Einfach alles richtig machen! Nach unseren Seminaren die BR-Wahl rechtssicher durchführen - Seminare für den Wahlvorstand Grundlagenseminare ...
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BETRIEBSRATSQUALIFIZIERUNG
• Seminare für den Wahlvorstand
• Grundlagenseminare für den Start
des BR-Gremiums
Einfach alles richtig machen!
Nach unseren Seminaren die
BR-Wahl rechtssicher durchführen.
www.betriebsratsqualifizierung.de
Von Anfang an die richtige Wahl!
Mit unseren Wahl-Vorbereitungsseminaren rechtssicher durch die Wahl
Bei der Durchführung der Betriebsratswahl ist das A und O, im Vorfeld alle formalen
Stolpersteine aus dem Weg zu räumen, um die Wahl korrekt vorzubereiten und durch-
zuführen. Denn nur eine rechtssichere Betriebsratswahl stellt sicher, dass diese weder
angefochten noch für nichtig erklärt werden kann.
In unseren von Fachanwält_innen für Arbeitsrecht durchgeführten Wahlvorstands-
seminaren erfahrt ihr Schritt für Schritt, welche formalen Vorschriften bei einer
Betriebsratswahl zu berücksichtigen sind.
Nutzt euren gesetzlichen Schulungsanspruch
und besucht eines unserer beiden BR-Wahl-Seminare –
auch als Inhouse-Schulung.
Macht euch nach der Wahl zum BR-Mitglied fit für eure neuen Aufgaben
Unsere Einstiegsseminare nach der Wahl machen euch nicht nur fachlich fit, sondern
setzen auf praxisorientierte Wissensvermittlung, die euch bei eurer konkreten Arbeit
im Betriebsrat handlungsfähig macht.
Für alle, Mithilfe von Fallstudien und betriebsnahen Übungen lernt ihr im Seminar,
mit welchen Strategien ihr die Ziele des Betriebsrats erfolgreich umsetzen könnt.
die mehr als ein bisschen Biss haben
Wir freuen uns auf engagierte Betriebsratsmitglieder, die sich für ihre Kolleg_innen
stark machen und den Ehrgeiz haben, Ansprüche durchzusetzen und etwas im Betrieb
Unsere Wahlseminare für zu verändern. Als gewerkschaftlicher Seminaranbieter mit langjähriger Erfahrung
und geballtem Expertenwissen sind wir dabei immer auf eurer Seite.
engagierte Betriebsräte
Auf eine erfolgreiche Wahl und eine gute Zusammenarbeit!
Euer Team Betriebsratsqualifizierung
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Für alle,
die nichts lieber machen als Machen
Wir begleiten euch vor, während und nach der Wahl.
Wir machen euren gesamten Wahlvorstand fit. BR-Wahl-Set für die Wahldurchführung BR-Wahl-Hotline Wir lassen euch auch nach der Wahl nicht allein.
Nutzt euren gesetzlichen Schulungsanspruch Ihr erhaltet alle notwendigen Unterlagen und Unsere BR-Wahl-Expert_innen betreuen Nutzt euer Recht auf Weiterbildung! Wir erarbeiten
und besucht als Wahlvorstand eines unserer Medien, um eure Wahl rechtssicher und fehlerfrei euch persönlich und beantworten eure mit euch einen individuellen Arbeits- und Bildungsplan,
beiden von Fachanwält_innen für Arbeitsrecht durchzuführen. Fragen rund um die Wahl. damit das neue Betriebsratsgremium effektiv arbeiten
durchgeführten Wahl-Vorbereitungsseminare kann.
Mit der Profisoftware »Betriebsratswahl 2022«
(vereinfachtes oder normales Wahlverfahren –
des BUND-Verlags geht ihr rechtssicher
auch als Inhouse-Schulungen). 040 / 606 706 - 22
durch die Wahl – von der Planung bis
Für eine erfolgreiche und rechtssichere BR-Wahl! zum Wahlergebnis.
Inklusive aller Formulare und Wahlunterlagen,
Wahlkalender und bequemem Wahlrechner!
Vor der Wahl Während der Wahl Nach der Wahl
4 5
Unsere Seminare zur Vorbereitung der BR-Wahl –
unerlässlich für jeden Wahlvorstand
Welches Wahlverfahren für welchen Betrieb?
Für Unternehmen Für Unternehmen Für Unternehmen
mit bis zu 100 mit 101 bis 200 mit mehr als 200
Beschäftigten Beschäftigten Beschäftigten
nach Vereinbarung
Seite 8 Seite 9
SEMINAR SEMINAR
Betriebsratswahl 2022 – Betriebsratswahl 2022 –
vereinfachtes Wahlverfahren normales Wahlverfahren
Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
Gemäß § 20 Abs. 3 BetrVG übernimmt der Arbeitgeber die Kosten
für die Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahl.
Darunter fallen auch die Kosten für Wahlvorstandsseminare.
Für alle,
die es richtig wissen wollen
Habt ihr noch Fragen?
Unsere BR-Wahl-Expert_innen freuen sich auf euren Anruf oder eure Mail:
Mit unseren Seminaren für den Wahlvorstand
kommt ihr rechtssicher durch die BR-Wahl.
Die Durchführung einer rechtsfehlerfreien Betriebsratswahl ist In unseren Wahlvorstandsseminaren erfahrt ihr, welche Punkte
eine anspruchsvolle Aufgabe für jeden Betriebsrat und Wahl- zu beachten sind, damit die Betriebsratswahl rechtssicher vorbe-
vorstand. Die vielen Wahlvorschriften der Wahlordnung sind reitet und fehlerfrei durchgeführt werden kann.
strikt zu beachten, da sonst Anfechtung und Nichtigkeit der Thomas Pristin Altun Jenner
Betriebsratswahl drohen. Jurist und Arbeitsrechtsexperte Dipl.-Sozialökonomin, Mitglied im BR/GBR
thomas.pristin@dgb-bildungswerk.de altun.jenner@dgb-bildungswerk.de
Tel. 040 / 606 706 - 22 Tel. 040 / 606 706 - 13
Fax 040 / 606 706 - 50 Fax 040 / 606 706 - 50
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Betriebsratswahl 2022 – vereinfachtes Wahlverfahren Betriebsratswahl 2022 – normales Wahlverfahren
Auch in kleinen Betrieben rechtssicher wählen Betriebsratswahlen rechtssicher durchführen
In Betrieben mit bis zu 100 Beschäftigten können die Betriebsratswahlen 2022 im Ansprechpartnerin 2022 finden turnusgemäß die gesetzlichen Betriebsratswahlen statt. Mehr als ein Ansprechpartnerin
vereinfachten Wahlverfahren durchgeführt werden. Trotz der Vereinfachung sind auch Kirsten Watty Grund, sich mit der komplizierten Materie zu beschäftigen und sich die Formschriften Kirsten Watty
hier vielfältige Form- und Fristvorschriften zu beachten. In diesem Seminar erfahren kirsten.watty@dgb-bildungswerk.de aus BetrVG und Wahlordnung zu erarbeiten. In diesem Seminar erfahren Mitglieder kirsten.watty@dgb-bildungswerk.de
Mitglieder des Betriebsrats und des Wahlvorstandes, wie sie Betriebsratswahlen Tel.: 040 / 606 706 - 10 des Betriebsrats und des Wahlvorstandes, wie sie Betriebsratswahlen ordnungsgemäß Tel.: 040 / 606 706 - 10
anhand des vereinfachten Wahlverfahrens ordnungsgemäß durchführen und Anfech- durchführen und Anfechtungen und Nichtigkeit der Wahlen vermeiden. Als Teilneh-
tungen und Nichtigkeit der Wahlen vermeiden. Teilnehmendenkreis mende erfahrt ihr verständlich und Schritt für Schritt, wie ihr die BR-Wahl rechtssicher Teilnehmendenkreis
Wahlvorstandsmitglieder durchführt. Unsere erfahrenen Referent_innen gehen alle notwendigen Etappen mit Wahlvorstandsmitglieder
Inhalt in Stichworten Betriebsratsmitglieder euch durch und geben euch wichtige Mustervorlagen an die Hand. Betriebsratsmitglieder
• Darstellung des Wahlrechts
• Vereinfachtes Wahlverfahren Schulungsanspruch Inhalt in Stichworten Schulungsanspruch
• Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahl § 20 Abs. 3 BetrVG bzw. § 37 Abs. 6 BetrVG • Darstellung des Wahlrechts § 20 Abs. 3 BetrVG bzw. § 37 Abs. 6 BetrVG
• Erstellung der Wählerlisten Infos zum Freistellungsanspruch auf Seite 199 • Vereinfachtes und normales Wahlverfahren Infos zum Freistellungsanspruch auf Seite 199
• Formvorschriften und Fristen • Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahl
• Erste Sitzung des neu gewählten Betriebsrats Seminardauer • Erstellung der Wählerlisten Seminardauer
2 Tage • Formschriften und Fristen 3 Tage
Euer Nutzen • Abschluss des Wahlvorgangs
Ihr kennt die einschlägigen Vorschriften für die Betriebsratswahl und beherrscht Teilnahmegebühr • Erste Sitzung des neu gewählten Betriebsrats Teilnahmegebühr
das vereinfachte Wahlverfahren. Ihr könnt euren Wahlkalender ausfüllen, ihr seid 450,00 Euro zzgl. Unterkunft + Verpflegung 590,00 Euro zzgl. Unterkunft + Verpflegung
rechtlich fit und kennt alle Vorschriften und Fristen. Ihr könnt eine Betriebsratswahl Infos zu Kosten für Unterkunft + Verpflegung findet ihr online. Euer Nutzen Infos zu Kosten für Unterkunft + Verpflegung findet ihr online.
durchführen und leiten. Ihr wisst, was nach der Wahl noch zu tun ist. Ihr kennt die einschlägigen Vorschriften für die Betriebsratswahl und beherrscht
Onlinebuchung das Wahlverfahren. Ihr könnt euren Wahlkalender ausfüllen, ihr seid rechtlich fit Onlinebuchung
Referent_innen www.dgb-bildungswerk.de/seminar/18129850 und kennt alle Vorschriften und Fristen. Ihr könnt eine Betriebsratswahl durchführen www.dgb-bildungswerk.de/seminar/18129847
Das Seminar wird von ausgewählten Fachanwält_innen für Arbeitsrecht und leiten. Ihr wisst, was nach der Wahl noch zu tun ist.
und Arbeitsrechtsexpert_innen geleitet.
Auch als Inhouse-Seminar buchbar. Auch als Inhouse-Seminar buchbar.
Referent_innen Bitte sprecht uns bei Interesse an.
Bitte sprecht uns bei Interesse an.
Seminar für Wahlvorstandsmitglieder Das Seminar wird von ausgewählten Fachanwält_innen für Arbeitsrecht
und Arbeitsrechtsexpert_innen geleitet.
Auch als Seminar für Wahlvorstandsmitglieder Auch als
ONLINE- ONLINE-
SEMINAR SEMINAR
Seminarorte und Termine DGB Bildungszentrum, Hamburg Seite 160 Seminarorte und Termine Marina Hotel, Bernried (Starnberger See) Seite 160
DGB Tagungszentrum Hattingen 01.12. - 02.12.21 Sem.-Nr. EIW 221651581 DGB Bildungszentrum, Hamburg 20.10. - 22.10.21 Sem.-Nr. BRW 221651571
24.11. - 25.11.21 Sem.-Nr. EIW 321653075 05.01. - 06.01.22 Sem.-Nr. EIW 222651513 04.10. - 06.10.21 Sem.-Nr. BRW 221651570 Pullman Hotel Dresden Newa
02.03. - 03.03.22 Sem.-Nr. EIW 322653006 18.01. - 19.01.22 Sem.-Nr. EIW 222651514 03.11. - 05.11.21 Sem.-Nr. BRW 221651573 25.10. - 27.10.21 Sem.-Nr. BRW 221651572
02.02. - 03.02.22 Sem.-Nr. EIW 222651515 24.11. - 26.11.21 Sem.-Nr. BRW 221651576 DGB Tagungszentrum Hattingen
02.03. - 03.03.22 Sem.-Nr. EIW 222651516 01.12. - 03.12.21 Sem.-Nr. BRW 221651578 27.10. - 29.10.21 Sem.-Nr. BRW 321653073 Stadthotel Münster
13.12. - 15.12.21 Sem.-Nr. BRW 221651580 15.11. - 17.11.21 Sem.-Nr. BRW 321653074 01.12. - 03.12.21 Sem.-Nr. BRW 221651577
05.01. - 07.01.22 Sem.-Nr. BRW 222651501 17.01. - 19.01.22 Sem.-Nr. BRW 322653003 16.02. - 18.02.22 Sem.-Nr. BRW 222651507
19.01. - 21.01.22 Sem.-Nr. BRW 222651504 07.02. - 09.02.22 Sem.-Nr. BRW 322653004 Hotel Albrechtshof, Berlin
02.02. - 04.02.22 Sem.-Nr. BRW 222651506 14.03. - 16.03.22 Sem.-Nr. BRW 322653005 06.12. - 08.12.21 Sem.-Nr. BRW 221651579
16.02. - 18.02.22 Sem.-Nr. BRW 222651508 Hotel NH Köln Altstadt 16.02. - 18.02.22 Sem.-Nr. BRW 222651509
21.02. - 23.02.22 Sem.-Nr. BRW 222651510 08.11. - 10.11.21 Sem.-Nr. BRW 221651574 Seaside Park Hotel Leipzig
02.03. - 04.03.22 Sem.-Nr. BRW 222651511 10.01. - 12.01.22 Sem.-Nr. BRW 222651502 12.01. - 14.01.22 Sem.-Nr. BRW 222651503
14.03. - 16.03.22 Sem.-Nr. BRW 222651512 GHOTEL hotel & living Würzburg Hotel NH Collection Nürnberg City
17.11. - 19.11.21 Sem.-Nr. BRW 221651575 31.01. - 02.02.22 Sem.-Nr. BRW 222651505
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Ob neues BR-Mitglied oder alter Hase ...
... wir machen euch handlungsfähig
Wählt, abhängig von eurer Ausgangssituation, die passenden Seminare aus, um eure Arbeit
im Gremium optimal voranzubringen:
Wir bereiten dich Schritt
Du bist neu in den
für Schritt auf deine Rolle im
Betriebsrat gewählt
Betriebsrat vor.
Wir frischen deine Kompetenzen in
Du bist
den Grundlagen auf oder erweitern
wiedergewählt worden
diese in deinen relevanten Themenbereichen.
Für einen guten Start empfehlen wir euch folgende Grundlagenseminare
als Präsenz-Seminar
Themenbreich Präsenz-Seminar Seite
Betriebsverfassungsrecht Betriebsrat und Arbeitsrecht 1 – Intensivseminar / 2 Wochen druchgehend 13
Betriebsverfassungsrecht Betriebsrat und Arbeitsrecht 1 – Teil 1 – Intensivseminar / Woche 1 14
Betriebsverfassungsrecht Betriebsrat und Arbeitsrecht 1 – Teil 2 – Intensivseminar / Woche 2 15
Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht kompakt 1 – Kompaktseminar 16
Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht kompakt 2 – Kompaktseminar 17
Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht – Fresh-up 18
Betriebsverfassungsrecht Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz für Ersatzmitglieder 19
Für alle, Betriebsverfassungsrecht Protokollführung 20
die lieber was bewirken als zu wirken. Vorsitz und Stellvertretungen Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen 1 21
Arbeitsrecht Arbeitsrecht 1 22
Nutzt unsere Grundlagenseminare Arbeitsrecht Auffrischung Arbeitsrecht 23
um euer Fachwissen aufzubauen! Betriebswirtschaft und Unternehmenspolitik Wirtschaftsausschuss 1 24
Gesundheit und Arbeit Arbeits- und Gesundheitsschutz 1 25
... oder ihr nutzt unser Angebot der Online-Seminare (ab Seite 26)
10 11
Betriebsverfassungsrecht
Einstieg in die BR-Arbeit
Intensivseminar –
s Basiswissen 2 Wochen durchgehend
Grundlagenseminare – da
Ei ns tie g in die Betriebsratsarbeit
für eure n er fo lg re ich en Betriebsrat und Arbeitsrecht 1
Erforderliche Grundlagen für jedes Betriebsratsmitglied
»Betriebsrat und Arbeitsrecht« –
unsere zweiwöchigen Intensivseminare
Im Mittelpunkt dieses Seminars stehen die für jedes Betriebsratsmitglied erforderlichen Ansprechpartnerin
Grundkenntnisse. Die verschiedenen Beteiligungsrechte aus dem Betriebsverfassungs- Kirsten Watty
Macht euch nach der Wahl zum BR-Mitglied fit für eure neuen Aufgaben gesetz und ihre Reichweite werden von unseren Fachanwält_innen für Arbeitsrecht kirsten.watty@dgb-bildungswerk.de
praxisbezogen mit dem Ziel vermittelt, euch als Betriebsratsmitglieder für eure Aufgaben Tel.: 040 / 606 706 - 10
Im Betriebsverfassungsrecht ist geregelt, was der Arbeitgeber nicht ohne den Betriebsrat im Gremium kompetent zu machen. Im Fokus des Seminars steht das Erlernen einer
entscheiden darf, wo er ihn einzubeziehen hat, welche Aufgaben er zu erfüllen hat und zielorientierten und effektiven Wahrnehmung der zur Verfügung stehenden Rechte. Teilnehmendenkreis
wo der Betriebsrat seinerseits initiativ werden kann. Unser Lernkonzept bietet euch hierbei eine permanente und qualifizierte Unterstützung Neue Betriebsratsmitglieder
durch unsere speziell ausgebildeten Teamer_innen. Am Ende des Seminars erproben Betriebsratsmitglieder
Die Intensiv-Seminarreihe »Betriebsrat und Arbeitsrecht« bietet euch eine fundierte alle Teilnehmenden ihr Wissen im Rahmen eines zweitägigen Planspiels. Ihr seid dann Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen
betriebsverfassungsrechtliche Grundlagenbildung, mit der ihr nach der Wahl bestmöglich in die Betriebsräte der „Baden AG“, verständigt euch im Gremium über Ziele und Strategien,
verhandelt mit dem Arbeitgeber und könnt – wenn ihr es für sinnvoll erachtet – Anträge Schulungsanspruch
die BR-Arbeit starten könnt. Mithilfe von Fallstudien und betriebsnahen Übungen wie dem
beim Arbeitsgericht stellen. § 37 Abs. 6 BetrVG
Planspiel „Baden AG“ lernt ihr im Seminar, mit welchen Strategien ihr die Ziele des Betriebs-
rats erfolgreich umsetzen könnt! Planspiel „Baden AG“ Seminarorte und Termine
Im dieser Praxisübung seid ihr Betriebsräte der fiktiven „Baden AG“ und spielt DGB Bildungszentrum, Hamburg
Situationen aus der Praxis – z. B. Verhandlungen mit dem Arbeitgeber, Gerichts- 08.05. - 20.05.22 Sem.-Nr. AR1 222651517
verhandlungen oder Einigungsstellenverfahren – gemeinsam durch. 19.06. - 01.07.22 Sem.-Nr. AR1 222651518
Wählt aus drei unterschiedlichen Seminarformaten: 03.07. - 15.07.22 Sem.-Nr. AR1 222651545
24.07. - 05.08.22 Sem.-Nr. AR1 222651523
Inhalt in Stichworten
07.08. - 19.08.22 Sem.-Nr. AR1 222651576
• Der ordentliche Beschluss: Grundlage des Betriebsratshandelns 21.08. - 02.09.22 Sem.-Nr. AR1 222651544
Intensivseminar – 2 Wochen durchgehend • Rolle, Funktion und Arbeitsbedingungen des Betriebsrats 18.09. - 30.09.22 Sem.-Nr. AR1 222651520
• Handlungskonzept mit dem „Saseler Dreischritt“ 16.10. - 28.10.22 Sem.-Nr. AR1 222651519
• Rechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz und ihre unterschiedliche Bedeutung 06.11. - 18.11.22 Sem.-Nr. AR1 222651521
Betriebsrat und Arbeitsrecht 1 – mit Praxisübung (Planspiel) S. 13 • 15 Felder der Mitbestimmung und die Einigungsstelle 04.12. - 16.12.22 Sem.-Nr. AR1 222651522
• Regelungen durchsetzen: das Bestellungsverfahren der Einigungsstelle
Marina Hotel, Bernried (Starnberger See)
• Einstweilige Verfügung und andere Beschlussverfahren 12.06. - 24.06.22 Sem.-Nr. AR1 222651579
• Beteiligungsrechte bei Kündigung
NEU: DGB Tagungszentrum Hattingen
• Einstellung, Versetzung, Eingruppierung 12.06. - 24.06.22 Sem.-Nr. AR1 322653064
Intensivseminar – 2 × 1 Woche Der zweiwöchige Seminar-Klassiker • Das Arbeitsgericht: Funktionsweise und Bedeutung für den Betriebsrat
in flexibel buchbaren Wochenmodulen! 21.08. - 02.09.22 Sem.-Nr. AR1 322653065
Euer Nutzen 18.09. - 30.09.22 Sem.-Nr. AR1 322653066
Nach dem Seminar kennt ihr eure Rolle und eure Aufgaben als Betriebsratsmitglied.
Betriebsrat und Arbeitsrecht 1 – mit Praxisübung (Planspiel) S. 14/15
Die wichtigsten Rechte des Betriebsrats und die 15 verschiedenen Felder der Mitbe- Seminardauer
stimmung sind euch vertraut. Ihr könnt rechtssichere Kündigungswidersprüche und 12 Tage Beginn: Sonntag 18:00 Uhr
Zustimmungsverweigerungen formulieren. Ende: Freitag 12:30 Uhr
Grundlagenwissen auch
Kompaktseminar – 1 Woche als Kompaktseminar Referent_innen
Teilnahmegebühr Unser Einstiegspreis
Das Seminar wird von ausgewählten Fachanwält_innen für Arbeitsrecht und Arbeitsrechts-
1.980,00 Euro zzgl. Unterkunft + Verpflegung
expert_innen geleitet. Sie werden unterstützt von didaktisch geschulten Teamenden.
Betriebsverfassungsrecht kompakt 1 S. 16
Onlinebuchung
Betriebsverfassungsrecht kompakt 2 S. 17 Zweiwöchiges Seminar Besuch beim Arbeitsgericht
www.dgb-bildungswerk.de/seminar/18131273
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Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht
Einstieg in die BR-Arbeit
Intensivseminar –
2 x 1 Woche
NEU
Modul 1: Betriebsrat und Arbeitsrecht 1 Modul 2: Betriebsrat und Arbeitsrecht 1
Erforderliche Grundlagen kennen und Grundlagen richtig anwenden und
Arbeitsbedingungen mitgestalten die Beschäftigten schützen
Das Seminar vermittelt die erforderlichen Grundkenntnisse für die Betriebsratsarbeit. Welche wirkungsvollen Das Seminar vermittelt die Beteiligungsrechte des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten. Die Aufgabe des
Informations- und Mitbestimmungsrechte stehen dem Betriebsrat zu, und wie geht er mit ihnen zielorientiert Betriebsrats ist es, bei Einstellungen, Ein- und Umgruppierungen sowie Versetzungen mit den Möglichkeiten des
und effektiv um? Mit unserer bewährten Methode „Saseler Dreischritt“ lernt ihr, wie ihr die Betriebsratsarbeit Betriebsverfassungsgesetzes die Rechte der Betroffenen zu wahren. Und der Betriebsrat muss bei allen Kündi-
systematisch und strategisch gestaltet. gungsarten handeln. Mit unserer bewährten Methode „Saseler Dreischritt“ lernt ihr, wie ihr die Handlungsspiel-
räume kompetent nutzt, um die Kolleg_innen zu unterstützen. Am Ende des Seminars erproben alle Teilneh-
Inhalt in Stichworten menden ihr Wissen im Rahmen eines zweitägigen Planspiels, unterstützt von geschulten Teamenden. Ihr seid
• Der rechtssichere Betriebsratsbeschluss dann die Betriebsräte der „Baden AG“,verständigt euch im Gremium über Ziele und Strategien, verhandelt
• Rolle, Funktion und Arbeitsbedingungen des Betriebsrats mit dem Arbeitgeber und könnt – wenn ihr es für sinnvoll erachtet – Anträge beim Arbeitsgericht stellen.
• Handlungskonzept mit dem „Saseler Dreischritt“
• Verschiedene Felder der Mitbestimmung und der Einigungsstelle Inhalt in Stichworten
• Weitere Rechte aus dem BetrVG • Beteiligungsverfahren nach §§ 99 - 101 BetrVG
• Bestellungsverfahren der Einigungsstelle • Einstellung, Versetzung, Eingruppierung Planspiel „Baden AG“
• Einstweilige Verfügung und andere Beschlussverfahren • Zustimmungsverweigerung Im dieser Praxisübung seid ihr Betriebsräte der
• Rolle und Funktion des Betriebsrats bei Kündigungen fiktiven „Baden AG“ und spielt Situationen aus
Euer Nutzen • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Kündigungen der Praxis – z. B. Verhandlungen mit dem Arbeit-
Nach dem Seminar kennt ihr eure Rolle und Aufgaben als Betriebsratsmitglied. Ihr habt die wichtigsten Rechte • Widerspruch zur Kündigung geber, Gerichtsverhandlungen oder Einigungs-
des Betriebsrats und 15 verschiedene Felder der Mitbestimmung kennengelernt. • Mitbestimmungsfeld der betrieblichen Qualifizierung stellenverfahren – gemeinsam durch.
• Das Arbeitsgericht: Funktionsweise und Bedeutung für den Betriebsrat
Euer Nutzen
Nach dem Seminar kennt ihr die formalen Bedingungen bei personellen Maßnahmen und Kündigungen. Ihr seid
in der Lage zu unterscheiden, was der Betriebsrat für die einzelnen Kolleg_innen tun kann.
Besuch beim Arbeitsgericht
Für beide Module: Die Module sind nur in Kombination buchbar.
Sucht euch einfach die für euch terminlich passende Kombination von Modul 1 und 2 aus.
Referent_innen Seminarort Ihr habt Fragen?
Die Module werden von ausgewählten Fachan- DGB Bildungszentrum, Hamburg Kirsten Watty freut sich auf eure
wält_innen für Arbeitsrecht und Arbeitsrechts- Kontaktaufnahme.
expert_innen geleitet. Sie werden unterstützt Seminardauer: je 5 Tage kirsten.watty@dgb-bildungswerk.de
Modul 1: Wähle deine Seminarwoche Modul 2: Wähle deine Seminarwoche
von didaktisch geschulten Teamenden. Beginn: Sonntag 18:00 Uhr Tel.: 040 / 606 706 - 10
Ende: Freitag 12:30 Uhr
Teilnehmendenkreis 29.05. - 03.06.22 AR1W1 222651524 03.07. - 08.07.22 AR1W2 222651529
Neue Betriebsratsmitglieder Teilnahmegebühr 24.07. - 29.07.22 AR1W1 222651525 14.08. - 19.08.22 AR1W2 222651530
Betriebsratsmitglieder Modul: 1.190,00 Euro 11.09. - 16.09.22 AR1W1 222651526 09.10. - 14.10.22 AR1W2 222651532
Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen Zusammen: 2.380,00 Euro 23.10. - 28.10.22 AR1W1 222651527 13.11. - 18.11.22 AR1W2 222651533
20.11. - 25.11.22 AR1W1 222651528 04.12. - 09.12.22 AR1W2 222651531
Hinweis: Die Module werden
Schulungsanspruch
separat abgerechnet, deshalb
§ 37 Abs. 6 BetrVG
gibt es zwei Buchungsnummern. Onlinebuchung Onlinebuchung
§ 179 Abs. 4 Satz 2 SGB IX
www.dgb-bildungswerk.de/seminar/18131837 www.dgb-bildungswerk.de/seminar/18131838
14 15Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht
Einstieg in die BR-Arbeit Einstieg in die BR-Arbeit
Kompaktseminar – Kompaktseminar –
1 Woche 1 Woche
Betriebsverfassungsrecht kompakt 1 Auch als
Betriebsverfassungsrecht kompakt 2
Grundlagen für einen schnellen Einstieg ONLINE- Personelle Angelegenheiten: Einstellung,
SEMINAR
Seite 28 Versetzung, Kündigung, Massenentlassung
Dieses Seminar wendet sich an alle, die eine kompakte, intensive Schulung als Ein-
Ansprechpartnerin Keine personelle Maßnahme ohne Betriebsrat! Bei diesem in der Betriebsratspraxis Ansprechpartnerin
stieg in die Betriebsverfassung wünschen. Hier lernt ihr die rechtlichen Grundlagen
Kirsten Watty häufig emotional besetzten Themenbereich geht es um Einstellungen, Versetzungen, Kirsten Watty
der Betriebsratsarbeit kennen und die Möglichkeiten der Mitbestimmung in sozialen kirsten.watty@dgb-bildungswerk.de kirsten.watty@dgb-bildungswerk.de
Um- und Eingruppierungen sowie Kündigungen. Es ist also besonders wichtig, dass
Angelegenheiten. Die Inhalte werden praxisnah, verständlich und rechtssicher im Tel.: 040 / 606 706 - 10 Tel.: 040 / 606 706 - 10
ihr die euch zur Verfügung stehenden Handlungsmöglichkeiten rechtssicher anwendet,
Hinblick auf eure verantwortungsvollen Aufgaben vermittelt.
um kompetent und schnell reagieren zu können. Ihr werdet endecken, dass ihr nach-
Inhalt in Stichworten Teilnehmendenkreis haltige Folgen für die Betroffenen abwenden könnt. Teilnehmendenkreis
• Rechtssystematik: das Gestaltungsfeld des Betriebsrats Neue Betriebsratsmitglieder Neue Betriebsratsmitglieder
• Arbeitsbefreiung, Freistellung, BR-Arbeit außerhalb der Arbeitszeit Betriebsratsmitglieder Inhalt in Stichworten Erfahrene Betriebsratsmitglieder
• Rolle, Funktion und Aufgaben des Betriebsrats Ersatzmitglieder im Betriebsrat • Rechte von Einzelpersonen bei Einstellung, Eingruppierung und Versetzung Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen
• Ordnungsgemäße Einladung, Betriebsratssitzung, Beschlussfassung Assistent_innen und Referent_innen • Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen §§ 99-101 BetrVG
• Grundlagen soziale Mitbestimmung und andere Beteiligungsrechte des Betriebsrats • Kündigung und Widerspruch des Betriebsrats nach § 102 BetrVG Schulungsanspruch
• Grundlagen Einigungsstelle und Arbeitsgerichtsverfahren • Massenentlassung und Unterrichtung des Betriebsrats § 37 Abs. 6 BetrVG
• Beschwerderecht Schulungsanspruch • Mitbestimmung und Qualifizierung
§ 37 Abs. 6 BetrVG • Personalplanung und Beschäftigungssicherung Seminarorte und Termine
Euer Nutzen • Optionen bei Änderungskündigungen DGB Bildungszentrum, Hamburg
Nach dem Seminar ist der Grundstein gelegt: Die Rechte und Pflichten des Betriebsrats Seminardauer 21.03. - 25.03.22 Sem.-Nr. BRK2 222651564
sind euch bekannt. Ihr kennt die wichtigsten Paragrafen des Betriebsverfassungsgesetzes. 5 Tage Beginn: Montag 11:00 Uhr Euer Nutzen 18.07. - 22.07.22 Sem.-Nr. BRK2 222651566
Ihr beherrrscht euer Handlungsfeld von der ordnungsgemäßen Beschlussfassung Ende: Freitag 12:30 Uhr Nach dem Seminar könnt ihr bei Einstellungen, Versetzungen und Eingruppierungen 07.11. - 11.11.22 Sem.-Nr. BRK2 222651572
bis zur Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte. kompetent reagieren. Ihr kennt die Grundlagen der Personalplanung. Ihr beherrscht den 12.12. - 16.12.22 Sem.-Nr. BRK2 222651573
Referent_innen Teilnahmegebühr Unser Einstiegspreis Kündigungswiderspruch und wisst mit Änderungskündigungen umzugehen. Betroffene Dorint Hotel am Dom Erfurt
Das Seminar wird von ausgewählten Fachanwält_innen für Arbeitsrecht und Arbeitsrechts- 990,00 Euro zzgl. Unterkunft + Verpflegung könnt ihr fachkundig unterstützen und gute Voraussetzungen für den Kündigungs- 01.08. - 05.08.22 Sem.-Nr. BRK2 222651567
expert_innen geleitet. Sie werden unterstützt von didaktisch geschulten Teamenden. schutz-prozess schaffen. 10.10. - 14.10.22 Sem.-Nr. BRK2 222651570
Onlinebuchung DGB Tagungszentrum Hattingen
www.dgb-bildungswerk.de/seminar/18131264 Referent_innen 05.09. - 09.09.22 Sem.-Nr. BRK2 322653058
Als Inhouse-Seminar buchbar Das Seminar wird von ausgewählten Fachanwält_innen für Arbeitsrecht und Arbeitsrechts- Park Inn by Radisson Nürnberg
expert_innen geleitet. Sie werden unterstützt von didaktisch geschulten Teamenden. 24.10. - 28.10.22 Sem.-Nr. BRK2 222651571
Seminardauer
Seminarorte und Termine DGB Tagungszentrum Hattingen Marina Hotel, Bernried (Starnberger See)
Als Inhouse-Seminar buchbar
5 Tage Beginn: Montag 11:00 Uhr
DGB Bildungszentrum, Hamburg 30.05. - 03.06.22 Sem.-Nr. BRK1 322653053 20.06. - 24.06.22 Sem.-Nr. BRK1 222651555 Ende: Freitag 12:30 Uhr
Besuch beim Arbeitsgericht
02.05. - 06.05.22 Sem.-Nr. BRK1 222651550 25.07. - 29.07.22 Sem.-Nr. BRK1 322653054 Pullman Hotel Dresden Newa
13.06. - 17.06.22 Sem.-Nr. BRK1 222651552 26.09. - 30.09.22 Sem.-Nr. BRK1 322653055 05.09. - 09.09.22 Sem.-Nr. BRK1 222651559 Teilnahmegebühr
18.07. - 22.07.22 Sem.-Nr. BRK1 222651556 07.11. - 11.11.22 Sem.-Nr. BRK1 322653056 Park Inn by Radisson Nürnberg 1.290,00 Euro zzgl. Unterkunft + Verpflegung
08.08. - 12.08.22 Sem.-Nr. BRK1 222651558 Country Hotel Timmendorfer Strand 27.06. - 01.07.22 Sem.-Nr. BRK1 222651554
12.09. - 16.09.22 Sem.-Nr. BRK1 222651560 30.05. - 03.06.22 Sem.-Nr. BRK1 222651551 19.09. - 23.09.22 Sem.-Nr. BRK1 222651561 Onlinebuchung
24.10. - 28.10.22 Sem.-Nr. BRK1 222651562 26.09. - 30.09.22 Sem.-Nr. BRK1 222651547 NH Collection Frankfurt City www.dgb-bildungswerk.de/seminar/18131265
28.11. - 02.12.22 Sem.-Nr. BRK1 222651563 Seaside Park Hotel Leipzig 10.10.-14.10.22 Sem.-Nr. BRK1 222651581
13.06. - 17.06.22 Sem.-Nr. BRK1 222651553
01.08. - 05.08.22 Sem.-Nr. BRK1 222651557
16 17Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht
Grundlagen des BetrVG Einstieg in die BR-Arbeit
Betriebsverfassungsrecht – Fresh-up Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz Auch als
ONLINE-
Betriebsverfassungsrechtliche Grundlagen auffrischen für Ersatzmitglieder SEMINAR
Fit für den Ernstfall Seite 29
Euer letztes Seminar liegt vielleicht schon einige Zeit zurück und ihr habt den Wunsch, Ansprechpartnerin Als Ersatzmitglieder des Betriebsrats habt ihr es nicht leicht. Ihr seid erst Kandi- Ansprechpartnerin
euer Wissen auf den neuesten Stand zu bringen. Dieses Intensivseminar verschafft euch Kirsten Watty dat_innen – und plötzlich steckt ihr irgendwie im Betriebsratsleben. Ihr sollt all das Kirsten Watty
kurz und knapp einen Überblick über das aktuell erforderliche Wissen für eure Arbeit kirsten.watty@dgb-bildungswerk.de wissen, was die anderen sich schon durch tägliche Praxis und Seminarbesuche erarbeitet kirsten.watty@dgb-bildungswerk.de
im Gremium. Tel.: 040 / 606 706 - 10 haben. Wir vermitteln das Wichtigste in Kürze. Welche Aufgaben, Rechte und Pflichten Tel.: 040 / 606 706 - 10
hat der Betriebsrat? Was tun, wenn der Arbeitgeber nicht kooperiert? Der Besuch
Inhalt in Stichworten Teilnehmendenkreis dieses Seminars versetzt euch in die Lage, jederzeit kompetent mit euren Betriebsrats- Teilnehmendenkreis
• Mitbestimmung nach dem BetrVG Erfahrene Betriebsratsmitglieder kolleg_innen zusammenzuarbeiten. Ersatzmitglieder im Betriebsrat
• Einigungsstellenverfahren Wiedergewählte Betriebsratsmitglieder
• Personelle Angelegenheiten Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen Inhalt in Stichworten Schulungsanspruch
• Umstrukturierung im Betrieb erkennen • Betriebsverfassung und Arbeitsrecht § 37 Abs. 6 BetrVG
• Sozialplan und Interessenausgleich Schulungsanspruch • Umgang mit Gesetzestexten
• Aktuelle Rechtsprechung § 37 Abs. 6 BetrVG • Allgemeine Aufgaben und Rolle des Betriebsrats Seminarorte und Termine
• Ordnungsgemäße Einladung und Beschlussfassung Marina Hotel, Bernried (Starnberger See)
Euer Nutzen Seminarorte und Termine • Die Rechte von Ersatzmitgliedern 04.07. - 08.07.22 Sem.-Nr. EMBR 222651590
Nach dem Seminar beherrscht ihr die Basisthemen des Betriebsverfassungsrechts Hotel Europäischer Hof, Hamburg • Soziale Mitbestimmung (§ 87 BetrVG) und andere Beteiligungsrechte DGB Bildungszentrum, Hamburg
wieder sicher. Ihr seid fit in der Thematik „Umstrukturierungen/Kündigungen“ und 20.06. - 24.06.22 Sem.-Nr. AUF 222651543 • Überblick: Einstellung, Versetzung und Kündigung 22.08. - 26.08.22 Sem.-Nr. EMBR 222651592
„Sozialplan“ und kennt die aktuelle Rechtsprechung hierzu. 21.11. - 25.11.22 Sem.-Nr. AUF 222651549 24.10. - 28.10.22 Sem.-Nr. EMBR 222651594
Marina Hotel, Bernried (Starnberger See) Euer Nutzen 21.11. - 25.11.22 Sem.-Nr. EMBR 222651596
Referent_innen 22.08. - 26.08.22 Sem.-Nr. AUF 222651542 Nach dem Seminar seid ihr mit den Grundlagen der Betriebsratstätigkeit bestens
Das Seminar wird von ausgewählten Fachanwält_innen für Arbeitsrecht und Arbeitsrechts- Country Hotel Timmendorfer Strand vertraut. Ihr könnt als „Mitglieder auf Zeit“ gut im Gremium mitarbeiten. Die Seminardauer
expert_innen geleitet. Sie werden unterstützt von didaktisch geschulten Teamenden. 19.09. - 23.09.22 Sem.-Nr. AUF 222651548 wichtigsten Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes und ihre Durchsetzung 5 Tage Beginn: Montag 11:00 Uhr
sind euch bekannt. Ihr könnt den Diskussionen jetzt viel besser folgen und engagiert Ende: Freitag 12:30 Uhr
Seminardauer mitentscheiden.
Als Inhouse-Seminar buchbar
4 Tage Beginn: Montag 18:00 Uhr Teilnahmegebühr
Ende: Freitag 12:30 Uhr Referent_innen 1.290,00 Euro zzgl. Unterkunft + Verpflegung
Das Seminar wird von ausgewählten Fachanwält_innen für Arbeitsrecht und Arbeitsrechts-
Teilnahmegebühr expert_innen geleitet. Sie werden unterstützt von didaktisch geschulten Teamenden. Onlinebuchung
990,00 Euro zzgl. Unterkunft + Verpflegung www.dgb-bildungswerk.de/seminar/18131269
Speziell auf die Befürfnisse von Ersatzmitgliedern zugeschnitten
Onlinebuchung
www.dgb-bildungswerk.de/seminar/18131272
18 19Betriebsverfassungsrecht Vorsitz und Stellvertretungen
Protokollführung Auch als Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen 1
ONLINE-
Feinheiten der BR-Arbeit: SEMINAR Besondere Rechte und Pflichten kennenlernen
Formfragen sind auch Inhaltsfragen Seite 29
Ein korrekt geführtes Protokoll (bzw. eine Sitzungsniederschrift) ist wichtig, um im Ansprechpartnerin Als Vorsitzende oder Stellvertretende müsst ihr viele Entscheidungen auf den Weg Ansprechpartnerin
Gremium einen rechtswirksamen Beschluss zu fassen und ihn zu dokumentieren. Heike Leng bringen, die Initiative ergreifen und das Gremium nach außen vertreten. Hierfür ist es Ludmila Eigster
Es dient bei Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber der Beweisführung. Wir stellen alle heike.leng@dgb-bildungswerk.de unerlässlich, dass ihr eure besonderen Rechte und Pflichten kennt. Wir vermitteln euch ludmila.eigster@dgb-bildungswerk.de
juristischen, inhaltlichen und strukturellen Gesichtspunkte des Protokolls vor. Zudem Tel.: 040 / 606 706 - 29 grundlegendes Know-how rund um Amtsführung, Befugnisse und Zuständigkeiten. Tel.: 040 / 606 706 - 21
vermittelt das Seminar notwendige und technische Kniffe zur Vorlagenerstellung – Auf die rechtssichere Einladung zu Sitzungen und die Beschlussfassung gehen wir
letztere anhand von praktischen Übungen. Teilnehmendenkreis ebenso ein wie auf eure Rolle im Gremium und bei Verhandlungen mit dem Arbeit- Teilnehmendenkreis
Neue Betriebsratsmitglieder geber. Zusätzlich beantworten wir arbeitsrechtliche Fragen – komprimiert und auf dem Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen
Inhalt in Stichworten Erfahrene Betriebsratsmitglieder neuesten Stand der Rechtsprechung und der aktuellen Pandemie-Entwicklung.
• Rechtliche Grundlagen Personalratsmitglieder Schulungsanspruch
• Funktion und Bedeutung für die Geschäftsführung Protokollführer_innen Inhalt in Stichworten § 37 Abs. 6 BetrVG
• Notwendige Inhalte und Struktur des Protokolls • Amtszeit von Vorsitzenden und Stellvertretenden
• Übungen zu Gestaltungs- und Formulierungstechniken Schulungsanspruch • Besondere Aufgaben, Befugnisse und Zuständigkeiten Seminarorte und Termine
• Vorlagen, Formate, Formulargestaltung § 37 Abs. 6 BetrVG • Streitigkeiten rund um den Betriebsratsvorsitz Mercure Hotel München City Center
• Schutzvorschriften für Mitglieder der Betriebsverfassungsorgane 16.05. - 20.05.22 Sem.-Nr. BRV1 222491637
Euer Nutzen Seminarorte und Termine • Mitbestimmung und Mitwirkung als gestaltende Betriebsratsrechte DGB Bildungszentrum, Hamburg
Nach dem Seminar kennt ihr die rechtliche Bedeutung des Protokolls und wisst, wo- DGB Bildungszentrum, Hamburg • Aktuelle Rechtsprechung 13.06. - 17.06.22 Sem.-Nr. BRV1 222491641
rauf es bei der Protokollführung ankommt. Ihr beherrscht die Feinheiten der richtigen 13.06. - 17.06.22 Sem.-Nr. PRO5 222651730 12.12. - 16.12.22 Sem.-Nr. BRV1 222491643
Formulierung. Ihr wisst, wie wichtig die korrekte Beschlussfassung ist – von der 22.08. - 26.08.22 Sem.-Nr. PRO5 222651731 Euer Nutzen Dorint Hotel am Dom Erfurt
Einladung über die Tagesordnung bis zur Umsetzung. Die technischen Aspekte der 07.11. - 11.11.22 Sem.-Nr. PRO5 222651733 Nach dem Seminar wisst ihr, welche speziellen Aufgaben das Gesetz euch überträgt. Ihr 29.08. - 02.09.22 Sem.-Nr. BRV1 222491639
Protokollführung sind euch vertraut. Ihr fühlt euch sicher bei der Erstellung des DGB Tagungszentrum Hattingen seid euch eurer Pflichten als Vorsitzende und Stellvertretende bewusst. Euch ist klar, wie
Protokolls am Computer. 17.10. - 21.10.22 Sem.-Nr. PRO5 322653088 rechtssichere Beschlüsse gefasst werden und wie euer Handeln rechtlich einzuordnen ist. Seminardauer
Mit eurem fundierten Wissen werdet ihr eurer leitenden Rolle im Betriebsalltag gerecht. 4 Tage Beginn: Montag 18:00 Uhr
Referent_innen Seminardauer Ende: Freitag 12:30 Uhr
Das Seminar wird von Fachanwält_innen für Arbeitsrecht und Arbeitsrechtexpert_innen 4 Tage Beginn: Montag 18:00 Uhr Referent_innen
geleitet. Sie werden unterstützt von didaktisch geschulten Teamenden. Ende: Freitag 12:30 Uhr Das Seminar wird von Fachanwält_innen für Arbeitsrecht und Arbeitsrechtsexpert_innen Teilnahmegebühr Unser Einstiegspreis
geleitet. Sie werden unterstützt von didaktisch geschulten Teamenden. 990,00 Euro zzgl. Unterkunft + Verpflegung
Teilnahmegebühr
Praktische Übungen
990,00 Euro zzgl. Unterkunft + Verpflegung Onlinebuchung
Besuch beim Landesarbeitsgericht (LAG) www.dgb-bildungswerk.de/seminar/18131352
Laptop wird gestellt
Onlinebuchung
www.dgb-bildungswerk.de/seminar/18131270
20 21Arbeitsrecht Arbeitsrecht
Arbeitsrecht 1 Auch als Fresh-up Arbeitsrecht
ONLINE-
Der optimale Einstieg in das Thema Arbeitsrecht SEMINAR Arbeitsrechtswissen erneuern und auffrischen
Seite 30
Für Betriebsratsmitglieder ist das Arbeitsrecht von ebenso großer Bedeutung wie das Ansprechpartnerin Wieder Mitglied im Betriebsrat, aber die letzten Schulungen liegen schon lange zurück? Ansprechpartnerin
Betriebsverfassungsrecht: Der Betriebsrat muss darüber wachen, dass die Gesetze ein- Heike Leng In diesem Seminar werden alle wichtigen Themen im Arbeitsrecht behandelt, und ihr Heike Leng
gehalten werden. Unser Seminar gibt einen Überblick über die wesentlichen arbeits- heike.leng@dgb-bildungswerk.de habt damit die Möglichkeit, euer Grundlagenwissen auf den aktuellen Stand zu bringen. heike.leng@dgb-bildungswerk.de
rechtlichen Vorschriften. Egal, ob es um Befristung, Arbeitszeit oder einen Arbeitsver- Tel.: 040 / 606 706 - 29 Das Individual-Arbeitsrecht ist grundlegend wichtig für die Betriebsratsarbeit. Themen Tel.: 040 / 606 706 - 29
trag geht – mit diesem Grundlagenwissen könnt ihr den Kolleg_innen hinterher wichtige wie Arbeitsvertrag, Befristung und Kündigung und die Veränderungen im Teilzeitrecht
Tipps geben. Anhand von Praxisbeispielen vermitteln wir Inhalte auf eine verständliche Teilnehmendenkreis sind nur einige Themen, die für die Betriebsratsarbeit immer wieder von Bedeutung Teilnehmendenkreis
Art, die Spaß macht. Ihr erlebt eine Arbeitsgerichtverhandlung „live“, bekommt Erläute- Neue Betriebsratsmitglieder sind. Verfahrensfragen und Zuständigkeiten des Arbeitsgerichts werden ebenfalls Erfahrene Betriebsratsmitglieder
rungen der Richter_innen dazu und könnt eure Fragen zum Verfahren stellen. Erfahrene Betriebsratsmitglieder angesprochen. Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen
Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen
Inhalt in Stichworten Inhalt in Stichworten Schulungsanspruch
• Verhältnis Arbeitsvertrag, Betriebsverfassung, Tarifrecht Schulungsanspruch • Arbeitsvertrag und Kündigung § 37 Abs. 6 BetrVG
• Grundlagen und Inhalte von Arbeitsverträgen § 37 Abs. 6 BetrVG • Aktuelle Rechtsprechung § 179 Abs. 4 Satz 2 SGB IX
• Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag § 179 Abs. 4 Satz 2 SGB IX • Befristung und Teilzeit
• Handlungsmöglichkeiten an der Schnittstelle von Betriebsverfassungs- • Arbeitsgerichtsverfahren Seminarorte und Termine
und Arbeitsrecht Seminarorte und Termine • Arbeitsentgelt DGB Bildungszentrum, Hamburg
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) DGB Bildungszentrum, Hamburg • Aktuelles zum Arbeitszeitrecht 14.02. - 18.02.22 Sem.-Nr. AAR 222491613
20.06. - 24.06.22 Sem.-Nr. AV1 222491618 13.06. - 17.06.22 Sem.-Nr. AAR 222491615
Euer Nutzen Dorint Hotel am Dom Erfurt Euer Nutzen
Nach dem Seminar wisst ihr, wie ein Arbeitsverhältnis zustande kommt und wie ihr 29.08. - 02.09.22 Sem.-Nr. AV1 222491619 Nach dem Seminar seid ihr wieder fit in allen wichtigen Themen des Arbeitsrechts. Ihr Seminardauer
Arbeitsverträge richtig überprüft. Ihr kennt eure Einflussmöglichkeiten. Alle wichtigen Park Inn by Radisson Nürnberg habt wichtige neue Arbeitsgerichtsentscheidungen und Praxisfälle aus euren Betrieben 5 Tage Beginn: Montag 11:00 Uhr
Vorschriften zu Arbeitszeit, Teilzeit und Befristung sind euch bekannt. Ihr habt im 28.11. - 02.12.22 Sem.-Nr. AV1 222491620 besprochen. Die Teilnahme an Verhandlungen bei Landesarbeitsgericht hat euch sicher Ende: Freitag 12:30 Uhr
Arbeitsgericht erfahren, worauf es bei einem Prozess ankommt. im Umgang mit Gerichtsverfahren gemacht.
Seminardauer Teilnahmegebühr
Referent_innen 5 Tage Beginn: Montag 11:00 Uhr Referent_innen 1.290,00 Euro zzgl. Unterkunft + Verpflegung
Das Seminar wird von ausgewählten Fachanwält_innen für Arbeitsrecht und Arbeits- Ende: Freitag 12:30 Uhr Das Seminar wird von ausgewählten Fachanwält_innen für Arbeitsrecht und Arbeits-
rechtsexpert_innen geleitet. Sie werden unterstützt von Teamenden, die fachlich und rechtsexpert_innen geleitet. Sie werden unterstützt von Teamenden, die fachlich und Onlinebuchung
didaktisch für die Seminarunterstützung geschult wurden. Teilnahmegebühr didaktisch für die Seminarunterstützung geschult wurden. www.dgb-bildungswerk.de/seminar/18131303
1.290,00 Euro zzgl. Unterkunft + Verpflegung
Besuch beim Arbeitsgericht Onlinebuchung Besuch beim Landesarbeitsgericht (LAG)
www.dgb-bildungswerk.de/seminar/18131289
22 23Betriebswirtschaft und Unternehmenspolitik Gesundheit und Arbeit
Wirtschaftliche Angelegenheiten 1 ONLINE-
Auch als
Arbeits- und Gesundheitsschutz 1
Unterrichtung, Beratung, Mitbestimmung und SEMINAR Die wichtigsten Grundlagen kennenlernen
Organisation der Arbeit im Wirtschaftsausschuss
Seite 30
Die Arbeit des Wirtschaftsausschusses (§ 106 bis § 110 BetrVG) erfordert eine professi- Ansprechpartnerin Beim Arbeits- und Gesundheitsschutz geht es darum, gesunde und menschengerechte Ansprechpartnerin
onelle Arbeitsorganisation, fundierte Fachkenntnisse und die Befähigung zur Teamar- Kirsten Watty Arbeitsbedingungen zu verwirklichen. Hier seid ihr als Betriebsrat gefordert. Denn ihr Michaela Wolf
beit. Mit unserem handlungs- und beratungsorientierten Ansatz zur Gestaltung der kirsten.watty@dgb-bildungswerk.de könnt wirksam dazu beitragen, dass der Arbeitgeber seinen Pflichten nachkommt und michaela.wolf@dgb-bildungswerk.de
Wirtschaftsausschussarbeit werdet ihr bei der Wahrnehmung eurer Beratungsaufgabe Tel.: 040 / 606 706 - 10 für Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten sorgt. In unserem Seminar machen wir Tel.: 02324 / 508 - 318
und beim Durchsetzen eurer Unterrichtungsrechte gestärkt. Wie kann die Themen- euch mit den Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes vertraut. Dabei lernt
und Terminplanung des Wirtschaftsausschusses sinnvoll in den Planungsprozess und Teilnehmendenkreis ihr die Aufgaben der beteiligten Personen ebenso wie Möglichkeiten ihrer Zusammen- Teilnehmendenkreis
die Managementorganisation eingebunden werden? Welche Informationen und Unter- Betriebsratsmitglieder im Konzern- oder arbeit kennen. Insbesondere zeigen wir, welche Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten Neue Betriebsratsmitglieder
lagen sind notwendig? Wie liest man einen Controllingbericht? Wie kann die Beratung Gesamtbetriebsrat ihr als betriebliche Interessenvertretung habt. Im Rahmen einer Exkursion führen wir Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen
im Wirtschaftsausschuss mit der Mitbestimmung im Betriebsrat verknüpft werden? Wirtschaftsausschussmitglieder mit anschaulichen Beispielen in den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz ein. Personalratsmitglieder
Wie könnte eine Kennzahlenübersicht zum Thema Personalplanung aussehen? Das Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen Schwerbehindertenvertretungen
Seminar verknüpft eure Gremienerfahrung mit unseren Vorschlägen für eine effiziente Inhalt in Stichworten
Arbeitsorganisation des Wirtschaftsausschusses. Schulungsanspruch • Rechtsgrundlagen und betriebliche Anwendung Schulungsanspruch
§ 37 Abs. 6 BetrVG • Aufgaben der Akteur_innen im Arbeits- und Gesundheitsschutz § 37 Abs. 6 BetrVG
Inhalt in Stichworten
• Rolle der staatlichen Aufsicht und der Berufsgenossenschaften § 46 Abs. 6 BPersVG
• „Wirtschaftliche Angelegenheiten“ in der Betriebsverfassung Seminarorte und Termine • Verantwortung im Arbeits- und Gesundheitsschutz § 179 Abs. 4 SGB IX
• Beratung DGB Bildungszentrum, Hamburg • Organisation des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung 13.06. - 17.06.22 Sem.-Nr. WA1 222651700 • Rolle der Sicherheitsfachkräfte und Betriebsärzt_innen Seminarorte und Termine
• Umsatz, Rohertrag, Betriebsergebnis 01.08. - 05.08.22 Sem.-Nr. WA1 222651701 • Gefährdungsbeurteilung als präventives Instrument DGB Tagungszentrum Hattingen
• Cashflow – Kennzahlen aus dem Controlling als Ausgangspunkt 17.10. - 21.10.22 Sem.-Nr. WA1 222651703 • Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung 09.05. - 13.05.22 Sem.-Nr. ASG1 322473016
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen der Personalplanung 28.11. - 02.12.22 Sem.-Nr. WA1 222651704 Marina Hotel, Bernried (Starnberger See)
• Textvorschlag für eine Konsultationsvereinbarung als Arbeitsgrundlage für den WA Marina Hotel, Bernried (Starnberger See) Euer Nutzen 20.06. - 24.06.22 Sem.-Nr. ASG1 322473017
Euer Nutzen 22.08. - 26.08.22 Sem.-Nr. WA1 222651702 Nach dem Seminar habt ihr einen Überblick über die wichtigsten Regelwerke im 15.08. - 19.08.22 Sem.-Nr. ASG1 322473024
Wir reflektieren gemeinsam die Stärken und Schwächen der bisherigen Wirtschaftsaus- Arbeits- und Gesundheitsschutz. Ihr kennt eure Mitbestimmungsrechte. Ihr wisst, Hotel Farbinger Hof, Bernau (Chiemsee)
schussarbeit und erarbeiten Verbesserungsvorschläge und Handlungsempfehlungen. Seminardauer mit wem ihr zusammenarbeiten könnt und welche Faktoren auf die Arbeits- und 19.09. - 23.09.22 Sem.-Nr. ASG1 322473027
Wie kann der Wirtschaftsausschuss bestehende Planungssysteme und Controllingkon- 5 Tage Beginn: Montag 11:00 Uhr Beschäftigungsfähigkeit der Kolleg_innen einwirken. Ihr kennt Maßnahmen, um art’otel Berlin Mitte
zepte als Grundlage für seine Arbeit nutzen? Wie können verbindliche Absprachen mit Ende: Freitag 12:30 Uhr die Arbeitsbedingungen im Betrieb gezielt zu verbessern. 17.10. - 21.10.22 Sem.-Nr. ASG1 322473113
der Geschäftsführung getroffen werden? Was sind die wichtigsten betriebswirtschaft- DGB Bildungszentrum, Hamburg
lichen und personalpolitischen Kennzahlen als Grundlage für ein Berichtssystem für die Teilnahmegebühr Referent_innen 07.11. - 11.11.22 Sem.-Nr. ASG1 222472004
betriebliche Interessenvertretung? Diese Leitfragen werden gemeinsam erarbeitet und 1.350,00 Euro zzgl. Unterkunft + Verpflegung Das Seminar wird von ausgewiesenen Expert_innen aus der betrieblichen Praxis
beantwortet. geleitet. Seminardauer
Onlinebuchung 5 Tage Beginn: Montag 11:00 Uhr
Referent_innen
www.dgb-bildungswerk.de/seminar/18131373 Ende: Freitag 12:30 Uhr
Die Fortbildung wird von erfahrenen Berater_innen und ausgewiesenen Expert_innen Besuch einer Fachausstellung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
aus der Praxis geleitet und durchgeführt. Für Rechtsthemen werden Fachreferent_innen
Teilnahmegebühr Unser Einstiegspreis
und Rechtsanwält_innen herangezogen.
1.290,00 Euro zzgl. Unterkunft + Verpflegung
Als Inhouse-Seminar buchbar Onlinebuchung
www.dgb-bildungswerk.de/seminar/18131245
24 25ONLINE-SEMINARE BR-WAHL 2022
Unser digitales Seminarangebot – die flexible Weiterbildung
Betriebsratswahl 2022 – vereinfachtes Wahlverfahren
für einen kompakten Einstieg ins Thema
Auch in kleinen Betrieben rechtssicher wählen
In Betrieben mit bis zu 100 Beschäftigten können die Betriebsratswahlen 2022 im ver- Ansprechpartnerin
einfachten Wahlverfahren durchgeführt werden. Trotz der Vereinfachung sind auch Kirsten Watty
FACHWISSEN KOMPAKT VERMITTELT UNKOMPLIZIERTE ANWENDUNG hier vielfältige Form- und Fristvorschriften zu beachten. In diesem Seminar erfahren kirsten.watty@dgb-bildungswerk.de
Mitglieder des Betriebsrats und des Wahlvorstandes, wie sie Betriebsratswahlen anhand Tel.: 040 / 606 706 - 10
Wenn ihr mal keine Zeit für ein Präsenz-Seminar habt, aber trotz- Wir sichern euch eine unkomplizierte Anwendung ohne des vereinfachten Wahlverfahrens ordnungsgemäß durchführen und Anfechtungen oder
dem fachlichen Input braucht, vermitteln unsere Online-Seminare zusätzliche Software zu. Ihr benötigt nur Internetzugang Nichtigkeit der Wahlen vermeiden. Schulungsanspruch
einen kompakten Einstieg ins Thema – in einer oder mehreren mit Ton und Kamera. Auch hilfreiche Methoden wie z. B. § 20 Abs. 3 BetrVG
• Darstellung des Wahlrechts
effektiven Lerneinheiten à 90 Minuten. Für einen ersten fach- Chat-Funktion, Breakout-Rooms oder digitale Moderati- bzw. § 37 Abs. 6 BetrVG
• Vereinfachtes Wahlverfahren
lichen Einblick in ausgewählte Schwerpunktthemen eurer onstools sind unkompliziert und intuitiv zu nutzen. Seminarcode
• Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahl
Betriebsratsarbeit! WebEIW
• Erstellen von Wählerlisten
• Formvorschriften und Fristen
• Erste Sitzung des neu gewählten Betriebsrats
KLEINE GRUPPEN UND RAUM
FÜR INDIVIDUELLE FRAGEN Dauer: Teilnahmegebühr: Termine, weitere Infos und Buchung:
1,5 Tage 450,00 Euro www.dgb-bildungswerk.de/seminar/18131281
Obwohl ein Online-Seminar natürlich kein Präsenz-
Seminar ersetzen kann, legen wir Wert darauf, in
kleinen Gruppen zu arbeiten und euch genug Zeit
und Raum für individuelle Fragen einzuräumen.Ihr
könnt bei unseren Live-Seminaren Fragen an die
Referent_innen stellen und müsst auch nicht auf
Betriebsratswahl 2022 – normales Wahlverfahren
den branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch Betriebsratswahlen rechtssicher durchführen
mit anderen Betriebsratsmitgliedern verzichten.
Entweder im Seminar oder im Anschluss an das 2022 finden turnusgemäß die gesetzlichen Betriebsratswahlen statt. Mehr als ein Grund, Ansprechpartnerin
Seminar über unser digitales BR-Netzwerk-Tool. sich mit der komplizierten Materie zu beschäftigen und sich die Formschriften aus BetrVG Kirsten Watty
und Wahlordnung zu erarbeiten. In diesem Seminar erfahren Mitglieder des Betriebsrats kirsten.watty@dgb-bildungswerk.de
und des Wahlvorstandes, wie sie Betriebsratswahlen ordnungsgemäß durchführen und Tel.: 040 / 606 706 - 10
Anfechtungen oder Nichtigkeit der Wahlen vermeiden. In diesem Seminar erfahrt ihr ver-
ständlich und Schritt für Schritt, wie ihr die BR-Wahl rechtssicher durchführt. Unsere Schulungsanspruch
erfahrenen Referent_innen gehen alle notwendigen Etappen mit euch durch und geben § 20 Abs. 3 BetrVG
euch wichtige Mustervorlagen an die Hand. bzw. § 37 Abs. 6 BetrVG
• Darstellung des Wahlrechts
Seminarcode
• Vereinfachtes und normales Wahlverfahren
WebBRW
• Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahl
• Erstellen von Wählerlisten
• Formschriften und Fristen
Unsere Online-Seminare ersetzen keine • Abschluss des Wahlvorgangs
Präsenz-Seminare, sondern vermitteln euch • Erste Sitzung des neu gewählten Betriebsrats
einen kompakten Einblick in ausgewählte
Themen. Wir verstehen sie als Einstieg oder Teilnahmegebühr:
Dauer: Termine, weitere Infos und Buchung:
Ergänzung zu unseren Präsenz-Veranstaltungen,
2,5 Tage 590,00 Euro www.dgb-bildungswerk.de/seminar/18131737
in denen wir BR-Themen in vollem Umfang und
in entsprechender Tiefe mit euch erarbeiten.
26 27BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
Betriebsverfassungsrecht – Einführung in die Betriebsratsarbeit Ersatzmitglieder – Einführung in das Betriebsverfassungsrecht
Die ersten Schritte sicher gehen Kompaktes Wissen für Ersatzmitglieder
Als neu gewähltes Betriebsratsmitglied ist es gar nicht so einfach, sich zurechtzufinden. Ansprechpartnerin Ersatzmitglieder haben es nicht leicht. Sie sind erst Kandidat_innen – und plötzlich Ansprechpartnerin
Was sind meine Rechte, Aufgaben und Pflichten als Betriebsratsmitglied? Worauf muss Kirsten Watty stecken sie mitten im Betriebsratsleben. Während der Dauer der Stellvertretung haben Kirsten Watty
ich besonders achten und welche Berechtigungen habe ich gegenüber dem Arbeitgeber? kirsten.watty@dgb-bildungswerk.de die Ersatzmitglieder alle Rechte und Pflichten eines ordentlicher Betriebsratsmitglieder. kirsten.watty@dgb-bildungswerk.de
Diese Themen und die konkreten Anliegen der neu gewählten Betriebsratsmitglieder Tel.: 040 / 606 706 - 10 Sie sollen all das wissen, was die anderen sich schon durch tägliche Praxis und Seminar- Tel.: 040 / 606 706 - 10
stehen im Mittelpunkt unseres Seminars. Wir klären Notwendigkeiten, Rechtsansprüche besuche erarbeitet haben. Dieses Seminar gibt Antworten auf eine Vielzahl von Fragen
und deren Durchsetzung. Der ordentliche Beschluss ist dafür die Voraussetzung. Schulungsanspruch für den „Ernstfall“. Schulungsanspruch
§ 37 Abs. 6 BetrVG § 37 Abs. 6 BetrVG
• Betriebsratssitzung, Verhinderungsgründe, „wasserdichter“ Betriebsratsbeschluss § 179 Abs. 4 Satz 2 SGB IX • Einführung in das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Rolle, Funktion und die „allgemeinen Aufgaben“ des Betriebsrats • Umgang mit Gesetzestexten Seminarcode
• Auskunfts- und Informationsrechte Seminarcode • Aufgaben des Betriebsrats, Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber WebEMBR
• Arbeitsbedingungen des Betriebsrats WebBRK1 • Die Rechte von Ersatzmitgliedern
• Überblick über die Beteiligungsrechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz • Überblick: Beteiligungsrechte und Mitbestimmung des Betriebsrats
Dauer: Teilnahmegebühr: Termine, weitere Infos und Buchung: Dauer: Teilnahmegebühr: Termine, weitere Infos und Buchung:
2,5 Tage 590,00 Euro www.dgb-bildungswerk.de/seminar/18131282 2,5 Tage 590,00 Euro www.dgb-bildungswerk.de/seminar/18131284
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
Die Belegschaft durch stabile Regelungen schützen Sitzungsniederschrift/Protokoll – Grundlagen der Protokollführung
Perfekt formulieren und gestalten
Das Betriebsverfassungsgesetz sieht für eine Reihe von Bereichen die Mitbestimmung Ansprechpartnerin
des Betriebsrats bei der Gestaltung des Betriebsalltags vor. Der Arbeitgeber kann hier Kirsten Watty In diesem Online-Seminar stellen wir juristische und inhaltliche Gesichtspunkte des Ansprechpartnerin
ohne Zustimmung des Betriebsrats keine Maßnahme umsetzen. Um die Aufgaben als kirsten.watty@dgb-bildungswerk.de Protokolls als förmliche Niederschrift des Betriebsrats vor. Kernpunkt des Seminars Heike Leng
neu gewähltes Betriebsratsmitglied effektiv erfüllen zu können, sind Grundkenntnisse Tel.: 040 / 606 706 - 10 ist die Niederschrift im Rahmen der Geschäftsführung und der ordnungsgemäßen heike.leng@dgb-bildungswerk.de
erforderlich. Nur wenn der Betriebsrat seine rechtlichen Handlungsfelder genau kennt, Beschlussfassung von Betriebsräten. Die richtige Niederschrift ist wichtig, denn sie Tel.: 040 / 606 706 - 29
kann er seinem Verhandlungspartner sicher gegenüberstehen. Schulungsanspruch dient der Beweisführung.
§ 37 Abs. 6 BetrVG Schulungsanspruch
• Merkmale „echter“ Mitbestimmung § 179 Abs. 4 Satz 2 SGB IX • Anforderungen an die Niederschrift / das Protokoll des Betriebsrats § 37 Abs. 6 BetrVG
• Überblick: Handlungsfelder der sozialen Mitbestimmung (§ 87 BetrVG) • Funktion und Bedeutung bei der Geschäftsführung
• Wie geht Mitbestimmung? Seminarcode • Notwendige Inhalte und Struktur des Protokolls Seminarcode
• Überblick: Einigungstelle und weitere arbeitsrechtliche Verfahren WebBRK2 WebPRO5
Dauer: Teilnahmegebühr: Termine, weitere Infos und Buchung: Dauer: Teilnahmegebühr: Termine, weitere Infos und Buchung:
3 Tage 690,00 Euro www.dgb-bildungswerk.de/seminar/ 18131300 2,5 Tage 690,00 Euro www.dgb-bildungswerk.de/seminar/18131409
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