SELBSTORGANISIERTES INNOVATIONSMANAGEMENT IM DIGITALEN ZEITALTER (INNODIZ) - INFORMATIONEN ZUR 3. WEITERBILDUNGSRUNDE AB HERBST 2021 STAND ...
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Selbstorganisiertes
Innovationsmanagement
im digitalen Zeitalter (InnoDiZ)
Informationen zur 3. Weiterbildungsrunde ab Herbst 2021
Stand 6.7.2021
BMBF-Forschungsprojekt Selbstorganisiertes Innovationsmanagement im digitalen Zeitalter (InnoDiZ) www.innodiz.com, Laufzeit 2019-2022 Das Vorhaben „Verbundprojekt: Selbstorganisiertes Innovationsmanagement im digitalen Zeitalter (InnoDiZ)“ FKZ: 02L17C500 wird im Rahmen des Programms „Innovation für die Produktion, Dienstleistung und Arbeit von morgen“ vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfond gefördert.
BMBF-Forschungsprojekt InnoDiZ
Entwicklungsfelder im Überblick
Weiterbildung Individuelle Digitale Lern- und
Personalentwicklung und Firmenbegleitung Kollaborationsplattform
Projektarbeit Entwicklung und Etablierung
der unternehmerischen
Rahmenbedingungen für
Innovationen
Blended Learning Weiterbildung
„Innovationsmanagement in KMU“
Konkrete Innovationsprojekte – project-based
learning
Austausch, Lernen, Coachen, Unterstützen im
Netzwerk
Selbstorganisiertes branchenspezifisches
Projektmanagement (klassische und agile
Methoden)
Warum ist Innovationsmanagement mit InnoDiZ wichtig? ...für höhere Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftstauglichkeit ...für effektive Zusammenarbeit von Teams ...für die Wandlungs- und Anpassungsfähigkeit der gesamten Organisation und ...um als Unternehmen für Mitarbeitende attraktiv zu sein
Wie wird das erreicht? Weiterbildung, individuelle Firmenbegleitung und digitale Plattform Interne Weiterbildung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Innovator:innen Direktes Lernen durch konkrete eigene Projektumsetzung im Rahmen der Weiterbildung Firmenübergreifende Vernetzung und gegenseitige Unterstützung Gleichzeitige Gestaltung von Kultur, Führung und organisationalem Rahmen Innovative Nutzung der digitalen Lern- und Kollaborationsplattform Sinnvolle und angepasste Anwendung von agilen Methoden
Was wird gemacht? Themenschwerpunkte der Weiterbildung Integrale Grundlagen - Komplexität erfassen Persönlichkeitsentwicklung und Selbstführung - nachhaltige Entwicklung kommt von innen Wirksame Kommunikation und Konflikttransformation - Menschen mit auf die Reise nehmen Coaching und Führung - das ganze System gestalten (Agiles) Innovations- und Projektmanagement – Grundlagen, Tools und Vorgehensweisen
Der Weg mit InnoDiZ zum Innovationsmanagement
BMBF gefördert (nur Teilnahmegebühr nötig) Unternehmensindividuelle Beauftragung imu
Ganzheitliche, strategische Ausrichtung,
Optional Kick-Off-Veranstaltung (21.Juli 2021) Einstufung geplanter und laufender Projekte
Coaching Führungskreis / Führungskräfte zum
Weiterbildung Innovationsmanagement im Aufbau gemeinsamer Innovationskompetenz
Unternehmensverbund (29.9.2021-April 2022)
Firmenindividuelle Arbeit an der
Unternehmenskultur und
eigenes eigenes eigenes Organisationsstrukturen für Innovationen
Projekt 1 Projekt 2 Projekt 3
Coaching bei der Projektumsetzung und
Firmenübergreifende Vernetzung auf Methodenanwendung
Plattform, in Seminaren, Webinaren und
innovativen Arbeitsgruppen Reflexion und Weiterentwicklung
Innovationsmanagement
Lern-/Kollaborationsplattform " Ausbau der digitalen Plattform für gesamte
(ab Okt 2021) betriebliche WeiterbildungEckdaten und Möglichkeiten Anwendungsmöglichkeiten von Innovationsmanagement Innovation von Produkten/DL, Prozessen/Technologien und/oder " Organisation/Kultur Entwicklung mit der gesamten Organisation oder " isoliertes Pilotprojekt für neue Erfahrungen zu Innovation Ausgewählte Weiterbildung von eigenen Kompetenzträgern im Unternehmen Kombinationen zur ganzheitlichen Erhöhung der Innovationsfähigkeit von Teams " oder der Wandlungsfähigkeit der gesamten Organisation Empfehlung: Teilnahme von 2- 5 Mitarbeiter / Führungskräften pro Unternehmen Zeitaufwand über die 6 Monate Weiterbildung bei Belegung aller Module Ca. 20 Std. E-Learning mit Übungen (davon 7 Std. Basis und 13 Std. optional zur Vertiefung) 3 volle Tage Präsenzveranstaltungen am imu augsburg 8 Webinare (à 3 Stunden) Durchschnittliche Lernzeit ca. 8 Std. pro Weiterbildungsmonat
Weitere Infos Forschungsprojekt-Übersicht https://i-m-u.de/3-runde-innodiz/ e-Learning Probekurs (blink.it) https://imu-augsburg.blink.it/courses/ jEoqmb3FPYXPB3KGj Wie geht es weiter? Optional Kick-Off 3. Runde 21. Juli 2021 Start der Weiterbildung 3. Runde 29. September 2021 Links Logbuch (Begleitbuch zum E-Learning) https://i-m-u.de/produkt/das-logbuch/ Integrale Landkarte https://i-m-u.de/integrale-landkarte/
imu Steckbrief Eckpunkte Schwerpunkte Gründung 1992 Integrale Organisationsentwicklung Privatwirtschaftliches Spin-off der Persönlichkeitsentwicklung & Führung Universität Augsburg Training & Coaching 30 Berater, Trainer, Coaches Forschung & Entwicklung Kunden Bahn, Bauer Gruppe, BKW, Brose, CE- CON, Eberle, Daimler, Deckerform, Gore, InA, KUKA, LAKO, Lufthansa, MACO, MAN, Mercateo, Noch, Otto, Rawe, Stadtwerke FFB, swa, Telekom, WDT, Weleda, Wiedenmann … https://i-m-u.de/referenzen/
imu Anliegen 01 Wir begleiten persönliche und organisationale Transformationsprozesse. 02 Wir sind Spezialisten für einen innovativen Umgang mit steigender Komplexität, Unsicherheit und zunehmender globaler Veränderungsdynamik. 03 Wir verstehen und erarbeiten integral Geschäftsmodelle, Strategien, Organisations- strukturen und Prozesse. 04 Wir aktivieren konsequent das individuelle und kulturelle Potential einer Organisation für gelingende Transformation.
Kontakt
Dr. Stefan Enzler
Geschäftsführender Gesellschafter
Projektleiter InnoDiZ
Integraler Organisationsentwickler, Trainer,
Coach, Forscher
www.i-m-u.de
+49 173 3556975
enzler@i-m-u.de
Ich freue mich über eine Kontaktaufnahme und stehe für Fragen, Anregungen und Austausch zur Verfügung.
Weitere Informationen und Referenzen sind unter https://i-m-u.de/referenzen/
imu augsburg GmbH & Co. KG, Siebenbrunner Straße 22, 86179 Augsburgbewusstsein wirkt. www.i-m-u.de
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