SEMINAR-TIMER JANUAR BIS DEZEMBER 2018 - BUB HÜRTH
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Seminar-Timer Januar bis Dezember 2018
Kasparstraße 38 50354 Hürth Fon: +49 . (0) 22 33 . 6 66 40 Fax: +49 . (0) 22 33 . 69 12 47 www.bub.koeln info@bub.koeln
3 Betriebsverfassungsgesetz
Herzlich Willkommen II 3
NEUE WAHLEN - NEUE CHANCEN
Unser Timer 2018 steht ganz im
Fokus der Betriebsratswahlen und
die daran anknüpfenden Aufgaben
als neu gewähltes Gremium.
Neue Mitglieder im Betriebsrat Die Entwicklung und Gestaltung
haben ein Anrecht auf bestmög- gemeinsamer Zielsetzungen,
liche Ausbildung. Aber auch der das Abstimmen möglicher Wege
Erfahrungstransfer zwischen den und Konzepte zum Vorgehen als
„Wiedergewählten“ und den Betriebsratsteam wird zum zentra-
„Neuen“ im Betriebsrat sollte gut len Handlungsschwerpunkt.
organisiert werden.
Wir drücken die Daumen für die
Aus diesen beiden Aufgaben bevorstehenden Wahlen und
feldern entsteht das Dritte: freuen uns auf eine intensive
„Struktur und Organisation im Zusammenarbeit in der neuen
neuen Gremium für kommende Amtsperiode.
Amtsperioden“.
Herzliche Grüße
Euer BuB-Team
4 Inhaltsverzeichnis
3 Herzlich Willkommen Einführung in das allgemeine
4 Inhaltsverzeichnis Arbeitsrecht
6 Übersicht · Seminartermine 34 Aktuelle Änderung bei
2018 gewerblicher Arbeitnehmer
überlassung
10 Übersicht · Seminarthemen
2018 36 Arbeitsrecht I
16 Rechtsgrundlage zur Seminar- 38 Arbeitsrecht II
teilnahme 40 Arbeitsrecht III
18 Kommentare zu § 37 BetrVG 42 Behandlung wirtschaftlicher
Angelegenheiten durch den
Betriebsratswahl 2018
Betriebsrat I
22 Organisation und Durchführung
44 Behandlung wirtschaftlicher
der Betriebsratswahl 2018
Angelegenheiten durch den
Betriebsverfassungsrecht Betriebsrat II
24 Betriebsverfassungsgesetz I 46 Ergänzende
Grundlagenseminare
26 Betriebsverfassungsgesetz II
Kommunikation betrieblicher
28 Betriebsverfassungsgesetz III
Maßnahmen
30 Betriebsverfassungsgesetz IV
48 Die Betriebsversammlung
32 Betriebsverfassungsgesetz V
50 Informieren, Verhandeln und
Beraten als Aufgaben des
Betriebsrats
52 Protokoll- und Schriftführung
im Betriebsrat
54 Teamarbeit im Betriebsrat5 Betriebsverfassungsgesetz II 5
Mitbestimmung betrieblicher 80 Suchtmittelmissbrauch im
Maßnahmen Betrieb I
56 Aufgaben des Betriebsrats bei 82 Suchtmittelmissbrauch im
Arbeitsschutz Betrieb II
und Arbeitssicherheit I 84 Suchtmittelmissbrauch im
58 Aufgaben des Betriebsrats bei Betrieb III
Arbeitsschutz
Serviceteil
und Arbeitssicherheit II
86 Allgemeine
60 Beteiligungsrechte des
Geschäftsbedingungen
Betriebsrates bei beruflicher
und betrieblicher Bildung 88 Formular zur Anmeldung
62 Beteiligungsrechte des Be- 9o Seminarkosten-
triebsrats bei Übernahmeerklärung
Einsatz von Leih- und
92 Mitteilungsvordruck an den
Fremdarbeitnehmer/innen
Arbeitgeber
64 Die Betriebsänderung
94 Hotelkosten-Übernahme
66 Mitbestimmung bei erklärung
Personalplanung
BuB Kooperations- und
Soziales und Coaching Tagungspartner
68 Der Betriebsrat als Berater I 96 Hotels
70 Der Betriebsrat als Berater II 97 BuB Team
72 Der Betriebsrat als Berater III
74 Der Betriebsrat als Berater IV
76 Psychische Belastungen am
Arbeitsplatz
78 Psychische Störungen im
Betrieb6 Übersicht · Seminartermine 2018
Januar 2018 April 2018
08. bis 09. Januar 23. bis 25. April
Hotel Falderhof Köln, Köln Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
• Organisation und Durchführung der • Behandlung wirtschaftlicher
BR-Wahl 2018 Angelegenheiten durch den Betriebsrat I
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats
29. bis 30. Januar
beim Einsatz von Leih-und
Hotel Falderhof Köln, Köln
Fremdarbeitnehmer/innen
• Organisation und Durchführung der
• Die Betriebsänderung
BR-Wahl 2018
• Protokoll- und Schriftführung im
Februar 2018 Betriebsrat
19. bis 21. Februar 23. bis 27. April
Landhotel Kallbach Eifel, Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Hürtgenwald-Simonskall • Betriebsverfassungsgesetz I
• Der Betriebsrat als Berater IV • Betriebsverfassungsgesetz III
• Mitbestimmung bei Personalplanung • Suchtmittelmissbrauch im Betrieb I
• Organisation und Durchführung der
25. bis 27. April
BR-Wahl 2018
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
März 2018 • Der Betriebsrat als Berater I
12. bis 14. März Mai 2018
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
14. bis 16. Mai
• Aufgaben des Betriebsrats bei
Hotel Falderhof Köln, Köln
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit I
• Aufgaben des Betriebsrats bei
• Organisation und Durchführung der
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit II
BR-Wahl 2018
• Behandlung wirtschaftlicher
• Teamarbeit im Betriebsrat
Angelegenheiten durch den Betriebsrat II
12. bis 16. März • Der Betriebsrat als Berater IV
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
14. bis 18. Mai
• Betriebsverfassungsgesetz I
Seepark Janssen Geldern, Geldern
• Betriebsverfassungsgesetz II
• Arbeitsrecht I
• Psychische Störungen im Betrieb
• Arbeitsrecht II
• Die Betriebsversammlung
Hotel Falderhof Köln, Köln
• Betriebsverfassungsgesetz I
• Betriebsverfassungsgesetz IV7 Betriebsverfassungsgesetz II 7
Juni 2018 Juli 2018
11. bis 13. Juni 02. bis 04. Juli
Seepark Janssen Geldern, Geldern Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
• Aktuelle Änderungen bei • Beteiligungsrechte des Betriebsrats
gewerblicher Arbeitnehmerüberlassung beim Einsatz von Leih- und
• Aufgaben des Betriebsrats bei Fremdarbeitnehmer/innen
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit I • Der Betriebsrat als Berater II
11. bis 15. Juni 02. bis 05. Juli
Seepark Janssen Geldern, Geldern Dorint Hotel Hamburg Eppendorf,
• Betriebsverfassungsgesetz I Hamburg
• Betriebsverfassungsgesetz II • Arbeitsrecht I
• Informieren, Verhandeln und Beraten
02. bis 06. Juli
als Aufgaben des Betriebsrats
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
13. bis 15. Juni • Betriebsverfassungsgesetz III
Seepark Janssen Geldern, Geldern • Betriebsverfassungsgesetz V
• Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei • Die Betriebsversammlung
beruflicher und betrieblicher Bildung Teil I
09. bis 11. Juli
• Der Betriebsrat als Berater I
Seepark Janssen Geldern, Geldern
• Mitbestimmung bei Personalplanung
• Aufgaben des Betriebsrats bei
18. bis 20. Juni Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit II
Landhotel Kallbach Eifel, • Teamarbeit im Betriebsrat
Hürtgenwald-Simonskall
09. bis 12. Juli
• Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Park Plaza Berlin, Berlin
18. bis 22. Juni • Betriebsverfassungsgesetz I
Landhotel Kallbach Eifel, • Betriebsverfassungsgesetz II
Hürtgenwald-Simonskall
09. bis 13. Juli
• Suchtmittelmissbrauch im Betrieb I
Seepark Janssen Geldern, Geldern
• Arbeitsrecht II
• Betriebsverfassungsgesetz IV
• Suchtmittelmissbrauch im Betrieb II8 Übersicht · Seminartermine 2018
September 2018 17. bis 19. September
Hotel Falderhof Köln, Köln
03. bis 05. September
• Aufgaben des Betriebsrats bei
Seepark Janssen Geldern, Geldern
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit I
• Behandlung wirtschaftlicher
• Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei
Angelegenheiten durch den Betriebsrat I
beruflicher und betrieblicher Bildung Teil I
• Der Betriebsrat als Berater IV
• Der Betriebsrat als Berater II
• Die Betriebsänderung
• Protokoll- und Schriftführung im 17. bis 21. September
Betriebsrat Hotel Falderhof Köln, Köln
• Betriebsverfassungsgesetz III
03. bis 07. September
• Psychische Störungen im Betrieb
Seepark Janssen Geldern, Geldern
• Arbeitsrecht I Oktober 2018
• Arbeitsrecht III
08. bis 10. Oktober
10. bis 12. September Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Landhotel Kallbach Eifel, • Aufgaben des Betriebsrats bei
Hürtgenwald-Simonskall Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit II
• Aktuelle Änderungen bei gewerblicher • Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Arbeitnehmerüberlassung beim Einsatz von Leih- und
• Behandlung wirtschaftlicher Fremdarbeitnehmer/innen
Angelegenheiten durch den Betriebsrat II
08. bis 12. Oktober
• Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
10. bis 14. September • Betriebsverfassungsgesetz II
Landhotel Kallbach Eifel, • Betriebsverfassungsgesetz IV
Hürtgenwald-Simonskall • Die Betriebsversammlung
• Betriebsverfassungsgesetz I • Suchtmittelmissbrauch im Betrieb II
• Betriebsverfassungsgesetz II
10. bis 12. Oktober
• Informieren, Verhandeln und Beraten
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
als Aufgaben des Betriebsrats
• Der Betriebsrat als Berater III
• Mitbestimmung bei Personalplanung9 Betriebsverfassungsgesetz II 9
November 2018 Dezember 2018
05. bis 07. November 03. bis 05. Dezember
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht Landhotel Kallbach Eifel,
• Aktuelle Änderungen bei gewerblicher Hürtgenwald-Simonskall
Arbeitnehmerüberlassung • Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei
• Behandlung wirtschaftlicher Angelegen beruflicher und betrieblicher Bildung Teil I
heiten durch den Betriebsrat I
03. bis 07. Dezember
05. bis 09. November Landhotel Kallbach Eifel,
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht Hürtgenwald-Simonskall
• Arbeitsrecht II • Betriebsverfassungsgesetz IV
• Informieren, Verhandeln und Beraten
19. bis 21. November
als Aufgaben des Betriebsrats
Seepark Janssen Geldern, Geldern
• Behandlung wirtschaftlicher 10. bis 12. Dezember
Angelegenheiten durch den Betriebsrat II Landhotel Kallbach Eifel,
• Teamarbeit im Betriebsrat Hürtgenwald-Simonskall
• Der Betriebsrat als Berater III
19. bis 23. November
• Die Betriebsänderung
Seepark Janssen Geldern, Geldern
• Protokoll- und Schriftführung im
• Arbeitsrecht III
Betriebsrat
• Suchtmittelmissbrauch im Betrieb III
10. bis 14. Dezember
26. bis 29. November
Landhotel Kallbach Eifel,
Park Plaza Berlin, Berlin
Hürtgenwald-Simonskall
• Betriebsverfassungsgesetz I
• Betriebsverfassungsgesetz III
• Betriebsverfassungsgesetz V
• Suchtmittelmissbrauch im Betrieb III
17. bis 20. Dezember
Dorint Hotel Hamburg Eppendorf,
Hamburg
• Arbeitsrecht I10 Übersicht · Seminarthemen 2018
Betriebsratswahl 2018 Betriebsverfassungsgesetz II
12. bis 16. März
Organisation und Durchführung der BR- Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Wahl 2018
11. bis 15. Juni
08. bis 09. Januar Seepark Janssen Geldern, Geldern
Hotel Falderhof Köln, Köln
09. bis 12. Juli
29. bis 30. Januar Park Plaza Berlin, Berlin
Hotel Falderhof Köln, Köln
10. bis 14. September
19. bis 21. Februar Landhotel Kallbach Eifel,
Landhotel Kallbach Eifel, Hürtgenwald - Simonskall
Hürtgenwald - Simonskall
08. bis 12. Oktober
12. bis 14. März Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Betriebsverfassungsgesetz III
23. bis 27. April
Betriebsverfassungsgesetz I bis V Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
02. bis 06. Juli
Betriebsverfassungsgesetz I Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
12. bis 16. März 17. bis 21. September
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht Hotel Falderhof Köln, Köln
23. bis 27. April 10. bis 14. Dezember
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht Landhotel Kallbach Eifel,
14. bis 18. Mai Hürtgenwald - Simonskall
Hotel Falderhof Köln, Köln Betriebsverfassungsgesetz IV
11. bis 15. Juni 14. bis 18. Mai
Seepark Janssen Geldern, Geldern Hotel Falderhof Köln, Köln
09. bis 12. Juli 09. bis 13. Juli
Park Plaza Berlin, Berlin Seepark Janssen Geldern, Geldern
10. bis 14. September 08. bis 12. Oktober
Landhotel Kallbach Eifel, Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Hürtgenwald - Simonskall
03. bis 07. Dezember
26. bis 29. November Landhotel Kallbach Eifel,
Park Plaza Berlin, Berlin Hürtgenwald - Simonskall11 Betriebsverfassungsgesetz II 11
Betriebsverfassungsgesetz V Arbeitsrecht II
02. bis 06. Juli 14. bis 18. Mai
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht Seepark Janssen Geldern, Geldern
10. bis 14. Dezember 09. bis 13. Juli
Landhotel Kallbach Eifel, Seepark Janssen Geldern, Geldern
Hürtgenwald - Simonskall
05. bis 09. November
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Einführung in das allgemeine Arbeitsrecht III
Arbeitsrecht
03. bis 07. September
Seepark Janssen Geldern, Geldern
Aktuelle Änderungen bei gewerblicher
Arbeitnehmerüberlassung 19. bis 23. November
Seepark Janssen Geldern, Geldern
11. bis 13. Juni
Seepark Janssen Geldern, Geldern Behandlung wirtschaftlicher Angelegen-
heiten durch den Betriebsrat I
10. bis 12. September
Landhotel Kallbach Eifel, 23. bis 25. April
Hürtgenwald - Simonskall Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
05. bis 07. November 03. bis 05. September
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht Seepark Janssen Geldern, Geldern
Arbeitsrecht I 05. bis 07. November
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
14. bis 18. Mai
Seepark Janssen Geldern, Geldern Behandlung wirtschaftlicher Angelegen-
heiten durch den Betriebsrat II
02. bis 05. Juli
Dorint Hotel Hamburg Eppendorf, 14. bis 16. Mai
Hamburg Hotel Falderhof Köln, Köln
03. bis 07. September 10. bis 12. September
Seepark Janssen Geldern, Geldern Landhotel Kallbach Eifel,
Hürtgenwald - Simonskall
17. bis 20. Dezember
Dorint Hotel Hamburg Eppendorf, 19. bis 21. November
Hamburg Seepark Janssen Geldern, Geldern12 Übersicht · Seminarthemen 2018
Kommunikation betrieblicher Teamarbeit im Betriebsrat
Maßnahmen 12. bis 14. März
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Die Betriebsversammlung
09. bis 11. Juli
14. bis 18. Mai Seepark Janssen Geldern, Geldern
Seepark Janssen Geldern, Geldern
19. bis 21. November
02. bis 06. Juli Seepark Janssen Geldern, Geldern
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
08. bis 12. Oktober Mitbestimmung betrieblicher
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Maßnahmen
Informieren, Verhandeln und Beraten als
Aufgaben des Betriebsrats
Aufgaben des Betriebsrats bei Arbeits-
11. bis 15. Juni schutz und Arbeitssicherheit I
Seepark Janssen Geldern, Geldern
12. bis 14. März
10. bis 14. September Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Landhotel Kallbach Eifel,
11. bis 13. Juni
Hürtgenwald - Simonskall
Seepark Janssen Geldern, Geldern
03. bis 07. Dezember
17. bis 19. September
Landhotel Kallbach Eifel,
Hotel Falderhof Köln, Köln
Hürtgenwald - Simonskall
Aufgaben des Betriebsrats bei Arbeits-
Protokoll- und Schriftführung im
schutz und Arbeitssicherheit II
Betriebsrat
14. bis 16. Mai
23. bis 25. April
Hotel Falderhof Köln, Köln
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
09. bis 11. Juli
03. bis 05. September
Seepark Janssen Geldern, Geldern
Seepark Janssen Geldern, Geldern
08. bis 10. Oktober
10. bis 12. Dezember
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Landhotel Kallbach Eifel,
Hürtgenwald - Simonskall13 Betriebsverfassungsgesetz II
BuB Bildung und Beratung 13
Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei 13. bis 15. Juni
beruflicher und betrieblicher Bildung Teil I Seepark Janssen Geldern, Geldern
13. bis 15. Juni 10. bis 12. Oktober
Seepark Janssen Geldern, Geldern Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
17. bis 19. September Soziales und Coaching
Hotel Falderhof Köln, Köln Der Betriebsrat als Berater I
03. bis 05. Dezember 25. bis 27. April
Landhotel Kallbach Eifel, Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Hürtgenwald - Simonskall
13. bis 15. Juni
Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim Seepark Janssen Geldern, Geldern
Einsatz von Leih- und Fremdarbeitnehmer/
Der Betriebsrat als Berater II
innen
02. bis 04. Juli
23. bis 25. April
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
17. bis 19. September
02. bis 04. Juli
Hotel Falderhof Köln, Köln
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Der Betriebsrat als Berater III
08. bis 10. Oktober
10. bis 12. Oktober
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Die Betriebsänderung
10. bis 12. Dezember
23. bis 25. April
Landhotel Kallbach Eifel,
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Hürtgenwald - Simonskall
03. bis 05. September
Der Betriebsrat als Berater IV
Seepark Janssen Geldern, Geldern
19. bis 21. Februar
10. bis 12. Dezember
Landhotel Kallbach Eifel,
Landhotel Kallbach Eifel,
Hürtgenwald - Simonskall
Hürtgenwald - Simonskall
14. bis 16. Mai
Mitbestimmung bei Personalplanung
Hotel Falderhof Köln, Köln
19. bis 21. Februar
03. bis 05. September
Landhotel Kallbach Eifel,
Seepark Janssen Geldern, Geldern
Hürtgenwald - Simonskall14 Übersicht · Seminarthemen 2018
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Suchtmittelmissbrauch im Betrieb II
09. bis 13. Juli
18. bis 20. Juni
Seepark Janssen Geldern, Geldern
Landhotel Kallbach Eifel,
Hürtgenwald - Simonskall 08. bis 12. Oktober
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
10. bis 12. September
Landhotel Kallbach Eifel, Suchtmittelmissbrauch im Betrieb III
Hürtgenwald - Simonskall 19. bis 23. November
Seepark Janssen Geldern, Geldern
Psychische Störungen im Betrieb
12. bis 16. März 10. bis 14. Dezember
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht Landhotel Kallbach Eifel,
Hürtgenwald - Simonskall
17. bis 21. September
Hotel Falderhof Köln, Köln
Suchtmittelmissbrauch im Betrieb I
23. bis 27. April
wwümbrecht, Nümbrecht
18. bis 22. Juni
Landhotel Kallbach Eifel,
Hürtgenwald - Simonskall15 Betriebsverfassungsgesetz II
BuB Bildung und Beratung 15
Seit 1993 befassen wir uns mit den Unsere Aufgabe ist es, neue Blick-
Effekten beriebsrätlicher Wirkung winkel und Sichtweisen einzubrin-
in deutschen Unternehmen. Die gen und die zu erarbeitenden The-
Qualität und der Umfang unserer men kundengerecht darzustellen.
Arbeit umfasst die rechtliche Un- Neue Perpektiven eröffnen neue
terweisung bis hin zur Beratung in Handlungsoptionen.
komplexen Szenarien.
Das betriebliche Beziehungsge-
flecht ist fester Bestandteil im
Training. Die Erscheinungbilder der
Zusammenarbeit im Betrieb sind so
unterschiedlich, wie die Branchen,
in denen unsere Klienten aktiv sind.
Genauso speziell und individuell
sind die Ergebnissse unserer Zu-
sammenarbeit.16 Rechtsgrundlage zur Seminarteilnahme
§ 37 BetrVG Betriebsbedingte Gründe liegen
Ehrenamtliche Tätigkeit, auch vor, wenn die Betriebsratstä-
Arbeitsversäumnis tigkeit wegen der unterschiedlichen
Arbeitszeiten der Betriebsratsmit-
§ 40 BetrVG
glieder nicht innerhalb der persönli-
Kosten und Sachaufwand chen Arbeitszeit erfolgen kann. Die
des Betriebsrat Arbeitsbefreiung ist vor Ablauf eines
§ 96 SGB IX Monats zu gewähren; ist dies aus
Persönliche Rechte und betriebsbedingten Gründen nicht
Pflichten des Vertrauensper- möglich, so ist die aufgewendete
sonen der schwerbehinderten Zeit wie Mehrarbeit zu vergüten.
Menschen (6) Die Absätze 2 und 3 gelten
§ 20 Wahlschutz und Wahlkosten entsprechend für die Teilnahme an
Schulungs-und Bildungsveranstal-
Gesetzestexte tungen, soweit diese Kenntnisse
vermitteln, die für die Arbeit des
§ 37 BetrVG Ehrenamtliche
Betriebsrats erforderlich sind.
Tätigkeit, Arbeitsversäumnis
(2) Mitglieder des Betriebsrats sind Betriebsbedingte Gründe im Sinne
von ihrer beruflichen Tätigkeit ohne des Absatzes 3 liegen auch vor,
Minderung des Arbeitsentgelts zu wenn wegen Besonderheiten der
befreien, wenn und soweit es nach betrieblichen Arbeitszeitgestal-
Umfang und Art des Betriebs zur tung die Schulung des Betriebs-
ordnungsgemäßen Durchführung ratsmitglieds außerhalb seiner
ihrer Aufgaben erforderlich ist. Arbeitszeit erfolgt; in diesem Fall
ist der Umfang des Ausgleichs-
(3) Zum Ausgleich für Betriebs- anspruchs unter Einbeziehung der
ratstätigkeit, die aus betriebsbe- Arbeitsbefreiung nach Absatz 2 pro
dingten Gründen außerhalb der Schulungstag begrenzt auf die Ar-
Arbeitszeit durchzuführen ist, hat beitszeit eines vollzeitbeschäftigten
das Betriebsratsmitglied Anspruch Arbeitnehmers.
auf entsprechende Arbeitsbe-
freiung unter Fortzahlung des
Arbeitsentgelts.17 Betriebsverfassungsgesetz II 17
Der Betriebsrat hat bei der Fest- Das Gesetz räumt der Erfüllung
legung der zeitlichen Lage der der Betriebsratsaufgaben den
Teilnahme an Schulungs-und Vorrang ein.
Bildungsveranstaltungen die »BetrVG« Betriebsverfassungsgesetz
betrieblichen Notwendigkeiten zu Handkommentar
berücksichtigen. 18. Auflage 1996 (Fitting / Kaiser / Heither
/ Engels)
Er hat dem Arbeitgeber die Teilnah- § 37 Rn. 14
me und die zeitliche Lage der Schu-
lungs-und Bildungsveranstaltungen
rechtzeitig bekannt zu geben. Die Vermittlung von Grundkennt-
nissen des Betriebsverfassungs-
Hält der Arbeitgeber die betrieb- gesetzes ist für alle Betriebs-
lichen Notwendigkeiten für nicht ratsmitglieder als unabdingbare
ausreichend berücksichtigt, so kann Voraussetzung für die Betriebsrats-
er die Einigungsstelle anrufen. Der arbeit regelmäßig erforderlich. Die
Spruch der Einigungsstelle ersetzt Vermittlung von Grundkennt-nissen
die Einigung zwischen Arbeitgeber beschränkt sich nicht nur auf Ein-
und Arbeitnehmer. führungslehrgänge, sondern erfasst
Die Mitglieder des Betriebsrats auch spezielle abgeschlossene
sind weiterhin Arbeitnehmer des Teilgebiete des Gesetzes
Betriebes und auch grundsätzlich »BetrVG« Betriebsverfassungsgesetz
verpflichtet, ihren arbeitsvertragli- 5. Auflage 1996 Kommentar für die Praxis
chen Pflichten nachzukommen. Da (Däubler / Kittner / Klebe)
ihnen durch die Übernahme des § 37 Rn. 95
Betriebsratsamtes jedoch weitere
und nicht unerhebliche Amtspflich- Durch die Regelungen des §
ten und Aufgaben obliegen, ist eine 37 Abs. 6 Satz 1 i. V. mit Abs. 2
Klärung notwendig, in welchem BetrVG besteht ein kollektiver
Rangverhältnis diese sich aus dem Anspruch des Betriebsrats auf
Amt ergebenden Pflichten und Arbeitsbefreiung von Betriebsrats-
Aufgaben zu denjenigen aus dem mitgliedern, ohne Minderung des
Arbeitsvertrag stehen. Arbeitsentgelts, für die Teilnahme
an Schulungs- und Bildungsveran-
staltungen.18 Kommentare zu § 37 BetrVG
Durch die Regelung des § 37 Abs. Gesetzestexte
6 BetrVG wird in Übereinstimmung § 40 BetrVG Kosten und
mit der Rechtssprechung des Bun- Sachaufwand des Betriebsrats
desarbeitsgerichts klargestellt, dass (1) Die durch die Tätigkeit des
die Teilnahme von Betriebsratsmit- Betriebsrats entstehenden Kosten
gliedern an Schulungsund Bildungs- trägt der Arbeitgeber.
veranstaltungen zur Erlangung
der für die Betriebsratstätigkeit (2) Für die Sitzungen, die Sprech-
erforderlichen Kenntnissen zu den stunden und die laufende Ge-
Aufgaben und damit zur Tätigkeit schäftsführung hat der Arbeitgeber
des Betriebsrats gehört. in erforderlichem Umfang Räume,
sachliche Mittel, Informations·
»BetrVG« Betriebsverfassungsgesetz und Kommunikationstechnik sowie
Gemeinschaftskommentar Büropersonal zur Verfügung zu
5. Auflage 1994 (Fabricius / Kraft / Wiese
stellen.
/ Kreutz)
§ 37 Rn. 132 und 13319 Betriebsverfassungsgesetz II 19
Gesetzestexte Satz 3 gilt auch für das mit der
§ 96 SGB IX Persönliche Rechte höchsten Stimmenzahl gewählte
und Pflichten der Vertrauensper- stellvertretende Mitglied, wenn we-
gen ständiger Heranziehung nach §
sonen der schwerbehinderten
95 (häufe Vertretung der Vertrauens-
Menschen person für längere Zeit, absehbares
(4) Die Vertrauenspersonen werden Nachrücken in das Amt der Schwer-
von Ihrer beruflichen Tätigkeit ohne behinderenvertretung) in kurzer
Minderung des Arbeitsentgelts oder Frist die Teilnahme an Bildungs·
der Dienstbezüge befreit, wenn und und Schulungsveranstaltungen
soweit es zur Durchführung ihrer erforderlich ist.
Aufgaben erforderlich ist. Sind in
den Betrieben und Dienststellen in
der Regel wenigstens 200 schwer-
(8) Die durch die Tätigkeit der
behinderte Menschen beschäftigt,
Schwerbehindertenvertretung
wird die Vertrauensperson auf ihren
entstehenden Kosten trägt der
Wunsch freigestellt; weitergehende
Arbeitgeber. Dies gilt auch für die
Vereinbarungen sind zulässig.
die Teilnahme des mit der höchsten
Satz 1 gilt entsprechend für die Stimmenzahl gewählte stellverte-
Teilnahme an Schulungs· und tende Mitglied an Schulungs·
Bildungsveranstaltungen, soweit und Bildungsveranstaltungen nach
diese Kenntnisse vermitteln, die für Absatz 4 Satz 3.
die Arbeit der Schwerbehinderten-
vertretung erforderlich sind.20 Rechtsgrundlage zur Seminarteilnahme
§ 20 Wahlschutz und Wahlkosten (3) Die Kosten der Wahl trägt
der Arbeitgeber. Versäumnis von
(1) Niemand darf die Wahl des Arbeitszeit, die zur Ausübung des
Betriebsrates behindern. Insbe- Wahlrechts, zur Betätigung im
sondere darf kein Arbeitnehmer Wahlvorstand oder zur Tätigkeit
in der Ausübung des aktiven und als Vermittler (§18a) erforderlich
passiven Wahlrechtes beschränkt ist, berechtigt den Arbeitgeber
werden. nicht zur Minderung des Arbeits-
entgelts.
(2) Niemand darf die Wahl des Be-
triebsrates durch Zufügung oder
Androhung von Nachteilen oder
durch Gewährung oder Verspre-
chen von Vorteilen beeinflussen.21 Betriebsverfassungsgesetz
Grundlagenseminare II 21
Betriebsratswahl 2018
ab Seite 22
Einführung in das
Betriebsverfassungsrecht
ab Seite 24
Einführung in das
allgemeine Arbeitsrecht
ab Seite 36Betriebsratswahl
22
Organisation und Durchführung der
Betriebsratswahl 2018
Themen
Ihr Nutzen Allgemeine Rahmenbedingungen
Fristen und Formalien sicher im
• Wahlanfechtung
•
Blick haben und genau wissen, was • Nichtigkeit der Betriebsratswahl
wann und wie zu tun ist. • Kosten der Betriebsratswahl
• Klassische Verfahrensfehler • Kündigungsschutz für Wahlvor-
erkennen und vermeiden, um eine standsmitglieder
unanfechtbare Betriebsratswahl zu • Behinderung der Betriebsratswahl
gewährleisten.
• Auf eventuelle Probleme souverän Schulungsanspruch
reagieren. • Der Besuch dieses Seminars ist
gemäß § 20 Abs. 3 BetrVG und § 37
Vorbereitung Abs. 6 BetrVG speziell für Wahlvor-
• Klärung des Betriebsbegriffs, stände und Betriebsräte, die mit der
Unternehmensbegriffs Durchführung der Wahl betraut sind,
• Erweiterte Handlungsmöglichkeiten erforderlich.
der Tarifparteien und Betriebsräte
(z.B. unternehmereinheitliche Be- Beschlussfassung und
triebsräte, Einrichtung von Sparten- Anmeldung
Betriebsräten) • Vor der verbindlichen Anmeldung
• Zeitplan für die Betriebsratswahl muss eine entsprechende Be-
(Fristenberechnung) schlussfassung im Wahlvorstand
• Zusammensetzung des Betriebsrats erfolgen.
(Wegfall des Gruppenprinzips) • Beschlussfassung und Anmeldung
sollten mindestens 4 Wochen vor
Organisation und Durchführung Seminabeginn erfolgen und dem
Wählerliste
• Arbeitgeber mitgeteilt werden.
• Arbeinehmereigenschaft, Leitende
Angestellte
Wahlausschreibung
•
Sonderregelungen in Kleinbetrieben
•
• Durchführung der BR-Wahl
• Zeit, Ort, Briefwahl, Wahlhelfer
• Auszählung, Benachrichtigung der
Gewählten
• Mitteilung des Wahlergebnisses23 Betriebsverfassungsgesetz II 23
Termine / Ort / Hotelkosten
08. bis 09. Januar 19. bis 21. Februar
Hotel Falderhof Köln, Köln Landhotel Kallbach Eifel, Hürtgenwald -
Die denkmalgeschützte Gutshofanlage Simonskall
„Hotel Falderhof“ liegt südlich der Kölner Das Landhotel Kallbach in Simonskall bie-
City in direkter Rheinnähe. Alle Gäste- tet modern ausgestattete Seminarräume,
zimmer liegen ruhig zum Innenhof oder großzügige Zimmer und köstliche Eifler
zur wunderschönen Gartenseite. Für den Küche. Mit dem Sauna- und Schwimmbe-
angenehmen Seminarablauf sorgen das reich sowie der bewaldeten Umgebung ein
professionelle Team und moderne Semin- gelungener Mix für anregende Seminar-
artechnik. stunden.
Hotelkosten: Halbpension ohne ÜN Hotelkosten: 2 Übernachtungen mit
pro Teilnehmer/in Euro 124,00 Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro
incl. gesetzl. MwSt. 309,00 incl. gesetzl. MwSt.
29. bis 30. Januar 12. bis 14. März
Hotel Falderhof Köln, Köln Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Die denkmalgeschützte Gutshofanlage Das Park-Hotel Nümbrecht bietet Ta-
„Hotel Falderhof“ liegt südlich der Kölner gungsgästen eine herrliche Landschaft,
City in direkter Rheinnähe. Alle Gäste- Kultur, Sport, Erholung und Entspan-
zimmer liegen ruhig zum Innenhof oder nung. Elegante und komfortable Zimmer
zur wunderschönen Gartenseite. Für den garantieren Bequemlichkeit verbunden mit
angenehmen Seminarablauf sorgen das professionell ausgestatteten Seminarräu-
professionelle Team und moderne Semin- men ein gelungener Mix für anregende
artechnik. Seminarstunden.
Hotelkosten: Halbpension ohne ÜN Hotelkosten: 2 Übernachtungen mit
pro Teilnehmer/in Euro 124,00 Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro
incl. gesetzl. MwSt. 369,00 incl. gesetzl. MwSt.
Die Anmeldeformulare finden Sie ab
i Seite 88, den Mitteilungsvordruck für den Seminargebühr
Arbeitgeber auf Seite 92 (und im Internet: Euro 767,00 zusätzlich
www.bub-huerth.de). Nach erfolgter An- gesetzlicher MwSt.
meldung läuft die komplette Organisation,
inclusive Hotelorganisation, über BuB. Bit-
te denken Sie daran: die Teilnahme muss
dem AG – nach Beschluss des Betriebs-
rats – vier Wochen vor dem gewünschten
Termin mitgeteilt werden.Betriebsverfassungsrecht
24 Betriebsverfassungsgesetz I
Themen Termine / Ort / Hotelkosten
Schulungsanspruch 12. bis 16. März
• Dieses Seminar ist für alle Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
etriebsräte, neue und wiederge-
B Das Park-Hotel Nümbrecht bietet Tagungs-
wählte, nach § 37 Abs. 6 BetrVG gästen eine herrliche Landschaft, Kultur,
erforderlich. Sport, Erholung und Entspannung. Elegan-
te und komfortable Zimmer garantieren Be-
Aufbau des quemlichkeit verbunden mit professionell
Betriebsverfassungsgesetzes ausgestatteten Seminarräumen.
• Rechtsbegriffe Hotelkosten: 4 Übernachtungen mit
• Tangierende Gesetze und Verord- Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro
nungen 689,00 incl. gesetzl. MwSt.
Die Aufgaben des Betriebsrats 23. bis 27. April
§ 80 BetrVG Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
• Allgemeine Aufgaben Das Park-Hotel Nümbrecht bietet Tagungs-
• Informationsrechte gästen eine herrliche Landschaft, Kultur,
• Einsichtnahme in die Bruttolohnliste Sport, Erholung und Entspannung. Elegan-
te und komfortable Zimmer garantieren Be-
Geheimhaltungspflicht
quemlichkeit verbunden mit professionell
§ 79 BetrVG
ausgestatteten Seminarräumen.
• Was ist ein Betriebsgeheimnis? Hotelkosten: 4 Übernachtungen mit
• Gegenstand und Umfang der Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro
Schweigepflicht 689,00 incl. gesetzl. MwSt.
• Rechtsfolgen
Grundsätze der Zusammenarbeit 14. bis 18. Mai
§§ 2 und 74 BetrVG Hotel Falderhof Köln, Köln
Die Geschäftsführung des Be- Die denkmalgeschützte Gutshofanlage
triebsrats „Hotel Falderhof“ liegt südlich der Kölner
City in direkter Rheinnähe. Alle Gäste-
§§ 26 bis 41 BetrVG
zimmer liegen ruhig zum Innenhof oder
• Die Arbeitsvoraussetzung
zur wunderschönen Gartenseite. Für den
Die Schutz- und Strafvorschriften angenehmen Seminarablauf sorgen das
§§ 78 und 119 BetrVG professionelle Team und moderne Semin-
• Störung und Behinderung des artechnik.
Betriebsrats Hotelkosten: 4 Übernachtungen mit
• Straf- und Bußgeldvorschriften Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro
762,00 incl. gesetzl. MwSt.
Mitbestimmung bei Kündigungen
§ 102 BetrVG
• Widerspruchsmöglichkeiten und
Fristen25 Betriebsverfassungsgesetz II 25
11. bis 15. Juni 26. bis 29. November
Seepark Janssen Geldern, Geldern Park Plaza Berlin, Berlin
Profitieren Sie im Seepark Janssen in Gel- Das stilvolle Hotel, das an die New York
dern von moderner Tagungstechnik, einem Stock Exchange erinnert, liegt im Herzen
erstklassigem Restaurant, Wintergarten des historischen Berlins in der Nähe des
und Terrasse mit herrlichem Seeblick Alexanderplatzes. Dank der zentralen Lage
sowie einem hervorragenden Fitness- und bietet das Hotel die ideale Ausgangsba-
Wellnessbereich mit großem Saunapark. sis für Freizeit- und Geschäftsreisende.
Beste Voraussetzungen für professionelles Entspannen Sie sich in den hoteleigenen
Lernen. Fitnesseinrichtungen mit Sauna oder
Hotelkosten: 4 Übernachtungen mit genießen Sie einen Cocktail an der Bar.
Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro Hotelkosten: 3 Übernachtungen mit
610,00 incl. gesetzl. MwSt. Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro
569,00 incl. gesetzl. MwSt.
09. bis 12. Juli
Park Plaza Berlin, Berlin
Das stilvolle Hotel, das an die New York Seminargebühr
Stock Exchange erinnert, liegt im Herzen Euro 919,00,00 zusätzlich
des historischen Berlins in der Nähe des
Alexanderplatzes. Dank der zentralen Lage gesetzlicher MwSt.
bietet das Hotel die ideale Ausgangsbasis
für Freizeit- und Geschäftsreisende.
Hotelkosten: 3 Übernachtungen mit
Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro
569,00 incl. gesetzl. MwSt.
10. bis 14. September
Landhotel Kallbach Eifel,
Hürtgenwald - Simonskall
Das Landhotel Kallbach in bietet modern
ausgestattete Seminarräume, großzügige
Zimmer und köstliche Eifler Küche. Mit
i
dem Sauna- und Schwimmbereich sowie Die Anmeldeformulare finden Sie ab
der bewaldeten Umgebung ein gelungener Seite 88, den Mitteilungsvordruck für den
Mix für anregende Seminarstunden. Arbeitgeber auf Seite 92 (und im Internet:
Hotelkosten: 4 Übernachtungen mit www.bub-huerth.de). Nach erfolgter An-
Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro meldung läuft die komplette Organisation,
573,00 incl. gesetzl. MwSt. inclusive Hotelorganisation, über BuB. Bit-
te denken Sie daran: die Teilnahme muss
dem AG – nach Beschluss des Betriebs-
rats – vier Wochen vor dem gewünschten
Termin mitgeteilt werden.26 Betriebsverfassungsgesetz II
Themen
Mitbestimmung bei personellen Rechtsmittel
Einzelmaßnahmen • Beschlussverfahren
§ 99 BetrVG • Einstweilige Verfügung
• Einstellung, Eingruppierung,
Versetzung, Umgruppierung Außerordentliche Kündigung in
besonderen Fällen
Vorläufige personelle Maßnah- § 103 BetrVG
men • z. B. Kündigung von
§ 100 BetrVG Betriebsratsmitgliedern
• Sachliche und betriebliche
Erfordernisse
• Aufklärung der Betroffenen
Unterlassungsanspruch
§ 101 BetrVG
• Verfahren zur Aufhebung der
Maßnahme
i
Die Anmeldeformulare finden Sie ab
Seite 88, den Mitteilungsvordruck für den
Arbeitgeber auf Seite 92 (und im Internet:
www.bub-huerth.de). Nach erfolgter An-
meldung läuft die komplette Organisation,
inclusive Hotelorganisation, über BuB. Bit-
te denken Sie daran: die Teilnahme muss
dem AG – nach Beschluss des Betriebs-
rats – vier Wochen vor dem gewünschten
Termin mitgeteilt werden.27 Betriebsverfassungsgesetz II 27
Termine / Ort / Hotelkosten
12. bis 16. März 10. bis 14. September
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht Landhotel Kallbach Eifel,
Das Park-Hotel Nümbrecht bietet Ta- Hürtgenwald - Simonskall
gungsgästen eine herrliche Landschaft, Das Landhotel Kallbach in Simonskall bie-
Kultur, Sport, Erholung und Entspan- tet modern ausgestattete Seminarräume,
nung. Elegante und komfortable Zimmer großzügige Zimmer und köstliche Eifler
garantieren Bequemlichkeit verbunden mit Küche. Mit dem Sauna- und Schwimmbe-
professionell ausgestatteten Seminarräu- reich sowie der bewaldeten Umgebung ein
men ein gelungener Mix für anregende gelungener Mix für anregende Seminar-
Seminarstunden. stunden.
Hotelkosten: 4 Übernachtungen mit Hotelkosten: 4 Übernachtungen mit
Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro
689,00 incl. gesetzl. MwSt. 573,00 incl. gesetzl. MwSt.
11. bis 15. Juni 08. bis 12. Oktober
Seepark Janssen Geldern, Geldern Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Profitieren Sie im Seepark Janssen in Gel- Das Park-Hotel Nümbrecht bietet Ta-
dern von moderner Tagungstechnik, einem gungsgästen eine herrliche Landschaft,
erstklassigem Restaurant, Wintergarten Kultur, Sport, Erholung und Entspan-
und Terrasse mit herrlichem Seeblick nung. Elegante und komfortable Zimmer
sowie einem hervorragenden Fitness- und garantieren Bequemlichkeit verbunden mit
Wellnessbereich mit großem Saunapark. professionell ausgestatteten Seminarräu-
Beste Voraussetzungen für professionelles men ein gelungener Mix für anregende
Lernen. Seminarstunden.
Hotelkosten: 4 Übernachtungen mit Hotelkosten: 4 Übernachtungen mit
Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro
610,00 incl. gesetzl. MwSt. 689,00 incl. gesetzl. MwSt.
09. bis 12. Juli
Park Plaza Berlin, Berlin Seminargebühr
Das stilvolle Hotel, das an die New York Euro 949,00 zusätzlich
Stock Exchange erinnert, liegt im Herzen
des historischen Berlins in der Nähe des gesetzlicher MwSt.
Alexanderplatzes. Dank der zentralen Lage
bietet das Hotel die ideale Ausgangsba-
sis für Freizeit- und Geschäftsreisende.
Entspannen Sie sich in den hoteleigenen
Fitnesseinrichtungen mit Sauna oder
genießen Sie einen Cocktail an der Bar.
Hotelkosten: 3 Übernachtungen mit
Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro
569,00 incl. gesetzl. MwSt.28 Betriebsverfassungsgesetz III
Themen
Soziale Mitbestimmung nach § 87 Grobraster zur Erstellung und
Abs. 1 BetrVG Anwendung einer
Gegenstand der Mitbestimmung Betriebsvereinbarung
• Ordnung des Betriebs und Verhalten
der Arbeitnehmer Unterlassungsanspruch nach § 23
Arbeitszeitregelungen
• Abs. 3 BetrVG
Urlaubsplanung und
•
Urlaubsgrundsatz Ablauf einer Einigungsstelle
Überwachungsmaßnahmen
•
Gesundheitsschutz
•
• Sozialeinrichtungen
• Lohngestaltung
• Betriebliches Vorschlagswesen
Umfang und Reichweite der
Mitbestimmung
Verhältnis zu Tarifverträgen
Umsetzung und Durchsetzung der
mitbestimmungspflichtigen Ange-
legenheiten
i
Die Anmeldeformulare finden Sie ab
Seite 88, den Mitteilungsvordruck für den
Arbeitgeber auf Seite 92 (und im Internet:
www.bub-huerth.de). Nach erfolgter An-
meldung läuft die komplette Organisation,
inclusive Hotelorganisation, über BuB. Bit-
te denken Sie daran: die Teilnahme muss
dem AG – nach Beschluss des Betriebs-
rats – vier Wochen vor dem gewünschten
Termin mitgeteilt werden.29 Betriebsverfassungsgesetz II 29
Termine / Ort / Hotelkosten
23. bis 27. April 17. bis 21. September
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht Hotel Falderhof Köln, Köln
Das Park-Hotel Nümbrecht bietet Ta- Die denkmalgeschützte Gutshofanlage
gungsgästen eine herrliche Landschaft, „Hotel Falderhof“ liegt südlich der Kölner
Kultur, Sport, Erholung und Entspan- City in direkter Rheinnähe. Alle Gäste-
nung. Elegante und komfortable Zimmer zimmer liegen ruhig zum Innenhof oder
garantieren Bequemlichkeit verbunden mit zur wunderschönen Gartenseite. Für den
professionell ausgestatteten Seminarräu- angenehmen Seminarablauf sorgen das
men ein gelungener Mix für anregende professionelle Team und moderne Semin-
Seminarstunden. artechnik.
Hotelkosten: 4 Übernachtungen mit Hotelkosten: 4 Übernachtungen mit
Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro
689,00 incl. gesetzl. MwSt. 762,00 incl. gesetzl. MwSt.
02. bis 06. Juli 10. bis 14. Dezember
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht Landhotel Kallbach Eifel,
Das Park-Hotel Nümbrecht bietet Ta- Hürtgenwald - Simonskall
gungsgästen eine herrliche Landschaft, Das Landhotel Kallbach in Simonskall bie-
Kultur, Sport, Erholung und Entspan- tet modern ausgestattete Seminarräume,
nung. Elegante und komfortable Zimmer großzügige Zimmer und köstliche Eifler
garantieren Bequemlichkeit verbunden mit Küche. Mit dem Sauna- und Schwimmbe-
professionell ausgestatteten Seminarräu- reich sowie der bewaldeten Umgebung ein
men ein gelungener Mix für anregende gelungener Mix für anregende Seminar-
Seminarstunden. stunden.
Hotelkosten: 4 Übernachtungen mit Hotelkosten: 4 Übernachtungen mit
Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro
689,00 incl. gesetzl. MwSt. 573,00 incl. gesetzl. MwSt.
Seminargebühr
Euro 949,00 zusätzlich
gesetzlicher MwSt.30 Betriebsverfassungsgesetz IV
Themen
Förderung der betrieblichen Ausbil- Einigungsstelle § 76 BetrVG
dung nach den §§ 96 - 98 BetrVG Aufbau der Einigungsstelle
•
§ 96 BetrVG Förderung der Berufs- • Anwendungsbereich für die
bildung Einigungsstelle
• Zuständigkeit Die Rolle des Vorsitzenden
•
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Die Rolle der Beisitzer
•
Stellen • Kosten der Einigungsstelle
• Ermittlung des Berufsbildungsbedarfs • Rechtsfolgen des
Einigungsstellenanspruchs
§ 97 BetrVG Einrichtung und Maß- • Simulation einer Einigungsstelle
nahmen der Berufsbildung
• Beratungsrechte und Mitbestim-
mungsrechte des Betriebsrats
§ 98 BetrVG Durchführung betrieb-
licher Bildungsmaßnahmen
• Bestellung und Abberufung der mit
der Durchführung der betrieblichen
Berufsbildung beauftragter Personen
• Teilnahme von Arbeitnehmern an
betrieblichen und außerbetrieblichen
Bildungsmaßnahmen
Betriebsvereinbarung und Rege-
lungsabrede § 77 BetrVG
i
• Aufbau einer Betriebsvereinbarung
• Rechtliche Eigenschaften der Betriebs- Die Anmeldeformulare finden Sie ab
vereinbarung Seite 88, den Mitteilungsvordruck für den
• Grenzen von Betriebsvereinbarungen Arbeitgeber auf Seite 92 (und im Internet:
www.bub-huerth.de). Nach erfolgter An-
• Einhaltung und Durchsetzung von
meldung läuft die komplette Organisation,
Betriebsvereinbarungen
inclusive Hotelorganisation, über BuB. Bit-
• Rechtliche Eigenschaften der Rege- te denken Sie daran: die Teilnahme muss
lungsabrede dem AG – nach Beschluss des Betriebs-
• Einsatzmöglichkeiten für Regelungs- rats – vier Wochen vor dem gewünschten
abreden Termin mitgeteilt werden.31 Betriebsverfassungsgesetz II 31
Termine / Ort / Hotelkosten
14. bis 18. Mai 08. bis 12. Oktober
Hotel Falderhof Köln, Köln Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Die denkmalgeschützte Gutshofanlage Das Park-Hotel Nümbrecht bietet Ta-
„Hotel Falderhof“ liegt südlich der Kölner gungsgästen eine herrliche Landschaft,
City in direkter Rheinnähe. Alle Gäste- Kultur, Sport, Erholung und Entspan-
zimmer liegen ruhig zum Innenhof oder nung. Elegante und komfortable Zimmer
zur wunderschönen Gartenseite. Für den garantieren Bequemlichkeit verbunden mit
angenehmen Seminarablauf sorgen das professionell ausgestatteten Seminarräu-
professionelle Team und moderne Semin- men ein gelungener Mix für anregende
artechnik. Seminarstunden.
Hotelkosten: 4 Übernachtungen mit Hotelkosten: 4 Übernachtungen mit
Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro
762,00 incl. gesetzl. MwSt. 689,00 incl. gesetzl. MwSt.
09. bis 13. Juli 03. bis 07. Dezember
Seepark Janssen Geldern, Geldern Landhotel Kallbach Eifel,
Profitieren Sie im Seepark Janssen in Gel- Hürtgenwald - Simonskall
dern von moderner Tagungstechnik, einem Das Landhotel Kallbach in Simonskall bie-
erstklassigem Restaurant, Wintergarten tet modern ausgestattete Seminarräume,
und Terrasse mit herrlichem Seeblick großzügige Zimmer und köstliche Eifler
sowie einem hervorragenden Fitness- und Küche. Mit dem Sauna- und Schwimmbe-
Wellnessbereich mit großem Saunapark. reich sowie der bewaldeten Umgebung ein
Beste Voraussetzungen für professionelles gelungener Mix für anregende Seminar-
Lernen. stunden.
Hotelkosten: 4 Übernachtungen mit Hotelkosten: 4 Übernachtungen mit
Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro
610,00 incl. gesetzl. MwSt. 573,00 incl. gesetzl. MwSt.
Seminargebühr
Euro 949,00 zusätzlich
gesetzlicher MwSt.32 Betriebsverfassungsgesetz V
Themen
Unser Seminar richtet sich an alle Nachteilsausgleich
Mitglieder des Betriebsrats und § 113 BetrVG
vermittelt wichtige Grundlagen- • Abweichung vom Interessenaus-
kenntnisse zum Themenkomplex gleich
der Betriebsänderung. • Unterbliebener Versuch eines Inter-
Für Mitglieder des Wirtschaftsaus- essenausgleiches
schusses verweisen wir auf unsere
spezifischen Angebote: Behandlung Wirtschaftsausschuss
wirtschaftlicher Angelegenheiten • Rolle und Beziehung des örtlichen
durch den Betriebsrat Teil I und II. Betriebsrats zum Wirtschaftsaus-
schuss
Mitbestimmung bei Betriebsän-
• Abgrenzung des Informationsan-
derung
spruchs BR-GBR-WA
§ 111 BetrVG
• Begriff der Betriebsänderung
Betriebsübergang
• Anwendungsfälle: Umstrukturie-
§ 613a BGB
rungsmaßnahmen
• Abgrenzung zur Betriebsänderung
• Vorausetzungen und Umfang der
• Unterrichtungspflicht und Wider-
Mitbestimmung
spruchsrecht
Sozialplan und
Interessenausgleich
§ 112 BetrVG
• Ziel von Sozialplan und Interessen-
ausgleich
i
• Beteiligungsmöglichkeiten des
Betriebsrats Die Anmeldeformulare finden Sie ab
Seite 88, den Mitteilungsvordruck für den
Personalabbau als Arbeitgeber auf Seite 92 (und im Internet:
Betriebsänderung www.bub-huerth.de). Nach erfolgter An-
§ 112 a BetrVG meldung läuft die komplette Organisation,
• Erzwingbarer Sozialplan inclusive Hotelorganisation, über BuB. Bit-
• Sonderregelung Neugründungen te denken Sie daran: die Teilnahme muss
dem AG – nach Beschluss des Betriebs-
rats – vier Wochen vor dem gewünschten
Termin mitgeteilt werden.33 Betriebsverfassungsgesetz II 33
Termine / Ort / Hotelkosten
02. bis 06. Juli Seminargebühr
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht Euro 949,00 zusätzlich
Das Park-Hotel Nümbrecht bietet Ta-
gungsgästen eine herrliche Landschaft,
gesetzlicher MwSt.
Kultur, Sport, Erholung und Entspan-
nung. Elegante und komfortable Zimmer
garantieren Bequemlichkeit verbunden mit
professionell ausgestatteten Seminarräu-
men ein gelungener Mix für anregende
Seminarstunden.
Hotelkosten: 4 Übernachtungen mit
Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro
689,00 incl. gesetzl. MwSt.
10. bis 14. Dezember
Landhotel Kallbach Eifel,
Hürtgenwald - Simonskall
Das Landhotel Kallbach in Simonskall bie-
tet modern ausgestattete Seminarräume,
großzügige Zimmer und köstliche Eifler
Küche. Mit dem Sauna- und Schwimmbe-
reich sowie der bewaldeten Umgebung ein
gelungener Mix für anregende Seminar-
stunden.
Hotelkosten: 4 Übernachtungen mit
Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro
573,00 incl. gesetzl. MwSt.34 Aktuelle Änderung bei gewerblicher
Arbeitnehmerüberlassung
Themen
Neues zu Überlassungsdauer und Mitbestimmung: Umgang mit den
Übergangsfristen neuen Regeln
• Grundsatz: Die neue Höchstüberlas- • Auskunftspflichten und Informa-
sungsdauer von 18 Monaten tionsrechte: Mitbestimmung bei
• Ausnahme: Verlängerung durch Werkverträgen?
Regeln in Tarifverträgen • Leiharbeitnehmer/Innen als Streik-
• Betriebsvereinbarung statt Tarifver- brecher
trag: Tarifliche Öffnungsklauseln • Kritisch: Höchstdauer bezieht sich
• Unternehmen oder Betrieb: Wer ist nur auf den Arbeitsplatz
Entleiher? • Kritisch: Leiharbeit ohne Grenzen
• Wie bisher: Das Verbot des Ketten- per Tarifvertrag?
verleihs • Kritisch: Das Widerspruchsrecht des
• Das Konzernprivileg und Besonder- illegaL Tätigen
heiten in Matrixstrukturen
Rechtsfolgen bei Verstößen
Gleichstellungsgrundsatz: Glei- In Wahrheit ist es Arbeitnehmerü-
•
cher Lohn für gleiche Arbeit? berlassung: Was dann?
• Was bedeuten Equal Pay und Equal • Anspruch auf Einstellung bei Über-
Treatment? schreitung der neuen Fristen
• (Branchen-) Zuschlagstarifverträge: • Wann zahlt der Werkunternehmer
Stufenwiese zu gleichen Entgelt zur Strafe ein Bußgeld?
• Gleiches Arbeitsentgelt: Übergangs- • Der AÜG-Verstoß: Bußgeld und sozi-
zeit von max. 15 Monaten alversicherungsrechtliche Folgen
• Gleiche Arbeitsbedingungen: Prämi- • Straftat Beitragshinterziehung: §
en, betriebliche Altersvorsorge, etc. 266a StGB
• Stichtagsregelung: Übergangslö-
sung für laufende Verträge Unser Seminar vermittelt die
• Unterbrechungszeit für erneuten erforderlichen Kenntnisse nach §
Einsatz und Gleichstellung 37 Abs. 6 BetrVG.
Das Seminar wird von 2 Trainer
Missbräuchliche Werkvertragsge- durchgehend moderiert
staltung verhindern • Referent Albrecht Mostardt; Vorsit-
• Der neue Arbeitnehmerbegriff im § zender Richter am ArbG Mönchen-
611 a BGB gladbach a.D.
• Dienst-, Werk- oder Arbeitsvertrag: • Referent Jörg Sänger; systemischer
Was sagt die Rechtsprechung? Unternehmensberater und systemi-
• Pflicht zur Offenlegung der Arbeit- scher Wirtschaftsmediator
nehmerüberlassung
• Abschaffung der so genannten
Vorratsverleih-Erlaubnis35 Betriebsverfassungsgesetz II 35
Termine / Ort / Hotelkosten
11. bis 13. Juni 10. bis 12. September
Seepark Janssen Geldern, Geldern Landhotel Kallbach Eifel,
Profitieren Sie im Seepark Janssen in Gel- Hürtgenwald - Simonskall
dern von moderner Tagungstechnik, einem Das Landhotel Kallbach in Simonskall bie-
erstklassigem Restaurant, Wintergarten tet modern ausgestattete Seminarräume,
und Terrasse mit herrlichem Seeblick großzügige Zimmer und köstliche Eifler
sowie einem hervorragenden Fitness- und Küche. Mit dem Sauna- und Schwimmbe-
Wellnessbereich mit großem Saunapark. reich sowie der bewaldeten Umgebung ein
Beste Voraussetzungen für professionelles gelungener Mix für anregende Seminar-
Lernen. stunden.
Hotelkosten: 2 Übernachtungen mit Hotelkosten: 2 Übernachtungen mit
Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro
328,00 incl. gesetzl. MwSt. 309,00 incl. gesetzl. MwSt.
05. bis 07. November
Parkhotel Nümbrecht, Nümbrecht
Das Park-Hotel Nümbrecht bietet Ta-
gungsgästen eine herrliche Landschaft,
Kultur, Sport, Erholung und Entspan-
nung. Elegante und komfortable Zimmer
garantieren Bequemlichkeit verbunden mit
professionell ausgestatteten Seminarräu-
men ein gelungener Mix für anregende
Seminarstunden.
i
Hotelkosten: 2 Übernachtungen mit
Vollverpflegung pro Teilnehmer/in Euro
369,00 incl. gesetzl. MwSt.
Die Anmeldeformulare finden Sie ab
Seite 88, den Mitteilungsvordruck für den
Arbeitgeber auf Seite 92 (und im Internet:
Seminargebühr
www.bub-huerth.de). Nach erfolgter An- Euro 999,00 zusätzlich
meldung läuft die komplette Organisation, gesetzlicher MwSt.
inclusive Hotelorganisation, über BuB. Bit-
te denken Sie daran: die Teilnahme muss
dem AG – nach Beschluss des Betriebs-
rats – vier Wochen vor dem gewünschten
Termin mitgeteilt werden.Einführung in das allgemeine
Arbeitsrecht
36 Arbeitsrecht I
Themen
Übersicht über das Arbeitsrecht • Abschluss des Arbeitsvertrages
• Zielsetzung des Arbeitsrechts - Begründung des
- Bedeutung und Einordnung in Arbeitsverhältnisses
das Rechtsgefüge • Wesentliche
• Grenzen des Arbeitsrechts Vertragsbedingungen
• Individual- und • Tangierende Normen: z.B.
Kollektivarbeitsrecht Nachweisgesetz
• Aufgabe und Rolle des
Betriebsrates Begriff des Arbeitsverhältnisses
• Handlungsrahmen der Arten des Arbeitsverhältnisses
•
Gewerkschaften • Ruhendes Arbeitsverhältnis
• Abgrenzung der Handlungsfelder • Gekündigtes Arbeitsverhältnis
• Tarifvertragsrecht • Arbeitnehmerbegriff
• Koalitionsfreiheit • Leiharbeitnehmer,
• Für wen gilt ein Tarifvertrag? Praktikanten etc.
• Rechtsquellen des Arbeitsrechts Ausbildungsverhältnis
•
- Tangierende Normen Befristete Beschäftigung
•
• Unternehmerische • Arbeitgeberbegriff
Entscheidungsfreiheit • Unternehmensabgrenzung
• Herrschende Meinung • Stellvertretung und Prokura
• Richterrecht • Abgrenzung der leitenden
Angestellten
Anbahnung des
Arbeitsverhältnisses
• Stellenausschreibung
• Innerbetrieblich
• Öffentlich Die Anmeldeformulare finden Sie ab
• Personalfragebogen
- Bewerbungsverfahren
Seite 88, den Mitteilungsvordruck für den
Arbeitgeber auf Seite 92 (und im Internet:
www.bub-huerth.de). Nach erfolgter An-
i
• Fragerecht des Arbeitgebers
meldung läuft die komplette Organisation,
• Abgrenzung zum Persönlichkeits- inclusive Hotelorganisation, über BuB. Bit-
schutz des AN te denken Sie daran: die Teilnahme muss
• Diskriminierungsverbot dem AG – nach Beschluss des Betriebs-
rats – vier Wochen vor dem gewünschten
Termin mitgeteilt werden.Sie können auch lesen
