EMOTIONEN RITUALE FLUCH ODER SEGEN? - Kynos Verlag
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Deutschland € 12,80 | Österreich € 13,20 | Schweiz CHF 16,90
2020 | Januar | Februar | März
ISBN 978-3-8404-8939-6 38
Das Bookazin
für anspruchsvolle
Hundefreunde
RITUALE
FLUCH ODER SEGEN?
HUNDEMANTEL
SINN ODER UNSINN?
EMOTIONEN
TRAUER, SCHULD, EIFERSUCHT –
WAS FÜHLEN HUNDE WIRKLICH?
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4 191960 112806
AUSBILDUNG UND VERHALTEN | HUNDETRAINING MIT KONZEPT (Foto: shutterstock/Melounix) 50
HUNDETRAINING
MIT KONZEPT
Niemand würde freiwillig von sich behaupten, dass er oder sie ohne Konzept trainiert.
Vielleicht nur nach Bauchgefühl, aber ohne Konzept doch nicht, schließlich wäre das
ja auch ein Konzept. Nur weil man sich einer Struktur nicht bewusst ist, heißt es nicht,
dass man keine hat beziehungsweise keine vorhanden ist. Und egal, ob bekennender
„Mit-Plan“- oder „Mit-Bauch“-Trainer, ich behaupte, dass beide, sofern sie erfolgreich
sind, nach derselben Struktur vorgehen. Denn diese gibt es immer, wenn man von
gutem Training spricht.
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AUSBILDUNG UND VERHALTEN | HUNDETRAINING MIT KONZEPT VON SUSANNE SCHMITT „Gutes Training“ bedeutet, zumindest Nachteile. Wenn ich diese jedoch gesehen hat, mit welchem Feuereifer in diesem Zusammenhang: kenne, entscheide ich mich einfach das Tier Verhalten anbietet, wird das Alle Beteiligten ziehen an einem NUR noch für die Methode, mit deren Gefühl nicht los, dass Training MIT Strang, um das gesetzte Ziel zu Nachteilen ich am besten leben kann Plan vom Tier als „angenehmer“ erreichen. Der Trainer hat eine klare oder auf deren Vorteile ich nicht empfunden wird. Aber vielleicht ist Vorstellung davon, welches Verhalten verzichten möchte. Die entscheiden- das auch nur meine subjektive er vermitteln möchte, und kommuni- den Fragen lauten also: Was will ich Wahrnehmung. ziert dies verständlich durch sein eige- (Vorteil)? Und was bin ich bereit, dafür nes Verhalten. Das Tier fühlt sich zu geben (Nachteil)? Die Entstehung des sicher und ist motiviert, durch Für mich war gute Planung nie eine Plans Verhaltensvorschläge herauszufinden, „ethische“ Frage, sondern eher eine Eigentlich ist es ein ganz simples wie es an die Verstärker herankommt. strukturelle Antwort. Die Entschei- Prinzip, deshalb war ich wenig Mehr gibt es zur Definition eigentlich dung, mit oder ohne VORHER überrascht, dass es darüber keine nicht zu sagen. Denn zeigt das Tier schriftlich fixiertem Plan zu trainieren, eigene Literatur gab. Logischerweise nicht das richtige Verhalten, hat der sollte im Zweck des Trainings zu muss man eher über die Lerngesetze Trainer keine klare Vorstellung oder finden sein. nachlesen, als über etwas so Triviales kommuniziert für das Tier unverständ- Lernen ist eine Evolution und keine wie Trainingsplanung. Ein Verhalten lich. Ende. Alles andere sind Trainer- Revolution, deshalb muss man, dem herzustellen ist nicht viel anders zu ausreden. zu trainierenden Verhalten angepasst, sehen als ein Projekt. Es mag durchaus sein, dass es Trainer ein wenig Geduld mitbringen, bis man „Ein Projekt ist ein zielgerichtetes, gibt, die eher zufällig oder intuitiv die das Endergebnis zusammenhat. Wer einmaliges Vorhaben, das aus einem richtigen Zutaten wählen, um genau aber die Zwischenziele erkennt und Satz von abgestimmten, gesteuerten diese Kriterien an gutes Training zu deren Erreichen sieht, für den wirkt Tätigkeiten mit Anfangs- und erfüllen, und wenn man da ein wenig Training rasend schnell. Endtermin besteht und durchgeführt genauer hinschaut, kann man sie auch Will man vielleicht etwas gemeinsam wird, um unter Berücksichtigung von sehen, die Struktur hinter dem „guten mit dem Hund unternehmen, ein Vorgaben bezüglich Zeit, Ressourcen Training“. wenig an einer besseren Kommunika- und Qualität ein Ziel zu erreichen.“ Robert E. Bailey nennt sie: „Think! tion arbeiten oder nur „das Tier (Zitat Wikipedia) Plan! Do!“ Ich nenne sie: „Soll – Ist – auslasten“ (was ich persönlich als eine Projekte werden immer nach demsel- Delta“! William Edwards Deming gruselige Umschreibung für die ben Schema abgearbeitet: nennt sie: „Plan, do, check, act!“ Zusammenarbeit mit einem Lebewe- Eine Struktur wird nie die Trainingsfä- sen empfinde), dann reicht der gute 1. Informationen zum Thema sammeln higkeiten des Trainers und das Beherr- Plan im Bauch oft aus. 2. Ziel bestimmen schen der Lerngesetze ersetzen, Aber damit keine Missverständnisse 3. Bestandsaufnahme allerdings macht sie das Training und aufkommen: Ich glaube nicht, dass 4. Delta feststellen dessen Vorbereitung um ein Vielfa- Bauchtrainer mehr Spaß für das Tier 5. Maßnahmen planen und umsetzen ches entspannter, nachvollziehbarer, bedeuten. Wer die Lerngesetze rekonstruierbarer, effektiver und missachtet, egal ob mit oder ohne Ja, für mich klingt das wie eine effizienter. Plan, im Bauch oder im Kopf, der wird einfache Anleitung für strukturiertes Welcher Methode ich mich bei der sein Tier eher frusten, als „Quality Hundetraining. Wie sagt Robert E. Umsetzung bediene, welches Trai- Time“ (Neudeutsch für: „Wir hängen Bailey dazu: „It’s simple, but not ningssystem ich also nutze, hängt, wie gemeinsam ab“) mit ihm verbringen. easy!“ („Es ist einfach, aber nicht bei vielen Dingen, von den jeweils mit Wer einmal ein Tier hat trainieren leicht.“) Dies gilt nicht nur für das „eingekauften“ Nachteilen ab, denn sehen, dessen Trainer einen klar Training, sondern auch für die jede Methode hat ihre Vor- UND verständlichen Plan verfolgt, wer Aufstellung eines „gescheiten“ Plans. 52
Aus meiner Arbeit heraus und vom
Leistungssport her war und bin ich es
gewohnt, einen Plan (und mindestens
EINEN Plan „B“) zu haben bzw. zu
machen. Deshalb bestand die Heraus-
forderung beim Hunde-Trainings-
plan-Schreiben für mich eher darin
– nachdem die Trainingstechnik
einigermaßen „beherrscht“ und das
handwerkliche Geschick besser wurde
–, diese pauschalen Überschriften mit
hunde- resp. tiertrainingsspezifischen
Handlungsanweisungen zum Leben zu
erwecken.
Bestandteile des struk-
turierten Trainings
1. Informationen sammeln Training ohne Plan bedeutet nicht automatisch mehr Spaß, sondern manchmal vielleicht
Für einen guten Plan braucht man sogar mehr Frust für den Hund. (Foto: shutterstock/Dora Zott)
gute, damit meine ich – nach Möglich-
keit – verlässliche (verifizierte) werte Fähigkeit, hält uns offen für 2. Das „Soll“ (Ziel) bestimmen
Informationen. Mindestens über das Wunder oder ungeahnte Lösungswe- An dieser Stelle erwische ich schon
Verhalten, was „herzustellen“ ist, ge. Wer, wie ich, von Berufs wegen viele Trainer beim Stottern, viele
über das Tier, über den Trainer und mit Statistik zu tun hat, kennt die versuchen auszuweichen. „Erst mal
unter welchen Bedingungen, mit Weisheit: „Es gibt Lügen, gemeine anfangen“, heißt es oft, „dann werd
welchen Parametern das Verhalten Lügen und … Statistik.“ Oder: „Sag ich schon irgendwann sehen, wo ich
gezeigt werden soll. mir, was du bewiesen haben willst, eigentlich hinwill.“
„Gute Informationen“ bedeutet immer und ich baue dir die Fakten dafür Nein, es nützt nichts – wenn man fair
auch ein wenig: wissenschaftlich. zusammen, OHNE lügen zu müssen.“ gegenüber dem Tier bleiben will,
Also bitte nicht irgendwelche längst Für jede These gibt es mindestens muss man GENAU wissen, wo die
überholten Mythen aufrufen, weil’s so eine Gegenthese. Reise hingehen soll. Wenn ich es
schön einfach ist, wie z. B. Dominanz- Also, Augen auf bei der Faktenwahl! nicht weiß, woher soll es dann das
theorie oder Rudelstellung (= Mythen). Nichtsdestotrotz gilt letztendlich auch Tier wissen?
Zu schnell werden heutzutage „Google“ bei der Informationsbeschaffung Auch hier wieder einige Ideen für
und „Hören-sagen-Weisheiten“ für bare irgendwann die (politische?) Einstel- Mindestangaben: Was genau soll das
Münze genommen, ohne sie zu lung: „Meine Meinung steht fest, Tier tun? Ein Verhalten muss BEOB-
reflektieren, zu hinterfragen oder mit verwirren Sie mich nicht mit Fakten!“ ACHTBAR sein, sonst weiß ich nicht,
objektiven Daten zu unterfüttern. Eine Entscheidung über die Tiefe und was ich verstärke, verwirre das Tier
Die Quelle zu kennen hilft, schützt den Umfang der Informationen zu und komme womöglich zu dem (Kurz-)
aber nicht davor, irgendwelchen treffen, ist ebenfalls eine Kunst und Schluss: „Siehst du, Pläne taugen nix!“
vorgefärbten „falschen“ Interpretatio- muss eventuell geübt werden. Die Wie lange, in welcher Umgebung,
nen, von eigentlich „ehrlich“ heraus- Entscheidungen werden besser und aus welcher Startposition, auf
gearbeiteten Fakten zu erliegen. schneller, je mehr Pläne man erstellt; welches Signal hin, mit welcher
Gesunder Menschverstand, in der der Mensch scheint wohl auch den Körperhaltung, auf welche Distanz,
heutigen Zeit eine sehr empfehlens- Lerngesetzen zu unterliegen. in welcher Position zum Trainer (…)?
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Wie können wir miteinander kommu-
nizieren, wie kann ich mein Anliegen
verständlich machen, verstehe ich,
was du mir sagen willst? Respektiere
ich die Antworten?
Erst die richtige Interpretation der
beobachteten Antworten lässt eine
erfolgreiche Kommunikation zu.
JEDER möchte doch gehört werden, in
einer Kommunikation, auch – und vor
allem – das Tier!
Sollte ich eine Lieblingsphase
benennen, dann ist es wohl diese. Hier
ist reinstes Beobachten gefragt: Was
sehe ich, was passiert, wie schnell
kann ich mein Verhalten verändern?
– Spannend.
Und erst NACHDEM wir ausgiebig
beobachtet haben, ziehen wir unsere
Schlüsse, nicht WÄHRENDdessen.
Sonst ist das, wie während eines
Um gut zu trainieren, muss man erst einmal wissen, was man genau erreichen möchte. neuen Films aus dem Kino zu gehen,
(Foto: shutterstock/thka) weil man glaubt zu wissen, wie er
ausgeht.
Dies sind Fragen, die JETZT beant- notiert haben, stimmen oder sich in der Diese Phase wird außerdem genutzt,
wortet werden müssen. Praxis anders gestalten als gedacht. um verschiedene Lösungsansätze, die
Vielleicht nicht bis ins letzte Detail, Man kalibriert sich, das Tier auf den während der Ideensammlung schon
aber in groben Zügen. Spätestens Menschen, der Mensch auf das Tier. mal (im Hirn oder im Bauch) ange-
nach den ersten Trainingseinheiten, Im NLP (Neurolinguistisches Program- klopft hatten, auszutesten, ob sie für
die vielleicht noch unter dem mieren) nennt man das Sich-aufeinan- die spätere Trainingsplanung infrage
Deckmäntelchen der „Evaluation“ der-Einstellen kalibrieren. Als Techni- kommen. Oder man klärt technische
ablaufen können (wo wir prüfen, ker mag ich dieses Wort besonders, Fragen wie: „Lieber Spieli oder Futter
was wir bereits haben, wie sich das weil es so unmissverständlich als Verstärker, was lässt sich besser
Tier im Training mit uns verhält, beschreibt, worum es in dieser Phase händeln?“
worauf es anspricht, was es eher vor allem geht. Es heißt nichts Welche Verhaltensweisen zeigt das
nicht so prickelnd findet), müssen anderes, als unser eigenes Verhalten Tier schon und/oder stehen mir
die letzten Entscheidungen nach anhand der Verhaltensantworten auf eventuell wegen der Ähnlichkeit mit
gereicht werden. Fragen, die wir dem Tier stellen, dem neuen Verhalten im Weg?
auszurichten, zu justieren. Worauf sollte ich überhaupt achten,
3. Das „Ist“ ermitteln, Beispiel, der Klassiker: „Findet es das wenn ich bereits unter Signal
die Bestandsaufnahme Tier wirklich motivierend (Verhalten stehendes Verhalten nicht kaputt
Der letzte Satz unter der Zielbestim- verstärkend), wenn mit hoher Stimme, machen will?
mung bringt uns dann auch schon in quietschend, die einzelnen Trainings- Wir erinnern uns: Jetzt wird es Zeit,
die Bestandsaufnahme. Wir müssen schritte begleitet werden? Braucht es die fehlenden Parameter aus der
feststellen, was wir bereits haben, ob das sogar? Bin ich auch der Typ dafür, Zielphase, die ich nicht festlegen
Dinge, die wir in der Informationsphase das authentisch durchzuhalten?“ wollte oder konnte, mit dem Tier zu
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„besprechen“, um die Zieldefinition zu da macht es mehr Spaß, der Farbe an Futter als Verstärker wird überbewer-
vervollständigen. der Wand beim Trocknen zuzuschauen tet, das gemeinsame Finden des
Alles in allem ist dies eine megainter- oder, aus Hundesicht gesprochen, gesuchten Verhaltens ist der eigentli-
essante Phase, die mir vielleicht jetzt, mehr Spaß, die Nase mal in den Wind che Antrieb. Ja, wenn der Weg zum
wo ich so ausgiebig darüber schreibe, zu halten und nach interessanten Ziel wird, macht Training Mensch
fast als eine Art „Schlüsselphase“ Gerüchen abzuchecken. UND Hund die größte Freude!
erscheint. Der erfolgreiche START ins Das Ziel mag ich festgelegt haben, Und wer nun denkt, er hätte einen
Training lebt von den Beobachtungen aber das Tempo bestimmt das Tier. Plan geschrieben, der mehr als drei
und richtigen Interpretationen, die ich Die Geschwindigkeit lässt sich positiv Trainingsschritte in gleichbleibender
während dieser Phase mache! beeinflussen, durch gute handwerkli- Form überlebt, wird rüde von der
che Fähigkeiten des Trainers. Wenn Realität eingeholt. Ein Trainingsplan
4. Das Delta/die Differenz während des Trainings immer wieder wird in erster Linie erstellt, um
(zwischen Ist und Ziel) Futter auf den Boden anstatt in das geändert zu werden. „Die Maus“
feststellen Tier fällt, braucht keiner große Augen würde sagen: „Klingt komisch, ist
Nachdem wir wissen, wo wir hinwol- zu machen, wenn „Am-Boden-Schnüf- aber so.“
len, festgestellt haben, wo wir stehen, feln“ neben dem neuen Verhalten auch Ein Plan ist ähnlich lebendig wie das
kommt jetzt der kreative Part, nämlich immer wieder gezeigt wird. Lustig ist Tier oder der Mensch, der das Tier
zu überlegen, wie das Delta, also der dann immer der Ausspruch: „Aber das danach trainiert.
Abstand zwischen Start und Ziel, habe ich gar nicht trainiert.“ Nun, wie
überwunden werden kann. Wenn wir sagt Viviane Theby: „Du bekommst 0. Dokumentation
wirklich, ernsthaft, mit lesbarer das Verhalten, das du belohnst, nicht Die „Null“ als Ordnungszahl, ein
Dokumentation und vielleicht ein das, was du willst.“ Synonym?! Bei vielen, auch guten
wenig Inbrunst die ersten drei Schritte Und wenn ein Verhalten immer wieder Trainern ist die Dokumentation leider
durchlaufen haben, werden viele gezeigt wird, turnt immer irgendwo ein Stiefkind. VOR allen anderen
Trainer erstaunt sein, dass sie schon ein Verstärker in der Nähe rum, auch Schritten sollte der Zusammenhang
einen ganzen Sack voller Ideen haben, wenn ich mich „auf den Kopf stelle zwischen gutem Training und guter
welche Schritte zu trainieren wären, und mit den Füßen wackle“, wie Dokumentation bekannt sein, aber
um ans Ziel zu kommen. meine Mutter zu sagen pflegt, wenn viele lassen sich davon eher abschre-
Man kann sich die ganze Strecke bis ich’s gern anders hätte. (Lern-)Gesetz cken als motivieren, strukturiert zu
zum Ziel erst in Sinn gebende ist (Lern-)Gesetz. trainieren. Und dabei kann es so
Meilensteine (so eine Art Zwischen- befriedigend sein, einen Trainings-
ziele) unterteilen und danach in 5. Die Umsetzung, das Training schritt abzuhaken oder nachzulesen,
kleinere Trainingsschritte. Dass Jetzt kommt der leichteste Teil, warum etwas an einer bestimmten
kleinschrittiges Training effizienter ist, das Training. Wenn Informationen Stelle nicht so funktioniert hat wie
kann man in guter Literatur zum beieinander sind und die Werk geplant.
Thema Lernen nachlesen. Je geringer zeuge parat liegen, ein klares Ziel Für mich ist der Moment, anhand
die Belohnungsrate während des im Kopf oder Bauch nach Verfol- einer guten Dokumentation einem
Trainings, was bei großschrittigem gung schreit und das Tier mit Fehler auf die Spur zu kommen, wie
Training unvermeidlich ist, desto erwartungsvollen Augen vor einem ein guter Krimi. Das Rätsel zu ent-
interessanter werden konkurrierende sitzt, beginnt die Kür. schlüsseln, warum etwas schiefläuft,
Verstärker in der Umgebung! Und das Training: Für mich ein Miteinander ist fast motivierender, als wenn alles
hat so gar nichts mit „Langeweile“ zu zwischen Hund und Mensch, das „flauschig“ läuft.
tun, die dem Tier dann gern vorgewor- immer wieder Gänsehautmomente Ein geschätzter Trainerkollege von mir
fen wird, nein, es taugt einfach nicht, bringt, wenn beide den Plan entlang- sagt: „Lernen findet außerhalb der
unserem vorgeschlagenen Spiel weiter tanzen und man fast, aber auch nur Komfortzone statt.“ Und gerade
zu folgen. Wir würden vielleicht sagen, fast, das Gefühl hat: Das mit dem vermeintliche „Fehler“ kegeln einen
55AUSBILDUNG UND VERHALTEN | HUNDETRAINING MIT KONZEPT
obwohl unser Plan was anderes
vorgesehen hatte, und haben sofort
einen Ansatz, was wir tun können, um
das Verhalten „zu reparieren“.
Wie sagt Katja Frey immer: „Ein
Fehler ist eine Information.“ Also,
schreibt es auf, damit nicht zweimal
derselbe Fehler abfragt werden muss,
und dies nur wegen mangelnder
Dokumentation.
Wir alle kennen die Folgen des
Matching Law (Kurzfassung: Verhalten
treten verteilt auf – prozentual ihrer
erfahrenen Verstärker).
Die Dokumentation hilft uns auch zu
erkennen, ob das Tier eventuell schon
weiter im Plan ist. Es überspringt
vielleicht von uns eingeplante
Zwischenschritte. Wir müssen uns die
Dokumentation wie einen neutralen
Jede Übungseinheit kurz zu dokumentieren, ist ein wichtiger Aspekt strukturierten Trainings. Coach vorstellen, der uns hilft, unser
(Foto: shutterstock/Dora Zett) Verhalten SYSTEMATISCH zu
hinterfragen und zu überprüfen.
recht schnell aus der Komfortzone allein führen können. Dokumentation Bob Bailey, der Meister nicht nur in
heraus, aber dank einer guten sollte uns inspirieren, sollte Sachen Sachen Tiertraining, sondern auch
Dokumentation können wir proaktiv festhalten, die wir sonst übersehen effizienter Dokumentation, sagt dazu:
an der Lösung arbeiten und müssen hätten. Sie sollte uns Tendenzen „Steh dem Verhalten nicht im Weg!“
nicht mit der langen Stange namens ablesen lassen und uns das gute Von ihm habe ich auch gelernt:
„Ich-weiß-eigentlich-gerade-gar-nicht- Gefühl geben, ein Ergebnis produziert
was-ich-getan-habe-und-was-ich-an- zu haben. Sie sollte uns kleine Erfolge Die Mindestdokumentation einer
ders-machen-sollte“ im trüben, feiern lassen und uns helfen zu Trainingssession beinhaltet:
ahnungslosen „Hoffen-und-beten“-Mo- erkennen, warum das Tier angeblich 1. das Datum
dus rumfischen. Und wäre es nicht so unerwartet und plötzlich ein 2. die Dauer
wunderbar, wenn wir, genau wie anderes Verhalten zeigt, als wir 3. den Trainingsschritt und
unser Tier, bei jedem Training selbst geplant hatten. Und sei es auch nur, 4. ein „+“ oder ein „–“ als gefühltes
etwas lernen würden? So wird man um diesen einen Fehler schneller Ergebnis, also: War ich der Meinung, ich
zum immer besseren Trainer, durch einzukreisen, den wir sonst nicht bin weiter gekommen in dieser Session
Lernen. hätten nachvollziehen können, weil oder nicht?
Die Dokumentation gehört daher zu wir eben nicht – Multitasking im Kopf Und:
strukturiertem Training wie das Salz – parallel mitgezählt haben, wie oft Wenn du 3 x in Folge ein „–“ notiert hast:
in die Suppe. das Tier an einer bestimmten Stelle Höre auf zu trainieren, setz dich hin, passe
Während des Trainings sollte es keine den Verstärker bekommen hat, und den Plan an!
überladene „Dinge-die-kein-Mensch- das über drei Trainingseinheiten Wenn du 3 x in Folge ein „+“ notiert hast:
weiter-verfolgt“-Dokumentation sein hinweg. Mit einer Dokumentation Höre auf zu trainieren, setz dich hin, passe
oder eine, die einen zusätzlichen können wir es nachlesen und wissen den Plan an!
Protokollanten benötigt, ich muss sie dann, warum das Tier dort verharrt,
56Grenzen NEU
setzen 3.0
Epilog das richtige Kriterium oder Timing
Ein paar abschließende Worte zu den „gefühlt“ hat, während des Trainings, Hunden freundliche
„Mechanical Skills“, zu den körperli-
chen Voraussetzungen, die man
wird sie nie komplett „verstehen“ und
erkennen können, selbst wenn sie ihn
Orientierung geben
mitbringen sollte, um strukturiertes anspringt. Deshalb ist „gefühltes“
Training umsetzen zu können. Gibt es Verständnis so wichtig, um effektiv zu
Mindestanforderungen? Nun, ich bin trainieren. Und das lässt sich nur an
ein hoffnungsvoller Optimist und simplen Aufgaben simulieren. Die
denke, es ist weniger wichtig, wo man Handlings-Übung selbst muss dabei
anfängt, als dass man überhaupt im Zentrum unserer Aufmerksamkeit
anfängt. Nichtsdestotrotz rate ich stehen können, es darf NICHT darum
jedem, seine eigenen körperlichen gehen, dem Tier ein bestimmtes
Fähigkeiten ein wenig zu „pimpen“ Verhalten beizubringen!
durch kleine Handling-Übungen. Egal, ob wir über Trainingspläne oder
Davon könnte die Effizienz des die körperlichen Trainerfähigkeiten
Trainings enorm profitieren. sprechen: „Selbst eine Reise von
Ich mache diese Übungen gern mit 10.000 Schritten beginnt mit dem
einem Tier zusammen, weil: „Zu zweit ersten Schritt!“
ist schöner, als allein zu trainieren.“ In diesem Sinne: Bleiben Sie struktu-
Auch wenn das oben Geschriebene riertem Training gegenüber wohlge-
eher „technisch“ rüberkommt – wer sinnt und haben Sie viel Spaß bei der
noch nie die optimale Belohnungsrate, Reise in die Welt der Pläne!
In der Hundewelt herrscht Verwirrung:
Buchtipp Man möchte seinen Hund ja gerne
freundlich und ohne Zwang erziehen,
Hundetraining mit Konzept. aber wo sind da die Grenzen? Bezie-
In fünf Schritten zum perfekten Trainingsplan hungsweise – gibt es überhaupt welche?
Von Schmitt, Susanne A. Schließen freundliches, modernes Trai-
Paperback, 80 Seiten, € 16,95 ning und ein Hund, der „seine Grenzen
Kynos Verlag 2019, ISBN 978-3-95464-208-3 kennt“, sich gegenseitig aus?
Keineswegs, zeigt die erfahrene Hunde-
trainerin Martina Maier-Schmid über-
zeugend und mit vielen Beispielen: Gren-
SUSANNE SCHMITT … zen sind nichts anderes als Regeln, und
wie man Regeln aufstellt und durchsetzt,
hat tatsächlich weniger mit der viel zitier-
… ist Dipl. Ing. und strukturiert von Berufs wegen in
ten „Rangordnung“ zu tun als vielmehr
einem mittelständischen Unternehmen die internen mit durchdachtem und konsequentem
Arbeitsabläufe und ist als Lead-Auditorin für den TÜV Training.
Austria tätig. Als Quereinsteigerin über den eigenen Hund zum professionellen
Hundetraining gekommen (u.a. T.O.P. Trainerin Tierakademie Scheuerhof, Trainings ISBN: 978-3-95464-221-2
spezialist Hund), verbindet sie die Vorzüge eines strukturierten Projektmanagements
mit dem Wissen um das Training mit positiver Verstärkung. Ihr liegt es besonders am 128 Seiten 19,95 €
Herzen, sinnvolle „Werkzeuge“ aus der Projektplanung mit dem Tiertraining zu vereinen.
Weitere Infos: www.sid-tk.de
www.kynos-verlag.de
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