WOLLEN SIE AUTOMATISIERUNG ODER INDIVIDUALISIERUNG? SIE MÜSSEN SICH SCHON ENTSCHEIDEN. MÜSSEN SIE NICHT! - Milch & Zucker
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BeeSite® Recruiting Suite: RECRUITING EDITION
RECRUITING EDITION
WOLLEN SIE AUTOMATISIERUNG ODER INDIVIDUALISIERUNG?
SIE MÜSSEN SICH SCHON ENTSCHEIDEN.
MÜSSEN SIE NICHT!
Wer ein „&“ hat, braucht kein „oder“: Mit den hoch performanten, hoch skalierbaren Software-Lösungen von milch & zucker verbinden Sie eine größtmögliche
Candidate Experience mit größtmöglicher Benutzerfreundlichkeit zur Auswahl und Bindung von Mitarbeitern.
BENEFITS
Gut für Ihre Kandidaten
ũ A lle Touchpoints zum Kandidaten in Ihrem Corporate Design. Dadurch gewährleisten Sie eine durch-
gängige Candidate Experience
ũ E rhöhung der Reaktionsgeschwindigkeit durch schnellere Bearbeitung aller Rekrutierungsvorgänge
(Automatisierung administrativer Aufgaben, Strukturierung der Daten etc.)
Gut für Sie
ũ Integration in vor- und nachgelagerte Systeme mittels API
ũ Smarte Anpassung an Ihre individuellen Prozess- und Organisationsstrukturen
RECRUITING EDITION JOBHUB GLOBAL JOBBOARD COMMUNITY
NUR WEIL ES SINN MACHT, IHRE GESAMTEN PROZESSE ZU STANDARDISIEREN, MUSS MAN DOCH NICHT IHR
UNTERNEHMEN STANDARDISIEREN.
Die Software ist das Rundum-sorglos-Paket für Ihren gesamten Recruiting- und Talent-Relationship-Prozess: vom Styleguide-konformen, mobilen Stellenposting
über das komplette Bewerbermanagement bis zur nachhaltigen Betreuung Ihrer Talente mittels Talentpools.
DIE WICHTIGSTEN FEATURES IM ÜBERBLICK
Personalanforderung Candidate Experience Bewerber managen
• Individuelles Anforderungsformular • Stellenmarkt im Corporate Design, mobil •
Unternehmenseigene Workflows individuell
• Automatische Übernahme der Informationen in optimiert durch Responsive Design und Adaptive abbildbar, passgenaue Steuerung
die Vakanz Design •
E-Mail-Kommunikation mit Historie, Textbau-
Stellen veröffentlichen • Stellensuche mit Autovervollständigung, dynami- steinen und Musterbriefen
• Mobile Stellenanzeigen im Unternehmensdesign schen Filtern und sofortigem Aktualisieren der •
Terminplaner für Interviews, Assessment Tage,
• Nahezu alle Inhalte möglich (Bilder, Videos, Suchergebnisse Karrieremessen
Links, Benefits, Kontaktdaten) • Share-Funktionen zum Teilen per E-Mail oder in •
Sammel-/Massenaktionen für häufig benötigte
• Stellenschaltung in Intranet, Internet, externen sozialen Netzwerken Prozess-Schritte (z. B. Absagen)
Jobbörsen, Social Networks, Printmedien inklusive • Bewerben wahlweise mit oder ohne Registrie- •
Komplexe Suche und Matching über alle Qualifi-
Anbindung Media-Agenturen rung, AGG-konform, mit Eingabevalidierung, kationen und Bewerberprofile
• Stellenspezifische Statistiken und Reports verschiedene Formulare je nach Zielgruppe •
Initiativ- und Mehrfachbewerbungen möglich
• Candidate Self Services wie Jobtracker,
Jobmerker, Jobalert (Matching von Profilen gegen
passende Stellen)
• Nahtlose Integration in Karrierebereich, Microsite
und API verfügbar
Talent Relationship Prozessübergreifende Funktionen Datenschutz und -sicherheit
•
Beliebig viele, individuelle Talentpools •
Integration in interne HCM- oder ERP Systeme, •
Zertifizierung gemäß DIN ISO/IEC 27001:2005
im System Import von Stamm-, Vakanz- oder Orgadaten für Rechenzentrum und das Unternehmen
•
Sortier-, Ranking- und Auswahlmechanismen •
Ausgereifte Benutzerverwaltung in Hierarchien selbst
über einen oder mehrere Talentpools und Gruppenbildung •
Verschlüsselung auf der Bewerberseite
•
Single-Sign-On •
Zugriffskontrolle im Backoffice
•
Stamm- und Konfigurationsdatenverwaltung •
Entwicklung, Hosting und Betrieb in
•
Verwaltung von Kompetenzmodellen Deutschland
•
Statistiken und Reports, Erfassung von Prozess-
und Anzeigenkosten
•
Mandantenfähigkeit
•
Mehrsprachigkeit
RECRUITING EDITION JOBHUB GLOBAL JOBBOARD COMMUNITY
WEITERE MODULE UND SERVICES
Produkt Marketing
• Landkarte zur Visualisierung von Stellen pro Standort • Konzeption und Umsetzung Ihrer gesamten Karriere-Website
• Multiposting von Stellenanzeigen in alle wichtigen Jobbörsen und Social • Anzeigenmanagement inklusive Planung, Layout, Text, Schaltung, Erfolgsmes-
Networks sung und Kontingentverwaltung
• Profil-Import aus Lebensläufen (CV Parsing) oder Social Networks
• Online-Testplattform Support
• Weiterführendes TRM bis hin zu kompletter Talent Community • First Level Support für Kandidaten
• Onboarding • Schulungen und User Group
• Prozessberatung
MILCH & ZUCKER
unterstützt Unternehmen systematisch bei der Suche, der Ansprache, der Auswahl und der Bindung der richtigen Mitarbeiter.
Durch die passende Strategie, maßgeschneiderte Kommunikation & effiziente Recruiting-Software.
KOMPETENZ Seit 1998 am Markt. Rund 130 Mitarbeiter. KONTAKT
MADE IN GERMANY Softwareprodukte in Deutschland entwickelt. Telefon: +49 641 300 20 500
Hosting und Betrieb ausschließlich in Deutschland. E-Mail: sales@milchundzucker.de
SICHERHEIT & DATENSCHUTZ Zertifizierung gemäß DIN ISO / IEC 27001:2015.
STANDARDS HR-XML-zertifizierte Schnittstellen gemäß Standards des milch & zucker – Talent Acquisition &
HR-XML Consortiums für den Austausch HR-relevanter Daten. Talent Management Company AG
ADD-ON Betreiber von www.jobstairs.de – The Top Company Portal mit
täglich rund 35.000 Stellenanzeigen der attraktivsten Arbeitgeber Gießen • Hamburg
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