Eine Weiterbildung von IOS Prof. Schley & Partner - IOS Schley
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Eine Weiterbildung von IOS Prof. Schley & Partner
„Lewis Deep Democracy“ bietet einfache, und Entscheidungen am klügsten sind, wenn Lewis Deep Democracy zielt darauf ab,
jedoch wirksame Methoden und Tools, die in auch die Stimmen der Minderheiten Gruppenprozesse besser zu verstehen und
Südafrika von den Psychologen Myrna und einbezogen und wertgeschätzt werden. diese in der Moderation wirksamer begleiten
Greg Lewis auf der Grundlage von Arnold zu können.
Sie ist „tief“, weil sie Emotionen, Werte,
Mindells prozessorientierter Psychologie Die Methode verhilft zu einer schnelleren
Überzeugungen und Persönlichkeiten an die
entwickelt wurden. Entscheidungsfindung einer Gruppe und kann
Oberfläche holt, um den Gruppenprozess zu
Lewis Deep Democracy ist eine Methode der mit ihren gezielten Techniken alle Stimmen
bereichern und zu fördern.
Moderation und Konflikt-Transformation. integrieren.
Die Methode macht Konflikte in einer Gruppe
Sie ist pragmatisch und leicht zu erwerben und Die Gruppe wird dabei unterstützt, erweiterte
besprechbar, indem sie es möglich macht, alle
kann in einer Vielzahl von unterschiedlichen Lösungen zu finden. So entsteht echtes
Stimmen zu hören. So können Spannungen in
Situationen angewendet werden. Commitment und Engagement der
der Gruppe gelöst werden und die
Gruppenmitglieder zur Entscheidung und auch
Die Methode ist „demokratisch“, weil sie Wertschätzung füreinander wachsen.
zueinander.
betont, dass jede Stimme von Bedeutung ist
Die Weisheit im Nein
Lewis Deep Democracy ist eine praktische Methode, die
Gruppendynamik sichtbar macht und der:m Moderator:in erlaubt, in
den Prozess einzugreifen. Ausgangspunkt ist die Vielfalt im weitesten
Sinne des Wortes.
Durch die Gesprächsmodelle und Führungstechniken von Lewis Deep
Democracy wird niemand ausgegrenzt, Vielfalt wird als gegeben
angesehen und die Weisheit der Minderheit wird bei der
Entscheidungsfindung genutzt.
Die Methode bietet Werkzeuge, um wirksam eine Gruppe bei
Konflikten oder zur Entscheidungsfindung zu moderieren.
Meinungsverschiedenheiten und Konflikte werden auf respektvolle
und konstruktive Weise gemeinsam erkundet. Dies führt zu stärkeren
Entscheidungen, die von allen mitgetragen werden.
Einerseits sind Theorie und Praxis und die Skills von Lewis Deep
Democracy einfach und leicht zu lernen. Durch weiteres Üben und
Anwendung der Tools in komplexeren Situationen werden Sie merken,
dass die Methode, wenngleich simpel, so doch andererseits auch sehr Moderator:innen, Trainer:innen, Coaches,
komplex ist. Die Tools geben die Möglichkeit, tiefer-liegende Themen
Prozessbegleiter:innen und Berater:innen
und tieferes Wissen freizulegen.
All diejenigen, die in der Moderation von
Gruppenprozessen ihre neutrale Rolle
stärken möchten.
Weiterbildungsinhalte
Der zweitägige Level 1-Kurs stellt ein umfassendes Training dar, in dem die Grundlagen
vermittelt und erlernt werden. Mit dem Fokus auf Erfahrung, werden eine Reihe innovativer Tools
erlernt und eine Perspektive eingenommen, die die Wirksamkeit im Moderieren von Gruppen-
prozessen verstärkt.
Der zweitägige Level 2-Kurs baut auf Theorie und Praxis von Level 1 auf und zielt darauf ab, das
Verständnis und die Fähigkeiten von Level 1 zu vertiefen und die Tools bei der Arbeit und im
persönlichen Leben anwendbar zu machen.
Level 1: Level 2: Weiterbildungsrahmen
Die Basis von LDD erkunden – Integration von LDD in Arbeitsabläufe Gruppengröße: 10-14 Personen
Wissen, Skills und Haltungen
Moderieren und Leiten von Business je Level zwei Workshop-Tage
Gruppenprozesse verstehen
Meetings aus unterschiedlichen
Positionen Ort: IOS Akademie, Hamburg
Entscheidungsfindungen verbessern
und beschleunigen Preis je Level:
Neutralität – was geschieht, wenn ich sie
Privatzahler:innen 950,00€
Echtes Commitment und verliere und wie gewinne ich sie zurück?
Geschäftskund:innen 1.150,00€
Engagement der Gruppen-
mitglieder gewinnen Vertiefung von Rollentheorie, Rollen-
Modul-Termine:
verständnis und Rollenzuordnung
09./10. September 2021 Level 1
Konflikte lösen
07./08. Oktober 2021 Level 1
Vertiefung der Fähigkeit, Schritt 5 anzu-
Erlernen der grundlegenden LDD- 13./14. Januar 2022 Level 1
wenden: Die Debatte, den „Streit“ und
Tools: Widerstandslinie, DIE 4 die „Golden Arrows“ - paarweise, in 25./26. November 2021 Level 2
Schritte, Soft Shoe Shuffle, Debatte Gruppen und in Meetings 17./18. März 2022 Level 2
& „Streit“, u.v.m.
Weiterbildungsinhalte
Der zweitägige Level 3-Kurs* ist ein Training für Fortgeschrittene, in dem wir tiefer unter die
Wasserlinie gehen, und weitere Tools des 5. Schritts von Lewis Deep Democracy kennenlernen:
Verstärkung, Polarisierung und Konfliktlösung.
Der Level 4-Kurs* läuft über drei aufeinanderfolgende Tage. Er konzentriert sich darauf, die
eigenen Metaskills durch ein tieferes Verständnis von sich selbst zu erweitern, basierend auf den
psychologischen Modellen, die Lewis Deep Democracy zugrunde liegen. Er wird Ihre Lewis Deep
Democracy-Praxis weiter verfeinern.
Weiterbildungsrahmen Level 3: Level 4:
Gruppengröße: 10-14 Personen Konfliktlösung: Die erhöhte Kennenlernen psychologischer Modelle,
Workshop-Tage: Fähigkeit, eine Gruppe auch bei die für LDD weiterentwickelt und
Level 3 sind 2 Workshop-Tage Konflikten zu "halten", und die angepasst wurden.
Level 4 sind 3 Workshop-Tage Prozesse zu dessen Lösung zu
leiten. Entwicklung von Metaskills und ein
Ort: IOS Akademie, Hamburg
Verständnis für die eigene tiefere
Preis: Level 3 Level 4 Neutralität: Eine erhöhte Psychologie
Privatzahler:innen 990,00€ 1.425,00€ Sensibilität bezüglich der
Geschäftskund:innen 1.190,00€ 1.635,00€ eigenen Neutralität zu Erforschung von Lewis Deep Democracy
entwickeln, schnell zu erkennen, aus einer Newtonschen- und einer
Modul-Termine: wenn man sie verloren hat und zu Quanten-Perspektive
28./29. April 2022 Level 3 wissen, wie man sie
19. - 21. Mai 2022 Level 4 wiedererlangen kann. Erfahrung in der Moderation von
*Die Teilnehmer*innen müssen für die Teilnahme an Level Gruppenprozessen und Konfliktlösung in
3 Level 1 & Level 2, oder alternativ das CoResolve – Zuhörtechniken: Reflektierendes Echtzeit, sowie Zugang zu weiterer Praxis
Leadership-Programm, absolviert haben. Für Level 4 ist die Zuhören verstärken. und Supervision.
vorherige Teilnahme am Level 3 Voraussetzung.
Weiterbildungsinhalte
Führungsexzellenz entwickeln: In komplexen Organisationen ist der geschickte Umgang mit
zwischenmenschlicher Dynamik zu einer wichtigen Eigenschaft von Führungskräften geworden.
Das CoResolve-Programm vermittelt praktische Werkzeuge für die Arbeit mit der Vielfalt
menschlicher Perspektiven und steigert deren kreative Potentiale innerhalb einer Organisation.
CoResolve vermittelt an zwei Workshoptagen sowohl theoretisches Hintergrundwissen als auch
erfahrungsbezogene Lernmöglichkeiten und langfristige Unterstützung, um die wirksamsten und
wichtigsten Werkzeuge der “Lewis Method of Deep Democracy” in der Führung einzusetzen.
CoResolve: Weiterbildungsrahmen
Die Dynamik einer Gruppe lesen, frühe Anzeichen von Widerstand und Gruppengröße: 10-14 Personen
auftauchenden Konflikten bemerken und aufgreifen, um Spannungen zu reduzieren.
zwei Workshop-Tage
Hindernisse effektiver Kommunikation verstehen und die Grundlagen gemeinsamen
Verstehens legen. Ort: IOS Akademie, Hamburg
Entscheidungen fällen, für die sich die Teammitglieder einbringen und Preis:
Verantwortung übernehmen. Privatzahler:innen 1.150,00€
Geschäftskund:innen 1.350,00€
Dynamische Gespräche moderieren und das Hören unterschiedlicher Sichtweisen
ermöglichen. Modul-Termin:
18./19. November 2021 CoResolve
Meinungsverschiedenheiten, Streit und Konflikte lösen, anstatt Ärger und
Schuldzuweisungen weiter zu ertragen und dabei Spannungen als Chance sehen.
Christiane Leiste
Lewis Deep Democracy & CoResolve
Elder und Trainerin
IOS PROF. SCHLEY & PARTNER GMBH In den Maihak Höfen +40 (0)40 413 300 – 90
Institut für Organisationsentwicklung & Geibelstraße 46 B info@ios-schley.de
Systemische Beratung 22303 Hamburg www.ios-schley.deSie können auch lesen
