NÖ Arbeitsmarkt - Arbeit finden. Arbeit haben. Arbeit sichern.

NÖ Arbeitsmarkt

Arbeit finden. Arbeit haben. Arbeit sichern.

NÖ Arbeitsmarkt

 Ständig steigende Beschäftigung
  Jahresdurchschnitt: 629.611 unselbständig Beschäftigte

 Ständig sinkende Arbeitslosigkeit
  Jahresdurchschnitt: 50.745 Arbeitslose in NÖ

 Dank guter Konjunkturlage und spezieller
  Arbeitnehmerförderprogramme

NÖ Arbeitsmarkt
im Februar 2020

 Beschäftigungsanstieg auf 621.000 Personen
  (+1,4% vs VJ)
 Niedrigste Februar-Arbeitslosenquote (8,7 %)
  seit 9 Jahren
 Überdurchschnittlicher Rückgang der
  Jugendarbeitslosigkeit (4,3%)
 Plus an gemeldeten offenen Stellen (+1,7%)
  und Plus an Lehrstellen (+7,9%)

NÖ Arbeitsmarkt

Aktuelle Herausforderungen am Arbeitsmarkt:
• Zunehmende Automatisierung und Digitalisierung
  sämtlicher Dienstleistungs- und Produktionsbereiche
• Akuter Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften,
  regional und berufsspezifisch unterschiedlich
• Bedarf an höher qualifizierten Personen
• Demografischer Wandel: Ältere ArbeitnehmerInnen &
  „Lebenslanges Lernen“

NÖ Arbeitsmarkt

Initiativen des Landes NÖ:
 NÖ Lehrlingsoffensive
 NÖ Individualförderungen
 Projektförderungen und Beschäftigungsprojekte
 NÖ Arbeitsmarktstrategie – Zukunft der Arbeit

NÖ Lehrlingsoffensive 2019

 Start im Jänner 2019
 46 Millionen Euro 2019 investiert
 Ausbildungsplatz für alle Jugendlichen bis zum
  25. Lebensjahr
 6.484 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
 1.700 davon haben eine Lehrstelle oder einen
  Arbeitsplatz gefunden
 Fortsetzung NÖ Lehrlingsoffensive 2020

NÖ Lehrlingsförderungen

 NÖ Lehrlingsbeihilfe
 NÖ Lehrlings Begabtenförderung
 NÖ Lehre Plus

 Erasmus+: Lehrlinge können ins Ausland gehen

Lehrlinge in NÖ

NÖ ist Spitzenreiter im Bundesländervergleich
Mit Stichtag 31.12.2019:

 16.811 Lehrlinge in NÖ
 Anstieg um 4,1 % im Jahr 2019 (auf 16.811)
 höchstes Plus im Bundesländervergleich
 Bei betrieblichen Lehranfängen im ersten
  Lehrjahr gab es einen Anstieg von 20,5% von
  2015 auf aktuell 4.869 LehranfängerInnen

Beschäftigungsprojekte

Regionale Jobtour

 2000 österreichweit eingerichtet

 Neue Form der Zusammenarbeit

 Umsetzung der Ziele des Nationalen Aktionsplans

 Zielgruppe: Frauen, Ältere, Jugendliche, Langzeitarbeitslose
  und Menschen mit besonderen Bedürfnissen

 Strukturpolitische und arbeitsmarktpolitische Vorhaben

 Das Land NÖ unterstützt zahlreiche Beschäftigungsprojekte mit
  rund € 3,9 Mio. jährlich

Beschäftigungsprojekte

Verein „Jugend und Arbeit“
 NÖ Landesverein zur Schaffung vorübergehender
  Beschäftigungsmöglichkeiten
 Seit 1986: Träger zahlreicher arbeitsmarktpolitischer Projekte

 Ab 1. April 2020: MAG Menschen und Arbeit GmbH
    Verein Jugend und Arbeit
    Verein 0>Handicap
    NÖ Bildungsberatung
Geschäftsführer: Mag. Martin Etlinger

Arbeitsmarkt-Strategie

 NÖ Beschäftigungspakt

 Strategie Mobiles Arbeitsland 2015 – 2020

 NÖ ESF- Strategie 2020

 2019: NÖ Arbeitsmarktstudie - Zukunft der Arbeit

 2020: Erarbeitung NÖ Arbeitsmarktstrategie 2021-2027

NÖ Arbeitsmarkt

Arbeit finden. Arbeit haben. Arbeit sichern.

NÖ Lehrlingsoffensive 2020

Eine Chance für alle jungen
NiederösterreicherInnen bis 25
Gemeinsame Aktion des Landes NÖ,
AMS NÖ, in Kooperation mit dem
Europäischen Sozialfonds

NÖ Lehrlingsoffensive

3 SÄULEN DER LEHRLINGSOFFENSIVE:
 Jugendbildungszentren
 „Auf zum Lehrabschluss“
 Lehrgänge und Lehrwerkstätten der
  Überbetrieblichen Lehrausbildung (ÜBA)

Jugendbildungszentren

  Durch:                     Einstieg in
   Beratung                  Lehre,
   Betreuung                 sonstige berufliche oder
   Qualifizierung            schulische Qualifizierung
                              Arbeitsplatz

Modulares und einheitliches Bildungsangebot
in allen Regionen in NÖ:
  Schulisches Basiswissen + Prüfungsvorbereitung auf die
   Pflichtschulabschlussprüfung
  Berufsorientierung, Vermittlungsunterstützung &
   Versuchswerkstätten
  Einzelcoaching, Aktivierung & Stärkung der Persönlichkeit
 4.600 Plätze

Jugendbildungszentren

 Standorte und Träger:
    Gmünd (für alle Waldviertler Jugendlichen mit
     Shuttleservice): WIFI NÖ
    Krems: ZIB Training GmbH
    Amstetten: ARGE Bildung Mostviertel
    Wien 22 (für NÖ Jugendliche aus dem nördlichen, östlichen
     und westlichen Wiener-Umland): ARGE Weidinger &
     Partner/Murad & Murad/Mentor
    Wr. Neustadt: ZIB Training GmbH
    Wr. Neudorf (für alle Jugendlichen des nördlichen
     Industrieviertels):
     ARGE Mentor/Murad & Murad/Weidinger&Partner
    St. Pölten: ZIB Training GmbH

Auf zum Lehrabschluss

 Nachholen des Lehrabschlusses
 Für Jugendliche und junge Erwachsene
    mit teilweise absolvierter Lehrausbildung
    oder beruflicher Vorerfahrung
 Durch:
    Lerncoaching und Nachhilfe
    FachexpertInnentrainings und Prüfungsvorbereitung
    Zuteilung von Praktika
 Plätze: 248
 Standorte: Amstetten, St. Pölten, Ternitz, Krems, Wien 21 (für das
  Weinviertel)
 Projektträger: WIFI NÖ

Überbetriebliche
  Lehrlingsausbildung
 Theoretische und praktische Ausbildung für Jugendliche,
   die nach dem Pflichtschulende keine Lehrstelle gefunden haben:
   Lehrplätze in (über-)betrieblichen Lehrwerkstätten und in
    Lehrgängen
   3 bis 4-jährige Lehrausbildung bis max. zur
    Lehrabschlussprüfung
   Ziel: Rasche Übernahme in ein Regellehrverhältnis
 2.060 Plätze:
  1.350 Ausbildungsplätze in Lehrgängen und
  710 Plätze in Lehrwerkstätten

Ausbildungsstandorte

Lehrgangsstandorte                                              Lehrwerkstätten-Standorte
 BFI NÖ: Mödling, Baden, Neunkirchen, Wr. Neustadt, Tulln,        Guntramsdorf: Bauakademie Guntramsdorf
                                                                   Traiskirchen: BFI Bildungszentrum Traiskirchen
 Hollabrunn, Korneuburg, Krems                                     Wr. Neustadt: Josef Hesoun Ausbildungszentrum
 WIFI NÖ: St. Pölten, Lilienfeld, Amstetten, Waidhofen/Ybbs,      Ternitz: Technische Bildungsakademie BFI
                                                                   Eggenburg: Lehrlingsstiftung Eggenburg
 Gänserndorf, Mistelbach                                           Waidhofen/Thaya: Eibetex
 Ibis acam: Schwechat, Bruck/Leitha, Scheibbs, Melk,              Schwechat: Grünwerk
                                                                   Gloggnitz: Handwerkliches Ausbildungszentrum BFI
 Waidhofen/Thaya                                                   Lichtenwörth: Hermann Domini
                                                                   Hirtenberg: Hirtenberger AG
                                                                   Gmünd: Lebmit & Buntex
                                                                   Kirchberg am Wagram: Nagy GmbH
                                                                   Hollabrunn: NÖ Sozialpädagogisches Betreuungszentrum
                                                                    Hollabrunn
                                                                   Korneuburg: NÖ Sozialpädagogisches Betreuungszentrum
                                                                    Korneuburg
                                                                   Neufeld/Leitha: Sozialtherapeutische WG Neufeld ‚Haus am See‘
                                                                   Stiefern am Kamp: SPWG Stiefern GmbH
                                                                   Amstetten: Transjob
                                                                   Loosdorf: Transjob
                                                                   Wieselburg: Transjob
                                                                   Markt Piesting: Verein Morgenstern
                                                                   Gmünd: Verein Sozial Aktiv
                                                                   Bad Vöslau: Verein Startbahn
                                                                   Gmünd, Mistelbach, St. Pölten: Wifi NÖ
                                                                   Wien 21: ibis acam
                                                                   Wolkersdorf: Weinviertler Mechatronik Akademie
                                                                   Gänserndorf: TÜV Austria

Trägerstandorte
JBZ – AzL - ÜBA

                                        22
              Lehrlingsoffensive NÖ Landkarte (Stand 28.01.2020)

NÖ Individualförderungen

Das Land NÖ hilft bei
 aufrechter Beschäftigung (oder Lehrverhältnis)
 Hauptwohnsitz in Niederösterreich
 (Haushalts-)Einkommen unter bestimmten
  Grenzen (bei bestimmten Förderungen)
 beruflicher Weiterbildung

NÖ Lehrlingsförderungen

Lehrlinge                         Das Land
 sind beschäftigt, aufrechtes     zahlt 120 € monatlich
  Lehrverhältnis
 wohnen in NÖ
 erhalten die Familienbeihilfe
 wohnen in einem Haushalt
  mit geringem Einkommen

 haben nur 1-er im                zahlt 120 € einmalig für das
  Berufsschulzeugnis oder           Zeugnis in der Berufsschule
  „Auszeichnung“ bei der            oder bei der
  Lehrabschlussprüfung              Lehrabschlussprüfung

NÖ Lehrlingsförderungen

Ab 01.01.2020:
   Erhöhung des Fördersumme:
     120 € monatlich bei Lehrlingsförderung
     120 € einmalig bei der Begabtenförderung
   Erhöhung des Brutto-Familieneinkommens
   Vereinfachung der Antragstellung

„NÖ Lehre plus“

Lehrlinge                     Das Land
                              fördert bis zu 50% der
 sind beschäftigt und         Kosten (von den persönlich
 wohnen in NÖ                 entstandenen Kurskosten)
 beziehen Familienbeihilfe   bis maximal € 2.500,00
                              innerhalb von 3 Jahren
 wollen sich parallel zur
  dualen Ausbildung höher     Beispielsweise:
  qualifizieren                   Berufsbezogene Sprachkurse
                                  IT-Kurse
 machen die Weiterbildung        Vorbereitungskurse zur
  bei einem zertifizierten          Lehrabschlussprüfung
                                  Berufsbezogene
  Institut                          Lenkerberechtigungen (z.B. LKW-
                                    Führerschein)

Beschäftigungsprojekte

Ziele:
 Schaffung vorübergehender Beschäftigungsmöglichkeiten für
  Beschäftigungslose, ohne jedoch bestehende Arbeitsplätze zu gefährden
 Entwicklung und Unterstützung neuer und innovativer Berufsmodelle
 Initiativen zur Fort- und Weiterbildung von Beschäftigungslosen
 Zusammenarbeit mit bestehenden einschlägigen Einrichtungen
 Erfordernisse der Wirtschaft
 Betreuung von Kindern, Jugendlichen, älteren Menschen und Menschen
  mit Behinderung
 19.000 Personen konnten seit Bestehen des Vereins eine
  vorübergehende Beschäftigung finden
 Hohe Integrationsquote

„gemA50+“ → „Jobchance“

Möglichkeit für Gemeinden und gemeinnützige
Einrichtungen: Personal auf Zeit zu erproben
 AMS NÖ und Land NÖ
 Ältere, arbeitslose Personen
 Möglichkeit, den beruflichen Wiedereinstieg zu schaffen
 Seit 2014:
    Knapp 2.000 ältere Jobsuchende
    330 Gemeinden
    16 öffentliche Einrichtungen
    60 niederösterreichische Vereine

„Jobchance“
Vorteile für Gemeinden:
 Kosten: € 400,- pro Überlassungsmonat für
  Vollzeitbeschäftigung
 AMS und Land NÖ finanzieren die anfallenden Lohn- und
  Lohnnebenkosten im Ausmaß von mindestens
  20 Wochenstunden
 Lohnabrechnung sowie das Vertragswesen über den Verein
  Jugend und Arbeit / MAG Menschen und Arbeit GmbH
 Maximale Dauer der Projektteilnahme: 4 Monate
  (Verlängerungsoption auf 5 Monate)
 Wertvoller und wichtiger Beitrag der beschäftigen Personen
  (auch bei Personalengpässen in der Gemeinde)

„Jobchance“

Beispiele für Einsatzmöglichkeiten in der
Gemeinde:
 Mitarbeit am Bauhof
 Administrative Tätigkeiten in der Verwaltung
 Betreuung diverser kommunaler Einrichtungen
 Mithilfe im Erhalt, in der Pflege und
  Instandsetzung von kommunalen Flächen und
  gemeindeeigener Infrastruktur

Arbeitsmarkt-Strategie

NÖ Beschäftigungspakt

Strategie Mobiles Arbeitsland 2015 – 2020

NÖ ESF- Strategie 2020

2019: NÖ Arbeitsmarktstudie - Zukunft der Arbeit

 2020: Erarbeitung NÖ Arbeitsmarktstrategie 2021-2027

Amt der NÖ Landesregierung
       Abteilung Arbeitsmarkt (F4)
                 Abteilungsleiterin
MMag.a Daniela Stampfl-Walch MIM
                 Landhausplatz 1
                  3100 St. Pölten
               post.f4@noel.gv.at
           www.arbeitsland-noe.at