Meeting Salzburg Wirtschaftskammer Salzburg - Sparte Garagen / Tankstellen & Serviceunternehmen - WKO
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Meeting Salzburg Wirtschaftskammer Salzburg Sparte Garagen / Tankstellen & Serviceunternehmen Arbeitsmarktservice Salzburg Claudia Haderer-Perdolt Ing. Peter Parzer Andrea Haider März 2019
Unser Leitbild
Wir verbinden Mensch und Arbeit
1 1
> Liebe Unternehmerin, lieber Unternehmer
> WieMehrere
suchen Sie eigentlich
Jahre
Ihrweiß,
Wer Personal?
ob der Wissen Sie, wir sind
gut genug Deutsch
Was?Berufserfahrung
Schon ein Jahr sind kann.
ein junges Team
Behinderung?
jedenfalls notwendig
arbeitslos? Ähh. Pff…
Also, ganz ehrlich,
ich suche eigentlich
einen Mann
Frauen Davon langzeitbeschäftigungslos
8.443 Arbeitssuchende 0,6 %
39,3 %
(Februar 2019) Davon mit gesundheitlichen
Einschränkungen
4,8 %
13%? – berauben Sie sich nicht Ihrer Möglichkeiten
Junge Männer Davon mit ausländischer
(< 25 Jahre) Staatsbürgerschaft
7,6 % Ältere Männer (50+) 14,7 %
20,0 %
2 2
Zahlen und Fakten Ende Februar 2019 Aktuell sind ca. 8.443 Personen beim AMS Salzburg arbeitslos gemeldet. Davon haben 3.858 Personen keinen oder nur einen Pflichtschulabschluss, also keinerlei berufliche Ausbildung. Das sind 45,7 %. 2.175 Personen haben eine gesundheitliche Einschränkung. 1.476 Personen schon wieder eine Einstellzusage 3 3
Zahlen und Fakten Ende Februar 2019
1.983 Personen haben sich erst innerhalb der letzten 4 Wochen
arbeitslos gemeldet, sind also gerade dabei, sich am Arbeitsmarkt
neu zu orientieren.
907 Personen beziehen bedarfsorientierte Mindestsicherung.
Aktuell sind in der Stadt Salzburg und im Flachgau 2.656 Personen
über 50 Jahre ohne Beschäftigung. Sofern Sie eine ältere Person
einstellen, kann Ihnen das AMS einen Lohnkostenzuschuss in den
ersten Monaten in Aussicht stellen.
4 4
Bedarf – Potenzial - Vergleich
Erforderliche Ausbildung der Ausbildung der aktuell beim AMS
aktuell offenen gemeldeten vorgemerkten Arbeitslosen:
Stellen:
Anteil an Anteil an
Erforderliche Ausbildung 2019/Feb Abgeschlossene Ausbildung 2019/Feb
Bestand Bestand
keine abgeschlossene Pflichtschule 20 0,5% keine abgeschlossene Pflichtschule 466 5,5%
Pflichtschule 1.395 37,5% Pflichtschule 3.392 40,2%
Lehrausbildung 1.648 44,3% Lehrausbildung 2.695 31,9%
Mittlere Ausbildung 100 2,7% Mittlere Ausbildung 428 5,1%
Hoehere Ausbildung 377 10,1% Hoehere Ausbildung 720 8,5%
Akademische Ausbildung 176 4,7% Akademische Ausbildung 735 8,7%
5 5
Arbeitslosigkeit nach Altersgruppen
Bestand akt. Veränderung Anteil an
Altersgruppe Monat zum VJ in % Gesamtbestand
bis 19 Jahre 155 -24,4% 1,8%
20 bis 24 Jahre 838 -3,0% 9,9%
25 bis 49 Jahre 4.794 -7,4% 56,8%
50 und älter 2.656 1,1% 31,5%
6 6
Aktuell sind 3.716 offene Stellenangebote beim AMS Salzburg
gemeldet.
2019
2018
3.960
3.926
3.935
3.942
3.716
3.775
3.714
3.603
3.398
3.411
3.373
3.372
3.295
3.083
Jan Feb Mar Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
7 7Aktuell sind 368 offene Lehrstellenangebote beim AMS Salzburg
gemeldet.
2019
2018
409
368
390
331
330
323
322
298
298
291
280
250
239
231
Jan Feb Mar Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
8 8Tankstellen Bundesland Sbg
gemeldete Stellen / HV Anmeldungen
598
637 644
282
197
245
204 220
189
2016 2017 2018
bei AMS gemeldete Stellen HV-Neuanmeldungen HV-Neuanmeldungen nach AMS-Vormerkung
9 9Tankstellenbetriebe im Bundesland Sbg. mit
AMS Aktivitäten 2018
1.658
1.305
47
25 122
130 162
22 216
74
61 0
22 158
Pongau 0 282
Tennengau 28
Flachgau 0
Pinzgau
Lungau
Bundesland
Salzburg
bei AMS gemeldete Stellen 2018
Anzahl Vermittlungen 2018
Arbeitsaufnahmen durch Vermittlung 2018
10 10Anzahl der Anmeldungen in Salzburg Stadt und Umgebung
2018 (Gesamt im HV)
< 25 Jahre >= 25 bis < 45 Jahre >= 45 Jahre
Anzahl Anmeldungen
Zugang aus AL Anzahl Anmeldungen mit
Förderung
104
31 14 21
127 22
25
57
184
11 11Ziele 2019
Zahl der Übertritte > 6 Monate von Jüngeren unter 25 Jahre
Anzahl der vorgemerkten Jugendlichen, die eine betriebliche Lehrstelle
aufnehmen
Abgangsquote binnen 6 Monate (Übertrittsverhinderung größer 6 Monate von
Erwachsene ab 25 Jahre)
Asylberechtigte (KON/SUB): Überregionale Arbeitsaufnahmen sowie
Arbeitsaufnahmen in der Landwirtschaft
12 12Ziele 2019
Nachhaltige Arbeitsaufnahmen (>2 Monate) von anerkannten
Behinderten
Nachhaltige Arbeitsaufnahmen (>2 Monate) von Älteren der Zielgruppe
50+
Nachhaltige Arbeitsaufnahmen (>2 Monate) von PersonenZiele 2019
Arbeitsaufnahme (innerhalb 3 Monate) nach arbeitsplatznaher
Qualifizierung (AQUA, Implacementstiftung)
Stellenbesetzung (inklusive Lehrstellen)
Zahl der zugegangenen Stellenaufträge mit einem monatlichen
Bruttoverdienst über € 2.000,--
14 14Service für Unternehmen
Unser Auftrag ist es, Unternehmen und Arbeitsuchende
zusammenzuführen.
Als größter Personalvermittler und führendes
Dienstleistungsunternehmen am österreichischen Arbeitsmarkt
unterstützen wir Sie aktiv bei der Suche nach geeignetem Personal, um
Ihre offenen Stellen rasch und treffsicher zu besetzen.
Wir verstehen uns als moderner Dienstleister, das Service für unsere
KundInnen steht für uns im Mittelpunkt.
15 15Wir bieten Ihnen:
Aktive Unterstützung bei der Suche nach
geeignetem Personal
Sie suchen Personal
Kontaktieren Sie uns elektronisch, telefonisch, schriftlich oder persönlich.
Wir erarbeiten gemeinsam ein Anforderungsprofil und die geeignete Besetzungsstrategie
Wir empfehlen Ihnen geeignete Bewerber und Bewerberinnen
16 16Wie können wir Sie bei der Suche nach qualifizierten
Personal unterstützen?
Ihr eAMS-Konto
Das eAMS-Konto steht Unternehmen, die in Ihrer Zusammenarbeit mit dem AMS die Vorteile von E-
Commerce und E-Government nutzen möchten.
Ihre Vorteile:
Direkte Kommunikation zwischen Unternehmen und AMS
Professionelle Unterstützung bei der Personalsuche
Online-Services für Arbeitsmarktförderungen
Online-Services für die Beschäftigung von Ausländerinnen und Ausländern
Übersicht über Ihre Geschäftsfälle
Passgenaue Gestaltung und Nutzung für Ihr Unternehmen
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Ihren AMS-Berater/In
17 17Wie können wir Sie bei der Suche qualifizierten Fachkräften unterstützen?
eJOB-ROOM für Unternehmen
Über die Startseite für Unternehmen unter „Personal suchen“ kommen Sie zum
eJob-Room für Unternehmen, wo Sie sich gleich registrieren können.
Die Freischaltung Ihres kostenlosen Zugangs erfolgt innerhalb von 24 Stunden.
Ihre Freischaltung kann aber auch persönlich von Ihrer Beraterin, Ihrem Berater des Service für
Unternehmen, z.B. bei einem Betriebsbesuch durchgeführt werden.
Ihre Vorteile:
Stellenangebot veröffentlichen
Aktiv Personal suchen
Von Bewerberinnen und Bewerbern gefunden werden
Bewerberinnen und Bewerber kontaktieren
E-Mail aktivieren
Personalsuche mit dem AMS
Helpcenter, Hilfe und Fragen
AMS Job APP für Arbeitsuchende
18 18Wie können wir Sie bei der Suche qualifizierten Fachkräften unterstützen?
PERSONALVORAUSWAHL für Unternehmen
Personalsuche – gewusst wie!
Wir vereinbaren mit Ihnen eine Personalvorauswahl und legen die Eckpunkte unserer
Zusammenarbeit für die Besetzung der freien Stelle fest.
Auf Basis Ihres Anforderungsprofils suchen wir nach Arbeitskräften und überprüfen deren
Qualifikation und Eignung für die freie Stelle.
Wir kontaktieren die in Frage kommenden Arbeitskräfte und klären die Kompetenzen für die freie
Position in Ihrem Unternehmen vertiefend ab.
Passenden Bewerberinnen und Bewerber werden an Sie weitergeleitet.
Sie treffen in der Folge Ihre Personalentscheidung aus einer Anzahl an vorausge-wählten
Bewerberinnen und Bewerbern.
Personalvorauswahlen steigern die Passgenauigkeit der Stellenbesetzung und damit die Zufriedenheit
unserer Unternehmenskunden.
19 19Wie können wir Sie bei der Suche qualifizierten Fachkräften unterstützen?
INSERATENGESTALTUNG
Das Stelleninserat soll so informativ sein, dass sich die Bewerber/Innen ein Bild über die offene
Arbeitsstelle machen können. Und zwar über die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten und
Wünsche des Unternehmens.
Dazu benötigen wir Informationen zur geforderten Ausbildung, Berufserfahrung, Arbeitszeiten (auch
bezüglich Erreichbarkeit des Arbeitsortes), Wünsche und Erwartungen an die Person, mögliche
Alternativen, Mindestentgeltangabe auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
die Personalsuche muss gleichstellungsorientiert und diskriminierungsfrei erfolgen
EURES - EUROPAWEITE VERMITTLUNG
EURES ist ein Kooperationsnetzwerk zwischen der Europäischen Kommission und den
Arbeitsverwaltungen der EU/EWR Mitgliedstaaten sowie der Schweiz.
EURES unterstützt Sie bei der Suche nach passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem
EU/EWR Raum. Es bietet nützliche Informationen über den europäischen Arbeitsmarkt und
europaweit Arbeitsuchende.
20 20Wie können wir Sie bei der Suche qualifizierten Fachkräften unterstützen?
EB – „Come Back“ EINGLIEDERUNGSBEIHILFE
Gefördert werden kann das Arbeitsverhältnis von vorgemerkten Arbeitslosen ab 45 Jahren
und von Arbeitsuchenden, die mindestens 6 Monate (bei Personen unter 25 Jahren) bzw.
12 Monate (bei Personen ab 25 Jahren) arbeitslos vorgemerkt sind.
BESCHÄFTIGUNGSINITIATIVE 50+
Gefördert werden kann das Arbeitsverhältnis von arbeitslosen Personen, die das 50. Lebensjahr
vollendet haben und länger als 181 Tage beim Arbeitsmarktservice vorgemerkt sind.
Die Förderungshöhe und Förderungsdauer wird im Einzelfall je nach arbeitsmarktpolitischen
Erfordernissen zwischen AMS und ArbeitgeberIn vereinbart.
21 21Wie können wir Sie bei der Suche qualifizierten Fachkräften unterstützen?
AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung
Das Arbeitsmarktservice sichert Ihnen mit der Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhaltes, mit
der Beihilfe zu den Kurskosten und mit der Beihilfe zu den Kursnebenkosten während einer
Arbeitsplatznahen Qualifizierung die finanzielle Existenz.
LST18+ – Förderung der Lehrausbildung 18+
Diese Förderung können Unternehmen oder Ausbildungseinrichtungen erhalten, die nach dem
Berufsausbildungsgesetz (BAG) bzw. Land- und forstwirtschaften Berufsausbildungsgesetz
(LFBAG) berechtigt sind, auszubilden.
Gefördert werden kann die Lehrausbildung von Erwachsenen (über 18-jährige), die maximal eine
Pflichtschulabschluss aufweisen oder die an einer AHS die Reifeprüfung abgelegt haben und über
keine weiteren beruflichen Qualifikationen verfügen.
22 22Beschäftigung und Ausbildung von Menschen mit
Behinderung
Rechtliche Rahmenbedingungen
Beschäftigungspflicht
Auf jeweils 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine begünstigt behinderte Person aufzunehmen.
Unternehmen die dem nicht nachkommen sind verpflichtet eine Ausgleichstaxe zu bezahlen.
Der Personenkreis - Es wird unterschieden zwischen:
begünstigt behinderten Personen – sie haben einen Feststellungsbescheid (Einstellungsschein) des
Sozialministeriumservice und genießen einen erweiterten Kündigungsschutz nach dem
Behinderteneinstellungsgesetz.
begünstigbaren behinderten Personen – sie verfügen über keinen Feststellungsbescheid und haben
keinen besonderen Kündigungsschutz, sie werden nicht auf die Ausgleichstaxe angerechnet und für
sie können nur manche Förderungen beantragt werden.
Beschäftigungspflicht für Unternehmen
Auf jeweils 25 Mitarbeiter/Innen ist eine begünstigt behinderte Person aufzunehmen. Unternehmen,
die dem nicht nachkommen, müssen 2019 für jede offene Pflichtstelle monatlich € 262,- zahlen. Ab
100 Mitarbeiter/Innen beträgt die Ausgleichstaxe € 368,-, ab 400 Beschäftigten € 391,- pro offener
Pflichtstelle.
23 23Beschäftigung und Ausbildung von Menschen mit Behinderung
Regelung zum Kündigungsschutz
Kündigungsschutz für begünstigt behinderte Personen
Begünstigt behinderte Personen mit einem Feststellungsbescheid haben einen erhöhten
Kündigungsschutz. Das bedeutet, dass das Unternehmen vor Ausspruch einer Kündigung die
Zustimmung des Behindertenausschusses des Sozialministeriumservice einholen muss.
Der Kündigungsschutz wirkt nicht während der Probezeit, bei einem befristeten Dienstverhältnis, bei
Kündigung durch die Dienstnehmerin, durch den Dienstnehmer bzw. vorzeitigem Austritt, bei
einvernehmlicher Auflösung sowie bei fristloser Entlassung.
Novelle des Behinderteneinstellungsgesetzes
Mit Novelle des Behinderteneinstellungsgesetzes wurde der Kündigungsschutz gelockert. Für alle
Dienstverhältnisse, die ab dem 1.1.2011 neu begründet werden, ist der erhöhte Kündigungsschutz erst
nach Ablauf von vier Jahren wirksam.
24 24Beschäftigung und Ausbildung von Menschen mit Behinderung
Ihre Vorteile
Steuerliche Vorteile für Unternehmen
Unternehmen, die begünstigt behinderte Personen beschäftigen, sind von folgenden Lohnabgaben für
diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter befreit: Dienstgeberbei-trag, Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag,
Kommunalsteuer, U-Bahnsteuer (Wien).
Prämie für Unternehmen
Für die Beschäftigung von in Ausbildung stehenden begünstigt behinderten Personen erhalten
Unternehmen aus Mitteln des Ausgleichstaxfonds zusätzlich eine Prämie in Höhe der jeweils aktuellen
Ausgleichstaxe.
25 25Beschäftigung und Ausbildung von Menschen mit Behinderung
Förderungen
Förderungen des Sozialministeriumservice
Entgeltbeihilfe
Arbeitsplatzsicherungsbeihilfe
Arbeitsplatzadaptierung
Gebärdensprachdolmetsch
Förderungen des Arbeitsmarktservice
Eingliederungsbeihilfe
Lehrstellenförderung
fit2work – Arbeit und Gesundheit
26 26Beschäftigung und Ausbildung von Menschen mit Behinderung
Kontakt
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, jemanden mit Behinderung zu beschäftigen und
Sie dazu noch Fragen haben, steht Ihnen das Sozialministeriumsservice mit der
Telefonnummer 059988 zur Verfügung.
Beispiele für die gelungene Integration von Menschen mit Behinderung
finden Sie unter:
www.arbeitundbehinderung.at
27 27Informationen zur Ausländerbeschäftigung
Ihr Unternehmen möchte gerne eine ausländische Arbeitskraft beschäftigen?
Was ist dabei zu beachten?
Das Ausländerbeschäftigungsgesetz regelt… ... die Beschäftigung von
ausländischen Personen im Bundesgebiet. Als Ausländer/In im Sinne des
Gesetzes gilt, wer nicht die österreichische Staatsbürgerschaft besitzt.
Bestimmte, genau definierte Personen (wie z.B. EWR-Staatsangehörige,
aufenthaltsberechtigte ausländische Ehegatt/Innen von österreichischen
Staatsbürger/Innen etc.) sind jedoch vom Geltungsbereich des
Ausländerbeschäftigungsgesetzes ausgenommen.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter www.ams.at
Kontakt „Ausländerfachzentrum“ des AMS Salzburg
Tel.Nr.: 0662 – 8883 + Dw, Schillerstraße 25 / Stiege Süd / 2 OG, 5020 Salzburg
Herr Gerald Klein Dw 7451
Frau Marianne Waltl Dw 7452
Frau Barbara Wüllbeck Dw 7453
Frau Wilma Gruber Dw 7454
28 28Anzahl der Anmeldungen in Salzburg Stadt und Umgebung
2018 (Gesamt im HV)
Anteil
Inländer
54,9%
Anteil
Ausländer
45,1% Anteil
Ausländer
35,4%
Anteil
Inländer
104 64,6%
127
184
Anteil
Ausländer
38,5%
Anteil < 25 Jahre
Inländer
61,5%
>= 25 bis < 45 Jahre
>= 45 Jahre
29 29Haben Sie noch offene Fragen oder benötigen
Sie weitere Informationen?
Unsere
AMS Beraterinnen und AMS Berater besuchen
Sie gerne persönlich in ihrem Betrieb.
30 30Ihr Service für Unternehmen
AMS Salzburg
Auerspergstraße 67, AMS Hallein
5020 Salzburg Hintnerhofstraße 1,
5500 Hallein
Öffnungszeiten:
Öffnungszeiten:
Mo.-Do. 07:30 Uhr bis 15:30 Uhr
Fr. 07:30 Uhr bis 12:30 Uhr Mo.-Do. 07:30 Uhr bis 15:30 Uhr
Fr. 07:30 Uhr bis 12:30 Uhr
Kontaktdaten:
E-Mail: sfu.stadtsalzburg@ams.at Kontaktdaten:
Fax: +43 662 8883 4690 bzw. 4790 E-Mail: sfu.hallein@ams.at
Tel.: +43 662 8883 Fax: +43 6245 80451 3190
Tel.: +43 6245 80451
AMS Bischofshofen
Kinostraße 7,
5500 Bischofshofen
Öffnungszeiten:
Mo.-Do. 07:30 Uhr bis 15:30 Uhr
AMS Zell am See Fr. 07:30 Uhr bis 12:30 Uhr
Brucker Bundesstraße 22,
5700 Zell am See Kontaktdaten:
Öffnungszeiten: AMS Tamsweg E-Mail: sfu.bischofshofen@ams.at
Fax: +43 6462 2848 1390
Mo.-Do. 07:30 Uhr bis 15:30 Uhr Friedhofstraße 6, Tel.: +43 6462 2848
Fr. 07:30 Uhr bis 12:30 Uhr 5580 Tamsweg
Öffnungszeiten:
Kontaktdaten:
E-Mail: sfu.zellamsee@ams.at Mo.-Do. 07:30 Uhr bis 15:30 Uhr
Fax: +43 6542 73187 6090 Fr. 07:30 Uhr bis 12:30 Uhr
Tel.: +43 6542 73187
Kontaktdaten:
E-Mail: sfu.tamsweg@ams.at
Fax: +43 6474 8484 5090
Tel.: +43 6474 8484
31 31Vielen Dank für die bisherige und
weitere Zusammenarbeit
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