KOLLEKTIVVERTRAG CORONA-TEST/SCHUTZIMPFUNG - für Angestellte bei Ärzt*innen, ärztlichen Gruppenpraxen sowie Primärversorgungseinheiten im ...
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KOLLEKTIVVERTRAG CORONA-TEST/SCHUTZIMPFUNG für Angestellte bei Ärzt*innen, ärztlichen Gruppenpraxen sowie Primärversorgungseinheiten im Burgenland GILT AB 26. MAI 2021
MITGLIED SEIN BRINGT’S! • Starke Gemeinschaft • Voller Einsatz für faire Arbeitsbedingungen • Jährliche Lohn- und Gehaltserhöhungen • Verteidigung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Kostenloser Arbeitsrechtsschutz • Berufsrechtsschutz- und Berufshaftpflichtversicherung • Arbeitslosenunterstützung • Angebote bei Einkauf, Freizeit und Kultur Jetzt Mitglied werden: www.gpa.at
KOLLEKTIVVERTRAG
CORONA-TEST/SCHUTZIMPFUNG
für Angestellte bei Ärzt*innen, ärztlichen
Gruppenpraxen sowie Primärversorgungseinheiten im
Burgenland
GILT AB 26. MAI 2021Liebe Kollegin, lieber Kollege, Sie halten die aktualisierte Neuauflage Ihres Kollektivvertrages in Händen. Darin sind wichtige An- sprüche aus Ihrem Arbeitsverhältnis geregelt. Darunter auch solche, auf die es keinen gesetzlichen Anspruch gibt, wie zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ein Kollektivvertrag • schafft gleiche Mindeststandards bei der Entlohnung und den Arbeitsbedingungen für alle Arbeit- nehmerInnen einer Branche, • verhindert, dass die ArbeitnehmerInnen zu deren Nachteil gegeneinander ausgespielt werden kön- nen, • schafft ein größeres Machtgleichgewicht zwischen ArbeitnehmerInnen und Arbeitgebern. Die Gewerkschaft GPA verhandelt jedes Jahr über 170 Kollektivverträge mit den zuständigen Arbeit- geberverbänden. Damit ein neuer Kollektivvertrag abgeschlossen oder ein bestehender verbessert werden kann, muss es inhaltlich zu einer Einigung kommen. Oft gelingt das erst nach mehreren Ver- handlungsrunden, manchmal müssen wir als Gewerkschaft Druck bis hin zum Streik erzeugen. Als Gewerkschaftsmitglied tragen Sie entscheidend zu jener Stärke bei, mit der wir Forderungen im Inte- resse der ArbeitnehmerInnen durchsetzen können. Deshalb möchten wir uns bei dieser Gelegenheit herzlich für Ihre Mitgliedschaft bedanken. Sollten Sie zu Ihrem Kollektivvertrag oder Ihrem Arbeitsverhältnis Fragen haben, stehen wir Ihnen ger- ne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Barbara Teiber, MA Karl Dürtscher Vorsitzende Bundesgeschäftsführer KV-Highlights • Testzeit ist Arbeitszeit • Kündigungsschutz bei positivem Test • Drei Stunden Arbeit 10 Minuten Maskenpause GPA Servicecenter: Hotline: 05030121, service@gpa.at, www.gpa.at, facebook/gpa
KOLLEKTIVVERTRAG
Corona-Test/Schutzimpfung
für Angestellte bei Ärzt*innen, ärztlichen Gruppenpra- Permayerstraße 3, und der Gewerkschaft GPA Wirt-
xen sowie Primärversorgungseinheiten im Burgen- schaftsbereich Gesundheit, Soziale Dienstleistung,
land, abgeschlossen am 26. 5. 2021 zwischen der Ärz- Kinder und Jugendhilfe, 1030 Wien, Alfred-Dallinger-
tekammer für Burgenland, 7000 Eisenstadt, Johann Platz 1.
§ 1. Geltungsbereich
Durch diesen Kollektivvertrag wird das Dienstverhält- Lehrpraktikant*innen, Famulant*innen und Medizin-
nis der Angestellten bei niedergelassenen Ärzt*innen, student*innen im KPJ (klinisch-praktisches Jahr) sind
in ärztlichen Gruppenpraxen und in den Primärversor- vom Geltungsbereich ausgenommen.
gungseinheiten, die der Ärztekammer für Burgenland
angehören, geregelt, auf welche das Angestelltenge-
setz Anwendung findet.
§ 2. Dienstverhinderung bei SARS-CoV-2-Test (im folgenden „Test“)
1. Die Sozialpartner kommen überein, dass allfällige, 3. Sofern Arbeitgeber*in und Arbeitnehmer*in über-
für das Tätigwerden in einer Ordination erforderliche einkommen, dass der Test nicht in der Ordination
Antigen-Tests grundsätzlich in den Ordinationen/ durchgeführt wird, ist der Test tunlichst auf dem Weg
Gruppenpraxen vorzunehmen sind. Die dafür aufge- von zuhause zur Arbeitsstätte oder von der Arbeitsstät-
wendete Zeit ist als Arbeitszeit zu werten. te nach Hause zu absolvieren. Die hierfür erforderli-
che An- und Abreisezeit zum Test ist ebenfalls als Ar-
2. Der Termin des Tests ist unter möglichster Schonung beitszeit zu werten.
des Betriebsablaufs einvernehmlich zu bestimmen.
Sofern Selbsttests zulässig sind, können diese genutzt
werden.
§ 3. Benachteiligungsverbot und bestehende Regelungen
1. Arbeitnehmer*innen dürfen wegen der Inanspruch- lichkeiten und der Versetzung. Gleiches gilt bei Vorlie-
nahme eines SARS-CoV-2 Tests im Sinne des § 2 oder gen eines positiven SARS-CoV-2 Testergebnisses.
einer Schutzimpfung samt der hierzu in diesem Kollek-
tivvertrag festgelegten Ansprüche, nicht entlassen, 2. Bestehende bessere Regelungen werden durch die-
gekündigt oder anders benachteiligt werden, insbe- sen Kollektivvertrag nicht berührt.
sondere hinsichtlich des Entgelts, der Aufstiegsmög-
§ 4. Entlastung bei dauerhaftem Tragen von FFP2-Schutzmasken
Arbeitnehmer*innen, die bei der Ausübung der beruf- Abnehmen der Maske für mindestens 10 Minuten zu
lichen Tätigkeit aufgrund von Gesetzen oder Verord- ermöglichen.
nungen im Zusammenhang mit Sars-Cov-2 zum Tra- Wenn aufgrund des Ordinationsablaufs die Einhal-
gen von FFP2-Schutzmasken verpflichtet sind, ist tung der 3 Stundenintervalle nicht möglich ist, kann
durch geeignete arbeitsorganisatorische Maßnah- mit den Arbeitnehmer*innen eine individuelle Rege-
men, jedenfalls nach 3 Stunden Maskentragen, ein lung getroffen werden, die in Summe dem Anspruch
von 10 Minuten Pause in 3 Stunden entspricht.§ 5. Geltungsdauer/Wirksamkeitsbeginn
Dieser Kollektivvertrag tritt am 26. Mai 2021 in Kraft und gilt bis 31. 8. 2021.
ÄRZTEKAMMER FÜR BURGENLAND
Der Obmann der Kurie Der Präsident
Niedergelassene Ärzte
Dr. Michael Schriefl OA Dr. Michael Lang
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
GEWERKSCHAFT GPA
1030 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1
Die Vorsitzende Der Geschäftsbereichsleiter
Barbara Teiber, MA Karl Dürtscher
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
GEWERKSCHAFT GPA
Wirtschaftsbereich Gesundheit, Soziale Dienstleistungen, Kinder- und Jugendhilfe
1030 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1
Die Wirtschaftsbereichsvorsitzende Der Wirtschaftsbereichssekretär
Beatrix Eiletz Georg Grundei diplômé
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
GEWERKSCHAFT GPA
REGIONALGESCHÄFTSSTELLE Burgenland
7000 Eisenstadt, Wiener Straße 7
Der Regionalvorsitzende Der Regionalgeschäftsführer
Christian Dvorak Michael Pieber MBANOTIZEN ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................
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☐ Angestellte/r ☐ Lehrling ☐ Werkvertrag ☐ ☐ Freier Dienstvertrag ☐ Selbstständig (Gewerbeschein)
igt
☐ ☐ SchülerIn ☐ StudentIn ☐ igung ☐ ☐ FacharbeiterIn
Derzeitige Tätigkeit ................................................................... ☐ von/bis ............................................
igt bei Firma (bzw. Schule/Universität) ....................................................................... Dienstort .....................................................................
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Branche ..................................................................................................................................................................................................................................
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für Ihre Berufsgruppe; nehmen dadurch Einfl liche Meinungs-
bildung und Entscheidung.
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Kollektivvertragsverhandlungen Ihres Branchenbereichs ein- Nähere Infos dazu unter: www.gpa.at/interesse
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