Internetführer von EZA für den Europäischen Sozialen Dialog - Konzeptdokument Stand: Juni 2015 - eza.org
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Internetführer von EZA
für den Europäischen
Sozialen Dialog
Konzeptdokument
Stand: Juni 2015Der Internetführer von EZA zum Europäischen Sozialen Dialog (Konzeptdokument) konnte
dank der Unterstützung der Europäischen Union verwirklicht werden.
Europäisches Zentrum für Arbeitnehmerfragen (EZA)
Johannes-Albers-Allee 2
D – 53639 Königswinter
Tel.: +49-(0)2223/29980
FAX: +49-(0)2223/299822
E-Mail: eza@eza.org
Internet: http://eza.org
2Inhaltsverzeichnis
1. EINLEITUNG 4
2. THEMEN 5
2.1. Sozialer Dialog im Prozess der europäischen Erweiterung und Integration 5
2.2. Rolle der Sozialpartner, Information und Konsultation, Beteiligung der Arbeitnehmer 9
2.3. Strukturelle Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt 14
2.4. Mehr und bessere Jobs 30
2.5. Balance zwischen Flexibilität und Sicherheit aus der Sicht von Arbeitnehmern 38
2.6. Chancengleichheit von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt, Vereinbarkeit von
Familie und Beruf 41
2.7. Mobilität und Migration von Arbeitnehmern 44
31. Einleitung
Zum Internetführer für den Europäischen Sozialen Dialog
(Konzeptdokument)
Das Konzeptdokument von EZA – ein Internetführer für den Europäischen Sozialen Dialog -
wurde erstmals im April 2002 von Matthias Homey erstellt und ist seitdem ein wichtiger
Bestandteil unserer Bildungsarbeit zum Europäischen Sozialen Dialog. Es soll Vertretern
unserer Mitgliedzentren Anregungen für die Formulierung ihrer Projektanträge geben und
darüber hinaus allen Interessierten die Suche nach Quellen erleichtern und als Inspiration
und Wissensquelle für ihre Arbeit dienen.
In diesem Jahr haben wir die jüngste Version des Internetführers für den Europäischen
Sozialen Dialog, die aus dem Jahr 2014 stammt, inhaltlich überarbeitet; die bereits von der
Vorgängerversion bekannte Struktur wurde dabei beibehalten. Wird zu Beginn der Kapitel
jeweils ein Überblick über allgemeine Informationen zu den Themen gegeben, haben wir in
einem zweiten Schritt Schwerpunkte identifiziert, die aktuelle Diskussionen und
Entwicklungen auf europäischer Ebene berücksichtigen. Hinweise zu Websites und
Dokumenten, die nationale Fragestellungen in den Vordergrund stellen, haben wir nur dann
aufgenommen, wenn diese auch für andere Länder von Relevanz sind.
Wie gewohnt erscheint der Internetführer für den Europäischen Sozialen Dialog in vier
Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch. Wenn Websites oder Dokumente
nicht in einer der vier Sprachen vorliegen, ist immer der Link zu der entsprechenden
englischsprachigen Version angegeben. Auf der anderen Seite liegen eine Reihe von
Websites und Dokumenten auch in anderen als den vier hier benutzten Sprachen vor, ohne
dass dies explizit benannt wird. In diesem Fall bitten wir, die Websites aufzurufen und nach
anderen Sprachen zu suchen.
Wir hoffen, Sie mit dem neuen Internetführer für den Europäischen Sozialen Dialog nicht nur
zu informieren, sondern gleichzeitig Inspiration zu verschiedenen Aspekten und Anstoß zu
eigenen Ideen zu geben. Natürlich freuen wir uns über Ergänzungsvorschläge, neue
Blickwinkel und Anregungen.
Besuchen Sie die EZA-Website: http://eza.org
und schreiben Sie uns an:
Matthias Homey: homey@eza.org
Norbert Klein: klein@eza.org
Yara Katayama: katayama@eza.org
42. Themen
2.1. Sozialer Dialog im Prozess der europäischen Erweiterung und
Integration
2.1.1. Allgemeine Informationen
Europa
Lissabon-Vertrag
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=URISERV:ai0033&qid=1427884721919
Europäische Kommission, Generaldirektion Erweiterung:
http://ec.europa.eu/enlargement/index_en.htm
Europäische Kommission, Generaldirektion Erweiterung, Fortschrittsberichte
http://eeas.europa.eu/enp/documents/progress-reports/index_en.htm
Europäische Kommission, Generaldirektion Erweiterung, Publikationen:
http://ec.europa.eu/enlargement/news_corner/key-documents/index_en.htm
Europäische Kommission, Sozialer Dialog:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp
Europäisches Parlament , Dialog zwischen den Sozialpartnern:
http://www.europarl.europa.eu/aboutparliament/en/displayFtu.html?ftuId=FTU_5.10.7.ht
ml
European Trade Union Federation (ETUC), Social Dialogue and industrial relations:
http://www.etuc.org/
Observatoire Social Européen (OSE), Centre for research and information on the social
implications of European integration:
http://www.ose.be/
Europäische Kommission, EU Social Dialogue Newsletter March 2014:
https://www.google.be/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ve
d=0CCIQFjAA&url=http%3A%2F%2Fec.europa.eu%2Fsocial%2FBlobServlet%3FdocId%3D115
01%26langId%3Den&ei=5vUkVfX8JMLVarjTgOAO&usg=AFQjCNEfsbTkRzawPCsh2DA0ndWY-
rbwxw&sig2=KAOpsHqBl7ZZkKOFuDqPIQ&bvm=bv.90237346,d.ZGU
Europäische Kommission, EU Social Dialogue Newsletter January 2014:
5https://www.google.be/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ve
d=0CB8QFjAA&url=http%3A%2F%2Fec.europa.eu%2Fsocial%2FBlobServlet%3FdocId%3D114
21%26langId%3Den&ei=E_YkVcilDcL4aPrkgKgG&usg=AFQjCNGcuR9Vrkjuj1MV_NraoTBIaDCb
xw&sig2=KjCevKe92cSykHY1KTmUMg&bvm=bv.90237346,d.ZGU
Europäische Kommission, EU Social Dialogue Newsletter January 2013:
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=9694&langId=en
Europäische Kommission, EU Social Dialogue Newsletter May 2013:
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=10219&langId=en
Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen,(Eurofound),
Annual work programme 2015:
https://eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1467e
n_0.pdf
Eurofound:
http://www.eurofound.europa.eu/
ETUI and OSE, Social developments in the European Union 2013, (2014):
https://www.etui.org/en/Publications2/Books/Social-developments-in-the-European-Union-
2013
Europäische Kommission, Investition in die Menschen: EU-Finanzierung für Beschäftigung
und soziale Eingliederung, (2014):
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=12456&langId=de
Friedrich Ebert Foundation, the DGB trade unions since the crisis (2014):
http://library.fes.de/pdf-files/id-moe/10742-22042015.pdf
EZA
Kurzberichte von EZA Seminaren:
http://www.eza.org/de/aktuell/seminarberichte/
62.1.2. Schwerpunkt: Erweiterung der Europäischen Union auf dem
Balkan
Im Fokus:
Welche Fortschritte gibt es im Sozialen Dialog in den einzelnen Ländern des westlichen
Balkan?
Welchen Beitrag können Arbeitnehmerorganisationen im Heranführungsprozess an die
Europäische Union leisten?
Wie können ähnlich gelagerte Probleme im Sozialen Dialog in den einzelnen Ländern
durch eine Netzwerkbildung von Arbeitnehmerorganisationen erfolgversprechender
angegangen werden?
Was können Arbeitnehmerorganisationen tun, damit junge Menschen eine bessere
Perspektive im eigenen Land bekommen?
Wie können ethnische und religiöse Spaltungen durch den Sozialen Dialog überwunden
werden?
Europa
Hans-Böckler-Stiftung und European Trade Union Institute, South-East Europe Review for
Labour and Social Affairs (SEER):
http://www.nomos-shop.de/SEER/productview.aspx?product=10355
Hans-Böckler-Stiftung/Friedrich-Ebert-Stiftung/Otto-Brenner-Stiftung/European Trade Union
Institute und Heribert Kohl, Koalitionsfreiheit, Arbeitnehmerrechte und sozialer Dialog in
Mittelosteuropa und im westlichen Balkan (2009):
http://library.fes.de/pdf-files/id/06604.pdf
Gesellschaft für Versicherungswissenschaft und –gestaltung e.V. – GVG, „ Study on Social
Dialogue in the Western Balkan countries. Final report“ (2010):
http://www.sindikatems.org.rs/pdf/aktuelno/GVG,%20Study.pdf
Europäisches Parlament / Nationale Parlamente, Joint Parliamentary Meeting: Western
Balkans: towards a more integrated Europe (2011):
http://www.europarl.europa.eu/webnp/cms/lang/de/pid/1549;jsessionid=FEE8AC93BD22A
0D2DF2B4347226455F4
ILO Regionalbüro für Zentral- und Osteuropa Budapest:
http://www.ilo.org/budapest/lang--en/index.htm
ILO Budapest, Länderinformationen:
http://www.ilo.org/global/regions/lang--en/index.htm
7Südosteuropa, Menschen und Kultur:
http://www.southeast-europe.eu/
EZA
EZA-Mitglieder in den einzelnen Ländern:
http://www.eza.org/de/ueber-eza/mitgliederstruktur/alle/
2.1.3. Schwerpunkt: Die Zukunft des Europäischen Sozialen
Dialogs in einer politischen und wirtschaftlichen Union:
Strategien für Arbeitnehmerorganisationen
Im Fokus:
Welche Handlungsfelder ergeben sich im Europäischen Sozialen Dialog im Hinblick auf
den Aufbau einer politischen und wirtschaftlichen Union?
Wie kann in diesem Zusammenhang der Europäische Soziale Dialog in seinem Rahmen
und in seinen Strukturen den sich ändernden Bedingungen angepasst werden?
Was muss getan werden, damit Arbeitnehmerinteressen beim Aufbau einer politischen
und wirtschaftlichen Union in Europa angemessen und nachhaltig vertreten werden
können?
Was kann unternommen werden, um die Unterschiede auf nationaler Ebene mit der
europäischen Ebene zu verbinden?
82.2. Rolle der Sozialpartner, Information und Konsultation,
Beteiligung der Arbeitnehmer
2.2.1. Allgemeine Informationen
Europa
Europäische Kommission, European Employment Observatory Review (EEO Review) -
Promoting green jobs throughout the crisis: a handbook of best practices in Europe 2013:
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=10295&langId=en
Europäische Kommission, EU Social Dialogue Newsletter – March 2014:
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=11501&langId=en
Europäische Kommission, Sozialer Dialog:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=329&langId=de
Europäische Kommission, Industrial Relations in Europe 2014:
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=13500&langId=en
Europäische Kommission, Industrial Relations in Europe 2013:
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=9994&langId=en
Europäische Kommission: Industrial Relations in Europe 2012:
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=9994&langId=en
Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (Eurofound):
Industrial relations and working conditions developments in Europe 2011 (2012):
http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2012/58/en/2/EF1258EN.pdf oder
http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef1258.htm
Europäische Kommission, Industrial Relations in Europe 2010:
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=6607&langId=en
Zusammenfassung in DE:
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=6839&langId=de
Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (Eurofound),
„Industrial relations developments in Europe 2009“:
http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2010/35/en/1/EF1035EN.pdf
International Training Centre (ITC), Social Dialogue. A manual for trade union education
(2012):
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---ilo-
brussels/documents/instructionalmaterial/wcms_205063.pdf
9Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration, „Der
sektorale soziale Dialog in Europa – Aktuelle Entwicklungen – Ausgabe 2010”:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=329&langId=de&pubId=570&type=2&furtherPub
s=yes
Europäische Kommission, Einbeziehung der Arbeitnehmer:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=707&langId=de
ETUC, WSI, IG Metall, FES, Lasaire, Roadmap to a Social Europe – Social Europe Report 2013:
http://bit.ly/1c34tXX
Hans-Böckler Stiftung, Mitbestimmung in Europa:
http://www.boeckler.de/22.htm
Arbeitsprogramm der europäischen Sozialpartner, 2012-2014:
http://www.etuc.org/IMG/pdf/SD_work_prog_2012-2014.pdf
Joint ETUC – UEAPME Project, Cooperation between SMEs and trade unions in Europe on
common economic and social concerns (2009):
http://www.etuc.org/sites/www.etuc.org/files/ETUC_UEAPME_SME_Expert_Report_20090
40609a_1.pdf
ETUI, How to monitor and influence the EU decision-making process from a trade union
perspective. A guide for trade unions, (2013):
http://www.etui.org/content/download/11471/96669/file/manualEtui-V4.6-WEB.pdf
ETUI Policy Brief, European Economic, Employment and Social Policy Collective labour law
under attack: how anti-crisis measures dismantle workers’ collective rights (2014):
http://www.etui.org/content/download/13452/111615/file/Policy+Brief+2014-02+EN.pdf
ETUI, „Unternehmensmitbestimmung in Europa: Fakten und Trends zur Rechtslage“ (2011):
http://www.etui.org/content/download/4776/48328/file/R+
ETUI, Trade Union membership retention and workplace representation in Europe, (2014):
http://www.etui.org/content/download/18778/143352/file/14+WP+2014+10+Waddington+
TU+membership+and+representation+Web+version.pdf
ETUI, European trade unionism: from crisis to renewal?, (2014):
https://www.etui.org/content/download/16813/132129/file/14+European+TU+from+crisis+
to+renewal+R133+Web+version.pdf
ETUI, Individualization of the work relationship: a challenge for trade unions, (2014):
https://www.etui.org/content/download/16837/132328/file/Policy+Brief+2014-03+EN.pdf
ETUI, The European sectoral social dialogue: an uneven record of achievement?, (2015):
https://www.etui.org/content/download/19456/150221/file/15+WP+2015+02+Dialogue+so
cial+Degryse+FR+Web+version.pdf
10National
Friedrich Ebert Stiftung (Hrsg.), Die Gewerkschaften in Spanien Organisation,
Rahmenbedingungen, Herausforderungen, (2013):
http://library.fes.de/pdf-files/id/10133.pdf
Bundeszentrale für politische Bildung (Hrsg.), Gewerkschaften (Aus Politik und
Zeitgeschichte, Heft 13-14, 2010):
http://www.bpb.de/files/4QFZI7.pdf
Konrad Adenauer-Stiftung (Hrsg.), Gelingendes Miteinander: Die Sozialpartnerschaft als
Investition in eine stabile Gesellschaft (Analysen & Argumente, 83, 2010):
http://www.kas.de/wf/doc/kas_20914-544-1-30.pdf?110331145423
European Trade Union Institute (Hrsg.), Trade unions in the Czech Republic (Report
115)(2010):
http://www.etui.org/content/download/1970/22258/file/10+TU+in+Czech+Republic+R115+
EN+WEB.pdf
European Trade Union Institute (Hrsg.), Trade unions in Malta (Report 110)(2009):
http://www.etui.org/content/download/1974/22271/file/09+Trade+unions+in+Malta+R+11
0+EN+WEB+Version.pdf
Friedrich Ebert Foundation, Trade Unions in Poland, (2014):
http://library.fes.de/pdf-files/id/08817.pdf
Friedrich Ebert Foundation, Changes in ‘the Swedish model’, (2014):
http://library.fes.de/pdf-files/id-moe/11060.pdf
Friedrich Ebert Foundation, Trade unions in Norway, (2014): http://library.fes.de/pdf-
files/id-moe/11021.pdf
Friedrich Ebert Foundation, The DGB trade unions since the crisis, (2014):
http://library.fes.de/pdf-files/id-moe/10742-22042015.pdf
EZA
„Kleine und mittlere Unternehmen in der Europäischen Union“, Beiträge zum Sozialen
Dialog, Europäisches Zentrum für Arbeitnehmerfragen
http://www.eza.org/veroeffentlichungen/beitraege-zum-sozialen-dialog/kleine-und-
mittlere-unternehmen/#c2565
Forschungsprojekt von EZA zum Thema „Mitbestimmung in kleinen und mittleren
Unternehmen in der EU“, Autoren Guy van Gyes & Pavla Wagner, erschienen im Shaker
Verlag, Aachen 2009.
11Kurzberichte von EZA Seminaren
http://www.eza.org/veroeffentlichungen/projektberichte/rolle-der-sozialpartner-
information-und-konsultation-beteiligung-der-arbeitnehmer/
122.2.2. Schwerpunkt: Europäische Betriebsräte – Mitbestimmung
und Sozialpartnerschaft bei Strukturreformen
Im Fokus:
Welche weiteren Handlungsspielräume eröffnen sich für die Europäischen Betriebsräte
durch die neue EBR-Richtlinie?
Welche Rolle spielen Europäische Betriebsräte bei der Gestaltung von Strukturreformen?
Welche Strategien können Europäische Betriebsräte bei Unternehmensverlagerungen
anwenden?
Europa
Europäische Kommission, Europäische Betriebsräte:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=707&langId=de&intPageId=211
Europäische Betriebsratsrichtlinie 2009/38/EG:
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2009:122:0028:0044:DE:PDF
ETUC, European Work Councils,:
http://www.etuc.org/european-works-councils-ewcs
Associazine Bruno Trentin, Euracta 2, Transnational company agreements, experiences and
prospects (2015):
http://www.astrees.org/fic_bdd/article_pdf_fichier/1421919189_brochureABT-
inglese_ok.pdf
132.3. Strukturelle Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt
Unterthemen:
1) Demographischer Wandel
2) Qualifikation und Berufsausbildung. Bekämpfung von Jugendarbeitslosigkeit durch
berufliche Bildung
3) Auswirkungen von Euro- und Finanzwirtschaftskrise auf die soziale Sicherheit
4) Probleme der Beschäftigung verschärfen die soziale Situation
5) Strategie Europa 2020: Neue Maßnahmen und Chancen für einen arbeitsplatzintensiven
Aufschwung in der EU. Das Beschäftigungspaket der EU-Kommission
6) Junge Arbeitnehmer
2.3.1. Allgemeine Informationen
Europa
Europäische Union, Social Protection Committee 2015 Work programme:
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=13549&langId=en
Europäische Union: Social Europe – Aiming for inclusive growth – Annual report of the Social
Protection Committee on the social situation in the European Union (2014):
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=13608&langId=en
Europäische Union: Social Europe - Many ways, one objective. Annual Report of the Social
Protection Committee on the social situation in the European Union (2013):
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=11503&langId=en
Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration:
Developing personal and household services in the EU. A focus on housework activities
(2013):
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=10940&langId=en
Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration:
Sozialpolitik. Leitfaden Soziales Europa | Teil 5 (2013):
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=11219&langId=de
Europäische Kommission: EU Employment and social situation, Quarterly Review (December
2014):
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=737&langId=en&pubId=7734&furtherPubs=yes
European Commission: EU employment and social situation, Quarterly Review (June 2014):
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=11944&langId=en
Europäische Kommission: EU Employment and social situation, Quarterly Review (March
2014):
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=11565&langId=en
14Europäische Kommission: EU Employment and social situation, Quarterly Review (September
2013)
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=10955&langId=en
ETUI, Benchmarking Working Europe 2014:
http://www.etui.org/content/download/13827/113937/file/14+BENCHMARKING+2014+A4+
Web+version.pdf
ETUI, Labour law reforms in Europe: adjusting employment protection legislation for the
worse? (2014):
http://www.etui.org/content/download/13974/114984/file/14+WP+2014.02+Sch%C3%B6m
ann+Empl+prot+legislation+Web+version.pdf
Institute for Employment Research (IAB) – The Research Institute of the Federal Employment
Agency: Curing the sick man: The German labour market on the way to good health? (2014):
http://doku.iab.de/aktuell/2014/aktueller_bericht_1402.pdf
Hans Böckler Stiftung, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut: Verteilungsbericht
2013 - Trendwende noch nicht erreicht. (2013):
http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_report_10_2013
Europäische Kommission Länderberichten (2015): http://ec.europa.eu/europe2020/making-
it-happen/country-specific-recommendations/index_en.htm
European Commission, Joint Employment report 2015, (2014):
http://ec.europa.eu/europe2020/pdf/2015/jer2015_en.pdf
ETUI, Benchmarking Working Europe 2015, (2015):
https://www.etui.org/content/download/19647/151937/file/15+Benchmarking+2015+A4+r
educed+Web+version.pdf
European Commission, Social Europe: aiming for inclusive growth, annual report of the social
protection committee on the social situation in the European Union (2014):
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=13608&langId=en
2.3.2. Demographischer Wandel
Europäische Kommission: Demografie, aktives Altern und Renten - Leitfaden Soziales Europa
| Teil 3. (2012):
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=6805
Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration:
„Europäisches Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen 2012“:
http://europa.eu/ey2012/ey2012.jsp?langId=de
Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration,
15Politik der EU zum demographischen Wandel:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=502&langId=de
Europäische Kommission: EU Employment and Social Situation Quarterly Review – March
2013. Special Supplement on Demographic Trends:
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=9967&langId=en
Europäische Kommission: Demographic change, human resources constraints and economic
growth – The EU challenge compared to other global powers (2015):
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=13727&langId=en
Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (Eurofound):
Role of governments and social partners in keeping older workers in the labour market
(2013):
http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2013/23/en/1/EF1323EN.pdf oder
http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef1323.htm
European Centre for Social Welfare Policy and Research: Facts and Figures on Healthy Ageing
and Long-term Care. Europe and North America (2012):
http://www.euro.centre.org/data/LTC_Final.pdf
Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration und
Eurostat: Comission Staff Working Document: Demography Report, (2010):
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=6824&langId=en
Europäischen Kommission, „Die Auswirkungen der demografischen Alterung in der EU
bewältigen“, (2009):
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=COM:2009:0180:FIN:DE:PDF
Europäischen Kommission, „Die demographische Zukunft Europas – von der
Herausforderung zur Chance“, (2006):
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=COM:2006:0571:FIN:DE:PDF
Europäischen Kommission, „Angesichts des demografischen Wandels – eine neue Solidarität
zwischen den Generationen“, Grünbuch (2005):
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/PDF/?uri=CELEX:52005DC0094&from=DE
Fondation Robert Schuman, „Les systèmes de retraite en Europe“ (2010):
http://www.robert-schuman.eu/notes.php?num=32#
EUROSTAT, „Transition from work into retirement“,(2008):
http://ec.europa.eu/eurostat/documents/3888793/5843705/KS-RA-08-012-
EN.PDF/fae7a8d0-78d1-48ff-a8d6-e153043e5e55?version=1.0
OECD-Bericht , „Pensions at a Glance 2009“:
http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/finance-and-
investment/pensions-at-a-glance-2009_pension_glance-2009-en
16European Commission, Employment and Social developments in Europe 2014, (2015):
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=13404&langId=en
National
Berlin Institut für Bevölkerung und Entwicklung: Produktiv im Alter. Was Politik und
Unternehmen von andere europäischen Ländern lernen können, (2013):
http://www.berlin-
institut.org/fileadmin/user_upload/Produktiv_im_Alter/BI_ProduktivImAlter_Online.pdf
Berlin Institut für Bevölkerung und Entwicklung: Die demografische Zukunft von Europa
2012. Wie sich die Finanzkrise auf Wirtschaft und Bevölkerungsentwicklung auswirkt.
(Kurzfassung 2012):
http://www.berlin-
institut.org/fileadmin/user_upload/Lebenswelten_in_Europa/Demografische_Zukunft_Euro
pa_2012.pdf
Berlin Institut für Bevölkerung und Entwicklung: Die demografische Zukunft von Europa. Wie
sich die Regionen verändern, (Kurzfassung 2008):
http://www.berlin-institut.org/fileadmin/user_upload/Europa/Kurz_Europa_d_Map.pdf
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Fachkräfte und unbesetzte Stellen in einer
alternden Gesellschaft, (2012):
http://doku.iab.de/forschungsbericht/2012/fb1312.pdf
Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung: Newsletter Demos – demographische
Nachhaltigkeit - Ausgabe 146, (2012):
http://www.berlin-institut.org/newsletter/Newsletter_146.html.pdf
Institute for Employment Reseearch, Demography and unemployment in East Germany, how
close are the ties?, (2014): http://doku.iab.de/discussionpapers/2014/dp2614.pdf
2.3.3. Qualifikation und Berufsausbildung
Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration: Initiative
„Neue Kompetenzen für neue Beschäftigungen“:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=958&langId=de
Europäische Kommission: Eine Agenda für neue Kompetenzen und neue
Beschäftigungsmöglichkeiten: Europas Beitrag zur Vollbeschäftigung, (2010):
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=COM:2010:0682:FIN:DE:PDF
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CEDEFOP, Spotlight on VET Luxembourg, (2012):
http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/8062_en.pdf
CEDEFOP, Spotlight on VET Malta, (2012):
http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/8064_en.pdf
18CEDEFOP, Spotlight on VET Romania, (2012):
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CEDEFOP, Spotlight on VET Greece, (2014):
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CEDEFOP, Spotlight on VET The Netherlands, (2014):
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CEDEFOP, Spotlight on VET United Kingdom, (2012):
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CEDEFOP, Spotlight on VET Ireland, (2013):
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Refernet Country reports on VET: http://www.refernet.de/html/de/18.php
EZA
Forschungsprojekt von EZA zum Thema Demographie: „Die Integration von jüngeren und
älteren Arbeitnehmern in den Arbeitsmarkt durch flexible Arbeitszeitmodelle“, Autoren
Ariane Heinisch, Matthias Homey, Miet Lamberts & Gabriela Rapp, erschienen im Shaker-
Verlag, Aachen 2007.
http://www.eza.org/fileadmin/system/pdf/Forschung/INH_2006_de.pdf
2.3.4. Schwerpunkt: Auswirkungen von Euro- und
Finanzwirtschaftskrise auf die soziale Sicherheit
Im Fokus:
Hat die derzeitige Euro- und Finanzwirtschaftskrise Folgen für die Finanzierbarkeit der
sozialen Sicherheit?
Wie kann für Staatsbedienstete, die von hoch verschuldeten Staaten entlassen werden
müssen, eine neue Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt gefunden werden?
Haben die Bankenkredite an hoch verschuldete Staaten eine Auswirkung auf die
Sicherheit der Bankeinlagen und auch der privaten Rentenfonds der Arbeitnehmer?
Wie wirkt sich die Massenarbeitslosigkeit auf die Beitragszahlungen zu den Systemen der
Sozialen Sicherheit aus?
19Europa
Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (Eurofound),
Lebensqualität in Europa: Auswirkungen der Krise, (2012)
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http://www.eurofound.europa.eu/de/publications/executive-summary/2013/working-
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European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound):
Die Auswirkungen der Krise auf die Arbeitsbeziehungen und Arbeitsbedingungen in Europa
(2014):
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(Eurofound): Veränderungen der Lohngestaltungsmechanismen im Zusammenhang mit der
Krise und dem neuen EU-System der wirtschaftspolitischen Steuerung (2014):
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(Zusammenfassung)
(Bericht)
http://eurofound.europa.eu/de/publications/executive-summary/2014/working-conditions-
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20ETUI: The crisis and national labour law reforms: a mapping exercise (2012). Annex to
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p_cacheability=cacheLevelPage&p_p_col_id=column-
1&p_p_col_count=1&_DetailDocumentPortlet_WAR_ISSA_Event_Documentsportlet_INSTA
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92f9de65c39e&_DetailDocumentPortlet_WAR_ISSA_Event_Documentsportlet_INSTANCE_J
PFQhjRPI0Fk_name=2-social-security-coping-with-
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EZA
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EZA/HIVA, Jozef Pacolet, Leuven, 2009:
http://www.eza.org/fileadmin/system/pdf/Economic_and_Financial_crisis_and_social_prot
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222.3.5. Probleme der Beschäftigung verschärfen die soziale
Situation
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2014):
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Europäische Kommission: EU Employment and Social Situation Quarterly Review (March
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Europäische Kommission: EU Employment and Social Situation Quarterly Review (December
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Europäische Kommission: Leitfaden Soziales Europa - Teil 2 - Sozialer Dialog (2012):
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European Commission, Facing the crisis: the coping strategies of unemployed people in
Europe, (2014): http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=13089&langId=en
2.3.6. Schwerpunkt: Strategie Europa 2020: Neue Maßnahmen und
Chancen für einen arbeitsplatzintensiven Aufschwung in der
EU. Das Beschäftigungspaket der EU-Kommission
Im Fokus:
Wie bewerten die Sozialpartner das Beschäftigungspaket der EU-Kommission?
23 Welche Maßnahmen aus dem Beschäftigungspaket der EU-Kommission sind aus
Arbeitnehmerperspektive besonders geeignet, um einen arbeitsplatzintensiven
Aufschwung in der EU zu erreichen?
Welche Einflussmöglichkeiten haben Arbeitnehmerorganisationen in Europa und auf
nationaler Ebene, um einen arbeitsplatzintensiven Aufschwung zu fördern?
Welche Zielsetzungen sollten Arbeitnehmerorganisationen, Betriebsräte und
Sozialpartner allgemein bei der Umsetzung von Maßnahmen des Beschäftigungspaketes
der EU-Kommission verfolgen?
Wie können positive Ansätze verstärkt und Fehlentwicklungen vermieden werden?
Europa
Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration,
Beschäftigung und Sozialanalyse, Das Beschäftigungspaket:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=de&catId=1039
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http://ec.europa.eu/europe2020/index_de.htm und
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Die ‚Europa 2020 Strategie‘ ist die Wachstumsstrategie der EU, mit der diese bis zum Jahr
2020 fünf ehrgeizige Ziele in den Bereichen Beschäftigung, Innovation, Bildung, soziale
Eingliederung, Klimaschutz bzw. Energie verwirklichen will.
Klimaschutz
ETUC: „The climate change, the industrial policies and the ways out of the crisis”, (2009):
http://www.etuc.org/a/6594
24ETUC: „Climate change and employment”
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and http://www.etuc.org/climate-change-and-employment
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http://www.etui.org/content/download/14413/117490/file/IPCC_AR5_Employment_Summ
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TTIP
ETUC: ETUC Position on the Transatlanctic Trade and Investment Partnership, (2013):
http://www.etuc.org/documents/etuc-position-transatlantic-trade-and-investment-
partnership#.VSPK__msWUk
National
Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB): Mindestlohn
http://www.mindestlohn.de/
EZA
EZA-Großprojekt zur Strategie „Europa 2020“:
http://www.eza.org/projekte/eza-grossprojekt-zur-strategie-europa-2020/
Vorschläge zur Entwicklung einer zukünftigen „EU 2020“ Strategie (Teilnahme am
Konsultationsprozess):
http://www.eza.org/fileadmin/user_upload/EU_2020_Strategie_Konsultation_de.pdf
Kurzberichte von EZA Seminaren
25http://www.eza.org/veroeffentlichungen/projektberichte/strukturelle-herausforderungen-
auf-dem-arbeitsmarkt/
„Soziale Inklusion”, Beiträge zum Sozialen Dialog, Europäisches Zentrum für
Arbeitnehmerfragen
http://www.eza.org/veroeffentlichungen/beitraege-zum-sozialen-dialog/soziale-
inklusion/#c3105
„Working Poor in Europe”, HIVA/EZA, Johan Wets, 2009.
zu bestellen bei: katayama@eza.org
2.3.7. Schwerpunkt: Junge Arbeitnehmer
Im Fokus:
Wie wirkt sich die derzeitige Wirtschafts- und Beschäftigungskrise auf die junge
Arbeitnehmerschaft aus?
Kann durch ein einheitliches anerkanntes Bildungssystem in Europa die
Jugendarbeitslosigkeit verringert werden?
Wie können die Bildungssysteme verbessert werden, damit sie an die veränderten
Anforderungen an eine qualitativ hochwertige Arbeit angepasst sind?
Wie kann gewährleistet werden, dass junge Arbeitnehmer nach Beendigung ihrer
Ausbildung nicht mangels Erfahrung in prekäre Arbeitsverhältnisse gedrängt werden?
Welche Veränderungen sind notwendig, um die Beteiligung und damit auch die
Vertretung junger Arbeitnehmer an Arbeitnehmerorganisationen und in Betriebsräten zu
sichern?
Wie können junge Arbeitnehmer aus einem schwachen sozioökonomischen Umfeld und
solche mit niedriger oder fehlender Ausbildung stärker in den Arbeitsmarkt integriert
werden?
Mit welchen Maßnahmen kann erreicht werden, dass die Schulabbrecherquote sich auf
maximal 10 % und die Hochschulabschlussquote auf mindestens 40% verändert?
Europa
Europäische Kommission, Youth on the Move (Website)
http://ec.europa.eu/youthonthemove/
26Erasmus + Jugendprogramm: http://ec.europa.eu/youth/programme/index_de.htm
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EU-Jugendstrategie 2010-2018:
http://ec.europa.eu/youth/policy/youth_strategy/index_de.htm
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implementation of the renewed framework for European cooperation in the youth field (EU
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Status of the situation of young people in the European Union (2012):
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Europäische Kommission: European Youth Report 2015:
Part 1: https://ec.europa.eu/eusurvey/publication/EUyouthreport2015part1
Part 2: https://ec.europa.eu/eusurvey/publication/EUyouthreport2015part2
Europäische Kommission: EU Youth Report - COMMISSION STAFF WORKING DOCUMENT -
Results of the first cycle of the Open Method of Coordination in the youth field (2010-2012):
http://ec.europa.eu/youth/library/reports/eu-youth-report-2012_en.pdf
Europäische Kommission: Junge Menschen in Beschäftigung bringen (2012):
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:52012DC0727&from=DE
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IZA Policy Paper No. 65 (2013):
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http://www.iza.org/en/webcontent/publications/reports/report_pdfs/iza_report_53.pdf
EZA
Plattform für junge Arbeitnehmer, EZA
http://www.eza.org/projekte/jugendplattform/
EZA-Mitgliedzentrum Jeunesse Ouvrière Chrétienne – Europe (JOC Europe):
http://www.joceurope.org
292.4. Mehr und bessere Jobs
Unterthemen:
1) Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
2) Ethik im Unternehmen und bei der Arbeit
3) Arbeitsbedingungen
4) Gute und nachhaltige Beschäftigungsverhältnisse
5) Soziale Gerechtigkeit und Arbeit: Welche Rolle spielt die Umverteilung (Steuern,
Sozialbeiträge, Arbeitszeit, Chancengleichheit, junge und ältere Arbeitnehmer)?
2.4.1. Allgemeine Informationen
2.4.2. Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
Europa
Europäische Kommission: EU Employment and Social Situation Quarterly Review – December
2014, with supplements on health and social services from an employment and economic
perspective:
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=13356&langId=en
Europäische Kommission: EU Employment and Social Situation Quarterly Review – December
2012. Special Supplement on Health and social services:
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=9641&langId=en
Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration:
Evaluation of the European Strategy on Saftey and Health at work 2007-2012 – Final Report.
(March 2013):
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=10016&langId=en
Europäische Kommission: Commission Staff Working Document. Evaluation of the European
Strategy on health and safety at work 2007-2012. (2013):
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=10012&langId=en
Europäisches Kommission: Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=de&catId=148
Europäische Kommission, Strategische Rahmen der EU für Gesundheit und Sicherheit am
Arbeitsplatz 2014-2020: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=151&langId=de
Europäische Kommission, The increasing use of portable computing and communication
devices and its impact on the health of EU workers (2009):
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=4932&langId=en
30Sie können auch lesen
