"Team & Führung in der Gerontopsychiatrie" Dialog-Akademie 11/2020 - NOVEMBER 2020
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
„Team & Führung in der
Gerontopsychiatrie“
Dialog-Akademie 11/2020
10. NOVEMBER 2020
Dialogzentrum Leben im Alter (DZLA)
Hochschule Osnabrück
1DIALOGZENTRUM LEBEN IM ALTER (DZLA)
Hochschule Osnabrück
Caprivistr. 30a • 49076 Osnabrück
Telefon +49 (0)541/969-3233
dzla@hs-osnabrueck.de || www.dzla.de
© DZLA 2020
2Editorial Dialog-Akademie (4/2020)
Liebe Leserinnen und Leser,
das DZLA ist als Zentrum unter dem Dach des Deutschen Netzwerk(s) für
Qualitätsentwicklung in der Pflege (DNQP) an der Fakultät Wirtschafts- und
Sozialwissenschaften (WiSo) der Hochschule Osnabrück verankert.
Es geht uns mit unserer Tätigkeit im Dialogzentrums Leben im Alter (DZLA) um die
gerontopsychiatrische Versorgung hilfe- und pflegebedürftiger Menschen und
natürlich ebenso um die Menschen, die diese Betreuung und Versorgung leisten.
Neben dem Umstand, dass wir in der Tat zu wenig wissenschaftlich fundiertes Wissen
über bestimmte gerontopsychiatrische Erkrankungen und den pflegerischen Umgang
mit den erkrankten Personen haben, verteilt sich das vorhandene Wissen auf
Forschende und Praktiker, die wiederum wenig miteinander kommunizieren.
Dialogzentrum Leben im Alter (DZLA) arbeitet an genau dieser Schnittstelle und hat
sich die Beförderung der Wissenszirkulation zwischen Forschung und Praxis zum Ziel
gesetzt.
Das Dialogzentrum Leben im Alter (DZLA) arbeitet an genau dieser Schnittstelle und
hat sich die Beförderung der Wissenszirkulation zwischen Forschung und Praxis zum
Ziel gesetzt (ausführlicher dazu unter „Idee und Konzept des DZLA“ auf unserem Blog:
https://www.dzla.de/idee-konzept/).
Die DIALOG-AKADEMIE
Das Dialogzentrum Leben im Alter (DZLA) bietet Ihnen ausgewählte Seminare im
Bereich der gerontopsychiatrischen Versorgung. Christian Müller-Hergl und Detlef
Rüsing sowie weitere ausgesuchte Expertinnen und Experten werden Ihnen qualitativ
hochwertige Online- und Präsenzseminare im Bereich der gerontopsychiatrischen
Versorgung anbieten.
Alle Seminare und Termine auf einem Blick:
https://www.dzla.de/dialogakademie-seminare/
3Das Team in der gerontopsychiatrischen Pflege
Von Christian Müller-Hergl
Literaturverzeichnis:
Alter, U., (2016). Teamidentität, Teamentwicklung und Führung,
Springer
Alzheimer Association(USA), Long-Term Care Workforce Issues:
Principles For Advocacy To Assure Quality Dementia Care Across
Settings
Anderson, K., Bird, M., MacPherson, S., Blair, A. (2016). How do staff
influence the quality of long-term dementia care and the lives of
residents? A systematic review of the evidence. International
Psychogeriatrics, 28(8), 1263-1281
Ashforth B.E., Kreiner G.E.(1999). "How can you do it?": Dirty work
and the challenge of constructing a positive identity. Academy of
Management Review, 24(3) 413-434
Baker, J., Canvin, K., Berzins, K. (2019). The relationship between
workforce characteristics and perception of quality of care in mental
health: a qualitative study. International Journal of Nursing Studies,
https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2019.103412
4Ballard, C., Orrell, M., Fossey, J., et al (2016). Impact of
Antipsychotic Review and Nonpharmacological Intervention on
Antipsychotic Use, Neuropsychiatric Symptoms, and Mortality in
People With Dementia Living in Nursing Homes: A Factorial Cluster-
Randomized Controlled Trial by the Well-Being and Health for
People With Dementia (WHELD) Program. Am J Psychiatry 2016;
173:252–262
Barbosa A., Nolan M., Sousa L., Figueiredo D. (2014). Supporting
direct care workers in dementia care: effects of a psychoeducational
intervention. American Journal of Alzheimer’s Disease and Other
Dementias. Sept 2014, DOI: 10.1177/1533317514550331
Barbosa A., Nolan M., Sousa L., Figueiredo D. (2015). Effects of
person-centered care approaches to dementia care on staff: a
systematic review. American Journal of Alzheimer’s Disease & Other
Dementias, 30(8), 713-722
Bird, M., Anderson, K., MacPherson,S., Blair, A. (2016). Do
interventions with staff in long-term residential facilities improve
quality of care or quality for life people with dementia?
International Psychogeriatrics, 28(12), 1937-1963
Cammer, A., Morgan, D., Stewart, N., McGilton, K., Rycroft-Malone,
J.-, Dopson, S., Estabrooks, C. (2014). The hidden complexity of long-
5term care: how context mediates knowledge translation and use of
best practices. The Gerontologist, 54(6), 1013-1023
Chenoweth, L., Jeon, Y.-H., Mwrlyn, T., Bordaty, H. (2010). A
systematic review of what factors attract and retain nurses in aged
and dementia care. Journal of Clinical Nursing, 19, 156-167
Cleary, M., Lees, D., Sayers, J. (2019). Leadership, thought diversity,
and the influence of groupthink. Issues in Mental Health Nursing,
40(8), 731-733
Coates, A., Fossey, J. (2019). Self-efficacy in dementia care:
Experiences from the care home context. Dementia, 18(2), 530-544
Cooke, H. (2018). Staff personhood in dementia care settings: ‘Do
they care about me?’ International Journal of Older People Nursing,
13(2), DOI: 10.1111/opn.12184
Cummings, G.G., MacGregor, T., Davey, M., et al, (2010). Leadership
styles and outcome patterns for the nursing workforce and work
environment: A systematic review. International Journal of Nursing
Studies, 47(3), 363-385
DNQP (2018). Expertenstandard Beziehungsgestaltung in der Pflege
von Menschen mit Demenz, Hochschule Osnabrück
6Duffy B, Oyebode JR, Allen J (2009). Burnout among care staff for
older adults with dementia: The role of reciprocity, self-efficacy and
organizational factors. Dementia 8(4) 515-541
Edberg, A.-K., Anderson, K., Wallin, A.O., Bird, M. (2015). The
development of the strain in dementia care scale (SDCS).
International Psychogeriatrics, 27(12), 2017-2030
Edvardsson D, Fetherstonhaugh D, McAuliffe L, Nay R, Chenco C
(2011). Job satisfaction amongst aged care staff: exploring the
influence of person-centered care provision. International
Psychogeriatrics 23 (8) 1205-1212
Edvardsson, D., Sandman, P.O., Borell, L. (2014). Implementing
national guidelines for person-centred care of people with dementia
in residential aged care: effects on perceived person-centredness,
staff strain, and stress of conscience. International Psychogeriatrics,
26(7), 1171-1179
Elliott K-E.J., Scott J.L., Stirling C., Martin A.J., Robinson A. (2012).
Building capacity and resilience in the dementia care workforce: a
systematic review of interventions targeting worker and
organizational outcomes. International Psychogeriatrics, 26(6), 882-
894
7Franzosa, E., Tsui, E., Baron, S. (2019). „Who is caring for us?”:
Understanding and addressing the effects of emotional labor on
home health aides’ well-being. The Gerontologist, 59(6). 1055-1064
Fuchs P. (2013). Inklusion und Exklusion: Essay zu den Konturen
professioneller Inklusionsarbeit. Zeitschrift für Sozialpädagogik
11(1), 93-99
Fuchs P. (2014). Organisation und Communio – zur Crux der
Selbstbeschreibung von Organisationen als Familien. In: Geramanis,
O. & Hermann, K. (Hrsg)., Organisation und Intimität: Der Umgang
mit Nähe im organisationalem Alltag – zwischen Vertrauensbildung
und Manipulation, Carl-Auer Verlag, S.11-24
Fux, B. (2014). Intimität nur noch draussen vor der Tür? Zum
Verhältnis von formalen Strukturen und der Informalität in
Organisationen am Beispiel des Raucherverhaltens. In: Geramanis,
O. & Hermann, K. (Hrsg)., Organisation und Intimität: Der Umgang
mit Nähe im organisationalem Alltag – zwischen Vertrauensbildung
und Manipulation, Carl-Auer Verlag, S.61-75
Geramanis, O. (2014). Die Zukunft der Organisation. Kann man
Teams vertrauen? In: Geramanis, O. & Hermann, K. (Hrsg).,
8Organisation und Intimität: Der Umgang mit Nähe im
organisationalem Alltag – zwischen Vertrauensbildung und
Manipulation, Carl-Auer Verlag, S. 173-193
Geramanis, O. (2019). Selbstorganisation durch Selbstdiagnose – das
Prinzip der Gruppendynamik. In: Parnow, H., Schmidt, P. (Hrsg.),
Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen leben. Wie wir
unsere Zukunft gemeinsam gestalten. Springer Verlag, S. 97-115
Gerritsen, D.L., van Beek, A.P.A., Woods, R.T. (2018). Relationship of
care staff attitudes with social well-being and challenging behavior
of nursing home residents with dementia: a cross sectional study.
Aging & Mental Health, 23(11), 1517-1523
Gittell, J., Weinberg, D., Pfefferle, S., Bishop, C. (2008). Impact of
relational coordination on job satisfaction and quality outcomes. A
study of nursing homes. Human Resource Management Journal,
18(2), 154-170
Glister, S., Bolz, M., Dalessandro, J. (2018). Long-Term Care
Workforce Issues: Practice Principles for Quality Dementia Care. The
Gerontologist, 58(S1), 103-113
9Graf, E., Cignacco, E., Zimmermann, Zuniga, F. (2016). Affective
Organizational Commitment in Swiss Nursing Homes: A Cross-
Sectional Study. The Gerontologist, 56(6), 1124-1137
Hartgerink, J., Cramm, T., Bakker, T., van Eijsden, A., Mackenbach, J.,
Nieboer, A. (2014). The importance of multidisciplinary teamwork
and team climate for relational coordination among teams
delivering care to older patients. Journal of Advanced Nursing,
70(4), 791-799
Hartley,S., Raphael, J., Lovell, K., Berry, K. (2020). Effective nurse-
patient relationships in mental health care: A systematic review of
interventions to improve the therapeutic alliance. International
Journal of Nursing Studies,
https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2019.103490
Heintel, P. (2008). Über drei Paradoxien der T-Gruppe: Agieren
versus Analysieren Gefühl versus
Begriff Intensität versus Ende. In: Heintel, P. (Hrsg) be-trifft: TEAM.
Dynamische Prozesse in
Gruppen, Bd 2. VS Verlag, Wiesbaden, S 191–250
Höhmann, U. (2012). Qualitätsentwicklungsaktivismus oder aktive
Transformationsstrategien des Managements in der stationäre
Altenpflege. Pflege und Gesellschaft, 17(4), 363-366
10Hunter, P.V., Hadjistvropoulos, T., Thorpe, L., Lux, L.M., Malloy, D.C.
(2016). The influence of individual and organizational factors on
person-centred dementia care. Aging & Mental Health, 20(7), 700-
708
Janes, N., Fox, M., Lowe, M., McGilton, K., Schindel-Martin, L.
(2009). Faciliating best practice in aged care: exploring influential
factors through critical incident technique. International Journal of
Older People Nursing. 4(3), 166-176
Jakobsen, R., Sorlie, V. (2016). Ethical challenges: Trust and
leadership in dementia care. Nursing Ethics, 23(6), 636-645
Johnstone, M.-J., Hutchinson, A. (2014). ‘Moral Distress’ – time to
abandon a flawed nursing construct? Nursing Ethics, 22(1), 5-14
Kaegi, U. (2014). Kooperatives Handeln braucht Schutz vor Intimität.
In: Geramanis, O. & Hermann, K. (Hrsg)., Organisation und Intimität:
Der Umgang mit Nähe im organisationalem Alltag – zwischen
Vertrauensbildung und Manipulation, Carl-Auer Verlag, S. 221-230
Karel, M.J., Teri, L., McConnell, E., Visnic, S., Karlin, B.E. (2016).
Effectiveness of Expanded Implementation of STAR-VA for
11Managing Dementia-Related Behaviors Among Veterans. The
Gerontologist, 56(1), 126-134
Kessel, M., Kratzer, J., Schultz, C. (2012). Psychological Safety,
Knowledge Sharing, and Creative Performance in Healthcare Teams.
Creativity and Innovation Management, 21(2), 147-157
Kontos, P.C., Miller, K.-L., Mitchell, G.J., & Cott, C.A.(2010).
Dementia care at the intersection of regulation and reflexivity: a
critical realist perspective. Journal of Gerontology: Social Sciences,
66B(1), 119–128
Kreiner, G.E., Ashforth, B.E., Sluss, D.M. (2006). Identity dynamics in
occupational dirty work: integrating social identity and system
perspectives. Organisation Science, 17(5), 619-636
Lawrence, V., Fossey, J., Ballard, C., Ferreira, N., Murray, J. (2016).
Helping staff to implement psychosocial interventions in care
homes: augmenting existing practices and meeting needs for
support. International Journal of Geriatric Psychiatry, 31, 284-293
Lourida, I., Abbott, R.A., Rogers, M., Lang, I.A., Stein, K., Kent, B.,
Coon, J.T. (2017). Dissemination and implementation research in
dementia care: a systematic scoping review and evidence map. BMC
Geriatrics, DOI 10.1186/s12877-017-0528-y
12Ludlow, K., Braithwaite, J. (2019). Reflections from health systems
researchers on nursing practices in dementia care. International
Journal of Nursing Studies, 96, A3-A6
Lupton, C. and Croft-White, C. (2013). Respect and Protect, Comic
Relief, London, available at: www.
panicoa.org.uk/sites/assets/Final_Main_PANICOA_Report_web.pdf
Manthorpe, J. (2014). Enjoying the front-line of dementia care: an
integrative analysis of what care home staff report makes them
happy at work. Working with older people, 18(4), 167-175
Marks, S. (2014). Scham als Wächter der Intimsphäre und der
Menschenwürde. In: Geramanis, O. & Hermann, K. (Hrsg).,
Organisation und Intimität: Der Umgang mit Nähe im
organisationalem Alltag – zwischen Vertrauensbildung und
Manipulation, Carl-Auer Verlag, S. 209-220
Morgan, D.G., Stewart, N.J., D’Arcy, C., Cammer, A.L. (2005).
Creating and sustaining dementia special care units in rural nursing
homes: the critical role of nursing leadership. Nursing Leadership,
18(2), 74-99
Morris, L., Horne, M., McEvoy, P., Williamson, T. (2018).
Communication training interventions for family and professional
carers of people living with dementia: a systematic review of
13effectiveness, acceptability and conceptual basis. Aging & Mental
Health, 22(7), 863-880
Moser, K., Dawson, J., West, M. (2019). Antecedents of team
innovation in health teams. Creativity and Innovation Management,
28(1), 72-81
Mullan, M.A., Sullivan, K.A. (2016). Positive attitudes and person-
centred care predict of sense of competence in dementia care staff.
Aging & Mental Health, 20(4), 407-414
Mukamel, D.B., Temkin-Greener, H., Delavan, R., et al, (2006). Team
performance and risk-adjusted health outcomes in the program of
all-inclusive care for the elderly (PACE). The Gerontologist, 46 (2),
227-237
Ostaszkiewicz, J., O’Connell, B., Dunning, T. (2016). ‚We just do the
dirty work’: dealing with incontinence, courtesy stigma and the low
occupational status of carework in ling-term aged care facilities.
Journal of Clinical Nursing, 25, 2528-2541
O’Sullivan, G., Hocking, C., McPherson, K. (2017). Translating
knowledge into practice: An exploratory study of dementia-specific
14training for community-based service providers. Dementia, 16(6),
780-796
Pijl-Zieber, E., Awosoga, O., Lapins, J., et al, (2018). Caring in the
wake of the rising tide: Moral distress in residential nursing care of
people living with dementia. Dementia, 17(3), 315-336
Saariskoski, M., Leino-Kilpi, H. (2002). The clinical learning
environment and supervision by staff nurses: developing the
instrument. International Journal of Nursing Studies, 39, 259–287
Scales, K., Vailey, S., Middelton, J., Schneider, J. (2017). Power,
empowerment, and person-centred care: using ethnography to
examine the everyday practice of unregistered dementia care staff.
Sociology of Health & Illness, 39(2), 227-243
Schneider, J., Scales, K, Bailey, S., Lloyd, J. (2010). Challenging care:
the role and experience of Health Care Assistants in dementia
wards. Report for the National Institute for Health Research Service
Delivery and Organisation Programme, SDO Project 08/1819/222
Sharac, J., McCrone, P., Sabes-Figuera, R., Csipke, E., Wood, A.,
Wykes, T. (2010). Nurse and patient activities and interaction on
psychiatric inpatientwards: a literature review. International Journal
of Nursing Studies, 47(7), 909-917
Siller, G. (2014). Stress und „StRess-Moderator in der stationären
Altenpflege – Ergebnisse eines Modellprojekts zur betrieblichen
Gesundheitsförderung, Forum Supervision, 59-76
15Smythe, A., Bentham, P., Jenkins, C., Oyebode, J.R. (2015). The
experiences of staff in a specialist mental health service in relation
to development of skills for the provision of person-centred care for
people with dementia. Dementia, 14(2), 184-198
Spenceley, S., Witcher, C. et al. (2017). Sources of moral distress for
nursing staff providing care to residents with dementia. Dementia,
16(7), 815-834
Spector, A., Revolta, C., Orrell, M. (2016). The impact of staff
training on staff outcomes in dementia care: a systematic review.
International Journal of Geriatric Psychiatry, 31, 1172-1187
Stehling, H., Büscher, A. (2020). Die modellhafte Implementierung
des Expertenstandards „Beziehungsgestaltung in der Pflege von
Menschen mit Demenz“: Was befördert eine gelingende
Beziehungsgestaltung? Pflege und Gesellschaft, 25 (1), S. 5-19
Testad I, Mikkelsen A, Ballard C, Aarsland D (2010). Health and well-
being in care staff and their relations to organizational and
psychological factors, care staff and resident factors in nursing
homes. International Journal of Geriatric Psychiatry, 25, 789-797
16Tomasello, M. (2016). Eine Naturgeschichte der menschlichen
Moral, Suhrkamp
Vandrevala, T., Samsi, K., Adenrele, C., Barnes, C., Manthorpe, J.
(2017). Perceived needs for support among care home staff
providing end of life care for people with dementia: a qualitative
study. International Journal of Geriatric Psychiatry, 32, 155-163
Vernooij-Dassen, M.J. and Faber, M.J. (2009). Dementia care and
labour market: the role of job satisfaction, Aging & Mental Health,
13(3), 383-390.
Villar, F., Celdran, M., Vila-Miravent, J., Serrat, R. (2018). Involving
institutionalized people with dementia in their care-planning
meetings: lessons learnt by staff. Scandinavian Journal of Caring
Sciences, 32, 567-574
West, M.A. (2012). Effective Teamwork: Practical Lessons from
Organizational Research. 3. Auflage, Blackwell
Willemse, B.M., De Jonge, J., Smit, D., Depla, M., Pot, A.M. (2012).
The moderating role of decision authority and coworker- and
supervisor support on the impact of job demands in nursing homes:
A cross-sectional study. International Journal of Nursing Studies, 49,
822-833
17Willemse, B.M., De Jonge, J., Smit, D., Visser, Q., Depla, M., Pot,
A.M. (2015). Staff’s person-centredness in dementia care in relation
to job characteristics and job-related well-being: a cross-sectional
survey in nursing homes. Journal of Advanced Nursing, 71(2), 404-
416
Zaghini, F., Fiorini, J., Piredda, M., Fida, R., Sili, A. (2020). The
relationship between nurse managers’ leadership style and patients’
perception of the quality of the care provided by nurses: cross
sectional survey. International Journal of Nursing Studies,
https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2019.103446
Zysberg, L., Band-Winterstein, T. et al, (2019). The health care aide
position in nursing homes: a comparative survey of nurses’ and
aides’ perceptions. International Journal of Nursing Studies, 94, 98-
106
–––––––––––––
Die Beiträge können und sollen auf den Social-Media-Kanälen des DZLA kommentiert
und diskutiert werden.
DZLA online:
Blog: https://www.dzla.de
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCmizhGiwYw2WuWTPf-xfCLw
Facebook: https://www.facebook.com/dialogDZLA
Twitter: https://twitter.com/DZLA_HSO
18Ihr Platz im DZLA
SCHALTEN SIE SICH EIN UND POSTEN IHREN BEITRAG
Ihre Institution hat eine praxisrelevante Studie im Bereich der gerontopsychiatrischen
Versorgung durchgeführt, deren Ergebnisse Sie zur Information und Diskussion auf
unserem Blog verbreiten wollen? Ihre Einrichtung praktiziert ein Versorgungskonzept
welches als Best-Practice Modell nach Nachahmung ruft? Sie haben als Person eine
besondere Idee, die sie unter das Volk bringen wollen?
In unserer Serie „Ihr Platz …“ machen wir genau das, was der Serienname verspricht:
Wir verschaffen Ihnen einen Platz im „Dialogzentrum Leben im Alter (DZLA)“.
An jedem dritten Donnerstag im Monat wartet „Ihr Platz …“ auf Sie. Ob Einzelperson,
Forschungsinstitution, Pflegeanbieter oder … oder ... oder …. Einzige Voraussetzung:
Sie produzieren den Beitrag – in egal welchem Format – in Absprache mit uns und wir
begleiten Sie redaktionell. Das letzte Wort, ob der Beitrag veröffentlicht wird,
allerdings liegt bei uns. Darum sprechen wir vor der Produktion miteinander.
SIE HABEN EINE IDEE?
Nähere Informationen: https://www.dzla.de/ihr-platz-im-dzla/
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
(www.dzla.de)
19Sie können auch lesen
