MIGRATION NEWS BUNDESAGENTUR FÜR ARBEIT
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
MIGRATION NEWS
BUNDESAGENTUR FÜR ARBEIT DEZ 14
VOL 02
Seite 2
Erfolgsgeschichten
Positive Beispiele er-
folgreicher Arbeits-
marktintegrationen
Seite 3
Netzwerke
Bilanzveranstaltung
mit türkischem Bot-
schafter und Sozial-
attachés
Seite 4
Facebook
Jugendliche erreichen
mit dem Account ‚das
bringt mich weiter‘
Diversity
Die Bedeutung von
Diversity nimmt zu
Seite 5
Anerkennung und
Qualifizierung
Bessere Erwerbsmög-
lichkeiten durch im
Ausland erworbener
Abschlüsse
Seite 6
Aus der Region
KOORDINIERUNGSSTELLE MIGRATION I Zentrale.Migration@arbeitsagentur.de
BA-BROSCHÜRE „WIR SIND DABEI“
Es gibt jeden Tag Erfolgsge- Die vielen positiven Beispiele Arbeitsagenturen und Jobcen-
schichten, die zeigen, dass erfolgreicher Arbeitsmarktinte- tern. Zusammen mit Partnern in
Jobcenter und Arbeitsagentu- gration aus allen Regional- Politik, Wirtschaft und Verwal-
ren mit viel Engagement da- direktionen sind in einer Er- tung möchte die BA dazu bei-
ran arbeiten, Menschen mit folgsbroschüre „Wir sind dabei“ tragen, Fachkräfte für unser
Migrationshintergrund zu un- aufgezeigt. Mit dieser Broschüre Land zu gewinnen und Men-
terstützen, ihren Platz auf dem zeigt die Bundesagentur für Ar- schen aus unterschiedlichen
deutschen Arbeitsmarkt und beit, wie die Integration in den Kulturen in Deutschland hei-
in der Gesellschaft zu finden. Arbeitsmarkt erfolgreich gelin- misch werden zu lassen.
gen kann – auf unterschiedli- Gerne lässt Ihnen die Koordinie-
chen Wegen und doch immer rungsstelle Migration bei Bedarf
mit der Unterstützung engagier- Exemplare der Broschüre zu-
ter Kolleginnen und Kollegen in kommen.
Seite 2 von 7
KOORDINIERUNGSSTELLE MIGRATION I Zentrale.Migration@arbeitsagentur.de
BILANZVERANSTALTUNG MIT DEM BOTSCHAFTER DER
REPUBLIK TÜRKEI UND DEN TÜRKISCHEN GENERAL-
KONSULATEN
Am 27. Oktober fand eine Bi- Konsulate und der Regionaldirek- ten der Berufsberatung der BA
lanzveranstaltung zur Zusam- tionen der BA für Berufsausbil- aufgestellt und berufliche Bera-
menarbeit der BA mit den türki- dung und Arbeitsmarktintegration tungsanliegen türkischer Jugendli-
schen Generalkonsulaten in junger Menschen mit türkischem cher und Eltern durch die Konsu-
Deutschland statt. Insbesonde- Migrationshintergrund. Ziel der late online erfasst und an die BA
re zielt das Projekt auf Men- Veranstaltung war es auch die übermittelt werden.
schen ab, die durch die übliche regionale Zusammenarbeit zwi-
Ansprache nicht erreicht wer- schen den Regionaldirektionen Die Zusammenarbeit ist ein gutes
den und die den Zugang zur BA der BA und den Generalkonsula- Beispiel gelungener Netzwerkar-
nicht oder verspätet finden. Der ten noch weiter zu stärken, zum beit zum Nutzen der jugendlichen
Botschafter der Republik Türkei, Beispiel bei der Durchführung von Berufseinsteigerinnen und Berufs-
Herr Hüseyin Avni Karslıoğlu er- Ausbildungsbörsen. einsteiger.
öffnete die Veranstaltung und un- Es wurde vereinbart, dass in allen
terstrich die Bedeutung eines ge- Generalkonsulaten Displaystän-
meinsamen Engagements der der mit den Informationsangebo-
Der Botschafter der Republik Türkei und die Arbeits- und Sozialattachés der Generalkonsulate mit den Vertretern der Zentrale und
der Regionaldirektionen der Bundesagentur für Arbeit
Seite 3 von 7
KOORDINIERUNGSSTELLE MIGRATION I Zentrale.Migration@arbeitsagentur.de
FACEBOOK-KAMPAGNE „DAS BRINGT MICH WEITER“
Um Jugendliche mit dem Be- In 2015 werden diese Posts sichtbar. Die Einspielung von
ratungs- und Informations- ausgebaut. Um die Jugendli- Posts auf den Seiten des
angebot der BA in den Berei- chen besser zu erreichen, wer- deutschtürkischen Radiosen-
chen der Berufswahl, Ausbil- den Migrantenorganisationen, ders Metropol FM hat zu einer
dung und Arbeit noch besser Konsulate und migrantische weit überdurchschnittlichen
zu erreichen, werden sie nun Medien verstärkt als Multiplika- Wahrnehmung gesorgt. Zu-
auch gezielt auf Facebook toren einbezogen. sammen mit regelmäßig redak-
angesprochen. Beiträge und tionellen Hinweisen im Sender-
Posts mit thematischem Bezug Erfolge bei der Nutzung sozia- programm konnte das Besu-
zur Berufswahl von Jugendli- ler Netzwerke und bei der Zu- cheraufkommen der Veranstal-
chen mit Migrationshintergrund sammenarbeit mit migranten- tung von 7.000 im Vorjahr auf
werden in regelmäßigen Ab- spezifischen Medien wurden 11.000 Besucher erhöht wer-
ständen veröffentlicht. mit der Bewerbung der Job- den.
aktiv-Messe 2014 in Berlin
INTERKULTURELLE ÖFFNUNG UND DIVERSITY
IN DER BA
Die Bedeutung von Diversity ren und gemeinsame Einrich- lagensensibilisierung in den
innerhalb der BA nimmt zu. tungen) läuft in enger Zusam- Bildungs- und Tagesstätten der
Der Anteil der BA Mitarbei- menarbeit mit dem Förderpro- BA. Diese werden nach Mög-
ter/innen mit Migrationshinter- gramm Integration durch Quali- lichkeit als Tandemlösung (1
grund in der BA (einschl. ge- fizierung (IQ). Die IQ Landes- BA Trainer – 1 IQ Trainer)
meinsamer Einrichtungen) liegt netzwerke bieten Schulungen durchgeführt. Vertiefend wird
bei etwa 16%. Um die Bera- für die Agenturen und Jobcen- ein Modul „Interkulturelle Kom-
tungsqualität weiter zu verbes- ter vor Ort an. petenz in der Beratung“ für die
sern, benötigt jede Mitarbeiterin Beratungskonzeption SGBII
und jeder Mitarbeiter der BA Darüber hinaus gibt es ein An- und eine Fortbildung für die
Sicherheit im Umgang mit an- gebot an Trainings zur Grund- Beauftragten für Chancen-
deren Kulturen. gleichheit am Ar-
Die Umsetzung beitsmarkt (BCA)
Interkulturelle entwickelt. Bis
Öffnung (IKÖ) Februar 2015
innerhalb der BA laufen die Pilot-
(Arbeitsagentu- maßnahmen.
Seite 4 von 7
KOORDINIERUNGSSTELLE MIGRATION I Zentrale.Migration@arbeitsagentur.de
AB 2015 NEUE MÖGLICHKEITEN FÜR QUALIFIZIE-
RUNG IM KONTEXT DES ANERKENNUNGSGESETZES
Vor dem Hintergrund des zu- text des Anerkennungsge- die Qualifizierung und Beglei-
nehmenden Fachkräfteman- setztes“ erweitert. Der neue tung von in Deutschland leben-
gels wird das bestehende ESF-finanzierte Handlungs- den Migrantinnen und Migran-
Förderprogramm „Integration schwerpunkt zielt in Zusam- ten aber auch von Neuzuwan-
durch Qualifizierung (IQ)“ in menarbeit mit der flächende- dernde in den Arbeitsmarkt er-
der Förderperiode 2014-2018 ckenden Struktur der Anerken- reicht werden. Ziel ist, dass im
den aktuellen arbeitsmarkt- nungsberatungen des Förder- Ausland erworbene Berufsab-
politischen Forderungen an- programms IQ auf Fachkräfte- schlüsse – unabhängig vom
gepasst und um den neuen gewinnung und Fachkräftesi- Aufenthaltstitel – häufiger zu
Handlungsschwerpunkt cherung in Deutschland ab. bildungsadäquaten Erwerbs-
„ESF-Qualifizierung im Kon- Insbesondere soll dies durch möglichkeiten führen.
ANERKENNUNGSPORTAL IN 7 SPRACHEN
Die wichtigsten Online-Infor- Der Ausbau des Sprachange- Anerkennung ihrer Berufsab-
mationen zur Anerkennung bots steht im Zusammenhang schlüsse.
ausländischer Berufsqualifi- mit der verstärkten Bekannt-
kationen gibt es seit Kurzem machung des Anerkennungs- Das Anerkennungsportal wird
neben Deutsch und Englisch portals im Ausland im Auftrag vom Bundesinstitut für Berufs-
auch auf Italienisch, Pol- des Bundesministeriums für bildung (BIBB) im Auftrag des
nisch, Rumänisch, Spanisch Bildung und Forschung (BMBF). BMBF herausgegeben und im
und Türkisch. Zu finden sind Unter dem Motto „Meine Quali- Rahmen des Förderprogramms
diese auf „Anerkennung in fikation zählt“ informiert das „Integration durch Qualifizie-
Deutschland“, der Website mit Portal einwanderungsinteres- rung (IQ)“ finanziert. Weitere
dem beliebten „Anerkennungs- sierte Fachkräfte bereits vor Informationen gibt es unter An-
Finder“, der mit wenigen Klicks ihrer Einreise nach Deutsch- erkennung in Deutschland.de
zu der für die Antragstellung land über die Möglichkeit und
zuständigen Stelle leitet. eventuelle Notwendigkeit der
Seite 5 von 7
KOORDINIERUNGSSTELLE MIGRATION I Zentrale.Migration@arbeitsagentur.de
AUS DER REGION
Unser Angebot für 2015: JOB- kennung ausländischer Abschlüs- Termine:
AKTIV-Messen in Bremerhaven, se und Karrieremöglichkeiten
Berlin und Augsburg werden Partnerinstitutionen wie Bremerhaven-Wesermünde, 25.-
Auch im Jahr 2015 werden wieder IQ-Netzwerk, BAMF und General- 26.06.2015, Stadthalle Bremer-
3 Jobaktiv-Messen für Menschen konsulate mit eigenen Ständen haven
mit Migrationshintergrund aus- vertreten sein. Berlin, 07.-10.09.2015 (2 Tage
gerichtet. Mehr als 50 Arbeitgeber innerhalb des Zeitraums), Station
und Ausbildungsbetriebe bieten Berlin
die Möglichkeit zu einer unkompli-
zierten Kontaktaufnahme mit Augsburg, 04.-05.11.2015,
Arbeitgebern aus der Region, die Messe Augsburg
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
suchen. Neben Informationen zu
Ausbildung, Berufseinstieg, Wei-
terbildung, Wiedereinstieg, Aner
BUSINESS TALK spracheformat speziell für Hiermit können Informationsbe-
ist eine Eventreihe des Arbeit- Unternehmen mit migrantischen dürfnisse und Anliegen speziell
geber-Service der Bundesagentur Wurzeln zur Verfügung, um deren von Migrantenunternehmen be-
für Arbeit (AG-S). Mit dem Kundenpotential für den AG-S zu dient sowie ein Forum für Arbeits-
„Business Talk Migranten- erschließen, aber auch Aus- marktgespräche mit der BA ge-
unternehmen“ steht nach einer bildungs und Arbeitsstellen für schaffen werden
Pilotierung 2014 in Nürnberg, Köln Arbeitnehmerkunden zu gewin-
und Dortmund nun ein An nen.
Roswitha Stock, Vorsitzende der Geschäftsführung
Arbeitsagentur Köln bei der Diskussion mit
Unternehmerinnen und Unternehmern
mit ausländischer Wurzeln
Interkulturelle Botschafterinnen sensiblen Qualitätsstandards für von Jobcentern und Arbeitsagen-
und Botschafter die Beratung ,die Intensivierung turen mit den Themen Interkultu-
haben die Aufgabe, in Jobcentern der Zusammenarbeit mit regiona- relle Öffnung, Anerkennungsbera-
oder Agenturen für Arbeit den len, externen Beratungsangeboten tung, Migrantenökonomie, Asyl-
Prozess der Interkulturellen Öff- oder Migrantenorganisationen. Die recht und Diversity. Zwischen den
nung zu unterstützen und fachlich Entwicklung der sechstägigen fünf Fortbildungsmodulen setzten
zu begleiten. Impulse zur Interkul- Fortbildungsreihe entstand in Ko- sie bereits eigene Praxisprojekte
turellen Öffnung sind vielfältig: Die operation mit der Regionaldirekti- um und wurden dabei von den
Organisation eines Seminares für on, die auch die infrastrukturelle beiden Weiterbildungsleiterinnen
Kolleginnen und Kollegen zum Organisation übernommen hat. Im sowie weiteren Expertinnen und
Thema Anerkennungsberatung ersten Pilotdurchlauf beschäftigten Experten fachlich begleitet.
die Erarbeitung von migrations- sich zehn Migrationsbeauftragte
Seite 6 von 7
KOORDINIERUNGSSTELLE MIGRATION I Zentrale.Migration@arbeitsagentur.de
AUS DER REGION
Im Rahmen einer offiziellen Abschlussveranstaltung in der Regionaldirektion Anfang Dezember 2014 wurden
die Teilnehmenden durch die Integrationsministerin Bilkay Öney zertifiziert.
Über die Weiterbildung ist mit Unterstützung des ikubiz - der IQ-Landeskoordinationsstelle Baden Württem-
berg ein Film entstanden, der gerne unter folgendem Link angeschaut werden kann:
http://www.netzwerk-iq-bw.de/videos.html
Bilkay Öney, Integrationsministerin des Landes Baden-Württemberg, Christian Rauch, Vorsitzender der Geschäftsführung der
Regionaldirektion Baden-Württemberg und die Teilnehmenden der Fortbildungsreihe „Interkulturelle Botschafter“
Seite 7 von 7
KOORDINIERUNGSSTELLE MIGRATION I Zentrale.Migration@arbeitsagentur.de
Sie können auch lesen
