfen? Wahrscheinlich wir unsere Kreativität im Alltag erhalten
nicht. Und trotzdem greifen wir manchmal können. Und wie wir das erzählen und
auch gerne selber herzhaft in die Kiste mit dadurch unser Unternehmen für neue Mit-
den Plattitüden, stimmt’s? Dabei wissen arbeitende besonders anziehend machen.
wir, dass eine gute Leistung von Mitarbei- Dazu gehören eine offene Feedbackkultur
tenden und Führungskräften aus mehr als und die Ermutigung der Mitarbeitenden
nur aus Anstrengung besteht. Sensibilität, zum Selbermachen und zum eigenen Nach-
Reflektion, Ideen, Neugier, Geschick und denken. Das wollen wir mit Ihnen üben.
Charisma sind ebenso wichtig. In unserer Und die Fähigkeit, Gespräche in Gang zu
Wissensgesellschaft sind die Unternehmen setzen und zu moderieren.
am erfolgreichsten, die der Inspiration ihrer
Mitarbeiter breiten Raum geben und deren Wir laden Sie herzlich ein, mit uns zu
Kreativität aktiv fördern. Darüber wollen diskutieren, Ihre Ideen einzubringen,
wir mit Ihnen nachdenken. eigene Impulse zu setzen und neue
Perspektiven zu gewinnen. Wir bieten
Ihnen den Freiraum zum Mit- und
Nachdenken unabhängig von Unter-
nehmenszwängen und Businessplänen.
Wir geben Ihnen Zeit. Wir hören zu.
2 D E G E M E D Sommerakademie 2022
Einleitung
Unsere Themenwelt
Sich und andere inspirieren | Kreativität erhalten | Personal-
management und Arbeitgeberattraktivität | Ausdrucksstärke
und Expressionismus | Resonanz und Feedback | Moderation
und Improvisation | Selbstverantwortung und Mitdenken
Unser Gastgeber
> Robert Zucker | Bernried
Unsere Dozenten
> Prof. Dr. Stefan Beyer | Köln
> Markus Jotzo | Hamburg
> Ulrike Ostner | München
> Katja Richter | Krefeld
> Dr. Constanze Schaal | Stuttgart
Ihr Beitrag
Sie als Teilnehmer übernehmen ein Impulsreferat (10 – 15 Min.)
zu einem Thema Ihrer Wahl und gestalten so den Inhalt und
den Ablauf der DEGEMED Sommerakademie mit. Ihr Impuls
soll zum Themenblock passen und zur Diskussion anregen.
Themenvorschläge der Dozenten finden Sie im Programmheft.
Ihr Thema und Ihre Präsentationsform wählen Sie selbst.
Unser Angebot für Ihre Vernetzung:
Wir richten bei XING eine Gruppe für Sie als Teilnehmer ein
und moderieren sie am Anfang. Sie bleiben dadurch in
Kontakt mit den anderen Teilnehmern der DEGEMED
Sommerakademie und entwickeln eigenverantwortlich
Ihr Netzwerk in unserer Branche weiter.
Einleitung 3
1. Tag Dienstag, 05.07.2022
bis 12.00 Anreise und Mittagsimbiss
13.00 LOS GEHT’S
Begrüßung der Teilnehmer
Robert Zucker, Geschäftsführer der Klinik Höhenried, Bernried
DEGEMED Sommerakademie 2021
Einführung und Vorstellung von Themen und Methoden
Christof Lawall, Geschäftsführer der DEGEMED, Berlin
Vorstellung der Teilnehmer
4 D E G E M E D Sommerakademie 2022
14.00 – 17.00 WIR SELBST
Inspiration und Kreativität
Katja Richter
Der Führungsalltag ist gespickt mit vielfältigen Themen. Wir sind gefor-
dert, Gutes zu bewahren, Unbrauchbares zu eliminieren und sinnvolle
sowie notwendige Veränderungen zu initiieren. An vielen Stellen ist
Inspiration und Kreativität gefragt: Für die Sache selbst und für die Men-
schen, die wir jeden Tag für die gemeinsame Sache begeistern wollen.
Inspiration und Kreativität schaffen Leichtigkeit. Freude. Spaß am Tun.
Doch wie gelingt uns dies im vollgepackten Führungsalltag?
Die Leitfragen dieses Kursblockes sind: Was können und müssen wir tun,
um uns die Fähigkeit zur Eigeninspiration und zu Inspiration anderer zu
erhalten und nicht im Alltagsstress zu ersticken? Mit welchen Techniken
kann man die eigene Kreativität überprüfen, pflegen, ausbauen und sinn-
voll im Unternehmenskontext nutzen? Was sind klassische Inspirations-
killer und Kreativitätsbremsen und wie kann man diese neutralisieren?
Lernen Sie Tools und Tricks kennen – für mehr Leichtigkeit im
(Führungs-)Alltag.
Vorschläge für Impulsbeiträge
1. Woran spüre ich, dass ich inspiriert bin?
2. Welchen Rahmen braucht Kreativität?
ab 19.00 Gemeinsames Abendessen
Ablauf 5
2. Tag Mittwoch, 06.07.2022
9.00 – 13.00 SICHTBARKEIT UND ANZIEHUNGSKR AFT
Fachkräftemangel als zentrale Herausforderung für die Reha-Branche
Prof. Dr. Stefan Beyer
Die Reha-Branche konkurriert um gute Fachkräfte und muss mehr bieten
als ein gutes Gehalt. Was aber sind eigentlich gute Arbeitsbedingungen
und wie können Reha-Unternehmen die sichtbar machen?
Und wie funktioniert agiles Personalmanagement bei uns?
Vorschläge für Impulsbeiträge
1. Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen in Rehabilitations-
einrichtungen – wesentliche Ergebnisse der Branchenanalyse 2019
der Hans-Böckler-Stiftung.
2. Von anderen lernen – wesentliche Ansätze und Erkenntnisse des
Magnetkrankenhaus-Modells zur Steigerung von Arbeitszufriedenheit
in der Pflege.
3. Attraktive Arbeitsplätze in der Reha – drei zentrale Handlungs-
empfehlungen für das Management in Reha-Kliniken.
13.00 Mittagspause
6 D E G E M E D Sommerakademie 2022
14.00 – 17.30 EXKURSION
Phantasie sehen
Besuch im Museum der Phantasie (Bernried)
Lorenz-Günther Buchheim war Journalist, Kriegsberichterstatter,
Romanautor, Kunstsammler und ein eigenwilliger Typ.
Nach dem Ende des zweiten Weltkriegs baute er eine bedeutende
Sammlung expressionistischer Kunst auf. Sie ist heute im Museum der
Phantasie in Bernried zu sehen, darunter sind Werke von Erich Heckel,
Emil Nolde, Ernst Ludwig Kirchner oder Max Pechstein.
ab 17.30 Zusätzlich auf Wunsch: Klinikführung Klinik Höhenried
Freizeit
Ablauf 7
3. Tag Donnerstag, 07.07.2022
9.00 – 13.00 KL ANG UND ECHO
Feedback-Kultur:
Geben und Nehmen von Feedback, Leistungen verbessern
Markus Jotzo
Lernen und Wachsen ist heute der Erfolgsfaktor für Unternehmen.
Denn wenn sich immer wieder etwas verändert, dann benötigen wir
Mitarbeitende, die bereit, fähig und lustvoll lernen und wachsen wollen.
Das bekommt aber nicht jeder Mensch in die Wiege gelegt.
Im Gegenteil: Viele Menschen mögen offene Worte nicht. Nur, wenn
wir Dinge verschweigen wird es im Zweifel schlechter und nicht besser.
Konkrete Lösungen für Ihre Feedback-Arbeits- und Lern-Kultur.
Kurzvorträge für je 7,5 Minuten (5-10 Minuten = okay)
1. Warum ist Feedback geben oft schwer? Die 3-5 größten (Denk-)Fehler.
Was können wir tun, um diese Hürde zu überwinden?
2. Feedback annehmen ist eine Kunst – was macht es so schwer?
Wie geht es besser? 3-5 Tipps & Tricks.
3. Was es für eine unternehmensweite Feedback-Kultur braucht:
3-5 Zutaten.
13.00 Mittagspause
8 D E G E M E D Sommerakademie 2022
14.00 – 17.00 DIE INSPIR ATION DER ANDEREN
Selbstverantwortung übernehmen –
mitdenkende, anpackende Mitarbeitende
Markus Jotzo
Kennen Sie das? Sie erfahren von einem Problem, das ein Mitarbeitender
hätte lösen können. Hat er aber nicht. Sie sind im Gespräch mit einem
Mitarbeitenden und wünschen sich Lösungsvorschläge, Sie wünschen
sich, dass Mitarbeitende mitdenken und dafür sorgen, dass es läuft –
ohne dass Sie als Führungskraft jedes Mal eingreifen müssen. Aber statt
Lösungen vorzuschlagen hören Sie nur Probleme, Probleme, Probleme.
Wie gelingt es Ihnen, dass Ihre Mitarbeitenden selbstverantwortlich
agieren? Lernen Sie konkrete Konzepte und Lösungsansätze.
Vorschläge für Impulsbeiträge
1. Was sind 3-5 Gründe, warum Menschen keine Verantwortung,
Eigeninitiative oder Lösungsvorschläge einbringen möchten?
Wie überwinden wir diese Gründe?
2. Eine Erfolgsgeschichte: „Ich hatte mal eine Mitarbeiterin, die hat zu
Beginn wenig Verantwortung übernommen. Doch heute ist sie Feuer
und Flamme!“ Was ist passiert? Wie ist Ihnen das gelungen?
3. Jeder Mensch will leisten. Jeder. Niemand will nur Dienst nach Vorschrift
machen. Oder doch nicht? Eine philosophische Betrachtung.
Oder doch ein Praxisbeispiel?
ab 19.00 Gemeinsames Abendprogramm
Ablauf 9
4. Tag Freitag, 08.07.2022
9.00 – 13.00 DIE KUNST DES ZUSA MMENSPIELS
Moderieren kann doch jede*r! – Wirklich?
Ulrike Ostner
Mäßigen, regeln, lenken – dem Wortsinn nach sind Sie als Führungskräfte
natürlich erfahren im Moderieren.
Doch im journalistischen Sinn sind Moderator*innen sehr viel mehr:
Sie zimmern aus trockenen Veranstaltungsbausteinen aufregende Gebäude
mit einer modernen Architektur. Sie verbinden freischwebende Vorträge
mit wenigen, gut gesetzten Pinselstrichen aus Worten zu einem facetten-
reichen Bild, das im Gedächtnis bleibt. Sie sind bringen das langweiligste
Podium in Bewegung und die ausschweifendsten Diskutanten zum
Zuhören.
Eine gelungene Moderation ist die perfekte Mischung aus Präsenz,
fundiertem Wissen, Charme und einer Prise Dreistigkeit.
In diesem Themenblock haben Sie Gelegenheit, diese Skills in verschie-
denen Settings praktisch auszuprobieren. Es braucht nur ein bisschen
Mut und Lust am Improvisieren.
Die Impulse kommen in diesem Themenblock von Ihnen.
Sie liefern als Teilnehmer der DEGEMED Sommerakademie die konkreten
Beispiele aus Ihrem Führungsalltag für die praktischen Übungen.
10 D E G E M E D Sommerakademie 202213.00 – 13.30 DEGEMED SOMMER AK ADEMIE 2022
Abschluss und Ausblick
Dr. Constanze Schaal
Christof Lawall
13.30 Gemeinsamer Mittagsimbiss und Abreise
Ablauf 11Dozenten
Prof. Dr. Stefan Beyer
Prof. Dr. Stefan Beyer ist Betriebswirt und blickt zwischenzeitlich
auf eine mehr als zwanzigjährige Erfahrung im Gesundheitswesen
zurück. Wichtige Stationen waren hierbei die Organisationsbera-
tung für unterschiedliche Gesundheitseinrichtungen, die Leitung
der Abteilung für Personal, Organisation und Datenverarbeitung
einer großen Betriebskrankenkasse und die allein verantwortliche
Geschäftsführung eines Verbundes von drei Rehabilitations-
kliniken. Ende 2018 wurde Herr Dr. Beyer von der FOM Hochschule
für Ökonomie und Management zum Professor für Gesundheits-
management berufen und kümmert sich in der Forschung und
Lehre insbesondere um Themen des Personal- und Organisations-
managements. Darüber hinaus ist er als Berater für Krankenhäuser
und Rehabilitationskliniken bei der ZEQ AG in Mannheim tätig.
Im Rahmen seiner Professur beschäftigt sich Prof. Beyer intensiv
mit Fragen der Motivation und Arbeitszufriedenheit in den unter-
schiedlichen Branchen des Gesundheitswesens.
Markus Jotzo
Markus Jotzo brennt für Führung. Er brennt für Veränderung.
Er brennt für’s Ziele erreichen. In seinen Trainings, Vorträgen und
Einzelcoachings regt er Menschen zu neuem Denken an. Er tut dies
mit provokanten Thesen und sehr konkreten Umsetzungsschritten
zum Ziel. Der gelernte Versicherungskaufmann ist voller Kraft und
Energie für seine Themen. Nach einem Studium in Deutschland
und der USA arbeitete er 9 Jahre als Manager im Marketing und
Vertrieb und war 8 Jahre Führungskraft. Seit 2005 ist er selbst-
ständig als Redner und Trainer. Und er liebt Herausforderungen:
2016 reiste er von Hamburg zur Zugspitze in vier Wochen – ohne
Geld. Seine beiden schönsten Herausforderungen sind seine beiden
großartigen Kinder. Markus Jotzo ist Blogger und Autor von fünf
Büchern. Sein Podcast bringt kurze, knackige Tipps für die tägliche
Führungspraxis – er heißt „Führen wie ein Löwe“.
12 D E G E M E D Sommerakademie 2022Ulrike Ostner
Ulrike Ostner ist freie Journalistin und Moderatorin. Für den
Bayerischen Rundfunk moderiert sie im Programm Bayern 2 regel-
mäßig die Sendungen Notizbuch und Gesundheitsgespräch, auf
BR24 am Sonntag das Gesundheitsmagazin. Inhaltlich liegt ihr
Schwerpunkt bei publikumsorientierten Medizin- und Gesund-
heitsthemen, die sie für den BR auch redaktionell betreut. Seit
vielen Jahren arbeitet sie zudem als Moderatorin von öffentlichen
Veranstaltungen, Tagungen und Workshops.
Katja Richter
Katja Richter lebt Leadership mit Begeisterung. Als gelernte
Physiotherapeutin ist sie seit mehr als 25 Jahren im Gesundheits-
wesen tätig. Auch aus dieser Ausbildung heraus prägen Bewegung
und Haltung ihr „Handeln“ und ihren Umgang mit Menschen.
Über einen Zeitraum von mehr als 20 Jahren hat sie in zahlreichen
Führungspositionen maßgeblich Unternehmensentwicklung
und -wachstum gestaltet und umgesetzt. Als ausgebildete Team
Management Systemtrainerin (TMS) und systemischer Coach
ist Frau Richter die Entwicklung und Gestaltung von Team- und
Führungsprozessen eine Herzensangelegenheit.
Dozenten 13Dr. Constanze Schaal
Seit 2010 ist Dr. Constanze Schaal Geschäftsführerin der
RehaZentren der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württem-
berg. Davor war die studierte Wirtschaftswissenschaftlerin in
verschiedenen Reha- und Akutkliniken tätig, wo sie unter anderem
die Einführung des Qualitätsmanagements und die medizinische
Produktentwicklung organisierte. Seit vielen Jahren ist Frau Dr.
Schaal für die DEGEMED aktiv und setzt sich bundesweit für die
Belange der medizinischen Rehabilitation ein. Im April 2016 wurde
sie zur Vorstandsvorsitzenden der DEGEMED gewählt.
Robert Zucker
Robert Zucker ist gebürtiger Nürnberger und leitet seit 2011 als
Geschäftsführer die Klinik Höhenried in Bernried. Der Gastgeber
unserer Sommerakademie kann nicht nur im Bereich der Klinik-
verwaltung und Geschäftsführung auf einen breiten Erfahrungs-
schatz zurückgreifen. Von 2004 bis 2010 hat der Betriebswirt sein
Know-how genutzt, um Unternehmen im Gesundheitswesen zu
beraten und bei Veränderungen im Management interimsweise
zu unterstützen. Im November 2016 wurde Robert Zucker in den
Vorstand der DEGEMED gewählt.
14 D E G E M E D Sommerakademie 2022Kontakt
Schloss Höhenried
82347 Bernried
Tel.: 08158 - 24 36 700
E-Mail: info@schloss-hoehenried.de
www.schloss-hoehenried.de
Anfahrt mit dem Auto:
Die Klinik Höhenried erreichen Sie über die A 95
München/Garmisch-Partenkirchen. Sie können
alternativ die Ausfahrt Starnberg oder die
Ausfahrt Seeshaupt/St. Heinrich wählen und
jeweils die Uferstraße entlang des Starnberger
Sees Richtung Bernried fahren. Parkmöglich
keiten am Schloss Höhenried sind vorhanden.
Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln:
Sie fahren mit der S-Bahn der Linie S 6
oder mit den Zügen der Deutschen Bahn
bis Tutzing. Ein Taxistand ist am Bahnhof
Tutzing vorhanden.
Taxiunternehmen in Bernried und
Umgebung:
Taxi Nusser, Bernried: 08158 - 35 36
Taxi Herget, Seeshaupt: 08801 - 16 68
Kontakt 15Veranstalter
Deutsche Gesellschaft für
Medizinische Rehabilitation e.V.
Fasanenstraße 5, 10623 Berlin
Tel.: 030 - 28 44 96 6
Fax: 030 - 28 44 96 70
E-Mail: degemed@degemed.de
Internet: www.degemed.de
Zielgruppe
Führungskräfte und Führungskräfte-
nachwuchs von Einrichtungen der
medizinischen Rehabilitation
Teilnehmerzahl
max. 20 Teilnehmer
16 D E G E M E D Sommerakademie 2022Übernachtung
Bitte buchen Sie sich ein Zimmer für die
Zeit der DEGEMED Sommerakademie.
Die Kosten für die Übernachtung sind
nicht in den Tagungsgebühren enthalten.
Schloss Höhenried
Tel.: 08158 - 24 36 700
E-Mail: info@schloss-hoehenried.de
www.schloss-hoehenried.de
Landgasthof Drei Rosen
Tel.: 08158 - 90 40 53
E-Mail: info@dreirosenbernried.de
www.dreirosenbernried.de
Marina Hotel
Tel.: 08158 - 93 25 32
E-Mail: info@marina-hotel.de
www.marina-hotel.de
Übernachtung 17D E G E M E D Sommerakademie 2022
Tagungsgebühren
Mitglieder DEGEMED: 995 Euro
Nichtmitglieder: 1.395 Euro
Die Tagungsgebühr ist gemäß § 4 Nr. 22a UStG von der
Umsatzsteuer befreit.
Anmeldung
Die Anmeldung erfolgt ausschließlich online unter
https://www.degemed.de/veranstaltungen/
Die Bestätigung der Anmeldung erfolgt per E-Mail. Bitte prüfen Sie hierfür auch Ihren Spam-Ordner.
Die Rechnung der Tagungsgebühr erhalten Sie nach Ende der Veranstaltung ebenfalls per E-Mail.
Eine kostenlose Stornierung ist bis zu 14 Tage vor der Veranstaltung möglich. Bei einer späteren Absage
ist die volle Teilnahmegebühr fällig.
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studio (stock.adobe.com); Seite 5: Leigh Prather (stock.adobe.com); Seite 6: contrastwerkstatt (stock.adobe.
com); Seite 7: Buchheim Museum/Julia Rejmer; Seite 8: oatawa (stock.adobe.com); Seite 9: alphaspirit
(stock.adobe.com); Seite 10: Jacob Lund (stock.adobe.com); Seite 11: Marco Martins (stock.adobe.com);
Seite 12: Andreas Schwarz, Markus Jotzo; Seite 13: Ulrike Ostner, Katja Richter; Seite 14: Andreas Schwarz (2x);
Seite 15: Klinik Hohenried; Seite 16: Andreas Schwarz; Seite 17 und 18: Klinik Hohenried; Seite 19: DEGEMED.
18 D E G E M E D Sommerakademie 2022Notizen
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