Ausbildungszentrum Steyr MAN Truck & Bus Österreich AG
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Ausbildungszentrum Steyr MAN Truck & Bus Österreich AG Stand Oktober 2013
Inhaltsverzeichnis
Vorwort ................................................................................................... 2
Die größte Lehrwerkstätte der Region ..................................................... 4
Schnupperlehre ...................................................................................... 7
Aufnahmekriterien und Aufnahmeprüfung ................................................ 9
Ausbildungsablauf ................................................................................... 9
Lehrbeginn – Auftaktveranstaltung ........................................................ 11
Teamtraining – Die ersten Arbeitstage bei MAN ..................................... 11
Lehrlingsentschädigung und Sozialleistungen ........................................ 13
Modulares Ausbildungssystem –
Lehrlinge und Erwachsene aus anderen Unternehmen ..................... 15
Betriebslogistikkaufmann/-frau .............................................................. 17
Karosseriebautechnik ............................................................................ 19
Kraftfahrzeugtechnik ............................................................................. 21
Mechatronik .......................................................................................... 23
Metalltechnik – Maschinenbau .............................................................. 25
Metalltechnik – Werkzeugbautechnik ..................................................... 27
Metalltechnik – Zerspanungstechnik ...................................................... 29
Produktionstechnik ............................................................................... 31
Kontaktdaten ........................................................................................ 32
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Vorwort DDr. Karl-Heinz Rauscher
Vorstand für Personal
Liebe (künftige) Lehrlinge, Sprecher des Vorstandes
sehr geehrte Eltern, MAN Truck & Bus Österreich AG
junge Menschen auf ihren ersten Schritten in Richtung Berufsleben zu
begleiten, ist eine ganz besondere Verantwortung.
Das Bekenntnis von MAN zu einer aktiven Lehrlingspolitik ist nicht selbst-
verständlich. Wir wollen damit ein klares Signal setzen: Es ist wichtig,
jungen Menschen eine Chance auf eine tolle Ausbildung zu geben, eine
Chance auf eine sichere Zukunft mit einem interessanten Beruf. Es ist Teil
unserer gesellschaftlichen Verantwortung, Jugendlichen die Möglichkeit
einer Ausbildung in unserem Betrieb zu geben.
Die MitarbeiterInnen des Ausbildungszentrums der MAN am Standort
Steyr übernehmen diese Aufgabe mit großem Engagement und Freude
und können mit Stolz auf viele Jahrzehnte Erfahrung und erfolgreiche
Arbeit zurückblicken.
Stolz sind wir nicht nur auf die tausenden Fachkräfte, die bei uns ihre
Ausbildung genossen haben, sondern auch darauf, dass wir so mit einem
Facharbeiteranteil von rund 80% zu den Unternehmen mit der höchst Unser Ausbildungskonzept ist maßgeschneidert, unsere Lehrlinge fachlich
qualifizierten Belegschaft zählen. zu befähigen, diese Leistungen erbringen zu können. Dabei spielen auch
die Vermittlung von Motivation, sozialer Kompetenz und einer gewissen-
Was wir als einer der Top-Arbeitgeber in Österreich bieten, sind ein haften sowie selbstverantwortlichen Arbeitsweise eine große Rolle.
attraktives Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten, ein Lohnniveau,
das im oberen Bereich der Industrie liegt und eine Reihe moderner Sozial- Mit einer Lehrstelle bei MAN Truck & Bus Österreich AG steigen Mädchen
leistungen. Was wir dafür erwarten, sind Leistung und Top-Qualität der wie Burschen mit Sicherheit bestens ein in Richtung einer erfolgreichen
Arbeitsergebnisse. und zufriedenen beruflichen Zukunft!
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Die größte Lehrwerkstätte der Region
Das heutige MAN Ausbildungszentrum in Steyr ist die größte Lehrwerk- Weitere namhafte Unternehmen und Institutionen, die auf das hervorra-
stätte der Region. Ihre traditionsreichen Wurzeln gehen zurück bis ins gende Ausbildungsniveau bei MAN vertrauen und ihre Lehrlinge bei uns
Jahr 1922. Seit 1946 wurden mehr als 6.800 Lehrlinge zu Facharbeitern ausbilden lassen sind das Berufsförderungsinstitut OÖ, BMW Motoren,
ausgebildet. CNH Österreich, die Fa. Eisenbeiss, Magna Powertrain/ Engineering Center
Steyr, SKF Österreich, Steyr Mannlicher und ZF Steyr Präzisionstechnik.
Mit einem Team von 17 Personen werden im MAN Ausbildungszentrum
insgesamt rund 360 Lehrlinge über 4 Lehrjahre begleitet und bis zu Die überdurchschnittlich hohe Ausbildungsqualität, die bei MAN geboten
12 Lehrberufe modular in den Bereichen Metalltechnik, Elektrotechnik, wird, zeigt sich seit Jahren eindrucksvoll bei Lehrlingswettbewerben,
Kraftfahrzeugtechnik und Logistik ausgebildet. aber auch bei den Noten in der Berufsschule und den ausgezeichneten
Erfolgen bei der Lehrabschlussprüfung.
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Schnupperlehre
Während der Schulzeit besteht die Möglichkeit, nach Abstimmung mit der
Schule, bei uns eine Schnupperlehre zu absolvieren.
Dazu ist es erforderlich, sich einen Termin mit dem zuständigen Meister
der gewünschten Fachabteilung des Ausbildungszentrums zu verein-
baren. Es sind normalerweise zwei Schnuppertage je Berufsbild dafür
vorgesehen.
Diese Anmeldung erfolgt telefonisch unter: 07252 / 585 + DW
Elektrotechnik Herr Franz Kronegger, DW 3480
Karosseriebautechnik Herr Mario Heimberger, DW 3190
Kraftfahrzeugtechnik Herr Karl Mair, DW 3202, 3205
Mechatronik Herr Harald Atzmüller, DW 3211
Metalltechnik allg. Herr Johannes Hochrieser, DW 3235
Produktionstechnik Herr Andreas Garstenauer, DW 3206
Schweißtechnik Herr Gottfried Kopf, DW 3743
Werkzeugbautechnik Herr Johannes Hochrieser, DW 3235
Zerspanungstechnik Herr Herbert Dauerböck, DW 3203
Unsere Arbeitszeit beim Schnuppern:
Montag bis Freitag, immer von 07:30 Uhr bis 15:00 Uhr
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Aufnahmekriterien und Aufnahme-
prüfung
Neben der fachlichen Eignung erwarten wir von unseren zukünftigen
Lehrlingen vor allem das Interesse am gewählten Beruf, Einsatz- und
Leistungsbereitschaft, Pünktlichkeit sowie höfliche Umgangsformen. Gute
Noten im Zeugnis steigern deine Einstellungschancen!
Für die Aufnahme erforderlich:
■ Ein ausgefüllter Bewerbungsbogen (inkl. Lebenslauf und Kopie des
Abschlusszeugnisses der letzten Pflichtschulklasse).
Dieser Bewerbungsbogen ist auch auf unserer Website zum Download
bereit gestellt (ab November).
■ Aufnahmeprüfung
■ Schnuppertag im gewählten Beruf (optional)
■ Bewerbungsgespräch
Der genaue Termin für unsere Aufnahmeprüfung wird den Bewerbern
schriftlich bekannt gegeben sowie in den Medien veröffentlicht.
Ausbildungsablauf
Die Ausbildung beginnt für alle Lehrlinge in sämtlichen Lehrberufen mit
einem zweimonatigen Metall-Grundlehrgang. Mit Ausnahme des Berufs-
bildes Betriebslogistikkaufmann/-frau wird die Lehrausbildung in den
jeweiligen Fachabteilungen unseres Ausbildungszentrums in Form von
berufsspezifisch unterschiedlichen Modulen fortgesetzt. Die Berufsausbil-
dung im letzten Drittel der Lehrzeit absolvieren die Lehrlinge zum überwie-
genden Teil in den Betriebsabteilungen, an ihrem zukünftigen Arbeitsplatz.
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Lehrbeginn – Auftaktveranstaltung
Am ersten Arbeitstag im September findet eine Aufnahmefeier für unsere
neuen Lehrlinge statt, zu der auch die Eltern der Jugendlichen eingeladen
werden. Musikalisch empfangen werden die Gäste von unserer Lehrlings-
musik, den „MAN in black“. Der Ausbildungsleiter begrüßt die neuen Lehrlin-
ge und ihre Begleiter. Auch seitens des Vorstandes sowie der Belegschafts-
vertretung werden die neuen Lehrlinge herzlich willkommen geheißen.
Im Anschluss an den offiziellen Teil werden eine Besichtigung der Arbeits-
plätze im Ausbildungszentrum sowie ein Werksrundgang durchgeführt. Den
Abschluss des ersten Arbeitstages bildet ein gemeinsames Mittagessen.
Teamtraining –
Die ersten Arbeitstage bei MAN
Zu Beginn jeder Lehrausbildung veranstalten wir ein zweitägiges Team-
training aller MAN-Lehrlinge. Unter dem Motto „Gemeinsam erreichen
wir mehr“ steht dabei das bessere gegenseitige Kennenlernen im
Vordergrund. Natürlich wird auch der Bezug zum Unternehmen und zu
unserem Produkt gefördert und durch das Besprechen spezieller Themen
intensiviert.
Durch ein geschultes Team von Outdoorspezialisten wird unseren Lehr-
lingen schon zu Beginn der Lehrausbildung mit gezielt ausgesuchten
Teamübungen der Start ins Berufsleben erleichtert.
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Lehrlingsentschädigung und
Sozialleistungen
Die Lehrlingsentschädigung ist aufgrund des Kollektivvertrages der Eisen-
und metallerzeugenden und verarbeitenden Industrie festgelegt.
Wichtig:
Damit wir dein Geld überweisen können, benötigst du noch vor dem
Ausbildungsstart ein eigenes Bankkonto.
Freiwillige Sozialleistungen
■ Vorzug in der Berufsschule: Prämie € 110,–
■ Prämien für die Lehrabschlussprüfung:
„mit Auszeichnung bestanden“: € 100,– + Dokumentenmappe
„mit gutem Erfolg bestanden“: € 50,– + Dokumentenmappe
„bestanden“: eine Dokumentenmappe
■ Mittagessen in der Kantine zu ermäßigten Preisen
■ Arbeitskleidung 3-fach inkl. Reinigung
■ Wir fördern die Berufsreifeprüfung:
Teilweise bezahlte Dienstfreistellung ab dem zweiten Lehrjahr für die
Schulung im Teilbereich „Englisch“.
Bezahlte Dienstfreistellung in der Lehrzeit für das erstmalige Antreten
bei Teilprüfungen.
Einmalige Prämie von € 300,– nach erfolgreich abgelegter Berufsreife-
prüfung nach der Lehrzeit.
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Modulares Ausbildungssystem –
Lehrlinge und Erwachsene aus
anderen Unternehmen
Lehrlinge und Erwachsene können bei uns aufgrund unseres modularen
Ausbildungssystems unter anderem in folgenden Kompetenzen geschult
werden.
■ CNC-Teilbereichsausbildung
■ CNC-Komplettausbildung (CNC-Techniker)
■ CAD Grundschulung in 3-D (auf Inventor)
■ Drehen
■ Fräsen
■ Metallgrundlehrgang
■ Pneumatik und Hydraulik
■ Schweißen
■ Wartung und Instandhaltung
■ Elektromodule, je nach Vereinbarung
■ Vorbereitung zur Lehrabschlussprüfung
Schulungsdauer:
Je nach Vereinbarung, meist aber zwischen 2 und 12 Wochen, je nach
Beruf und Bedarf.
Regeltermin: täglich Montag bis Freitag, 6.30 Uhr bis 15.00 Uhr.
Schulungskosten:
Werden je nach Bildungswunsch und Schulungsdauer vereinbart.
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Betriebslogistikkaufmann/-frau
Logistik befasst sich mit der Organisation, Steuerung, Bereitstellung und
Optimierung von Waren- und Informationsflüssen vom Lieferanten bis zum
Kunden.
Der Betriebslogistiker muss unter anderem Materialien bestellen, sie ent-
gegennehmen und deren Qualität kontrollieren. Er wird geschult im Um-
gang mit der betrieblichen Kommunikation, insbesondere in Kenntnissen
spezieller EDV-Programme, der Kalkulation und Kostenrechnung. Auch
das Bearbeiten und Ausfertigen facheinschlägiger Formulare, Vordrucke
und Schriftstücke gehört zu seinen Aufgaben. Er hat ein fundiertes Wissen
über gesetzliche Vorschriften wie Arbeits- und Unfallschutz, Unfallverhü-
tung, Gefahrengutbestimmungen, Umweltschutz und Materialentsorgung.
Auch die Mithilfe bei der Erstellung von Lagerlogistikkonzepten gehört zu
seinem Betätigungsfeld.
Eignungsvoraussetzungen
Gutes Sehvermögen, körperliche Gesundheit, technisches und logisches
Verständnis, Genauigkeit, Organisationstalent.
Gute Deutschkenntnisse sowie EDV-Grundkenntnisse sind von Vorteil.
Weiterbildungsmöglichkeiten
■ Berufsmatura
Lehrzeit: 3 Jahre
Berufsschule: Ried (Internat)
16 17Karosseriebautechnik
Der Karosseriebautechniker beschäftigt sich in erster Linie mit der Her-
stellung, Montage und Reparatur von Fahrzeugkarosserieteilen, Aufbauten
und Verkleidungen.
Seine Hauptaufgaben bestehen in der fachgerechten Blechbearbeitung,
Vorarbeit für die Lackierung sowie Aufbringung von Lackschichten durch
Spritz- und Tauchverfahren.
Zu seinen Aufgaben gehört auch die Demontage und Montage von KFZ-
elektrischen Bauteilen, wie z.B. Scheinwerfer, Blinker, Bremsleuchten usw.
Auch das Anfertigen von Blechteilen nach technischen Zeichnungen bzw.
Skizzen gehört zu seiner Tätigkeit. Ebenso werden auch die Grundkennt-
nisse in der Programmierung eines Industrieroboters erlernt.
Eignungsvoraussetzungen
Gutes Sehvermögen – besonders Farbenerkennung, körperliche Ge-
sundheit – keine Hautallergien, gutes technisches Verständnis, logisches
Denken, Geschicklichkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Weiterbildungsmöglichkeiten
■ Gewerbe- und Werkmeisterausbildung
■ Berufsmatura, nach entsprechender Praxis Ingenieurtitel
■ Durch den Besuch eines einjährigen Vorbereitungslehrganges –
Einstieg in die Fachhochschule. Abschluss: Diplom-Ingenieur (FH)
Lehrzeit: 3,5 Jahre
Berufsschule: Wels (Internat)
18 19Kraftfahrzeugtechnik
Die Tätigkeit des Kraftfahrzeugtechnikers beinhaltet jene Arbeiten, die zur
Aufrechterhaltung der Verkehrs- und Betriebssicherheit von Kraftfahrzeu-
gen nötig sind.
Zu seinen Aufgaben gehören die Wartung und Reparatur von Kraftfahr-
zeugen, der fachgerechte Austausch von Ersatz- bzw. Verschleißteilen
sowie der Einbau von Zusatzeinrichtungen wie z.B. Anhängekupplung.
Die Fehlersuche mit modernen Diagnosegeräten gehört ebenfalls zu
seinen Tätigkeiten.
Je nach Spezialisierungsgrad führen Kraftfahrzeugtechniker auch den
Ein- und Ausbau von Klimaanlagen, Freisprechanlagen, Alarmanlagen,
Tempomaten, Einparkhilfen usw. durch
Eignungsvoraussetzungen
Gutes Sehvermögen, körperliche Gesundheit, gutes technisches Grund-
verständnis, logisches Denken, Geschicklichkeit und Genauigkeit sowie
hohes Verantwortungsbewusstsein.
Weiterbildungsmöglichkeiten
■ Gewerbe- und Werkmeisterausbildung
■ Berufsmatura, nach entsprechender Praxis Ingenieurtitel
■ Durch den Besuch eines einjährigen Vorbereitungslehrganges –
Einstieg in die Fachhochschule. Abschluss: Diplom-Ingenieur (FH)
Lehrzeit: 3,5 Jahre
Berufsschule: Steyr
20 21Mechatronik
Mechatroniker/innen gehören zu den Elektrofachkräften, das heißt, sie wer-
den so ausgebildet, dass sie selbständig an elektrischen Anlagen arbeiten
dürfen. Sie verfügen über Qualifikationen in den Bereichen der Elektrotech-
nik, der Elektronik, der Metalltechnik und in der EDV. Hinzu kommen grund-
legende Kenntnisse der Hydraulik, Pneumatik sowie der Steuerungstechnik.
Als Mechatroniker lernt man, elektrische, elektronische und mechanische
Bauelemente, Baugruppen und Komponenten zusammenzubauen, zu
messen und zu prüfen. Es werden elektrische, pneumatische und hyd-
raulische Steuerungen erstellt und überprüft. Man muss Fehler, Mängel
und Störungen an mechatronischen Systemen suchen, eingrenzen und
beseitigen. Das Erstellen oder Anpassen von SPS-Programmen gehört
ebenfalls zu den Aufgaben.
Eignungsvoraussetzungen
Gutes Sehvermögen, körperliche Gesundheit, technisches Interesse und
Verständnis, gutes physikalisches Vorstellungsvermögen, Interesse an
Mathematik und am Umgang mit Computern, Genauigkeit und hohes
Verantwortungsbewusstsein.
Weiterbildungsmöglichkeiten
■ Berufsmatura, nach entsprechender Praxis Ingenieurtitel
■ Werkmeisterausbildung Mechatronik
■ Durch den Besuch eines einjährigen Vorbereitungslehrganges –
Einstieg in die Fachhochschule. Abschluss: Diplom-Ingenieur (FH)
Lehrzeit: 3,5 Jahre
Berufsschule: Linz (Internat)
22 23Metalltechnik – Maschinenbautechnik
Maschinenbautechniker/innen sorgen unter anderem dafür, einen stö-
rungsfreien Betrieb von Maschinen und Anlagen sicherzustellen und somit
ungeplante Stillstandszeiten zu vermeiden. Das Hauptaufgabengebiet
umfasst die Montage, Wartung und Reparatur von Produktionsmaschinen
und/oder deren Bauteilen. Auch die Durchführung von geplanten Service-
maßnahmen an Maschinen und Anlagen sowie die Dokumentation dieser
Arbeiten ist Bestandteil des Berufsbildes.
Maschinenbautechniker/innen besitzen ein umfassendes Wissen in sämt-
lichen Bereichen der Metallbearbeitung wie z. B. Fräsen, Drehen, Bohren,
Schweißen, Pneumatik, Hydraulik, Verbindungsarten, usw. Außerdem sind
spezielle Kenntnisse vom Aufbau und der Funktionsweise von Getrieben,
Kupplungen, Gleit- und Wälzlagern eine unbedingte Voraussetzung. Das
Anfertigen von Skizzen und CAD-Zeichnungen gehört ebenfalls mit zur
Ausbildung.
Eignungsvoraussetzungen
Gutes Sehvermögen, körperliche Gesundheit, technisches Interesse und
logisches Verständnis, Teamfähigkeit, Geschicklichkeit, gutes Vorstel-
lungsvermögen, sorgfältiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Verantwor-
tungsbewusstsein.
Weiterbildungsmöglichkeiten
■ Gewerbe- und Werkmeisterausbildung
■ Berufsmatura, nach entsprechender Praxis Ingenieurtitel
■ Durch den Besuch eines einjährigen Vorbereitungslehrganges –
Einstieg in die Fachhochschule. Abschluss: Diplom-Ingenieur (FH)
Lehrzeit: 3,5 Jahre
Berufsschule: Steyr
24 25Metalltechnik – Werkzeugbautechnik
Das Arbeitsgebiet des Werkzeugbautechnikers umfasst die Herstellung
aber auch die Reparatur von Stanz-, Schneide-, Press-, und Biegewerk-
zeugen sowie Vorrichtungen und Lehren. Auf Grund der geforderten meist
sehr hohen Maßgenauigkeiten in diesem Beruf liegt der Ausbildungs-
schwerpunkt auf einer besonders intensiven Unterweisung sämtlicher
Kenntnisse und Fertigkeiten in den verschiedensten Möglichkeiten der
Metallbearbeitung wie Fräsen, Drehen, Bohren, Schleifen, Schweißen,
Pneumatik und Hydraulik usw. Das Erstellen und Abarbeiten von Ferti-
gungsprogrammen für CNC gesteuerte Dreh-, Fräs- und Erodiermaschi-
nen gehört ebenfalls zu seinen Tätigkeiten. Gute Kenntnisse der verwen-
deten Werkstoffe sowie der Umgang mit Skizzen und CAD-Zeichnungen
sind eine wichtige Grundvoraussetzung.
Eignungsvoraussetzungen
Gutes Sehvermögen, körperliche Gesundheit, technisches und logisches
Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen, Genauigkeit und Verant-
wortungsbewusstsein.
Weiterbildungsmöglichkeiten
■ Gewerbe- und Werkmeisterausbildung
■ Berufsmatura, nach entsprechender Praxis Ingenieurtitel
Durch den Besuch eines einjährigen Vorbereitungslehrganges –
Einstieg in die Fachhochschule. Abschluss: Diplom-Ingenieur (FH)
Lehrzeit: 3,5 Jahre
Berufsschule: Steyr
26 27Metalltechnik – Zerspanungstechnik
Als Zerspanungstechniker/innen ist man für die Herstellung einfacher
sowie auch komplexer Bauteile aus Metall- und/oder Kunststoff mittels
spanabhebender konventioneller oder CNC-gesteuerter Werkzeugma-
schinen verantwortlich, von der Planung über die Durchführung bis hin zur
abschließenden Qualitätskontrolle. Sie prüfen Materialien, Werkzeuge und
Normteile, richten Werkzeugmaschinen und Fertigungsanlagen gemäß
dem jeweiligen Auftrag ein, steuern und überwachen den Herstellungspro-
zess, prüfen die Qualität der gefertigten Teile. Die Einhaltung meist sehr
hoher Maßgenauigkeiten ist in diesem Beruf eine Grundvoraussetzung.
Zu den Aufgaben gehört es auch, Fehler, Mängel und Störungen an Werk-
zeugmaschinen und Fertigungsanlagen zu erkennen, sie einzugrenzen
und zu beseitigen.
Eignungsvoraussetzungen
Gutes Sehvermögen, körperliche Gesundheit, technisches und logisches
Verständnis, PC-Kenntnisse, gutes räumliches Vorstellungsvermögen,
Feingefühl, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Weiterbildungsmöglichkeiten
■ Gewerbe- und Werkmeisterausbildung
■ Berufsmatura, nach entsprechender Praxis Ingenieurtitel
Durch den Besuch eines einjährigen Vorbereitungslehrganges –
Einstieg in die Fachhochschule. Abschluss: Diplom-Ingenieur (FH)
Lehrzeit: 3,5 Jahre
Berufsschule: Steyr
28 29Produktionstechnik
Produktionstechniker/innen sorgen unter anderem dafür, dass in den
Produktionshallen des Unternehmens alles rund läuft.
Sie bedienen und optimieren Anlagen und sind verantwortlich dafür, dass
qualitativ hochwertige Produkte produziert werden.
Zu den Aufgaben des Produktionstechnikers gehören auch das Verstehen
und Anwenden von technischen Unterlagen, das Festlegen von Arbeits-
schritten und Arbeitsmethoden sowie die Wartung und Instandhaltung der
Produktionsanlagen und Maschinen.
Gute Kenntnisse in der Metallbearbeitung sowie Grundkenntnisse in den
Bereichen Elektrotechnik, Pneumatik-Hydraulik sowie sämtlicher Verbin-
dungstechniken sind ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung.
Produktionstechniker/innen verfügen über grundlegende Kenntnisse in der
Betriebslogistik und der Qualitätssicherung.
Eignungsvoraussetzungen
Gutes Sehvermögen, körperliche Gesundheit, technisches Interesse und
Verständnis, Teamfähigkeit, gutes Vorstellungsvermögen, Genauigkeit und
Verantwortungsbewusstsein.
Weiterbildungsmöglichkeiten
■ Gewerbe- und Werkmeisterausbildung
■ Berufsmatura
■ Durch den Besuch eines einjährigen Vorbereitungslehrganges –
Einstieg in die Fachhochschule. Abschluss: Diplom-Ingenieur (FH)
Lehrzeit: 3,5 Jahre
Berufsschule: Steyr
30 31Für deine berufliche Zukunft gibt es
viele Wege, aber nur einen richtigen:
deinen EIGENEN!
Wir helfen dir gerne dabei, diesen zu finden durch:
■ Schnupperlehre
■ umfassende Beratung
■ Besichtigungsmöglichkeit unseres Ausbildungszentrums
(nach Terminvereinbarung)
MAN Truck & Bus Österreich AG
Kontaktdaten Ausbildungszentrum Steyr
Ausbildungsleitung: Alois Dürnberger Stand Oktober 2013
Tel.: 07252 / 585-2657
E-Mail: alois.duernberger@man.eu Herausgeber: MAN Truck & Bus Österreich AG
E-Mail: martina.rebhandl@man.eu Schönauer Straße 5, A-4400 Steyr
32MAN Truck & Bus Österreich AG Schönauer Straße 5 A-4400 Steyr www.mantruckandbus.at Ein Unternehmen der MAN Gruppe
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