Hier bin ich richtig! - KARRIERE-PROGRAMM 2018 KW 1- 26/18 - Tupperware
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Hier bin ich richtig!
KARRIERE-PROGRAMM 2018
KW 1 - 26/18
Ihr Weg mit uns
Weiterbildungsseminare TEAM 2018/19 TEAM 2018/19 BZH Seminare
in 5 Stufen - TeamLeader Kongress TeamLeader Kongress
Tolle finanzielle Möglichkeiten, Aufstiegschancen und eine
familienfreundliche Karriere.
Wir sind ein Unternehmen mit Zukunft und möchten Ihnen
einen auf Sie abgestimmten, ganz individuellen Weg mit
uns zeigen.
Zahlreiche Menschen haben Ihre Chance mit Tupperware
bereits genutzt. Jetzt sind Sie dran!
Den Weg vom PartyManager bis hin zum STAR TeamLeader
gehen wir gemeinsam. Sie werden sehen, zu was Sie fähig
sind.
Ich freue mich auf ein Gespräch.
Ihre Bezirkshändlerin/
Ihr Bezirkshändler
PartyManager Junior TeamManager TeamLeader STAR TeamLeader Bezirkshändler
TeamManager
Janine, 35,
aus Norderstedt
DAS SIND IHRE VORTEILE DAS BRINGEN SIE MIT
• 24 % Provision • Spaß am Umgang mit
nach der Einarbeitungszeit Tupperware Produkten
• Karriere nach Wunsch • Interesse an der Zusammenarbeit
PARTYMANAGER • Selbstbestimmte Zeiteinteilung
• Neue Produkte und Sondereditionen
mit Menschen
• Freude am selbständigen Arbeiten
bei Tupperware
zuerst erhalten
• Lob, Ehrungen und nette Menschen
Als PartyManager bieten Sie auf selbständiger Basis das an,
was Sie sowieso schon lieben: Tupperware Produkte. Das • Kostenlose Schulungen und Weiterbildung IHRE FINANZIELLEN MÖGLICHKEITEN
machen Sie auf den Tupperpartys, zu denen Sie gemeinsam ALS PARTYMANAGER
mit der Gastgeberin oder dem Gastgeber einladen. • Prämien und Reisen
• Teilnahme am PartyManager Anzahl Provision**/ Provision**/
Starten Sie durch mit der Startertasche - gefüllt mit Topseller-
Produkten. Diese hilft Ihnen dabei, schon auf Ihren ersten eigenen
Bonus-Programm „Star Club“ Partys*/Woche Woche Monat
Tupperpartys erfolgreich zu sein. 1 € 96,- € 384,-
2 € 192,- € 768,-
3 € 288,- € 1.152,-
Das ist Ihr Zusätzlich: alle weiteren Prämien, Reisen und
Starterset Bonus-Programm „Star Club“
*Auf Basis eines Partyumsatzes in Höhe von € 400.
**Ausgehend von einer Provision von 24% nach Ende der Einarbeitungszeit.
Ohne Berücksichtigung von Kosten (z. B. anteilig für Willkommensgruß) und Claudia, 31,
eventuellen Steuern oder Abgaben.
aus Wünschendorf
SO WERDEN SIE TEAMMANAGER DAS SIND IHRE VORTEILE
Mit einer persönlichen Rekrutierung haben • € 120 Startbonus bei Ernennung
Sie Ihr erstes Team-Mitglied. Jetzt können Sie zum TeamManager
zum Junior TeamManager ernannt werden. • Ab einem monatlichen Team-Umsatz
TEAMMANAGER Nun haben Sie 10 Wochen Zeit, Ihr Team
um 2 weitere persönliche Rekrutierungen
von mindestens € 2.400 neben der
eigenen Provision 3 % zusätzliche
Provision auf die Team-Umsätze
So haben Sie die Chance auf einen Ford Focus*
bei Tupperware zu verstärken. Erreichen Sie und Ihr Team
Im ersten Jahr als TeamManager ab Ihrer Ernennungs-
innerhalb dieser Zeit einen Team-Umsatz in • Flexibel und mobil mit der Chance woche erreichen Sie mindestens € 24.000 Team-Umsatz.
Höhe von mindestens € 4.000 können Sie auf ein TeamManager-Fahrzeug
Als TeamManager bauen Sie Ihr persönliches Erfolgsteam auf, zum TeamManager ernannt werden. Verlängern können Sie die Chance auf ein TeamManager-
führen es und haben dadurch die perfekte Möglichkeit, Ihren • Teilnahme am PartyManager und Fahrzeug mit mindestens € 40.000 Team-Umsatz ab
Verdienst zu erhöhen. TeamManager Bonus-Programm Ihrem zweiten TeamManager-Jahr – gerechnet ab Ihrer
IHRE FINANZIELLEN MÖGLICHKEITEN
„Star Club“ TeamManager-Ernennungswoche.
Damit übernehmen Sie als Führungskraft eine besonders ALS TEAMMANAGER
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe für
die Tupperware Bezirkshandlung. Ihre persönliche Anzahl Partys* von
Anzahl Ihrer Ihre zusätzliche Gesamtsumme
Ihnen und Ihrem
persönlichen Partys* PartyManager Provision auf diese Ihrer Provisionen***/
TeamManager-
/Monat Provision**/Monat Team-Umsätze/Monat (3 %) Monat
Team/Monat
4 € 384 8 € 96 € 480
6 € 576 12 € 144 € 720
8 € 768 16 € 192 € 960
12 € 1.152 24 € 288 € 1.440
Zusätzlich: alle weiteren Prämien, Reisen
und Bonus-Programm „Star Club“
* Unverbindliche Beispielberechnung auf Basis eines Partyumsatzes in Höhe von € 400. *** 24% + 3% zusätzliche Provision auf Team-Umsätze. *Bitte beachten Sie, dass sich die Fahrzeugbeklebung im Laufe des Jahres ändert.
**Ausgehend von einer Provision von 24% nach Ende der Einarbeitungszeit. Ohne Berücksichti-
gung von Kosten (z.B. anteilig für Willkommensgruß) und eventuellen Steuern oder Abgaben. Team-Umsatz: Persönlicher Umsatz + Umsatz des Teams
SO WERDEN SIE TEAMLEADER SO WERDEN SIE STAR TEAMLEADER DAS SIND IHRE VORTEILE
und erhalten eine Mercedes B-Klasse oder und erhalten eine Mercedes C-Klasse (neben Ihren Provisionszahlungen
alternativ einen Ford Grand C-MAX für 1 Jahr* für 1 Jahr* als TeamManager)
Sie qualifizieren sich mit
TEAMLEADER und BEZIRKS-
Erreichen Sie innerhalb von 52 Wochen ab • Luxus-Prämien im TeamLeader Club
der Ernennungswoche Ihrer 1. Förderung € 30.000 TeamLeader-Umsatz und
insgesamt 3 Förderungen können Sie sich mindestens 5 Förderungen • TeamLeader-/STAR TeamLeader-Fahrzeug
STAR TEAMLEADER HÄNDLER
zum TeamLeader ernennen lassen. innerhalb eines Kalenderjahres. • Visitenkarten und Namensschild
• Eine besondere Stellung in der Bezirks-
bei Tupperware handlung und auf nationalen Events bei Tupperware
• Teilnahme am PartyManager, TeamManager
und TeamLeader Bonus-Programm „Star Club“ Als Bezirkshändler/-in führen Sie Ihr eigenes
Unternehmen und sind als selbständiger
Als TeamLeader/STAR TeamLeader stehen Sie einer selbst Vertriebspartner verantwortlich für sämtliche
geförderten Gruppe aus TeamManagern und deren Teams zur PartyManager, die für Ihre Bezirkshandlung
Seite und sichern sich so weitere finanzielle Möglichkeiten, ein Modellwechsel vorbehalten
tätig sind.
ganz besonderes TeamLeader-/STAR TeamLeader-Fahrzeug
und noch mehr Prämien. Weitere Informationen erhalten Sie von mir, Ihrer
Bezirkshändlerin/Ihrem Bezirkshändler, oder
Im Rahmen dieser besonderen Tätigkeit können Sie an Pro- dem für mich zuständigen Tupperware Regional
grammen teilnehmen, die speziell auf Sie abgestimmt sind. Sales Manager.
Sie werden den Unterschied spüren.
So behalten Sie Ihren Titel und Ihr TeamLeader-Fahrzeug So behalten Sie Ihren Titel und Ihr STAR TeamLeader-Fahrzeug
Innerhalb von 52 Wochen nach der erstmaligen TeamLeader-Ernennung Innerhalb eines Kalenderjahres nach der Ernennung zum STAR TeamLeader
Ayse, 45, fördern Sie 2 neue Junior TeamManager zu TeamManagern. erreichen Sie 3 neue Förderungen und einen TeamLeader-Umsatz in Höhe
aus Frankfurt am Main von € 60.000.
*Inklusive Fahrzeugbeschriftung. TeamLeader-Umsatz: Umsätze der geförderten Teams ohne Umsatz eigenes Team
Für TEAMMANAGER
T1 Das Basis-Training
T2 Das Aufbautraining
T3 Das Trainingscamp
WEITERBILDUNG Expertenwissen mal ganz anders. Die erfolg
reichsten und kompetentesten TeamManager
Ihrer Region verraten praxisnah Tipps und
In diesem Aufbautraining dürfen Sie sich darauf
freuen, von den Erfahrungen der Tupperware
Verkaufsprofis zu profitieren und mit diesen
Weiterbildung, Begeisterung und Spaß ist das
Konzept dieses mehrtägigen Trainingscamps im
Europapark Rust. Tauschen Sie sich mit Kollegen
im Rahmen der Tupperware Akademie Vorgehensweisen zu den vier wichtigsten gemeinsam neue Techniken zu erlernen. aus und erleben Sie beeindruckende Seminarinhalte
Themen Ihrer neuen Tätigkeit: Dabei haben Sie die Gelegenheit, sich nicht und Präsentationen – im besten Fall mit Ihrem
nur mit dem Tupperware Regional Sales Partner/Ihrer Partnerin.
· Buchen
Wir sind für Sie da! Manager, sondern auch mit leistungsstarken
· Einarbeiten Qualifikation
TeamManagern aus anderen Bezirks-
· Rekrutieren ALLEINE: Mind. € 6.000 Team-Umsatz + 3 persönliche
Auf persönliche und fachliche Weiterbildung legen wir viel handlungen auszutauschen und Ihre eigene
· Teamführung Rekrutierungen in 10 Wochen ab TeamManager-Ernennung
Wert und möchten Sie dabei unterstützen. Hierzu bietet Ihnen Erfolgsformel zu entwickeln.
MIT PARTNER: Mind. € 8.000 Team-Umsatz + 3 persönliche
die Tupperware Akademie maßgeschneiderte und aufeinander
Rekrutierungen in 10 Wochen ab TeamManager-Ernennung
aufbauende Schulungen und Seminare an, die Sie ab der
Ernennung zum TeamManager besuchen können.
Persönliches Coaching vor Ort, ein zweijähriges Seminarkonzept
mit Trainings zu allen relevanten Themen – durchgeführt
von professionellen Experten. So entwickeln Sie sich Schritt
für Schritt zur erfolgreichen Führungskraft.
Bildquelle: Europa-Park GmbH & Co Mack KG
Benjamin, 30,
aus Berschweiler
WEITERBILDUNG
T4 Das Erlebnis-Training
T5 Das Exklusiv-Training
Für TEAMMANAGER
im Rahmen der Tupperware Akademie
Im Handumdrehen aus Ihrer Party ein Erlebnis mit Gemeinsam mit Tupperware haben Sie die Chance,
Tipps vom Tupperware Chef-Koch Jürgen Reinke aufregende Orte zu bereisen, in mehreren Tagen
zaubern, ein Team zu Höchstleistungen anspornen, wundervolle Landschaften zu genießen und in
Produkt- und Ernährungsschulungen – das alles Workshops zu erfahren, wie Sie das Maximum aus
und noch viel mehr verbirgt sich hinter dem 2-tägigen Ihrer Tätigkeit als TeamManager herausholen.
T4 Erlebnis-Training.
T5 bedeutet Weiterbildung und gezieltes Training
auf höchstem Niveau, gepaart mit Entspannung
Qualifikation
und Abenteuer in malerischer Umgebung.
Mind. € 13.000 Team-Umsatz und 5 Team-Rekrutie-
rungen innerhalb des ersten vollen Quartals* nach
Qualifikation im Rahmen des aktuellen
der T3 Qualifikationsphase.
Förder-Wettbewerbs
ALLEINE: Mind. 2 Förderungen
und € 8.000 gesamten Team-Umsatz
der Förderungen**
MIT PARTNER: Mind. 2 Förderungen
und € 12.000 gesamten Team-Umsatz
der Förderungen**
*Die Quartalsabgrenzungen sind die Wochen 1 - 13/18; 14 - 26/18; 27 - 39/18 **Gewertet werden die Team-Umsätze Ihrer Förderungen innerhalb von jeweils Bildquelle: Aldiana Club Costa del Sol
und 40 - 52/18. 10 Wochen ab deren TeamManager-Ernennungswoche.
WEITERBILDUNG Für TEAMLEADER
und STAR TEAMLEADER
Für angehende
BEZIRKSHÄNDLER
im Rahmen der Tupperware Akademie
TEAMLEADER KONGRESS BZH SEMINARE
Hier verbringen die 100 erfolgreichsten TeamLeader Das JUNG BZH Coaching & Entwicklungstraining
deutschlandweit drei Tage miteinander. Das persön- bietet innerhalb Ihrer ersten beiden Jahre als Bezirks-
liche und intensive Coaching ist der nächste Schritt, händlerin/Bezirkshändler ein professionelles Team
um eine erfolgreiche Unternehmerin zu werden. aus internen und externen Trainern und Coaches.
Multiplizieren Sie Ihren Erfolg!
Diese liefern Ihnen alle relevanten
Inhalte zu folgenden Themen:
DAS TEAM 2018/19 · Präsentationstechniken
Jedes Jahr stellt der Tupperware Regional Sales · Gesprächsführung
Manager und ich, Ihre Bezirkshändlerin/Ihr Bezirks-
händler, dieses ganz besondere Team aus · Zielsetzung
TeamLeadern und STAR TeamLeadern zusammen: · Teamführung
eine perfekte Mischung aus Begeisterung und
Erfahrung. Im Rahmen von drei Seminaren werden · Coaching in Ihrer BZH
Sie anschließend an neue Herausforderungen und
Inhalte rund um die Themen Teamführung, Ziel-
erreichung und Erfolgsformeln herangeführt.
Confidence becomes you*
„Als ich das Angebot bekam, als PartyManager einzusteigen, dachte ich
nur: Studium, Reiten, Privatleben und auch noch tuppern – wie soll das
denn gehen? Jetzt bin ich seit 2 Jahren dabei und es klappt super. Während
Studienkollegen an der Supermarktkasse sitzen, verdiene ich gutes Geld,
bin mein eigener Chef und entwickle mich nebenbei noch weiter: vor
Menschen sprechen, sie motivieren, Teams führen, mit Rückschlägen
umgehen, an Zielen arbeiten. Wo bitte kann ich mich denn in dem Alter
so ausleben und entwickeln? Na, bei Tupperware!“
Katharina, 25 aus Hopsten-Halverde
Tupperware® bietet Menschen die Chance, ihre
Potenziale voll zu entfalten. Mit Produkten, die inspi-
rieren und überraschen und mit der Möglichkeit,
eine eigene Karriere zu gestalten. Gemeinsam mit
Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und
Spaß haben, an dem was sie tun. Eine Karriere, die
perfekt zu ihrem Leben passt.
*Selbstbewusstsein steht Dir
tupperware.de Gültig bis zur Neuauflage. Stand: Januar 2018
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