Beratungs- und Fördermöglichkeiten - der Agentur für Arbeit für Betriebe und deren Beschäftigte
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Regionaldirektion Berlin-Brandenburg 05.02.2021
Beratungs- und Fördermöglichkeiten
der Agentur für Arbeit
für Betriebe und deren BeschäftigteKurzarbeitergeld Aktuelle Entwicklungen
Personen und Betriebe in Kurzarbeit
Februar 2020 bis Oktober 2020* - in Berlin
*
239.465
220.094 Personen
173.906
122.398 132.944
107.646
89.237 87.946
998 Betriebe
50 27.923 25.277
16.330 20.110 16.487 14.523 12.926 12.728
Feb 20 Mrz 20 Apr 20 Mai 20 Jun 20 Jul 20 Aug 20 Sep 20 Okt 20
* März bis Juli endgültig;
August bis Oktober 2020 hochgerechnete Werte, daher
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit vorläufig
© Bundesagentur für Arbeit, RD BB 210, Stand Feb. 2021Personen und Betriebe in Kurzarbeit
Februar 2020 bis Oktober 2020* - in Brandenburg
*
112.471
220.094
Personen
71.413
53.906
132.944
40.056
32.853 29.710
1.554 Betriebe
50 16.750 14.384 10.410
9.498 7.700 6.511 5.800 5.515
Feb 20 Mrz 20 Apr 20 Mai 20 Jun 20 Jul 20 Aug 20 Sep 20 Okt 20
* März bis Juli endgültig;
August bis Oktober 2020 hochgerechnete Werte, daher
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit vorläufig
© Bundesagentur für Arbeit, RD BB 210, Stand Feb. 2021Personen in Kurzarbeit nach Wirtschaftszweigen im April und Juli 2020 (TOP 5)
in Berlin
April 2020 Juli 2020
Sonst. DL, priv.
Haushalte Sonst.
Wirtschaftl. Verarbeitendes
Gastgewerbe Gewerbe
DL
20.474 16.813 16.304
Immobilien,
freiberufl., wiss. u. 46.193
techn. Dienstl.
23.697
Handel,
12.061 Instandhaltu
Immobilien, 15.085 ng u.
Gesamt: 239.465 Gesamt: 132.944 Reparatur
freiberufl.,
wiss. u. techn. von KFZ
Sonst. Dienstl.
25.062
wirtschaftl.
DL 39.608
27.607
Handel,
Gastgewerbe
Instandhaltung u.
Reparatur von KFZ
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit
© Bundesagentur für Arbeit, RD BB 210, Stand Feb. 2021Personen in Kurzarbeit nach Wirtschaftszweigen im April und Juli 2020 (Top 5)
in Brandenburg
April 2020 Juli 2020
Sonst. DL, priv.
Haushalte Verkehr u.
Lagerei
Gastgewerbe
10.544 3.978
Sonst. DL, priv. Verarbeitendes
16.783
Haushalte Gewerbe
3.483
14.938
Gesamt: 112.471 Gesamt: 48.280
Verarbeitendes 27.549 6.747
Gewerbe 18.840 Gastgewerbe
Handel,
Instandhaltung 6.043
6.729 u. Reparatur
von KFZ
Verkehr u. Handel,
Lagerei Instandhaltung u.
Reparatur von Kfz
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit
© Bundesagentur für Arbeit, RD BB 210, Stand Feb. 2021Kurzarbeit und Qualifizierung
Weiterbildungsförderung
durch die BAWir können Weiterbildungen auch während KUG unterstützen.
Grundvoraussetzungen des § 106a SGB III
▬ die Weiterbildungsmaßnahme muss während der Kurzarbeit aufgenommen werden
▬ die Maßnahmen muss mehr als 120 Stunden dauern
▬ Träger und Maßnahmen müssen zugelassen sein
▬ ein Arbeitsentgeltzuschuss für weiterbildungsbedingte Ausfallzeiten (AEZ) sowie die Gewährung sonstiger
Weiterbildungskosten erfolgt nicht
Erstattung der Lehrgangskosten bei Weiterbildung
▬ Die Lehrgangskosten werden für die Zeit der Maßnahme erstattet. Dies gilt auch, wenn die Maßnahme über den Bezug von Kurzarbeitergeld hinaus geht
(längstens bis 31.07.2023).
▬ Die Erstattung der Lehrgangskosten richtet sich nach der Gesamtzahl der Beschäftigten des Betriebes:
bei weniger als 10 Beschäftigte: 100 Prozent
bei 10 bis unter 250 Beschäftigte: 50 Prozent
bei 250 bis unter 2.500 Beschäftigte: 25 Prozent
und bei 2.500 und mehr Beschäftigte: 15 Prozent.
▬ Die Lehrgangskosten sind nachträglich und innerhalb einer Ausschlussfrist von drei Kalendermonaten zu beantragen*
* Antragsformular auf der Internetseite: www.arbeitsagentur.de
Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge
Dauer insgesamt mehr als 120 Stunden und
Maßnahme und Träger sind zugelassen* oder
100 % oder 50 % förderfähiges Fortbildungsziel nach §2 des
Qualifizierung Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes und Träger
vom 01.01.2021 bis 30.06.2021 ab 01.07.2021 ist zur Durchführung dieser Maßnahme nach § 2a des
findet statt
Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes geeignet
vom 01.07.2021 bis 31.12.2021 wenn Kurzarbeit bis zum 30.06.2021 begonnen wurde und
Qualifizierung stattfindet * Weitere Infos zum förderfähigen Ziel und den geeigneten Trägern im
KURSNET der BA
© Bundesagentur für Arbeit, RD BB 210, Stand Feb. 2021Qualifizierung von Beschäftigten
Weiterbildungsförderung
durch die BAWeiterbildungsförderung, auch wenn Kurzarbeit kein Thema ist
Seit 2019 können Beschäftigte unabhängig von Ausbildung, Lebensalter oder Betriebsgröße gefördert
werden, wenn deren berufliche Tätigkeiten vom Strukturwandel betroffen sind (Qualifizierungschancengesetz).
Und diese Möglichkeiten wurden weiter ausgebaut (Arbeit-von-morgen-Gesetz):
▬ Rechtsanspruch auf die Förderung einer
berufsabschlussbezogenen Weiterbildung
▬ Mindestdauer für zugelassene
Qualifizierungsmaßnahmen bei Beschäftigten: > 120
Stunden
▬ Sammelantrag für Arbeitgeber, wenn mehrere
Beschäftigte gemeinsam an einer Weiterbildung
teilnehmen (komfortabel auch über unsere Online-
Angebote)
© Bundesagentur für Arbeit, RD BB 210, Stand Feb. 2021Weiterbildungsförderung
- Regelungen im Detail (1) -
ABSCHLUSSORIENTIERTE WEITER- ANPASSUNGSQUALIFZIERUNG QUALIFZIERUNG WÄHREND KuG
BILDUNG (§§ 81ff SGB III, ggf § 16 SGB II) (§§ 82ff SGB III, ggf. § 16 SGB II) (§ 106a SGB III)
Alle Beschäftigten unabhängig von Ausbildung, Lebensalter
und Betriebsgröße
In Unternehmen ab 250 MA Fokus auf
• ungelernte Arbeitnehmer • Beschäftigte, deren Tätigkeiten durch Alle Beschäftigten unabhängig von Ausbildung,
Zielgruppe
• geringqualifizierte Arbeitnehmer Technologien ersetzt werden können Lebensalter und Betriebsgröße
• Beschäftigte, die in sonstiger Weise vom
Strukturwandel betroffen sind
• Weiterbildung in Engpassberufen
• Erwerb des Berufsabschlusses liegt i.d.R mindestens 4
Jahre zurück
vorhandene
kein (verwertbarer) Berufsabschluss • In den letzten 4 Jahren nicht an einer nach § 82 SGB III keine Voraussetzungen
Qualifikation geförderten Anpassungsqualifizierung teilgenommen (Start
der Frist ist der 01.01.2019)
Arbeitsmarktlich sinnvolle/relevante berufliche Weiterbildung
• die über ausschließlich arbeitsplatzbezogene
Anerkannter Berufsabschluss durch Weiterbildung
Anpassungsfortbildungen hinausgeht
angestrebtes • Vorbereitung auf Externenprüfung • muss während der Kurzarbeit beginnen
• die AZAV-zertifiziert ist
Maßnahme- • Umschulung • ist AZAV-zertifiziert
• zu der der AG nicht aufgrund bundes- oder
ziel • berufsanschlussfähige Teilqualifikation • zu der der AG nicht aufgrund bundes- oder
landesrechtlicher Regelung verpflichtet ist
AZAV zertifiziert landesrechtlicher Regelung verpflichtet ist
• KEINE Aufstiegsfortbildungen (nach dem
Aufstiegsfortbildungsgesetz)
In der Regel:
• um 1/3 verkürzte Ausbildung bei
Mehr als 120 Unterrichtseinheiten a 45 Minuten Mehr als 120 Unterrichtseinheiten a 45 Minuten
Umschulungen
Maßnahme- • Flexible Durchführung bzgl. Unterrichtsform (z.B. modular, • Flexible Durchführung bzgl. Unterrichtsform (z.B.
• 3-8 Monate zur Vorbereitung auf
dauer E-Learning ….) modular, E-Learning ….)
Externenprüfung
• Lage der Schulungszeit (VZ/TZ/berufsbegleitend) • Lage der Schulungszeit (VZ/TZ/berufsbegleitend)
• 2-6 Monate je Modul TQ (5-8 Module) +
mind. 25 % Praktikumsanteil
© Bundesagentur für Arbeit, RD BB 210, Stand Feb. 2021Weiterbildungsförderung
- Regelungen im Detail (2)-
ABSCHLUSSORIENTIERTE
ANPASSUNGSQUALIFZIERUNG QUALIFZIERUNG WÄHREND KuG
WEITERBILDUNG (§§ 81ff SGB III,
(§§ 82ff SGB III, ggf. § 16 SGB II) (§ 106a SGB III)
ggf § 16 SGB II)
Fördermöglichkeiten durch die BA Fördermöglichkeiten durch die BA Fördermöglichkeiten durch die BA
Betriebe Betriebe
Betriebe Betriebe mit Betriebe mit 250 Betriebe ab Betriebe Betriebe mit mit 250 – ab 2.500
Betriebsgröße keine Einschränkungen
unter 10 MA 10 – 250 MA – 2.499 MA 2.500 MA unter 10 MA 10 – 250 MA 2.499 MA MA
Lehrgangs- zu 100 % 100 % 15 %
bis zu 100 % bis zu 65 % bis zu 40 % bis zu 30 % 50 % 25 %
kosten
Arbeitsent-
bis zu 100 % bis zu 90 % bis zu 65 % bis zu 40 % bis zu 40 % - - - -
geltzuschuss
Förder-
leistungen • bis 30.06.2021: 100 %
durch BA • ab 01.07.2021: insgesamt 100 %, wenn die Kurzarbeit
(Rest von Sozialver-
bis zum 30.06.2021 eingeführt wurde (50 % nach §
AG) 106a SGB III + 50 % nach § 2 Abs. 1 Nr. 2 Kug-V)
sicherungs- im AEZ enthalten im AEZ enthalten
beiträge
• ab 01.07.2021: 50 %, wenn Kurzarbeit ab dem
01.07.2021 eingeführt wurde
• ab 01.01.2022: 50 %
• Weiterbildungsprämie
o € 1.000,- bei erfolgreicher
Zwischenprüfung • Sammelantrag für mehrere Mitarbeiter mit vergleichbarer
o € 1.500,- bei erfolgreicher Qualifikation, Bildungsziel oder Weiterbildungsbedarf
Zusatzleistungen Abschlussprüfung
• Umschulungsbegleitende Hilfen
Zusätzliche Kosten für Fahrten, Kinderbetreuung und Unterbringung
© Bundesagentur für Arbeit, RD BB 210, Stand Feb. 2021Weiterbildungsförderung, Beantragung erleichtern – Der Sammelantrag
Seit dem 01.01.2021 haben Arbeitgeber die Möglichkeit, mit einem Antrag die Förderung der beruflichen
Weiterbildung für mehrere ihrer Beschäftigten gesammelt zu beantragen. (Arbeit-von-morgen-Gesetz).
▬ Der Antrag kann als Arbeitgeberleistung den Arbeitsentgeltzuschuss (AEZ) und als Arbeitnehmerleistungen die
Weiterbildungskosten umfassen.
▬ Die Weiterbildungskosten nach §§ 83ff SGB III (z.B. Kinderbetreuungskosten, Fahrtkosten, Kosten bei auswärtiger
Unterbringung) werden als Pauschale erbracht.
▬ Der Sammelantrag kann komfortabel online gestellt werden. Die ausfüllbaren Formulare und die erforderlichen
Nachweise können über einen Direktupload online an die BA übergeben werden.
▬ Die Beratung der Arbeitgeber erfolgt durch den Arbeitgeber-Service und der Arbeitnehmerinnen / Arbeitnehmer ggfs.
in Gruppenveranstaltungen oder bei Bedarf auch in individuellen Einzelberatungen.
▬ Voraussetzungen des Sammelantrages:
Vergleichbarkeit hinsichtlich Qualifikation, Bildungsziel oder Weiterbildungsbedarf
Einverständnis der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oder der Betriebsvertretung
© Bundesagentur für Arbeit, RD BB 210, Stand Feb. 2021Wie funktioniert die Weiterbildungsförderung praktisch?
Interesse an der Qualifizierung Wir beraten Sie und Ihre Beschäftigten Ihre Auswahl
Ihrer Beschäftigten? Der Arbeitgeber-Service berät zu den Die Weiterbildungsmaßnahme kann bei
Möglichkeiten der Weiterbildung sowie zu einem Bildungsträger Ihrer Wahl
Sprechen Sie die Kolleg/innen im möglichen Zuschüssen durch die BA unter durchgeführt werden.
Arbeitgeber-Service vor Ort an. Berücksichtigung Ihrer finanziellen Beteiligung. Wichtig ist, dass der Bildungsträger und
Wir stehen Ihnen auch in Zeiten Auch Ihre Beschäftigten haben einen Anspruch die Maßnahme für die Weiterbildungs-
von Kontaktbeschränkungen auf eine Weiterbildungsberatung, um die förderung zugelassen sind.
telefonisch jederzeit zur Verfügung. individuellen Bedarfe abzuklären und das Ein Wegweiser für geeignete
konkrete Weiterbildungsziel festzulegen – Bildungsangebote ist die Aus- und
letzteres mit Ihnen abgestimmt. Den Kontakt zu Weiterbildungsdatenbank der BA.
unseren Vermittlungskolleg/innen kann der
Arbeitgeber-Service herstellen.
Im Anschluss erhalten Sie die erforderlichen
Antragsunterlagen.
Bewilligung und Auszahlung
Liegen alle notwendigen rechtlichen Voraussetzungen vor, veranlassen wir die Auszahlung der beantragten Kosten. Diese Entscheidung
treffen wir anhand der Informationen aus der Beratung und Ihren Angaben in den Antragsunterlagen.
Die Zuschüsse werden monatlich nachträglich gewährt.
© Bundesagentur für Arbeit, RD BB 210, Stand Feb. 2021Sie können auch lesen
