Berufliche Abklärungen und Berufsvorbereitung bei der Brunau-Stiftung
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Wir bringen Menschen in den Arbeitsmarkt.
Berufliche Abklärungen
und Berufsvorbereitung bei
der Brunau-Stiftung
Brunau-Stiftung T 044 285 10 50
Geschäftsadresse: Edenstrasse 20, 8045 Zürich info@brunau.ch
Postadresse: Postfach, 8027 Zürich www.brunau.ch
Wir bringen Menschen in den Arbeitsmarkt. Berufliche Abklärungen und Berufsvorbereitung Eine Ausbildung mit der Brunau-Stiftung zu absolvieren, heisst: Arbeiten und integriert zu sein. Damit ein optimaler Start gelingt, führen wir eine intensive Abklärung durch, da es wichtig ist, dass die Auszubildenden die richtige Berufswahl treffen und im geeigneten Ausbildungsmodell beginnen. Unsere Angebote • Berufliche Potenzialabklärung (1– 3 Monate) • Berufsvorbereitung • Arbeitsmarktorientierte Vorbereitung (AMOV) • Praktika Unser Plus+ • Berufsvorbereitung und arbeitsmarktorientierte Vorbereitung für Ausbildung oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt • Mehrmonatige Praktika in Betrieben des ersten Arbeitsmarktes Brunau-Stiftung, Edenstrasse 20, 8027 Zürich www.brunau.ch | Folgen Sie uns auf LinkedIn.
Wir bringen Menschen in den Arbeitsmarkt.
Berufliche Potenzialabklärung
Dauer
1– 3 Monate
Ziel
Abklärung der generellen Ausbildungsfähigkeit und der Profilerhebung für eine zukünftige Ausbildung.
Zielpublikum
Das Angebot richtet sich an Personen:
• deren Schulaustritt schon länger zurückliegt
• die eine längere invaliditätsbedingte Arbeitspause hinter sich haben oder
• deren berufliche Zukunft aus gesundheitlichen Gründen noch ungewiss ist.
Inhalt
• Schulische Abklärung mit bedürfnisgerechtem Besuch der internen Schule.
• Fachliche Abklärung der Kompetenzen/Fähigkeiten durch berufsspezifische Beobachtung und Beur-
teilung in der Praxis. Grundlagen dazu bilden die aktive Mitarbeit bei Kundenaufträgen und Projekt-
aufgaben.
• Nachhaltige Steigerung des Arbeitspensums zum Klären der Leistungsfähigkeit.
Ergebnis/Resultat
Abschlussbericht mit folgendem Inhalt:
• Klärung der Ausbildungsfähigkeit
• Aufzeigen der schulischen Fähigkeiten und Entwicklung mit Vorschlag einer Profilwahl
• Aufzeigen der persönlichen Entwicklung und möglichen Unterstützungsmassnahmen
• Empfehlung einer Anschlusslösung z.B. einer Ausbildung in der Brunau-Stiftung
Brunau-Stiftung, Edenstrasse 20, 8027 Zürich www.brunau.ch | Folgen Sie uns auf LinkedIn.
Wir bringen Menschen in den Arbeitsmarkt.
Voraussetzungen
Auftrag/Einverständnis der IV für eine berufliche Eingliederung oder Auftrag einer anderen Stelle. Erst-
gespräch mit Lehrbetriebsrundgang bei uns und/oder vorgängiges Schnuppern.
Ihr Kontakt
Für Fragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Claudia Trinkler
Teamleiterin berufliche
Potenzialabklärung
T 044 285 10 50
claudia.trinkler@brunau.ch
Brunau-Stiftung, Edenstrasse 20, 8027 Zürich www.brunau.ch | Folgen Sie uns auf LinkedIn.
Wir bringen Menschen in den Arbeitsmarkt.
Berufsvorbereitung, Arbeitsmarktorientierte
Vorbereitung (AMOV) und Praktika
Allgemeines
Neben den Berufslehren gibt es verschiedene weitere Angebote, welche das Ziel verfolgen, eine lang-
fristige, nachhaltige berufliche Integration oder Reintegration zu ermöglichen oder auf eine Ausbildung
vorzubereiten. Dies kann durch eine der untenstehenden Massnahmen erreicht werden. Wie bei den
Ausbildungen, führen wir diese in den folgenden Berufsrichtungen durch: kaufmännisch, Logistik und
Informatik.
Berufsvorbereitung im Hinblick auf eine Ausbildung
Kandidaten/-innen werden in einem mehrmonatigen Training auf die anschliessende Berufsausbildung
vorbereitet. Dabei stehen das Erlernen von berufsspezifischen Kenntnissen und das Einwirken auf
das Verhalten am Arbeitsplatz im Vordergrund. Begleitend besuchen die Kandidaten/-innen, sofern
notwendig, die interne Schule der Brunau-Stiftung oder einer anderen Institution und erhalten so auch
eine schulische Vorbereitung auf die angestrebte Ausbildung. Die Ausbildungsvorbereitung bildet so ein
sinnvolles Brückenangebot.
Arbeitsmarktorientierte Vorbereitung (AMOV)
Berufsleute mit abgeschlossener kaufmännischer, Logistik- oder Informatikausbildung, die den
Anschluss in den 1. Arbeitsmarkt noch nicht gefunden haben, werden in der Vorbereitung individuell
in den Sozialkompetenzen, Fachkompetenzen und den methodischen Kompetenzen gefordert und
gefördert. Dabei werden Strategien im Umgang mit den gesundheitlichen Einschränkungen erarbeitet.
Die Präsenz im Betrieb sollte wenn angezeigt erhöht und stabil gehalten werden, um den Schritt in den
1. Arbeitsmarkt zu schaffen. Die Stellensuchenden erhalten Unterstützung von unseren Job Coaches,
die ihnen mit Bewerbungscoachings und dem Bereitstellen von Bewerbungsunterlagen zur Seite ste-
hen. In den drei bis maximal sechs Monaten der arbeitsmarktorientierten Vorbereitung (AMOV) werden
(wenn möglich und es die persönliche Situation zulässt) für die Stellensuchenden 1–2 Probeeinsätze von
den Job Coaches organisiert. Dies können Probearbeiten oder Schnuppereinsätze bei Arbeitgebern im
angestrebten Arbeitsumfeld sein. Am Ende der Vorbereitung sollen die Stellensuchenden eine Festan-
stellung oder einen Arbeitsversuch bei einem Arbeitgeber im 1. Arbeitsmarkt erhalten und von unseren
Job Coaches beim Übertritt begleitet werden.
Brunau-Stiftung, Edenstrasse 20, 8027 Zürich www.brunau.ch | Folgen Sie uns auf LinkedIn.
Wir bringen Menschen in den Arbeitsmarkt.
Berufliches Praktikum
Ein Praktikum eignet sich vor allem für Absolventen/-innen einer schulischen Ausbildung (z. B. Handels-
schule), die den Fähigkeitsausweis erlangen möchten oder nach dem Erlangen des Berufsabschlusses noch
keine Stelle im Arbeitsmarkt finden und so spezifische Berufserfahrung erlangen konnten. Beispielsweise
bieten wir das einjährige Berufspraktikum an bei kaufm. EFZ-Ausbildungen an einer Handelsschule.
Aufnahmebedingungen
Die Interessenten/-innen bewerben sich bei der Brunau- Stiftung und können die verschiedenen
Arbeitsbereiche und die Institution bei einem Schnuppern kennen lernen (2 – 5 Tage). Wenn die
Brunau-Stiftung den/die Bewerber/-in anschliessend für eine Vorbereitung, ein Training oder Praktikum
aufnehmen kann und die IV-Berufsberatung einverstanden ist, bedarf es einer IV-Verfügung für die
Finanzierung.- und Sozialkompetenzen erworben wird. Zu diesem Zweck beschreiten kaufmännische
Lernende in der Schweiz einen doppelt erfolgreichen Weg: Einerseits erlernen sie die kaufmännischen
Arbeiten im Lehrbetrieb, andererseits eignen sie sich Hintergrundwissen und Allgemeinbildung in der
kaufmännischen Berufsschule an. Kaufleute werden während ihrer dreijährigen Ausbildungszeit mit der
Bearbeitung von vielfältigen Kundenaufträgen konfrontiert. Die Ausbildung sensibilisiert so die jungen
Kaufleute für die Komplexität der Arbeitsprozesse und fördert das vernetzte Denken sowie die Sozial-
kompetenz.
Ihr Kontakt
Für Fragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Enrico Morosi
Bereichsleiter
berufliche Massnahmen
T 044 285 10 50
enrico.morosi@brunau.ch
Brunau-Stiftung, Edenstrasse 20, 8027 Zürich www.brunau.ch | Folgen Sie uns auf LinkedIn.Ihre Ansprechpersonen
Claudia Trinkler Enrico Morosi
Teamleiterin berufliche Bereichsleiter
Potenzialabklärung berufliche Massnahmen
T 044 285 10 50 T 044 285 10 50
claudia.trinkler@brunau.ch enrico.morosi@brunau.ch
Gabriela Meyer
Fachverantwortliche
Aufnahme & Abklärungen
T 044 285 10 50
gabriela.meyer@brunau.ch
Brunau-Stiftung T 044 285 10 50
Geschäftsadresse: Edenstrasse 20, 8045 Zürich info@brunau.ch
Postadresse: Postfach, 8027 Zürich www.brunau.chSie können auch lesen
