Erste Redaktionssitzung - Frankfurt am Main, 26. Mai 2020 - Hessenmetall
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Was haben wir heute vor?
• Kurze Vorstellungsrunde
• Grobe Themenplanung
• Was gibt es zu tun?
• Grobe Zeitplanung
• Sinnvolle Anschaffungen/
Equipment
• Fragen/ AustauschKurze Vorstellungsrunde • Name • Alter • Ausbildungsberuf, Studiengang & Ausbildungsjahr • Social Media Erfahrung • …
Grobe Themenplanung (Juni bis August)
Juni: Juli: August:
• Vlogger*innen-Taskforce
• Schüler*innen noch im • Fokusthema vorstellen
Bewerbungsprozess „Bewerbungsphase“
• Last Minute
• Fokusthema • z.B. nützliche Tipps für «Bewerbungsphase» (z.B.
„Bewerbungsphase“ die Bewerbungen / Erfahrungen Vlogger*innen
Hinweise zu freien Bewerbungsverfahren
• z.B. nützliche Tipps für Ausbildungsplätzen &
die Bewerbungen / dualen Studienplätzen • Easy Content (z.B. Monday
Hinweise zu freien Motivation)
Ausbildungsplätzen & • Bestehender Content aus
dualen Studienplätzen den Vlogger*innen- • Start neues Fokusthema
Unternehmen „Ausbildungsstart“
Juni Juli AugustWas gibt es zu tun? (1/3)
To dos Vlogger*innen (Kontinuierlich)
• 1 (Video-)Beitrag pro Monat (gemäß Redaktionsplan)
• Zeitaufwand pro Video-Beitrag: halber/ganzer Tag für Entwicklung
Storyline, Dreh, Schnitt etc.
• Monatliche virtuelle Redaktionssitzung:
• Redaktionsplan und grobe Themenvorgabe durch Hessenmetall
• Auf Basis der Themenvorgabe eigene Ideen entwickeln, einbringen
und Beiträge produzieren
• Formate für Beitrag:
• Story
• Post
• Video
• BildWas gibt es zu tun? (2/3) TIPP: HESSENMETALL Video-Tutorials zum Thema
„Videos mit dem Smartphone drehen“ unter
https://www.hessenmetall.de/service-fuer-
To dos Vlogger*innen (Kick-off) mitglieder/video-tutorials.html
Erste Beiträge produzieren:
1) a) Kurzes Video (max. 30-45 Sek.) pro Unternehmen, in dem sich
jede*r Vlogger*in kurz vorstellt
• Zu zweit als Vlogger-Team
• Freie Gestaltung der Vorstellung
• Inhaltlich:
• Name & Alter
• Ausbildungsberuf, Studiengang & Ausbildungsjahr
• Was gefällt dir besonders gut an deinem Beruf/Studium?
• „Als HESSENMETALL Vlogger*in nehme ich euch ab jetzt
regelmäßig mit in meinen Alltag bei Firma XY“
b) Foto von dem*r Vlogger*in (quadratisch) für eine große Collage
mit allen Vlogger*innen (Collage von HESSENMETALL)
• Deadline: 15. Juli 2020Was gibt es zu tun? (2/3)
2) Video mit Insights zu eigenem Bewerbungsverfahren, wahlweise:
a) Wie war dein Bewerbungsverfahren (Tipps und Erfahrungen)
b) Bewerbung während Corona-Zeit (z.B. Was hat sich durch
Corona geändert – Interview Ausbilder*in)
c) Wieso hast du dich für dein Unternehmen entschieden? Wieso
sollten sich Schüler*innen für dein Unternehmen entscheiden?
• Deadline: 15. August
3) „Easy-Content“ (nur Bild-/ Post-Text)
• Throwback Thursday: Unternehmensbilder damals vs. heute
Bilder (z.B. vom selben Gebäude/ Standort/ Arbeitsplatz etc.)
• Monday Motivation: Was motiviert euch zum Start in eine neue
Woche? z.B. erstmal ein Tässchen Kaffee
• Deadline: 15. AugustWas gibt es zu tun? (3/3) • Zeitplanung: Sommer-/ Betriebsferien & Urlaubsplanung • Freigegebene (!) Beiträge (= Video- & Bildmaterial/ Post-Text) immer per Mail an hoechler@hessenmetall.de oder über WeTransfer schicken • Nächste Redaktionskonferenz: Abstimmung via Doodle • Tauchen zwischenzeitlich Fragen oder Probleme auf? Habt ihr spontane Ideen, Vorschläge, Wünsche? Meldet euch jederzeit bei Frau Oechler oder Frau Kopp! • Überblick verloren? Hier geht‘s zum Redaktionsplan: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1d1xX6GkuDqAM_yQ390 OZaGT2cUsFjc3oKSlemA9SMKU/edit?usp=sharing
Grobe Zeitplanung
Anfang August (KW 32):
• Vorstellung der Vlogger*innen-
Anfang Juni (ab KW 22) Teams in Form eines
• 1. Redaktionskonferenz Countdowns
• Start Produktion der • Kick-Off Post: Collage mit allen
Vorstellungs-Videos Vlogger*innen
Vlogger*innen • Start mit den Beiträgen der
Vlogger*innen
01 02 03
Anfang Juli (KW 27/28):
• Verwertung bestehender
Content aus den
UnternehmenSpezifikationen Video Hinweis: Bitte auch das
ausführlichere Handout beachten!
• Do‘s
• Einfache, kurze Sätze
• Visuelle und akustische Reize schaffen
• Starkes Bild als Intro, das Emotionen weckt
• Mit verschiedenen Perspektiven spielen
• Interview:
• Kamera auf Augenhöhe positionieren
• Die Person schaut in die Kamera
(https://www.instagram.com/p/CAHrguqid8k/)
• Interviewsituation:
(https://www.youtube.com/watch?v=X96DlPlZen0)
• Dont‘s
• Zoom
• Schwenken
• Wackeln
• Kleidung: wilde Muster (Streifen / Karo)Spezifikationen Bild & Video (1/2)
Instagram:
• Bildgröße & -format:
• Bildgröße:
• Quadratisch 1:1 (Idealfall) = 1.080 x 1.080 Pixel
• Hochformat: 1080 x 1350 Pixel
• Querformat: 1080 x 566 Pixel
• Bildformat: JPG oder PNG
• Instagramstories (Bild und Video):
• Im Idealfall: 9:16 – 1080 x 1920 Pixel
• Bildformat: JPG oder PNG
• Videoelement kann bis zu 15 Sekunden lang sein
• Videogröße- und länge:
• Größe: 4:5 – 1080 x 1350 Pixel
• Format: MP4 oder MOV
• Maximallänge von 60 Sekunden erlaubt (ansonsten IGTV)Spezifikationen Bild & Video (2/2)
Facebook:
• Bildgröße & -format:
• Größe: 1‘200 x 1‘200 Pixel
• Format: JPG oder PNG
• Facebook Story
• Größe: 1200 x 630 Pixel
• Format: JPG oder PNG
• Videogröße- und länge:
• Größe 1200 x 677 Pixel
• Format: MP4 oder MOV
Youtube:
• Videogröße- und format:
• Größe: 16:9
• Format: MP4 oder MOVSinnvolle Anschaffungen: Equipment-Liste Hilfreiche Apps/ Programme für Videodreh & -bearbeitung • FiLMiC Pro App (16.99 € /12.99 €) ergänzt Videoaufnahmemöglichkeiten des Smartphones • Für Videoschnitt: Imovie (kostenlos für Iphone, Ipad oder Mac) oder KineMaster (für Android) Verbesserungen von Sound & Videoqualität • Zur Stabilisierung: Tisch-/ Handstativ • Ansteckmikro (per Kabel oder Funk mit Smartphone verbunden) oder Headset
Fragen
Vielen Dank
Hannah Oechler Kornelia Kopp
E-Mail: hoechler@hessenmetall.de E-Mail: kkopp@hessenmetall.de
Verband der Metall- und Elektro- Verband der Metall- und Elektro-
Unternehmen Hessen e. V. Unternehmen Hessen e. V.
Kommunikation und Presse Kommunikation und Presse
Emil-von-Behring-Straße 4 Emil-von-Behring-Straße 4
60439 Frankfurt am Main 60439 Frankfurt am Main
Telefon: 069 95808-153 Telefon: 069 95808-151
Mobil: 0173 3862 162 Mobil: 01520 6093514Sie können auch lesen