Erwerbsminderungsrente: Das Netz für alle Fälle - Rente - Wann Sie Anspruch auf diese Rente haben Was volle und teilweise Erwerbsminderung ...
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Rente
Erwerbsminderungsrente:
Das Netz für alle Fälle
>> Wann Sie Anspruch auf diese Rente haben
>> Was volle und teilweise Erwerbsminderung bedeutet
>> Was Sie neben Ihrer Rente verdienen dürfen
Gesichert in die Zukunft blicken Rente – bei diesem Stichwort denken die meisten an ihre Altersversorgung. Doch die Deutsche Rentenversicherung bietet Ihnen auch während Ihres gesamten Berufslebens Sicherheit: Wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeitsfähig sind, soll eine Rente wegen voller Erwerbsmin derung Ihr Einkommen ersetzen. Selbst als Berufsanfänger sind Sie auf diese Weise geschützt. Die Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung ist für diejenigen gedacht, die noch einige Stunden täglich arbeiten können. Sie ergänzt dann das Ein kommen, das Sie selbst noch erzielen. Wann und unter welchen Voraussetzungen eine Erwerbsminderungsrente für Sie in Frage kommt und was Sie als Erwerbsminderungsrentner beach ten müssen, erfahren Sie in dieser Broschüre. Und wenn Sie noch weitere Fragen haben: Kommen Sie zu uns – wir sind für Sie da! 201 14. Auflage (4/2019)
Inhaltsverzeichnis 4 Nicht erwerbsfähig – trotzdem versorgt 6 Voraussetzungen für eine Erwerbsminderungsrente 10 Halbe Arbeitskraft – halbe Rente 12 Volle Erwerbsminderung 15 Jung in Rente – Zurechnungszeit und Abschläge 19 Rente auf Zeit oder unbefristet 21 Vorsicht, Grenze! 27 Keine Rente ohne Antrag 29 Kranken- und Pflegeversicherung der Rentner 31 Rentenzahlung ins Ausland 32 Nur einen Schritt entfernt: Ihre Rentenversicherung
Nicht erwerbsfähig – trotzdem versorgt
Wenn Sie wegen einer schweren oder chronischen Krankheit, aber auch
beispielsweise in Folge eines Unfalls gar nicht mehr oder nur noch
stundenweise arbeiten können, zahlt Ihnen die Rentenversicherung
unter bestimmten Voraussetzungen eine Rente wegen Erwerbsminde
rung. Schon als Berufsanfänger sind Sie im Falle eines Arbeitsunfalls
vom ersten Arbeitstag an geschützt. Der private Unfall ist unter be
stimmten Voraussetzungen bereits nach einem Jahr Beitragszahlung
abgesichert.
Zu den allgemeinen Voraussetzungen gehört, dass
Sie die Regelaltersgrenze noch nicht erreicht haben.
Außerdem gilt der Grundsatz „Reha vor Rente“. Das
heißt: Zunächst wird geprüft, ob Ihre Erwerbsfähig
Lesen Sie dazu bitte keit durch medizinische oder berufliche Rehabilitation
auch die Broschüre
wieder hergestellt werden kann und Sie danach wieder
„Mit Rehabilitation
wieder fit für den in der Lage sind, Ihren Lebensunterhalt selbst zu be
Job“. streiten.
Wenn das nicht möglich ist, wird beurteilt, in welchem
zeitlichen Umfang Sie noch auf dem allgemeinen
Welche Voraus Arbeitsmarkt arbeiten können. Von diesem restlichen
setzungen Sie noch
Leistungsvermögen hängt ab, ob für Sie eine Rente
erfüllen müssen,
erfahren Sie in den wegen voller oder teilweiser Erwerbsminderung in
nächsten Kapiteln. Frage kommt.
4
Erwerbsfähigkeit Rentenanspruch
(auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt)
unter 3 Stunden täglich volle Rente
3 bis unter 6 Stunden täglich halbe Rente
(bei Arbeitslosigkeit:
volle Rente)
6 Stunden oder mehr täglich keine Rente
Ausnahme: V
ersicherte, die vor
dem 2. Januar 1961 geboren sind,
mit Berufsschutz, die in ihrem
Was unter Berufs erlernten und einem gleich
schutz zu verstehen wertigen Beruf nur noch w
eniger
ist, erfahren Sie bei
als 6 Stunden täglich arbeiten
Ihrem Rentenver
sicherungsträger. können halbe Rente
Anderes Leben dank Rente – ein Beispiel
Jährlich stellen rund 350 000 Versicherte einen Antrag
auf Erwerbsminderungsrente. Viele davon haben eine
längere Leidensgeschichte hinter sich.
Beispiel:
Richard M., 51-jähriger Elektroinstallateur, leidet seit Jahren unter Band
scheibenproblemen. Eine medizinische Rehabilitation, die ihm die Renten
versicherung bewilligt hatte, besserte zunächst die Beschwerden. Den
noch traten die gleichen Schmerzen später erneut auf. Auch die weitere
Behandlung und eine ambulante Rehabilitation blieben erfolglos. Dann
der endgültige Befund: chronischer Verschleiß der Wirbelsäule.
Auf den Rat seines Hausarztes hin stellt Richard M. einen Antrag auf
Erwerbsminderungsrente. Der Ärztliche Dienst der Deutschen Renten
versicherung bestätigt die Diagnose. Eine Umschulung und ein anderer
Beruf scheiden angesichts der fortgeschrittenen Gesundheitsprobleme
aus. Richard M. wird eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung
bewilligt. Heute hilft er stundenweise beim früheren Arbeitgeber im Büro
mit. Die Bandscheibenschmerzen lindert er mit Rückenschwimmen und
Fahrradfahren.
5
Voraussetzungen für eine Erwerbsminderungs
rente
Eine Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit können Sie erhalten, bis
Sie die Regelaltersgrenze erreichen. Dafür müssen Sie b
estimmte medizi
nische und versicherungsrechtliche Voraussetzungen erfüllen.
Medizinische Voraussetzungen
Die medizinischen Voraussetzungen für eine Rente
wegen Erwerbsminderung sind erfüllt, wenn Sie wegen
Krankheit oder Behinderung nicht mehr mindestens
sechs Stunden täglich arbeiten können, und zwar nicht
Ausführliche Infor nur in Ihrer, sondern in allen Tätigkeiten. Ihre Renten
mationen zu voller versicherung prüft das anhand ärztlicher Unterlagen.
und teilweiser Er Eventuell fordert sie weitere Gutachten an und stellt
werbsminderung
dann Ihr Leistungsvermögen fest. Je nachdem, wie
finden Sie in den
beiden folgenden lange Sie täglich noch arbeiten können, sind Sie gege
Kapiteln. benenfalls teilweise oder voll erwerbsgemindert.
Versicherungsrechtliche Voraussetzungen
Neben den medizinischen müssen Sie außerdem folgen
de versicherungsrechtliche Voraussetzungen erfüllen:
>> Sie müssen vor Eintritt der Erwerbsminderung
mindestens fünf Jahre versichert gewesen sein
(sogenannte allgemeine Wartezeit) und
>> in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbs
minderung müssen drei Jahre mit Pflichtbeiträgen
6
für eine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit
Lesen Sie bitte belegt sein (besondere versicherungsrechtliche
auch Seite 8. Voraussetzung).
Die allgemeine Wartezeit
Für die allgemeine Wartezeit zählen mit:
>> Beitragszeiten (Pflichtbeitragszeiten, unter bestimm
ten Voraussetzungen zum Beispiel auch Zeiten des
Bezuges von Krankengeld, Arbeitslosengeld, Arbeits
losengeld II – vom 1. Januar 2005 bis 31. Dezember
2010 – oder Übergangsgeld, Zeiten der Kindererzie
hung, Zeiten der nicht erwerbsmäßigen häuslichen
Pflege, freiwillige Beitragszeiten),
>> Ersatzzeiten (zum Beispiel Zeiten der politischen
Verfolgung in der DDR),
>> Zeiten aus einem Versorgungsausgleich bei Schei
dung,
>> Zeiten aus Zuschlägen für eine geringfügige Beschäf
tigung (vor 2013 versicherungsfreier 400-Euro-
Job, ab 2013 von der Versicherungspflicht befreiter
450-Euro-Job),
>> Zeiten aus einem Rentensplitting.
Unter bestimmten Voraussetzungen haben Sie die allge
meine Wartezeit von fünf Jahren vorzeitig erfüllt. Das ist
der Fall, wenn Sie
>> wegen eines Arbeitsunfalls oder einer Berufs
krankheit, einer Wehrdienst- oder Zivildienstbe
schädigung oder wegen politischen Gewahrsams
vermindert erwerbsfähig geworden sind. Grund
sätzlich genügt hier schon ein einziger Beitrag
zur Rentenversicherung, bei einem Arbeitsunfall
beziehungsweise Eintritt einer Berufskrankheit
jedoch nur, wenn Sie zum Zeitpunkt des Unfalls
oder der Erkrankung versicherungspflichtig waren;
anderenfalls müssen Sie mindestens ein Jahr
Pflichtbeiträge für eine versicherte Beschäftigung
oder Tätigkeit in den letzten zwei Jahren davor
gezahlt haben.
7
>> vor Ablauf von sechs Jahren nach Beendigung einer
Ausbildung voll erwerbsgemindert geworden sind
und in den letzten zwei Jahren vorher mindestens
ein Jahr Pflichtbeiträge für eine versicherte Be
schäftigung oder Tätigkeit gezahlt haben. Der
Zeitraum von zwei Jahren vor Eintritt der Erwerbs
Bitte lassen Sie
minderung verlängert sich um Zeiten einer schu
sich hierzu beraten.
Adressen finden Sie lischen Ausbildung nach Vollendung des 17. Lebens
ab Seite 32. jahres, längstens jedoch um sieben Jahre.
Haben Sie die allgemeine Wartezeit vorzeitig erfüllt, ist
für Sie die besondere versicherungsrechtliche Voraus
setzung nicht von Belang.
Besondere versicherungsrechtliche Voraussetzung
Die besondere versicherungsrechtliche Voraussetzung
für eine Rente wegen Erwerbsminderung haben Sie
erfüllt, wenn Sie in den letzten fünf Jahren vor Eintritt
der Erwerbsminderung mindestens drei Jahre mit
Pflichtbeiträgen vorweisen können.
Beispiel:
Die Erwerbsminderung von Bettina C. besteht seit
10. Januar 2018:
Fünfjahreszeitraum 10. Januar 2013 bis 9. Januar 2018
Pflichtbeitragszeiten August 2006 bis Februar 2016
Neben der allgemeinen Wartezeit (= fünf Jahre) ist hier
auch die besondere versicherungsrechtliche Voraus
setzung erfüllt, wobei im maßgeblichen Fünfjahreszeit
raum sogar mehr als die erforderlichen drei Jahre mit
Pflichtbeiträgen belegt sind (10. Januar 2013 bis
Februar 2016 = 38 Monate).
Bei der Ermittlung des Fünfjahreszeitraums bleiben
Zeiten, die Sie unverschuldet nicht mit P
flichtbeiträgen
belegen konnten (unter bestimmten Voraussetzungen
8
zum Beispiel wegen Schwangerschaft oder Arbeitsun
fähigkeit), unberücksichtigt. Der Fünfjahreszeitraum
wird dann um die genannten Zeiten in die Vergangen
heit verlängert, so dass Sie unter Umständen mit weite
ren Pflichtbeiträgen in diesem Verlängerungszeitraum
die erforderlichen drei Jahre Pflichtbeiträge erfüllen
können.
Bitte beachten Sie:
Wenn Sie bereits vor dem 1. Januar 1984 die
Wartezeit von fünf Jahren erfüllt haben, können
Sie auch ohne die drei Jahre Pflichtbeiträge inner
halb des Fünfjahreszeitraumes rentenberechtigt
sein. Voraussetzung ist, dass in der Zeit vom
1. Januar 1984 bis zum Eintritt Ihrer Erwerbs
minderung jeder Kalendermonat mit sogenann
ten Anwartschaftserhaltungszeiten (zum Beispiel
freiwillige Beiträge, unter bestimmten Vorausset
zungen auch Zeiten der Arbeitslosigkeit) belegt ist.
9
Halbe Arbeitskraft – halbe Rente
Wenn Sie nur noch eingeschränkt arbeiten können, kommt für Sie eine Rente
wegen teilweiser Erwerbsminderung in Betracht. In Verbindung mit einer
Teilzeitarbeit soll sie Ihren Lebensunterhalt sichern.
Sie sind teilweise erwerbsgemindert, wenn Sie
wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht
absehbare Zeit außerstande sind, unter den
Wie die Rente üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeits
wegen voller marktes mindestens sechs Stunden täglich zu
Erwerbsminderung
arbeiten. Die Rente wegen teilweiser Erwerbs
berechnet wird,
erfahren Sie ab minderung ist daher halb so hoch wie die Rente
Seite 13. wegen voller Erwerbsminderung.
Bitte beachten Sie:
Teilweise Erwerbsminderung besteht, wenn
Ihre Leistungskraft auf weniger als sechs
Stunden täglich gesunken ist, Sie aber noch
mindestens drei Stunden täglich arbeiten
können.
Haben Sie neben einer Rente wegen teilweiser Erwerbs
Lesen Sie hierzu minderung weiteres Einkommen, kann sich dieses auf
bitte Seite 21. Ihre Rentenhöhe auswirken.
10Was ist, wenn es keine Teilzeitarbeit gibt?
Wenn Sie mindestens drei Stunden, aber nur noch weni
ger als sechs Stunden täglich erwerbstätig sein können
und gleichzeitig arbeitslos sind, weil ein entsprechender
Teilzeitarbeitsplatz nicht vorhanden ist, können Sie
Anspruch auf Rente wegen voller Erwerbsminderung
haben. Das bedeutet, Sie können dann wegen des
verschlossenen Arbeitsmarktes eine Rente wegen voller
Erwerbsminderung bekommen, auch wenn Sie aus me
dizinischer Sicht nur teilweise erwerbsgemindert sind.
Können Sie jedoch mindestens sechs Stunden täglich
arbeiten, spielt die Arbeitsmarktlage keine Rolle; Sie
haben dann keinen Rentenanspruch.
Besonderheit für Versicherte, die vor dem 2. Januar
1961 geboren wurden
Gehören Sie zu diesem Personenkreis, dann gilt für Sie
eine Vertrauensschutzregelung: Sie können bei gesund
heitlichen Einschränkungen allein in Ihrem bisherigen
Beruf eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung
bei Berufsunfähigkeit bekommen. Diese Rente wird an
Versicherte gezahlt, die ihren bisherigen qualifizierten
Beruf nicht mehr oder nur noch weniger als sechs Stun
den täglich ausüben können, in einem anderen Beruf
aber noch mindestens sechs Stunden täglich einsetzbar
sind.
Die Verweisbarkeit Hier prüft Ihr Rentenversicherungsträger jedoch, ob
auf eine andere Sie auf eine andere Tätigkeit als Ihren bisherigen
Tätigkeit hängt
(Haupt-)Beruf verwiesen werden können. Eine solche
davon ab, ob für
Sie ein soge Tätigkeit muss Ihrem Leistungsvermögen und Ihren
nannter Berufs Fähigkeiten entsprechen und Ihnen im Hinblick auf
schutz besteht. Ihre Ausbildung, den bisherigen beruflichen Werde
Näheres dazu
gang und die erlangte soziale Stellung zumutbar sein.
erfahren Sie bei
Ihrem Rentenver Auf dem Arbeitsmarkt müssen genügend solcher Ar
sicherungsträger. beitsplätze bereitstehen. Es ist aber nicht erforder
lich, dass diese Arbeitsplätze auch frei sind und damit
tatsächlich zur Verfügung stehen. Ein Beruf, für den Sie
durch berufliche Rehabilitation mit Erfolg ausgebildet
oder umgeschult worden sind, ist immer zumutbar.
11Volle Erwerbsminderung
Die Rente wegen voller Erwerbsminderung soll Ihren Verdienst ersetzen,
wenn Sie auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt auf nicht absehbare Zeit nur
noch weniger als drei Stunden täglich arbeiten können.
Besonderheit für behinderte Menschen
Voll erwerbsgemindert sind Sie grundsätzlich auch,
wenn Sie in einer anerkannten Werkstatt für behinderte
Menschen oder in einer anderen beschützenden Einrich
tung beschäftigt sind und wegen der Art und Schwere
Ihrer Behinderung nicht auf dem allgemeinen Arbeits
markt tätig sein können.
Bitte beachten Sie:
Wer schon vor Erfüllung der allgemeinen Warte
zeit (= fünf Jahre) wegen einer Behinderung nicht
Auf die Wartezeit
(mehr) erwerbsfähig ist, kann einen Anspruch auf
von 20 Jahren wer
den die gleichen Rente wegen voller Erwerbsminderung haben,
Zeiten angerechnet wenn er bis zur Erfüllung der Wartezeit von
wie auf die allge 20 Jahren ununterbrochen voll erwerbsgemindert
meine Wartezeit.
geblieben ist. Diese Regelung betrifft besonders
Eine Aufstellung
dieser Zeiten fin Beschäftigte in einer Werkstatt für behinderte
den Sie auf Seite 7. Menschen.
12Die Rolle des Arbeitsmarktes
Können Sie aus gesundheitlichen Gründen nur noch
eine Teilzeitarbeit von mindestens drei Stunden, aber
weniger als sechs Stunden täglich ausüben, und sind Sie
arbeitslos, weil ein entsprechender Arbeitsplatz nicht
vorhanden ist, gelten Sie als voll erwerbsgemindert.
Damit trägt der Gesetzgeber der schwierigen Situation
auf dem Arbeitsmarkt Rechnung.
Rente und Nebenjob
Wenn Sie gesundheitlich voll erwerbsgemindert sind
und trotz Ihrer Leistungseinschränkungen kalender
Lesen Sie dazu
jährlich mehr als 6 300 Euro verdienen, wird Ihre Rente
bitte das Kapitel
„Vorsicht, Grenze!“ nicht mehr in voller Höhe oder eventuell gar nicht mehr
ab Seite 21. gezahlt.
Unser Tipp:
Lassen Sie sich deshalb von Ihrer Rentenversiche
rung beraten, bevor Sie zu Ihrer Erwerbsminderungs
rente hinzuverdienen. Ansprechpartner finden Sie ab
Seite 32.
Höhe der Rente
Näheres zur Die Höhe der Rente wegen voller Erwerbsminderung
Rentenberechnung wird berechnet, indem Ihre persönlichen Entgeltpunkte
erfahren Sie in
mit dem Rentenartfaktor und dem aktuellen Renten
unserer Broschüre
„Rente: So wird sie wert multipliziert werden. Der Rentenartfaktor für die
berechnet“. Rente wegen voller Erwerbsminderung beträgt 1,0. Der
aktuelle Rentenwert wird jährlich unter anderem an die
Entwicklung der Löhne und Gehälter angepasst.
Grundlage für die Berechnung Ihrer persönlichen Ent
geltpunkte sind grundsätzlich Ihre versicherten Arbeits
entgelte. Diese werden Jahr für Jahr zu dem Durch
schnittsverdienst aller Arbeitnehmer ins Verhältnis
gesetzt. Wie sich unterschiedlich hohe Arbeitsentgelte
auf die Höhe der Rente auswirken, können Sie dem
Berechnungsbeispiel auf Seite 14 entnehmen.
13Rente bei voller Erwerbsminderung
Ein Ver hat Anspruch auf diese Monatsrente**
sicherter
mit ... Ver bei einem insgesamt bei einem insgesamt bei einem insgesamt
sicherungs unterdurchschnitt durchschnittlichen überdurchschnittlichen
jahren* lichen Verdienst (70 % Verdienst (100 % vom Verdienst (130 % vom
vom Durchschnitt = Durchschnitt = Durchschnitt =
0,7 EP***) 1,0 EP***) 1,3 EP***)
alte
Bundes
länder bis 30.6./ab 1.7.2019 bis 30.6./ab 1.7.2019 bis 30.6./ab 1.7.2019
25 560,53/ 578,38 Euro 800,75/ 826,25 Euro 1 040,98/1 074,13 Euro
30 672,63/ 694,05 Euro 960,90/ 991,50 Euro 1 249,17/1 288,95 Euro
35 784,74/ 809,73 Euro 1 121,05/1 156,75 Euro 1 457,37/1 503,78 Euro
40 896,84/ 925,40 Euro 1 281,20/1 322,00 Euro 1 665,56/1 718,60 Euro
45 1 008,95/1 041,08 Euro 1 441,35/1 487,25 Euro 1 873,76/1 933,43 Euro
neue
Bundes
länder bis 30.6./ab 1.7.2019 bis 30.6./ab 1.7.2019 bis 30.6./ab 1.7.2019
25 537,08/ 558,08 Euro 767,25/ 797,25 Euro 997,43/1 036,43 Euro
30 644,49/ 669,69 Euro 920,70/ 956,70 Euro 1 196,91/1 243,71 Euro
35 751,91/ 781,31 Euro 1 074,15/1 116,15 Euro 1 396,40/1 451,00 Euro
40 859,32/ 892,92 Euro 1 227,60/1 275,60 Euro 1 595,88/1 658,28 Euro
45 966,74/1 004,54 Euro 1 381,05/1 435,05 Euro 1 795,37/1 865,57 Euro
Die ermittelten Beträge basieren auf dem aktuellen Rentenwert von 32,03 EUR
(bis 30. Juni 2019) und 33,05 EUR (ab 1. Juli 2019) beziehungsweise dem aktuellen
Rentenwert (Ost) von 30,69 EUR (bis 30. Juni 2019) und 31,89 EUR (ab 1. Juli 2019). Sie
vermindern sich bei einem Rentenbeginn vor Vollendung des 65. Lebensjahres mit einer
gleitenden Übergangsregelung um einen individuellen Abschlag (maximal 10,8 %). Bitte
lesen Sie hierzu die Seiten 16 bis 17.
* Inklusive Zurechnungszeit. Bitte lesen Sie auch Seite 15.
** Bei der Berechnung sind individuelle Abschläge nicht berücksichtigt.
*** EP = Entgeltpunkt. Einen Entgeltpunkt erhalten Sie für ein Jahr Beitragszahlung
nach dem statistischen Jahresdurchschnittsverdienst (vorläufiger Wert für 2019 =
38 901 EUR).
14Jung in Rente – Zurechnungszeit und Abschläge
Auch junge Leute sind in der Rentenversicherung bereits gut geschützt.
Durch Sonderregelungen erhalten sie eine relativ hohe Rente.
Zurechnungszeit
Bei jungen Menschen zählen nicht nur die wenigen
bisherigen Berufsjahre. Vielmehr gibt es die sogenannte
Bei einem Renten Zurechnungszeit. Sie ist die Zeit zwischen dem Eintritt
beginn im Jahr 2018 der Erwerbsminderung und einem bestimmten, gesetz
endet die Zurech
lich festgelegten Lebensalter. Durch die Zurechnungszeit
nungszeit mit dem
62. Lebensjahr und werden Sie so gestellt, als hätten Sie bis zu diesem
drei Monaten. Lebensalter Beiträge gezahlt.
Beginnt Ihre Rente wegen verminderter Erwerbsfähig
keit ab dem 1. Januar 2019, endet die Zurechnungszeit
mit einem Lebensalter von 65 Jahren und acht Monaten.
Bei Renten, die ab dem 1. Januar 2020 beginnen, ver
längert sich die Zurechnungszeit in einer Übergangszeit
bis zum 31. Dezember 2030 schrittweise; bei einem
Rentenbeginn ab 1. Januar 2031 endet sie dann mit
dem 67. Lebensjahr, spätestens aber mit dem Erreichen
der individuellen Regelaltersgrenze.
Wie sich die Zurechnungszeit in den kommenden Jahren
entwickelt, können Sie der nachfolgenden Tabelle
entnehmen.
15Verlängerung der Zurechnungszeit Rentenbeginn Anhebung um ... auf das Alter im Jahr Monate Jahre Monate 2019 65 8 2020 1 65 9 2021 2 65 10 2022 3 65 11 2023 4 66 0 2024 5 66 1 2025 6 66 2 2026 7 66 3 2027 8 66 4 2028 10 66 6 2029 12 66 8 2030 14 66 10 2031 16 67 0 Die Zurechnungszeit wird mit einem Durchschnittswert der zurückgelegten Versicherungszeiten bewertet und steigert so die Rente. Bei der Ermittlung dieses Durchschnittswertes bleiben die letzten vier Jahre bis zum Eintritt I hrer Erwerbs minderung unberücksichtigt, wenn die Versicherungs zeiten, die Sie in diesen vier Jahren zurückgelegt haben, den Durchschnittswert vermindern und sich damit un günstig auf die Bewertung der Zurechnungszeit aus wirken würden. Abschläge Beginnt Ihre Rente vor der für Sie maßgeblichen Alters grenze, müssen Sie Abschläge in Kauf nehmen. Für jeden Monat, den Sie früher in Rente gehen, beträgt der Abschlag 0,3 Prozent, insgesamt jedoch höchstens 10,8 Prozent. Von 2001 bis 2011 waren abschlagfreie Renten ab dem 63. Lebensjahr möglich. Die Höchstabschläge von 16
10,8 Prozent galten für alle, die 60 Jahre oder jünger
waren.
Seit 2012 wird die Altersgrenze von 63 Jahren
für eine abschlagfreie Rente schrittweise auf das
Das entspricht 65. Lebensjahr angehoben. Gleichzeitig erhöht sich
der Anhebung auch die Altersgrenze für die Höchstabschläge von
der Altersgrenze
60 Jahren auf 62 Jahre und jünger. Diesen Sach
von 65 Jahren auf
67 Jahre bei der verhalt haben wir für Sie in der Tabelle auf Seite 18
Regelaltersrente. dargestellt.
Ab 2024 können Sie eine abschlagfreie Rente wegen
verminderter Erwerbsfähigkeit erst mit 65 Jahren be
kommen. Wer dann jünger ist, muss Abschläge von bis
zu 10,8 Prozent hinnehmen.
Welche Anrech Bitte beachten Sie:
nungszeiten dabei Sind Sie erwerbsgemindert und haben Sie 35 Jahre
berücksichtigt
Pflichtbeiträge und Berücksichtigungszeiten sowie
werden können
und unter welchen bestimmte Anrechnungszeiten oder auch Ersatz
Voraussetzungen zeiten zurückgelegt, bleibt es bei einem Lebens
auch freiwillige alter von 63 Jahren für die abschlagfreie Rente.
Beiträge mitzählen,
Ab 2024 gilt das nur noch für erwerbsgeminderte
können Sie von
Ihrer Rentenver Versicherte, die 40 Jahre mit solchen Zeiten nach
sicherung erfahren. weisen können.
17Der für Ihre Erwerbsminderungsrente geltende Abschlag
bleibt im Allgemeinen auch bei einer Folgerente bestehen,
zum Beispiel bei einer Alters- oder Witwen- beziehungs
weise Witwerrente.
Anhebung der Altersgrenzen bei Erwerbsminderung
Bei Beginn schrittweise Anhebung der Altersgrenze
der Rente im von 63 auf 65 Jahre von 60 auf 62 Jahre
frühestmöglicher vorzeitiger
Rentenbeginn Rentenbeginn mit
ohne Abschläge ab Höchstabschlag*
(10,8 Prozent) bis
Jahr Alter + Monate Alter + Monate
2018 64 0 61 0
2019 64 2 61 2
2020 64 4 61 4
2021 64 6 61 6
2022 64 8 61 8
2023 64 10 61 10
2024 65 0 62 0
Anschriften und * Die weitere Staffelung der prozentualen Abschläge bis zum
Telefonnummern
abschlagfreien Rentenbeginn erfragen Sie bitte bei Ihrer
finden Sie ab
Seite 32. Rentenversicherung.
18Rente auf Zeit oder unbefristet
Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit werden in der Regel für
einen festgelegten Zeitraum gezahlt. Wenn es aber unwahrscheinlich ist,
dass Ihre Erwerbsminderung behoben werden kann, und Ihr Rentenan
spruch unabhängig von der Arbeitsmarktlage besteht, erhalten Sie diese
Rente unbefristet.
Befristete Renten
Eine befristete Rente beginnt im Regelfall frühestens
mit dem siebten Kalendermonat nach Eintritt Ihrer
Erwerbsminderung. Damit sie rechtzeitig gezahlt wer
den kann, reicht es aus, wenn Sie die Rente bis zum
Ablauf dieses siebten Kalendermonats beantragen.
Informationen zur
Antragstellung fin Stellen Sie Ihren Antrag erst später, beginnt die Rente
den Sie ab Seite 27. „auf Zeit“ erst mit dem Antragsmonat.
Eine Ausnahme gilt für befristete Renten wegen voller
Erwerbsminderung, bei denen der Anspruch unabhän
gig von der Arbeitsmarktlage besteht: Wenn die Feststel
lung der vollen Erwerbsminderung dazu führt, dass Ihr
Anspruch auf Arbeitslosengeld, Krankengeld oder
Krankentagegeld endet, kann Ihre Rente wegen voller
Erwerbsminderung bei rechtzeitiger Antragstellung
bereits vor dem siebten Kalendermonat nach Eintritt
der Erwerbsminderung beginnen. Dadurch sollen Ver
sorgungslücken vermieden werden.
19Endet Ihre befristete Rente und hat sich Ihr Gesund
heitszustand nicht gebessert, können Sie die Rente
natürlich weiterhin erhalten – eventuell erneut befristet.
Deshalb sollten Sie rechtzeitig (vier Monate vor Ablauf
der Befristung) einen Weiterzahlungsantrag stellen.
Unbefristete Renten
Wenn Sie Ihren Rentenantrag innerhalb von drei
Kalendermonaten nach Eintritt der Erwerbsminderung
bei der Rentenversicherung einreichen, wird Ihre un
befristete Rente ab dem Monat nach Eintritt der Er
werbsminderung gezahlt. Liegt Ihr Antrag erst nach
Ablauf der drei Kalendermonate vor, zahlt die Renten
versicherung die Rente erst vom Antragsmonat an.
Entziehung der Rente
Bessert sich Ihr Gesundheitszustand während des Ren
tenbezuges, kann die Rente ganz oder teilweise entzogen
werden. Bevor die Rentenversicherung Ihnen einen ent
sprechenden Bescheid erteilt, können Sie dazu Stellung
nehmen.
Bitte beachten Sie:
Anspruch auf die Rente wegen verminderter Er
werbsfähigkeit haben Sie nur, solange Sie erwerbs
gemindert sind. Deshalb prüft die Rentenversiche
rung regelmäßig Ihre Anspruchsberechtigung.
20Vorsicht, Grenze!
Erhalten Sie eine Rente wegen Erwerbsminderung, dürfen Sie da
neben weitere Einkünfte erzielen. Dabei gilt es jedoch, einige Regeln
zu beachten. A
ndernfalls kann Ihre Rente gekürzt werden oder sogar
ganz ruhen.
Nähere Informa Wenn Sie die Rente wegen teilweiser oder voller
tionen dazu finden Erwerbsminderung weiterhin erhalten wollen,
Sie in unserem
müssen Sie bestimmte Einkommenshöchstgrenzen
kostenlosen Falt
blatt „Erwerbsmin einhalten. Werden diese Grenzen überschritten,
derungsrentner: erhalten Sie Ihre Rente nicht mehr in voller Höhe,
So viel können Sie sondern gekürzt.
hinzuverdienen“.
Bitte beachten Sie:
Ihre Tätigkeit dürfen Sie nur im Rahmen Ihres
Restleistungsvermögens ausüben. Arbeiten Sie
als Bezieher einer Rente wegen voller Erwerbs
minderung mindestens drei Stunden täglich oder
als Bezieher einer Rente wegen teilweiser Er
werbsminderung mindestens sechs Stunden
täglich, kann unter Umständen Ihr Anspruch auf
die Rente entfallen. Bitte informieren Sie sich
rechtzeitig.
21Was beeinflusst die Rentenhöhe?
Entscheidend sind Arbeitsentgelt, Arbeitseinkommen,
vergleichbares Einkommen (zum Beispiel Abgeordneten
bezüge) und bestimmte Sozialleistungen.
Was für den Bezug Ohne Einfluss auf die Rentenhöhe bleiben
von Renten aus der >> der Verdienst, den Sie als Pflegeperson von einem
gesetzlichen Unfall
Pflegebedürftigen erhalten, wenn dieser Verdienst
versicherung gilt,
erfahren Sie auf das übliche Pflegegeld nicht übersteigt,
Seite 26. >> der Verdienst, den Behinderte in anerkannten Werk
stätten für behinderte Menschen oder in anderen
beschützenden Einrichtungen erzielen. Einkommen
aus einem sogenannten Integrationsprojekt wird
jedoch angerechnet.
Zu berücksichtigen ist das im jeweiligen Kalender
jahr insgesamt erzielte Einkommen. Wird ein Hinzu
verdienst nur in einzelnen Monaten eines Jahres
erzielt, wird die Summe also trotzdem der kalender
jährlichen Hinzuverdienstgrenze in voller Höhe
gegenübergestellt.
Wie die R
entenhöhe Zunächst wird durch eine vorausschauende Betrach
unter Berücksichti tung (Prognose) die zu erwartende Höhe des jährlichen
gung des Hinzuver
Hinzuverdienstes festgestellt und die Rente für das
dienstes ermittelt
wird, lesen Sie laufende und das folgende Jahr – in der Regel bis zum
auf den folgenden 30. Juni – entsprechend festgesetzt.
Seiten.
Im folgenden Jahr wird zum 1. Juli überprüft, ob die
Prognose mit dem tatsächlich erzielten Hinzuverdienst
des letzten Kalenderjahres übereinstimmt (sogenannte
Spitzabrechnung). Stimmen die Beträge nicht überein,
wird Ihre Rente rückwirkend neu berechnet. War die
Rente zu hoch, müssen Sie den überzahlten Betrag
zurückzahlen, war die Rente zu niedrig, erhalten Sie
eine Nachzahlung.
Gleichzeitig wird eine neue Prognose über Ihren Hinzu
verdienst für die kommenden zwölf Monate erstellt.
22Hinzuverdienstgrenzen
Welche Hinzuverdienstgrenze für Sie gilt, hängt davon
ab, ob Sie eine Rente wegen voller oder teilweiser
Erwerbsminderung erhalten.
Hinzuverdienst bei voller Erwerbsminderung
Für eine Rente wegen voller Erwerbsminderung gilt eine
kalenderjährliche Hinzuverdienstgrenze von 6 300 Euro.
Wird diese Grenze durch den (prognostizierten) Hinzu
verdienst überschritten, wird der die Hinzuverdienst
grenze übersteigende Betrag durch 12 geteilt und zu
40 Prozent von Ihrer monatlichen Rente abgezogen.
Anschließend wird überprüft, ob die gekürzte Rente
zusammen mit einem Zwölftel des kalenderjährlichen
Hinzuverdienstes eine Höchstgrenze – den sogenannten
Hinzuverdienstdeckel – überschreitet. Der Hinzuver
dienstdeckel orientiert sich an Ihrem höchsten Verdienst
innerhalb der letzten 15 Jahre vor Eintritt der Erwerbs
minderung. Für Renten wegen voller Erwerbsmin
derung ist er mindestens so hoch wie die Summe aus
525 Euro und dem Monatsbetrag Ihrer Rente in voller
Höhe (Mindesthinzuverdienstdeckel). Sind Ihre vermin
derte Monatsrente und ein Zwölftel Ihres kalenderjähr
lichen Hinzuverdienstes zusammen höher als der
Hinzuverdienstdeckel, wird der übersteigende Betrag in
voller Höhe von Ihrer verminderten Rente abgezogen.
Beispiel:
Arno B. bezieht eine Rente wegen voller Erwerbsminderung in
Höhe von 1 000 Euro. Aus einer Beschäftigung erhält er im Monat
weitere 600 Euro, im Jahr also 7 200 Euro. Damit überschreitet er
die jährliche Hinzuverdienstgrenze von 6 300 Euro um 900 Euro.
Dieser die Grenze übersteigende Betrag wird durch 12 geteilt
(= 75 Euro) und zu 40 Prozent (= 30 Euro) auf die Rente angerechnet:
1 000 Euro − 30 Euro = 970 Euro.
23Der individuell für Arno B. ermittelte Hinzuverdienstdeckel liegt
bei 1 680 Euro. Er überschreitet damit den Mindesthinzuverdienst
deckel von 1 525 Euro (525 Euro + 1 000 Euro Rente in voller Höhe).
Maßgebend ist deshalb der individuelle Hinzuverdienstdeckel in
Höhe von 1 680 Euro.
Die Summe der gekürzten Rente und des monatlichen Hinzu
verdienstes beträgt:
970 Euro + 600 Euro = 1 570 Euro.
Diese Summe überschreitet den Hinzuverdienstdeckel von
1 680 Euro nicht. Die Rente ist deshalb nicht weiter zu kürzen.
Arno B. erhält eine Rente in Höhe von 970 Euro.
Hinzuverdienst bei teilweiser Erwerbsminderung
Die Hinzuverdienstgrenze für eine Rente wegen teilwei
ser Erwerbsminderung wird individuell ermittelt. Sie ist
unter anderem von Ihrem höchsten Jahresbruttoarbeits
verdienst in den letzten 15 Kalenderjahren vor Eintritt
der Erwerbsminderung abhängig.
Wenn Sie in den letzten 15 Kalenderjahren vor Ihrer
teilweisen Erwerbsminderung beispielsweise in einem
Minijob gearbeitet haben oder keinen Verdienst hatten,
zählt für Sie nicht Ihre individuelle, sondern eine Min
desthinzuverdienstgrenze. Im Jahr 2019 gilt eine Min
desthinzuverdienstgrenze von 15 138,90 Euro.
Die Berücksichtigung des Hinzuverdienstes erfolgt auch
hier wie bei einer Rente wegen voller Erwerbsminde
rung: Wird die ermittelte Hinzuverdienstgrenze durch
den Hinzuverdienst überschritten, wird der die Hinzu
verdienstgrenze übersteigende Betrag durch 12 geteilt
und zu 40 Prozent auf die Rente in voller Höhe ange
rechnet.
Im Anschluss erfolgt die Prüfung, ob der Hinzuver
dienstdeckel überschritten wird. Als Mindesthinzuver
24dienstdeckel gilt hier die Summe aus einem Zwölftel
der zuvor ermittelten Hinzuverdienstgrenze und dem
Monatsbetrag der Rente in voller Höhe.
Unser Tipp:
Die Regeln für den Hinzuverdienst sind sehr komplex.
Bevor Sie eine Beschäftigung oder selbständige Tätigkeit
aufnehmen, sollten Sie sich deshalb immer bei Ihrer
Rentenversicherung informieren.
Übergangsregelung
Haben Sie am 30. Juni 2017, also noch bevor die neuen
Hinzuverdienstregelungen durch das Flexirentengesetz
in Kraft traten, bereits eine Erwerbsminderungsrente
Die Hinzuverdienst erhalten, auf die Hinzuverdienst anzurechnen war und
grenzen nach altem die deshalb zu diesem Zeitpunkt nur anteilig geleistet
Recht konnten zwei
mal im Kalender
wurde, entstehen Ihnen durch das seit Juli 2017 gelten
jahr um einen be de Hinzuverdienstrecht keine Nachteile: Wenn sich nach
stimmten Betrag den neuen Regelungen zum Hinzuverdienst die Renten
überschritten wer zahlung verringern würde, wird Ihre Rente unter
den, ohne dass sich
dies auf die Renten
Beachtung der bisher geltenden Hinzuverdienstgrenzen
höhe auswirkte. weitergeleistet. Das gilt jedoch nur solange, bis die für
Jede weitere Über diese anteilig geleistete Rente geltende Hinzuverdienst
schreitung galt als grenze nach altem Recht unzulässig überschritten wird
„unzulässig“, eben
so Überschreitun
oder sich nach dem neuen Hinzuverdienstrecht eine
gen des zulässigen mindestens gleich hohe Rente ergibt. Dies wird jährlich
Betrags. zum 1. Juli überprüft.
Die Übergangsregelung gilt auch, wenn Sie am
30. Juni 2017 eine Berufs- oder Erwerbsunfähigkeits
rente nach dem bis zum 31. Dezember 2000 geltenden
Recht bezogen haben und zu diesem Zeitpunkt Hin
zuverdienst berücksichtigt wurde. Denn seit dem
1. Juli 2017 gilt die frühere Rente wegen Berufsunfähig
keit als Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung, die
Rente wegen Erwerbsunfähigkeit als Rente wegen voller
Erwerbsminderung nach dem seit 1. Januar 2001 gel
tenden Recht. Damit gelten die neuen Hinzuverdienst
25regelungen auch für diese Renten – einschließlich der
Übergangsregelung.
Rente aus der gesetzlichen Unfallversicherung
Wenn Sie sowohl eine Versichertenrente aus der gesetz
lichen Unfallversicherung als auch eine Rente wegen
verminderter Erwerbsfähigkeit von der Deutschen Ren
tenversicherung erhalten, darf die Summe dieser Renten
einen bestimmten Höchstbetrag nicht überschreiten.
Ausnahme: Die Rente aus der gesetzlichen Unfallver
sicherung wird für einen Unfall oder eine Berufskrank
heit gezahlt, die sich tatsächlich oder aufgrund gesetz
licher Fiktion erst nach Eintritt der Erwerbsminderung
ereignet haben, oder sie beruht ausschließlich auf Ihrer
Das Gleiche gilt
für eingetragene eigenen Beitragsleistung beziehungsweise der Ihres
Lebenspartner. Ehepartners.
26Keine Rente ohne Antrag
Eine Erwerbsminderungsrente können Sie nur erhalten, wenn Sie vorher
einen Antrag stellen. Haben Sie ärztliche Unterlagen, ist es sinnvoll, diese
ebenfalls Ihrem Rentenversicherungsträger vorzulegen.
Am besten ist es, wenn Sie in eine unserer Auskunfts-
und Beratungsstellen kommen und alle Versicherungs
dokumente zur Antragstellung mitbringen.
Außerdem haben Sie die Möglichkeit, eine Person Ihres
Vertrauens mit der Rentenantragstellung zu beauftra
gen, falls Sie nicht selbst kommen können. In diesem
Fall sollten Sie eine entsprechende schriftliche Vollmacht
erteilen.
Im Internet finden Sie unter www.deutsche-renten
versicherung.de/rentenantrag viele Informationen rund
um die Antragstellung und natürlich alle notwendigen
Formulare zum Download. Mit u nseren Online-Diensten,
die Sie ebenfalls dort finden, können Sie den Antrag
auch online stellen.
Sie können die Rente aber auch formlos beantragen.
Dann bekommen Sie alle notwendigen Formulare
zugeschickt. Die Formulare erhalten Sie außerdem bei
unseren ehrenamtlich tätigen Versichertenberatern oder
27Versichertenältesten sowie in den Versicherungsämtern
der Stadt- und Landkreise.
Näheres zur Mit Ihrem Antrag beginnt das Prüfverfahren zur
Antragstellung Feststellung Ihrer E rwerbsminderung. Im Einzelfall
erfahren Sie in
kann ein Rentenverfahren auch beispielsweise auf der
unserer Broschüre
„Ihr Rentenantrag – Grundlage eines vorausgegangenen Rehabilitationver
so geht’s“. fahrens eingeleitet werden.
28Kranken- und Pflegeversicherung der Rentner
Die Krankenversicherung der Rentner ist eine Pflichtversicherung.
Versichert ist, wer die Voraussetzungen für den Bezug einer Rente erfüllt,
diese beantragt und eine bestimmte Zeit (Vorversicherungszeit) in der
gesetzlichen Krankenversicherung versichert war. In der Pflegeversiche
rung sind Sie dann ebenfalls versichert.
Unsere Broschüre Als krankenversicherungspflichtiger Rentner müssen
„Rentner und ihre Sie aus Ihrer Rente Beiträge zur Krankenversicherung
Krankenversiche
der Rentner zahlen. Wenn Sie neben Ihrer Erwerbsmin
rung“ enthält wei
tere Informationen derungsrente eine Hinterbliebenenrente erhalten, sind
zu diesem Thema. beide Renten beitragspflichtig.
Die Höhe Ihrer Krankenversicherungsbeiträge bestimmt
sich nach dem allgemeinen Beitragssatz der gesetzlichen
Krankenversicherung und nach dem Zusatzbeitragssatz
Ihrer Krankenkasse. Der allgemeine Beitragssatz beträgt
einheitlich für alle Krankenkassen 14,6 Prozent. Die
Höhe des Zusatzbeitragssatzes legt Ihre Krankenkasse
in ihrer Satzung fest.
Diese Beiträge zahlen Sie und Ihr Rentenversicherungs
träger jeweils zur Hälfte. Er behält Ihre Anteile an den
Beiträgen von Ihrer monatlichen Rente ein und leitet sie
zusammen mit seinen Beitragsanteilen an den Gesund
heitsfonds weiter.
29Pflegeversicherung Wenn Sie als Rentner krankenversicherungspflichtig sind, besteht in der Regel auch Versicherungspflicht in der Pflegeversicherung. Den Beitrag zur Pflegeversiche rung zahlen Sie als Rentner in voller Höhe selbst. Er beträgt 3,05 Prozent Ihrer Rente. Ihr Rentenversiche rungsträger behält diesen Beitrag wie Ihren Anteil zur Krankenversicherung von der Rente ein und überweist ihn an die Pflegeversicherung. Für kinderlose Rentner, die nach dem 31. Dezember 1939 geboren sind und das 23. Lebensjahr vollendet haben, wird ein Beitrags zuschlag in Höhe von 0,25 Prozent erhoben. Für sie beträgt der Beitragssatz somit 3,3 Prozent. Sind Sie zum Beispiel als Beamter beihilfeberechtigt, gilt die Hälfte des normalen Beitragssatzes, also 1,525 Prozent beziehungsweise für Rentner ohne Kinder 1,775 Prozent. Beitragszuschuss Rentner, die freiwillig bei einer gesetzlichen Kranken kasse oder bei einem privaten Krankenversicherer ver sichert sind, erhalten – sofern die besonderen Voraus setzungen erfüllt sind – zu ihren Aufwendungen für die Krankenversicherung einen Zuschuss von ihrer Renten versicherung. Diesen Zuschuss müssen Sie beantragen. Die Beiträge zur Pflegeversicherung zahlen Sie dagegen allein. 30
Rentenzahlung ins Ausland
Ziehen Sie nur vorübergehend ins Ausland, wird Ihre Rente unverändert
weitergezahlt. Verlegen Sie jedoch Ihren Wohnsitz dauerhaft ins Ausland,
kann sich das auf Ihre Rente auswirken. Daher sollten Sie sich vor einem
Umzug ins Ausland unbedingt von Ihrer Rentenversicherung beraten
lassen.
Besonders in diesen Fällen kann es zu Einschränkungen
bei der Rentenzahlung kommen:
>> Wenn Ihnen Ihre bisherige Rente wegen voller Er
werbsminderung aufgrund des verschlossenen
Arbeitsmarktes zustand, bekommen Sie nur noch
eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung.
Ziehen Sie jedoch in einen EU-Mitgliedstaat, nach
Island, Liechtenstein, Norwegen, in die Schweiz
oder in bestimmte Abkommensstaaten (Israel,
Bosnien-Herzegowina, Kosovo, Serbien, Montenegro,
Informieren Sie Marokko und Tunesien), verbleibt es bei der bishe
sich bitte auch bei rigen Rente.
Ihrer Krankenkasse >> Eine Rentenminderung kann sich zudem ergeben,
über Auswirkungen
wenn Ihre Rente auch auf Versicherungszeiten nach
auf Ihre Kranken-
und Pflegever dem Fremdrentengesetz beruht und Sie in ein Land
sicherung. ziehen, das nicht Mitglied der EU ist.
Unser Tipp:
Informieren Sie uns bitte rechtzeitig über Ihren Umzug,
damit wir Ihnen mitteilen können, ob sich für Sie Ein
schränkungen ergeben, und damit wir die Zahlung Ihrer
Rente auf Ihre Bankverbindung im Ausland umstellen
können.
31Nur einen Schritt entfernt:
Ihre Rentenversicherung
Sie haben noch Fragen? Sie benötigen Informationen oder wünschen eine
individuelle Beratung? Wir sind für Sie da: kompetent, neutral, kostenlos.
Mit unseren Informationsbroschüren
Unser Angebot an Broschüren ist breit gefächert. Was Sie interessiert, kön
nen Sie auf www.deutsche-rentenversicherung.de bestellen oder herunter
laden. Hier weisen wir auch auf besondere Beratungsangebote hin.
Am Telefon
Ihre Fragen beantworten wir am kostenlosen Servicetelefon. Dort können
Sie auch Informationsmaterial und Formulare bestellen oder den passenden
Ansprechpartner vor Ort erfragen. Sie erreichen uns unter 0800 1000 4800.
Im Internet
Unser Angebot unter www.deutsche-rentenversicherung.de steht Ihnen
rund um die Uhr zur Verfügung. Sie können sich über viele Themen in
formieren sowie Vordrucke und Broschüren herunterladen oder bestellen.
Mit unseren Online-Diensten
Auch per Computer, Tablet oder Smartphone können Sie sicher mit uns
kommunizieren. Sie können Ihre Versicherungszeiten aktualisieren oder
Anträge online stellen. Zur Identifikation nutzen Sie die Online-Ausweis
funktion Ihres Personalausweises, Ihren persönlichen Zugangs-Code oder
Ihre nachträgliche Unterschrift.
Im persönlichen Gespräch
Ihre nächstgelegene Auskunfts- und Beratungsstelle finden Sie auf der
Startseite unseres Internets oder Sie erfragen sie am Servicetelefon. Dort
können Sie auch bequem einen Termin vereinbaren oder Sie buchen ihn
online. Mobil hilft Ihnen unsere App iRente.
Versichertenberater und Versichertenälteste
Auch unsere ehrenamtlich tätigen Versichertenberater und Versicherten
ältesten sind in unmittelbarer Nachbarschaft für Sie da und helfen Ihnen
beispielsweise beim Ausfüllen von Antragsformularen.
32Ihr kurzer Draht zu uns
0800 1000 4800 (kostenloses Servicetelefon)
www.deutsche-rentenversicherung.de
info@deutsche-rentenversicherung.de
Unsere Partner
Auch bei den Versicherungsämtern der Städte und Gemeinden können Sie
Ihren Rentenantrag stellen, Vordrucke erhalten oder Ihre Versicherungs
unterlagen weiterleiten lassen.
Die Träger der Deutschen Rentenversicherung
Deutsche Rentenversicherung Gartenstraße 105
Baden-Württemberg 76135 Karlsruhe
Telefon 0721 825-0
Deutsche Rentenversicherung Am Alten Viehmarkt 2
Bayern Süd 84028 Landshut
Telefon 0871 81-0
Deutsche Rentenversicherung Bertha-von-Suttner-Straße 1
Berlin-Brandenburg 15236 Frankfurt (Oder)
Telefon 0335 551-0
Deutsche Rentenversicherung Lange Weihe 6
Braunschweig-Hannover 30880 Laatzen
Telefon 0511 829-0
Deutsche Rentenversicherung Städelstraße 28
Hessen 60596 Frankfurt am Main
Telefon 069 6052-0
Deutsche Rentenversicherung Georg-Schumann-Straße 146
Mitteldeutschland 04159 Leipzig
Telefon 0341 550-55
Deutsche Rentenversicherung Ziegelstraße 150
Nord 23556 Lübeck
Telefon 0451 485-0
33Deutsche Rentenversicherung Wittelsbacherring 11
Nordbayern 95444 Bayreuth
Telefon 0921 607-0
Deutsche Rentenversicherung Huntestraße 11
Oldenburg-Bremen 26135 Oldenburg
Telefon 0441 927-0
Deutsche Rentenversicherung Königsallee 71
Rheinland 40215 Düsseldorf
Telefon 0211 937-0
Deutsche Rentenversicherung Eichendorffstraße 4-6
Rheinland-Pfalz 67346 Speyer
Telefon 06232 17-0
Deutsche Rentenversicherung Martin-Luther-Straße 2-4
Saarland 66111 Saarbrücken
Telefon 0681 3093-0
Deutsche Rentenversicherung Dieselstraße 9
Schwaben 86154 Augsburg
Telefon 0821 500-0
Deutsche Rentenversicherung Gartenstraße 194
Westfalen 48147 Münster
Telefon 0251 238-0
Deutsche Rentenversicherung Ruhrstraße 2
Bund 10709 Berlin
Telefon 030 865-0
Deutsche Rentenversicherung Pieperstraße 14-28
Knappschaft-Bahn-See 44789 Bochum
Telefon 0234 304-0
QR Code ist eine eingetragene Marke der Denso Wave Incorporated.
34Impressum Herausgeber: Deutsche Rentenversicherung Bund Geschäftsbereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation 10709 Berlin, Ruhrstraße 2 Postanschrift: 10704 Berlin Telefon: 030 865-0, Fax: 030 865-27379 Internet: www.deutsche-rentenversicherung.de E-Mail: drv@drv-bund.de De-Mail: De-Mail@drv-bund.de-mail.de Fotos: Peter Teschner, Bildarchiv Deutsche Renten versicherung Bund Druck: Fa. H. Heenemann GmbH & Co. KG, Berlin 14. Auflage (4/2019), Nr. 201 Diese Broschüre ist Teil der Öffentlichkeitsarbeit der Deutschen Rentenversicherung; sie wird grundsätzlich kostenlos abgegeben und ist nicht zum Verkauf bestimmt.
Die gesetzliche Rente ist und bleibt der wichtigste Baustein für die Alters sicherung. Kompetenter Partner in Sachen Altersvorsorge ist die Deutsche Rentenversicherung. Sie betreut mehr als 54 Millionen Versicherte und fast 21 Millionen Rentner. Die Broschüre ist Teil unseres umfangreichen Beratungsangebotes. Wir informieren. Wir beraten. Wir helfen. Die Deutsche Rentenversicherung.
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