Fortbildungsprogramm 2021 - Sozialteam Fachbereich Soziotherapeutische Einrichtungen
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Fortbildungsprogramm
2021
Sozialteam
Fachbereich
Soziotherapeutische
EinrichtungenFortbildung 2021
„Achtsam im Arbeitsalltag“
Inhalte: Bewusster wahrnehmen, was in und um uns geschieht und gleichzei-
tig freier davon zu sein – das und noch mehr verspricht das Konzept
der Achtsamkeit. Eine regelmäßige Praxis der Achtsamkeit fördert
Selbstbewusstheit und Gelassenheit und bietet damit eine Möglich-
keit, Lebens- und Arbeitsaufgaben selbstbestimmter und leichter zu
bewältigen.
Wir nutzen den Tag zum
vertiefenden Verständnis des Konzeptes der Achtsamkeit,
Ausprobieren achtsamkeitsbasierter Techniken,
Austausch über die Anwendung im Arbeitsalltag
Alle Mitarbeiter*innen
Zielgruppe:
bis zu 12 Teilnehmer*innen
Anzahl:
Sozialteam - Zentralverwaltung Regensburg
Ort:
Mittwoch, den 26.05.2021
Termin:
Zeit: 09:00-16:00 Uhr
Frank Lehnert
Dipl. Kommunikationspsychologe/Suchttherapeut
Referenten:
STZ Leitung Görlitz-Weißwasser
27.03.2021
Anmeldeschluss:Fortbildung 2021
„Darf´s auch etwas Yoga sein? - Wie kann mir Yoga helfen,
meinen Arbeitsalltag besser zu meistern?“
Yoga ist so viel mehr als nur Körperübungen, die schon Schmerzen
beim Zuschauen verursachen.
Was ist Yoga? Wozu sollte man Yoga praktizieren? Wer kann Yoga
üben?
Für einen kleinen theoretischen Streifzug durch die Yoga-Welt als
Inhalte:
auch für einen Auszug praktischer Anwendungsgebiete soll der ge-
meinsame Tag genutzt werden.
Sie dürfen an diesem Tag sehr bequeme Kleidung mitbringen/anzie-
hen.
Alle Mitarbeiter*innen
Zielgruppe:
Anzahl:
max. 12
Ort:
Sozialteam - Zentralverwaltung Regensburg
Termin: Dienstag, 25.05.2021
Zeit:
09:00-16:00 Uhr
Referenten:
Diana Nitsche - Yogalehrerin
Anmeldeschluss:
27.03.2021Fortbildung 2021
„Der Weg in ein erfülltes Leben“
Emotionen und Bedürfnisse
Wenn wir auf unseren Organismus und seine Bedürfnisse eingehen, geht es
uns gut, werden die Signale missachtet, können psychosomatische oder psy-
chische Erkrankungen die Folge sein.
Wie aber erkennen wir die Signale?
Was können wir tun im Umgang mit Gefühlen und Bedürfnissen?
Die FB beinhaltet theoretische Inputs zu Gefühlen und Bedürfnissen und
praktische Übungen und ist nicht nur eine Grundlage für die Arbeit mit un-
seren Nutzer*innen.
Inhalte:
Neurobiologische Grundlagen
Warum Gefühle (auch negative) sinnvoll sind
Innere Auslöser von Gefühlen
Bedürfnisse und deren Befriedigung
Zusammenhang zwischen Gefühlen und Bedürfnissen
Umgang mit Gefühlen und Bedürfnissen u.a.
Fachkräfte
Zielgruppe:
16
Anzahl:
Sozialteam – Haus Waldnaab Tirschenreuth
Ort:
Dienstag, 19.10.2021
Termin:
Zeit:
09:00-16:00 Uhr
Carol Blatt; Dipl.Soz.päd/Suchttherapeutin
Referent:
01.09.2021
Anmeldeschluss:Fortbildung 2021
„Die Lüge von der Harmonie“
Ein Leben ganz ohne Streit, Misstöne oder Auseinandersetzungen-wer
möchte das nicht?
Der Wunsch nach Harmonie ist ein wichtiges Bedürfnis und nachvollzieh-
bar.
ABER:
Für das eigene Seelenheil ist es manchmal besser auf Friede, Freude, Eier-
kuchen zu verzichten, denn hinter einem ausgeprägten Harmoniebedürfnis
stecken häufig Ängste- Angst vor Konflikten, Angst vor Ablehnung oder
die Angst in Ungnade zu fallen. Insbesondere in Arbeitsteams werden
Inhalte:
dadurch wichtige Weiterentwicklungen gehemmt und die Psychohygiene
leidet.
Neben dem Erkennen von eigenem, der Harmonie untergeordneten, Verhal-
tensweisen, vermittelt die FB Wege in ein gesundes Streiten und Grundla-
gen zu Konflikten und deren möglichen Lösungen.
Alle Mitarbeiter*innen
Zielgruppe:
16
Anzahl:
Sozialteam - Zentralverwaltung Regensburg
Ort:
Donnerstag, 23.09.2021
Termin:
09:00- 16: 00 Uhr
Zeit:
Carol Blatt
Referent:
Projektleitung Sachen
Anmeldeschluss:
15.07.2021Fortbildung 2021
Einführungsseminar I für neue MitarbeiterInnen
Inhalte: Informationen über Sozialteam als Träger
Psychiatriegeschichte
Behindertenrechtskonvention (BRK)
aktuelle Themen der Sozialpolitik
Grundhaltung in der professionellen Arbeit
- achtsam - assistierend - anwaltlich
Nutzer*innenbeteiligung
- Recovery - Empowerment - EX-IN - Antistigmaarbeit
Ethikrichtlinien
Neu Im Team
Prävention von Übergriffen auf NutzerInnen
Unterstützung für Mitarbeitende
Zielgruppe: Alle neuen MitarbeiterInnen, die zum Zeitpunkt der Anmeldung
mind. 3 Monate bei Sozialteam tätig sind und Praktikant*innen
Anzahl: max. 20 Personen
Ort: Online über Webex
Termin: Donnerstag, 25.2. bis Freitag, 26.02.2021
Zeit: Jeweils 09.00 bis 13.30 Uhr
Referent*innen: Geschäftsführung und Projektleitungen
Anmeldeschluss: 25.01.2021Fortbildung 2021
Einführungsseminar II für neue MitarbeiterInnen
Bitte Leitbild mitbringen!
Inhalte: Informationen über Sozialteam als Träger
Psychiatriegeschichte
Behindertenrechtskonvention (BRK)
aktuelle Themen der Sozialpolitik
Grundhaltung in der professionellen Arbeit
- achtsam - assistierend - anwaltlich
Nutzer*innenbeteiligung
- Recovery - Empowerment - EX-IN - Antistigmaarbeit
Ethikrichtlinien
Neu Im Team
Prävention von Übergriffen auf Nutzer*innen
Unterstützung für Mitarbeitende
Zielgruppe: Alle neuen MitarbeiterInnen, die zum Zeitpunkt der Anmeldung
mind. 3 Monate bei Sozialteam tätig sind und Praktikant*innen
Anzahl: max. 20 Personen
Ort: Sozialteam – Zentralverwaltung, Regensburg
Termin: Donnerstag, 26.11. bis Freitag, 26.11.2021
Zeit: Beginn: Do, 10.00 Uhr
Ende: Fr, gegen 16.00 Uhr
Referent*innen: Geschäftsführung und Projektleitungen
Anmeldeschluss: 26.10.2021Fortbildung 2021
Fundraising/Budget
Inhalte: Akquise von Spenden
Kontaktpflege zu SpenderInnen und anderen GeldgeberIn-
nen
Praktisches und Rechtliches (Anwerben von Ehrenamtli-
chen, Firmenspenden,)
Budgetauswertungen lesen und Budgets verwalten
Vorbereitung von Budgetverhandlungen
Zielgruppe: Nachwuchsführungskräfte, STZ-Leitungen
Anzahl Personen: maximal 12 Personen
Ort: online
Termin: 20. und 21.10.2021
Zeit: Jeweils 09:00 – 12:00 Uhr
Referentin: Martine Ehrenstorfer
Projektleitung bei Sozialteam
Dipl. Sozialpädagogin (FH)
Case Managerin (DGCC)
Fundraisingreferentin i.A.
Anmeldeschluss: 15.09.2021Fortbildung 2021
Praktische Handlungstraining: Eigensicherung, Deeskalation
und
Gewaltschutz am Arbeitsplatz
Erkennung, Umgang & Vermeidung kontraproduktiven Verhaltens
&frühzeitiges Erkennen von potentiell gewalttätigen Situationen
Eigensicherung/ Eigenschutz in eskalierenden Situationenn
Einfluss psychoaktiver Substanzen auf menschliches
Aggressions- und Gewaltverhalten
Umgang mit Angst in potentiell gewalttätigen Situationen
Inhalte:
Praktische Vorbereitung auf den Umgang mit potentiellen
Eskalationsmomenten anhand von situationsspezifischen
Beispielsimulationen
Umgang mit Gewalt und potenziell gefährlichen Situationen
in kritischen Situationen
Situationstraining in räumlicher Enge (Wohn- &
Sanitärräume, Gruppensituationen)
Alle Mitarbeiter*innen
Zielgruppe:
16
Anzahl:
Sozialteam – Haus Pleißental Crimmitschau
Ort:
Mittwoch, 28.04.2021
Termin:
Zeit:
09:00-16:00 Uhr
Referent: Dr. Ken Oesterreich Gründer und Trainer bei SAMTACS
28.02.2021
Anmeldeschluss:Fortbildung 2021
Praktische Handlungstraining: Eigensicherung, Deeskalation
und
Gewaltschutz am Arbeitsplatz
Erkennung, Umgang & Vermeidung kontraproduktiven Verhaltens
&frühzeitiges Erkennen von potentiell gewalttätigen Situationen
Eigensicherung/ Eigenschutz in eskalierenden
Situationen
Einfluss psychoaktiver Substanzen auf menschliches
Aggressions- und Gewaltverhalten
Inhalte: Umgang mit Angst in potentiell gewalttätigen Situationen
Praktische Vorbereitung auf den Umgang mit potentiellen
Eskalationsmomenten anhand von situationsspezifischen
Beispielsimulationen
Umgang mit Gewalt und potenziell gefährlichen Situationen
in kritischen Situationen
Situationstraining in räumlicher Enge (Wohn- &
Sanitärräume, Gruppensituationen)
Alle Mitarbeiter*innen
Zielgruppe:
16
Anzahl:
Sozialteam – Haus Waldnaab Tirschenreuth
Ort:
Donnerstag, 29.04.2021
Termin:
Zeit:
09:00-16:00 Uhr
Referent: Dr. Ken Oesterreich Gründer und Trainer bei SAMTACS
28.02.2021
Anmeldeschluss:Fortbildung 2021
„Herausfordernde Gesprächssituationen mit Kontaktpersonen souve-
rän meistern“
Sie sind so wichtig, doch manchmal ist es gar nicht so einfach, ihren An-
Inhalte: sprüchen gerecht zu werden. Kooperationspartner, Kontaktpersonen wie
Ärzte, gesetzliche Betreuer, Angehörige usw. die entscheidend dafür sein
können, dass unsere Arbeit zusammen mit den Nutzerinnen gelingt.
Wir fragen uns in dieser Fortbildung:
Um welche Kontaktpersonen geht es, bringen Sie Praxisbeispiele
mit?
Was sind die Herausforderungen, Ansprüche der Gesprächs-
partner*Innen? Wie bekomme ich das heraus?
Wie kann ich den Ansprüchen der Gesprächspartner*Innen nach-
kommen und (trotzdem, oder gerade deswegen) meine Ziele und
die Ziele der NutzerInnen erreichen?
Wie kann ich Konflikte handhaben und Eskalationen im Umgang
mit den Gesprächspartner*innen vermeiden?
Ein Tool kann die Wertschätzende Kommunikation nach Marshall B. Ro-
senberg sein, die Sie an diesem Tag kennen lernen werden und wie Sie
diese Haltung mit leben füllen können.
Zielgruppe: Alle MA
Anzahl: max. 16 Personen
Ort: Sozialteam – Zentralverwaltung
Termin: Mittwoch, den 06.10.2021
Zeit: 9:00 Uhr – 16:00 Uhr
ReferentIn: Georg Lang
Heilerziehungspfleger
Trainer in Gewaltfreier Kommunikation
Sozialteam
13.08.2021
Anmeldeschluss:Fortbildung 2021
„Herausfordernde Teamsituationen meistern“
Meist läuft die Arbeit in Teams unaufgeregt und unkompliziert.
Manchmal erleben wir aber auch „Sand im Getriebe“:
Kleinere Unstimmigkeiten, Unklarheiten, Missverständnisse, die zu
Verstimmungen führen können, Aufgaben, die nicht eingehalten
werden, bis zu Widerständen bei Kolleg*innen und Nutzer*innen.
Solche Störungen übernehmen oft die heimliche Führung. Ohne
ihre Beachtung und Lösung wird eine gedeihliche Zusammenarbeit
meist schwierig.
Inhalte:
Nach der Themenzentrierten Interaktion (TZI) von Ruth Cohn wir-
ken vier Grundfaktoren in einer lebendigen Teamarbeit zusammen.
Wir werden in dieser Fortbildung der Frage nachgehen, welche Ori-
entierungshilfen und Lösungsmöglichkeiten das Verständnis von
Störungen und die Dynamische Balance aus der TZI für herausfor-
dernde Teamsituationen anbietet.
Konkrete Situationen aus dem Teamalltag sind willkommen.
Zielgruppe: Führungskräfte Untere Leitungsebene
Anzahl: 14
Ort: Sozialteam – Zentralverwaltung, Regensburg
Termin: Dienstag, den 08.06.2021
Zeit: 09.00 – 16.00 Uhr
Wolfgang Schneider-Pannewick,
Referent:
Dipl. Sozialpäd. (FH), TZI-Lehrbeauftragter
Anmeldeschluss: 08.04.2021Fortbildung 2021
„Kunsttherapeutische Gruppenarbeit“
In therapeutischen Arbeitsfeldern nimmt die Arbeit mit Gruppen ei-
nen immer größeren Raum
und Stellenwert ein. Hier bietet die kunsttherapeutische Gruppenar-
beit eine effiziente
Möglichkeit, wichtige Themen kreativ, mit Leichtigkeit und gleichzeiti-
gem Tiefgang zu
begegnen.
In diesem Seminar wird erfahren, wie sich die Gruppe mit dem spezi-
ellen Mittel
kunsttherapeutischen Gestaltens als Erfahrungsraum und heilsame
Unterstützung nutzen
Inhalte: lässt.
Thema werden Grundüberlegungen zur Umsetzung von Gruppenge-
staltung,
kunsttherapeutische Methoden und inhaltliche Ideen sein.
Praktische Beispiele die im Gestaltungsprozess entstehen werden
einen Einblick im Umgang
mit Symbolik bieten und lassen den Einsatz von Interventionstechni-
ken erfahren.
Theoretische Grundlagen, aber vor allem Selbsterfahrung bilden
hierbei die Basis der
Wissensvermittlung.
Veranstaltungsort:
Zielgruppe: Leitungen der Ergotherapie im Rahmen Treffen
Anzahl: 12
Ort: Sozialteam - Zentralverwaltung Regensburg
Termin: Mittwoch, 12.05.2021
Zeit:
09:00-16:00 Uhr
Jutta Rothfischer
Kunsttherapeutin
Referent: Heilpraktikerin für Psychotherapie (HPG)
Dipl. Ergotherapeutin
12.03.2021
Anmeldeschluss:Fortbildung 2021
„Leben an der Grenze -
Borderline-Persönlichkeitsstörung besser verstehen“
Der Umgang mit Menschen mit einer Borderline-Persönlichkeitsstö-
rung ist eine große Herausforderung im beruflichen Alltag. Manche
Verhaltensweisen wie Selbstverletzungen, Impulsdurchbrüche und /
oder Risikoverhalten bringen Mitarbeitende immer wieder an ihre
Grenzen. In der Fortbildung soll ein Verständnis für das
Krankheitsbild vermittelt und Einblicke in das Erleben Betroffener
und ihrer Reaktionen gegeben werden.
Inhalte:
Inhalt:
- Informationen zum Krankheitsbild
- Was ist wichtig in der täglichen Arbeit?
- Therapeutische Strategien aus der DBT, die auch im Arbeitsalltag
eingesetzt werden können
- Fallbearbeitung aus der Praxis
- Burn-Out-Prophylaxe
Zielgruppe: Fachkräfte
Anzahl: 15
Ort: Sozialteam – Zentralverwaltung
Termin: Donnerstag, 30.09.2021
Zeit:
09:00-16:00 Uhr
Daniela Luft
Dipl. Pädagogin (Univ.)
Bereichsleitung staionärer Bereich / Fachdienst im STZ
Nordoberpfalz
Referenten:
Anne Hark
Betroffene, Genesungsbegleiterin
30.07.2021
Anmeldeschluss:Fortbildung 2021
„Missbrauch 360 Grad – Blickwinkel einer Betroffenen
Warum NEIN sagen UN-möglich war“
Im Alltag von Betroffenen - Langzeitfolgen
„Mein bester Feind der Trigger“
Missbrauch oder Grenzverletzung im Alltag
Inhalte:
Wie schütze ich „mich“ als Fachkraft
Missbrauch & Sexualität
Was hilft denn nun wirklich?
Fachkräfte
Zielgruppe:
14
Anzahl:
Sozialteam -Zentralverwaltung Regensburg
Ort:
Donnerstag,15.04.2021
Termin:
09.00 – 16.00 Uhr
Zeit:
Michaela Neumann-Frank
Fachberaterin für Integrierte lösungsorientierte Psychologie (ILP);
Referent: Coach, Hypnosecoach
www.mnf-coaching-hypnose.de
15.03.2021
Anmeldeschluss:Fortbildung 2021
Nachholtermin aus 2020
„Brandschutz“
Rechtliche Grundlagen zum Thema
Brandlehre (Grundlagen zur Entstehung von Bränden)
Baulicher Brandschutz ( bezogen auf Flucht- und Rettungswege und
Brandschutztüren)
Anlagentechnischer Brandschutz ( Brand- und
Inhalte: Gefahrenmeldeanlagen, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen)
Organisatorischer Brandschutz ( Brandschutzkonzepte,
Brandschutzordnung)
Organisatorischer Brandschutz ( z.B. Belehrung der Mitarbeitenden
und Bewohner*innen)
Informationen zu aktuellen Veränderungen
Zielgruppe: Interne Brandschutzbeautragte ; STZ-Leitungen
Anzahl: 20 – 25Personen
Ort: Sozialteam Webex online
Termin: 19. und 20.01.2021
Zeit: Je 09.00 - 12.00 Uhr
Dr.Till Fischer
Referent: Fachanwalt für Bau-
und Architektenrecht
Anmeldeschluss: alle Angemeldeten aus 2020Fortbildung 2021
„Online in Kontakt kommen und bleiben“
Die Kontaktaufnahme und Kommunikation über E-Mail, Chatpro-
gramme, Web-Mail oder Messenger Dienste ist etwas Alltägliches
geworden. Doch wie integrieren wir das in unsere berufliche Praxis,
wie können wir die Vorteile nutzen und mit Risiken umgehen? Das
Online Seminar gibt Raum für diese und weitere Fragen und um sich
praktisch auszuprobieren.
Inhalte:
- Mittel der Online-Kommunikation
- praktischer Einsatz in meinen Arbeitsbereich
- notwendige Kompetenzen und Wege der Weiterentwicklung
- persönliche und situative Herausforderungen in der Online-Bera-
tung
- Datenschutz
Zielgruppe: Fachkräfte ambulanter Bereiche
Anzahl: Max. 8
Ort: Online Seminar
Termine: 19.und 26.01.2021
je 9.00 – 12.00 Uhr
Zeit:
plus ca. 1 Übungsstunde zwischen den Terminen
Frank Lehnert
Referent: Dipl. Kommunikationspsychologe/Suchttherapeut
STZ Leitung Görlitz-Weißwasser
Anmeldeschluss: 25.11.2020Fortbildung 2021
„Outlook – Tipps und Tricks“
Täglich kämpft man mit der Flut von Emails. In der Schulung erhal-
ten Sie Tipps und Tricks, Outlook effizient zu nutzen. Postfach auf-
räumen und organisieren, Aufgaben erstellen und delegieren, Kalen-
der führen, Quicksteps und Regeln erstellen.
Outlook:
Einstellungen
Postfach organisieren
Inhalte:
Quicksteps
Regeln
Textbausteine
Kalender führen
Aufgaben erstellen
Zielgruppe: Alle Mitarbeitenden
Anzahl: 8
Ort: Online Seminar
Termin: Mittwoch, den 03.02.2021
Zeit: 09.00 – 12:30 Uhr
Sibylle Emmerich
Referent:
Verwaltungsfachwirtin
Anmeldeschluss: 03.01.2021Fortbildung 2021
„Arbeiten im ambulant Betreuten Wohnen, aber sicher“
Das Ziel jeder Deeskalationsmaßnahme ist es, aggressions- oder gewaltbe-
dingte psychische oder physische Verletzungen eines Menschen zu vermei-
den, wann und wo immer das möglich ist. Für Mitarbeiter*innen in den am-
bulanten Bereichen sind diese Maßnahmen und das beherrschen einer dees-
kalierenden Arbeitsgrundhaltung von besonderer Bedeutung, um das eigene
Inhalte:
(Einzel)Arbeitssystem möglichst frei von Gewalt und aggressiven Verhal-
tensweisen zu halten und zu gestalten.
In dieser Fortbildung werden theoretische Inhalte praxisbezogen vermittelt
und Situationen analysiert und besprochen.
Fachkräfte der ambulanten Bereiche
Zielgruppe:
Anzahl:
max. 15
Ort:
Sozialteam -Haus Waldnaab Tirschenreuth
Termin:
Donnerstag, 16.09.2021
Zeit:
10:00 bis 16:00 Uhr
Referenten: Andre Zielske- Deeskalationstrainer
Sandra Matthes- STZ Leitung/ Leitung abW
Anmeldeschluss:
31.07.2021Fortbildung 2021
Sitzungsleitung und -moderation
Inhalte: Vorbereitung von Sitzungen
Ziel- und Aufgabenklärung
Welche Personen sind in welcher Sitzung nötig?
Tagesordnung, Sitzordnung
Leitung und / oder Moderation
Protokoll der Sitzung
Nacharbeit von Sitzungen
Umgang mit schwierigen Situationen
Praktische Übungen
Zielgruppe: STZ Leitungen und Teilnehmer*innen Zukunft Sozialteam
Anzahl Personen: 16
Ort: Sozialteam – Zentralverwaltung, Regensburg
Montag, den 14.06.2021
Termin:
Zeit: 10:30 – 17.00 Uhr
Referent*innen: Herr Lang Projektleitung
Anmeldeschluss: 13.05.2021Fortbildung 2021
„Teilhabeziele bestimmen und auswerten “ Arbeit mit der Teilhabekiste
In diesem Basis-Schulungskonzept zur Vermittlung der Einsatzmöglichkei-
ten des Teilhabeinstruments „Teilhabekiste“ liegt das Hauptaugenmerk auf:
theoretischem Wissen über Zusammenhänge zum Thema „Teilhabe
und Inklusion“
die Anwendung und die Methode der Teilhabekiste für die Zielfin-
dung mit Beispielen für den Einsatz der Teilhabekiste
das Vorgehen für einen individuellen Planungsprozess mit beein-
trächtigten Personen
methodische Impulse zur Umsetzung anhand von Fallbeispielen
Verknüpfen der Teilhabeziele mit Ihrem Teilhabeplan vor Ort
Inhalte: (wenn gewünscht)
Durch die Möglichkeit, den Zielfindungsprozess, die Zielformulierung und
die Umsetzung im ITP zu verknüpfen, haben die Teilnehmenden die Mög-
lichkeit, aufkommende Fragen zu diskutieren und innerhalb der Gruppe
konkrete Ansatzpunkte für neue Lösungswege zu erarbeiten.
Alle Teilnehmer führen im Anschluss der Fortbildung in einem Praxisteil
ein konkretes Beispiel mit dem Einsatz der Teilhabekiste durch und erhält
durch die Workshopleitung eine Rückmeldung dazu. Dies ist die Grundlage
für den Erhalt des Zertifikates des ITP.
Die Teilhabekiste kann nur vor Ort für 150,00 € erworben werden. Diese ist
Voraussetzung für die weitere Arbeit mit ihr. Bitte klären Sie dies im Vor-
feld mit Ihrer STZ Leitung.
Fachdienste im Rahmen des Fachdienstreffens und
Zielgruppe:
Fachkräfte ambulanter Bereiche in Abstimmung mit der STZ Leitung
Anzahl: 16
Ort: Sozialteam -Zentralverwaltung Regensburg
Termin: Mittwoch, 12.05.2021
Zeit: 09.00 – 16.00 Uhr
Andrea Deuschle
Geschäftsführung
Referentin:
Institut Personenzentrierte Hilfen GmbH
Anmeldeschluss: 12.03.2021Fortbildung 2021
„Therapie auf vier Pfoten“
Eine Einführung in die tiergestützte Arbeit mit Hunden
„Gib einem Menschen einen Hund und seine Seele wird gesund!“ -
Bereits Hildegard von Bingen war von der positiven Wirkung eines
Hundes auf den Menschen überzeugt.
Doch was besagt der aktuelle Forschungsstand zu dieser Thematik –
hat ein Hund tatsächlich eine positive Wirkung auf den Menschen?
Was unterscheidet einen Assistenzhund von einem Therapiebegleit-
hund? Und wie unterscheiden sich tiergestützte Interventionen vom
alltäglichen Umgang mit Tieren?
Die Fortbildung beinhaltet eine theoretische Einführung in die Arbeit
Inhalte: mit Assistenzhunden und Therapiebegleithunden, sowie praktische
Interventionen mit dem Therapiebegleithund „Darius“, um die tier-
gestützte Arbeit hautnah erleben zu können.
Überblick zum aktuellen Forschungsstand
Arbeit mit Assistenzhunden
Arbeit mit Therapiebegleithunden: Tätigkeitsfelder und
Methoden
Selbsterfahrung: praktische Durchführung tiergestützter In-
terventionen mit einem Therapiebegleithund
Fachkräfte
Zielgruppe:
12 Teilnehmer
Anzahl:
Sozialteam – Haus am Regen Lappersdorf
Ort:
Dienstag, 05.10.2021
Termin:
Zeit:
09:00-16:00 Uhr
Isabell Fenzl: Psychologie B.Sc.; zertifiziertes Begleithundeteam für tier-
Referent: gestützte therapeutische Arbeit nach Buddies4Life
05.08.2021
Anmeldeschluss:Fortbildung 2021
Veränderung verändern: Haltungen, Modelle und Methoden
für mehr Bereitschaft, Fähigkeit und Umsetzung von Verän-
derungen
Die Veränderungsnotwendigkeiten haben in den letzten Jahren drastisch zu-
genommen, etwa aufgrund von schrumpfenden Budgets und komplexen Fi-
nanzierungskonstruktionen, höherer Diversität von Angeboten und neuen
Anforderungen von Fachkräften. Auf diese Veränderungen zu reagieren und
die eigene Organisation fit zu machen für dynamische Kontexte sind die
Kernaufgaben der Führung. Es geht darum die Veränderungsfähigkeit der
Mitarbeitenden und der Organisation zu steigern.
Die Begriffe Change Management oder Organisationsentwicklung erscheint
für viele groß und schillernd, dabei kann organisationaler Wandel leichtge-
wichtig und mit überschaubarem Aufwand gestaltet werden. Doch was ge-
nau verbirgt sich dahinter? Und wie kann gelingender Wandel in Organisa-
tionen in diesem spannungsgeladenen Umfeld aussehen? Welches Füh-
rungsverhalten und welche Führungshaltung fördern und unterstützen die
fortdauernde Veränderungsbereitschaft? Welche Grundprinzipien und Me-
thoden sind bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen dienlich?
In diesem Seminar werden wir das Thema Veränderungsbereitschaft praxis-
orientiert erarbeiten, Werkzeuge zur Organisationsgestaltung und Steige-
Inhalte: rung der Veränderungsfähigkeit nutzen und stark auf die Reflexionsfähig-
keit der eigenen Führungsarbeit hinwirken.
Ziele/Inhalte:
Grundlagen der Organisationsentwicklung und des Veränderungs-
managements
Dimensionen und Phasen von Veränderungsprozessen und das
House of Change
Beziehungsbedürfnisse in Veränderungsprozessen nutzbar machen
Umgang mit Widerständen und „schwierigen“ MitarbeiterInnen
Kennenlernen praktischer Methoden und Tools
Auseinandersetzung mit der eigenen Veränderungsstärke
Reflexion des eigenen Führungsstils
Praktische Beispiele und Grundprinzipen in Veränderungsprozessen
STZ Leitungen und Teilnehmer Zukunft Sozialteam
Zielgruppe:
16
Anzahl:
Online- über Zoom
Ort:08.02.2021- 13:00-17:00 Uhr und
Termine: 25.02.2021- 08:30-12:30 Uhr
Björn Schmitz (Inhaber des Beratungsunternehmens Philiomondo, Dipl.-
Betriebswirt, Magister Artium (Soziologie, Philisophie und Psychologie),
Systemischer Change Manager und Organisationsentwickler (isb), Design
Referent:
Thinker und Scrum Master)
Anmeldeschluss: 15.12.2020Fortbildung 2021
Wenn Morton Mies für Stimmung sorgt
Inhalte: Depressionen zählen zu den am häufigsten vorkommenden seelischen Er-
krankungen in Deutschland.
Nicht immer aber zeigt sich die schwere Erkrankung so, wie es viele erwar-
ten würden: in anhaltender Antriebslosigkeit, Freudlosigkeit, dem Gefühl,
mut- und kraftlos zu sein. Manchmal sind es vollkommen ungewöhnliche
und für Außenstehende unerwartete Symptome, hinter denen sich die Er-
krankung versteckt.
In einem Tandem aus „Profi“ und „Betroffenen“ und vermitteln wir
Ihnen Fach-und Erfahrungswissen rund um das Thema Depression.
Dabei wird uns Morton Mies begleiten.
Zielgruppe: Alle Mitarbeiter*innen
Anzahl: max. 16 Personen
Ort: Sozialteam – Zentralverwaltung
Termin: Mittwoch, 02.06.2021
Zeit: 09.30 – 16.00 Uhr
ReferentInnen: Carol Blatt- PL
Dipl. Sozialpädagogin /-arbeiterin (FH), Suchttherapeutin/verhal-
tenstherapeutisch orientiert
Claudia Kirchner Betroffene/Genesungsbegleiterin
Maik Bothe
Betroffener, Leiter einer Selbsthilfegruppe
Anmeldeschluss: 04.04.2021Fortbildung 2021
Wer gehört werden will, muss reden – wer reden will, braucht eine Stimme.
Warum Betriebsratsarbeit für alle Kolleg*innen so wichtig ist.
Im Blick auf die Betriebsratswahlen 2022 ist es uns als Konzernbetriebsrat
ein Anliegen, für dieses wichtige Amt zu werben und Sinn & Nutzen für
alle Kolleg*innen dieses Engagements zu verdeutlichen.
Wir wollen an diesem Tag
Die Struktur im Fachbereich vorstellen
Grundlagen der Betriebsratsarbeit abbilden: Gesetzte, Regelungen,
Arbeitsfelder, etc.
Möglichkeiten aufzeigen, z.B. gemeinsam mit den Kolleg*innen,
Leitungen, der Geschäftsführung, in Arbeitsgruppen oder durch Be-
Inhalte:
triebsvereinbarungen
den Alltag und die Aufgaben der Betriebsräte beleuchten
Gemeinsam Ansatzpunkte für künftige Veränderungsprozesse ent-
wickeln
Grenzen und Hürden wahrnehmen und alternative Möglichkeiten
besprechen.
Wir freuen uns stellvertretend für alle Betriebsrät*innen auf Sie als unsere
Kolleg* innen in der täglichen Arbeitssituation.
Zielgruppe: Alle Mitarbeiter*innen
Anzahl: 16
Ort: Sozialteam -Zentralverwaltung Regensburg
Termin: Mittwoch, 10.11.2021
Zeit: 10:00 bis 16:00 Uhr
Andreas Keck, Vorstand Konzernbetriebsrat – STZ Landshut
Referent*in:
& Katharina Meyer, Konzernbetriebsrätin – STZ Nordoberpfalz
Anmeldeschluss: 23.10.2021Fortbildung 2021
„Zwischen zwei Extremen
- bipolare Erkrankung“
Das Leben – Eine Achterbahnfahrt?!
Manch ein/e Betroffene/r würde das Leben mit einer bipolaren Stö-
rung vielleicht so beschreiben und auch das Umfeld kann dies so er-
leben.
Inhalte: Ziel der Fortbildung ist es:
- mehr wissen über die Erkrankung zu erhalten
- die Sicht Betroffener kennen zu lernen
- den Umgang mit den Auswirkungen der Erkrankung in unserer
täglichen Arbeit zu betrachten und gemeinsam Lösungsmöglich-
keiten zu erarbeiten
Zielgruppe: HK/PK
Anzahl: 14
Sozialteam - Zentralverwaltung
Ort:
Donnerstag, 01.07.2021
Termin:
Zeit: 09:00 bis 16:00
Ursula Hösl,
Dipl. Sozialpädagogin,
Referent: Bereichsleitung ambulant im STZ Nordoberpfalz
Betroffene
Anmeldeschluss: 01.05.2021Sie können auch lesen
