Vorstellung Ausschuss für Wirtschaft, Landwirtschaft, Bau, Planung und Umwelt Güstrow, 31. August 2017 - Landkreis Rostock
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' SERVICEPOINT FÜR FACHKRÄFTE
Region Rostock
Vorstellung
Ausschuss für Wirtschaft,
Landwirtschaft, Bau, Planung
und Umwelt
Güstrow, 31. August 2017Positionierung und Aufgaben
Positionierung:
•
Welcome Center für alle Neubürger/innen der Region
Rostock, die hier ankommen, arbeiten und leben möchten
•
Fokus-Zielgruppe: Fachkräfte und deren Familien, regionale
Unternehmen
Ziele:
•
Eine gelebte Willkommenskultur in der Region etablieren
•
Den Wechsel von Fachkräften und deren Familien erleichtern, Die Beraterinnen:
Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf & Familie Frau Hennebach (40 Std.),
Frau Wilde (Leiterin 20 Std.)
fördern
•
Den Unternehmen Zusatzargumente für die
Fachkräfterekrutierung liefern, zur Fachkräftesicherung
beitragen, den Zuzug von qualifiziertem Personal unterstützen
•
Die Wettbewerbsfähigkeit der Region nachhaltig stärken
01.09.2017 2Willkommensberatung für Neubürger/innen
• Individueller, kostenloser Service aus einer Hand zu relevanten Themen der
Lebensgestaltung am neuen Wohnort
• Arbeitsgrundlage: leistungsfähiges , regionales Netzwerk & regionales Wissen
{Insider-Tipps)
• Beratungsphilosophie: persönlich, verbindlich, bei Bedarf mehrsprachig
\1 SERVICEPOINT FÜR FACHKRÄFTE
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(Checklisten, Tipps,
Broschüren, Give-aways)
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Erstorientierungsberatung, �--------�
Perspektiven eröffnen
01.09.2017 3Service & Vorteile regionaler Unternehmen
• Zusatzargument bei der Rekrutierung, 11weiche" Faktoren, wie die
Vereinbarkeit von Beruf & Familie immer wichtiger
• Unterstützung bei der Integration & Sicherung von Fachkräften
• Akquise von Fachkräften für die Region durch Werbemaßnahmen
des Servicepoints, Weiterleitung in den Arbeitsmarkt
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Herausgabe des Service point Zusatzargument in
Flyers im Bewerbungsprozess Stellenausschreibungen
01.09.2017Arbeitsbericht Jan. - Sept. 2017
Aufbau-Expertise Netzwerkarbeit
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SERVICEPOINT
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FÜR FACHKRÄFT
Re ion Rostock
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Beratung von
Bewerbung des
Unternehmen, Fachkräften
Angebots
& Neubürger/innen
'-Arbeitsbericht: Aufbau-Expertise
• Entwick lung der Strategie und Kommunikationsmaterialien
• Zusammentragen von regionalem Wissen zu Ankommensthemen
• Erstellung der Website www.welcome-region-rostock.de {Launch 25.06.2017):
größtes Informationsportal zu Ankommensfragen in der Region Rostock
HOtr.U • ARBEIT WOHNEN & LEBEN FAMILIE FRflZEIT KONTAKT
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Willkommen in der Region
Rostock s.e MeArbeitsbericht: Netzwerkarbeit
Aufbau eines leistungsfähigen Netzwerks an Partnern, >90 wahrgenommene Termine
Beispiel-Akteure: IHK zu Rostock, Bundesagentur für Arbeit, regionale Unternehmen und Initiativen
(TZW, ICR, IT-Initiative), Unternehmerverband, DEHOGA, MV4You, Wirtschaftsförderungen,
Universität Rostock, Migra, IQ-Netzwerk, Büro für Integrationsfragen
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l::'�'::.Qq,(;: Beispiel-Akteure: Einwohnermeldeämter HRO und Amtsverwaltungen LKROS, Migrationsamt,
Cf' ...:J' Wohnungsgesellschaften, Immobilienanbieter, Versorger
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Beispiel-Akteure: Kita-Träger, Amt für Jugend und Soziales, Pflegeanbieter, Ministerium für Bildung,
Wissenschaft und Kultur, Amt für Schule und Sport der Hansestadt Rostock, Schulverwaltungs- und
Kulturamt LKROS
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Beispiel-Akteure: Rostocker Gesellschaft für Tourismus und Marketing, Landesmarketing MV,
Hansestadt Rostock, LKROS, Stadtsportbund, Regiopolregion Rostock
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01.09.2017 7Arbeitsbericht: Bewerbung des Angebots
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Flyer-Ausgabe durch Personalverant •
Persönliche Beratungstermine sowie Mailings
wortliche, Ämter, Institutionen, Partner (im LKROS 27 Unternehmen: u.a. Miltenyi Biotee, Allmed
Medical, Clearum, rebus, TFC, ITC Bentwisch, ICR Roggentin,
In Stellenausschreibungen der BA
Glashäger, Klinik Bad Doberan, KMG Kliniken, S+T Fassaden)
Plakate/ Willkommenspakete
Presse Fachpresse (IHK zu Rostock, UVB)
•
Neubürgerstammtische
•
Verbände & Netzwerke (IHK, UVB, RMI, Agentur für
Arbeit, DEHOGA, TZW, Handwerkskammer)
•
Präsenz auf Jobmessen (aktuell über MV4You)
•
Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen
•
Online-Marketing (Website, Facebook,
(RMI, Wirtschaftsförderer, Wirtschaftsjunioren)
Veranstaltungsnewsletter, Partnerverlinkungen)
•
Online-Marketing (Website, Facebook, Links)
Werbekampagne an Urlauber/innen der
Region Rostock 11Bleib-doch-einfach-hier"
Schritt 1: Fokus auf mitarbeiterstärkste
11ll � 1s�ÖocH
EINFACH HIER!
... Unternehmen in der Region
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'°" ,...:!'.,OArbeitsbericht: Neubürger/innen-Beratung (stand: 30.08.17)
•
Persönliche Neubürger/innen-Beratungen insgesamt: 182
•
Beratungen über die Website: bisher 734 Nutzer/innen erreicht (seit 25.06.)
509 Nutzer/innen der Website über Jobperspektiven in der Region informiert
49 Arbeitssuchende an das Netzwerk vermittelt
15 Sprachkurs-Suchende an Angebote verwiesen
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,§' e� 267 Nutzer/innen der Website über das Thema Wohnen & Leben in der Region informiert
69 Wohnungssuche � de an �ohnungsgesellschaften vermittelt
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37 Ratsuchende an Amter, Arzte und weitere Einrichtungen vermittelt
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121 Nutzer/innen der Website über das Thema Kinderbetreuung, Familienunterstützung informiert
30 Kita- & Schule-Suchende an Träger und Angebote vermittelt
' .j�:- :f , &, 179 Nutzer/innen der Website über das Thema Freizeitmöglichkeiten in der Region informiert
89 Interessierte an relevante Angebote, Vereine und Organisationen vermittelt
x'q; �'ti 1. Neubürger-Stammtisch organisiert (weitere in Planung)
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•
Follow-up konkreter Erfolge wie Jobabschlüsse, Wohnungsfindung nicht vom
Kunden gewünschtAusblick 2018 - Arbeitsfelder
( Optimierung des Willkommensservices
•
Befragungen von Kundinnen und Kunden sowie Unternehmen
•
Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Beratungsleistung
•
Übergang in die Beratungsroutine
( Weitere intensive Bewerbung des Angebots
•
Erhöhung der Bekanntheit bei Neubürger/innen, Unternehmen, Multiplikatoren
•
Besonderer Fokus auf KMUs
•
Planung von Maßnahmen Offline sowie Online
( Netzwerkarbeit & -Pflege
•
Pflege und Ausbau des Netzwerks als wichtige Basis der Beratungstätigkeit
•
Vorantreiben des Themas Willkommenskultur mit den Partnern
Verstetigung des Servicepoints für Fachkräfte
•
Recherche weiterer Fördermöglichkeiten und Finanzierungsideen für das 3. Jahr
•
Akquise bestehender und neuer Unterstützer und PartnerProjekt - Finanzübersicht
( 1. Förderjahr (1,s MA) ) ( 2. Förderjahr (2 MA)
Personalkosten 72.434 € 100.737 €
Verwaltung & Marketing 19.000 € 19.000 € (geplant)
GESAMT 91.434 € 119.737 €
Förderung SEM 37.500 € 50.000 €Folgeantrag 07.09.
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HRO Marketing, Büro bis zu 30.000 €
LKROS 4.200 € 4. 200 € (Option auf Erhöhung )
IHK zu Rostock 8.500 € 10.000 €
Unternehmen+ 41.700 € 6.700 €+weitere in Planung
Wirtschaftsförderges.Das Projekt wird realisiert durch die freundliche
Unterstützung folgender Partner:
REGION
ROSTOCK
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R::::GIOPOL ROSTOCK
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HANSESTADT ROSTOCK 'ROSTOCK T�„lffltMr....,a.._.„..,
• EUROPÄISCHE UNION
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zu Rostock
Universität
Europäischer Sozialfonds __. Rostock Traditioettnnovatio
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5 OstseeSparkasse
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Rostock HOllOW FIBER MEMBRANE SYSTEMS � buerokompelenz.de
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