KOLLEKTIVVERTRAG CORONA-TEST/SCHUTZIMPFUNG - für die Angestellten bei Ärztinnen, Ärzten und Gruppenpraxen in Wien - Gewerkschaft GPA
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KOLLEKTIVVERTRAG CORONA-TEST/SCHUTZIMPFUNG für die Angestellten bei Ärztinnen, Ärzten und Gruppenpraxen in Wien STAND 1. JÄNNER 2021
MITGLIED SEIN BRINGT’S! • Starke Gemeinschaft • Voller Einsatz für faire Arbeitsbedingungen • Jährliche Lohn- und Gehaltserhöhungen • Verteidigung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Kostenloser Arbeitsrechtsschutz • Berufsrechtsschutz- und Berufshaftpflichtversicherung • Arbeitslosenunterstützung • Angebote bei Einkauf, Freizeit und Kultur Jetzt Mitglied werden: www.gpa.at
KOLLEKTIVVERTRAG
CORONA-TEST/SCHUTZIMPFUNG
für die Angestellten bei Ärztinnen, Ärzten und
Gruppenpraxen in Wien
STAND 1. JÄNNER 2021Liebe Kollegin, lieber Kollege, Sie halten die aktualisierte Neuauflage Ihres Kollektivvertrages in Händen. Darin sind wichtige An- sprüche aus Ihrem Arbeitsverhältnis geregelt. Darunter auch solche, auf die es keinen gesetzlichen Anspruch gibt, wie zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ein Kollektivvertrag • schafft gleiche Mindeststandards bei der Entlohnung und den Arbeitsbedingungen für alle Arbeit- nehmerInnen einer Branche, • verhindert, dass die ArbeitnehmerInnen zu deren Nachteil gegeneinander ausgespielt werden kön- nen, • schafft ein größeres Machtgleichgewicht zwischen ArbeitnehmerInnen und Arbeitgebern und • sorgt für gleiche Wettbewerbsbedingungen zwischen den Unternehmen einer Branche. Die Gewerkschaft GPA verhandelt jedes Jahr über 170 Kollektivverträge mit den zuständigen Arbeit- geberverbänden. Damit ein neuer Kollektivvertrag abgeschlossen oder ein bestehender verbessert werden kann, muss es inhaltlich zu einer Einigung kommen. Oft gelingt das erst nach mehreren Ver- handlungsrunden, manchmal müssen wir als Gewerkschaft Druck bis hin zum Streik erzeugen. Als Gewerkschaftsmitglied tragen Sie entscheidend zu jener Stärke bei, mit der wir Forderungen im In- teresse der ArbeitnehmerInnen durchsetzen können. Deshalb möchten wir uns bei dieser Gelegen- heit herzlich für Ihre Mitgliedschaft bedanken. Sollten Sie zu Ihrem Kollektivvertrag oder Ihrem Arbeitsverhältnis Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Barbara Teiber, MA Karl Dürtscher Vorsitzende Bundesgeschäftsführer KV-Highlights • Testzeit ist Arbeitszeit • Impfzeit in Ordinationen ist Arbeitszeit • Kündigungsschutz bei positivem Test • nach drei Stunden 10 Minuten Maskenpause GPA Servicecenter: Hotline: 05030121, service@gpa.at, www.gpa.at, facebook/gpa
KOLLEKTIVVERTRAG
Corona-Test/Schutzimpfung
für die Angestellten bei Ärztinnen, Ärzten und Grup- und der Gewerkschaft GPA Wirtschaftsbereich Ge-
penpraxen in Wien abgeschlossen am 25. 1. 2021 zwi- sundheit, Soziale Dienstleistung, Kinder und Jugend-
schen der Ärztekammer für Wien, Kurie der niederge- hilfe, 1030 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1.
lassenen Ärzte, 1010 Wien, Weihburggasse 10–12
§ 1. Geltungsbereich
(1) Räumlich: Für das Gebiet Wien (3) Persönlich: Für alle ArbeitnehmerInnen, die in
einer Ordination oder Gruppenpraxis im Sinne des
(2) Fachlich: Für alle Ordinationen und Gruppenpra- Abs 2 beschäftigt sind.
xen, die der Ärztekammer Wien angehören.
§ 2. Dienstverhinderung bei SARS-CoV-2-Test (im folgenden „Test“)/
‑Schutzimpfung
1. Die Sozialpartner kommen überein, dass allfällige men. Sofern Selbsttests zulässig sind, können diese
Antigen-Tests grundsätzlich in den Ordinationen genutzt werden.
/Gruppenpraxen vorzunehmen sind. Die dafür aufge-
wendete Zeit ist als Arbeitszeit zu werten. 3. Für die Teilnahme an SARS-CoV-2-Schutzimpfun-
gen, sofern diese in Ordinationen verabreicht werden,
2. Der Termin des Tests ist unter möglichster Scho- sind analoge Bestimmungen zur Anwendung zu brin-
nung des Betriebsablaufs einvernehmlich zu bestim- gen.
§ 3. Benachteiligungsverbot und bestehende Regelungen
1. ArbeitnehmerInnen dürfen wegen der Inanspruch- möglichkeiten und der Versetzung. Gleiches gilt bei
nahme eines SARS-CoV-2-Tests oder einer Schutz- Vorliegen eines positiven SARS-CoV-2-Testergebnis-
impfung im Sinne des § 2 samt der hierzu in diesem ses.
Kollektivvertrag festgelegten Ansprüche, nicht entlas-
sen, gekündigt oder anders benachteiligt werden, ins- 2. Bestehende bessere Regelungen werden durch die-
besondere hinsichtlich des Entgelts, der Aufstiegs- sen Kollektivvertrag nicht berührt.
§ 4. Entlastung bei dauerhaftem Tragen von FFP2-Schutzmasken
ArbeitnehmerInnen, die bei der Ausübung der berufli- durch geeignete arbeitsorganisatorische Maßnah-
chen Tätigkeit aufgrund von Gesetzen oder Verord- men, jedenfalls nach 3 Stunden Maskentragen, ein
nungen im Zusammenhang mit Sars-Cov-2 zum Tra- Abnehmen der Maske für mindestens 10 Minuten zu
gen von FFP2-Schutzmasken verpflichtet sind, ist ermöglichen.
–6–§ 5. Geltungsdauer/Wirksamkeitsbeginn
Dieser Kollektivvertrag tritt am Tag des Inkrafttretens der Verordnung aufgrund von § 1 Abs 5c Covid-19-MG in
Kraft und gilt bis 31. 8. 2021.
29. Jänner 2021
ÄRZTEKAMMER FÜR WIEN
1010 Wien, Weihburggasse 10–12
Der Obmann der Kurie Der Präsident:
der niedergelassenen Ärzte: ao. Univ.-Prof. Dr. Thomas SZEKERES
VP Dr. Johannes STEINHART
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
GEWERKSCHAFT GPA
1030 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1
Die gf. Vorsitzende: Der Geschäftsbereichsleiter:
Barbara TEIBER, MA Karl DÜRTSCHER
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
GEWERKSCHAFT GPA
Wirtschaftsbereich Gesundheit, Soziale Dienstleistung, Kinder- und Jugendhilfe
1030 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1
Die Wirtschaftsbereichsvorsitzende: Der Wirtschaftsbereichssekretär:
Beatrix EILETZ Georg GRUNDEI diplômé
–7–NOTIZEN .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. ..............................................................................................................................
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☐ Angestellte/r ☐ Lehrling ☐ Werkvertrag ☐ ☐ Freier Dienstvertrag ☐ Selbstständig (Gewerbeschein)
igt
☐ ☐ SchülerIn ☐ StudentIn ☐ igung ☐ ☐ FacharbeiterIn
Derzeitige Tätigkeit ................................................................... ☐ von/bis ............................................
igt bei Firma (bzw. Schule/Universität) ....................................................................... Dienstort .....................................................................
..................................................................................................................................................................................................................................
Branche ..................................................................................................................................................................................................................................
Höhe des monatlichen Beitrages:
Der monatliche Mitgliedsbeitrag beträgt 1% des Bruttogehalts bis zu einem Maximalbeitrag (siehe www.gpa.at/mitgliedsbeitrag),
der jährlich angepasst wird. Der Mitgliedsbeitrag ist steuerlich absetzbar.
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übermitteln. Die Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.
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werden kann. Ich erteile deshalb meine Einwilligung, dass meine im Zusammenhang mit der Beitragseinhebung erforderlichen personen-
bezogenen Dat szugehörigkeit, Beitragsdaten, KV-Zugehörigkeit, Eintritts-/und Austrittsdaten,
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Der Einzug des Mitgliedsbeitrags erfolgt jeweils zum Monatsultimo.
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Wenn ich dem Betriebsabzug zugestimmt habe, diesen aber nicht mehr wünsche oder aus dem Betrieb ausscheide oder der Abzug des
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1030 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1, Service-Hotline: +43 (0)5 0301,
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Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein besonderes Anliegen. Ihnen stehen gegenüber dem ÖGB/GPA in Bezug auf die Ver-
In dieser Datenschutzinformation informieren wir Sie über die wich- ,
tigsten Aspekte der Datenverarbeitung im Rahmen der Mitglieder- Berichtigung, Löschung und Einschränkung der Verarbeitung zu.
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mäßig Informationen über Anliegen, Aktivitäten und Einladungen lichen Vertretung auf Bundesebene sowie regionaler Ebene und
für Ihre Berufsgruppe; nehmen dadurch Einfl liche Meinungs-
bildung und Entscheidung.
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Kollektivvertragsverhandlungen Ihres Branchenbereichs ein- Nähere Infos dazu unter: www.gpa.at/interesse
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WIR!
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Herausgeber: Gewerkschaft GPA, 1030 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1.
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