"HELLO NEW NORMAL!" 28 - SEPTEMBER - betriebs-rat.de
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SPARKASSEN
28. - 30. S
EPTEMBER
ADT
IN DARMST
2021
K A SSEN FORUM
R
13. VER.D I S P A
R M A L ! “
„HELLO NEW NO
O N F E R E N Z
FACHK
N O RMA L!“
HELLO N E W
„
Die Welt in der wir leben und damit auch die Arbeitswelt in der S-Finanzgruppe unterliegt
ständigen Veränderungsprozessen, deren Auswirkungen uns in immer schneller werden-
der Abfolge erreichen und bis tief in die Lebenswirklichkeit aller Beschäftigten einwirken.
Dabei wirken viele Maßnahmen rund um den Umgang mit der Corona-Pandemie noch
einmal wie ein Turbolader. „Normalität“, als andauernder, veränderungsarmer Zustand,
gehört in der Sparkassenwelt spätestens jetzt endgültig der Vergangenheit an. Wir
müssen uns darauf einstellen, den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft
gerecht zu werden und dabei auch die Erfahrungen aus den rasanten Veränderungen der
letzten Jahre mit einfließen lassen.
Unter der Überschrift „Hello new normal“ wollen wir in unserem 13. ver.di Sparkassen
Forum, dass als Fachkonferenz stattfinden wird, dazu gemeinsam einige wesentliche
Aspekte dieser Erfahrungen und Transformationsprozesse betrachten, auswerten und
mögliche Umgangsweisen damit diskutieren.
Aus der Vielzahl möglicher Themen haben wir die folgende Auswahl getroffen:
• Mobile reporting
• New work in der Sparkassenfinanzgruppe
• Digital mit Kolleg*innen in Kontakt bleiben
• Betriebswirtschaftliche Zahlen – lesen und aus Arbeitnehmer*innensicht
interpretieren können
• Nachhaltigkeit in der Sparkassenfinanzgruppe
• Neue Raumkonzepte in Sparkassen
• Auswirkungen der Coronakrise auf die Ausbildung in den Sparkassen
28. - 3 0 . S E P TEMBSETR
IN DARM
ADT
2021
Darüber hinaus werden wir uns mit Mobilem Arbeiten und Homeoffice beschäftigten. Welche
Veränderungen hat es gegeben (z. B. Unfallschutz) und welche Regelungen sind zu beachten.
Bei den gestiegenen Anforderungen an Arbeitnehmervertretungen in der S-Finanzgruppe
bieten wir Euch damit einerseits moderne methodische Unterstützung für die tägliche Arbeit
an, andererseits erarbeiten wir Herangehensweisen an aktuelle Sparkassen-Fachthemen. Zu
den einzelnen Themen haben wir Expert*innen aus unterschiedlichen Bereichen als
Referent*innen eingeladen. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer kann an zwei Fachforen
mitarbeiten.
Darüber hinaus haben wir Inputs sowie Diskussionen zu folgenden Themen vorbereitet, die im
aktuellen Bezug zu den Entwicklungen in der S-Finanzgruppe stehen:
• Digitale Agenda 2.0
• Update mobile Arbeit/Homeoffice
• Zukunft der Sparkassen und der Sozialpartnerschaft
Wir freuen uns sehr, Euch als Teilnehmer*innen auf unserem 13. ver.di Sparkassen Forum zu
begrüßen.
ABLAUF
Montag, 27. September 2021
Ab 16:00 Uhr Anreise & einchecken
Ab 19:00 Uhr Gemeinsames Abendessen
Dienstag, 28. September 2021
09:30 Uhr Eröffnung, Begrüßung und Orientierung
Was hat sich seit dem letzten Forum in der
Sparkassenwelt verändert?
Bundesfachgruppe Sparkassen/Bundesbank
10:30 Uhr Pause
11:00 Uhr Digitale Agenda 2.0
Fraunhofer-Verbund, IMW
12:30 Uhr Mittagessen und Pause
13:30 Uhr Organisatorisches zu den Workshops
Arbeit in 6 Fachforen
17:15- Tagesabschluss
17:30 Uhr
19:00 Uhr Abendessen
Mittwoch, 29. September 2021
09:00 Uhr Gute Mobile Arbeit
Karl-Heinz (Charly) Brandl, Input Consulting gGmbH
10:30 Uhr Pause
11:00 Uhr Arbeit in 6 Fachforen
12:30 Uhr Mittagessen und Pause
13:30 Uhr Weiterarbeit in 6 Fachforen
15:00 Uhr Pause
15:30 Uhr Runder Tisch zur Zukunft der Sparkassen
C. Schmitz, ver.di Bundesvorstand, FB A-Leiter
H. Schleweis, Präsident DSGV
17:00 Uhr Tagesabschluss
17:15 Uhr „Länderzeit“
19:00 Uhr Abendessen
Donnerstag, 30. September 2021
09:00 Uhr Gedanken – Ideen – Ergebnisse – Anregungen
S. Eckhardt, Coaching Plus
10:00 Uhr Pause
10:30 Uhr Zukunft der Sozialpartnerschaft
C. Schmitz, des. Fachbereichsleiter Finanzdienstleistungen, ver.di
11:30 Uhr Eingruppierung in Sparkassen - Update
Kurt Maurer, Sparkasse Vest Recklinghausen
12:00 Uhr Rückblick, Ausblick, Abschluss
Lissy Schuchmann, Vorsitzende der ver.di-Bundesfachgruppe
Stefanie Rabe, ver.di-Bundesfachgruppenleiterin
12:30 Uhr Mittagessen und Abreise
Fachforum 1 Mobile reporting Hinter diesem Begriff steckt eine ganz praktische Übung für die Personal- Haifischbabys: Melanie & Monika rats- bzw. JAV-Arbeit. Wie kann die Interessenvertretung mit Bordmitteln www.haifischbaby.de kleine Videos erstellen? Wie und womit können sie geschnitten werden? Worauf ist zu achten? Wann macht ein Einsatz Sinn? Diese Fragen werden im Workshop ganz praktisch angegangen und mit dem Smartphone Videos erstellt. Melanie / Monika zeigen den Schnitt und am Ende sollen schon die ersten kleinen Produktionen stehen. Der Workshop findet draußen um das Hotel herum statt. Alle Teilnehmen- den bringen bitte ihr Smartphone mit und gern ein Tablet oder Laptop – oder alles passiert am Handy – ganz wie gewünscht. Die Videos können hervorragend für die Öffentlichkeitsarbeit genutzt werden oder auch im Rahmen von JAV- bzw. Personalversammlungen.
Fachforum 2 New work in der Sparkassenfinanzgruppe Die Arbeit in den Sparkassen verändert sich rapide. Standardisierung und Gabriel Rath Industrialisierung der Arbeitsprozesse nehmen stetig zu und damit einher Mandarin Medien, Schwerin fallen eine Vielzahl von – gerade einfachen – Tätigkeiten weg. Andererseits kommen neue Tätigkeiten hinzu. Neue Arbeitsmethoden halten Einzug in den Sparkassen. New Work bietet die Chance, persönli- che Potenziale und Neigungen zu entfalten. Damit rücken urmenschliche Fähigkeiten wie Kreativität und Empathie wieder in den Fokus.
Fachforum 3 Digital mit Kolleg*innen in Kontakt bleiben
In den Sparkassen und Verbundunternehmen gibt es schon länger viele Anja Görg
Veränderungen, manche benötigen längere Prozesse, andere gehen rasant Bildungswerk ver.di Nds e.V.
von Statten.
Sandra Eckhardt
Coaching Plus, Kassel
Immer mehr Beschäftigte arbeiten von zu Hause oder mobil von unterwegs.
Diese Entwicklung wurde noch einmal beschleunigt und stellt die Führungs-
kräfte, als auch die Interessenvertretungen vor die Aufgabe, neue oder
andere Wege zu suchen um in Kontakt miteinander zu bleiben.
In diesem Workshop wollen wir uns hierfür geeignete Möglichkeiten
ansehen und diskutieren. Es soll nicht darum gehen, das für und wider von
Homeoffice/mobilem Arbeiten zu besprechen. Wir legen den Fokus auf eine
erfolgreiche Kommunikation – auch über digitale Hürden hinweg. Was
möchte die Interessenvertretung erreichen? Welche technischen Möglich-
keiten gibt es bereits? Gibt es rechtliche Grenzen?
Wir wollen ganz praktisches Handwerkszeug erarbeiten!Fachforum 4 ZDF - Zahlen-Daten-Fakten In einer Zeit, in der die Betriebsergebnisse immer mehr zurückgehen, am 28.09.21 die regulatorischen Anforderungen immer weiter steigen und Kosten Christiane Kohs verursachen, wird der Verteilungsspielraum immer geringer. Dazu CARA GmbH kommen wirtschaftliche Rahmenbedingungen, bei denen Negativzin- am 29.09.21 sen, Gebührenerhöhungen und Wegfall von Leistungen längst kein Wilfried Beckmann Tabuthema mehr sind. Umso wichtiger wird es, dass Arbeitnehmerver- EWR Consulting treter*innen, betriebswirtschaftliche Zahlen lesen und vor allem interpretieren können. Lass Dir kein X für ein U vormachen. Was bedeutet z.B. DBS zu Personalkosten, Kapitalanforderung, SREP, § 340f HGB, RDP, VaR usw. und wie kann ich diese Zahlen als Arbeitneh- mer*in in der Argumentation nutzen? Wie können diese Kennzahlen beeinflusst und sogar manipuliert werden? Darstellungsmöglichkeiten intern und extern. Welche Kennzahlen sind aussagekräftig und was sagen sie aus über ein Unternehmen? Dazu mehr in diesem Forum.
Fachforum 5 Nachhaltigkeit in der Sparkassenfinanzgruppe Die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung mit ihren 17 Zielen für Jochen Berendsohn nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen bietet einen VGH Hannover weltweiten Rahmen für die Gestaltung der sozialen und ökologischen Entwicklung auf unserem Planeten. Die 2015 von allen Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen verabschiedeten Ziele sind ein dringender Aufruf zum Handeln für die Länder dieser Welt, für jeden Einzelnen und natürlich auch für jedes Unternehmen. Diese Berücksichtigung der Gesamtheit dieser Entwicklungsziele ist ein Teil des öffentlich-rechtlichen Auftrages und der Gemeinwohlverpflichtung in den Unternehmen des S-Verbundes. "Nachhaltigkeit soll dauerhaft zu einem durchgehenden Element der künftigen Geschäftsstrategie der Sparkassen werden" Zielbild 2025 der S-Finanzgruppe 08/2020. Mit dem Unternehmenszweck/Handeln einen positiven Beitrag zu einer lebenswerten Welt für Mensch und Umwelt zu leisten entscheidet über die Zukunftsfähigkeit der Gruppe. Nachhaltigkeitsaspekte werden in allen Unternehmen immer wichtiger und werden den ökonomischen Planungen und Berichten an die Seite gestellt. Ein Element der Rahmensetzungen ist die Beteiligung der Stakeholder. Die "Stimme" der Interessen der Beschäftigten sind die Personal-/Betriebsräte und die Mitbestimmungsseite in den Verwaltung-/Aufsichtsräten. Die Auswirkungen und die Gestaltungsmög- lichkeiten alleine in den Handlungsfeldern Personal und Geschäftsbetrieb wollen mitbestimmt werden. Da gibt es viel zu tun.
Fachforum 6a Neue Raumkonzepte in Sparkassen Nur am 28.09.2021 Die Entwicklung der ständig steigenden Mieten für Büroflächen sowie die Reza Ghaboli-Rashti aktuelle Situation hinsichtlich der Schutzkonzepte in der Pandemie haben Technologieberater bei der BTQ Kassel die Möglichkeiten für digitales Arbeiten spürbar ausgeweitet und bei der Mehrheit der Arbeitgeber zu einem Digitalisierungsschub geführt. Mit dem Wandel von «Old Work» zum «New Work» sind hybride Arbeitsmo- delle aus einer Kombination von „Präsenz-Arbeit“ (Büro) und „Remote-Arbeit“ (Home-Office/ Mobile Arbeit/ Telearbeit) verbunden, die zu neuen Büroraumkonzepten führen können. Welche Arbeitsformen und Raumkonzepte sind mit den Vorstellungen von New Work verbunden? Welche Vor- und Nachteile können sich daraus ergeben? Wie kann eine Beteiligung und Mitbestimmung bei dieser Art von Veränderungsprozessen erfolgen? Diese und andere Fragen sollen in dem Workshop dargestellt und mit den Teilnehmenden diskutiert werden.
Fachforum 6b Auswirkungen der Coronakrise auf die Ausbildung in den Sparkassen Nur am 29.09.2021 Durch Corona hat sich die Ausbildungssituation drastisch verändert. Ein Stefanie Hartmann Grundpfeiler der Ausbildung, die aktive Teilnahme an Kundenberatungs- Sparkasse Kaiserslautern gespräche, wurde erschüttert. Vieles was bisher selbstverständlich war, Nicole Ruppel ist nun nicht mehr möglich. Auch die Vermittlung des theoretischen Sparkasse Marburg-Biedenkopf Wissens in der Berufsschule hat sich vollständig geändert. Wie gingen die Institute damit um, welche Hilfestellungen und Alternativen hat es gegeben und was ergibt sich daraus für die Zukunft? Seit gut einem Jahr gibt es das neue Berufsbild Bankkaufmann. Es liegen nun erste Erfahrungen mit dem neuen Berufsbild und der ersten Abschlussprüfung Teil 1 vor. Wie lief die Umsetzung in der Praxis und welche Erkenntnisse ziehen wir daraus? Neue Standardberufsbildposition „NACHHALTIGKEIT“ ab dem 01.08.2021, was bedeutet dies und welche Rolle spielt die Digitalisierung in der Ausbildung? Diese Themen sollen in dem Forum beleuchtet und mit Erfahrungen aus der Praxis vertieft werden.
Es stehen jeweils begrenzte Zimmerkontingente zur Verfügung.
Die Aufteilung der Zimmerkategorien erfolgt nach Verfügbarkeit
und nach Wunsch – solange möglich.
in Niedersachsen e. V. HYGIENEKONZEPT
Selbstverständlich gibt es im Hotel und während der gesamten
Veranstaltung ein Hygienekonzept und ausreichend große
TAGUNGSGSBÜHR Räume. Mit der Einladung werden die dann aktuell geltenden
Die Tagungsgebühr beträgt 995,00 € (gem. § 4 Nr. 21 a) bb) UStG Regelungen an alle Teilnehmenden versendet. Sie können auch
umsatzsteuerbefreit). Die Tagungsgebühr wird vom Bildungswerk auf der webpage des Hotels eingesehen werden. Mit der
ver.di in Niedersachsen e.V. vor Beginn der Veranstaltung in Anmeldung verpflichten sich alle Teilnehmenden zur Einhaltung
Rechnung gestellt. der aktuellen Regelungen.
TAGUNGSSTÄTTE FREISTELLUNG:
Maritim Hotel Darmstadt, Rheinstr. 105, 64295 Darmstadt gemäß § 54 I i.V.m. § 46 BPersVG/ vgl. LPersVG sowie § 37
Abs. 6 BetrVG i.V.m. § 40 BetrVG.
Kosten für Unterkunft und Verpflegung pro Person
Zusätzlich zur Tagungsgebühr entstehen Kosten für Unterkunft und ANMELDUNG:
Verpflegung in der Tagungsstätte. www.betriebs-rat.de/sparkasse
Sie betragen bei Anreise am 27.09.2021: 692 € (inkl. MwSt.) im
Einzelzimmer Comfort bzw. 647€ (inkl. MwSt.) im Einzelzimmer TEILNAHMEBEDINGUNGEN:
Classic. www.betriebs-rat.de/teilnahmebedingungen
Bei Anreise am 28.09.2021 betragen die Kosten: 528 € (inkl.
MwSt.) im Einzelzimmer Comfort bzw. 498€ (inkl. MwSt.) im DATENSCHUTZ:
Einzelzimmer Classic. www.bw-verdi.de/datenschutz
Nach der Veranstaltung erhalten Sie eine Rechnung über den
Gesamtbetrag. Anmeldeschluss
(Doppelzimmerpreise auf Nachfrage)
Bei Nicht-Übernachtung im Hotel entstehen neben der 8. September 2021
Tagungsgebühr die Kosten der Tagungspauschale in Höhe von
290€ (inkl. MwSt.). SEMINAR-NUMMER: 33 213 021
Die Kosten für evtl. genutzte kostenpflichtige Parkplätze am Hotel
sind nicht enthalten.
Layout und Herstellung: www.pminteractive.de
Fotos: Bildungswerk ver.di / Leon Lenk,
iStock/Peshkova, iStock/fizkes
WEITERE INFORMATIONEN UND ANMELDUNG:
Koordinationsbüro für Betriebs- und Personalräteseminare
im Bildungswerk ver.di in Niedersachsen e.V.
Goseriede 10, 30159 Hannover
Telefon: 0511 12400-417 oder
0511 12400-423
Fax: 0511 12400-420
E-Mail: br@bw-verdi.de
Ansprechpartnerinnen: Anja Görg & Annedore SchütteSie können auch lesen
