Für Sie und Ihre Familie Das Plus der DB - Sozial- und Nebenleistungen für DB Mitarbeitende - Deutsche Bahn ...
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Für Sie und Ihre Familie
Das Plus der DB
Sozial- und Nebenleistungen für DB Mitarbeitende
7. Auflage
02 Vorwort
Vorwort
Liebe Kolleginnen und Kollegen, Hinter diesen attraktiven Vorteilen und Leis-
tungen steht ein starkes Team aus betrieblichen
die Deutsche Bahn hat viel zu bieten. Mit einer Sozialeinrichtungen, wie zum Beispiel die Bahn-
Fülle attraktiver Sozial- und Nebenleistungen Landwirtschaft. Unsere DBplus-Partner sind: die
möchten wir Sie neben Ihrer beruflichen Tätig- BAHN-BKK, die Stiftungsfamilie, bestehend aus
keit auch bei persönlichen Belangen und Themen der Stiftung BSW und der Stiftung EWH, die
unterstützen. Die soziale Verbundenheit hat bei DEVK, die Sparda-Banken und der Verband
uns eine lange Tradition. Die Eisenbahn-Familie Deutscher Eisenbahner-Sportvereine e.V. (VDES).
steht füreinander ein und hilft sich gegenseitig. Weiter sind zu nennen DB Strom oder DB Trai-
Diese gewachsene soziale Verantwortung zeichnet ning, die unser Leistungsangebot für unsere
die DB als attraktive Arbeitgeberin aus und ist Kolleginnen und Kollegen abrunden.
der Kit der modernen DB Community.
Einen Überblick über diese und viele weitere
Die Starke Schiene braucht Mitarbeiterinnen und hilfreiche Angebote gibt Ihnen die vorliegende
Mitarbeiter, die jeden Tag mit großer Leiden- Broschüre. Sie ist ein Wegweiser, um bei Bedarf
schaft, Engagement und Tatkraft ihr Bestes für an vertiefende Informationen zu gelangen.
unsere Kundschaft geben, Innovationen fördern Diese finden Sie im DB Personalportal und auf
Martin Seiler und damit unseren Erfolg als DB Konzern sichern. DB Planet. Auch Ihr Team von „Personal direkt“
Deshalb ist es uns wichtig, dass unsere Kollegin- ist gerne für Sie und Ihre Fragen da.
nen und Kollegen sich gut aufgehoben fühlen,
wenn sich mal die kleinen oder großen Lebens-
fragen stellen. Herzlichst
Das Angebot der freiwilligen Sozial- und Neben-
leistungen ist so vielfältig wie die Bedürfnisse
unserer Kolleginnen und Kollegen: Es reicht
von Mobilitätsangeboten wie den klassischen
Freifahrten oder dem Firmenrad bis hin zu Martin Seiler Jens Schwarz
Gesundheits-, Sport- oder Reiseangeboten. Wir Vorstand Vorsitzender
unterstützen Sie bei der Suche der richtigen Personal und Recht Konzernbetriebsrat
Kinderbetreuung und beraten Sie rund um das Deutsche Bahn AG Deutsche Bahn AG
Thema Pflege von Angehörigen. Wir helfen
Ihnen bei der Wohnungssuche sowie beim Um-
zug in die neue Stadt. Wir beraten und fördern
bei der Altersvorsorge oder bieten persönliche
Beratungsangebote für die familiären, sozialen
oder beruflichen Herausforderungen, mit denen
wir alle jederzeit konfrontiert werden können.
Außerdem erhalten Sie unterschiedliche und
wechselnde Mitarbeiterrabatte, unter anderem
Jens Schwarz im DB Reisemarkt.
04 Inhalt
Vorteile im Überblick
Mobilität Gesundheit
06 Mobilitätsangebote 18 Mitarbeiterunterstützung
08 Berufliche Mobilität 19 Individuelle Gesundheitsangebote
09 DB Wohnen und Umzug 20 Unterstützung bei Krankheit/Rehabilitation
21 Mitarbeiter-Restaurants
22 Betriebliche Gesundheitsförderung
Beruf und Biografie
10 Flexibles Arbeiten
Vorsorge
11 Schwangerschaft und Elternzeit &
Wiedereinstieg 24 Altersversorgung
12 Angebote für Kinder und Jugendliche 26 Versicherungsschutz und
vergünstigte Versicherungstarife
14 Unterstützung bei Pflege von Angehörigen
15 Unterstützung bei familiären Sorgen
16 Besondere Teilzeit im Alter
Freizeit
17 Langzeitkonto
28 Reiseangebote
29 Sport- und Freizeitangebote
Partner
31 Das sind unsere Partner
Die Informationen in den Wegweisern, z. B. im DB Personalportal, sind für Mitarbeitende DB intern abrufbar.
Maßgeblich für angebotene Leistungen sind die in den jeweiligen DB-Unternehmen bzw. Betrieben geltenden Tarifverträge und/oder unter-
nehmensinternen Regelungen. Bei personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung selbstverständlich alle Geschlechter.
06 Mobilität 07 Mobilität
Super Sparpreis/Sparpreis DB PEP Call a Bike
Super Sparpreis/Sparpreis Europa DB PEP – Seit dem 01.04.2022 gibt es den exklusiven DB-
Mit diesem Angebot können Fahrvergünstigungs- Mitarbeitenden-Tarif für Call a Bike, dem bun-
berechtigte ihre Freunde und Verwandten zu desweiten Bikesharing Angebot der Deutschen
günstigen Konditionen* bei ihrer Bahnfahrt mit- Bahn. Dabei übernimmt die Deutsche Bahn als
nehmen. Arbeitgeberin die Jahrespauschale, welche bei
jeder Fahrt zu 30 kostenfreien Minuten berech-
– Super Sparpreis/Sparpreis DB PEP: Festpreis für tigt. Ab der 31. Minute ist die Nutzung für die
einfache Fahrt, je Begleitperson** ab 16,10 Euro Mitarbeitenden kostenpflichtig (1€ pro 30 Minu-
Mobilitätsangebote in der 2. Klasse und ab 25,10 Euro (inkl. Sitz-
platzreservierung) in der 1. Klasse
– Super Sparpreis/Sparpreis Europa DB PEP: in
ten).
– In rund 80 deutschen Städten stehen ca. 13.000
Räder der DB Connect zur Verfügung. Mit einem
ausgewählte Länder, ab 13,90 Euro in der einzigen Account können alle Bikesharing-Sys-
2. Klasse und ab 27,90 Euro (inkl. Sitzplatz- teme der Call a Bike-Familie genutzt werden:
Viele Gesellschaften im DB Konzern bieten ihren Mitarbeitenden und deren reservierung) in der 1. Klasse Call a Bike, StadtRAD Hamburg, StadtRAD Lüne-
Angehörigen Mobilitätsvorteile – Max. 5 zahlende Begleitpersonen und nur burg und (ab voraussichtlich August 2022)
gültig bei gemeinsamer Reise mit dem Fahr- RegioRadStuttgart.
Fahrvergünstigungen NetzCard vergünstigungsberechtigten – Die Entleihe erfolgt bequem per App über den
DB Mitarbeitende und deren Familienangehörige Bestimmte Mitarbeitendengruppen können eine QR-Code-Scan oder mittels Eingabe der Fahrrad-
erhalten in vielen Gesellschaften* Freifahrten.** NetzCard erhalten, die neben dienstlichen (Fir- i Weitere Informationen unter nummer.
menreisen) auch für private Fahrten genutzt wer- db-reisemarkt.de und im DB Personalportal
– DB Mitarbeitende erhalten 16 TagesTickets M den kann*. Die NetzCard berechtigt zu beliebig unter db.de/personalportal
für Fernreisen (M Fern F) als Freifahrten. vielen Reisen mit fast allen Zügen der Deutschen ▶ Leistungen ▶ DB Vorteile DB Firmenrad
– Familienangehörige können jährlich 8 Tages- Bahn: ▶ Mobilität ▶ Fahrvergünstigungen – Beim Mieten ihres Wunschfahrrades oder E-Bikes
Tickets M Fern F beziehen. ▶ Fahrten national bzw. Fahrten international (herstellerunabhängig) profitieren DB Arbeit-
– Kollegen im Ruhestand können jährlich 8 Tages- – Leitende Angestellte, AT-Kräfte, Tarifkräfte in nehmer von attraktiven Bedingungen.
Tickets M Fern F nutzen. oberen Entgeltgruppen sowie zugewiesene – Geleistet werden monatliche Raten statt
– Zusätzlich zum Freifahrt-Kontingent können Beamte auf entsprechend bewerteten Arbeits- Mietwagen Sofortbezahlung, steuersparend durch eine
Fahrvergünstigungsberechtigte unbegrenzt plätzen können eine NetzCard 1. Klasse erhalten. – DB Mitarbeitende können die vielseitigen Bruttogehaltsumwandlung.
TagesTickets M Fern (mit Zuzahlung) zum – Tarifmitarbeitende mit 1.-Klasse-Berechtigung Carsharing-Fahrzeuge des Flinkster-Netzwerks
Mitarbeitenden-Tarif erwerben. für private Zwecke können ggf. eine NetzCard vergünstigt mieten. Deutschlandweit stehen i Weitere Details und Kostenkalkulator unter
– Sonderkonditionen gibt es auch im Regional- 1. Klasse erhalten, wenn u. a. mit der NetzCard rund 4.000 Fahrzeuge zur Verfügung. dbfirmenrad.de
verkehr der DB. Hier kann das steuerfrei 1. Klasse arbeitgeberseitig veranlasste Firmen- – Auf die Mietwagenbuchung bei Sunny Cars Fragen beantworten auch gerne die Kollegen
beziehbare RegioTicket M 50 H/R in fast allen reisen von mehr als durchschnittlich 600 km im erhalten DB Mitarbeitende über die Ameropa- der DB Connect GmbH per E-Mail unter
Nahverkehrszügen genutzt werden. Monat durchgeführt werden müssen. Kooperation 10 % Rabatt. info.dbfirmenrad@deutschebahn.com
– Trainees und Dual Studierende können eine – Mietwagen von SIXT, EUROPCAR, AVIS, HERTZ,
i Hier gibt’s die Tickets: persönliche NetzCard 2. Klasse erhalten.*** ALAMO und ENTERPRISE mit Rabatten bis zu
am Fahrkartenautomaten der DB Vertrieb GmbH, 38 % finden Sie im Vorteilsprogramm DB Reise- Weitere Vorteile und Vergünstigungen
online unter db-reisemarkt.de oder telefonisch i Alles Weitere auch zu den Nutzungsbedingungen markt. – Vergünstigungen bei internationalen Bahnen
unter 030 297 362 35. finden Sie im DB Personalportal unter – Vergünstigungen auf verschiedenen nationalen
Umfangreiche Informationen finden Sie zudem db.de/personalportal i Informationen über die Mietwagen-Angebote Schiffsverbindungen
in der eBroschüre „Wo gilt meine Fahrver- ▶ Leistungen ▶ DB Vorteile ▶ Mobilität erhalten Sie im Internet unter db-reisemarkt.de
günstigung“, die im DB Personalportal und im ▶ Fahrvergünstigungen ▶ Weg zur Arbeit und ameropa.de/db-mitarbeiter-rabatt i S
chauen Sie im DB Personalportal, es lohnt sich:
DB Reisemarkt abrufbar ist. db.de/personalportal
Bei Fragen ist das Team von „Personal direkt“ ▶ Leistungen ▶ DB Vorteile ▶ Mobilität
unter 069 265-1083 (intern 9100-1083) gerne ▶ Fahrvergünstigungen
für Sie da.
*** Im Geltungsbereich des KonzernFahrvergTV. ** Kontingentiert und zuggebunden.
*** Wird ggf. als geldwerter Vorteil versteuert. ** Stand: 12.12.2021
*** Gemäß Richtlinie Nationale Fahrkarten bzw. NachwuchskräfteTV.
06 Mobilität
08 09 Mobilität
Berufliche Mobilität DB Wohnen und Umzug
Ihr Weg zur Arbeit – ohne Stau und umweltfreundlich Neuer Job. Neue Stadt. Neue Wohnung:
Die richtige Wohnung finden und den Umzug managen – wir unterstützen beim Start
DB Job-Ticket M – Ist für den benötigten Streckenabschnitt der Wohnungssuche – Arbeitnehmer:innen erhalten einen Tag Frei-
Viele DB Mitarbeitende können ein steuerfreies Kauf eines reinen SPNV Job-Tickets nicht möglich Der DB Konzern unterstützt seine Beschäftigten stellung mit Entgeltfortzahlung für einen
DB Job-Ticket M beantragen.* und dafür der Kauf eines Verbund Job-Tickets bei der Wohnungssuche. Wohnungswechsel mit dem eigenen Haus-
erforderlich, erhalten DB Mitarbeitende grund- stand.*
– Das DB Job-Ticket M gilt für Zugfahrten mit sätzlich nach den Regelungen des KonzernJob- – Die DB unterstützt ihre Mitarbeitenden bei der Zugewiesene Beamte erhalten in gleichem
Unternehmen des DB Konzerns. TicketTV eine anteilige Erstattung des kosten- Suche nach Wohnraum – egal ob bei temporären Umfang Sonderurlaub.
– Kann ein DB Job-Ticket M nicht herausgegeben günstigsten Ticketpreises. Apartments oder dauerhaften Wohnungen. – Die Stiftungsfamilie unterstützt unter bestimm-
werden, z. B. weil ein Wettbewerber auf dem – Über „DB Apartments und Wohnheime“ können ten Bedingungen Dual Studierende und Azubis
Streckenabschnitt den Zugverkehr betreibt und – In bestimmten Regionen bestehen besondere temporäre Unterbringungsmöglichkeiten schnell gezielt bei den ersten Schritten ins Berufsleben.
das DB Job-Ticket M nicht anerkennt, können Rabattvereinbarungen, wodurch ein SPNV oder und unbürokratisch angemietet werden.
DB Mitarbeitende von besonders günstigen tarif- ein Verbund Job-Ticket zu noch günstigeren – Auf der Homepage von DB Wohnen können i M
ehr Informationen zur Umzugskosten-
vertraglichen Regelungen profitieren. DB Mit- Konditionen erworben werden kann. Mitarbeitende freie Inserate von Kooperations- übernahme im DB Personalportal unter
arbeitende können für Schienenstrecken des partnern suchen, einsehen und die Anbieter db.de/personalportal
anderen Eisenbahnverkehrsunternehmens das i
Mehr Informationen im DB Personalportal unter direkt kontaktieren. Viele Kooperationspartner ▶ Leistungen ▶ Beschäftigung
kostengünstigste SPNV Job-Ticket (SPNV = Schie- db.de/personalportal bieten für DB Mitarbeitende Vorteile - wie zum ▶ berufliche Mobilität
nenpersonennahverkehr) erwerben und erhalten ▶ Leistungen ▶ DB Vorteile ▶ Mobilität Beispiel Mietkautionsfreiheit - an. Hilfe beim Umzug bietet Ihnen DB Schenker
dieses Job-Ticket nach den Regelungen des ▶ Fahrvergünstigungen ▶ In allen Regionen – Außerdem haben DB Mitarbeitende bei vielen unter dbschenker.com/de-de/produkte/
KonzernJob-TicketTV zu 100 % brutto erstattet. ▶ DB Job-Ticket M Eisenbahner-Wohnungsbaugenossenschaften umzuege/privatumzuege
ebenfalls Vorrang. Eine Linksammlung und
weitere Informationen gibt es auf der Web- I nformationen über die Stiftungsfamilie
seite von DB Wohnen. erhalten Sie unter stiftungsfamilie.de
– Informationen und Angebote rund um Finan-
zierung von Bau, Kauf oder Modernisierung Bei Fragen ist Ihr Team von „Personal direkt“
eines Eigenheimes, erhalten DB Mitarbeitende unter 069 265-1083 (intern 9100-1083) gerne
auch in den regional zuständigen Sparda- für Sie da.
Banken oder unter www.sparda.de.
i Für Wohnungsangebote schauen Sie auf DB Strom
wohnen.deutschebahn.com/DB-wohnen – Für die eigene Wohnung – ob nach dem Umzug
oder einfach so – bietet die DB Energie GmbH
allen Mitarbeitenden ein rabattiertes 100 %-
Umzug Ökostrom-Angebot.
– DB Mitarbeitende können den Umzugsservice – DB Strom ist nach dem ok-power-Label zertifi-
von DB Schenker für Fernumzüge nutzen. ziert und Sie können zwischen verschiedenen
– Sollte der Wohnortwechsel arbeitgeberseitig Prämien wählen (Geldbonus oder BahnBonus
veranlasst sein, übernimmt der Arbeitgeber die Punkte).
Umzugskostenerstattung, sofern DB Schenker
beauftragt wurde. m DB Strom zum exklusiven Mitarbeitenden-
U
– Es kann eine doppelte Haushaltsführung bis rabatt zu bekommen, schauen Sie unter
zu 800 Euro mtl. genehmigt werden. Für zu- www.db-reisemarkt.de in der Rubrik Einkaufs-
gewiesene Beamte gilt die Trennungsgeldver- welt – Kategorie Wohnen oder unter
ordnung. www.dbstrom.de/klimaschutz.
* Im Geltungsbereich KonzernJob-TicketTV.
* BasisTV, LfTV AGV MOVE GDL, LrfTV AGV MOVE GDL, ZubTV AGV MOVE GDL,
DispoTV AGV MOVE GDL, EVU FZI TV AGV MOVE GDL und TVA AGV MOVE GDL
10 Beruf und Biografie 11 Beruf und Biografie
Schwangerschaft,
Elternzeit & Wiedereinstieg
Sie werden Eltern? Wir gratulieren herzlich!
Planung der Elternzeit und Wiedereinstieg i B
ei Fragen ist Ihr Team von „Personal direkt“
– Der DB Konzern unterstützt seine Mitarbeiten- unter 069 265-1083 (intern 9100-1083) gerne
Flexibles Arbeiten den bei der Planung der Elternzeit und bietet
ihnen die Sicherheit eines geregelten Wieder-
einstiegs.
für Sie da.
Reboarding – dein starker Wiedereinstieg
– Dazu gehört auch die Umsetzung eines Teilzeit- Das Produkt „Reboarding – dein starker Wieder-
wunsches während und nach der Elternzeit. einstieg“ unterstützt in der Zeit vor, nach und
Gute Ideen können überall entstehen während der Abwesenheit durch Elternzeit mit
i S
prechen Sie mit Ihrer Führungskraft. verschiedenen Angeboten wie z.B.:
Informationen zu Schwangerschaft, Elternzeit – Die „Checkliste mit dem Leitfaden für Mitar-
Zeitlich flexibles Arbeiten Informationen zum Langzeitkonto finden Sie im und Wiedereinstieg finden Sie im DB Personal- beitende“ bietet relevante Informationen und
– Der DB Konzern fördert das Arbeiten in Teilzeit, DB Personalportal unter db.de/personalportal portal unter db.de/elternzeit ▶ Leistungen Hinweise auf einzuhaltende Fristen u.ä.
soweit betriebliche Belange nicht entgegen- ▶ Leistungen ▶ Beschäftigung ▶ Arbeits- und ▶ Beschäftigung ▶ Arbeits- und Auszeit – Unterstützung im Umgang mit IT-Technik bie-
stehen. Freizeiten ▶ Auszeiten ▶ Schwangerschaft, Elternzeit & Wiedereinstieg tet die Unterlage „Entscheidungshilfe IT bei
– Viele Arbeitnehmer können ein Langzeitkonto* Informationen zum Wahlmodell Arbeitszeit Abwesenheit“.
einrichten und dies zur Vermeidung von Entgelt- finden Sie im DB Personalportal unter
einbußen bei einer gewünschten Freistellung db.de/personalportal Während der Elternzeit i I nformationen zum Wiedereinstieg finden Sie im
von der Arbeit nutzen (z. B. für Qualifizierungs- ▶ Leistungen ▶ Beschäftigung ▶ Vergütung – DB Mitarbeitende werden über Veränderungen DB Personalportal unter unter db.de/elternzeit
maßnahmen, Sabbatical oder Arbeitszeitredu- oder auf DB Planet unter „Wahlmodell Arbeits- im Konzern und ihrem Geschäftsfeld informiert. ▶ Leistungen ▶ Beschäftigung ▶ Arbeits- und
zierung im Alter). zeit“. – Es besteht die Möglichkeit, an Qualifizierungs- Auszeit ▶ Schwangerschaft, Elternzeit & Wie-
– Der DB Konzern bietet vielen Arbeitnehmern maßnahmen teilzunehmen. dereinstieg
die Möglichkeit – ohne Angabe von Gründen –
eine befristete Auszeit (Sabbatical) zu nehmen. Örtlich flexibles Arbeiten BAHN-BKK EXTRAS für Familien
Hierfür wird von Arbeitnehmern z. B. das Lang- – Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie Nach der Elternzeit – Die BAHN-BKK bietet viele EXTRAS speziell
zeitkonto genutzt. Zugewiesenen Beamten kann und Privatleben bietet der DB Konzern die – Im Anschluss an die gesetzliche Elternzeit kann für Familien: von der Schwangerschaft über
die DB AG bis zu drei Monate Sonderurlaub Möglichkeit, örtlich flexibel (z. B. mobiles mit Arbeitnehmern weiterhin ein Elternurlaub* Babyalter, Kindergarten- und Schulzeit bis
ohne Fortzahlung der Besoldung gewähren, Arbeiten von zu Hause) zu arbeiten, um indi- von bis zu 6 Monaten Dauer vereinbart werden. zum Erwachsenen – für jedes Lebensalter das
wenn ein wichtiger Grund vorliegt. viduellen Arbeitsbedürfnissen und Lebens- – Sollten Eltern nach Elternzeit und Elternurlaub richtige EXTRA.
– Arbeitnehmer können u. a. im Rahmen des Wahl- situationen Rechnung zu tragen. Dies gilt aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden, besteht Alle Informationen unter bahn-bkk.de/familien
modells Arbeitszeit jährlich zwischen einem vorbehaltlich betrieblicher Belange. innerhalb eines Zeitraumes von bis zu sieben
höheren Tabellenentgelt, mehr Erholungsurlaub – Der DB Konzern stellt seinen Mitarbeitenden Jahren nach Geburt des Kindes die Möglichkeit i S
prechen Sie mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem
oder einer Arbeitszeitverkürzung wählen. die dafür notwendigen mobilen Endgeräte des Wiedereinstiegs in den Konzern. Team von „Personal direkt“ unter 069 265-1083
Seit dem 01.01.2021 stehen in diesem Rahmen zur Verfügung. (intern 9100-1083).
insgesamt sechs verschiedene Wahlmöglichkei-
ten zur Verfügung.** prechen Sie mit Ihrer Führungskraft.
iS
Informationen zu mobilem Arbeiten (Home- * Im Geltungsbereich des BasisTV, LfTV AGV MOVE GDL, LrfTV AGV MOVE GDL,
i S prechen Sie mit Ihrer Führungskraft und office) finden Sie im DB Personalportal unter ZubTV AGV MOVE GDL, DispoTV AGV MOVE GDL, EVU FZI TV AGV MOVE GDL
und TVA AGV MOVE GDL
informieren Sie sich unter 069 265-1083 (intern db.de/personalportal ▶ Leistungen
9100 -1083) bei Ihrem Team von „Personal ▶ Beschäftigung ▶ Arbeitsverhältnis
direkt“ über die Möglichkeit, ein Langzeitkonto
anzulegen.
* BasisTV, LfTV AGV MOVE GDL, LrfTV AGV MOVE GDL, ZubTV AGV MOVE GDL, * *Z.B. im Geltungsbereich der FGr-TVe, LfTV AGV MOVE GDL, LrfTV AGV MOVE GDL,
DispoTV AGV MOVE GDL, EVU FZI TV AGV MOVE GDL und TVA AGV MOVE GDL ZubTV AGV MOVE GDL, DispoTV AGV MOVE GDL, EVU FZI TV AGV MOVE GDL und
TVA AGV MOVE GDL
12 Beruf und Biografie 13 Beruf und Biografie
Angebote für Kinder und Jugendliche
Bloß keine Langeweile – das passende Programm für kleine
und heranwachsende Bahner
Kindertageseinrichtungen – a
wo lifebalance als Kooperationspartner der Schulbetreuung
– Der DB Konzern bietet seinen Mitarbeitenden Stiftungsfamilie unterstützt bei der individu- – awo lifebalance als Kooperationspartner der
in Kooperation mit seinem Sozialpartner, der ellen Recherche nach attraktiven Ferienange- Stiftungsfamilie berät und unterstützt bei der
Stiftungsfamilie, an verschiedenen Standorten boten für Kinder von Mitarbeitenden im Alter Auswahl einer Schulform und der nachschu-
betriebsnahe Kinderbetreuungseinrichtungen von 6 bis 18 Jahren. lischen Betreuung.
und/oder Belegplätze in Kindertagesstätten. – awo lifebalance berät auch, wenn durch einen
– Darüber hinaus unterstützt der DB Konzern mit i Weitere Informationen finden Sie im DB Personal- beruflich bedingten Arbeitsplatzwechsel
Hilfe der Stiftungsfamilie und awo lifebalance portal unter db.de/personalportal ▶ Leistungen in ein anderes Bundesland ein Schulwechsel
bundesweit bei der Vermittlung von Kinderbe- ▶ DB Vorteile ▶ Familie und Freizeit und im erforderlich ist.
treuungsplätzen. Internetauftritt der Stiftungsfamilie unter
stiftungsfamilie.de iW
eitere Informationen erhalten Sie im Online-
i Weitere Informationen erhalten Sie auf Portal von awo lifebalance unter
stiftungsfamilie.de und unter der E-Mail login.awo-lifebalance.de und unter der kosten-
kinderbetreuung@stiftungsfamilie.de sowie Kinderbetreuungspersonen freien Telefonnummer 0800 296 1000.
über das Onlineportal von awo lifebalance – awo lifebalance als Kooperationspartner der
unter login.awo-lifebalance.de und unter der Stiftungsfamilie berät und unterstützt bei der
kostenfreien Telefonnummer 0800 296 1000. Suche und Vermittlung von Betreuungsper- Notfallbetreuung
sonen wie Tagesmüttern/-vätern, Babysittern, – Über awo lifebalance, dem Kooperations-
Au-pairs. partner der Stiftungsfamilie, erhalten Familien
Ferienbetreuung außerdem Unterstützung bei der Vermittlung
– Die Stiftungsfamilie bietet die Kinderferien- i Das gesamte Angebot zur Kinderbetreuung von Notfallbetreuungsangeboten für Kinder.
betreuung DB RasselBAHNde in den Sommer- finden Sie im DB Personalportal unter
ferien in Kooperation mit awo lifebalance an. db.de/personalportal ▶ Leistungen iH
ier erhalten Sie schnelle Unterstützung:
Kinder von Mitarbeitenden zwischen 6 und ▶ DB Vorteile ▶ Familie und Freizeit Die Mitarbeitenden von awo lifebalance errei-
12 Jahren haben damit in Frankfurt am Main, und im Internetauftritt der Stiftungsfamilie chen Sie unter der kostenlosen Hotline
Berlin, München und Nürberg eine schöne unter stiftungsfamilie.de 0800 296 1000 (Mo. bis Fr. von 8.00–20.00 Uhr).
Ferienzeit. Über die Stiftungsfamilie gibt es
auch tolle Kinder-, Jugend- und Sprachreisen in
ganz Europa.
14 Beruf und Biografie 15 Beruf und Biografie
Unterstützung
bei familiären Sorgen
Wir sind da, wenn Belastungen zu groß werden,
Pflege: Wenn um sie allein zu stemmen
Angehörige Hilfe brauchen Beratung Unterstützung
– Das Mitarbeiter:innen-Unterstützungsteam ist – Arbeitnehmer erhalten einen Tag Freistellung mit
Wir unterstützen Sie aktiv, wenn Ihre Angehörigen pflegebedürftig werden ein Angebot zur anonymen Unterstützung aller Entgeltfortzahlung bei einer schweren Erkrankung
Beschäftigten des DB-Konzerns bei persön- eines im Haushalt lebenden Familienmitglieds
lichen, familiären, gesundheitlichen, sozialen (insgesamt bis zu 3 Tage im Jahr).*** Zugewiesene
und beruflichen Fragestellungen. Beamte erhalten in gleichem Umfang Sonder-
Vermittlung von Pflegeleistungen –D er DB Konzern unterstützt seine Mitarbeiten- – Der Gesundheitsdienstleister ICAS leistet rund urlaub.
Der DB Konzern hilft, externe Hilfe zu organisieren. den, wenn Angehörige pflegebedürftig werden. um die Uhr kostenfrei und auf Wunsch anonyme – Die Stiftungsfamilie bietet DB Beschäftigten
In diesem Fall haben Arbeitnehmer Anspruch Unterstützung. – Mutter-/Vater-Kind-Kuren
– Im Verbund mit der compass private pflege- auf bis zu 24 Monate Familienpflegezeit. Zuge- – Eltern-Kind-Coachings
beratung GmbH und der BAHN-BKK bietet die wiesene Beamte können Familienpflegezeit mit i D
as Mitarbeiter:innen-Unterstützungsteam – finanzielle Hilfe in wirtschaftlichen Notlagen
Stiftungsfamilie für Mitarbeitende der DB Vorschuss bzw. Pflegezeit mit Vorschuss erhalten. (MUT) ist telefonisch unter 0800 100 99 66 und im Alltag
umfangreiche und professionelle Hilfe aus – Bei kurzfristig eintretenden Pflegefällen besteht erreichbar (24/7), oder über den LiveChat – organisatorische Unterstützung, z. B. beim
einer Hand: z. B. telefonische und digitale Fach- - grundsätzlich- für Arbeitnehmer:innen die Mög- unter www.icas-mut.de (Mo-Fr 9-17 Uhr) Aufbau von Elternnetzwerken
beratung, Sprechstunden, Online-Schulungen/ lichkeit, sich sofort unentgeltlich bis zu 10 Tage
Pflegekurse und Begleitung in der Pflegesitua- freistellen zu lassen. Zugewiesenen Beamten Mehr Informationen finden Sie im DB Personal- i D
ie Übersicht über das Angebot finden Sie auf
tion vor Ort*. kann - grundsätzlich - bis zu 9 Tage Sonderurlaub portal unter db.de/personalportal ▶ Leistungen stiftungsfamilie.de
– Die psychosoziale Beratung und die ehrenamt- gewährt werden. ▶ Gesundheit und Soziales ▶ Sozial- & Krisen-
lichen Selbsthilfegruppen der Stiftungsfamilie – Zusätzlich gibt es noch die volle Freistellung bis unterstützung
bieten Unterstützung und praktische Hilfestel- zu 6 Monaten wegen Pflege eines Angehörigen.
lung. – Die Sozialberatung der Stiftungsfamilie unter-
iS
prechen Sie mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem stützt Mitarbeiter:innen der DB ebenso in
i Weitere Information rund um das Thema Pflege Team von „Personal direkt“ unter 069 265-1083 herausfordernden beruflichen und privaten
erhalten Sie auf stiftungsfamilie.de und unter der (intern 9100-1083). Informationen zu „Familien- Lebenslagen.
kostenlosen Sozialrufnummer 0800 0600 0800. pflegezeit und Pflegezeit“ finden Sie im
DB Personalportal unter db.de/personalportal i R
ufen Sie unter der kostenlosen Sozialruf-
▶ Leistungen ▶ Beschäftigung nummer 0800 0600 0800 an oder senden eine
Pflegezeit: ▶ Arbeits- und Freizeit ▶ Auszeiten E-Mail an sozialberatung@stiftungsfamilie.de
planbare Auszeit und Wiedereinstieg
Der DB Konzern gibt seinen Mitarbeitenden den
nötigen Spielraum, um nahe Angehörige zu pflegen Auszeit für pflegende Angehörige
oder Pflege zu organisieren. – Wer einen Angehörigen pflegt, braucht auch mal
eine Verschnaufpause. Die „Auszeit für pflegende
– Zur Pflege von nahen Angehörigen bietet der Angehörige“ bietet genau das: Zeit zur Erholung
DB Konzern seinen Arbeitnehmern die Nutzung in schönem Urlaubsambiente, Austausch mit
des persönlichen Langzeitkontos** zur Vermei- anderen pflegenden Angehörigen und zusätzlich
dung von Entgelteinbußen bei der vollständigen einen Präventionskurs zur Stressbewältigung
oder teilweisen Freistellung von der Arbeits- sowie eine Pflegeschulung. Die Gesundheitswoche
leistung. bietet die Stiftungsfamilie gemeinsam mit der
BAHN-BKK und dem VDES an.
* Die Begleitung in der Pflegesituation vor Ort ist ein exklusives i Weitere Information erhalten Sie auf * ** Im Geltungsbereich des BasisTV, LfTV AGV MOVE GDL, LrfTV AGV MOVE GDL,
Angebot für Mitglieder der Stiftungsfamilie. ZubTV AGV MOVE GDL, DispoTV AGV MOVE GDL, EVU FZI TV AGV MOVE GDL und
stiftungsfamilie.de TVA AGV MOVE GDL
** Im Geltungsbereich des LzkTV.
16 Beruf und Biografie 17 Beruf und Biografie
Besondere Teilzeit im Alter Langzeitkonto Berechnungsbeispiel zur Nutzung des
Langzeitkontos
Wer besonders hart gearbeitet hat, sollte extraweich in den Ruhestand gehen Sparen Sie Ihre Zeit für später an Sabbatical mit 3 Monaten Auszeit
▶D
as aktuelle Monatsentgelt liegt bei
2.303,44 Euro.
Arbeitszeitreduzierung Anerkennung der persönlichen Bedürfnisse
Der DB Konzern bietet Arbeitnehmern mit beson- –A rbeitnehmern soll mit dem Modell ein möglichst Mit dem Instrument Langzeitkonto ermöglicht ▶D
er Arbeitnehmer entscheidet sich für
ders belastenden Tätigkeiten eine Reduzierung der abschlagsfreier Übergang in die gesetzliche der DB Konzern Arbeitnehmern* die individuelle einen monatlichen Einzahlungsbetrag von
Arbeitszeit mit teilweisem Entgeltausgleich an.* Rente aus ihrer Tätigkeit heraus ermöglicht Planung von Freistellungszeiten. 100 Euro und einmal jährlich 1.200 Euro
werden. aus der jährlichen Zuwendung.
–A b dem 59. Lebensjahr können Arbeitnehmer – In der betrieblichen Altersversorgung bleibt die – Das Langzeitkonto kann z. B. genutzt werden,
die Arbeitszeit um 45 Regenerationsschichten Reduzierung der Arbeitszeit unberücksichtigt. um: ▶ Der Einzahlungszeitraum beträgt 3 Jahre.
reduzieren. – für eine mind. fünftägige Gesundheits-/
– Das Entgelt wird dann auf 90 Prozent aufge- i W
eitere Informationen finden Sie im Präventionswoche freigestellt zu werden
stockt. DB Personalportal unter db.de/personalportal – ein Sabbatical einzulegen
– Voraussetzung sind u. a. 20 Jahre Betriebs- ▶ Leistungen ▶ Beschäftigung – eine Auszeit für die Kindererziehung zu Das Langzeitkonto – eine sichere Wertanlage
zugehörigkeit und mehr als 10 Jahre besondere ▶ Beschäftigungsende nehmen – Das Ansparen auf das Langzeitkonto erfolgt im
Arbeitsbedingungen über längere Zeiträume ▶ Betriebliche Altersversorgung – einen Familienangehörigen zu pflegen Rahmen der jeweils geltenden Regelungen aus
(z. B. regelmäßige Nachtarbeit, Rufbereitschaft, – ein erkranktes Kind zu betreuen – Teilen des Entgelts
Witterungseinflüsse, Lärm) oder eine Schwer- – sich beruflich weiterzubilden – Zeitguthaben aus tariflich vereinbarter
behinderung. – eine Teilzeitbeschäftigung zu finanzieren geleisteter Arbeitszeit
– Arbeitnehmern und ihren Arbeitgebern stehen – den Übergang in den Ruhestand zu erleichtern – Zusatzurlaub (für Nacht- und Schichtarbeit)
verschiedene Modelle zur Verfügung: – Während der Freistellung erhalten die Arbeit- – Erholungsurlaub oberhalb des gesetzlichen
– Reduzierung auf eine 4-Tage-Woche nehmer ihr Entgelt aus dem angesparten Wert- Mindesturlaubs
– Aufteilung in zusammenhängende Freizeit- guthaben ihres Langzeitkontos und bleiben – Prämien und Bonuszahlungen oder Sonder-
blöcke im Kalenderjahr somit sozialversichert. zahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld
– Ansparen der Freistellung über das Langzeit- – Die Versteuerung erfolgt erst mit der Auszahlung. – Das Wertguthaben wird vom „Fonds zur Siche-
konto und Vollfreistellung vor Rentenbeginn rung von Wertguthaben e.V.“ treuhänderisch
– Zugewiesene Beamte können stattdessen verwaltet, der eigens von den Tarifvertrags-
Altersteilzeit beantragen. parteien hiermit beauftragt ist.
– Die Einlagen werden verzinst, zusätzliche
i W
eitere Informationen finden Sie im Gebühren fallen nicht an.
DB Personalportal unter db.de/personalportal – Der Wertguthabenfonds stellt den gesetzlich
▶ Leistungen ▶ Beschäftigung notwendigen Insolvenzschutz sicher.
▶ Beschäftigungsende ▶ Rente und Altersteilzeit
i W
eitere Informationen und Anträge finden Sie
im DB Personalportal unter db.de/personalportal
▶ Leistungen ▶ Beschäftigung
▶ Arbeits- und Auszeit ▶ Auszeiten
* Z. B. im Geltungsbereich DemografieTV und DemografieTV Bus. * Im Geltungsbereich Lzk-TV.
18 Gesundheit 19 Gesundheit
Unterstützung in allen
Lebenslagen
Immer jemanden an der Seite haben
Mitarbeiter:innen-Unterstützungsteam (MUT)
– Erfahrene Psycholog:innen des Gesundheits-
dienstleisters ICAS beraten Mitarbeitende und
Sozialberatung
– Die Sozialberatung der Stiftungsfamilie unter-
stützt Sie im privaten wie beruflichen Umfeld.
Individuelle
deren Angehörige vertraulich, professionell und
auf Wunsch anonym bei persönlichen, familiä-
ren, sozialen oder beruflichen Belastungen.
– Die Stiftungsfamilie fördert den gemeinsamen
Erfahrungsaustausch in Selbsthilfegruppen,
z. B. bei Suchterkrankungen, Depression und
Gesundheitsangebote
Burnout.
i D
as MUT-Team ist jeden Tag rund um die Uhr
unter 0800 1009966 erreichbar, der LiveChat i M
ehr erfahren Sie im Internet unter Wir haben das richtige Programm, um sich fit zu halten und gesund zu bleiben
ist unter icas-mut.de/ montags bis freitags stiftungsfamilie.de
von 9.00-17.00 Uhr verfügbar.
–D er DB Konzern ermöglicht seinen Mitarbeiten- –D
urch eine Kooperation mit WW (ehemals
Mehr Informationen finden Sie im DB Personal- Perspektivgespräch den, vom Verband Deutscher Eisenbahner- Weight Watchers) bietet die DB ihren Beschäf-
portal unter db.de/personalportal ▶ Leistungen – Das Perspektivgespräch ist ein kostenfreies Sportvereine e.V. (VDES) organisierte Gesund- tigten räumlich und zeitlich flexible Angebote
▶ Gesundheit und Soziales ▶ Sozial-und Krisen- Coachingangebot und gibt allen DB Mitarbei- heitskurse (z. B. Selbstbehauptung) und zerti- mit exklusiven Preisvorteilen.
unterstützung tenden 90 Minuten den Raum mit neutralen fizierte Präventionskurse (z. B. Rückenkurse,
Berufscoaches von DB JobService berufliche Yoga) wahrzunehmen. i W
as Sie mit Hilfe des DB Konzerns noch für
und persönliche Fragen zu reflektieren. – Vom VDES werden Gesundheitsinitiativen wie Ihre Gesundheit tun können, erfahren Sie im
Das Gespräch kann an verschiedenen Statio- jährlich stattfindende Challenges und weitere DB Personalportal unter db.de/personalportal
nen auf dem Berufsweg in Anspruch genom- betriebliche Gesundheitskampagnen auch in ▶ Leistungen
men werden. digitaler Form organisiert.
– Die Themen können berufliche Orientierung, – Der VDES bietet bundesweite Bildungsurlaube zu
persönliche Veränderungen und Herausforde- verschiedenen Gesundheitsthemen an.
rungen, Arbeitsbelastung, Work-Life-Balance, – Weitere Angebote des VDES – wie z. B. organi-
u.v.m. sein. sierte Firmenläufe und Fitnessstudiokoopera-
– Das Gespräch ist freiwillig, persönlich und ver- tionen – sind auf Seite 29 zu finden.
traulich, und findet in der Freizeit statt. – Die kostenfreie moving-App hilft Mitarbeitenden
dabei, aktiv zu bleiben, fitter zu werden und
i H
otline: 030 297-10100 den Alltag ausgeglichener zu bewältigen.
Mo.–Fr. von 8.00–18.00 Uhr
Vereinbaren Sie gern einen Termin an einem i Registrierung unter: moving.de/db-bahn-bkk
neutralen DB-Standort, per Video oder Tele-
fon.
Mehr Informationen finden Sie im DB Personal-
portal unter db.de/personalportal
▶ Leistungen ▶ Entwicklung ▶ Individuelle
Entwicklung06 Gesundheit
20 21 Gesundheit
Unterstützung bei
Krankheit/Rehabilitation
Wir helfen unseren Beschäftigten, wenn sie krank werden
– Viele Arbeitnehmer des DB Konzerns erhalten – Der DB Konzern bietet seinen Mitarbeitenden
nach Ende der gesetzlichen Lohnfortzahlung auch nach langer oder wiederholter Krankheit
einen Krankengeldzuschuss. Unterstützung an, z. B. im Rahmen eines
– Arbeitnehmer der DB haben Zugang zu den umfassenden Betrieblichen Eingliederungs-
besonderen Angeboten der Rentenversicherung. managements (BEM).
So können sie z. B. stationäre medizinische – Wenn Mitarbeitende ihre Tätigkeit aus ge-
Rehabilitation bei gesundheitlichen Problemen sundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben
direkt mithilfe des Betriebsarztes beantragen. können, wird gemeinsam mit dem Betroffenen
Auch zur Vorbeugung von Krankheiten gibt es eine neue Beschäftigung gesucht.
spezielle Programme.
– Die BAHN-BKK ist die Unternehmenskasse der i Weitere Informationen finden Sie im DB Perso-
DB und bietet für jede Lebenssituation und je- nalportal unter db.de/personalportal
des Lebensalter maßgeschneiderte Leistungen. ▶ Leistungen ▶ Gesundheit und Soziales
Alle Informationen unter bahn-bkk.de ▶Eingliederung (BEM)/Inklusion
Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft.
Restaurants für Mitarbeitende
Wir bieten abwechslungsreiche und ausgewogene Speisen zu günstigen Preisen
– DB Gastronomie bietet an rund 90 Standorten – Wir bieten unseren Gästen und Kunden eine
eine große Auswahl an selbst zubereiteten zeitgemäße Betriebsgastronomie, welche hohen
Speisen. Qualitätsansprüchen gerecht wird. Dazu gehört,
– Ein Verpflegungsangebot gibt es vielfach auch dass wir Foodtrends aufnehmen und anpas-
an kleineren Standorten des DB Konzerns. An sen, aber auch, dass wir neueste Erkenntnisse
vielen Stellen, an denen es wirtschaftlich nicht zu gesundheitsbewusstem Genuss in unsere
möglich ist, ein eigenständiges Betriebsrestau- Speisepläne einbauen. Wir entwickeln daher
rant zu betreiben, wird über Mitnutzungsver- unser tägliches Angebot ständig weiter.
träge bei umliegenden Kooperationspartnern
oder mittels modernen Automatenkonzepten i D
en gesamten Überblick finden Sie auf
eine Alternative angeboten. DB Planet ▶ DB Gastronomie | Speisekarten
– Die Preise in unseren Betriebsrestaurants sind und unter dbgastronomie.de
attraktiv: Ein Hauptgericht gibt es bereits ab
3,60 Euro auf Bahnpreisebene (Stand: 2022). Oder Sie laden sich die App „DB Casino“
– DB Gastronomie wählt bewusst Lieferanten aus dem entsprechenden App-Store für Ihr
aus, die sich das Thema Nachhaltigkeit auf die Betriebssystem herunter.
Fahnen geschrieben haben.22 Gesundheit 23 Gesundheit Betriebliche Gesundheitsförderung Gemeinsam mit dem Team aktiv etwas für die Gesundheit tun Einzelne Betriebe bieten ihren Mitarbeitenden weitere Gesundheitsangebote zum Ausgleich von Körper und Geist an. Dazu zählen u. a.: –V eranstaltungen zur gesunden Lebensweise in Kooperation mit der BAHN-BKK oder dem VDES, (z. B. Ernährung, Bewegung, Ergonomie, Ent- spannung). – Seminare interner Bildungsdienstleister sowie der Partner BAHN-BKK, VDES und Stiftungsfa- milie (z. B. Stressprävention, Konfliktmanage- ment). – Projekte zur betrieblichen Gesundheitsförderung in Kooperation mit der BAHN-BKK und dem VDES (z. B. Ergonomieprogramme, Arbeits- platzprogramme). i W as unsere Gesundheitspartner noch zu bieten haben, erfahren Sie im DB Personalportal unter db.de/personalportal ▶ Leistungen ▶ Gesundheit und Soziales ▶ Förderung und Prävention
24 Vorsorge 25 Vorsorge
Beratungsangebot Rentenplus-Modell
– Der DB Konzern beschäftigt eigene Versicher- – Mit diesem Modell können Arbeitnehmer Über-
tensprecher, die zu Fragen der betrieblichen zeit des Vorjahres in betriebliche Altersvorsor-
Altersversorgung und allen weiteren Renten- ge umwandeln und dabei von einem doppelten
versicherungsfragen neutral beraten. finanziellen Plus profitieren. Aus dem Arbeits-
plus wird ein Rentenplus, d. h. ein zusätzlicher
i D
ie Adressen der Versichertensprecher finden Kapitalbaustein für die Altersvorsorge. Für jede
Sie im DB Personalportal unter umgewandelte Stunde erhalten sie vom Arbeit-
db.de/personalportal ▶ Wissen geber +5 Euro Zuschuss. Auf die Gesamtsum-
▶ Wer macht was? ▶ Gremien me aus Zuschuss und zusammengerechnetem
Überstundenlohn bekommen Arbeitnehmer
nochmals +10 % Bonus auf alles. Auch die Um-
Vermögenswirksame Leistungen wandlung von Urlaub, der über den gesetzli-
– Der DB Konzern unterstützt viele seiner Ar- chen Mindesturlaub hinausgeht, sowie Zusatz-
beitnehmer mit vermögenswirksamen Leistun- urlaub für Wechselschicht-, Schicht- und
gen (VL) bei förderungsfähigen und langfristi- Nachtarbeit ist möglich.
gen Sparformen.
Altersversorgung – Wenn Arbeitnehmer stattdessen für ihre Alters-
vorsorge ansparen wollen, können sie statt der
VL einen zusätzlichen Altersvorsorgebeitrag
Mach Dein Arbeitsplus
i Mehr über das Angebot unter db.de/rentenplus
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre gesetzliche Rente aufzubessern in Höhe von 20 Euro erhalten (siehe „Förde-
rung beim Aufbau der eigenen Altersvorsoge“). zumMach
Rentenplus.
Dein Arbeitsplus
Jetzt Zeitguthaben in zusätzliche Altersvorsorge umwandeln.
Unser Partner, die DEVK Versicherungen, berät
Mehr Informationen: db.de/rentenplus
zum Rentenplus.
Sie gerne. Jetzt Zeitguthaben in zusätzliche Altersvorsorge umwandeln.
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Förderung beim Aufbau der eigenen Mehr Informationen: db.de/rentenplus
Altersversorgung Altersvorsorge i B
itte wenden Sie sich bei Fragen an Ihr Team
– Zusätzlich zum Monatseinkommen zahlt die – Der DB Konzern fördert die Eigeninitiative von „Personal direkt“ unter 069 265-1083
Bahn Ihren Arbeitnehmern in fast allen Gesell- seiner Arbeitnehmer* zu ihrer Altersvorsorge: (intern 9100-1083).
schaften 3 % ihres Bruttoentgelts (Monats- Sie erhalten in den meisten Unternehmen
DDeein s:lus:
eeltsePsluP
in
tabellenentgelt zzgl. der meisten Zulagen) des DB Konzerns 10 % Zuschuss vom Arbeit- Mehr über das Angebot der DEVK erhalten pp
doopp
d elt
sowie in der Regel noch einen zusätzlichen geber bei einer Entgeltumwandlung in den Sie unter bahn.devk.de oder per E-Mail: de
€ pro StuSntundheuss
+++5510€%pro
bAV-Zusc schuss
Bonus in Höhe von 10 % in den DEVK-Pen- DEVK-Pensionsfonds. dbplus@devk.de bAV-Zu
+10 %
sionsfonds zum Aufbau einer arbeitgeber- –Z ahlt der Arbeitnehmer** monatlich mindes-
finanzierten betrieblichen Altersversorgung. tens 30 Euro seines Bruttoentgelts durch
Entgeltumwandlung in den Pensionsfonds ein,
ehr Infos finden Sie im DB Personalportal unter
iM erhält er/sie einen 10 %igen Bonus auf den um-
db.de/personalportal gewandelten Beitrag. Zusätzlich zahlt der Ar-
▶ Leistungen ▶ DB Vorteile ▶ Finanzen beitgeber einen weiteren Beitrag in Höhe von
20 Euro, wenn der Arbeitnehmer keine vermö-
genswirksamen Leistungen in Anspruch nimmt.
– Beratung erhalten DB Mitarbeitende durch rund
400 zertifizierte DBplus-Partner der DEVK.
ehr über das Angebot der DEVK erhalten
iM DB_T_HH_258_EB_Interne_Kamp_Umwdlg_Zeitguthaben_Plakat_297x420.indd 1 13.06.19 16:29
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dbplus@devk.de Das Rentenplus-Modell der DB
** Z. B. im Geltungsbereich des Abschnitts II bAV-TV (EVG) oder des KEUTV.
** Z. B. im Geltungsbereich des Abschnitts III bAV-TV (EVG) oder des LfTV DB_T_HH_258_EB_Interne_Kamp_Umwdlg_Zeitguthaben_Plakat_297x420.indd 1 13.06.19 16:29
AGV MOVE GDL.26 Vorsorge 27 Vorsorge
Versicherungsschutz
und vergünstigte
Versicherungstarife
Sie und Ihre Familie profitieren von exklusiven Angeboten unserer betrieblichen
Sozialpartner
DB Berufsunfähigkeitsabsicherung Sonstige Versicherungsleistungen
– Wenn man aus gesundheitlichen Gründen nicht – DB Mitarbeitende und deren Familien profitie-
mehr arbeiten kann, bedarf es zur Aufrecht- ren bei der DEVK von günstigen Beitragssätzen
erhaltung des Lebensstandards oftmals einer für verschiedene Versicherungsleistungen im
zusätzlichen privaten Vorsorge. In Kooperation beruflichen und privaten Bereich (z. B. Kfz,
mit der Deutschen Bahn bietet die DEVK die Hausrat, Rechtsschutz).
exklusive DB Berufsunfähigkeitsabsicherung – Darüber hinaus können DB Mitarbeitende
an. DB Mitarbeitende profitieren von den bei der DEVK das Berufshaftpflichtrisiko zum
Vorteilen eines Rahmenvertrages wie z. B. Vorzugstarif absichern.
einer vereinfachten Gesundheitserklärung.
Krankenversicherungsleistungen Gruppenunfallversicherung
– DB Mitarbeitende können bei der DEVK Kranken- – Für viele Arbeitnehmer in den oberen Entgelt-
zusatzversicherungen zum Mitarbeitendentarif gruppen sowie tarifliche und außertarifliche
abschließen – in Kombination mit den Leistun- Führungskräfte schließt der DB Konzern eine
gen der BAHN-BKK ein idealer Gesundheits- Gruppenunfallversicherung ab. Versicherungs-
schutz. leistungen werden im unfallbedingten Invali-
– Für DB Mitarbeitende verzichtet die DEVK in ditäts- bzw. Todesfall gewährt.
vielen Tarifen auf Gesundheitsfragen und die
Wartezeit – sogar beim Tarif für das Einzel- i B
itte wenden Sie sich bei Fragen an Ihr Team
zimmer im Krankenhaus. von „Personal direkt“ unter 069 265-1083
(intern 9100-1083).
i A
lles Weitere, auch zu den besonderen Tarifen
für DB Mitarbeitende, erfahren Sie online unter
bahn.devk.de oder per E-Mail: dbplus@devk.de06 Freizeit, Kultur und Sport
28 29 Freizeit, Kultur und Sport
Reiseangebote und Einkaufsvorteile Sport- und Freizeitangebote
Ihren Urlaub haben Sie sich verdient Sie treiben gerne Sport und sind in Ihrer Freizeit aktiv?
Da haben wir was für Sie!
Vorteilsprogramm „DB Reisemarkt“ Gesundheitsreisen der BAHN-BKK Sport und Fitness mit dem VDES Freizeit
– DB Mitarbeitende profitieren – auch nach ihrem – DB Mitarbeitende können einen Gesundheitsur- – Organisierte regionale und überregionale Tur- – Die Stiftungsfamilie bietet Mitarbeitenden ein
aktiven Berufsleben – über den DB Reisemarkt laub in einem Hotel ihrer Wahl buchen und dort niere und Wettkämpfe für Mitarbeitende, wie vielfältiges Kultur- und Freizeitangebot (z. B. in
von zahlreichen Vergünstigungen und aktuellen an Gesundheitskursen aus den Bereichen Bewe- z. B. DB Cups in verschiedenen Sportarten und den Bereichen bildende Kunst, Foto, Modellei-
Informationen zur DB AG. gung, Entspannung und Ernährung teilnehmen. Azubi-Fußballturniere. senbahn oder Schach) sowie zahlreiche inter-
– Einkaufsvorteile gibt es bei Urlaubsreisen und – Die BAHN-BKK übernimmt vollständig die – Teilnahme an überregionalen Firmenläufen wie essante Seminare und Webinare.
Freizeitangeboten, Handelswaren und Bahn- Kosten für die Kurse. z. B. der B2RUN-Laufserie. – Die Stiftungsfamilie fördert ehrenamtliches
produkten. – Attraktive Kursangebote im Sommer und Win- soziales Engagement für aktive Bahnbeschäf-
– Mitarbeitenden-Fahrkarten und Sparpreise ter über das Urlaubsangebot „Freizeit Aktiv“. tigte. Die Botschafter sind erster Ansprech-
DB PEP können elektronisch bestellt werden. i A
lle Einzelheiten finden Sie im Internet unter – Als anerkannter Bildungsträger veranstaltet der partner für Mitarbeitende.
– Jeden Monat erscheinen neue Angebote. bahn-bkk.de/gesundheitsurlaub VDES zu verschiedenen Gesundheitsthemen – Eine Vielzahl unterschiedlicher Freizeitangebo-
Bildungsurlaube bundesweit. te, von Events über Freizeitparks bis hin zu
i A
lle Vorteilsangebote finden Sie im Internet – Angebote verschiedener Fitness-Studio-Koope- Erlebnisangeboten mit Rabatten bis 50 %, finden
unter db-reisemarkt.de Reiseangebote von Ameropa rationen mit bis zu 25 % Rabatt gemeinsam Sie im Vorteilsprogramm DB Reisemarkt.
– Auf die Buchung einer Ameropa-Reise erhalten mit dem DB Reisemarkt. – Die Bahn-Landwirtschaft verpachtet als betrieb-
DB Mitarbeitende 10 % Rabatt. – Darüber hinaus bieten die rund 280 Eisenbah- licher Sozialpartner des DB Konzerns vor allem
Reise- und Erholungsangebot der – Weg.de bietet jetzt 5% Rabatt über den DB ner-Sportvereine (ESV) bundesweit ein um- DB eigene Grundstücke zur kleingärtnerischen
Stiftungsfamilie Reisemarkt als Partner an. fangreiches Angebot* in über 75 Sportarten Nutzung, vorzugsweise an Bahner. Hier finden
– Die Stiftungsfamilie bietet eine große Auswahl – Ameropa: Diesen Mitarbeiter-Rabatt gibt es von A wie Aikido bis Z wie Zumba. DB Mitarbeitende und ihre Angehörigen zu
an besonders günstigen und attraktiven Ange- auch über den DB Reisemarkt. günstigen Konditionen Natur und Erholung und
boten in ihren 12 Hotels und fast 300 familien- i D
as gesamte Angebot des VDES auch in Ihrer stiften zugleich Nutzen für unser Ökosystem.
freundlichen Ferienwohnungen und Freizeit- i D
ie Angebote der Ameropa finden Sie unter Nähe unter vdes.org
häusern. Sie liegen in den attraktivsten ameropa.de/db-mitarbeiter-rabatt Einen Überblick über weitere Sportangebote i B
ei Interesse finden Sie alle weiteren Infor-
Gegenden Deutschlands, etwa auf Usedom unter db-reisemarkt.de mationen unter stiftungsfamilie.de
oder in Bad Tölz. und auf den Seiten der Bahn-Landwirtschaft:
– Die Stiftungsfamilie organisiert exklusive Grup- blw-aktuell.de und auf db-reisemarkt.de
penreisen ins In- und Ausland sowie besondere
Urlaube nur für Familien.
Kostenloser Paketservice bei der DB
i H
ier können Sie träumen, planen und online An mehreren großen Standorten bietet die DB
buchen: stiftungsfamilie.de gemeinsam mit dem Kooperationspartner
pakadoo erfolgreich einen kostenlosen Paket-
service an.
i M
ehr Infos finden Sie unter
pakadoo.de/deutschebahn
* Angebot gilt nur für Mitglieder der Eisenbahner-Sportvereine.30 Partner 31 Partner
Das sind unsere Partner
STIFTUNGSFAMILIE
Stiftungsfamilie BSW und EWH BSW & EWH den beruflichen und privaten Versicherungsschutz: Krankenversorgung der DB Strom
Denn als DB-Mitarbeitende profitieren Sie und Bundesbahnbeamten (KVB)
stiftungsfamilie.de Ihre Familie von exklusiven Konditionen. dbstrom.de
Die Stiftungsfamilie bietet individuelle Leistungen kvb.bund.de DB Strom ist mit dem ok-power-Label zertifizierter
für Beschäftigte und deren Familien auch über Die KVB ist eine betriebliche Sozialeinrichtung des Ökostrom. Die Energiewende beginnt damit schon
das aktive Berufsleben hinaus. Schon ab 6,00 Sparda-Banken Bundeseisenbahnvermögens (BEV). Sie erbringt zu Hause. Neben Wechselprämien wie beispiels-
Euro im Monat können Sie auf das gesamte Leis- für ihre Mitglieder Leistungen in Krankheits-, weise Geldbonus oder Reisegutscheinen profitieren
tungsspektrum der Stiftungsfamilie zugreifen – sparda.de Geburts- und Todesfällen sowie Maßnahmen zur DB Mitarbeitende von 4 % Rabatt auf den Energie-
und zugleich Gutes tun. Azubis und Dual Studie- Vor über 120 Jahren von Eisenbahnern gegründet, Früherkennung und Leistungen der Pflegever- preis (Wechsel über DB Reisemarkt).
rende sind schon ab 2,50 Euro dabei. sind die Sparda-Banken dem genossenschaftlichen sicherung auch für Angehörige.
Prinzip bis heute treu geblieben und als betriebli-
che Sozialeinrichtung der DB eng mit der Bahn ver-
VDES bunden. Seit mehr als einem Vierteljahrhundert Bahn-Landwirtschaft DB Training
Verband Deutscher Eisenbahner- bieten die elf regionalen Sparda-Banken laut Kun-
Sportvereine e.V. denmonitor® Deutschland eine hohe Kundenzu- blw-aktuell.de DB training.de/dbtraining-de
friedenheit unter den Filialbanken. Die Bahn-Landwirtschaft verpachtet als Partner des DB Training Learning und Consulting ist der Quali-
vdes.org #sportderbahn Sie finden die Sparda-Banken in der Nähe von DB Konzerns vor allem DB eigene Grundstücke zur fizierungs- und Beratungsdienstleister der DB
Der VDES bietet exklusiv für die DB ein umfangrei- Bahnhöfen, im App Store oder auf DB Planet. kleingärtnerischen Nutzung, vorzugsweise an Bah- und bietet zahlreiche Weiterbildungen an – auch
ches Portfolio zu den Themen Gesundheitsförde- ner. Hier finden DB Mitarbeitende und ihre Angehö- zum Thema Gesundheit.
rung, Bildungs-/Aktivurlaub sowie Vereinssport an. rigen zu günstigen Konditionen Natur und Erholung
Das Mitarbeitendensport- und Gesundheitsangebot Deutsche und stiften zugleich Nutzen für unser Ökosystem.
kann ohne Mitgliedschaft wahrgenommen werden. Rentenversicherung
Knappschaft Bahn See (KBS)
BAHN-BKK kbs.de
Die KBS ist die gesetzliche Rentenversicherung für
bahn-bkk.de alle Bahn-Mitarbeitenden. In Abstimmung mit der
Die BAHN-BKK bietet als Unternehmenskasse BAHN-BKK bzw. der jeweiligen gesetzlichen Kranken-
des DB Konzerns allen DB Mitarbeitenden indi- versicherung können DB Mitarbeitende gezielte
viduelle EXTRAS und einen attraktiven Gesund- Maßnahmen zur Prävention und Rehabilitation in
heitsbonus. Schon für eine durchgeführte Gesund- Anspruch nehmen. Die Versichertensprecher der DB
heitsmaßnahme gibt es 30 Euro. Das können bei beraten die Mitarbeitenden in allen Rentenfragen.
acht Maßnahmen 240 Euro pro Kalenderjahr für
Sie und Ihre Gesundheit sein! Zu den EXTRAS
zählen die Bezuschussung von alternativen Heil- ICAS Deutschland GmbH
methoden, spezielle Angebote für Familien sowie
die Beratung zum Thema Gesundheit per Telefon icas-mut.de
oder Video rund um die Uhr. ICAS ist der Dienstleister, der hinter der MUT
Hotline steht. Der Dienstleister gewährleistet für
die Mitarbeitenden der Deutschen Bahn an 365
DEVK Versicherungen Tagen im Jahr, rund um die Uhr eine telefonische
individuelle, anonyme und professionelle Bera-
bahn.devk.de tung bei emotionalen und psychologischen Anlie-
Die DEVK ist Ansprechpartner für die DB Alters- gen. Zudem bietet ICAS eine persönliche psycho-
vorsorge. Außerdem ist sie die erste Adresse fü- soziale Beratung durch regionale MUT-Berater an.
dbs_ehrensache_Anzeige-188,4x117_211123-D.indd 1 23.11.21 11:19Impressum
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