Kurse & Seminare 2018/19 - Bildungszentrum Lenzing - Fachausbildung, Lehrlingsausbildung Personalentwicklung
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Aus der Praxis - für die Praxis
Bildungszentrum
Lenzing
Kurse & Seminare
2018/19
Fachausbildung, Lehrlingsausbildung
Personalentwicklung
Ansprechpartner
Personalentwicklung
Maria Stempfer
Leitung Organisations- und Personalentwicklung
E-Mail: maria.stempfer@bzl.at
Tanja Baumann
Koordination Organisations- und Personalentwicklung
E-Mail: tanja.baumann@bzl.at
Andreas Gebauer
Training & Consulting
E-Mail: andreas.gebauer@bzl.at
Astrid Schasching
Assistenz Organisations- und Personalentwicklung
E-Mail: astrid.schasching@bzl.at
Sarah Eitzinger
Kundenservice
E-Mail: sarah.eitzinger@bzl.at
2 www.bzl.at
Ansprechpartner
Fachausbildung
Gottfried Englbrecht-D.
Leitung Fachausbildung
E-Mail: gottfried.englbrecht@bzl.at
Marion Meinhard
Bildungsmanagement
E-Mail: marion.meinhard@bzl.at
Sophie Kroiss
Kundenservice
E-Mail: sophie.kroiss@bzl.at
Stefanie Hammerer
Kundenservice
E-Mail: stefanie.hammerer@bzl.at
Unser Ausbilder/innen-Team finden Sie
im Inneren des Kursprogrammes.
zwanzig
Jahre
Bildungszentrum
Lenzing
3
BZL Programm
Lehrlings- Fach- Personal-
ausbildung ausbildung entwicklung
Wir entwickeln
Wir fördern Wir steigern Menschen
Jugendliche Fachkompetenz und Organisationen
- Lenzing Lehrlinge - Kunststoff - Persönliche Kompetenz
- Zwischenbetriebliche - Chemie - Soziale Kompetenz
Lehrlingsausbildung - Metall - Methodenkompetenz
- EDV - Führungskompetenz
- Elektrotechnik
- Sonstige
Prozessbegleitung
Vom Konzept bis zur Umsetzung, Organisation,
Durchführung und Transfer
4 www.bzl.at
Vorwort
Sehr geehrte
Unternehmer/innen!
Liebe Kund/innen!
20 Jahre BZL!
Seit unserer Gründung 1998 hat sich das Bildungszentrum Lenzing zu einem Top-Bildungsins-
titut etabliert. Diese Erfolgsgeschichte ist hauptsächlich das Ergebnis der partnerschaftlichen
Zusammenarbeit mit Ihnen.
Pro Jahr trainieren wir 3.000 Personen in über 400 Kursen auf 4.000 m² Ausbildungsfläche.
Im neuen BZL Programm finden Sie wieder eine Vielzahl von Fachausbildungen zu den Themen
Elektrotechnik, Kunststoff, Metall, Chemie und Verfahrenstechnik sowie Lehrgänge mit
Lehrabschlussprüfung am zweiten Bildungsweg.
Trainings und Workshops zur Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit und der
gesamten Organisation ergänzen das Programm. Wir entwickeln Konzepte, führen Kurse und
Seminare durch, begleiten Prozesse und Projekte, moderieren Workshops und coachen
Mitarbeiter/innen sowie Führungskräfte.
Lassen Sie uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben.
Schöne Grüße aus Lenzing
zwanzig
Jahre
Bildungszentrum
GF Günther Mairinger Lenzing
P.S. Gerne gestalten wir für Sie alle Angebote auch als individuelle Firmenprogramme und
beraten Sie über die Nutzung aller Fördermöglichkeiten.
5
Aus der Praxis - für die Praxis 6 www.bzl.at
Inhalt
Personal und
Organisationsentwicklung
Seminare und Firmenprogramme 08 - 26
Persönliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Methodenkompetenz
Führungskompetenz – Potential- und Entwicklungsprogramme
Lehrlinge und Ausbilder 27 - 29
Workshops, Kurse und Spezialseminare
Prozessbegleitung 30 - 32
Teamentwicklung, Moderation und Coaching
HR Instrumente 33 - 36
Tools für die Personalarbeit
Fachausbildung
Fachkurse, Seminare, Lehrlingsausbildung, Prüfungsvorbereitung, Lehrabschluss am zweiten
Bildungsweg, Werkmeisterkurse, TÜV-Prüfungen, usw.
Kunststoff 38 - 48
Metall 49 - 57
Elektrotechnik 58 - 70
Chemie und Verfahrenstechnik 71 - 78
EDV-Kurse 79 - 81
Sonstige Fachausbildung 82 - 84
7
Seminar & Firmenprogramme
Personal- und Organisationsentwicklung
Seminare und Firmenprogramme
Schwerpunkte unserer Arbeit im Bereich Personal-
entwicklung sind Themen, die die Weiterentwick-
ch So
nli lung auf persönlicher, sozialer und methodischer
Ebene unterstützen.
sö
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Führungskräfte sind in diesen Kompetenzberei-
Per
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chen in besonderer Weise gefordert.
Kompetenzen Sowohl in unseren Seminaren als auch bei Firmen-
programmen achten wir darauf, diese Kompeten-
zen weiter zu entwickeln.
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• Persönliche Kompetenz
Persönliche Kompetenz bedeutet: Wer und wie bin ich?
Mein grundsätzliches Denken und Verhalten, meine Einstellungen und Werte.
Die grundlegenden persönlichen „Glaubenssätze“.
• Soziale Kompetenz
Soziale Kompetenz bedeutet: Wie gehe ich mit anderen um?
Mein Verhalten gegenüber anderen Menschen.
• Methodische Kompetenz
Methodenkompetenz ist die Fähigkeit zur Anwendung bestimmter Methoden und Tools,
die bei einer effektiven Arbeitsweise unterstützen.
Möglichkeiten und Tools kennen und anwenden können.
• Führungskompetenz
Führungskompetenz ist die Fähigkeit, in einer leitenden Position Führungsaufgaben zu
bewältigen. Managen von Aufgaben und führen von Mitarbeiter/innen.
Rollenklarheit und ein Grundverständnis von Führung sind dafür genauso wichtig wie die
Reflektion der eigenen Persönlichkeit.
8 www.bzl.at
Seminar & Firmenprogramme
Firmenprogramme
Seminare &
Firmenprogramme
Für eine nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung
Führungskräfte
Bei „punktuellen“ Kursen, Seminaren und Programmen sind der Erfolg und die Wirkung bei
den Teilnehmer/innen sowie für das Unternehmen oft nur von sehr kurzer Dauer.
Nachhaltige Wirkung und Erfolg bringen Bildungsmaßnahmen, die Teil eines firmenspezi-
fischen Gesamtkonzeptes bzw. eines mittel- und langfristig angelegten Entwicklungsprozes-
ses sind.
Lehrlinge &
Wir entwickeln mit Ihnen firmenspezifische und ganzheitliche Konzepte für nachhaltige
Ausbilder
Personal-Entwicklungsprozesse. In Gesprächen, anhand von Befragungen und bei Bedarf
in Workshops klären wir Ihre Bedürfnisse, Ziele und Inhalte sowie die Strategie der Durch-
führung. Als externe Prozessbegleiter unterstützen und begleiten wir Sie bei der Umsetzung.
Prozessbegleitung
Ganzheitlich angelegte Entwicklungsprogramme und Entwicklungsprozesse beinhalten Maß-
HR-Instrumente
nahmen zur Weiterentwicklung der persönlichen, sozialen, methodischen und fachlichen
Kompetenzen. Je nach Zielsetzung ergeben sich verschiedene Kombinationen und Schwer-
punkte. Fallweise werden auch Organisationsentwicklungsmaßnahmen damit verknüpft.
Beispiele für Firmenprogramme
Kunststoff
• Entwicklungsprozess für den Produktionsbereich
Review
Mitarbeiter- Moderierte Individuelles Workshops
Start
befragung Workshops Coaching Führungskräfte
schichtweise und Schicht
Metall
Maßnahmen Maßnahmen
Elektrotechnik
Dauer des Prozesses - 18 Monate
• Entwicklungsprozess zur Wieder-Einführung der Ausbildung von Lehrlingen
Review
AdA Grund- Arbeitsgruppen Individuelle
Start
Chemie
ausbildung firmenintern Beratung
Ausbildungspläne Prozesse / Abläufe
Dauer des Prozesses - 18 Monate
EDV
Fachausbildung
Sonstige
9
Persönliche Kompetenz
auch
für
Teams!
HBDI – Persönliche Denk- und Verhaltensweisen 1 Tag
Sie erfahren mehr über sich selbst. Warum bin, denke und handle ich gerade so und andere (ganz)
anders? Das HBDI-Instrument befasst sich mit den verschiedenen Denk- und VerhaltensWeisen
von Menschen. Es geht dabei nicht um „richtig oder falsch“, „gut oder schlecht“. Es geht viel-
mehr darum, sich seiner eigenen Denk- und Verhaltensweisen noch bewusster zu werden und
bewusst damit umzugehen. Nutze ich eher die linke oder rechte Gehirnhälfte? Handle ich über-
wiegend rational oder eher intuitiv? Finden Sie es heraus! Nutzen Sie die Erkenntnisse aus dem
HBDI-Instrument für Ihre persönliche Standortbestimmung, für Teambildung und Entwicklung, für
Berufsorientierung, Personalauswahl und Personalentwicklung, …
Termin 20.09. 2018, 08:00 bis 16:30 Uhr
oder 16.05. 2019, 08:00 bis 16:30 Uhr
Trainer Gottfried Englbrecht-D.
Preis Teilnehmerpreis € 325,00 exkl. 20% USt.
Effiziente Arbeitsorganisation 1 Tag
Den persönlichen Arbeitsstil analysieren und effizient sowie effektiv gestalten. Sie werden in diesem
Seminar analysieren, was Ihren persönlichen Arbeitsstil und Ihre Ziele am meisten beeinflusst. Sie
machen sich bewusst wodurch (Selbst- und Fremdsteuerung) Sie gesteuert werden. Dadurch
werden Sie Optimierungschancen erkennen und Ihre Ziele ableiten. Sie werden lernen, den Auf-
wand nach dem Pareto-Prinzip zu verringern und Prioritäten zu setzen. Außerdem werden Sie
Planungstechniken lernen und erfahren, was zum Ablauf eines effizienten Arbeitsalltages und einer
Besprechung nötig ist. Durch die Erarbeitung persönlicher Umsetzungspläne wird der Transfer
in die Praxis sichergestellt.
Termin 15.11. 2018, 09:00 bis 17:00 Uhr
oder 27.03. 2019, 09:00 bis 17:00 Uhr
Trainerin Sigrid Trebo
Preis Teilnehmerpreis € 325,00 exkl. 20% USt.
Mein Verhalten und die Wirkung auf andere 2 Tage
Im täglichen Leben tut man oft Dinge, weil man es so gewohnt ist und oft ist uns unser Vorgehen
und Handeln nicht bewusst. Erst im Nachhinein merken wir an den Auswirkungen und den Reak-
tionen anderer, was wie angekommen ist. Erst wenn ich mir meiner Muster und Vorgehensweisen
bewusst bin und diese erkenne, kann ich meine Wirkung auf andere beeinflussen und steuern.
••Die Teilnehmer erhalten Feedback über die Auswirkung des eigenen Verhaltens auf andere.
••Persönliche Muster und Verhaltensweisen erkennen.
••Aufgaben, Übungen, Fallbeispiele und Modelle sichern die unmittelbare Anwendung bzw.
Umsetzung in die tägliche Arbeit.
Termin 03.-04.06. 2019
Trainerin Gerhard Greimel und Andreas Gebauer
Preis Teilnehmerpreis € 990,00 exkl. 20% USt.
10 www.bzl.atPersönliche Kompetenz
Firmenprogramme
Seminare &
Stress lass nach – Stressmanagement im Alltag 2 Tage
Der Druck auf die Menschen, die Komplexität der Anforderungen und die damit verbundene
Unsicherheit nehmen in einem Maße zu, dass es notwendig erscheint, gezielte Maßnahmen
zur Erhaltung der Lebensqualität zu ergreifen. Gesundheit ist ein Prozess, der lebenslang ge-
Führungskräfte
staltet werden und mit den wichtigsten Lebensbereichen vernetzt sein muss. Ohne Stress
ist ein Leben nicht vorstellbar – wie kann man dennoch gesund damit umgehen und leben?
Termin 01.04. und 02.04. 2019, 09:00 bis 17:00 Uhr
Trainerin Irene Schneiderbauer
Preis Teilnehmerpreis € 590,00 exkl. 20% USt.
Lehrlinge &
Ausbilder
Resilienz – die Kraft der inneren Stärke 2 Tage
Prozessbegleitung
HR-Instrumente
Resilienz beschreibt die Widerstandsfähigkeit von Menschen! In unserer hoch dynamisierten
und komplexen Lebens- und Arbeitswelt wird die Fähigkeit, mit Druck, Belastungen und
ständigen Veränderungen konstruktiv und gesund umzugehen, mehr und mehr zum Kom-
petenzfaktor. Welche Sichtweisen, Haltungen und konkrete Strategien Sie hierbei unterstüt-
zen können, erleben Sie in diesem sehr persönlichen aber unmittelbar im Leben und in der
Berufswelt nutzenstiftendem Seminar. Sie setzen sich mit Ihren persönlichen Stressmustern
auseinander und erlernen mentale Bewältigungsstrategien, um schwierige Situationen im Le-
ben erfolgreich zu meistern.
Termin 09.04. und 10.04. 2019, 09:00 bis 17:00 Uhr Kunststoff
Trainerin Anneliese Aschauer
Preis Teilnehmerpreis € 690,00 exkl. 20% USt.
Metall
Stress in der Schichtarbeit – gesunder Umgang mit Stress 2 Tage
Angesichts einer ständig hektischen und druckvollen Zeit stellt sich nicht nur für den einzel-
nen Mitarbeiter, sondern auch für Organisationen, eine drängende Frage: „Was tun gegen die
Elektrotechnik
ständig wachsende Belastung? Wie ein Leben im Gleichgewicht leben und dabei arbeitsfähig
bleiben und die Gesundheit erhalten?“ Nachhaltig erfolgreiches Stressmanagement beruht auf
einem lebendigen Wechsel zwischen Phasen positiver Anspannung während zielgerichteter
Aktivität und Phasen der Entspannung und Regeneration.
Termin 28. und 29.11. 2018, 09:00 bis 17:00 Uhr
oder 08. und 09.05. 2019, 09:00 bis 17:00 Uhr
Trainerin Sigrid Trebo
Chemie
Preis Teilnehmerpreis € 590,00 exkl. 20% USt.
EDV
Fachausbildung
Sonstige
11Persönliche Kompetenz
Nie mehr sprachlos – Crashkurs Schlagfertigkeit 2 Tage
Unfaire Fragen und Aussagen kommen oft unerwartet und überraschend. Viele Menschen lei-
den darunter, dass ihnen die passenden Worte erst hinterher einfallen. Schlagfertigkeit ist weder
Hexerei noch Glückssache, sondern schlagfertige Antworten folgen bestimmten Regeln. Regeln,
die erlernbar und trainierbar sind – und zwar ganz einfach. Sie erfahren und trainieren konkrete
Methoden, wie Sie Ihre Schlagfertigkeit in verschiedenen Situationen verbessern: witzig, diplo-
matisch oder ganz direkt. Theorie und Praxis im Wechsel.
Inhalte: Provokation – Mut zum Frech sein; Killerphrasen kunstvoll kontern; So werden Sie wit-
zig, kreativ und geistig wendig; Bio-logisch und psycho-logisch argumentieren; Die besten zehn
schmutzigen Verhandlungstricks und bewährte Gegenstrategien; Wer fragt, der führt. Den anderen
führen mit den richtigen Fragen; Fünf Standardantworten, die in (fast) jeder Situation passen; Das
Schlagfertigkeitsbuffet – 30 Techniken zur Auswahl; Ruhig bleiben – in der eigenen Mitte sein;
Gewinner – Gewinner Strategien im Dialog; Reizende Mitmenschen – was reizt mich am anderen?
Termin 18. und 19.03. 2019, 09:00 bis 17:00 Uhr
Trainer Harry E. Kwisda
Preis Teilnehmerpreis € 650,00 exkl. 20% USt.
Sich selbst führen - Ziele gekonnt erreichen 2+1 Tage
Setzen Sie Ihre Vorhaben wirksam um
Sie möchten eine hohe Selbstmotivation, eine positive Ausstrahlung und höhere Umsetzungsef-
fizienz? Wenn es um Veränderungen oder um Vorhaben geht, müssen Sie Ihre unbewussten Be-
dürfnisse und Motive kennen. Das Züricher Ressourcen Modell (ZRM®) kann Ihnen helfen, mit Ihrer
Energie gezielt umzugehen und das eigene Potential zu entwickeln. Dieses Modell beruht auf den
neuesten neurobiologischen und motivationspsychologischen Erkenntnissen zu menschlichem
Lernen und Handeln. Seine Wirksamkeit ist wissenschaftlich erwiesen und praxiserprobt. Lassen
Sie sich überraschen wie Sie Ihre Vorhaben leichter umsetzen. So können Sie in Zukunft noch
gezielter mit Ihrer eigenen Energie umgehen, Potential entwickeln und in Arbeit und Freizeit leben!
Termin 11. - 12.03. und 01.04. 2019, 09:00 bis 17:00 Uhr
Trainerin Sigrid Trebo
Preis Teilnehmerpreis € 790,00 exkl. 20% USt.
Detaillierte Informationen und Beschreibungen
zu den Seminaren und Kursen erhalten Sie im
BZL-Kundenservice:
Tel: 07672/701-3531, E-Mail: sekretariat@bzl.at
oder über www.bzl.at
12 www.bzl.atPersönliche Kompetenz
Firmenprogramme
Seminare &
Finanzwissen für Assistent/innen 2 Tage
Die Teilnehmer/innen lernen in diesem Seminar wie Controlling funktioniert und warum wir
es im Unternehmen brauchen. Sie bekommen einen Überblick über die Zusammenhänge
zwischen Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Cashflow. Weiters werden Sie sich mit
Führungskräfte
wichtigen Unternehmenskennzahlen beschäftigen und mit dem aktuellen Geschäftsbericht
ihres Unternehmens. So können Sie die Schnittstelle zwischen Controlling und Management
in Zukunft noch besser managen.
Termin 04. und 05.02. 2019, 09:00 bis 17:00 Uhr
Trainer Danny Szajnowicz
Preis Teilnehmerpreis € 875,00 exkl. 20% USt.
Lehrlinge &
Ausbilder
Klar in der Sache – wertschätzend zur Person 2 Tage
Prozessbegleitung
HR-Instrumente
Tacheles reden und persönliche Wertschätzung für die Person zeigen – das geht!
Nach diesem zweitägigen Seminar kennen Sie hilfreiche Kommunikationsmodelle und haben
Ihr eigenes Kommunikationsmuster kritisch reflektiert. Sie kennen Methoden zur Verbesserung
Ihrer alltäglichen Kommunikationssituationen und haben Ihre Achtsamkeit und Sensibilität wei-
ter entwickelt. Und vor allem können Sie wertschätzend und klar für Ihre Anliegen eintreten
und auch in schwierigen Gesprächssituationen kongruent bleiben. Im Mittelpunkt stehen Üben
von wirksamen Gesprächsführungstechniken und De-Eskalationsstrategien für Gespräche die
sich emotional aufgeschaukelt haben.
Kunststoff
Termin 29. und 30.04. 2019
Trainer Anneliese Aschauer
Preis Teilnehmerpreis € 690,00 exkl. 20% USt.
Metall
Elektrotechnik
Chemie
Es begeistert mich, mit Kunden zukunftsfähige Lösungen
zu entwickeln und diese gemeinsam umzusetzen.
Tanja Baumann
Personalentwicklerin
EDV
Fachausbildung
Sonstige
13Soziale Kompetenz
Erfolgreich verhandeln 2 Tage
Wirkungsvolle Strategien für Verhandlungsgespräche
Verhandlungsprozesse steuern ist eine der wichtigsten Kompetenzen vor allem von Führungskräf-
ten, Projektleitern und Kundenberatern. Überzeugende Argumente allein reichen in Verhandlungen
aber oft nicht aus. Wenn Sie ohne Strategie in eine Verhandlung gehen, haben Sie meist schlechte
Karten – vor allem, wenn Sie auf ein „Gegenüber“ mit ausgefeilter Taktik, psychologischem Gespür
und rhetorischem Geschick treffen. Damit Verhandlungsgespräche zufriedenstellend verlaufen,
brauchen Sie besondere Fähigkeiten und Fertigkeiten.
Ziel des Tagesseminars ist, durch theoretische Inputs und anhand praktischer Übungen Ihre Ver-
handlungs-Kompetenzen zu erweitern und zu festigen.
Termin 19.11. und 13.12. 2018, 09:00 bis 17:00 Uhr
Trainerin Irene Schneiderbauer
Preis Teilnehmerpreis € 590,00 exkl. 20% USt.
Konflikte systemisch lösen 2 Tage
Organisationsaufstellung mit August Höglinger
Ein ungelöster Konflikt hindert mich an meiner Weiterentwicklung, raubt mir Kraft und belastet das
Arbeitsklima. Ein gelöster Konflikt stiftet Frieden. Drei Arten von Konflikten werden betrachtet: Der
Konflikt in mir: Wie treffe ich Entscheidungen?
Der Konflikt mit einer zweiten Person: wie entstehen diese Konflikte und wie löse ich sie? Konflikte,
die durch das Familiensystem oder Firmensystem bedingt sind. Mehr als 50% der Konflikte sind
solche systemischen Konflikte, sie können auch nur systemisch gelöst werden. Wir verwenden
dazu die Methode des Aufstellens, die aus der Familientherapie stammt und auch in Organisa-
tionen angewendet werden kann.
Termin 16. und 17.10. 2018, 09:00 bis 17:00 Uhr
oder 13. und 14.02. 2019, 09:00 bis 17:00 Uhr
Trainer August Höglinger
Preis Teilnehmerpreis € 690,00 exkl. 20% USt.
Positiver Umgang mit schwierigen Charakteren 2+1 Tage
Als „schwierige Charaktere“ erlebte Mitmenschen können einem das Leben richtig schwer ma-
chen. Oft sind sie unbelehrbar, nicht bereit, sich zu ändern und werden im herausfordernden
Alltag als zusätzliche Stressfaktoren empfunden. Sie werden nach dem Seminar selbstsicherer
damit umgehen, weil Sie die Grundlagen des Umgangs mit diesen Personen kennen, die Signale
sensibel wahrnehmen und besser interpretieren können.
Sie lernen Werkzeuge kennen, mit denen Sie jede schwierige Situation steuern können und sich in
gestressten Momenten richtig verhalten. Nach dem Basisseminar wenden Sie Ihre neuen Kom-
petenzen an und reflektieren im eintägigen Follow-Up-Training das Erlebte.
Eine kollegiale Beratung in der Lerngruppe unterstützt Sie, den neuen Umgang mit schwierigen
Charakteren zu festigen.
Termin 15.- 16.10. und 06.11. 2018, 09:00 bis 17:00 Uhr
oder 25. - 26.02. und 25.03. 2019, 09:00 bis 17:00 Uhr
Trainer Reinhard Greim
Preis Teilnehmerpreis € 790,00 exkl. 20% USt.
14 www.bzl.atSoziale Kompetenz
Firmenprogramme
Seminare &
Interkulturelle Kommunikation – 1 Tag
Aber so war das doch gar nicht gemeint!
Kennen Sie die Situation? Sie schreiben eine E-Mail an eine Person des Projektteams, die
Führungskräfte
wichtigen Personen sind im CC, denn Transparenz ist ihnen wichtig. In der E-Mail legen Sie
einen Sachverhalt ganz neutral dar. Ihre Kollegin in CC meint ganz nebenbei beim Mittagessen,
dass der Ton wohl etwas scharf war. Die E-Mail bleibt unbeantwortet. Sie sind verunsichert
und fragen sich was dahintersteckt. Was Sie jetzt nicht brauchen können, ist ein unnötiger
Konflikt. Schließlich steht das Projekt kurz vor dem Abschluss und die Zeit drängt.
Kommunikation ist unser tägliches Brot und das Schmiermittel guter Zusammenarbeit. Dies
gilt besonders für internationale Teams, die vorwiegend auf virtuelle Kommunikation ange-
wiesen sind. Warum ist es so schwierig, die Wirkung von Kommunikation einzuschätzen, ins-
besondere, wenn diese über Kulturgrenzen hinweg passiert? In diesem Seminar betrachten
Lehrlinge &
Ausbilder
wir Kommunikation durch die Kulturbrille.
Wir gehen der Frage nach, welche Faktoren Kommunikation in interkulturellen Teams beein-
flussen. Sie lernen einfache Strategien, die Ihnen helfen, sich besser auf das Gegenüber ein-
zustellen und die (virtuelle) Zusammenarbeit zu verbessern.
Prozessbegleitung
HR-Instrumente
Termin 13.05. 2019, 09:00 bis 17:00 Uhr
Trainerinnen Margret Steixner
Preis Teilnehmerpreis € 325,00 exkl. 20% USt.
Indonesien Kompetenz 2 Tage
Interkulturelle Kompetenz für Wirtschaft und Beruf
Kunststoff
Dieses Seminar wird Ihnen Orientierung über die wichtigsten Themen der interkulturellen Zu-
sammenarbeit mit der indonesischen Kultur geben. In den zwei Tagen werden Sie von einem
interkulturellen Experten geleitet, der das Seminar durch Erfahrungsberichte von Lenzing Mit-
arbeiter/innen sehr lebendig und praxisnahe gestalten wird. Was sind die Besonderheiten des
indonesischen Geschäftsumfeldes? Wie wirken die geschichtlichen und politischen Hinter-
gründe auf die aktuelle Geschäftsbeziehung? Welche Herausforderungen haben wir und wel-
che Fähigkeiten brauche ich, um in der Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen in Indonesien
Metall
erfolgreich zu sein? Woran erkenne ich Konflikte und wie identifiziere ich Vertrauenspersonen?
Ist das wichtig für Ihren Job? Wollen Sie mehr dazu erfahren?
Termin 24. und 25.04. 2019, 09:00 bis 17:00 Uhr
Elektrotechnik
Trainer Indonesien Experte
Preis Teilnehmerpreis € 790,00 exkl. 20% USt.
Chemie
Lernen sichert den Erfolg. Mit der Digitalisierung in Form
von eLearning können Sie sich auf den neuesten Stand
bringen!
Kamal Samjee
EDV
eLearning Specialist
Fachausbildung
Sonstige
15Soziale Kompetenz
China Kompetenz 2 Tage
Interkulturelle Kompetenz für Wirtschaft und Beruf
Das internationale Geschäftsleben funktioniert nach eigenen Regeln und Normen: Erprobte Busi-
ness-Strategien kommen ins Wanken und Sie erleben neue Herausforderungen in Ihren Projekten
und Führungsaufgaben. In diesem Seminar werden Sie sich mit der Wirtschafts- und Arbeitskultur
in China auseinandersetzen und werden erfahren wie sich die westliche Einstellung zu China im
Arbeitsleben auswirken kann. Business-Etikette, der Aufbau und die Pflege von Beziehungen
werden ebenso ein Teil des Programms sein, wie die Kommunikation face-to-face, per E-Mail
oder am Telefon. Wenn wir einander besser verstehen, können wir auch besser kommunizieren
und wirkungsvoller zusammenarbeiten. Der erste Schritt dabei ist das Land, die Kultur und die
Menschen besser kennenzulernen.
Termin 10.-11.10. 2018, 09:00 bis 17:00 Uhr
Trainer Martin Brandstötter
Preis Teilnehmerpreis € 590,00 exkl. 20% USt.
Detaillierte Informationen und Beschreibungen
zu den Seminaren und Kursen erhalten Sie im
BZL-Kundenservice:
Tel: 07672/701-3531, E-Mail: sekretariat@bzl.at
oder über www.bzl.at
16 www.bzl.atMethodische Kompetenz
Firmenprogramme
Seminare &
Projektmanagement kompakt 3 Tage
Das Wichtigste für die Projektarbeit short and sweet
Projektmanagement gehört heute zu den wichtigsten Schlüsselqualifikationen in Unterneh-
Führungskräfte
men. Es ist ein phasenorientiertes Konzept zur Bearbeitung neuer und komplexer Aufgaben-
stellungen. Es gibt je nach Stadium des Projekts verschiedene Methoden bzw. Hilfsmittel.
Dieses dreitägige Intensivseminar zeigt wie Sie Projekte planen, gestalten und abwickeln.
Themen-Schwerpunkte sind: Projektziele, Entscheidungsfindung, Projektplanung, Teament-
wicklung und Teamarbeit. Die Koordination der Aufgabenpakete, Moderation von Projekt-
besprechungen, Umgang mit schwierigen Projektsituationen und Phasen sowie Beziehungs-
management sind weitere Themen.
Lehrlinge &
Termin 28.-30.01. 2019, 09:00 bis 17:00 Uhr
Ausbilder
Trainerin Irene Schneiderbauer
Preis Teilnehmerpreis € 790,00 exkl. 20% USt.
Prozessbegleitung
HR-Instrumente
Project Management compact (in English) 3 days
The most important things for the project work short and sweet
You will get a solid understanding of project management methods with this comprehensive
introductory course. Gain practical experience in proven project management techniques and
discover a wealth of valuable, flexible tools that you can use immediately to ensure the success
Kunststoff
of any project in your organization. Managing projects gives you the foundation, techniques
and tools to manage each stage of the project life cycle, set goals tied directly to stakeholder
needs, get the most from your project management team and utilize state-of-the-art project
management tools to get the work done on time and within budget.
Date nach Vereinbarung
Trainer Margit Jones-Hochstrasser oder Christian Harrer
Metall
Price Teilnehmerpreis € 890,00 exkl. 20% USt.
Elektrotechnik
Ihr Auftritt 2 Tage
Überzeugende Rhetorik und Präsentationstechnik am Punkt
Erfahren Sie, wie Sie mit mehr Ausstrahlung und Selbstvertrauen zu Ihrem persönlichen Rede-
und Präsentationsstil finden und Ideen sowie Konzepte zielorientiert und wirkungsvoll prä-
sentieren. Sie lernen, wie Sie mittels Elevator Technik die Inhalte auf den Punkt bringen, mit
Emotionen bewegen und die verschiedenen Hilfsmittel wirkungsvoll einsetzen. So werden Sie
die eigene, einzigartige Rednerpersönlichkeit entwickeln und stärken!
Chemie
Termin 03. und 04.04. 2019, 09:00 bis 17:00 Uhr
Trainer Harry E. Kwisda
Preis Teilnehmerpreis € 650,00 exkl. 20% USt.
EDV
Fachausbildung
Sonstige
17Methodische Kompetenz
Besprechungen erfolgreich leiten 2 Tage
Sie erlernen, wie Sie Besprechungen gut vorbereiten, strukturiert begleiten und mit einer Gruppe
zielorientiert Ergebnisse erreichen. Nach dem Workshop können Sie mit typischen Besprechungs-
situationen wirksamer umgehen und diese aktiv steuern.
Sie erleben und lernen
••typische Besprechungssituationen für kurze Meetings, Jour Fixe und themenorientierte/
fachliche Besprechungen
••Anwendung klassischer und digitaler Medien und Moderationsmethoden und
••ihre Trainer in der Rolle als Besprechungsleiter.
Sie erleben und reflektieren Praxissituationen, erkennen die strukturierten Schritte dahinter und
wenden das Erlernte auf eigene Besprechungs-Beispiele an. Außerdem identifizieren Sie zusätz-
lich persönliche Umsetzungsschritte für Ihre Arbeit und erhöhen damit Ihre Wirksamkeit als Be-
sprechungsleiter/in.
Termin 17.-18.09. 2018, 09:00 bis 17:00 Uhr
oder 19.-20.03. 2019, 09:00 bis 17:00 Uhr
Trainer Andreas Gebauer
Preis Teilnehmerpreis € 590,00 exkl. 20% USt.
Guiding successful meetings 2 days
Successful Meetings - prepare wisely, guide meetings professionally and achieve goal-oriented
results with groups of people.
After the workshop you will be able to deal more actively and more effectively with most typical
meeting situations.
You will experience and learn about
••typical meeting situations for short meetings, jour fixe and not regular technical meetings.
••by applying traditional and digital media and facilitation methods and
••with your trainers in the role of a meeting host and guide.
You will reflect practical situations, recognize structured and applicable steps and methods and
you will immediately apply it on your own meeting situations. You will identify personal transfer
steps for your work in order to increase your impact as a meeting host and guide. Or in other
words - You will learn what you can do actively to prevent boring meetings.
Date 25.-26.09. 2018, 09:00 till 17:00 Uhr
Trainer Erich Platzer
Price participant price € 590,00 excl. 20% VAT.
Menschen, Teams und Organisationen in ihrer Entwick-
lung zu begleiten – eine verantwortungsvolle Aufgabe
und meine Profession und Leidenschaft!
Andreas Gebauer
Trainer und Consultant
18 www.bzl.atMethodische Kompetenz
Firmenprogramme
Seminare &
Führungskräfte
Lehrlinge &
Ausbilder
Prozessbegleitung
HR-Instrumente
Kunststoff
Wissen und Erfahrung effektiv aufbereiten und vermitteln 2 Tage
Train the Trainer Basisausbildung
In diesem Train the Trainer Workshop lernen Sie bewährte Schritte und Strukturen, wie Sie
Ihr Expertenwissen und Ihre Erfahrung strukturiert aufbereiten und so vermitteln, damit Ihre
Teilnehmer begeistert zuhören und von Ihnen lernen können.
Metall
Termin 17.-18.09. 2018, 09:00 bis 17:00 Uhr
Trainer Erich Platzer
Elektrotechnik
Preis Teilnehmerpreis € 590,00 exkl. 20% USt.
Chemie
Förderungen!
Unter bestimmten Voraussetzungen werden
Ausbildungsmaßnahmen gefördert.
EDV
Nähere Informationen finden Sie auf Seite 85.
Fachausbildung
Sonstige
19Führungskompetenz
individuell
maßge-
Führungskräfte schneidert
Firmenspezifische Potenzial- und Entwicklungsprogramme
Das BZL unterstützt Sie, die Führungskompetenzen Ihrer Nachwuchsführungskräfte und Füh-
rungskräfte gezielt weiterzuentwickeln. Sie können dafür unsere Seminarangebote nützen oder
wir begleiten Sie bei der Entwicklung und Umsetzung Ihres firmenspezifischen Führungskräf-
te-Programmes.
Ernst Eder
Leitung Human Resources
TCG UNITECH GmbH
Das Bildungszentrum Lenzing begleitet uns kontinuierlich wäh-
rend unserer Führungskräfte Time Outs. Die Seminare zeigen
Wege und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung der
Führungskräfte auf und schaffen Raum zur Weiterentwicklung.
Ein echter Mehrwert für unser Unternehmen!
Beispiele, wie ein firmenspezifisches Programm aussehen kann:
••Entwicklungsprozess für den Produktionsbereich
Team-
entwicklung
Transfer
in die Praxis
Steuerteam Führungskräfte
• Rollen • Workshops zur
• Aufgaben Teamentwicklung
• Kompetenzen • Führungskräftetraining
• Fachliche Qualifizierung
Dauer des Prozesses - 24 Monate
••Weiterentwicklung der Führungskultur – Verantwortung übernehmen
von „Dienst nach Vorschrift“ zu „Eigenverantwortung und Eigeninitiative“
Transfer -
Workshops
Werksleiter und Werksleiter und Führungskräfte
Führungskräfte Führungskräfte
Führungsprinzipien Individuelles Führungskräfte-
und Funktions- Coaching training
beschreibungen
erarbeiten
Dauer des Prozesses - 7 Monate
• Meisterprogramm – Sozial und Kommunikationsprofi
Team Konflikt Kommunikation Präsentation
Teamarbeit / Umgang und Herausfordern- Präsentations-
bereichsüber- Lösung von de Gespräche technik und
greifende Konflikten und Situationen Grundlagen der
Zusammenarbeit Moderation
Dauer des Prozesses - 8 Monate
20 www.bzl.atFührungskompetenz
Firmenprogramme
Seminare &
„Potenziale und Talente erkennen“
Potenziale und Leistungsträger richtig einsetzen und entwickeln
Unternehmensspezifische Orientierungs- und Entwicklungsprogramme sind ein mögliches
Führungskräfte
Werkzeug, um Potenzialträger rascher zu erkennen, zu fördern und im Unternehmen zu be-
halten; eine der wichtigsten Aufgaben der Personalentwicklung.
Wie gut jemand den Job, Aufgaben und neue Herausforderungen bewältigt, hängt vor allem
vom persönlichen Potenzial, den individuellen Fähigkeiten und Möglichkeiten ab.
Kennen die Mitarbeiter/innen ihre Potenziale? Wie gut kennen Sie die Potenziale, die Stärken
und die Entwicklungsbereiche Ihrer Mitarbeiter/innen? Wie realistisch schätzen sich die Mit-
arbeiter/innen selbst ein? Eine Standortbestimmung kann diesbezüglich Sicherheit geben
Lehrlinge &
Ausbilder
und einen wichtigen Schritt für die Laufbahn und Karriere Ihrer zukünftigen Führungskräfte,
Spezialisten oder Projektleiter/ innen darstellen. Wir konzipieren, planen und bauen mit Ihnen
gemeinsam Ihr firmenspezifisches Orientierungs-, Potenzial- und Entwicklungsprogramm.
Mögliche „Bausteine“ des Orientierungs- und Potenzialprogramms:
Prozessbegleitung
HR-Instrumente
Kick off
Vision/en und Karrieremotive.
Persönlichkeitsprofil Kompetenzbereiche
Kunststoff
Denk- und Verhaltensmuster
Potenziale erleben und erkennen
Feedback, Coaching und Assessment Center
Entwicklungsgespräch/e
Begleitende Transferarbeit/en
Metall
Elektrotechnik
Werner Freilinger Dipl.-Ing.
Manager Human Resources, EHS & Communication
SKF Österreich AG
2018 wurde in unserem Unternehmen bereits der 12.
Durchgang des vom Bildungszentrum Lenzing angebote-
nen „Orientierung-s und Potentialprogramms“ erfolgreich
abgeschlossen. Der Inhalt des Programms ist in Verbin-
Chemie
dung mit dem professionell agierenden Trainerteam nach
Aussage vieler Teilnehmer eine wirkliche Hilfestellung bei
der Frage, ob man eher für eine Führungs- oder eine Ex-
pertenlaufbahn geeignet ist. Ein wesentlicher Vorteil dieses
sehr spezifischen Personalentwicklungsprogramms zeigt
sich darin, dass richtig und damit gut orientierte Mitarbeiter
die Führungsarbeit wesentlich erleichtern. Die nun schon
über gut 10 Jahre zu beobachtende gute Weiterentwick-
EDV
lung unserer Seminarteilnehmer ist ein weiterer Beweis für
die Tauglichkeit dieser Ausbildungsmaßnahme.
Fachausbildung
Sonstige
21Führungskompetenz
Führungskräfte – Entwicklungsprogramme
Seminare und Lehrgänge
Gute Führung ist kein Zufall!
Führung bedeutet Rahmenbedingungen zu schaffen, die es den Mitarbeiter/innen ermöglichen
Ihre Aufgabe zu erfüllen, sich weiterzuentwickeln und dabei gesund zu bleiben. Deshalb haben
wir das Thema Gesundheit in die Entwicklungsprogrammes für Führungskräfte integriert!
Das Seminar/Modul „Orientierung - Führung“ liefert den Teilnehmern Hinweise, ob und welche
Potentiale sie haben zur Übernahme einer etwaigen Führungsaufgabe. Der “Führungskräftelehr-
gang Basic“ besteht aus fünf zusammenhängenden Seminaren. Die Experten-Module und Spe-
cials für Meister können Sie einzeln buchen.
Führungskräfteentwicklung
Programme und Module im Überblick
Orientierung -
Führung
Führungskräfte - Lehrgang Basic
Führungs Zentrale Führungsinstru- Führung Gesundes
verständnis und Führungsauf- mente und wei von Teams Führen
Persönlichkeit gaben tere Aufgaben
Specials für Meister und Schichtmeister
SchichtFIT – Finanzwissen für
24 Stunden Führung in der
in Führung Produktion
Führungsexperte
Achtsamkeit für Professionelle Abenteuer Motivierende
Führungskräfte Personalauswahl Führung Mitarbeitergespräche
Detaillierte Informationen und Beschreibungen
zu den Seminaren und Kursen erhalten Sie im
BZL-Kundenservice:
Tel: 07672/701-3531, E-Mail: sekretariat@bzl.at
oder über www.bzl.at
22 www.bzl.atFührungskompetenz
Firmenprogramme
Neu!
Seminare &
Orientierung – Führung 2 Tage
Führungskraft oder Experte?
Workshop mit Assessmentmethoden und Coaching zur Reflexion der eigenen, persönlichen
Führungskräfte
Ausgangslage und Potentiale für Mitarbeiterführung. Die (max. 9) Teilnehmer erkennen eige-
ne Stärken und Entwicklungsfelder. Sie erhalten Hinweise und Anhaltspunkte für ihre weitere
Entwicklung (z.B. Übernahme von Führungsaufgaben oder Ausbau der Fachexpertise) und
sie leiten daraus Entwicklungsmaßnahmen ab. Die Teilnehmer optimieren ihr eigenverantwort-
liches Handeln und nehmen ihre persönliche und berufliche Entwicklung selbst in die Hand.
Nach dem Workshop führt jede/r Teilnehmer/in ein moderiertes Entwicklungsgespräch mit
seiner/ihrer Führungskraft im Unternehmen.
Termin 13.-14.11. 2018
Lehrlinge &
Ausbilder
oder 02.-03.04. 2019
Erster Tag jeweils 08.00-19.00 Uhr; zweiter Tag 09.00-16.00 Uhr
Trainer Gerhard Greimel, Günther Mairinger und Andreas Gebauer
Preis Teilnehmerpreis € 1.290,00 exkl. 20% USt.
Prozessbegleitung
HR-Instrumente
Führungskräfte-Lehrgang Basic 5 x 2 Tage
Start in die Führungskarriere
Führungsverständnis und Zentrale Führungsinstrumente
Persönlichkeit Führungsaufgaben
Kunststoff
• Grundsätzliche Anforde- • Kommunikation • Rollenverständnis und
rungen an eine FK • Informationen, Führungstypen
• Führungsstil/e und Arbeitsaufträge und • Persönliches
Führungsverständnis Aufgaben weiter geben Führungsprofil
• Rolle/n und Verantwortung • Feedback und Kritik • Delegieren
• Vom Kollegen zur FK • Konfliktmanagement • Führen mit Zielen
• Anteil der eigenen • Motivieren -
Persönlichkeit beim führen Wie geht das?
• Meine Denk- und • Zeit- und
Verhaltensweisen Selbstmanagement
Metall
Führung von Teams und Gesundes Führen
Gruppen
• Teamarbeit und Gruppendynamik • Erkennen von Überlastung
• Entwicklungsphasen und Rollen in Teams (bei mir selbst und anderen)
• Hierarchie und Teams • Persönliche Stressmuster
Elektrotechnik
• Steuerung von Gruppenprozessen • Resilienz und Widerstandsfähigkeit
• Vor- und Nachteile der Teamarbeit entwickeln
• Konflikte im Team - Umgang • Teamdynamiken bei Burnoutgefährdung
• Erlebnisorientierte Teamübungen • Stress- und Burnout präventive Strategien
Detaillierte Beschreibung des Lehrgangs und der einzelnen Module bei Bedarf anfordern
Termine Lehrgangsgruppe 9 Gruppe 10
Modul 1: 11.-12.10. 2018 26.-27.02. 2019
Chemie
Modul 2: 07.-08.11. 2018 26.-27.03. 2019
Modul 3: 12.-13.12. 2018 13.-14.05. 2019
Modul 4: 29.-30.04. 2019 07.-08.10. 2019
Modul 5: 04.-05.06. 2019 26.-27.11. 2019
Beginn am ersten Tag jeweils um 09:00 Uhr, Ende am zweiten Tag um 17:00 Uhr
Trainer Andreas Gebauer, Hannelore Bernegger,
Sebastian Eger-Mraulak, Anneliese Aschauer
EDV
Preis Teilnehmerpreis € 2.690,00 exkl. 20% USt.
Fachausbildung
Sonstige
23Führungskompetenz Finanzwissen 2 Tage für Führungskräfte der Produktion Führungskräfte aus der Produktion erwerben die notwendigen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse im Bereich Finanzen, um den Produktionsbereich bewusst zu steuern. Sie lernen: ••die Zusammenhänge zwischen Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung und Cashflow zu verstehen ••was die Produktionskosten in Ihrem Unternehmen und wie die wirtschaftlichen Abläufe beeinflusst ••wie sich Ihre Entscheidungen auf die Finanzen im Unternehmen auswirken und wie Sie diese bewusst gestalten Termin 05. und 06.02. 2019, 09:00 bis 17:00 Uhr Trainer Dietmar Pascher Preis Teilnehmerpreis € 890,00 exkl. 20% USt. Schichtfit 5 Tage 24 Stunden in Führung Ziel ist, die Bewusstseinsbildung über wirkungsvolles und praxisnahes Führungshandeln. Die Teil- nehmer beschäftigen sich mit dem alltäglichen Führungshandeln und Führungsverhalten, maßge- schneidert für die Umsetzung im Schichtalltag. Teilnehmer sammeln direkte Erfahrungen wie man sich in herausfordernden Situationen entscheidet und dadurch das Repertoire des persönlichen Führungshandels erweitert. „Digitale Diät“ wird gelebt. ••24 Stunden Eigenverantwortung & unternehmerisches Handeln ••Selbstführung und Handlungsfähigkeit in Krisen ••Zusammenarbeit im Team & Teamkultur (Abgrenzung Job/Freizeit) ••Grenzen erkennen und Grenzen überschreiten ••Perspektiven- und Situationswechsel Termin 08. – 12. 10. 2018 Trainer Josef Königshofer, Günther Mairinger Preis Teilnehmerpreis € 1.950,00 exkl. 20% USt. Abenteuer Führung 6 Tage Führungsexperte Dieses Führungstraining richtet sich an entwicklungsinteressierte Führungskräfte, die das eigene Führungshandeln bewusster und wirkungsvoller gestalten wollen. Im Vordergrund steht praxis- orientiertes Führungshandeln. Die Beziehung zwischen Führungskraft und MitarbeiterInnen wird in verschiedenen Entscheidungssituationen sichtbar gemacht, reflektiert und in den Führungs- alltag transferiert. Das Training ist in die Besonderheiten der Umgebung eingebettet. Erstmalig werden Perspektiven von Führungskompetenz aus Wissenschaft, Wirtschaft und Militär zusam- mengeführt. Termin 24.-28.09. 2018 + 1 Follow up Tag Trainer Josef Königshofer, Harald Meyer, Günther Mairinger Preis Teilnehmerpreis € 2.250,00 exkl. 20% USt. 24 www.bzl.at
Führungskompetenz
Firmenprogramme
Seminare &
Motivierende Mitarbeitergespräche – Führen mit Zielen 2 Tage
Führungsexperte
Das Mitarbeitergespräch ist ein wichtiges Führungs- und Personalentwicklungsinstrument. Es
Führungskräfte
gibt Ihnen die Möglichkeit, abseits vom Arbeitsalltag, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern/innen
eine Rückschau und Reflexion des aktuellen Zustandes vorzunehmen sowie Ziele und Maß-
nahmen für die weitere Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung festzulegen. Sie lernen
in diesem Seminar die Grundlagen konstruktiver Gesprächsführung und sind als Führungs-
kraft in der Lage, motivierende und konstruktive Feedback- und Kritikgespräche zu führen.
Sie sind sich über die Wirkung von Zielen bewusst und formulieren Ziele SMART. Die Art und
Weise, wie dieses Gespräch verläuft, hat einen wesentlichen Einfluss auf die Motivation Ihrer
MitarbeiterInnen – seien Sie deshalb gut vorbereitet!
Lehrlinge &
Ausbilder
Termin 27. und 28.11. 2018, 09:00 bis 17:00 Uhr
Trainer Roswitha Pabinger
Preis Teilnehmerpreis € 590,00 exkl. 20% USt.
Prozessbegleitung
HR-Instrumente
Achtsamkeitstraining für Führungskräfte – 2 Tage
den beruflichen Herausforderungen effizient, fokussiert und
entspannt begegnen
Sie lernen in dem Seminar als Führungskraft Zeitmanagement und bewusste Selbstorgani-
Kunststoff
sation zu verbinden. Das Seminar zeigt Ihnen Wege auf, Ihren Alltag zu optimieren und Ihre
Führungsaufgaben zu integrieren. Durch den Einsatz einfacher Techniken gewinnen Sie mehr
Übersicht über anstehende Aktivitäten und Prioritäten, erhalten mehr Freiraum für Führung und
Kreativität, vermeiden bzw. bewältigen Stress besser und erreichen Ihre Ziele systematisch.
Hiervon profitieren auch Ihre Mitarbeiter. Gezieltes Delegieren fördert die Motivation der Mit-
arbeiter und entlastet das Zeitkontingent der Führungskräfte. Sie bekommen mentale Werk-
zeuge zur Bewältigung der laufenden Informationsflut auf Basis der aktuellen Gehirnforschung.
Arbeitstechniken zur Erschließung von Zeitreserven, Stressbewältigung und Fokussieren der
Gedanken sind weitere wichtige Punkte. Zur wirksamen Anwendung im Alltag ist ein Follow-up
Metall
geplant in dem Sie die Alltagstauglichkeit der vermittelten Tools überprüfen werden und neue
Gewohnheiten etablieren können.
Termin 08. 11. und 09.11. 2018, 09:00 bis 17:00 Uhr
Elektrotechnik
oder 14. 03. und 15.03., 09:00 bis 17:00 Uhr
Trainerin Doris Maybach
Preis Teilnehmerpreis € 790,00 exkl. 20% USt.
Chemie
Es fasziniert mich, mit Personen zusammenzuarbeiten,
die sich Ziele setzen und bereit sind, neue Wege zu ge-
hen.
Ursula Zweimüller
EDV
Projektmanagement & Marketing
Fachausbildung
Sonstige
25Führungskompetenz
Professionelle Personalauswahl 1 Tag
Recruiting-Training für Führungskräfte
Dieses Training vermittelt Führungskräften mit Recruiting-Verantwortung ein umfassendes Kow-
How zu allen wichtigen Schritten eines professionellen Personalauswahl-Prozesses. Durch er-
weiterte Fachkenntnisse, Tipps und Tricks, Erfahrungsaustausch und viele praktische Übungen
schärfen und optimieren Sie die eigene Rolle als Entscheider/in und es wird Ihnen noch besser
gelingen die geeigneten Bewerber/innen auszuwählen und bestmöglich in Ihr Unternehmen zu
integrieren.
Termin 17.10. 2018, 09:00 bis 17:00 Uhr
Trainer Tanja Baumann
Preis Teilnehmerpreis € 325,00 exkl. 20 % USt.
Wichtig!
Preis
Unsere Seminarpreise beinhalten sämtliche Seminarunterlagen, -materialien und
Auswertungen. Alle angeführten Preise verstehen sich exkl. 20% USt.
Bei Seminaren sind eventuelle Aufenthalts- und Übernachtungskosten, Vollpen-
sionspauschalen sowie andere Nebenkosten nicht im Preis enthalten.
Veranstaltungsort
Übernachtung – Hotelrechnung – Hotelstorno
Unsere Seminare finden im Bildungszentrum Lenzing oder in ausgewählten Se-
minarhotels statt. Die Kosten für die Übernachtung und Verpflegung sind im Preis
nicht enthalten. Die Hotelabrechnung ist vom Teilnehmer/innen direkt im
Hotel vorzunehmen. Grundsätzlich ist bei mehrtägigen Veranstaltungen die Über-
nachtung im Seminarhotel vorgesehen. Daher ist für jeden Teilnehmer ein Zimmer
für den Zeitraum des Seminars reserviert. Sollten Sie jedoch kein Zimmer benöti-
gen, so lassen Sie uns dies gleich bei der Anmeldung (spätestens 3 Wochen vor
Seminarbeginn) wissen.
Bei späterer Stornierung oder Nichtteilnahme werden dem Teilnehmer die Storno-
gebühren des Seminarhotels verrechnet.
26 www.bzl.atLehrlinge & Ausbilder
Firmenprogramme
Seminare &
Soziale Kompetenz für Lehrlinge
Erlebnisorientierte Workshops
Der berufliche Alltag stellt auch an Lehrlinge vielfältige Anforderungen an deren soziale Kom-
Führungskräfte
petenz; insbesondere im Umgang mit Kolleg/innen, Vorgesetzten und Kunden. Die Qualität
der zwischenmenschlichen Beziehungen ist mitentscheidend für die Leistung und die Zusam-
menarbeit. Daher wollen und sollen die Lehrlinge in der Ausbildungsphase gezielt in Sachen
“Sozialer Kompetenz” gefordert, gefördert und begleitet werden.
Ziele:
••Die Lehrlinge erkennen und erleben im Arbeitsalltag und insbesondere in den
Sozialkompetenzworkshops wie wichtig neben der Fachausbildung und Fachkompetenz
die soziale Qualifikation und Kompetenz im Betrieb und Arbeitsleben ist.
Lehrlinge &
Ausbilder
••Den Lehrlingen wird bewusst, dass (beruflich) erfolgreiche Menschen offen und wert-
schätzend kommunizieren, mit anderen kooperieren und Konflikte konstruktiv nutzen.
••Die Lehrlinge erlernen und erleben konstruktiven Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten
und Kunden.
••Die Ausbilder/innen sind in das Konzept eingebunden und wesentliche Träger des
Prozessbegleitung
Entwicklungsprozesses der Lehrlinge in Sachen Sozialkompetenz.
HR-Instrumente
Methodik, Dauer, Ort:
••Die Inhalte und Themen werden in erlebnis- und praxisorientierten Workshops/Trainings
gemeinsam mit den Lehrlingen erarbeitet.
••Drei Module (Workshops) im Umfang von jeweils zwei Tagen (16 Trainingsstunden)
geblockt mit Übernachtung auswärts in einem Jugendgästehaus. Modulvariante 3a (nur
eintägig; statt Modul 3)
••Einbindung der Ausbilder/innen
••Bei Modul 2 oder vor/nach den Sozialkompetenz-Workshops/Trainings für die Lehrlinge Kunststoff
gibt es bei Bedarf jeweils einen Einführungsworkshop (im Umfang von 2-3 Stunden) für
die Ausbilder/innen der teilnehmenden Lehrlinge.
Module und Themenschwerpunkte:
Metall
Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4
Persönlichkeit Teamkompetenz Umgang mit Das Erreichte
Ich bin ok – und Teamarbeit Konflikten sichern.
Du bist ok! Stärken und Ziele
Elektrotechnik
Trainer Evelyn Nöbauer, Philipp Gutenbrunner, Stefan Mühlberger
Preis Teilnehmerpreis je Modul zweitägig € 350,00, eintägig € 190,00 exkl. 20% USt.
Preis firmenintern auf Anfrage
Bei Interesse übermitteln wir Ihnen eine detaillierte Beschreibung.
Chemie
Wir informieren Sie auch gerne bei einem kostenlosen und unverbindlichen Gespräch.
Kontaktieren Sie uns einfach!
EDV
Fachausbildung
Sonstige
27Lehrlinge & Ausbilder
Lehrlings-Ausbilder
Basiskurs und Aufbau-Lehrgang
Arbeitsmarkt- und personalpolitisch ist die Ausbildung von Lehrlingen wichtig für die Zukunft der
Unternehmen. In sehr vielen Branchen ist es schwierig, am freien Arbeitsmarkt entsprechend
geeignete und „fertig“ ausgebildete Fachkräfte zu finden. Lehrlinge sind die Fachkräfte der Zu-
kunft! Eine qualitätsvolle Lehrlingsausbildung ist eine lohnende Investition. Ausbilder/innen und
Führungskräfte verfügen meist über gute fachliche Kompetenz, hinsichtlich Lehrlingsausbildung
und Führung von Lehrlingen gibt es oft Entwicklungspotential.
Firmeninterne Workshops
für Ausbilder/innen
BZL-Ausbilderprofi
Aufbau-Lehrgang für betriebliche Ausbilder
Ausbildung der Ausbilder (AdA)
Der gesetzlich vorgeschriebene Qualifikationsnachweis für die Ausbildung von Lehrlingen
Ausbildung der Ausbilder (AdA) 40 UE
Lehrlings-Ausbilder-Basiskurs (gem. § 29g, BAG)
Der gesetzlich vorgeschriebene Qualifikationsnachweis für die Ausbildung von Lehrlin-
gen wird mit der Absolvierung dieses 40 Trainingseinheiten (TE) umfassenden Kurses erbracht.
Eine Trainingseinheit umfasst 50 Minuten. Die Teilnehmer/innen haben nach diesem Kurs, die für
die Lehrlingsausbildung erforderlichen pädagogisch-didaktischen und rechtlichen Grundkennt-
nisse. Sie sind in der Lage, diese Kenntnisse am Ende des Kurses in einem Fachgespräch (Aus-
bilderprüfung) nachzuweisen.
••Bedeutung und Stellenwert der Lehrlingsausbildung
••Generation x, y, z - wie die Jugend tickt – Trends im 21. Jahrhundert
••Rolle und Verantwortung als Ausbilder/in
••Selbstverständnis und Verhalten als Ausbilder/in
••Der Einfluss der eigenen Persönlichkeit - Reflexion der eigenen Denk- und Verhaltensmuster
••Soziale und kommunikative Kompetenz für die Führung von Lehrlingen
••Sicherheit im Umgang mit Jugendlichen
••Gestaltung, Planung und Durchführung von Lehr- und Lernprozessen
••Rechtlichen Grundlagen für die Lehrlingsausbildung (Berufsausbildungsgesetz,
Kinder- und Jugendbeschäftigungsgesetz, Arbeitnehmerschutz)
••Das duale Berufsausbildungssystem in Österreich
Termin Frühjahr 2019
Trainer BZL-Trainerteam
Preis Teilnehmerpreis € 850,00 exkl. 20% USt.
Preis firmenintern auf Anfrage
28 www.bzl.atLehrlinge & Ausbilder
Firmenprogramme
Seminare &
Ausbilderprofi 3 Tage
Aufbauend auf den Inhalten des BZL-AdA-Basis-Kurses (Ausbildung der Ausbilder) gewin-
nen die Teilnehmer/innen weitere Sicherheit im Umgang und der Arbeit mit Lehrlingen und
Jugendlichen.
Führungskräfte
Ziele:
Die Teilnehmer/innen
••tauschen Erfahrungen aus mit Ausbilder/innen aus anderen Betrieben und Bereichen. Bei
Interesse Überführung der Seminar/Workshopgruppe in eine periodisch sich treffende
„Ausbilder-Supervisor/Coaching-group“.
••reflektieren ihr Selbstverständnis und ihre Rolle als Ausbilder/innen.
Lehrlinge &
••vertiefen ihre Kenntnisse über und ihr Verständnis für Jugendliche.
Ausbilder
••gewinnen weitere Sicherheit im „persönlichen“ Umgang mit Jugendlichen.
••erweitern ihre soziale Kompetenz, ihre kommunikative Kompetenz und ihre Kompetenz in
der Führung von Lehrlingen.
••reflektieren und bearbeiten konkrete Beispiele aus ihrer Arbeit; insbesondere
Prozessbegleitung
HR-Instrumente
herausfordernde Situationen in der Arbeit mit Lehrlingen.
••kennen die Methode und das Instrument der Kollegialen Fallberatung und können diese
eigenständig anwenden.
••erwerben Grundkenntnisse in Sachen Coaching (Coaching Skills für die Arbeit mit
Lehrlingen).
••befassen sich in den Coachingworkshops mit der Welt der „social media“ und deren
Auswirkung auf die Ausbildung.
••erhalten in den Coachingworkshops Tipps für das Verhalten bei Suchtproblemen,
persönlichen Krisen, bei sozialen und familiären Problemen von Jugendlichen.
Kunststoff
Bei Interesse Überführung der Seminar/Workshopgruppe in eine periodisch sich treffende
„Ausbilder-Supervisor/Coaching-group“. Bei Bedarf bitte Detailbeschreibung im BZL anfor-
dern.
Termine auf Anfrage
Trainer Sigrid Trebo
Metall
Preis Teilnehmerpreis € 890,00 exkl. 20% USt.
Elektrotechnik
Chemie
Förderungen!
Unter bestimmten Voraussetzungen werden
Ausbildungsmaßnahmen gefördert.
EDV
Nähere Informationen finden Sie auf Seite 85.
Fachausbildung
Sonstige
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