Zertifizierte/r Verwaltungsrätin/ Verwaltungsrat - zfu.ch
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ule Mod rat sepa bar buch Zertifizierte/r Verwaltungsrätin/ Verwaltungsrat Ihr Rüstzeug für wirksame und professionelle VR-Arbeit Modul 1 Modul 2 Rechte & Pflichten, HR & Vergütung, Strategie & Organisation, Risks & Turnarounds, Finanzen Kommunikation
Teilnehmerkreis Der verantwortungs- volle Verwaltungsrat Der modulare Lehrgang richtet sich sowohl an bestehende und ist zertifiziert. neuernannte als auch an angehende Verwaltungsräte, insbesondere auch von KMUs. Ebenfalls angesprochen sind Die Zertifizierung des Verwaltungsrates gewinnt immer GL-Mitglieder, Treuhänder und mehr an Bedeutung. Die fortschreitende Professiona- Juristen, die sich mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines VRs lisierung der VR-Tätigkeit stellt ständig neue Mankos in auseinandersetzen. bestehenden Gremien bloss und zeigt auf, wo die Her- ausforderungen liegen. Nur ein kompetenter und verant- Inhaltliche Inputs, moderierte wortungsbewusster VR wird in einem solchen Umfeld den Diskussionsrunden, gemein- hohen Ansprüchen der vielfältigen Interessensgruppen sames Bearbeiten von Frage- stellungen sowie persönliche gerecht und bewältigt den Spagat zwischen Kontrolle und Gespräche im informellen Steuerung. Rahmen wechseln sich von der In diesem Lehrgang erlangen Sie ein umfassendes Ver- Methodik her ab. ständnis über die Aufgaben, Verantwortung und Haftung als Verwaltungsrat. Sie erhalten keine graue Theorie, son- dern praxiserprobtes Rüstzeug vermittelt durch ausge- wiesene VR-Praktiker. Sie lernen relevante Methoden und Instrumente für eine wirksame Zusammenarbeit im VR und mit der GL kennen. Erleben Sie in zwei separaten Modulen folgende Themen: Modul 1: Rechte & Pflichten, Strategie & Organisation, Finanzen Modul 2: HR & Vergütung, Risks & Turnarounds, Kommunikation Tauschen Sie sich am Seminar auf Augenhöhe mit Experten und Teilnehmern aus. Sie erhalten zudem Zugang zum grössten VR-Netzwerk der Schweiz und können aktiv wertvolle Kontakte knüpfen. « Lehrreich, umfassend, praxisorientiert mit gutem Austausch und Gesprächen mit anderen Kursteilnehmern! » Johannes Schmid Chairman JoSiMed AG
Modul 1: Rechte & Pflichten, Strategie & Organisation, Finanzen Tag 1 (9.00–19.30): Tag 2 (8.30–17.30): Rechtliche Aufgaben und Pflichten Strategische Führung durch den VR Der Verwaltungsrat muss die gesetzlichen Der Verwaltungsrat ist für die Entwicklung Führungsaufgaben und Aufsichtspflichten der Strategie verantwortlich. Es braucht kennen sowie sich seiner Verantwortung wirkungsvolle Prozesse, die auch die Um- bewusst sein. Er kennt die Möglichkeiten setzung mit der Führung sicherstellen. Es der persönlichen Absicherung und kann die werden neueste Entwicklungen aufgezeigt. Konsequenzen in schwierigen Situationen Thierry Lalive d‘Epinay einschätzen. PD Urs Schenker Digitale Führung durch den VR Die Digitalisierung bringt neue Herausfor- Organisation und Zusammenarbeit VR-GL derungen an den VR, welcher die eigene Die Zusammenstellung des Verwaltungs- Führungsrolle anders definieren muss. Es rates ist zentral, um effektiv arbeiten zu ist wichtig, Strategie, Struktur und Kultur können. Es sollen die ideale Grösse, die auf diese neuen Rahmenbedinungen aus- Struktur sowie die Kompetenzen des Gre- zurichten. miums bestimmt werden. So kann eine Christoph Brand effektive Führungsorganisation gestaltet werden, welche den Fit zwischen Strate- Digitale Trends und Transformation gie, Kultur und Prozess sicherstellt. Neue technologische und soziale Medien Ralph P. Siegel verändern das Konsumverhalten und die daraus resultierenden Wertschöpfungs- Abendgespräch: Umsetzung einer ketten. Die Implikationen für den Verwal- professionellen Corporate Governance tungsrat sind nicht zu unterschätzen. Andréa Belliger Tag 3 (8.30–15.00): Finanzielle Führung durch den VR Der Verwaltungsrat muss die Überwa- Weitere Informationen zur Veranstaltung chungs- und Kontrollaufgaben sorgfäl- www.zfu.ch/go/lvr tig vornehmen. Er kennt die relevanten Entwicklungen der Rechnungslegungs- vorschriften, kann die Performance be- urteilen und ein internes Kontrollsystem optimal einsetzen. Ralph Schmitz-Dräger
Modul 2: HR & Vergütung, Risks & Turnarounds, Kommunikation Tag 1 (9.00–19.30): Tag 2 (8.30–17.30): Aufbau einer nachhaltigen Vergütung Diversität im Verwaltungsrat Eine Vergütung muss nachhaltig sein, da- Um die strategischen Herausforderungen mit sie zur Unternehmenssteuerung bei- der Zukunft bewältigen zu können, muss trägt. Die Probleme traditioneller Bonus- das richtige Team zusammengestellt wer- pläne werden thematisiert. Es wird auch den. Unabdingbar sind die Wahl der Persön- der Link zwischen Performance Manage- lichkeiten und die Diversität im Gremium. ment und Vergütung betrachtet sowie ein Esther-Mirjam de Boer Leitfaden zum Aufbau einer Vergütungs- Persönliches Risikomanagement für VRs strategie vermittelt. Die Risikolandschaft in der Schweiz ist Stephan Hostettler vielfältig. Ein Verwaltungsrat ist Gefahren VR-Kultur und Team-Alignment ausgesetzt und sollte sich gegen die Risi- Ein klares Rollenverständnis, faire Pro- ken absichern. Dank einer D&O Versiche- zesse und eine offene Kultur sind wichtige rung können die Verantwortlichkeitsan- Elemente, um Bestleistung im obersten sprüche geltend gemacht werden. Gremium zu erbringen. Anhand konkreter Pascal Schweingruber Situationen wird aufgezeigt, wie wichtig die Krisenmanagement, Turnaround und Klärung von Prozessen und Rollen ist und Mergers & Acquisitions wo und warum bei unterschiedlicher Auf- Es werden die häufigsten Ursachen von fassung ein Stolpern vorprogrammiert ist. Krisen aufgezeigt. Auch Mergers & Acqui- Carole Ackermann sitions sind wichtig, um das organische Abendgespräch: Der «Mobilzone-Case» Wachstum sicherzustellen. Der Verwal- Erfahrungsbericht eines VR-Präsidenten tungsrat hat die Rolle, die richtigen Mass- Urs T. Fischer nahmen in die Wege zu leiten. VRP Mobilzone und weitere VR-Mandate Theo Staub Tag 3 (8.30–15.00): Kommunikation als Führungsinstrument Weitere Informationen zur Veranstaltung Es werden die Kommunikationsgrund- www.zfu.ch/go/vr2 sätze für den Verwaltungsrat aufgezeigt. Die Kommunikation soll mit der Strategie verknüpft und mit der GL abgestimmt wer- den. In schwierigen Situtationen soll rich- tig kommuniziert werden. Daniel Eckmann
Referenten Dr. Carole Ackermann Dr. Thierry Lalive d‘Epinay CEO von Diamondscull AG, Verwal- Partner HPO Management Consul- tungsrätin Allianz (Suisse), Plaston tants. Ehem. VRP der SBB AG und Holding und WMP Wealth Manage- Elma Electronic AG, VR-Vizepräsi- ment; vormals u.a. Direktorin bei dent SGS, sowie VR Von Roll Holding, Saurer Group AG und von Ionbond. Schwab Verkehrstechnik AG. Prof. Dr. Andréa Belliger Bruno Richle Co-Leiterin Institut für Kommuni- Präsident des Verwaltungsrates, kation & Führung und Mitglied der CEO und Gründungsmitglied der Hochschulleitung der PH Luzern. CREALOGIX Gruppe, Mitglied des VR-Mandate im Bereich eLearning Verwaltungsrates Elektrizitätswerk (Lernetz) & eHealth (Bluecare). Jona-Rapperswil AG (EWJR). Christoph Brand Prof. Dr. Urs Schenker Mitglied der Unternehmensleitung Einer der einflussreichsten Schwei- Tamedia, Leiter Bereich Rubriken zer Wirtschaftsanwälte. Rechtsan- & Marktplätze. Multipler Verwal- walt bei Walder Wyss. Von 1991 bis tungsratspräsident von Homegate, 2015 war er Managing Partner bei JobCloud, Ricardo, Tutti, Trendsales Baker & McKenzie Zürich. Esther-Mirjam de Boer Dr. Ralph Schmitz-Dräger CEO und Gesellschafterin GetDiver- VR-Präsident Arcon AG, Lehrbeauf- sity, Executive Search spezialisiert tragter der Uni St. Gallen, ehem. VRP auf Diversität. Präsidentin Verband Alu Menziken, Oscar Weber Holding Frauenunternehmen und in ver- und CFO Mikron, Klaus J. Jacobs schiedenen Verwaltungsräten tätig. Holding und Barry Callebaut. Daniel Eckmann Pascal Schweingruber Partner KLAUS-METZLER-ECK- GL-Mitglied von Kessler & Co AG. Als MANN, Lehrbeauftragter Universität Leiter des Bereiches Special Risks Bern. Zuvor sieben Jahre Stv. Gene- ist er verantwortlich für Financial raldirektor und Mitglied der GL des Lines, Kredit, Politische Risiken, Medienunternehmens SRG SSR. Garantien und Luftfahrt. Urs T. Fischer Theo Staub Präsident des Verwaltungsrates der Ehemaliger CEO von Jet Aviation mobilezone Gruppe, Adcubum Grup- in den USA. Heute begleitet er als pe. Zuvor war er u.a. CEO Sunrise Managing Partner der proventavia Communication AG, Ascom Gruppe LLC Unternehmen in der Luftfahrt- und Generaldirektor HP (Schweiz). industrie bei M&A Prozessen. Dr. Stephan Hostettler Ralph P. Siegel Lehrbeauftragter für Corporate Managing Partner von Experts for Governance an der Universität St. Leaders AG mit Schwerpunkt Inno- Gallen und Managing Partner HCM. vation und Business Development. Experte für wertorientierte Unter- Seit 2016 amtet er als VR-Präsident nehmensführung und Vergütung. bei der börsenkotierten Bank Linth LLB AG.
Jetzt anmelden www.zfu.ch/go/lvr Zertifizierte/r HR & Vergütung, Risks & Verwaltungsrätin/Verwaltungsrat Turnarounds, Kommunikation Modul 1 & 2 Modul 2, www.zfu.ch/go/vr2 Lehrgangs-Preis: CHF 7990.– Preis: CHF 4790.– Lehrgangs-Zertifikat (im Preis inbegriffen) 11.11.-13.11.2020 in Feusisberg am Zürichsee, nach vollständiger Teilnahme an beiden Modulen / Panorama Resort & Spa**** allen Seminartagen. 12.10.-14.10.2021 in Feusisberg am Zürichsee, Module einzeln buchbar Panorama Resort & Spa**** Rechte & Pflichten, Strategie & Tag 1 9.00–19.30 Uhr inkl. Apéro/Abendgespräch Organisation, Finanzen Tag 2 8.30–17.30 Uhr Modul 1, www.zfu.ch/go/vrl Tag 3 8.30–15.00 Uhr Preis: CHF 4790.– 09.09.-11.09.2020 in Feusisberg am Zürichsee, Panorama Resort & Spa**** 22.09.-24.09.2021 in Feusisberg am Zürichsee, Panorama Resort & Spa**** Allgemeines Tag 1 9.00–19.30 Uhr inkl. Apéro/Abendgespräch Inbegriffen sind: Seminar- Tag 2 8.30–17.30 Uhr unterlagen, Verpflegung und Testat. Tag 3 8.30–15.00 Uhr Exkl.: Übernachtung Ab dem 2. Teilnehmer derselben Firma 10 % Rabatt. ZfU-AGBs www.zfu.ch/informationen/agb Top-Seminare: Für Ihren beruflichen und persönlichen LVR 07/19 Vorsprung. ZfU – Zentrum für Unternehmungsführung AG Zürcherstrasse 59 – Postfach – CH-8800 Thalwil – Telefon +41 44 722 85 85 – info@zfu.ch – zfu.ch
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