Veranstaltungsprogramm 2022 - Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e. V - Hessenmetall
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Veranstaltungsprogramm
2022
Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen
Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e. V.
Vorwort
Liebe Mitglieder,
die vergangenen Monate waren für uns alle eine große Herausforderung. Die Pandemie hat
unseren beruflichen und privaten Alltag weiterhin geprägt. Mit den fortschreitenden Impfun-
gen gibt es nun die Hoffnung auf eine Normalisierung der Lage.
Wir als Bezirksgruppe möchten auch künftig einen unterstützenden Beitrag für Ihren Unter-
nehmenserfolg leisten, damit Sie und Ihre Beschäftigten voller Zuversicht die multiplen Trans-
formationsprozesse bewältigen können. Unsere Online-Veranstaltungen richten den themati-
schen Fokus auf aktuelle Zukunftsthemen.
Die Rechtsabteilung informiert Sie etwa über gesetzliche Neuerungen und die aktuelle Recht-
sprechung. Außerdem werden Themen wie die krankheitsbedingte Kündigung, das rechtssi-
chere Gestalten von Abmahnungen oder die Betriebsratsanhörung erörtert.
Aus dem Bereich Kommunikation erwartet Sie in diesem Jahr eine „Schreibwerkstatt“ sowie
Veranstaltungen zum „Influencer Marketing in der Mitarbeiterkommunikation“, zur Rolle von
Nachhaltigkeitsberichten in der Unternehmenskommunikation und zum Aufbau einer attrakti-
ven Arbeitgebermarke, dem sogenannten „Employer Branding“.
Darüber hinaus bieten wir unsere bewährten Personalleitungskonferenzen in Eltville am Rhein
und Frankfurt am Main als Präsenzveranstaltungen unter Beachtung der geltenden Hygiene-
und Abstandsregelungen an. Wir freuen uns sehr darauf, Sie wieder persönlich treffen zu
können.
Wir wünschen Ihnen und Ihren Unternehmen in diesen herausfordernden Zeiten viel Kraft und
Mut zur Innovation. Das Team der Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus steht Ihnen jederzeit
gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Ihr
Friedrich Avenarius
Friedrich Avenarius
Geschäftsführer
Telefon: 069 95808-230
Telefax: 069 95808-178
E-Mail: FAvenarius@hessenmetall.de
Ansprechpartner/-innen
Geschäftsführung
Friedrich Avenarius Cornelia Stille
Geschäftsführer Assistentin der Geschäftsführung
Tel.: 069 95808-230 Tel.: 069 95808-231
FAvenarius@hessenmetall.de CStille@hessenmetall.de
Rechtsabteilung
Stefan Baltes
Christian Schönbach
Leiter Rechtsabteilung
Syndikusrechtsanwalt
Syndikusrechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Tel.: 069 95808-234
Tel.: 069 95808-236
CSchoenbach@hessenmetall.de
SBaltes@hessenmetall.de
Annegret Schmitt Thomas Frey
Syndikusrechtsanwältin Syndikusrechtsanwalt
Fachanwältin für Arbeitsrecht Fachanwalt für Arbeitsrecht
Tel.: 069 95808-232 Tel.: 069 95808-241
ASchmitt@hessenmetall.de TFrey@hessenmetall.de
Markus Petry Andrea Wiesner
Syndikusrechtsanwalt Sekretariat
Tel.: 069 95808-244 Tel.: 069 95808-233
MPetry@hessenmetall.de AWiesner@hessenmetall.de
Monika Preiss
Sekretariat
Tel.: 069 95808-237
MPreiss@hessenmetall.de
Abteilung Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit
Dr. Birgit Ledüc Yanka Schütz
Referentin Referentin
Tel.: 069 95808-240 Tel.: 069 95808-239
BLeduec@hessenmetall.de YSchuetz@hessenmetall.de
Michael Reitz
Referent
Tel.: 069 95808-238
MReitz@hessenmetall.de
4
Terminübersicht
Informationsveranstaltungen
Fehler bei Kündigungen vermeiden – Teil 1 Dienstag, 18.01.2022 14:00 Uhr
Gesetzliche Neuerungen und aktuelle Rechtsprechung Dienstag, 15.03.2022 14:00 Uhr
Fehler bei Kündigungen vermeiden – Teil 2 Donnerstag, 07.04.2022 14:00 Uhr
Krankheitsbedingte Kündigung Dienstag, 14.06.2022 14:00 Uhr
Abmahnungen rechtssicher gestalten Dienstag, 12.07.2022 14:00 Uhr
Betriebliches Eingliederungsmanagement Dienstag, 11.10.2022 14:00 Uhr
Betriebsratsanhörung gemäß § 99 und § 102 BetrVG Donnerstag, 10.11.2022 14:00 Uhr
Von der Aufgabenbeschreibung zum Grundentgelt Dienstag, 08.12.2022 14:00 Uhr
Personalleitungskonferenzen
PLK in Frankfurt am Main Dienstag, 08.02.2022 15:00 Uhr
PLK in Eltville am Rhein Mittwoch, 16.02.2022 15:00 Uhr
PLK in Frankfurt am Main Dienstag, 10.05.2022 15:00 Uhr
PLK in Eltville am Rhein Mittwoch, 18.05.2022 15:00 Uhr
PLK in Frankfurt am Main Dienstag, 06.09.2022 15:00 Uhr
PLK in Eltville am Rhein Mittwoch, 14.09.2022 15:00 Uhr
Gemeinsame PLK in Frankfurt am Main Mittwoch, 29.11.2022 15:00 Uhr
Kommunikationsveranstaltungen
Employer Branding: Aufbau einer attraktiven Arbeitge-
Donnerstag, 03.03.2022 10:00 Uhr
bermarke
Unternehmenskommunikation – Nachhaltigkeit und
Dienstag,03.05.2022 10:30 Uhr
Berichtspflicht
Influencer Marketing in der Mitarbeiterkommunikation Mittwoch, 15.06.2022 10:30 Uhr
Schreibwerkstatt – Texten für regionale
Dienstag, 06.10.2022 10:30 Uhr
Printmedien und Web
Sonstige Veranstaltungen
11. IT-Forum „DO-IT-Yourself“ Dienstag, 22.02.2022 13:00 Uhr
Termin wird rechtzeitig
23. Ordentliche Mitgliederversammlung 15:00 Uhr
bekanntgegeben
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Fehler bei Kündigungen vermeiden – Teil 1
Für Arbeitgeber werden die rechtlichen rechtlichen Grundlagen geben. Hier-
Anforderungen an den Ausspruch ei- durch sollen klassische Fehlerquellen in
ner wirksamen Kündigung aufgrund der täglichen Praxis besser erkannt und
der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte künftig vermieden werden.
immer höher. Im Rahmen unserer Infor- Der Teil 1 dieser Veranstaltungsreihe be-
mationsveranstaltungen möchten wir fasst sich mit den Voraussetzungen der
Ihnen daher in einer zweiteiligen Reihe betriebs-, verhaltens- und personenbe-
zum Thema „Fehler bei Kündigungen dingten Kündigung.
vermeiden“ einen Überblick über die
Datum: Dienstag, 18.01.2022
Uhrzeit: 14:00 Uhr - 17:00 Uhr
Ort: virtuelle Veranstaltung
Zielgruppe: Geschäftsführung,
Personalleitung, Mitarbeitende
der Personalabteilungen und
betriebliche Führungskräfte
mit Personalverantwortung
Referenten/-innen:
Juristen/-innen aus der Bezirks-
gruppe Rhein-Main-Taunus e. V.
Anmeldung: online im
„Veranstaltungskalender“
Zuständig: Rechtsabteilung
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Gesetzliche Neuerungen und aktuelle Rechtsprechung
Die Kenntnis neuer Entwicklungen in Themen und Inhalte sind:
Rechtsprechung und Gesetzgebung ist für • Neue Gesetze
eine gute und vorausschauende Personal- • Aktuelle Ergänzungen und
arbeit unerlässlich. In dieser Veranstaltung Verordnungen
stellen die Juristen/-innen der Bezirksgrup- Aktuelle Rechtsprechung:
pe die gesetzlichen Neuerungen im Ar- • Arbeitsvertragsrecht
beitsrecht und wichtige Entscheidungen • Antidiskriminierungsrecht
des Bundesarbeitsgerichts sowie des Euro- • Teilzeit- und Befristungsrecht
päischen Gerichtshofs vor. • Kündigungsrecht
• Betriebsverfassungsrecht
Datum: Dienstag, 15.03.2022
Uhrzeit: 14:00 Uhr - 17:00 Uhr
Ort: virtuelle Veranstaltung
Zielgruppe: Geschäftsführung,
Personalleitung, Mitarbeitende
der Personalabteilungen und
betriebliche Führungskräfte
mit Personalverantwortung
Referenten/-innen:
Juristen/-innen aus der Bezirks-
gruppe Rhein-Main-Taunus e. V.
Anmeldung: online im
„Veranstaltungskalender“
Zuständig: Rechtsabteilung
7
Fehler bei Kündigungen vermeiden – Teil 2
Wir setzen unsere zweiteilige Reihe In Teil 2 dieser Veranstaltungsreihe be-
„Fehler bei Kündigungen vermeiden“ handeln wir unter anderem die Anforde-
fort. Nachdem in der ersten Veranstal- rungen an die Betriebsratsanhörung, die
tung sämtliche Voraussetzungen der be- Frage nach der Kündigungsvollmacht,
triebs-, verhaltens- und personenbeding- den sicheren Zugang einer Kündigung
ten Kündigung beleuchtet wurden, wird sowie die speziellen Anforderungen an
in Teil 2 der Veranstaltung das Thema eine außerordentliche Kündigung oder
von der formellen Seite her erörtert. Der an eine Verdachtskündigung.
Fokus richtet sich auf besondere Fehler-
quellen und deren Vermeidung.
Datum: Donnerstag, 07.04.2022
Uhrzeit: 14:00 Uhr - 17:00 Uhr
Ort: virtuelle Veranstaltung
Zielgruppe: Geschäftsführung,
Personalleitung, Mitarbeitende
der Personalabteilungen und
betriebliche Führungskräfte
mit Personalverantwortung
Referenten/-innen:
Juristen/-innen aus der Bezirks-
gruppe Rhein-Main-Taunus e. V.
Anmeldung: online im
„Veranstaltungskalender“
Zuständig: Rechtsabteilung
8
Krankheitsbedingte Kündigung
Nach Ansicht einiger Autoren in der juris- Die Informationsveranstaltung soll dazu
tischen Fachliteratur gilt die krankheitsbe- dienen, einen Überblick über die verschie-
dingte Kündigung als die „unmöglichste“ denen Unterarten der krankheitsbeding-
Kündigung. Die Erfahrungen aus der Pra- ten Kündigung zu geben (z. B. häufige
xis bestätigen diesen Eindruck. Dies liegt Kurzerkrankungen oder langandauernde
unter anderem daran, dass die Rechtspre- Erkrankung) und was der Arbeitgeber vor
chung von der Wirksamkeit einer krank- Ausspruch einer solchen Kündigung be-
heitsbedingten Kündigung nur unter sehr achten muss.
restriktiven Voraussetzungen ausgeht.
Datum: Dienstag, 14.06.2022
Uhrzeit: 14:00 Uhr - 17:00 Uhr
Ort: virtuelle Veranstaltung
Zielgruppe: Geschäftsführung,
Personalleitung, Mitarbeitende
der Personalabteilungen und
betriebliche Führungskräfte
mit Personalverantwortung
Referenten/-innen:
Juristen/-innen aus der Bezirks-
gruppe Rhein-Main-Taunus e. V.
Anmeldung: online im
„Veranstaltungskalender“
Zuständig: Rechtsabteilung
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Abmahnungen rechtssicher gestalten
Im beruflichen Alltag kann es schnell mal Inhalte und Themen sind:
zu Konflikten zwischen dem Arbeitgeber • Die richtige Abmahnung – Fallen,
und den Mitarbeitern kommen. Als Ar- Fehler und Stricke
beitgeber möchte man das Beste für sein • Zentrale Funktionen der Abmahnung:
Unternehmen herausholen. Dabei kann die Warn- und die Dokumentations-
das Fehlverhalten von Mitarbeitern schnell funktion
weitreichende Folgen haben. Deshalb ha- • Handlungsmöglichkeiten des
ben Arbeitgeber das Recht und auch die Betriebsrates bei Abmahnungsfehlern
Pflicht die Mitarbeiter bei vertragswidri- • Ordentliche Führung der PersonalaktE
gem Verhalten abzumahnen, bevor sie • Praxisbeispiele und Checkliste
eine Kündigung aussprechen. für die Praxis
Datum: Dienstag, 12.07.2022
Uhrzeit: 14:00 Uhr - 17:00 Uhr
Ort: virtuelle Veranstaltung
Zielgruppe: Geschäftsführung,
Personalleitung, Mitarbeitende
der Personalabteilungen und
betriebliche Führungskräfte
mit Personalverantwortung
Referenten/-innen:
Juristen/-innen aus der Bezirks-
gruppe Rhein-Main-Taunus e. V.
Anmeldung: online im
„Veranstaltungskalender“
Zuständig: Rechtsabteilung
10BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement
Das betriebliche Eingliederungsmanage- Folgende Themen stehen im Fokus:
ment nach § 167 Abs. 2 SGB IX ist für • Rechtliche Grundlagen und
Arbeitgeber nicht nur ein Instrument zur formelle Voraussetzungen
Vermeidung weiterer Fehlzeiten, sondern • Einladung zum Präventionsgespräch
ist für eine erfolgreiche Durchsetzung ei- • Checkliste für ein sicheres und
ner krankheitsbedingten Kündigung in- vollständiges Verfahren
zwischen nahezu unerlässlich. Neben • Fragenkatalog als Kommunikations-
rechtlichen Fallstricken müssen auch prak- grundlage für das Gespräch
tische Hürden bei der Umsetzung beach-
tet werden.
Datum: Dienstag, 11.10.2022
Uhrzeit: 14:00 Uhr - 17:00 Uhr
Ort: virtuelle Veranstaltung
Zielgruppe: Geschäftsführung,
Personalleitung, Mitarbeitende
der Personalabteilungen und
betriebliche Führungskräfte
mit Personalverantwortung
Referenten/-innen:
Juristen/-innen aus der Bezirks-
gruppe Rhein-Main-Taunus e. V.
Anmeldung: online im
„Veranstaltungskalender“
Zuständig: Rechtsabteilung
11Betriebsratsanhörung gemäß § 99 und § 102 BetrVG
Die Informationsveranstaltung widmet Die Veranstaltung weist auf beliebte Feh-
sich dem komplexen Thema der Betriebs- lerquellen hin und zeigt auf, wie diese
ratsanhörung gemäß § 99 und § 102 Be- verhindert werden können. Neben einer
trVG. Dabei müssen viele Fallstricke für ausführlichen Übersicht über die formellen
eine Wirksamkeit der Betriebsratsanhö- und inhaltlichen Anforderungen werden
rung beachtet werden. Denn eine unwirk- auch aktuelle Urteile zu diesem Thema
same Betriebsratsanhörung führt schnell vorgestellt.
zur Unwirksamkeit der Kündigung.
Datum: Donnerstag, 10.11.2022
Uhrzeit: 14:00 Uhr - 17:00 Uhr
Ort: virtuelle Veranstaltung
Zielgruppe: Geschäftsführung,
Personalleitung, Mitarbeitende
der Personalabteilungen und
betriebliche Führungskräfte
mit Personalverantwortung
Referenten/-innen:
Juristen/-innen aus der Bezirks-
gruppe Rhein-Main-Taunus e. V.
Anmeldung: online im
„Veranstaltungskalender“
Zuständig: Rechtsabteilung
12Von der Aufgabenbeschreibung zum Grundentgelt
Im Entgeltrahmenabkommen (ERA) der Thematische Schwerpunkte sind:
Metall- und Elektroindustrie sind Syste- • Entgeltaufbau
matik und Methodik zur Eingruppierung • Grundsätzliches zur Bewertung der
der Beschäftigten ausführlich und nach- Arbeit
vollziehbar dargestellt. In diesem Prozess • Katalog der ERA-Entgeltgruppen
bieten die tariflichen Niveaubeispiele • Arbeitsbeschreibung und
wertvolle Orientierungshilfen. Eingruppierung
Die Teilnehmer/-innen haben Gelegen- • Kontrolle der Ergebnisse
heit, die summarische Arbeitsbewertung • Praxisbeispiele
im Detail kennenzulernen und durch
praktische Übungen zu vertiefen, um
somit zu erfahren, wie die richtige Dif-
ferenzierung des Grundentgelts zu erfol-
gen hat.
Datum: offen
Uhrzeit: 14:00 Uhr - 17:00 Uhr
Ort: virtuelle Veranstaltung
Zielgruppe: Geschäftsführung,
Personalleitung, Mitarbeitende
der Personalabteilungen und
betriebliche Führungskräfte
mit Personalverantwortung
Referenten/-innen:
Juristen/-innen aus der Bezirks-
gruppe Rhein-Main-Taunus e. V.
Anmeldung: online im
„Veranstaltungskalender“
Zuständig: Rechtsabteilung
13Personalleitungskonferenzen in Frankfurt und Eltville
Die Personalleitungskonferenzen sind denen Terminen an zwei verschiedenen
regelmäßige Weiterbildungsveranstaltun- Orten – Frankfurt am Main und Eltville am
gen zu arbeitsrechtlichen Themen und zur Rhein – statt.
aktuellen Rechtsprechung. Neben mehre- Die Anmeldung zur jeweiligen Konferenz
ren Kurzvorträgen steht der Erfahrungs- erfolgt online in der Rubrik "Veranstal-
austausch und das Knüpfen von Kontak- tungskalender" unter: www.hessenme-
ten im Fokus der regelmäßigen Treffen. tall.de/rhein-main-taunus
Die Konferenzen finden zu zwei verschie-
Termine
Dienstag, 08.02.2022 Mittwoch, 16.02.2022
15:00 Uhr – 18:00 Uhr 15:00 Uhr – 18:00 Uhr
Haus der Wirtschaft Hessen Firma Krautzberger GmbH
Emil-von-Behring-Straße 4 Stockbornstraße 13
60439 Frankfurt am Main 65343 Eltville am Rhein
Dienstag, 10.05.2022 Mittwoch, 18.05.2022
15:00 Uhr – 18:00 Uhr 15:00 Uhr – 18:00 Uhr
Haus der Wirtschaft Hessen Firma Krautzberger GmbH
Emil-von-Behring-Straße 4 Stockbornstraße 13
60439 Frankfurt am Main 65343 Eltville am Rhein
Dienstag, 06.09.2022 Mittwoch, 14.09.2022
15:00 Uhr – 18:00 Uhr 15:00 Uhr – 18:00 Uhr
Haus der Wirtschaft Hessen Firma Krautzberger GmbH
Emil-von-Behring-Straße 4 Stockbornstraße 13
60439 Frankfurt am Main 65343 Eltville am Rhein
Gemeinsame PLK in Frankfurt am Main
Mittwoch, 29.11.2022
15:00 Uhr – 18:00 Uhr
Haus der Wirtschaft Hessen
Emil-von-Behring-Straße 4
60439 Frankfurt am Main
1411. IT-Forum „Do-IT-Yourself“
Die Digitalisierung von Produktions- und or buy“, d.h., ob sie die notwendigen
Geschäftsprozessen erfordert von Unter- IT-Dienstleistungen einkaufen oder doch
nehmen eine immer ausdifferenzierte- lieber inhouse erledigen sollten, präsen-
re Aufstellung der eigenen IT-Abteilung. tiert. Anhand von Best Practice-Beispielen
Dies wird jedoch insbesondere vor dem soll aufgezeigt werden, wie unsere Unter-
Hintergrund des wachsenden Fachkräfte- nehmen Ihre IT-Abteilung erfolgreich für
mangels zur Herausforderung und stellt die digitale Zukunft aufstellen können.
Unternehmen vor die Frage, welche Auf-
gaben sie zukünftig noch selbst erledigen Das IT-Forum findet am 22.02.2022 im
und in welchen Bereichen sie sich externe Proficamp unseres Kooperationspartners
Unterstützung einkaufen. Eintracht Frankfurt statt. Die Referen-
Im Rahmen des 11. HESSENMETALL ten und Vorträge werden rechtzeitig be-
IT-Forums „DO-IT-YOURSELF“ werden kanntgegeben.
Lösungen auf die drängende Frage „make
Datum: Dienstag, 22.02.2022
Uhrzeit: 13:00 Uhr - 17:00 Uhr
Ort: Eintracht Frankfurt
Proficamp
Im Herzen von Europa 1
60528 Frankfurt am Main
Zielgruppe: Geschäftsführung,
Digitalisierungsexperten, IT-Ver-
antwortliche / Leitung Informati-
onstechnik
Referenten/-innen:
werden rechtzeitig
bekanntgegeben
Anmeldung: online im
„Veranstaltungskalender“
15Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke: So schaffen
es Arbeitgeber Fachkräfte von sich zu begeistern
Mitarbeiter zu finden und zu halten ist eine • Können auch kleinere Unternehmen
echte Herausforderung geworden. Bewer- eine wirkungsvolle Arbeitgebermarke
bende können sich heute in vielen Bran- aufzubauen?
chen bereits die Arbeitgeber aussuchen. • Fundament einer attraktiven Arbeitge-
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen bermarke: wie funktioniert die Analyse?
Unternehmen daher als Arbeitgeber über- • Woran liegt es, dass Kommunikations-
zeugen. Employer Branding – der Aufbau maßnahmen oft nicht den gewünschte
einer attraktiven Arbeitgebermarke - ist Erfolg bringen?
hier das Stichwort. • Über welche Wege erreicht man
Zuzana Blazek, Expertin vom IW Köln und noch potenzielle Bewerber?
dem Kompetenzzentrum Fachkräftesiche- • Wie sieht eine wirklich gute
rung KOFA zeigt, erklärt den Aufbau einer Karriereseite aus?
attraktiven Arbeitgebermarke und • Welche Stolpersteine sollte man umge-
beantwortet folgende Fragen: hen und welche Tipps kann man sich
abschauen?
Datum: Donnerstag, 03.03.2022
Am Ende des Online-Seminars erhalten Sie
Uhrzeit: 10:00 Uhr - 12:00 Uhr zusätzlich zu den Vortragsfolien hilfreiche
Checklisten und Links für die betriebliche
Ort: virtuelle Veranstaltung Umsetzung.
Zielgruppe: Geschäftsführung,
Personalleitung, Mitarbeitende
der Personalabteilungen und
betriebliche Führungskräfte
mit Personalverantwortung
Referentin:
Zuzana Blazek
Expertin vom IW Köln und dem
Kompetenzzentrum Fachkräftesi-
cherung KOFA
Anmeldung: online im
„Veranstaltungskalender“
16Unternehmenskommunikation – Nachhaltigkeit und
Berichtspflicht
Corporate Social Responsibility (CSR) und Das Webinar thematisiert die Fragen:
Nachhaltigkeitsberichte waren lange vor • Was ist der Stand der Dinge in
allem ein Thema für börsennotierte Kon- Sachen Berichterstattung?
zerne und andere Nachhaltigkeitspionie- • Nach welchen Standards wird berichtet
re. Teils aufgrund gesetzlicher Vorgaben, und was sind die Ansprüche an einen
teils aus Überzeugung haben sie ihre Ge- Bericht?
schäftsberichte um eine nicht-finanzielle • Wie erstellt man einen Nachhaltigkeit-
Berichterstattung erweitert. Doch indi- bericht?
rekt steigt auch die Erwartungshaltung an • Welche Chancen bietet
KMU: Vor allem die Lieferanten von Groß- Stakeholder-Kommunikation?
unternehmen stehen zunehmend unter
dem Druck ihrer Kunden, Nachhaltigkeits-
engagement zu betreiben und in Berich-
ten offenzulegen.
Datum: Dienstag, 03.05.2022
Uhrzeit: 10:30 Uhr - 12:30 Uhr
Ort: virtuelle Veranstaltung
Zielgruppe: Geschäftsführung,
Presseverantwortliche, Mitarbei-
tende der Kommunikations- und
Marketingabteilung, Nachhaltig-
keitsbeauftragte
Referenten/-innen:
Stephan Pöpsel-Schalück
IW Medien
Nicolas Schöneich
IW Medien
Anmeldung: online im
„Veranstaltungskalender“
17Influencer Marketing in der Mitarbeiterkommunikation
In der Werbung hat sich der Begriff In- Informationen aus ihrem Berufsalltag zu
fluencer Marketing als feste Disziplin eta- verbreiten. Sie unterstützen somit die
bliert. Durch ihre starke Medienpräsenz digitale Kommunikation ihres Arbeitge-
haben Influencer einen sehr großen Ein- bers über ihr eigenes, privates Social-Me-
fluss auf alle Menschen, die ihren Beiträ- dia-Netzwerk. Mit Corporate Influencern
gen folgen, ihre Kanäle abonnieren oder gewinnen Unternehmen Relevanz und
durch Presseberichte auf ihre Inhalte auf- Reichweite. Gleichzeitig verlieren sie je-
merksam werden. Die Besonderheit dabei doch an Kommunikationshoheit. Das
ist, dass Nutzer den Influencern in sozialen muss auf den Führungsetagen klar und
Netzwerken aus eigenem Antrieb folgen. akzeptiert sein. Sollen die Markenbot-
Corporate Influencer sind Beschäftigte, schafter im Netz wirklich authentisch wir-
die ihrem Unternehmen in den sozialen ken, dürfen sie diese nicht an die kurze
Medien ein Gesicht geben. Sie nutzen Leine legen. Wer „Ja“ zu Corporate Influ-
ihre eigenen Social-Media-Reichweiten, encern sagt, muss „Nein“ zu totaler Kon-
um neben privaten Dingen auch Unter- trolle sagen.
nehmensthemen oder
Das Webinar thematisiert die Fragen:
Datum: Mittwoch, 15.06.2022
• Wie setze ich interne Influencer als
Uhrzeit: 10:30 Uhr - 12:30 Uhr Botschafter ein?
• Wie baue ich Corporate Influencer,
Ort: virtuelle Veranstaltung Reputation und Employer Branding
in diesem Feld auf?
Zielgruppe: Geschäftsführung,
Presseverantwortliche, Mitarbei-
tende der Kommunikations- und
Marketingabteilung
Referent: Laurent Müllender
IW Medien
Anmeldung: online im
„Veranstaltungskalender“
18Schreibwerkstatt – Texten für regionale
Printmedien und Web
Geschriebene Texte spielen überall eine • „Dos and Dont´s“ im Umgang mit
Rolle: in Unternehmen, Vereinen und lokalen Medienvertretern
Verbänden, Behörden und Hochschulen – • Texten fürs Web
egal ob als Pressemitteilung, Newsletter-
beitrag oder Social Media-Post. Darum ist Anhand von Zeitungsartikeln sehen Sie,
wichtig zu wissen, was einen guten Text mit welchen Stilmitteln und thematischen
ausmacht. Das Online-Seminar vermit- Schwerpunkten die lokale Presse oft bei
telt Methoden und Grundkenntnisse des ihrer Berichterstattung arbeitet. Außer-
journalistischen Schreibens. Sie erhalten dem erfahren Sie, wie Sie Ihre Texte ge-
auch Tipps, wie Sie die Zusammenarbeit zielt für Webseiten und Social Media
mit Ihren regionalen Pressevertretern er- besser aufbereiten können. Gemeinsam
folgreicher gestalten können. werden exemplarisch Texteinstiege und
Headlines erarbeitet.
Folgende Themen werden betrachtet:
• Vorstellung der journalistische Textarten
und Darstellungsformen Datum: Donnerstag, 06.10.2022
• Optimierung von Pressemitteilungen
• Platzierung von Unternehmens- Uhrzeit: 10:30 Uhr - 12:00 Uhr
nachrichten in den heimischen Medien
Ort: virtuelle Veranstaltung
Zielgruppe: Geschäftsführung,
Presseverantwortliche, Mitarbei-
tende der Kommunikations- und
Marketingabteilung
Referent: Michael Reitz ist
freier Journalist der „Dill-Zeitung“
(VRM Wetzlar GmbH) und Refe-
rent für Bildungs- und Öffentlich-
keitsarbeit bei der Bezirksgruppe
Rhein-Main-Taunus.
Anmeldung: online im
„Veranstaltungskalender“
19Arbeitskreis Digitalisierung
Der Arbeitskreis Digitalisierung ist und Good Practice-Lösungen zu teilen.
das neue Arbeitskreisformat von HES- Zielgruppe sind: IT-Verantwortliche,
SENMETALL Rhein-Main-Taunus ge- Produktions-/Betriebsleitung und Digi-
meinsam mit der Hochschule Frankfurt talisierungsexperten.
University of Applied Sciences (Frank- Der Arbeitskreis findet virtuell am
furt UAS). Als Netzwerk für den Aus- 28.01.2022 und am 10.06.2022 statt.
tausch zu den Themen Digitalisierung, Die Themen werden rechtzeitig be-
KI und Industrie 4.0 konzipiert, soll der kanntgegeben.
Arbeitskreis unter der Leitung von Pro-
fessor Dr. Dirk Stegelmeyer und Pro-
fessor Dr. Swen Schneider den Dialog
zwischen Unternehmen und der akade-
mischen Forschung vorantreiben. Ge-
meinsam werden neue digitale Trends
diskutiert und mögliche Wege zur Digi-
talisierung von Geschäftsmodellen und
Unternehmensbereichen besprochen.
Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer
die Möglichkeit, sich mit anderen Mit-
gliedern aus der Region auszutauschen
Arbeitskreis Aus- und Weiterbildung
Der Arbeitskreis Aus- und Weiterbil- tausch und das Knüpfen von Kontakten
dung findet zweimal jährlich im Haus im Zentrum der jährlichen Treffen. Ziel-
der Wirtschaft Hessen in Frankfurt am gruppe ist Geschäftsführung, Aus- und
Main statt. Der thematische Fokus wid- Weiterbildungsleitung, Mitarbeitende
met sich aktuellen Entwicklungen und der Personal- und Ausbildungsabteilun-
Herausforderungen aus dem Bereich der gen.
Aus- und Weiterbildung. Die Themen, Termine und Referenten
Neben Vorträgen von namhaften Ex- werden rechtzeitig auf unserer Internet-
perten/-innen steht der Erfahrungsaus- seite bekanntgegeben.
20Weiterbildungsangebote des KompetenzCampus
Der Kompetenz- akademisch qualifizierten Trainerinnen
Campus der Hoch- und Trainern sowie Professorinnen und
schule Frankfurt Professoren der Hochschule. Im Rahmen
University of Ap- der Hochschulkooperation erhalten HES-
plied Sciences bietet Seminare, Trainings, SENMETALL-Mitglieder für ausgewählte
weiterbildende Masterstudiengänge so- Seminar Sonderkonditionen. Die Weiter-
wie individuell entwickelte Schulungen bildungsangebote des KompetenzCam-
für Unternehmen an. Geleitet werden pus sind online abrufbar unter:
die Angebote von praxiserfahrenen und www.kompetenzcampus.de
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.
Die Online-Akademie VIONA® des Bil- umfangreiche digitale AZAV-zertifizierte
dungswerks der Hessischen Wirtschaft Lernprogramm, das Kurse in Voll- und
e. V. bietet Weiterbildungsinteressierten Teilzeit vorsieht.
unabhängig von Alter, Qualifikation und Die Weiterbildungsangebote des Bil-
persönlicher Lebenssituation passende dungswerks finden Sie online unter:
Schulungen an. Dies gelingt durch das www.bwhw.de
Bildungshaus Bad Nauheim
Das Jahresprogramm 2022 der hessi- abrufen unter: www.bhbn.de
schen Bildungswerke bietet eine Vielzahl Das Seminarprogramm für 2022 können
an unterschiedlichen Angeboten - über Sie auch postalisch anfordern unter:
Tagesseminare, Online-/ Inhouse-Schu-
lungen bis zur Prozessberatung und -be- Bildungshaus Bad Nauheim
gleitung an. Sämtliche Angebote des Parkstraße 17
Bildungshauses können Sie online 61231 Bad Nauheim
21Organisatorische Hinweise
Anmeldung Rechtsabteilung
Zu jeder Veranstaltung erfolgt ca. drei Wo- Frau Monika Preiss
chen vorher eine persönliche Einladung per Tel: 069 95808-237
E-Mail. Eine Anmeldung ist erst ab diesem E-Mail: MPreiss@hessenmetall.de
Zeitpunkt möglich und kann online über
unsere Internetseite in der Rubrik "Veran- Frau Andrea Wiesner
staltungskalender" unter www.hessenme- Tel: 069 95808-233
tall.de/rhein-main-taunus erfolgen. E-Mail: AWiesner@hessenmetall.de
Sollten Sie trotz Anmeldung an der Veran-
staltung nicht teilnehmen können, bitten Bildungs- & Öffentlichkeitsarbeit
wir Sie, uns per Telefon, Fax oder E-Mail Frau Dr. Birgit Ledüc
abzusagen. Tel: 069 95808-240
E-Mail: BLeduec@hessenmetall.de
Einige Veranstaltungen werden fotogra-
fisch begleitet. Das Bildmaterial wird aus- Frau Yanka Schütz
schließlich in unseren verbandseigenen Tel: 069 95808-239
Medien, Präsentationen und Internetseiten E-Mail: YSchuetz@hessenmetall.de
zum Zwecke der Dokumentation und Mit-
gliederwerbung genutzt. Sollten Sie mit Zielgruppe
Bildaufnahmen nicht einverstanden sein, Die Veranstaltungen sind ein exklusives
bitten wir Sie um einen kurzen Hinweis vor Angebot für unsere Mitgliedsunterneh-
der jeweiligen Veranstaltung. Mehr Infor- men.
mationen zum Datenschutz und Betrof-
fenenrechte entnehmen Sie bitte unserer Kosten/Teilnahmegebühr
Internetseite. Unsere Veranstaltungen sind durch den
Jahresmitgliederbeitrag finanziert und
Fragen rund um den organisatorischen in der Regel kostenfrei.
Ablauf beantworten Ihnen gerne:
Teilnahmebescheinigung
Geschäftsführung Auf Wunsch stellen wir Ihnen gerne eine
Frau Cornelia Stille Bescheinigung aus.
Tel: 069 95808-231
E-Mail: CStille@hessenmetall.de Anfahrt
Eine Anfahrtsbeschreibung finden Sie
online auf der Internetseite.
22Impressum
Erschienen I Dezember 2021
Auflage I 600 Stück
Herausgeber
Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen
Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e. V.
Emil-von-Behring-Straße 4
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23Gemälde: Sabrina Quintero · Öl auf Leinwand
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