ZERTIFIKATSLEHRGANG FRÜHLING 2021 - USIC AKADEMIE - Andreas ...
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USIC AKADEMIE 9. ZERTIFIKATSLEHRGANG FRÜHLING 2021
«LERNEN IST WIE RUDERN GEGEN
DEN STROM. SOBALD MAN AUFHÖRT,
TREIBT MAN ZURÜCK»
(Benjamin Britten, 1913–76)
Sehr geehrte Damen und Herren
Wir freuen uns sehr über das nach wie vor Wir freuen uns, Sie auf Ihrem beruflichen
grosse Interesse am Zertifikatslehrgang Weg eine kurze Strecke begleiten zu dür-
«Führungskräfte in Planungsbüros» und fen und wünschen Ihnen bereits heute
die positiven Rückmeldungen der bisherigen interessante und abwechslungsreiche Aus-
Teilnehmenden. Entsprechend motiviert bildungstage.
und mit viel Freude starten wir zusammen
mit Ihnen in die neunte Runde. Auch nach erfolgreich a bgeschlossenem
Zertifikatslehrgang sind wir weiterhin für
Im Fokus der usic Akademie steht primär Sie da und organisieren regelmässig «Up-
die Aus- und Weiterbildung von angehen- dates», um den Kontakt und den Aus-
den jungen Führungskräften. Aber auch tausch mit Ihnen zu pflegen und von Ihnen
erfahrene Führungskräfte sind willkom- gewünschte Themen weiter zu vertiefen.
men, die ihre Kenntnisse auffrischen wol-
len. An insgesamt fünf Tagen werden in Freundliche Grüsse
zehn Modulen verschiedene (Führungs-) usic Akademie
Themen vermittelt. Dazu gehören unter
anderem Arbeitstechnik, Selbst- und Zeit-
management, Bauvertrags- und Arbeits-
recht, Kommunikation, Präsentations- und
Verhandlungstechniken, Social Media, Daniela Urfer
(Team-)Führung und Teamentwicklung,
Mitarbeitergespräche, Sitzungsmanage-
ment.
Beim Besuch aller Module erhalten die Teil-
nehmenden ein Zertifikat für «Führungs
kräfte in Planungsbüros». Es ist auch mög-
lich, einzelne Module zu besuchen, fragen
Sie uns nach freien Plätzen.INFORMATIONEN
ZUR WEITERBILDUNG
Zielgruppe/Teilnehmende In den Kurskosten enthalten sind sämtliche
Die im Rahmen der usic Akademie auf- Unterlagen, Pausengetränke, Mittagessen,
bereiteten Modulinhalte richten sich Apéro sowie ein Nachtessen am 4. Mai
pri
mär an angehende junge Führungs- 2021.
kräfte. Selbstverständlich sind auch erfah-
rene Führungskräfte willkommen, die ihre Hotelzimmer (vor allem für die Nacht vom
Kenntnisse auffrischen wollen. Die Anzahl 4./5. Mai 2021) können mit der Anmeldung
Teilnehmende je Modul ist auf 16 Personen gebucht werden, die Bezahlung erfolgt
beschränkt. durch die Teilnehmenden direkt vor Ort, es
gelten die Konditionen des Hotels. Für An-
Zertifikat/Bestätigung gaben zu Parkplätzen wenden Sie sich bitte
Beim Besuch aller fünf Ausbildungstage direkt ans Hotel. Nicht bezogene Leistungen
(10 Module) erhalten die Teilnehmenden werden nicht zurückerstattet.
ein Zertifikat für «Führungskräfte in Pla-
nungsbüros». Werden nur einzelne Module Annullationsbedingungen: Abmeldungen bis
besucht, wird eine Teilnahmebestätigung 7 Tage vor dem Anlass sind kostenlos. Bei
ausgestellt. späteren Abmeldungen oder unentschul-
digtem Fernbleiben bleibt der ganze Betrag
Ausbildungsdauer und Termine geschuldet.
Die Ausbildung findet an folgenden Terminen
statt (jeweils von 08.30–17.00 Uhr, mit an- Ausbildungsort
schliessendem Apéro): Art Deco Hotel Montana
–D onnerstag, 4. März 2021 Adligenswilerstr. 22, 6002 Luzern
–M ittwoch, 10. März 2021 (www.hotel-montana.ch)
–D ienstag, 27. April 2021
–D ienstag, 4. Mai 2021 (mit Nachtessen) Organisation/Anmeldung
–M ittwoch, 5. Mai 2021 usic Akademie, Daniela Urfer,
Effingerstrasse 1, Postfach, 3001 Bern
Anmeldeschluss Tel. 031 970 08 88
10. Februar 2021 E-Mail: daniela.urfer@usic.ch
Kurskosten
Die gesamte Ausbildung kostet für Mitar-
beitende der usic Mitgliedsunternehmungen
CHF 2900.00 (je Modul CHF 290.00), für
Nichtmitglieder CHF 4200.00 (je Modul
CHF 420.00), exkl. 7.7% MWST.MODULÜBERSICHT
4. März 2021 Modul 1 Arbeitstechnik, Selbst- und Zeitmanagement (Andreas Bachofner)
Modul 2 Grundsätze des Bauvertragsrechts (Peter Rechsteiner)
10. März 2021 Modul 3 (Team-)Führung und Teamentwicklung (Andreas Bachofner)
Modul 4 Erfolgreiches Stressmanagement (Sandra Reichen)
27. April 2021 Modul 5 Selbstbewusster Auftritt (Marjon Kammermann)
Modul 6 Kommunikation (Andreas Bachofner)
4. Mai 2021 Modul 7 Arbeitsrecht (Dr. Urs Marti)
Modul 8 Präsentations- und Verhandlungstechniken (Andreas Bachofner)
5. Mai 2021 Modul 9 Social Media (Michel Ganouchi)
Modul 10 Mitarbeitergespräche, Sitzungsmanagement (Andreas Bachofner)
REFERENTEN
Andreas Bachofner Michel Ganouchi
MBA, Betriebsökonom HR Projektleiter Employer
dipl. oek., Bau-Techniker TS, Branding, Kanton Zürich,
eidg. FA Ausbilder, Organi E xperte für Employer
sations-Entwickler, Trainer Branding, Digitalisierung
und Coach, S chaffhausen und Social Media im HR,
Ex Country Manager von
Monster Schweiz, Wattwil
Marjon Kammermann
Eidg. dipl. PR-Fachfrau, CAS
in Stimmbildung & Sprechen, Dr. Urs Marti
dipl. Image- und Business Dr. iur., Rechtsanwalt,
Coach, Geschäftsführerin Fachanwalt SAV
younïq GmbH, Training & Arbeitsrecht,
Coaching, Bern Kellerhals Carrard,
Bern
Peter Rechsteiner
Rechtsanwalt, Bracher Sandra Reichen
Spieler Schönberg Eitel Phil hist. und MAS
Rechsteiner, Rechtsanwälte systemisch-lösungsorientierter
und Notare, Solothurn Coach und Supervisorin, BernAUSBILDUNGSINHALTE
DONNERSTAG, 4. MÄRZ 2021
08.30 – 12.00 Uhr Einführung (Daniela Urfer)
– Einleitung und Überblick
Modul 1: Arbeitstechnik, Selbst- und Zeitmanagement
(Andreas Bachofner)
– Wie unser Hirn funktioniert – Lerntechniken
– Arten und Instrumente des Zeitmanagements
– Zieldefinition und Arbeitsplanung: Prioritäten setzen
– Organisation des Arbeitsplatzes, Umgang mit E-Mails
– Ressourceneinteilung mit Kanban-Boards
– Kreativitätstechniken (z.B. Mind Map)
12.00 – 13.30 Uhr Mittagspause
13.30 – 17.00 Uhr Modul 2: Grundsätze des Bauvertragsrechts (Peter Rechsteiner)
– Tipps zur Vertragsvorbereitung
– Vertragsabwicklung
– Vertragsdurchsetzung
17.00 Uhr Gedankenaustausch, Apéro
MITTWOCH, 10. MÄRZ 2021
08.30 – 12.00 Uhr Modul 3: (Team-)Führung und Teamentwicklung (Andreas Bachofner)
– Erfolgsfaktoren der Führung, situativer Führungsstil
– Grundsätze für die Teamarbeit
– Konstruktiver Umgang mit verschiedenen Menschen-Typen
– Gruppenstrukturen und -prozesse
– Gemeinsame Ziele als Leuchtturm
– Umgang mit schwierigen Teamsituationen
– Veränderungen durch Generationenwechsel und Digitalisierung
12.00 – 13.30 Uhr Mittagspause
13.30 – 17.00 Uhr Modul 4: Erfolgreiches Stressmanagement (Sandra Reichen)
– Stress als Motor
– Umgang mit belastenden Situationen
– Burnout, was steckt dahinter?
– Resilienz, den persönlichen «Steh auf Menschen» fördern
– Tipps für ein erfolgreiches Gesundheitsmanagement
17.00 Uhr Gedankenaustausch, ApéroDIENSTAG, 27. APRIL 2021
08.30 – 12.00 Uhr Modul 5: Selbstbewusster Auftritt (Marjon Kammermann)
– Die Stimme macht Stimmung
– Der Körper spricht
– Selbstbewusst auftreten
– Hoch- und Tiefstatusspiele
– Kleider machen Menschen
– Die modernen Umgangsformen
12.00 – 13.30 Uhr Mittagspause
13.30 – 17.00 Uhr Modul 6: Kommunikation (Andreas Bachofner)
– Grundlagen der Kommunikation
– Aktives Zuhören und gezieltes Feedback
– Kraft der mentalen Einstellung
– Konstruktiver Umgang mit Konflikten
– Vier-Seiten-Modell und 4B-Methode
17.00 Uhr Gedankenaustausch, Apéro
DIENSTAG, 4. MAI 2021
08.30 – 12.00 Uhr Modul 7: Arbeitsrecht (Dr. Urs Marti)
– Arbeitsvertrag und -bedingungen
– Ordentliche und fristlose Kündigung, Änderungskündigung,
Aufhebungsvereinbarung
– Zeitlicher und sachlicher Kündigungsschutz, Lohnfortzahlung bei
unverschuldeter Arbeitsverhinderung
– A rbeitszeit im Arbeitsgesetz und OR, Überstunden und Überzeit,
Ferien, Freizeit und Absenzen
– Arbeitszeugnis
12.00 – 13.30 Uhr Mittagspause
13.30 – 17.00 Uhr Modul 8: Präsentations- und Verhandlungstechniken
(Andreas Bachofner)
– Erfolgsfaktoren der Präsentationstechnik und -formen
– Erster Kundenkontakt und Verkaufsgespräch
– T he Golden Circle – Why
– Verhandlungen nach dem Harvard Konzept
17.00 Uhr Apéro und gemeinsames NachtessenMITTWOCH, 5. MAI 2021
08.30 – 12.00 Uhr Modul 9: Social Media (Michel Ganouchi)
– Social Media: Einordnung und Übersicht
– Kanäle: Wer nutzt was – und warum?
– Business Networks: erfolgreiches Nutzen von Xing und LinkedIn
(Schwerpunkt)
– Selfbranding: darauf sollten Sie achten
12.00 – 13.30 Uhr Mittagspause
13.30 – 17.00 Uhr Modul 10: Mitarbeitergespräche, Sitzungsmanagement
(Andreas Bachofner)
– Erfolgsfaktoren, Vorgehen, Aufbau eines Mitarbeitergespräches
– Beurteilungen und Zielvereinbarungen
– Situationsgerechte Gesprächsführung
– Neue Formen von Mitarbeitergesprächen
– Erfolgsfaktoren einer Sitzung
– Regeln einer erfolgreichen Leitung
– Umgang mit schwierigen Sitzungsteilnehmenden
– Effiziente Teammeetings und Entscheidungsmethoden
17.00 Uhr Übergabe Zertifikat, Gedankenaustausch, ApéroTERMINE
4. und 10. März, 27. April, 4. und 5. Mai 2021
ORT
Art Deco Hotel Montana, Adligenswilerstr. 22, 6002 Luzern
KOSTEN
Die gesamte Ausbildung kostet für Mitarbeitende der
usic Mitgliedsunternehmungen CHF 2900.00 (je Modul
CHF 290.00), für Nichtmitglieder CHF 4200.00 (je Modul
CHF 420.00), exkl. 7.7% MWST.
ANMELDESCHLUSS
10. Februar 2021
ORGANISATION
usic Akademie, Effingerstrasse 1, Postfach,
3001 Bern, Tel. 031 970 08 88, daniela.urfer@usic.ch
www.usic.ch
www.iningenieursteckt.ch
www.facebook.com/usic.ch
www.twitter.com/usic_ch
www.bilding.ch
www.building-award.chSie können auch lesen
