Programm 2023 Seminare für Mitarbeitervertretungen - grammHERFORD DGB/VHS e.V.
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Programm 2023
Seminare für
Mitarbeitervertretungen
HERFORD DGB/VHS e.V.
vorab
Arbeit und Leben im Kreis Herford DGB | VHS und der ver.di Bezirk OWL
haben dieses Seminarprogramm für Mitarbeitervertretungen gemein-
sam entwickelt. Mit diesem Programm greifen wir Fragen und Probleme
auf, die in der täglichen Arbeit der Mitarbeitervertretungen auf der
Agenda stehen.
Die Seminare stehen allen offen und vermitteln erforderliche Kennt-
nisse rund um die Aufgaben der Interessenvertretung. Sie sind nach
§ 19 Abs.3 in Verbindung mit § 30 Abs.2 und 4 MVG.EKD ausgeschrieben.
Online geht auch! Schnell und einfach anmelden unter www.aul-
herford.de. Wir freuen uns auf ein Wiedersehen beziehungsweise das
Kennenlernen im nächsten Seminar.
Beratung gewünscht? Zusätzliche Inhouse-Seminare geplant?
Wir helfen gerne weiter!
Das Team von Arbeit und Leben im Kreis Herford DGB | VHS e.V.
Hinweis: Auf die Preise der Tagungsstätten haben wir keinen Einfluss. Sie behalten sich
Preiserhöhungen vor, die wir dann weiterreichen müssen. Sollte es so kommen,
findest Du die geltenden Preise auf unserer Website www.aul-herford.de
Seminarüberblick Thema Termin Ort Seite Mitarbeitervertretungsrecht – Einführung 23.01. - 27.01. Bad Salzuflen 5 Grundlagenseminar AVR DD 30.01. - 01.02.. Walsrode 7 Mitarbeitervertretungsrecht – Aufbau 20.02. - 24.02. Bad Salzuflen 8 Mitarbeitervertretungsrecht – Einführung 27.02. - 03.03. Bad Salzuflen 5 Wertschätzung im Unternehmen 13.03. - 15.03. Bad Salzuflen 10 Die Aufgaben der/des MAV-Vorsitzenden 14.03. - 17.03. Bad Salzuflen 11 Mitarbeitervertretungsrecht – Aufbau 20.03. - 24.03. Dortmund 8 Interessen vertreten – argumentieren – verhandeln 27.03. - 31.03. Gütersloh 12 Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes Behindertenhilfe 29.03. - 30.03. Bad Salzuflen 13 New Work, Agile Organisation, Holacracy & Co 19.04. - 21.04. Bad Salzuflen 14 Arbeitszeit, Dienstplan und Mitbestimmung – Grundlagen 24.04. - 27.04. Bramsche 15 Mitarbeitervertretungsrecht – Aufbau 08.05. - 12.05. Bramsche 8 Mobbing: vom Konflikt zum Psychoterror am Arbeitsplatz 21.05. - 26.05. Berlin 16 Umfang & Grenzen Geheimhaltungspflicht der MAV 13.06. Online 17 Grundlagenseminar AVR DD 09.08. - 11.08. Bielefeld 7
Überblick Thema Termin Ort Seite Arbeits- und Gesundheitsschutz – Einführung 14.08. - 18.08. Walsrode 18 Die Umsetzung des Mitarbeitervertretungsgesetzes 28.08. - 01.09. Walsrode 19 Betriebliche Kampagnen- und Öffentlichkeitsarbeit 04.09. - 08.09. Dortmund 20 Thementage Arbeitsrecht | Arbeitsvertrag und Direktionsrecht 11.09. Bielefeld 21 Thementage Arbeitsrecht | Befristete Arbeitszeiterhöhungen 12.09. Bielefeld 22 Thementage Arbeitsrecht | Urlaubsrecht in der Praxis 13.09. Bielefeld 23 Arbeitszeit, Dienstplan und Mitbestimmung – Aufbauseminar 16.10. - 19.10. Bramsche 24 Dem eigenen Stress begegnen, die Kolleg*innen schützen 16.10. - 20.10. Hattingen 25 Mitarbeitervertretungsrecht – Einführung 06.11. - 10.11. Dortmund 5 Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes Behindertenhilfe 09.11. Online 26
Seminare 2023 EINFÜHRUNG IN DAS MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT Das Seminar bietet Basiswissen für die Arbeit der Mitarbeitervertretungen und richtet sich an neu gewählte Mitglieder der MAV und MAV-Gremien. Es bietet eine Übersicht über die Rolle und Funktion der Mitarbeitervertretung und vermittelt Kenntnisse über die Geschäfts- führung und Rechtsstellung der MAV. Im Seminar wird ein handlungsorientierter Überblick der wichtigsten Bestimmungen des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG) vermittelt. Diese werden anhand von Praxisbeispie- len erarbeitet. n EINZELTHEMEN Ü Funktion, Rolle und Selbstverständnis der Mitarbeitervertretung Ü Grundlagen und zentrale Begriffe des MVG Ü Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung Ü Die Mitarbeiterversammlung Ü Geschäftsführung der Mitarbeitervertretung Ü Die Beteiligungsrechte der MAV Die Termine findest Du auf der nächsten Seite.
EINFÜHRUNG IN DAS MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT n 1. TERMIN & ORT n 2. TERMIN & ORT n 3. TERMIN & ORT 23. - 27. Januar 2023 27. Februar - 3. März 2023 06. - 10. November 2023 Hotel Ostertor Hotel Ostertor Ringhotel Drees Bad Salzuflen Bad Salzuflen Dortmund n REFERENT*INNEN n REFERENT*INNEN n REFERENT*INNEN Christian Janßen, Stefan Almut Sokoliß, Stefan Ralf Hubert, Thomas Schenke (Teamer*innen- Schenke (Teamer*innen- Peckelsen (Teamer*innen- Arbeitskreis Arbeit und Arbeitskreis Arbeit und Arbeitskreis Arbeit und Leben Herford) Leben Herford) Leben Herford) n KOSTEN n KOSTEN n KOSTEN 730,- € Seminarpauschale 730,- € Seminarpauschale 730,- € Seminarpauschale zzgl. Kosten der Tagungs- zzgl. Kosten der Tagungs- zzgl. Kosten der Tagungs- stätte: 570,- € mit Über- stätte: 570,- € mit Über- stätte: 660,- € mit Über- nachtung, 298,- € ohne nachtung, 298,- € ohne nachtung, 270,- € ohne
Seminare 2023
GRUNDLAGENSEMINAR AVR DD
Die Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks der Evangelischen Kirche in Deutschland n 1. TERMIN & ORT
(AVR DD) gelten für gut 150.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Diakonie in ganz 30. Januar - 01. Februar 2023
Deutschland. In ihnen sind sämtliche für das jeweilige Beschäftigungsverhältnis relevante Fragen ver.di Bildungszentrum
wie beispielsweise die Arbeitszeit, der Urlaubsanspruch oder aber die Eingruppierung und das Walsrode
Entgelt geregelt. Für jede Mitarbeitervertretung im Anwendungsbereich der AVR ist es somit
unverzichtbar, die Regelungen der AVR zu kennen, um deren korrekte Anwendung überprüfen zu n REFERENT
können. Im Seminar werden die wesentlichen Regelungen der AVR DD EKD vorgestellt und an Berno Schuckart-Witsch
praktischen Beispielen eingeübt. Die Auswirkungen auf die Beschäftigten und die Handlungs- (ehemalig ver.di Bundes-
möglichkeiten der Mitarbeitervertretung werden gemeinsam erarbeitet und diskutiert. verwaltung, Bereich
Kirchen)
n EINZELTHEMEN
Ü Eingruppierungssystematik und Eingruppierungskatalog n KOSTEN
Ü Arbeitszeit und Pausen 490,- € Seminarpauschale
Ü Arbeitszeitkonten, Plusstunden, Überstunden zzgl. Kosten der Tagungs-
Ü Bestandteile des Entgeltes, Zuschläge und Zulagen stätte: 398,- € mit Über-
Ü Urlaub und Sozialbezüge nachtung, 214,- € ohne
Ü Strategien der MAV im Umgang mit den Öffnungsklauseln
n KOSTEN
n 2. TERMIN & ORT n REFERENT 490,- € Seminarpauschale
09. - 11. August 2023 Michael Pottgießer, zzgl. Kosten der Tagungs-
Das Bunte Haus (Teamer*innen-Arbeits- stätte: 370,- € mit Über-
Bielefeld kreis Arbeit und Leben nachtung, 185,- € ohne
MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT – AUFBAUSEMINAR
n 1. TERMIN & ORT Das Aufbauseminar bietet vertiefendes Basiswissen für die Arbeit der Mitarbeitervertretun-
20. - 24. Februar 2023 gen. Die Teilnehmenden erhalten einen praxisorientierten Überblick über ihre Handlungs-
Hotel Ostertor möglichkeiten bei personellen Angelegenheiten und Umstrukturierungen des Betriebes bzw.
Bad Salzuflen der Dienststelle.
Im Seminar werden aktuelle gesetzliche Regelungen (unter anderem Befristungen, Mini-
n REFERENT*INNEN Jobs, Leiharbeit) und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten in Kirche und Diakonie vor-
Regina Mauer, Gero gestellt. Diskutiert werden die Handlungsmöglichkeiten der Mitarbeitervertretung im
Grams (Teamer*innen- Bereich der sozialen und personellen Mitbestimmung.
Arbeitskreis Arbeit und
n EINZELTHEMEN
Leben)
Ü Fälle der eingeschränkten Mitbestimmung in Personalangelegenheiten (§ 42 MVG)
Ü Zustimmungsverweigerung und Erörterung nach MVG
n KOSTEN Ü Allgemeine Aufgaben der Mitarbeitervertretungen
730,- € Seminarpauschale Ü Fallbearbeitung zu den Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechten der MAV
zzgl. Kosten der Tagungs-
stätte: 570,- € mit Über-
nachtung, 298,- € ohne
Weitere Termine findest Du
auf der nächsten Seite.
Seminare 2023 MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT – AUFBAUSEMINAR n 2. TERMIN & ORT n 3. TERMIN & ORT 20. - 24. März 2023 08. - 12. Mai 2023 Ringhotel Drees Hotel Idingshof Dortmund Bramsche n REFERENT*INNEN n REFERENT*INNEN Regina Mauer, Stefan Regina Mauer, Stefan Schenke (Teamer*innen- Schenke (Teamer*innen- Arbeitskreis Arbeit und Arbeitskreis Arbeit und Leben Herford) Leben Herford) n KOSTEN n KOSTEN 730,- € Seminarpauschale 730,- € Seminarpauschale zzgl. Kosten der Tagungs- zzgl. Kosten der Tagungs- stätte: 660,- € mit Über- stätte: 790,- € mit Über- nachtung, 270,- € ohne nachtung, 320,- € ohne
NEU
WERTSCHÄTZUNG IM UNTERNEHMEN:
ZWISCHEN WUNSCH UND WIRKLICHKEIT
n REFERENT Viele Kolleginnen und Kollegen erwarten Wertschätzung im Unternehmen – doch werden
Stephan Siemens diese Erwartungen oft nicht erfüllt. Die Enttäuschung wird einzelnen Führungskräften oder
(Initiative »Meine Zeit Unternehmen zur Last gelegt. Das Problem ist jedoch überall verbreitet – gerade in sozialen
ist mein Leben«) Einrichtungen.
Im Seminar wird der Zusammenhang zwischen Arbeitsorganisationsformen und Wert-
schätzung anhand aktueller Management-Theorien und anhand der indirekten Steuerung
n TERMIN & ORT behandelt. Es wird dargestellt, welche Rolle Führungskräften in den verschiedenen Theorien
13. - 15. März 2023 zugeschrieben wird, und es werden Wege zu echter Wertschätzung aufgezeigt. Handlungs-
Hotel Ostertor möglichkeiten der Interessenvertretungen werden gemeinsam erarbeitet, unter anderem im
Bad Salzuflen Zusammenhang mit der Thematisierung von belastenden Konflikten mit Führungskräften
im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.
n KOSTEN n EINZELTHEMEN
530,- € Seminarpauschale Ü Verständnis von Wertschätzung
zzgl. Kosten der Tagungs- Ü Grundlagen der indirekten Steuerungen
stätte: 300,- € mit Über- Ü Folgen mangelnder Wertschätzung
nachtung, 178,- € ohne Ü Wege zur Wertschätzung der Beschäftigten untereinander
Ü Mangelnde Wertschätzung und Konflikte mit Führungskräften
in der Gefährdungsbeurteilung psychischer BelastungenSeminare 2023
DIE AUFGABE DER/DES MAV VORSITZENDEN –
ZIELE UND ARBEIT DES GREMIUMS ENTWICKELN
Ein Gremium zu leiten ist nicht einfach. Schon zu Beginn der gemeinsamen Arbeit stellt sich n REFERENT
die Frage, ob die Mitarbeitervertretung als Team arbeitet und wie sie ihre Arbeit organisieren Christian Janßen
will. Ziele und Aufgaben müssen definiert und die Entscheidungsabläufe und -kompetenzen (Dipl. Psych., MAV Stiftung
festgelegt werden. Bethel.regional)
Das Seminar gibt neu gewählten Vorsitzenden und Stellvertreter*innen der MAV »Start-
hilfe« und zeigt auf, wie Ziele, strategische Ausrichtung und gemeinsame Arbeit im n TERMIN & ORT
Gremium entwickelt werden können. 14. - 17. März 2023
Hotel Ostertor
Bad Salzuflen
n EINZELTHEMEN n KOSTEN
Ü Rolle und Funktion des/der Vorsitzenden 590,- € Seminarpauschale
Ü Organisation des MAV-Büros und des Sekretariats, Aufgabenverteilung zzgl. Kosten der Tagungs-
Ü Fragetechniken und Moderationsmethoden zur Sitzungsleitung stätte: 440,- € mit Über-
Ü Motivation und Konsensbildung – auch in schwierigen Situationen nachtung, 238,- € ohne
Ü Umgang mit Konflikten und Störungen in der MAV-SitzungINTERESSEN VERTRETEN – ARGUMENTIEREN – VERHANDELN
n REFERENTIN Neben Fachkenntnissen erfordert die Aufgabe als Interessenvertreter*in auch Verhandlungs-
Ulrike Heise geschick, eine klare Ausdrucksweise und Überzeugungskraft gegenüber den Beschäftigten
(Lehrtrainerin für soziale und dem Arbeitgeber.
Kompetenz, Supervisorin) In diesem Seminar werden Methoden und Techniken der Gesprächs- und Verhandlungs-
führung vorgestellt und vertieft, um die Sitzung des Gremiums, die Betriebs-, Personal- be-
ziehungsweise Mitarbeiterversammlung oder das regelmäßige Gespräch mit dem Arbeit-
geber zielgerichtet durchzuführen.
n TERMIN & ORT n EINZELTHEMEN
27. - 31. März 2023 Ü Systematische Verhandlungsvorbereitung und Gesprächsführung
Flussbett Hotel Ü Argumente und Forderungen einsetzen
Gütersloh Ü Wie führe ich Beratungsgespräche und Sprechstunden?
Ü Übungen und Analysen zu Verhandlungen und Beratungsgesprächen
n KOSTEN
890,- € Seminarpauschale
zzgl. Kosten der Tagungs-
stätte: 785,- € mit Über-
nachtung, 360,- € ohneSeminare 2023
DIE UMSETZUNG DES BUNDESTEILHABEGESETZES
IN DER BEHINDERTENHILFE IN NRW
Die vierte und letzte Reformstufe des Bundesteilhabegesetzes soll bald in Kraft treten. Sie hat n REFERENT
tiefgehende Auswirkungen auf die Behindertenhilfe und auf die Arbeitsbedingungen der Christian Janßen
Beschäftigten. In diesem Seminar werden die Inhalte des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) (Dipl. Psychologe,
und ihre Konkretisierung durch den Landesrahmenvertrag vorgestellt. MAV Stiftung
Der aktuelle Umsetzungsstand und die Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen in den Bethel.regional)
Einrichtungen werden diskutiert. Die Mitbestimmungsrechte der betrieblichen Interessen-
vertretungen und konkrete Handlungsempfehlungen werden erarbeitet.
n EINZELTHEMEN n TERMIN & ORT
Ü Überblick: Inhalte des BTHG 29. - 30. März 2023
Ü Landesrahmenvertrag NRW Hotel Ostertor
Ü Umsetzungsstand im Bereich des LWL Bad Salzuflen
Ü Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen in den Einrichtungen
Ü Mitbestimmungsrechte und Handlungsempfehlungen
für die betrieblichen Interessenvertretungen n KOSTEN
300,- € Seminarpauschale
zzgl. Kosten der Tagungs-
stätte: 170,- € mit Über-
nachtung, 120,- € ohneNEU
»SCHON WIEDER ALLES ANDERS?!«
NEW WORK, AGILE ORGANISATION, HOLACRACY & CO
n REFERENTIN »New Work« schreiben sich derzeit Industrieunternehmen genauso wie Träger des öffentli-
Eva Bockenheimer chen Dienstes oder diakonische Einrichtungen auf die Fahnen. Auf Nachfrage, was damit ge-
(Arbeit und Leben im meint ist, fallen die Antworten oft recht schwammig aus. Die einen verbinden es mit Formen
Kreis Herford DGB | VHS) des agilen Arbeitens wie SCRUM, die anderen sprechen von Holacracy, Soziokratie, dem »kolle-
gial geführten Unternehmen«. Eines haben derartige Veränderungsprozesse häufig gemein-
sam: Sie werden eingeleitet, ohne dass die Interessenvertretung angemessen informiert oder
beteiligt ist. Im Seminar werden verschiedene Konzepte des »Neuen Arbeitens« vorgestellt
und betriebspraktische Erfahrungen diskutiert. Die Teilnehmer*innen erfahren, worauf be-
n TERMIN & ORT triebliche Interessenvertretungen achten sollten. Ein Fokus liegt auf den Auswirkungen solcher
19. - 21. April 2023 Veränderungen auf die psychische Gesundheit der Beschäftigten.
Haus Ostertor
n EINZELTHEMEN
Bad Salzuflen
Ü Theorien der Selbstorganisation und Selbststeuerung
n KOSTEN Ü »New Work«, Agile Organisation, Holacracy und Soziokratie
530,- € Seminarpauschale Ü Das »Kollegial geführte Unternehmen« (KGU)
zzgl. Kosten der Tagungs- Ü Auswirkungen der Arbeitsorganisation auf die Gesundheit von Beschäftigten
stätte: 300,- € mit Über- Ü Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
nachtung, 178,- € ohne Ü Gesetzliche Grundlagen für Gestaltungsmaßnahmen
Ü Mitbestimmungs- / Beteiligungsrechte der InteressensvertretungenSeminare 2023
ARBEITSZEIT, DIENSTPLAN UND MITBESTIMMUNG –
GRUNDLAGENSEMINAR
Für die Arbeitnehmer*innen gibt es kaum etwas Wichtigeres als die Regelung ihrer Arbeitszeit. n REFERENTEN
An welchen Tagen muss ich arbeiten? Wie viele Tage in Folge muss ich arbeiten, muss ich ge- Bernhard Baumann-
teilte Dienste leisten? Und vor allem: wann habe ich verbindlich frei? Die Festlegung der Arbeits- Czichon (Fachanwalt für
zeit obliegt dem Arbeitgeber – aber die Mitarbeitervertretung hat mitzubestimmen (§ 40 Arbeitsrecht, Bremen),
Buchst. d MVG.EKD). Das Mitbestimmungsrecht bei der Festlegung der Arbeitszeit ist von zen- Ralf Hubert (Mitarbeiter-
traler Bedeutung. Von der Gestaltung der Arbeitszeit hängt maßgeblich ab, wie belastend die vertreter)
Arbeit ist. Das Mitbestimmungsrecht der Mitarbeitervertretung bei der Arbeitszeit ist nicht
immer leicht durchzusetzen, denn die weit verbreitete Personalnot scheint eine arbeitnehmer-
orientierte Arbeitszeitgestaltung zu verhindern. Dabei wird übersehen, dass eine gute Arbeits- n TERMIN & ORT
zeitgestaltung wesentlich zur Verringerung von Fehlzeiten beiträgt. 24. - 27. April 2023
Hotel Idingshof
n EINZELTHEMEN
Bramsche
Ü Arbeitszeitregelungen der EU-Richtlinie, das Arbeitszeitgesetz, die besonderen
Regelungen der jeweiligen Tarifverträge bzw. der kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen n KOSTEN
Ü Arbeitszeitkonten, Überstundenregelungen in den jeweiligen Arbeitsrechtsregelungen 790,- € Seminarpauschale
Ü Handhabung und Umgang mit Dienstplänen zzgl. Kosten der Tagungs-
Ü Auswirkungen von Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Rufdienst auf Dienstplanung stätte: 605,- € mit Über-
Ü Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung für eine bessere Arbeitszeitgestaltung nachtung, 255,- € ohne
Ü Effektive Nutzung des Mitbestimmungsverfahren (einschließlich Einigungsstelle)MOBBING –
VOM KONFLIKT ZUM PSYCHOTERROR AM ARBEITSPLATZ
n REFERENTIN In einer Arbeitsatmosphäre der Kollegialität zu arbeiten spielt nicht nur für das eigene Wohl-
Ulrike Heise befinden ein wesentliche Rolle. Auch für das Betriebsklima ist der faire Umgang miteinander
(Lehrtrainerin und von großer Bedeutung.
Supervisorin) Mobbing ist an vielen Stellen jedoch zu trauriger Realität geworden – es tritt so gut wie
immer auf, wenn sich das Betriebsklima verschlechtert. Mobbing kann für die Betroffenen
schwere physische und psychische Auswirkungen haben. Die Interessenvertretung ist zumeist
erster Ansprechpartner, dem sich betroffene Beschäftigte anvertrauen. Umso wichtiger ist es,
dass die Mitglieder der Interessenvertretung ihre Rechte und Handlungsmöglichkeiten kennen.
n TERMIN & ORT
21. - 26. Mai 2023 n EINZELTHEMEN
Seehotel Dämeritz Ü Was ist Mobbing, was ist ein Konflikt?
Berlin Ü Mobbinghandlungen rechtzeitig erkennen
Ü Typische Ursachen, z.B. Organisation der Arbeit, Führungs- und
n KOSTEN Kommunikationsverhalten, gruppendynamische Prozesse etc.
990,- € Seminarpauschale Ü Körperliche und seelische Folgen, Untersuchungsergebnisse zu Auswirkungen
zzgl. Kosten der Tagungs- Ü Tipps für helfende Gespräche mit betroffenen Kolleg*innen
stätte: 1.105,- € mit Ü Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung zur
Übernachtung, 610,- € Verbesserung des Betriebsklimas
ohneNEU ONLINE Seminare 2023
»REDEN IST GOLD« UMFANG UND GRENZEN DER
GEHEIMHALTUNGSPFLICHT DER MITARBEITERVERTRETUNG
Die Sorge Geheimhaltungspflichten zu verletzen, führt bei vielen Mitarbeitervertretungen zu n REFERENT
einer sehr vorsichtigen Kommunikation mit der Belegschaft. Dabei ist der Kontakt zu den Bernhard Baumann-
Kolleginnen und Kollegen die Basis für eine angesehenen und durchsetzungsfähige MAV. Czichon (Fachanwalt für
Besteht nicht auch eine Pflicht die Kolleg*innen umfassend zu informieren? Arbeitsrecht)
In diesem Seminar werden die Geheimhaltungspflichten der Mitarbeitervertretung aus-
führlich dargestellt. Die Teilnehmer werden handlungssicher im Umgang mit Informationen. n TERMIN & ORT
Die Vorteile einer offensiven Kommunikationspolitik der Interessenvertretung und Wege 13. Juni 2023
dahin werden diskutiert. Online
n EINZELTHEMEN n KOSTEN
Ü Das Arbeitsverhältnis zwischen Treuepflicht und Meinungsfreiheit 190,- € Seminarpauschale
Ü Verschwiegenheitspflicht im Arbeitsverhältnis – was zählt wirklich
zu den Geschäftsgeheimnissen?
Ü Äußerungen über betriebliche Geschehnisse in sozialen Netzwerken
Ü Reichweite und Grenzen der Schweigepflicht nach § 22 MVG
Ü Kann ich als MAV an die Presse gehen?
Ü Möglichkeiten der innerbetrieblichen Informationsweitergabe
Ü Aktuelle Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zur VerschwiegenheitspflichtARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ
EINFÜHRUNG
n REFERENTEN Körperliche Belastungen, Lärm, Stress, Zeit- und Termindruck sowie eine ständige Leistungsver-
Andreas Kramer dichtung gefährden und schädigen die Gesundheit der Beschäftigten im Betrieb. In der Verbes-
(Arbeitswissenschaftler), serung der Arbeitsbedingungen liegt ein wichtiges Aufgabenfeld für die Interessenvertretung.
Christian Janßen (Dipl. Im Seminar werden die grundlegenden Kenntnisse und der gesetzliche Rahmen des Arbeits-
Psychologe, MAV Stiftung und Gesundheitsschutzes vermittelt und die Aufgaben und Mitwirkungsmöglichkeiten der
Bethel.regional) Interessenvertretung in diesem Bereich diskutiert.
Anhand von konkreten betrieblichen Beispielen werden Handlungsmöglichkeiten und
Mitbestimmungsrechte im Arbeitsschutz mit der dazugehörigen Rechtsprechung aufgezeigt.
n TERMIN & ORT n EINZELTHEMEN
14. - 18. August 2023 Ü Arbeitsbelastungen und Belastungswandel
ver.di Bildungszentrum Ü Gesetzliche Grundlagen: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsgesetz,
Walsrode Arbeitsschutzverordnungen
Ü Arbeitgeberpflichten im Arbeitsschutz
n KOSTEN Ü Mitbestimmungs-, Beratungs- und Informationsrechte der Interessenvertretung
830,- € Seminarpauschale Ü Die Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit, des Betriebsarztes und des
zzgl. Kosten der Tagungs- Sicherheitsbeauftragten sowie die Rolle des Arbeitsschutzausschusses
stätte: 770,- € mit Über- Ü Aufgabe und Rolle der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung und der Berufsgenossenschaften
nachtung, 355,- € ohneSeminare 2023
DIE UMSETZUNG DES MITARBEITERVERTRETUNGSGESETZES
Ziel des Seminars ist es, die Mitarbeitervertretung dabei zu unterstützen, eigene Initiativen n REFERENTEN
zu entwickeln, um die Interessen der Beschäftigten gezielt durchzusetzen und auf Maßnah- Ralf Hubert, Gero Grams
men der Dienststellenleitungen angemessen zu reagieren. Schritt für Schritt erarbeitet das (Teamer*innen-Arbeits-
Seminar, wie die MAV durch Anwendung des Arbeitsrechts und des Mitarbeitervertretungs- kreis Arbeit und Leben)
rechts die Arbeitsbedingungen mitgestalten kann. Es zeigt auf, welche Hebel der MAV zur
Verfügung stehen und wie sie diese für die Umsetzung ihrer Rechte und für die Beschäftig-
teninteressen einsetzen kann.
Vorausgesetzt werden die Kenntnisse des Einführungs- und Aufbauseminars zum MVG.
n EINZELTHEMEN n TERMIN & ORT
Ü Wie die MAV das Arbeitsrecht nutzen kann, 28. August - 01. September
Ü Wie die MAV Dinge durchsetzt, bei denen sie keine Mitbestimmung hat 2023, ver.di Bildungs-
Ü Das Initiativrecht nach § 47 MVG zentrum Walsrode
Ü Die Einigungsstelle nach § 36 a MVG
Ü Der Abschluss von Dienstvereinbarungen n KOSTEN
Ü Umsetzung von MAV-Initiativen bis hin zum Schlichtungsverfahren 730,- € Seminarpauschale
zzgl. Kosten der Tagungs-
stätte: 770,- € mit Über-
nachtung, 355,- € ohneNEU
»RAUS AUS DEM STILLEN KÄMMERLEIN!«
BETRIEBLICHE KAMPAGNEN- UND ÖFFENTLICHKEITSARBEIT
n REFERENT Die betriebliche Kampagnen- und Öffentlichkeitsarbeit ist die Grundlage, um die Belegschaft
Pit Kunkel (ORKA – für betriebliche Auseinandersetzungen zu aktivieren. In diesem Seminar widmen wir uns in-
Organisierung und tensiv den Fragen: Wie kann es gelingen, Themen im Betrieb aktiv zu setzen? Wie gelingt es
Kampagnen) die Belegschaft in Konflikten mit dem Arbeitgeber zu beteiligen? Wie werden wir durchset-
zungsfähig, um die betrieblichen Bedingungen aktiv mitgestalten zu können?
Basierend auf den Erfahrungen der Teilnehmer*innen des Seminars entwickeln wir mögliche
Handlungspläne für konkrete Vorhaben in den vertretenen Betrieben, die anschließend
umgesetzt werden können.
n TERMIN & ORT n EINZELTHEMEN
04. - 08. September 2023 Ü Betriebliche Themen für Kampagnen und Öffentlichkeitsarbeit inhaltlich aufarbeiten
Ringhotel Drees Ü Den eigenen Betrieb strukturell verstehen & erschließen
Dortmund Ü Betriebliche Themen zum Thema machen
Ü Die Stimmung im Betrieb beeinflussen, Deutungshoheit gewinnen
n KOSTEN Ü Grundlagen aktivierender Kommunikation: Ansprache von Kolleg*innen & Gestaltung
830,- € Seminarpauschale aktivierender Materialien
zzgl. Kosten der Tagungs- Ü Konflikt- & beteiligungsorientierte Gremienarbeit
stätte: 660,- € mit Über- Ü Durchsetzungsfähigkeit im Betrieb
nachtung, 270,- € ohne Ü Aktions- & KampagnenplanungTHEMENTAGE ARBEITSRECHT – TAG 1 Seminare 2023
»MUSS ICH DAS MACHEN?«
ARBEITSVERTRAG UND DIREKTIONSRECHT
Das Direktionsrecht des Arbeitgebers führt in der Praxis häufig zu Konflikten, da die Beschäf- n REFERENT
tigten nicht immer einverstanden sind mit dem, was sie tun sollen. Erster Ansprechpartner ist Walter Steding (ehemalig
dann die Interessenvertretung. Aber wo beginnt und wo endet das Direktionsrecht des Arbeit- Rechtsschutz LAG Hamm)
gebers?
Das Seminar vermittelt, welche Pflichten aus dem Arbeitsvertrag folgen und welche rechtli-
chen, tariflichen und betriebliche Regelungen das Direktionsrecht begrenzen. Praktische Hand-
lungsmöglichkeiten der einzelnen Beschäftigten und als Interessenvertretung werden
diskutiert.
n EINZELTHEMEN n TERMIN & ORT
Ü Haupt- und Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag 11. September 2023
Ü Weisungen zum Arbeitsort und zur Arbeitszeit Buntes Haus
Ü Weisungen zur Tätigkeit und zum Verhalten Bielefeld
Ü Grenzen des Direktionsrechts
Ü Handlungsmöglichkeiten bei unzulässigen Weisungen n KOSTEN
Ü Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung 150,- € Seminarpauschale
zzgl. 58,- € Kosten der Ta-
gungsstätte ohne Über-
nachtung. Bei Buchung mehre-
rer Thementage kommen pro
Übernachtung 105,- € hinzu.THEMENTAGE ARBEITSRECHT – TAG 2
»ICH BRAUCH‘ MEHR STUNDEN!« – BEFRISTETE
ARBEITSZEITERHÖHUNGEN UND UNFREIWILLIGE TEILZEIT
n REFERENT Viele Teilzeitbeschäftigte hätten gerne dauerhaft eine höhere Wochenarbeitszeit, damit der
Walter Steding (ehemalig Lohn zum Leben reicht. Welche Handlungsmöglichkeiten gibt es, dies zu erreichen? Und wann
Rechtsschutz LAG Hamm) sind eigentlich die in vielen Betrieben anzutreffenden befristeten Arbeitszeiterhöhungen
unwirksam?
Das Seminar vermittelt einen Einblick in die Rechte der Teilzeitarbeitnehmer*innen und die
aktuelle Rechtsprechung zur Befristung von Arbeitszeiterhöhungen. Es werden Möglichkeiten
n TERMIN & ORT aufgezeigt, wie das Zusammenspiel zwischen betroffenen Beschäftigten und Interessenvertre-
12. September 2023 tungen zu einer Reduzierung unfreiwilliger Teilzeitbeschäftigung im Betrieb führen kann.
Buntes Haus
Bielefeld n EINZELTHEMEN
Ü Rechte von Teilzeitbeschäftigten gemäß TzBfG
Ü Befristete Arbeitszeit-Erhöhungen als unangemessene Benachteiligung gemäß §307 BGB
n KOSTEN Ü Individualrechtliche Handlungsmöglichkeiten
150,- € Seminarpauschale Ü Mitwirkungsrechte und Beteiligungsrechte der betrieblichen Interessenvertretung
zzgl. 58,- € Kosten der Ta-
gungsstätte ohne Über-
nachtung. Bei Buchung mehre-
rer Thementage kommen pro
Übernachtung 105,- € hinzu.THEMENTAGE ARBEITSRECHT – TAG 3 Seminare 2023
»ICH BRAUCHE URLAUB!«
URLAUBSRECHT IN DER PRAXIS
Der Urlaubsanspruch der Beschäftigten betrifft ihre elementaren individuellen Interessen und n REFERENT
kann in Widerspruch zu den Interessen des Betriebs geraten. Fragen rund um die Urlaubs- Walter Steding (ehemalig
planung können daher das ganze Jahr für die Interessenvertretung eine wichtige Rolle spielen. Rechtsschutz LAG Hamm)
Sie muss daher die rechtlichen Ansprüche des einzelnen Beschäftigten, die kollektiven Hand-
lungsmöglichkeiten und ihr Verhältnis zueinander kennen
Das Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen des Urlaubsanspruchs und die
Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung. Arbeitsrechtliche Fragen rund um die
Urlaubspraxis im Betrieb werden erörtert. n TERMIN & ORT
13. September 2023
n EINZELTHEMEN Buntes Haus
Ü Rechtsgrundlagen des Urlaubsanspruchs Bielefeld
Ü Lage und Festsetzung des Urlaubs
n KOSTEN
Ü Wartezeit, Teilurlaub, Übertragung von Urlaub
150,- € Seminarpauschale
Ü Urlaub und Krankheit
zzgl. 58,- € Kosten der Ta-
Ü Urlaub besonderer Arbeitnehmergruppen
gungsstätte ohne Über-
Ü Aktuelle Rechtsprechung
nachtung. Bei Buchung mehre-
Ü Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung
rer Thementage kommen pro
Übernachtung 105,- € hinzu.ARBEITSZEIT, DIENSTPLAN UND MITBESTIMMUNG –
AUFBAUSEMINAR
n REFERENTEN Nicht nur spontane und flexible Arbeitseinsätze sind ein Dauerthema in Krankenhäusern
Bernhard Baumann- und sozialen Einrichtungen. Häufige Ursache für unbeständige Arbeitszeiten sind einerseits
Czichon (Fachanwalt für die Personalbemessung und -einsatzplanung aber auch die betriebliche Ablauforganisation,
Arbeitsrecht), die mit den praktizierten Arbeitszeiten nicht übereinstimmen. Das hat zur Folge, dass die Be-
Ralf Hubert (Vorsitzender schäftigten oft über keine planbare und sichere Arbeits- und Freizeit verfügen.
agmav Westfalen-Lippe, Im Seminar werden die Themen des Grundlagenseminars (vgl. S. 15) ergänzt und vertieft.
Mitarbeitervertreter) Erarbeitet werden betriebliche Lösungsansätze – konkret und angepasst an die betriebli-
n TERMIN & ORT chen Gegebenheiten. Die in Gruppenarbeit entwickelten Arbeitsergebnisse werden
16. - 19. Oktober 2023 gesichert, um sie vor Ort weiter zu entwickeln. Anhand konkreter Dienstpläne und Beispiele
Hotel Idingshof werden die Aufgaben der Interessenvertretung bei der Kontrolle der tatsächlichen
Bramsche Arbeitszeit und der Mitbestimmung betrieblicher Arbeitszeitregelungen verdeutlicht.
n KOSTEN n EINZELTHEMEN
790,- € Seminarpauschale Ü Mitbestimmung bei der Festlegung der Arbeitszeit
zzgl. Kosten der Tagungs- Ü Arbeitszeit und Gesundheitsschutz – was sagt die Arbeitsmedizin?
stätte: 605,- € mit Über- Ü Ausfallmanagement – wie umgehen mit kurzfristigen Ausfällen?
nachtung, 255,- € ohne Ü Lösungsansätze für die betriebliche Praxis
der Teilnehmer*innenSeminare 2023
NEU
DEM EIGENEN STRESS BEGEGNEN,
DIE KOLLEG*INNEN SCHÜTZEN
Der Schutz der Gesundheit der Kolleg*innen ist für viele Interessenvertreter*innen eine wichtige n REFERENT*INNEN
Motivation für ihr Engagement. Das geht aber oft auf Kosten der eigenen Gesundheit. In die- Eva Bockenheimer und
sem Seminar möchten wir deshalb den Fokus auf die eigenen Stressfaktoren in der Arbeit und Peter Schröder (Bildungs-
in der Tätigkeit für die Interessenvertretung legen. Wie können gemeinsam gesunde Arbeitsbe- referent*innen Arbeit und
dingungen am eigenen Arbeitsplatz und im Gremium geschaffen werden? Leben im Kreis Herford)
Anhand der jeweils eigenen Arbeitssituation und der Gremienarbeit werden wir überprüfen,
welche Instrumente die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen bietet, den Stress zu
n TERMIN & ORT
reduzieren, und welche Mitbestimmungsrechte die Interessenvertretung hat. In praktischen
16. - 20. Oktober 2023
Übungen werden wir zudem Techniken der Stressreduktion kennenlernen, die in der betriebli-
DGB-Jugendbildungs-
chen Gesundheitsförderung angeboten werden können. Die Reflexion der eigenen Arbeits-
zentrum Hattingen
verhältnisse und die Kenntnis der Mitbestimmungsrechte eröffnet neue Wege für den Selbst-
schutz und damit auch die Grundlage für den Schutz der Kolleg*innen.
n EINZELTHEMEN n KOSTEN
Ü Wissenschaftliche Stressmodelle 790,- € Seminarpauschale
Ü Mitbestimmungsrechte: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen zzgl. Kosten der Tagungs-
Ü Analyse der Stressfaktoren in der je eigenen Arbeit und im Gremium stätte: 750,- € mit Über-
zur Verhältnisprävention nachtung, 340,- € ohne
Ü Methoden und praktische Übungen zur Stressreduktion (Verhaltensprävention)ONLINE
DIE UMSETZUNG DES BUNDESTEILHABEGESETZES
IN DER BEHINDERTENHILFE IN NRW
n REFERENT Die vierte und letzte Reformstufe des Bundesteilhabegesetzes soll bald in Kraft treten. Sie hat
Christian Janßen tiefgehende Auswirkungen auf die Behindertenhilfe und auf die Arbeitsbedingungen der Be-
(Dipl. Psychologe, MAV schäftigten. In diesem Seminar werden die Inhalte des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) und
Stiftung Bethel.regional) ihre Konkretisierung durch den Landesrahmenvertrag vorgestellt.
Der aktuelle Umsetzungsstand und die Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen in den
Einrichtungen werden diskutiert. Die Mitbestimmungsrechte der betrieblichen Interessenver-
tretungen und konkrete Handlungsempfehlungen werden erarbeitet.
n TERMIN & ORT n EINZELTHEMEN
09. November 2023 Ü Überblick: Inhalte des BTHG
online Ü Landesrahmenvertrag NRW
Ü Umsetzungsstand im Bereich des LWL
Ü Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen in den Einrichtungen
n KOSTEN Ü Mitbestimmungsrechte und Handlungsempfehlungen
150,- € Seminarpauschale für die betrieblichen InteressenvertretungenTeamer*innen Referent*innen
Bernhard Baumann-Czichon, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bremen
Gero Grams, Mitarbeitervertreter Birkenhof Altenhilfe GmbH
Ulrike Heise, Trainerin für soziale Kompetenz
Ralf Hubert, Mitarbeitervertreter, Diakonie Münster
Christian Janßen, Mitarbeitervertreter, Stiftung Bethel
Pit Kunkel, ORKA Organisierung und Kampagnen
Nicole Krug, ver.di Sekretärin, OWL
Regina Mauer, Mitarbeitervertreterin Diakonie, Soest
Thomas Peckelsen, Mitarbeitervertreter ev. Johanneswerk, Bielefeld
Michael Pottgießer, GMAV Johanneswerk
Stefan Schenke, Mitarbeitervertreter Diakonie, Köln
Berno Schuckart-Witsch, ehemalig ver.di Bundesverwaltung, Bereich Kirchen
Stephan Siemens, Initaitve »Meine Zeit ist mein Leben«
Almut Sokoliß, Mitarbeitervertreterin, Kinder - & Jugendhilfe Nannhausen
Walter Steding, ehemalig Rechsschutz LAG Hamm
Nora Wölfl, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Wir trauern um unseren langjährigen Referenten Sascha Stockhausen,
der im April 2022 verstorben ist.Lernen in guter Atmosphäre
Zum Arbeiten braucht eine gute Atmosphäre. Dazu zählen ruhige und modern ausgestattete
Seminarräume. Aber auch das Drumherum muss stimmen: das Essen, die Zimmer, die Umge-
bung. Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich mit einer ganzen Reihe von Bildungsstätten,
Tagungshäusern und Hotels.
Das Bunte Haus | Senner Hellweg 461, 33689 Bielefeld
www.verdi-das-bunte-haus.de
Das »Bunte Haus« kann auf eine bewegte Geschichte zurückblicken, in
der sich bedeutsame Teile der deutschen Gewerkschaftshistorie spie-
geln. Mitten im Naturpark Senne gelegen dient das Haus als Ausgangs-
punkt für Spaziergänge, Radausflüge und Walking.
Haus Neuland | Senner Hellweg 493, 33689 Bielefeld
www.haus-neuland.de
Das Haus Neuland liegt ganz südlich in Bielefeld, an der Grenze
zum Kreis Lippe. 1949 erbaut, wurde die Bildungsstätte seitdem
ständig weiterentwickelt. Die Umgebung des Tagungshauses
lädt zum Wandern ein, ebenso Bolzen, Billiard oder Boule.Unsere Seminarhäuser
Best Western Plus Hotel Ostertor | Osterstr. 52-54,
32105 Bad Salzuflen | www.vi-hotels.com
Das Tagungshotel Ostertor liegt mitten in der historischen Altstadt Bad
Salzuflens, in der Nähe zu Fachwerkhäusern, dem Marktplatz der Salz-
sieder- und Hansestadt und in unmittelbarer Nähe des weitläufigen
Kurparks.
Ringhotel Drees | Hohe Straße 107, 44139 Dortmund
www.riepe.com/dortmund
Das moderne Hotel mit Seminarräumen liegt in Dortmunds südli-
cher Innenstadt in der Nähe der Westfalenhallen und des Signal
Iduna Parks, in dem Borussia Dortmund zu Hause ist. Zu den Bun-
desstraßen B1 und B54 sind es jeweils circa zwei Autominuten.
Hotel Idingshof | Bührener Esch 1, 49565 Bramsche
www.idingshof-hotel-bramsche.de
Den Kern des Hotels bildet ein Gutshaus aus dem 15. Jahrhundert. Es ist
renoviert und erweitert und bietet so zeitgemäßen Komfort. Das Hotel
liegt ruhig, der Hase-See in der Nähe lädt zum Spaziergang oder zum
Joggen ein.Lernen in guter Atmosphäre
Hotel Freihof | Herforder Str. 118, 32120 Hiddenhausen
www.hotel-freihof.de
Das Hotel und Restaurant im Herforder Stadtteil Hiddenhausen. Das
gemütliche Hotel mit 42 Gästezimmern bietet eine gute Ausgangs-
lage, um die Umgebung zu erkunden. Geprägt wird das Ambiente von
einer ländlichen Atmosphäre.
Dämeritz See Hotel | Kanalstrasse 38, 12589 Berlin Köpenick
www.daemeritzseehotel.de
Das Hotel liegt am gleichnamigen See im südlichen Teil von Ber-
lin. Mit S-Bahn oder Bus ist das Zentrum Berlin gut erreichbar –
auch die direkte Umgebung bietet Abwechslung: Bootsfahrten,
Schwimmen vom Hotelsteg aus, Radfahren und Wandern.Informationen | Adressen
Hier erhälst Du gerne weitere Informationen zu den Seminaren
Mehr Informationen und Anmeldungen Peter Schröder | Eva Bockenheimer
Arbeit und Leben im Kreis Herford DGB | VHS 4fon 05221. 27691 -77
Kreishausstr. 6 | 32051 Herford Stephanie Geissler
fax 05221. 27 69 179 4fon 05221. 27691 -78
mail info@aul-herford.de Ulrike Heusinger von Waldegge | Janine Tappe
www.aul-herford.de 4fon 05221. 27 57 256
ONLINEANMELDUNG
WEITERE SEMINARE
AKTUELLES
aul-herford.deSeminare nach Wunsch Das aktuelle Thema im Betrieb oder der passende Termin ist leider nicht dabei? Wir von Arbeit und Leben im Kreis Herford DGB | VHS können flexibel auf Eure Wünsche reagieren. Die einfachste Mög- lichkeit ist, dass wir die gewünschten Inhalte miteinander besprechen, einen Termin abstimmen und wir Euch dann ein Angebot speziell für Euer Gremium machen. Das Seminar kann bei Euch im Haus oder in einer von uns gebuchten Bildungsstätte stattfinden. Wenn so ein Seminar speziell für Euer Gremium nicht in Frage kommt oder sich nicht lohnt, überle- gen wir gemeinsam, ob wir das Seminar zu einem für Euch passenden Termin für alle Interessenver- tretungen ausschreiben. Inhaltlich kommen dabei einerseits die klassischen Seminarthemen in Frage. Besonders das Semi- nar »Die Umsetzung des Mitarbeitervertretungsrechts« eignet sich als Seminar für das ganze Gre- mium, um an der konkreten betrieblichen Praxis zu arbeiten. Aber auch wenn es Spannungen im Gremium gibt oder Ihr gemeinsam ein größeres Mitbestimmungsprojekt und Eure Arbeitsplanung besprechen möchtet, bieten wir Euch gerne Unterstützung durch Moderation, Mediation und inhalt- liche Inputs an. Dabei arbeiten wir mit einer Vielzahl von Referentinnen und Referenten mit unterschiedlichen Qualifikationen zusammen. Die Gemeinsamkeit ist dabei für uns die gewerkschaftliche, beschäftigtenorientierte Haltung und die Tatsache, dass wir als Verein nicht unseren Profit, sondern die optimale Unterstützung der Interessenvertretung in den Vordergrund stellen können.
Anmeldung
Anmeldungen per Fax: 05221. 27 69 179 oder im Internet: www.aul-herford.de
oder ausschneiden und abschicken an: Arbeit und Leben im Kreis Herford DGB | VHS , Kreishausstr. 6, 32051 Herford
Bitte auf Vollständigkeit der Angaben achten Ich melde mich zu folgenden Seminaren verbindlich an:
Angaben zur Person und zum Betrieb Seminartitel: _________________________________________
zu folgendem Termin: ......................................................
o mit Übernachtung | o ohne Übernachtung (bitte ankreuzen)
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Datum | Unterschrift
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4 beschäftigt bei Firma
zu folgendem Termin: ......................................................
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4 Anschrift der Firma
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4 tagsüber erreichbar Telefon Datum | UnterschriftNotizen
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Im Laufe des Jahres werden weitere Seminare hinzukommen.
Den aktuellen Überblick findest Du immer auf unserer Website.Sie können auch lesen
