ARCHITEKTENBEFRAGUNG 2020 - KURZFASSUNG Ausgewählte Ergebnisse der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter ...
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ARCHITEKTENBEFRAGUNG 2020 KURZFASSUNG Ausgewählte Ergebnisse der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Mitglieder der Architektenkammern der Länder im Jahr 2020 für das Berichtsjahr 2019
INHALTSVERZEICHNIS
1. Untersuchungsdesign und Rücklauf 3
2. Selbstständige und angestellte Kammermitglieder: Charakterisierung der Befragten 4
3. Angestellte Kammermitglieder: Gehalt 19
4. Angestellte Kammermitglieder: Wochenarbeitszeit und Überstunden 26
5. Selbstständige und angestellte Kammermitglieder:
Berufliche Fort- und Weiterbildung 33
6. Selbstständig tätige Kammermitglieder: Umsätze und Überschüsse 38
7. Selbstständig tätige Kammermitglieder: Kalkulation 45
8. Selbstständig tätige Kammermitglieder:
Auswirkungen des HOAI-Urteils des EUGH vom 04.07.2019 55
9. Selbstständig tätige Kammermitglieder:
Zertifizierung / Post-Occupancy-Evaluationen 65
10. Selbstständige und angestellte Kammermitglieder: Digitalisierung 70
11. Selbstständige und angestellte Kammermitglieder: Nachhaltiges Bauen 77
12. Selbstständige und angestellte Kammermitglieder: Eintritt in den Ruhestand 82
2UNTERSUCHUNGSDESIGN
Vom 4. Mai bis 15. Juni 2020 wurden sowohl die selbstständig tätigen als auch
die abhängig beschäftigten Mitglieder der Architektenkammern der Länder im
Rahmen einer Online-Befragung befragt (nur Mitglieder bis 70 Jahre / in einigen
Kammern nur per E-Mail erreichbare Mitglieder). Zu der Befragung eingeladen
wurden insgesamt 85.567 Kammermitglieder.
Die Angaben von 16.651 Kammermitgliedern flossen nach der Datenbereinigung
(z.B. um Mitglieder im Ruhestand) in die länderübergreifende Datenanalyse ein
(bereinigte Rücklaufquote: 19,5% / Strukturbefragung 2018: 15,5%).
Die Präsentation stellt ausgewählte Ergebnisse sowohl für die selbstständig
tätigen Mitglieder (N = 5.742) als auch für die angestellt tätigen Mitglieder
(N = 10.370) der Architektenkammern der Länder dar.
3SELBSTSTÄNDIGE UND ANGESTELLTE KAMMERMITGLIEDER:
CHARAKTERISIERUNG DER BEFRAGTEN
4ART DER BERUFSAUSÜBUNG
16%
selbständig
36%
angestellt in einem Architektur- /
Planungsbüro
14%
angestellt in der gewerblichen
Wirtschaft
angestellt im öffentlichen Dienst
34%
5ARBEITGEBER / BÜRO
ANGESTELLTE SELBSTSTÄNDIGE
Architektur- / Planungsbüro ein Teilzeit tätiger Inhaber ohne Mitarbeiter
gewerbliche Wirtschaft ein Vollzeit tätiger Inhaber ohne Mitarbeiter
2 bis 4 tätige Personen
öffentlicher Dienst
5 bis 9 tätige Personen
Sonstiges 10 und mehr tätige Personen
10% 4%
52%
2%
16% 31%
25%
21% 39%
6GESCHLECHT
NACH ART DER BERUFSAUSÜBUNG
0,2%
weiblich männlich divers
selbständig tätig 27% 72% 0,3%
42% angestellt in einem
Architektur- / 53% 47% 0,1%
Planungsbüro
58%
angestellt in der
gewerblichen 40% 60% 0,2%
Wirtschaft
angestellt im
öffentlichen Dienst 51% 49% 0,1%
weiblich männlich divers
7ALTER
NACH ART DER BERUFSAUSÜBUNG
bis 40 Jahre 41 bis 50 Jahre
51 bis 60 Jahre 61 bis 70 Jahre
11%
27% 10% Ø 54
selbständig tätig 45% 22%
23% Jahre
Ø-Alter: angestellt in einem
48 Jahre Ø 42
33% Architektur- / 48% 30% 18%
Planungsbüro 3% Jahre
angestellt in der
Ø 48
29% gewerblichen 25% 35% 33% 7% Jahre
Wirtschaft
angestellt im Ø 49
bis 40 Jahre 41 bis 50 Jahre 20% 32% 39% 8%
öffentlichen Dienst Jahre
51 bis 60 Jahre 61 bis 70 Jahre
8GESCHLECHT
NACH ALTER
weiblich männlich divers
bis 40 Jahre 58% 42% 0,2%
41 bis 50 Jahre 46% 54% 0,1%
51 bis 60 Jahre 34% 66% 0,2%
61 bis 70 Jahre 19% 81% 0,1%
9FACHRICHTUNG / HOCHSCHULABSCHLUSS
FACHRICHTUNG HOCHSCHULABSCHLUSS
Bachelor
Master
Architektur 85% Diplom (FH)
Diplom (TH / Universität)
2%
Architektur 47% 40%
11%
Innen- 6%
architektur Innen- 7%
79% 6%
architektur 9%
Landschafts- 7%
Landschafts- 54% 33%
8% architektur 7%
architektur
1%
Stadtplanung 17% 67%
14%
Stadtplanung 7%
2%
Gesamt 48% 39%
11%
10ÜBER WELCHEN HOCHSCHULABSCHLUSS VERFÜGEN SIE?
NACH ART DER BERUFSAUSÜBUNG
Bachelor / Master Diplom (FH) Diplom (TH / Universität)
selbstständig tätig 4% 55% 41%
angestellt in einem
25% 37% 37%
Architektur- / Planungsbüro
angestellt in der
11% 54% 36%
gewerblichen Wirtschaft
angestellt im
9% 53% 37%
öffentlichen Dienst
statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05
11HABEN SIE EINEN TEIL IHRER AKADEMISCHEN
AUSBILDUNG IN EINEM ANDEREN LAND ABSOLVIERT?
NACH ART DER BERUFSAUSÜBUNG
nein ja
selbständig tätig 84% 16%
20%
angestellt in einem
nein Architektur- / 73% 27%
Planungsbüro
ja
angestellt in der
gewerblichen 80% 20%
Wirtschaft
80%
angestellt im
84% 16%
öffentlichen Dienst
12HABEN SIE EINEN TEIL IHRER AKADEMISCHEN AUSBILDUNG
IN EINEM ANDEREN LAND ABSOLVIERT?
kein Auslandsstudium 80%
Europa 15,7%
Nordamerika 2,1%
Asien 1,6%
Südamerika 0,7%
Australien & Neuseeland 0,6%
Afrika 0,3%
Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%.
13WAREN SIE IM VERGANGENEN JAHR IM AUSLAND TÄTIG?
NACH ART DER BERUFSAUSÜBUNG
selbständig
angestellt in einem Architektur- / Planungsbüro
angestellt in der gewerblichen Wirtschaft
ja, im europäischen
4% angestellt im öffentlichen Dienst
Ausland
5%
ja, im europäischen 4%
Ausland 8%
ja, im 1%
außereuropäischen 2% 2%
Ausland ja, im 1%
außereuropäischen
Ausland 3%
1%
94%
nein 95%
95%
nein
90%
98%
Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%.
14HABEN SIE IHRE BERUFLICHE TÄTIGKEIT SEIT IHREM
BERUFSEINSTIEG ZWISCHENZEITLICH UNTERBROCHEN
ODER PHASENWEISE ALS TEILZEITTÄTIGKEIT AUSGEÜBT?
NACH ART DER BERUFSAUSÜBUNG
selbstständig tätig
angestellt in einem Architektur- / Planungsbüro
angestellt in der gewerblichen Wirtschaft
nein 67% angestellt im öffentlichen Dienst
78%
60%
nein
68%
berufliche Tätigkeit 58%
phasenweise
als Teilzeittätigkeit 20% 13%
berufliche Tätigkeit
ausgeübt phasenweise 24%
als Teilzeittätigkeit 19%
ausgeübt 30%
berufliche Tätigkeit 12%
zwischenzeitlich 21% berufliche Tätigkeit 28%
unterbrochen zwischenzeitlich
21%
unterbrochen
26%
Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%.
15HABEN SIE IHRE BERUFLICHE TÄTIGKEIT SEIT IHREM
BERUFSEINSTIEG ZWISCHENZEITLICH UNTERBROCHEN
ODER PHASENWEISE ALS TEILZEITTÄTIGKEIT AUSGEÜBT?
NACH GESCHLECHT
44%
nein
84%
38%
berufliche Tätigkeit phasenweise weiblich
als Teilzeittätigkeit ausgeübt
männlich
8%
37%
berufliche Tätigkeit
zwischenzeitlich unterbrochen
10%
Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. / statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05
16FÜR WIE VIELE MONATE HABEN SIE IHRE BERUFLICHE
TÄTIGKEIT INSGESAMT UNTERBROCHEN?
13%
weniger als 6 Monate
28%
6 bis unter 12 Monate
1 bis unter 2 Jahre
14%
2 bis unter 3 Jahre
3 Jahre und mehr
arith. Mittel: 28 Monate
19% Median: 19 Monate
26%
nur Befragte, die ihre berufliche Tätigkeit zwischenzeitlich unterbrochen haben
17FÜR WIE VIELE MONATE HABEN SIE IHRE TÄTIGKEIT ALS
TEILZEITTÄTIGKEIT AUSGEÜBT?
14%
22% weniger als 6 Monate
6 bis unter 12 Monate
1 bis unter 2 Jahre
2 bis unter 5 Jahre
16%
5 bis unter 10 Jahre
10 Jahre und mehr
22%
arith. Mittel: 67 Monate
12%
Median: 48 Monate
14%
nur Befragte, die ihre berufliche Tätigkeit phasenweise als Teilzeittätigkeit ausgeübt haben
18ANGESTELLTE KAMMERMITGLIEDER:
GEHALT
19GESAMT-BRUTTO-JAHRESGEHALT INKL. ALLER ZUSÄTZLICHER
GELDLEISTUNGEN UND ÜBERSTUNDENVERGÜTUNGEN
NUR VOLLZEITTÄTIGE / MEDIAN / VORJAHRESVERGLEICH
Berichtsjahr 2019 Berichtsjahr 2017
Berichtsjahr 2014 Berichtsjahr 2012
50.400 €
48.000 €
Art der angestellten Tätigkeit
in einem Architektur- / Planungsbüro
42.000 €
40.500 €
75.000 €
70.000 €
in der gewerblichen Wirtschaft
65.000 €
62.000 €
64.412 €
60.352 €
im öffentlichen Dienst
58.000 €
55.000 €
58.976 €
Gesamt
54.600 €
50.000 €
48.000 €
20GESAMT-BRUTTO-JAHRESGEHALT INKL. ALLER ZUSÄTZLICHER
GELDLEISTUNGEN UND ÜBERSTUNDENVERGÜTUNGEN
NUR VOLLZEITTÄTIGE / MEDIAN / NACH BUNDESLAND
Hessen 63.276 €
Schleswig-Holstein 62.688 €
Nordrhein-Westfalen 60.000 €
Rheinland-Pfalz 60.000 €
Baden-Württemberg 58.500 €
Bayern 58.000 €
Hamburg 57.151 €
Saarland 57.091 €
Niedersachsen 57.000 €
Berlin 56.728 €
Bremen 53.000 €
Sachsen-Anhalt 52.450 €
Mecklenburg-Vorpommern 50.931 €
Brandenburg 50.520 €
Sachsen 50.000 €
Thüringen 48.000 €
Gesamt 58.976 €
21GESAMT-BRUTTO-JAHRESGEHALT 2019
IN ARCHITEKTUR- UND PLANUNGSBÜROS
NUR VOLLZEITTÄTIGE / MEDIAN / NACH BERUFSERFAHRUNG*
bis zu 5 Jahre 6 bis 10 Jahre 11 bis 20 Jahre 21 bis 30 Jahre mehr als 30 Jahre
Baden-Württemberg 41.600 € 48.000 € 56.000 € 60.000 € 65.500 €
Bayern 46.000 € 49.800 € 60.000 € 60.000 € 66.000 €
Berlin 43.200 € 45.600 € 54.800 € 60.000 € 55.500 €
Hamburg 42.000 € 50.000 € 57.947 € 65.000 € N < 20
Hessen 45.500 € 50.000 € 56.200 € 64.000 € N < 20
Niedersachsen 39.600 € 45.818 € 54.000 € 56.500 € N < 20
Nordrhein-Westfalen 42.000 € 46.550 € 54.000 € 56.000 € N < 20
Rheinland-Pfalz 47.000 € 45.600 € 50.000 € N < 20 N < 20
Sachsen 37.747 € 41.800 € 51.750 € 54.500 € N < 20
bundesweites Mittel 43.000 € 48.000 € 55.000 € 59.275 € 60.000 €
* bundeslandbezogene Ergebnisse werden nur für Länder mit ausreichend großen Fallzahlen ausgewiesen
22GESAMT-BRUTTO-JAHRESGEHALT INKL. ALLER ZUSÄTZLICHER
GELDLEISTUNGEN UND ÜBERSTUNDENVERGÜTUNGEN
NUR VOLLZEITTÄTIGE / MEDIAN / NACH TÄTIGKEITSGRUPPE
Tätigkeitsgruppe A: Geschäftsführung
Tätigkeitsgruppe B: leitende Tätigkeit
Tätigkeitsgruppe C: weisungsgebundene Tätigkeit
85.000 €
Art der angestellten Tätigkeit
in einem Architektur- / Planungsbüro 54.000 €
44.400 €
120.000 €
in der gewerblichen Wirtschaft 80.000 €
65.000 €
85.000 €
im öffentlichen Dienst 69.953 €
60.000 €
94.000 €
Gesamt
60.208 €
52.250 €
23GESAMT-BRUTTO-JAHRESGEHALT INKL. ALLER ZUSÄTZLICHER
GELDLEISTUNGEN UND ÜBERSTUNDENVERGÜTUNGEN
NUR VOLLZEITTÄTIGE / MEDIAN / NACH GESCHLECHT
weiblich männlich
46.800 €
Art der angestellten Tätigkeit
in einem Architektur- / Planungsbüro
54.600 €
64.000 €
in der gewerblichen Wirtschaft
80.000 €
61.426 €
im öffentlichen Dienst
65.500 €
Gesamt
52.000 €
62.400 €
24HABEN SIE IHRE BERUFLICHE TÄTIGKEIT SEIT IHREM
BERUFSEINSTIEG ZWISCHENZEITLICH UNTERBROCHEN
ODER PHASENWEISE ALS TEILZEITTÄTIGKEIT AUSGEÜBT?
NACH GESCHLECHT
weiblich männlich Gesamt
42%
nein 80%
61%
40% ( 32,3 Monate)
berufliche Tätigkeit
13% ( 13,7 Monate)
zwischenzeitlich unterbrochen
26% ( 27,8 Monate)
39% ( 78,7 Monate)
berufliche Tätigkeit phasenweise
als Teilzeittätigkeit ausgeübt 9% ( 31,8 Monate)
24% ( 69,3 Monate)
Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%.
25ANGESTELLTE KAMMERMITGLIEDER:
WOCHENARBEITSZEIT UND ÜBERSTUNDEN
26WIE VIELE STUNDEN UMFASST DIE VERTRAGLICH VEREIN-
BARTE WOCHENARBEITSZEIT (OHNE ÜBERSTUNDEN)?
Ø 27,7 Stunden
28%
Teilzeit (bis unter 38 Stunden)
Vollzeit (38 Stunden und mehr)
72%
Ø 39,9 Stunden
27WIE VIELE STUNDEN UMFASST DIE VERTRAGLICH VEREIN-
BARTE WOCHENARBEITSZEIT (OHNE ÜBERSTUNDEN)?
IM ZEITVERLAUF
Teilzeittätige Vollzeittätige
2019 29% 71%
angestellt in einem 2017 27% 73%
Architektur- Planungsbüro 2014 20% 80%
2012 18% 82%
2019 26% 74%
angestellt in der 2017 24% 76%
gewerblichen Wirtschaft 2014 12% 88%
2012 11% 89%
2019 26% 74%
angestellt im 2017 25% 75%
öffentlichen Dienst 2014 19% 81%
2012 17% 83%
2019 28% 72%
2017 26% 74%
Gesamt
2014 18% 82%
2012 16% 84%
28WIE VIELE STUNDEN UMFASST DIE VERTRAGLICH VEREIN-
BARTE WOCHENARBEITSZEIT (OHNE ÜBERSTUNDEN)?
ANGESTELLTE IN ARCHITEKTUR- UND PLANUNGSBÜROS NACH BÜROGRÖßE
Teilzeit (bis unter 38 Stunden) Vollzeit (38 Stunden und mehr)
2 bis 4 tätige Personen 45% 55%
5 bis 9 tätige Personen 37% 63%
Bürogröße
10 bis 19 tätige Personen 27% 73%
20 bis 49 tätige Personen 27% 73%
50 und mehr tätige Personen 19% 81%
29WIE VIELE STUNDEN UMFASST DIE VERTRAGLICH VEREIN-
BARTE WOCHENARBEITSZEIT (OHNE ÜBERSTUNDEN)?
NACH GESCHLECHT UND ALTER
Teilzeit (bis unter 38 Stunden) Vollzeit (38 Stunden und mehr)
unter 35
weiblich 18% 82%
Jahre
männlich 8% 92%
35 bis 40
weiblich 51% 49%
Jahre
männlich 11% 89%
Alter
41 bis 50
weiblich 58% 42%
Jahre
männlich 11% 89%
älter als 50
weiblich 42% 58%
Jahre
männlich 14% 86%
30LEISTEN SIE ÜBERSTUNDEN?
Planungsbüro
2019 80% 20%
Architektur- /
2017 83% 17%
2014 84% 16%
2012 89% 11%
Art des Arbeitgebers
2019 80% 20%
gewerbliche
Wirtschaft
2017 83% 17%
2014 84% 16%
2012 89% 11% ja
2019 73% 27% nein
öffentlicher
Dienst
2017 75% 25%
2014 71% 29%
2012 73% 17%
2019 78% 22%
Gesamt
2017 81% 19%
2014 81% 19%
2012 85% 15%
31WERDEN DIE ÜBERSTUNDEN ABGEGOLTEN?
IM ZEITVERLAUF
Sie werden bezahlt
Sie werden per Freizeitausgleich abgegolten
Sie werden teils vergütet, teils per Freizeitausgleich abgegolten
Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten
2019 5% 34% 29% 32%
angestellt in einem 2017 6% 41% 24% 29%
Architektur- Planungsbüro 2014 6% 37% 20% 37%
2012 5% 23% 21% 50%
2019 5% 32% 14% 49%
angestellt in der 2017 4% 33% 11% 52%
gewerblichen Wirtschaft 2014 3% 30% 9% 58%
2012 2% 22% 14% 63%
2019 1% 88% 8% 4%
angestellt im 2017 1% 86% 6% 8%
öffentlichen Dienst 2014 1% 76% 7% 16%
2012 2% 79% 9% 11%
2019 4% 46% 21% 29%
Gesamt 2017 4% 49% 17% 29%
2014 4% 43% 15% 37%
2012 4% 35% 17% 45%
32SELBSTSTÄNDIGE UND ANGESTELLTE KAMMERMITGLIEDER:
BERUFLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
33WIE VIELE STUNDEN PRO JAHR INVESTIEREN SIE IN IHRE
EIGENE BERUFLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG?
ANGESTELLTE SELBSTSTÄNDIGE
3%
3%
5% 1% 7% 16%
28% 10%
arith. Mittel: arith. Mittel:
25 Stunden 35 Stunden
28%
Median: Median:
20 Stunden 24 Stunden
30%
34%
35%
34FORTBILDUNG UNTER FORT- ÜBERNAHME DER KOSTEN
ZAHLUNG DES GEHALTS / VON IHRER ARBEITSSTELLE
OHNE URLAUBSANRECHNUNG
ja ja, anteilig nein ja ja, anteilig nein
APB 63% 17% 20% APB 53% 20% 28%
gew. W. 75% 13% 13% gew. W. 68% 15% 17%
öff. D. 79% 15% 6% öff. D. 76% 15% 9%
Gesamt 69% 16% 15% Gesamt 62% 17% 21%
nur Angestellte
35FORTBILDUNG UNTER FORTZAHLUNG DES GEHALTS / OHNE
URLAUBSANRECHNUNG
IM ZEITVERLAUF
Ja Ja, anteilig Nein
2019 63% 17% 20%
angestellt in einem 2017 60% 18% 22%
Architektur- Planungsbüro 2014 66% 14% 20%
2012 61% 14% 24%
2019 75% 13% 13%
angestellt in der 2017 74% 13% 13%
gewerblichen Wirtschaft 2014 82% 8% 11%
2012 76% 9% 15%
2019 79% 15% 6%
angestellt im 2017 78% 16% 6%
öffentlichen Dienst 2014 89% 6% 5%
2012 85% 7% 9%
2019 69% 16% 15%
2017 67% 16% 16%
Gesamt
2014 76% 10% 14%
2012 71% 11% 18%
nur Angestellte
36ÜBERNAHME DER KOSTEN DER BERUFLICHEN FORT- UND
WEITERBILDUNG DURCH DEN ARBEITGEBER
IM ZEITVERLAUF
Ja Ja, anteilig Nein
2019 53% 20% 28%
angestellt in einem 2017 51% 20% 29%
Architektur- Planungsbüro 2014 53% 17% 30%
2012 48% 18% 34%
2019 68% 15% 17%
angestellt in der 2017 68% 14% 17%
gewerblichen Wirtschaft 2014 74% 12% 15%
2012 71% 11% 18%
2019 76% 15% 9%
angestellt im 2017 79% 15% 6%
öffentlichen Dienst 2014 84% 9% 8%
2012 80% 11% 10%
2019 62% 17% 21%
2017 62% 18% 21%
Gesamt
2014 65% 14% 21%
2012 62% 14% 24%
nur Angestellte
37SELBSTSTÄNDIG TÄTIGE KAMMERMITGLIEDER:
UMSÄTZE UND ÜBERSCHÜSSE
38HONORARUMSATZ PRO KOPF* IM ZEITVERGLEICH
MEDIAN
64.900 €
ein Inhaber 58.000 €
ohne Mitarbeiter 51.000 €
47.000 €
68.359 €
2 bis 4 62.170 €
tätige Personen 58.294 €
53.333 € 2019
82.267 €
5 bis 9 75.000 € 2017
tätige Personen 69.159 €
2015
65.421 €
91.912 € 2013
10 und mehr 85.000 €
tätige Personen 80.108 €
78.233 €
74.476 €
67.000 €
Gesamt
61.019 €
56.196 €
*Inhaber und Mitarbeiter (angestellt und frei mitarbeitend); ohne Auszubildende, Aushilfen und Praktikanten; Teilzeit tätige Personen anteilig auf Vollzeit umgerechnet
39HONORARUMSATZ PRO KOPF* NACH BUNDESLAND
MEDIAN
Schleswig-Holstein 81.633 €
Sachsen-Anhalt* 80.000 €
Baden-Württemberg 78.866 €
Hamburg 78.436 €
Nordrhein-Westfalen 76.667 €
Niedersachsen 75.000 €
Bayern 74.830 €
Hessen 70.000 €
Brandenburg 68.027 €
Rheinland-Pfalz 67.340 €
Saarland* 66.883 €
Thüringen 66.620 €
Berlin 62.500 €
Sachsen 59.850 €
Mecklenburg-Vorpommern* 59.762 €
Bremen* 58.947 €
* vergleichsweise geringe Datenbasis mit N < 30
40ÜBERSCHUSS PRO INHABER IM ZEITVERGLEICH
MEDIAN
45.000 €
ein Inhaber 39.000 €
ohne Mitarbeiter 35.000 €
30.000 €
65.544 €
2 bis 4 59.000 €
tätige Personen 55.000 €
50.000 € 2019
111.000 €
5 bis 9 98.000 € 2017
tätige Personen 88.000 €
2015
80.000 €
176.250 € 2013
10 und mehr 160.000 €
tätige Personen 152.540 €
123.000 €
66.200 €
60.000 €
Gesamt
53.955 €
47.000 €
statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05
41ÜBERSCHUSS PRO INHABER NACH BUNDESLAND
MEDIAN
Saarland* 77.500 €
Hamburg 72.500 €
Baden-Württemberg 70.400 €
Bayern 70.000 €
Nordrhein-Westfalen 70.000 €
Hessen 68.430 €
Mecklenburg-Vorpommern* 68.198 €
Sachsen-Anhalt* 68.000 €
Schleswig-Holstein 67.000 €
Niedersachsen 66.000 €
Rheinland-Pfalz 59.100 €
Thüringen 56.000 €
Brandenburg 52.000 €
Berlin 50.000 €
Bremen* 50.000 €
Sachsen 46.525 €
* vergleichsweise geringe Datenbasis mit N < 30
42ÜBERSCHÜSSE PRO INHABER / PARTNER
- UMSATZ ABZGL. KOSTEN OHNE INHABERGEHÄLTER / NUR VOLLZEIT -
nach Bürogröße: Anzahl tätiger Personen
Büros ein Inh. ohne
insgesamt Mitarbeiter 2 bis 4 5 bis 9 10 und mehr
kein Überschuss / Verlust 1,6% 0,5% 1,7% 1,9% 5,2%
bis 15.000 € 6,7% 11,0% 5,5% 3,5% 1,5%
15.001 bis 30.000 € 12,1% 21,5% 9,6% 4,4% 1,4%
bis zu 30.000 € Überschuss 20,4% 33,0% 16,8% 9,8% 8,0%
30.001 bis 50.000 € 16,9% 23,4% 18,0% 7,8% 4,8%
50.001 bis 100.000 € 32,7% 32,4% 39,8% 26,9% 14,5%
mehr als 100.000 € 30,0% 11,2% 25,5% 55,4% 72,7%
43ÜBERSCHÜSSE PRO INHABER / PARTNER VON MAXIMAL
30.000 € IM ZEITVERGLEICH
33%
ein Inhaber 38%
ohne Mitarbeiter 44%
52%
17%
2 bis 4 21%
tätige Personen 24%
28% 2019
10% 2017
5 bis 9 11%
tätige Personen 12% 2015
18% 2013
8%
10 und mehr 8%
tätige Personen 8%
16%
20%
23%
Gesamt
27%
34%
44SELBSTSTÄNDIG TÄTIGE KAMMERMITGLIEDER:
KALKULATION
45NACH WELCHEN METHODEN HABEN SIE IM JAHR 2019 DIE
HONORARE IHRES BÜROS ABGERECHNET (ANTEIL AM
GESAMTUMSATZ)?
Honorarfestlegung nach HOAI
2%4%
4%
Honorarabrechnung nach
10% geleisteten Stunden
Honorarfestlegung auf Basis
einer Zeitschätzung
Honorarfestlegung als ein
21% 59% Prozentsatz des Bauvolumens
keine Honorarvereinbarung
Sonstiges
46NACH WELCHEN METHODEN HABEN SIE IM JAHR 2019
DIE HONORARE IHRES BÜROS ABGERECHNET
(ANTEIL AM GESAMTUMSATZ)?
NACH BÜROGRÖßE
5%
ein Inhaber Honorarfestlegung
45% 31% 11% 3%
ohne Mitarbeiter nach HOAI
6%
4% Honorarabrechnung
2 bis 4 nach geleisteten
63% 19% 9% 2%
tätige Personen Stunden
3%
Honorarfestlegung auf
5% Basis einer
5 bis 9
72% 13% 7% 1% Zeitschätzung
tätige Personen
2% Honorarfestlegung als
ein Prozentsatz des
4% Bauvolumens
10 und mehr
76% 8% 8% 1%
tätige Personen keine
3% Honorarvereinbarung
5%
Gesamt 60% 21% 9% 2% Sonstiges
4%
47WIE HOCH WAREN IM JAHR 2019 DIE GEGENÜBER DEM
AUFTRAGGEBER ABGERECHNETEN DURCHSCHNITT-
LICHEN STUNDENSÄTZE IHRE BÜROS?
Inhaber/innen, Partner/innen, 85 €
Geschäftsführer/innen
85 €
angestellte Architekten / Architektinnen 75 €
aller Fachrichtungen und
Stadtplaner/innen (Kammermitglieder) 73 € Median
65 € arith. Mittel
angestellte Absolventen / Absolventinnen
der Fachrichtungen A, IA, LA, SP
(keine Kammermitglieder) 64 €
55 €
technische Beschäftigte
55 €
statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05
48WIE HOCH WAREN IM JAHR 2019 DIE GEGENÜBER DEM
AUFTRAGGEBER ABGERECHNETEN DURCHSCHNITT-
LICHEN STUNDENSÄTZE IHRE BÜROS?
NACH VERWENDUNG KALKULATORISCHER STUNDENSÄTZE
Projektkalkulation erfolgt mittels kalkulatorischer Stundensätze
Projektkalkulation erfolgt ohne Verwendung kalkulatorischer Stundensätze
Inhaber/innen, Partner/innen, 88 €
Geschäftsführer/innen*
84 €
angestellte Architekten / Architektinnen
74 €
aller Fachrichtungen und
Stadtplaner/innen (Kammermitglieder)* 72 €
angestellte Absolventen / Absolventinnen 66 €
der Fachrichtungen A, IA, LA, SP
(keine Kammermitglieder)* 63 €
56 €
technische Beschäftigte
55 €
* statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05
49WIE HOCH WAREN IM JAHR 2019 DIE GEGENÜBER DEM
AUFTRAGGEBER ABGERECHNETEN DURCHSCHNITTLICHEN
STUNDENSÄTZE IHRES BÜROS?
MEDIAN
Inhaber/innen, 85 €
Partner/innen, 80 €
Geschäftsführer/innen
75 €
angestellte Architekt*innen 75 €
aller Fachrichtungen
70 € 2019
und Stadtplaner*innen
(Kammermitglieder) 65 €
2017
65 €
angestellte Absolvent*innen
der Fachrichtungen A, IA, LA, SP 65 € 2015
(keine Kammermitglieder)
55 €
55 €
technische Beschäftigte 52 €
47 €
50NUTZEN SIE DEN GEMEINKOSTENFAKTOR BEI DER
HONORARKALKULATION?
ein Inhaber
5% 11% 83%
ohne Mitarbeiter
2 bis 4
9% 11% 80%
tätige Personen
ja
5 bis 9 nein
15% 16% 68%
tätige Personen
Gemeinkostenfaktor
ist nicht bekannt
10 und mehr
35% 24% 41%
tätige Personen
Gesamt 12% 13% 75%
statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05
51WERDEN IN IHREM BÜRO PROJEKTSTUNDEN
SYSTEMATISCH ERFASST?
NACH BÜROGRÖßE
2019 48% 52%
ein Inhaber
ohne Mitarbeiter
2017 42% 58%
2019 54% 46%
2 bis 4
tätige Personen 2017 51% 49%
2019 74% 26% ja
5 bis 9
nein
tätige Personen
2017 73% 27%
10 und mehr 2019 85% 15%
tätige Personen
2017 85% 15%
2019 59% 41%
Gesamt
2017 55% 45%
52WERDEN PROJEKTE IN IHREM BÜRO MIT HILFE MITTLERER
STUNDENSÄTZE KALKULIERT?
NACH BÜROGRÖßE
ein Inhaber
21% 79%
ohne Mitarbeiter
2 bis 4
25% 75%
tätige Personen
5 bis 9 ja
37% 63%
tätige Personen
nein
10 und mehr
57% 43%
tätige Personen
Gesamt 29% 71%
statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05
53WIE HOCH SIND DIE MITTLEREN STUNDENSÄTZE, DIE IHR
BÜRO ZUR PROJEKTKALKULATION VERWENDET?
Inhaber/innen, Partner/innen, 82 €
Geschäftsführer/innen
80 €
angestellte Architekten / Architektinnen 67 €
aller Fachrichtungen und
Stadtplaner/innen (Kammermitglieder) 65 € arith. Mittel
60 € Median
angestellte Absolventen / Absolventinnen
der Fachrichtungen A, IA, LA, SP
(keine Kammermitglieder) 60 €
52 €
technische Beschäftigte
50 €
nur Befragte, in deren Büro Projekte mit Hilfe mittlerer Stundensätze kalkuliert werden / statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05
54SELBSTSTÄNDIG TÄTIGE KAMMERMITGLIEDER:
AUSWIRKUNGEN DES HOAI-URTEILS DES EUGH VOM 04.07.2019
55IST IHNEN DAS HOAI-URTEIL DES EUROPÄISCHEN
GERICHTSHOFS VOM 04.07.2019 BEKANNT?
NACH BÜROGRÖßE
ein Inhaber
80% 20%
ohne Mitarbeiter
2 bis 4
88% 12%
tätige Personen
5 bis 9 ja
93% 7%
tätige Personen
nein
10 und mehr
96% 4%
tätige Personen
Gesamt 87% 13%
statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05
56SIEHT IHR BÜROS SICH BEREITS MIT KONKRETEN
AUSWIRKUNGEN DES HOAI-URTEILS KONFRONTIERT?
nein 75%
Auftraggeber fordern vermehrt
17%
Honorarabschläge
der Wettbewerbsdruck ist durch
eine zunehmende Zahl von Angeboten 13%
unterhalb der HOAI-Mindestsätze spürbar gestiegen
ich schließe im Bereich der früher durch die
HOAI verbindlich bepreisten Leistungen
6%
seit dem Urteil häufiger Verträge unterhalb der
Mindestsätze der HOAI als vor dem Urteil
Sonstiges 1%
Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%.
57SIEHT IHR BÜROS SICH BEREITS MIT KONKRETEN
AUSWIRKUNGEN DES HOAI-URTEILS KONFRONTIERT?
NACH BÜROGRÖßE
81%
78%
nein
69%
63%
11%
Auftraggeber 16% ein Inhaber
fordern vermehrt 23% ohne Mitarbeiter
Honorarabschläge 30%
11% 2 bis 4
gestiegener Wettbewerbsdruck tätige Personen
durch zunehmende Angebote 11%
18%
unterhalb der HOAI-Mindestsätze 5 bis 9
19%
tätige Personen
ich schließe im Bereich der früher durch die 5%
HOAI verbindlich bepreisten Leistungen 6% 10 und mehr
seit dem Urteil häufiger Verträge 6% tätige Personen
unterhalb der Mindestsätze der HOAI 8%
1%
1%
Sonstiges
1%
2%
Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. / statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05
58HABEN SIE GEFORDERTE ABSCHLÄGE GEWÄHRT?
Basis: alle Befragten Basis: nur Befragte, deren Auftraggeber
seit dem HOAI-Urteil vermehrt Abschläge fordern
1%
12% 7%
4% 26%
83% 67%
ja, vollständig
ja, vollständig
ja, teilweise
nein ja, teilweise
es werden keine Abschläge gefordert nein
59HABEN SIE GEFORDERTE ABSCHLÄGE GEWÄHRT?
NACH BÜROGRÖßE
ein Inhaber
10% 71% 19%
ohne Mitarbeiter
2 bis 4
6% 71% 23%
tätige Personen
ja, vollständig
5 bis 9
6% 65% 29% ja, teilweise
tätige Personen
nein
10 und mehr
6% 59% 35%
tätige Personen
Gesamt 7% 67% 26%
nur Befragte, deren Auftraggeber seit dem HOAI-Urteil vermehrt Abschläge fordern / statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05
60AUS WELCHEM GRUND HABEN SIE DIE GEFORDERTEN
ABSCHLÄGE GEWÄHRT?
Wettbewerbsdruck 6%
Büro war auf den Auftrag angewiesen 2%
Aussicht auf Folgeaufträge 1%
reduzierter Leistungsumfang 1%
war wirtschaftlich vertretbar 0,3%
Wunschprojekt 0,2%
Sonstiges 0,7%
es wurden keine Abschläge gewährt 4%
es wurden keine Abschläge gefordert 83%
Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%.
61WIE HABEN SIE DIE GEWÄHRTEN ABSCHLÄGE
KOMPENSIERT?
gar nicht 4%
sinkender Unternehmerlohn / sinkender Gewinn 6%
weniger Zeiteinsatz bei der Planung 4%
Abstriche bei der gestalterischen /
baukulturellen Qualität 2%
weniger Zeiteinsatz bei der Objektüberwachung 2%
vermehrter Einsatz von Praktikanten / 1%
geringer vergütetem Personal
Personalabbau 0,4%
Gehaltskürzungen 0,2%
Sonstiges 1%
es wurden keine Abschläge gewährt 4%
es wurden keine Abschläge gefordert 83%
Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%.
62NEHMEN SIE DIE AUS DEM HOAI-URTEIL FOLGENDE NEUE
SITUATION ZUM ANLASS, DIE AUFSTELLUNG IHRES BÜROS
NEU ZU JUSTIEREN?
nein 81%
fachliche Schwerpunktsetzung
12%
zur Schärfung des Büroprofils
Fortbildung in betriebswirtschaftlichen
Fragen (z.B. Projektkalkulation) 9%
Erschließen neuer Geschäftsfelder 1%
Effizienzsteigerung innerhalb des Büros 1%
im schlimmsten Fall Büroaufgabe 0,4%
ungestützte Nennungen
bewusste Auswahl profitabler Projekte /
zahlungswilliger Auftraggeber 0,4%
andere Außendarstellung: 0,3%
Leistung besser erklären
Sonstiges 0,2%
Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%.
63NEHMEN SIE DIE AUS DEM HOAI-URTEIL FOLGENDE NEUE
SITUATION ZUM ANLASS, DIE AUFSTELLUNG IHRES BÜROS
NEU ZU JUSTIEREN?
NACH BÜROGRÖßE
89%
82%
nein
73%
66%
7% ein Inhaber
11% ohne Mitarbeiter
fachliche Schwerpunktsetzung
zur Schärfung des Büroprofils 18% 2 bis 4
22% tätige Personen
4% 5 bis 9
Fortbildung in betriebswirtschaftlichen 8% tätige Personen
Fragen (z.B. Projektkalkulation) 13%
10 und mehr
19% tätige Personen
2%
3%
Sonstiges
3%
5%
Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. / statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05
64SELBSTSTÄNDIG TÄTIGE KAMMERMITGLIEDER:
ZERTIFIZIERUNG / POST-OCCUPANCY-EVALUATIONEN
65BIETET IHR BÜRO DIE FOLGENDEN
OBJEKTZERTIFIZIERUNGEN AN?
Bauabnahme 13%
Zertifizierung der Energieeffizienz von Gebäuden 10%
SiGeKo-Zertifizierung 9%
Brandschutz-Zertifizierung 6%
Büro bietet keine Objektzertifizierungen an 74%
Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%.
66BIETET IHR BÜRO DIE FOLGENDEN
OBJEKTZERTIFIZIERUNGEN AN?
NACH BÜROGRÖßE
11%
14%
Bauabnahme
15%
18%
8%
Zertifizierung der 11%
Energieeffizienz von Gebäuden 12% ein Inhaber ohne
13% Mitarbeiter
6% 2 bis 4 tätige
9% Personen
SiGeKo-Zertifizierung
14% 5 bis 9 tätige
15% Personen
4%
10 und mehr tätige
5% Personen
Brandschutz-Zertifizierung
9%
8%
77%
Büro bietet keine 72%
Objektzertifizierungen an 70%
69%
Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. / statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05
67NIMMT IHR BÜRO BEWERTUNGEN NACH INBETRIEBNAHME
VOR?*
7%
ja
nein
93%
* Erläuterung Bewertung nach Inbetriebnahme (Post-Occupancy-Evaluation):
Wird systematisch geprüft, ob Gebäude geplante Kennwerte tatsächlich erreichen (z.B. geplanter vs. tatsächlicher Energieverbrauch)?
68WELCHE INFORMATIONEN FLIEßEN IN DER REGEL IN EINE
SOLCHE BEWERTUNG NACH INBETRIEBNAHME EIN?
energetische Leistung 90%
Leistung der Außenhülle 66%
Nutzerzufriedenheit 46%
Lebenszykluskosten 34%
Qualität der Innenräume 33%
sozialer Wert (Wert für das Zusammenleben) 18%
nur Befragte, deren Büro Bewertung nach Inbetriebnahme vornimmt /
Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%.
69SELBSTSTÄNDIGE UND ANGESTELLTE KAMMERMITGLIEDER:
DIGITALISIERUNG
70WELCHE DER FOLGENDEN INSTRUMENTE BENUTZEN SIE
HÄUFIG?
3D-Modellierungswerkzeuge 36%
Rendering-Programme 23%
gemeinsame Datenumgebung / virtueller Projektraum 21%
BIM (3D-Modelle + Informationen im Modell) 17%
Werkzeug für erweiterte / virtuelle Realität 4%
Design-Koordinierungsprogramme (z.B. Kollisionserkennung) 4%
3D-Druck 3%
Programme zur Simulation und Analyse der Gebäudeleistung 2%
Programme zum parametrischen Design 2%
3D-Laserscanning 2%
keines der vorgenannten Instrumente 47%
Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%.
71WELCHE DER FOLGENDEN INSTRUMENTE BENUTZEN SIE
HÄUFIG?
NACH BÜROGRÖßE
43%
48%
3D-Modellierungswerkzeuge
49%
42%
31%
bis zu 4 tätige
33%
Rendering-Programme Personen
27%
20%
5 bis 9 tätige
12%
BIM (3D-Modelle und Personen
16%
Informationen im Modell) 28%
39% 10 bis 49 tätige
Personen
10%
gemeinsame Datenumgebung / 18%
virtueller Projektraum 50 und mehr tätige
30%
Personen
38%
47%
39%
keines der vorgenannten Instrumente
35%
32%
nur Inhaber von bzw. Angestellte in Architektur- u. Planungsbüros
nur Instrumente, die von mindestens einem Zehntel der Befragten genutzt werden
72WELCHE DER FOLGENDEN INSTRUMENTE BENUTZEN SIE
HÄUFIG?
NACH ART DER ANGESTELLTEN TÄTIGKEIT
Architektur- / Planungsbüro
gewerbliche Wirtschaft
öffentlicher Dienst
41%
3D-Modellierungswerkzeuge 23%
8%
24%
gemeinsame Datenumgebung / virtueller Projektraum 33%
19%
25%
BIM (3D-Modelle + Informationen im Modell) 16%
4%
19%
Rendering-Programme 16%
4%
42%
keines der vorgenannten Instrumente 47%
74%
Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%.
nur Angestellte / nur Instrumente, die von mindestens einem Zehntel der Befragten genutzt werden
73WERDEN DIESE INSTRUMENTE VOR ALLEM EINGESETZT,
WEIL DIES VOM AUFTRAGGEBER GEFORDERT WIRD ODER
GESETZLICH VORGESCHRIEBEN IST?
gemeinsame Datenumgebung /
virtueller Projektraum 52% 48%
BIM (3D-Modelle und
Informationen im Modell) 34% 66%
ja
nein
Rendering-Programme 26% 74%
3D-Modellierungswerkzeuge 22% 78%
nur Instrumente, die von mindestens einem Zehntel der Befragten genutzt werden /
nur Befragte, bei denen das jeweilige Instrument zur Anwendung kommt
74WIE HABEN SIE DEN UMGANG MIT DEM JEWEILIGEN
INSTRUMENT GELERNT?
31%
3D-Modellierungs-
werkzeuge 39%
67%
formelle Bildung (z.B.
26% Hochschule, berufliche
BIM (3D-Modelle und Fortbildung)
53%
Informationen im Modell)
59% informelle Bildung (z.B.
Schulung am Arbeitsplatz)
25%
Rendering-Programme autodidaktisch (z.B. Bücher /
32%
Onlinekurse)
70%
6%
gem. Datenumgebung /
virtueller Projektraum 50%
65%
nur Instrumente, die von mindestens einem Zehntel der Befragten genutzt werden /
nur Befragte, bei denen das jeweilige Instrument zur Anwendung kommt
75WIE HABEN SIE DEN UMGANG MIT DEM JEWEILIGEN
INSTRUMENT GELERNT?
BÜROINHABER ANGESTELLTE KAMMERMITGLIEDER
formelle Bildung (z.B. Hochschule, berufliche Fortbildung) formelle Bildung (z.B. Hochschule, berufliche Fortbildung)
informelle Bildung (z.B. Schulung am Arbeitsplatz) informelle Bildung (z.B. Schulung am Arbeitsplatz)
autodidaktisch (z.B. Bücher / Onlinekurse) autodidaktisch (z.B. Bücher / Onlinekurse)
27% 34%
3D-Modellierungs- 3D-Modellierungs-
35% 43%
werkzeuge werkzeuge
68% 67%
24% 27%
Rendering-Programme 30% Rendering-Programme 34%
71% 70%
27% 25%
BIM (3D-Modelle + BIM (3D-Modelle +
Informationen im Modell) 41% 59%
Informationen im Modell)
64% 56%
8% 5%
gem. Datenumgebung / gem. Datenumgebung /
31% 56%
virtueller Projektraum virtueller Projektraum
78% 60%
nur Instrumente, die von mindestens einem Zehntel der Befragten genutzt werden /
nur Befragte, bei denen das jeweilige Instrument zur Anwendung kommt
76SELBSTSTÄNDIGE UND ANGESTELLTE KAMMERMITGLIEDER:
NACHHALTIGES BAUEN
77WELCHE DER FOLGENDEN KONZEPTE NACHHALTIGEN
BAUENS KOMMEN BEI IHNEN HÄUFIG ZUR ANWENDUNG?
Niedrig-Energie-Gebäude 45%
Cradle to cradle /
8%
kreislaufwirtschaftliches Bauen
Null-Energie-Gebäude 6%
Plus-Energie-Gebäude 4%
keins der vorgenannten Konzepte 51%
Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%.
78KOMMEN DIESE KONZEPTE VOR ALLEM ZUR ANWENDUNG,
WEIL DIES VOM AUFTRAGGEBER GEFORDERT WIRD ODER
GESETZLICH VORGESCHRIEBEN IST?
Niedrig-Energie-Gebäude 76% 24%
Null-Energie-Gebäude 62% 38%
ja
nein
Plus-Energie-Gebäude 61% 39%
Cradle to cradle /
kreislaufwirtschaftliches Bauen 43% 57%
nur Befragte, bei denen das jeweilige Konzept zur Anwendung kommt
79WO HABEN SIE DIE ANWENDUNG DIESER KONZEPTE
GELERNT?
46%
Niedrig-Energie-Gebäude 41%
56%
44%
formelle Bildung (z.B. Hochschule,
Plus-Energie-Gebäude 38% berufliche Fortbildung)
58%
informelle Bildung (z.B. Schulung
am Arbeitsplatz)
44%
Null-Energie-Gebäude 40% autodidaktisch (z.B. Bücher /
Onlinekurse)
55%
24%
Cradle to cradle /
40%
kreislaufwirtschaftliches Bauen
66%
nur Befragte, bei denen das jeweilige Konzept zur Anwendung kommt
80WO HABEN SIE DIE ANWENDUNG DIESER KONZEPTE
GELERNT?
BÜROINHABER ANGESTELLTE KAMMERMITGLIEDER
formelle Bildung (z.B. Hochschule, berufliche Fortbildung) formelle Bildung (z.B. Hochschule, berufliche Fortbildung)
informelle Bildung (z.B. Schulung am Arbeitsplatz) informelle Bildung (z.B. Schulung am Arbeitsplatz)
autodidaktisch (z.B. Bücher / Onlinekurse) autodidaktisch (z.B. Bücher / Onlinekurse)
53% 40%
Niedrig-Energie-Gebäude 28% Niedrig-Energie-Gebäude 50%
61% 52%
52% 38%
Null-Energie-Gebäude 24% Null-Energie-Gebäude 50%
62% 51%
51% 38%
Plus-Energie-Gebäude 26% Plus-Energie-Gebäude 49%
62% 54%
28% 22%
Cradle to cradle 25% Cradle to cradle 49%
76% 59%
nur Befragte, bei denen das jeweilige Konzept zur Anwendung kommt
81SELBSTSTÄNDIGE UND ANGESTELLTE KAMMERMITGLIEDER:
EINTRITT IN DEN RUHESTAND
82IN WELCHEM ALTER WERDEN SIE VORAUSSICHTLICH IN
DEN RUHESTAND EINTRETEN?
ANGESTELLTE SELBSTSTÄNDIGE
2% 0,4% 1%
6% 7% 7%
12%
arith. Mittel:
24% arith. Mittel:
66,6 Jahre
68,3 Jahre
56%
85%
83GEHEN SIE DAVON AUS, BIS ZU IHREM EINTRITT IN DEN RUHE-
STAND ALS ARCHITEKT/IN / STADTPLANER/IN TÄTIG ZU SEIN?
ANGESTELLTE SELBSTSTÄNDIGE
3% 1% 1% 0,4%
6%
14%
31%
53%
40%
51%
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