"Initiative SwissSkills" - Den Champion in sich entdecken und die Förderung einer Praktikerelite - SBFI
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«Initiative SwissSkills» Den Champion in sich entdecken und die Förderung einer Praktikerelite
«Initiative SwissSkills» Drei unterschiedliche Plattformen mit gleicher «raison d’être»
Was bewirken Berufsmeisterschaften? Hohe Wertschöpfung durch die Schweizer Praktikerelite • Befragung* von fast 200 Männer und Frauen, welche an den SwissSkills 2014 oder an einer anderen Berufsmeisterschaft («EuroSkills», «WorldSkills») einen Medaillenplatz belegt hatten • 60 Prozent der "Top 200" verfügen über einen mittleren oder tiefen Schulabschluss – 44 % progymnasiales Niveau, 36 % Sekundarschule, 20 % Realschule • 1/3 der Befragten bezeichnet die eigenen schulischen Leistungen als "mittelmässig" oder gar "schlecht« • Die besten «Praktiker» stammen mehrheitlich aus "sozial einfach gestellten Familien" • Medaille als Tor zu einer herausragenden Berufskarriere 32% haben weitere Auszeichnungen erreicht 57% hatten einen markanten beruflichen Aufstieg 35% sind in leitender Position 87% haben bereits eine oder mehrere Weiterbildungen absolviert 83% sehen sich in einer Vorbildrolle * Forschungsinstitut Swiss Education, Prof. Dr. Margrit Stamm: «Die Top 200 des beruflichen Nachwuchses»
SwissSkills Team
• Fördert die Exzellenz
• Liefert Vorbilder,
Identifikationsfiguren und
Geschichten
• Ist die U-23 Nationalmannschaft,
welche an den WorldSkills
und/oder EuroSkills teilnimmt
SwissSkills Career
• Hilft die duale Berufsbildung als
sehr guten Karriereeinstieg zu
positionieren (inkl. Aufzeigen der
Durchlässigkeit)
• Zeigt die Wichtigkeit und Wertigkeit
(2. Chance, Exzellenz, Vorbild) von
Meisterschaften auf und bewirbt
diese
• Stellt die Persönlichkeit und
Eignung für einen Beruf neben die –
ebenfalls, aber nicht ausschliesslich
– wichtigen Schulnoten
• Präsenz an allen grossen
Berufsschauen; bereits mehr als
15’000 Tests durchgeführt
• Enge Kooperation mit der
Berufsberatung
SwissSkills Career – mehr als 15’000 Tests durchgeführt mit sehr gutem Feedback
SwissSkills Career Impliziter Stärkentest Ziele: • Diskussionsbasis zur Besprechung mit Eltern, Lehrpersonen, Freunden, Berufsberatern/innen • Mehr Besuche in den BIZ: «Du hast so viele verschiedene Möglichkeiten» • SwissSkills als Marke positionieren, die für Exzellenz und Erfolg in der Welt der Berufslehre steht
SwissSkills Career
Testresultate / Ausdruck
Darstellung der Stärken
und Präferenzen durch
vier verschiedene
Basisdarstellungen in
Form von Karten, zu
denen es jeweils 4 weitere
Unterteilungen gibt:
• Stadtkarte
• U-Bahn-Karte
• Seekarte
• Flugkarte
SwissSkills Career
Erklärvideos mit Beispielen von Karrieren
im dualen Berufsbildungssystem
• 12 verschiedene
Erklärvideos, die (reale)
Beispiele von möglichen
Karrieren im Schweizer
dualen Bildungssystem
zeigen, mit Schwerpunkten
auf dessen Durchlässigkeit
und Flexibilität
• Alle Videos werden den
BIZ kostenlos zur
Verfügung gestelltSwissSkills 2018 – Was wird neu?
Konzentration auf Meisterschaften, Demonstrationen und emotionales Selbst-
Erleben; keine Alternative, sondern Ergänzung zu den Berufsschauen
Öffnungszeiten während 5 Tagen
• Mittwoch bis Freitag 09:00 – 18:00 Uhr
• Samstag und Sonntag 09:00 – 16:00 Uhr
Programm DI MI DO FR SA SO
11.09. 12.09. 13.09. 14.09. 15.09. 16.09.
Eröffnungsanlass für Teilnehmer
Wettkämpfe
«Best of SwissSkills»
Berufs-Demonstrationen
«My Skills» (64 von 66 OdA)
Siegerehrungen
BegleitveranstaltungenSwissSkills 2018
Was wird neu? Kommunikation
• «Mehr»: Partnerschaft mit Ringier und dem Schweizer
Fernsehen (SRF, RTS, RSI) (Live-Übertragung am 15.09.2018)
• «Früher»: erste Mailings an Lehrpersonen im Oktober 2017;
Berufsschauen ab 09.2017; neue Webseite ab 09.2017
• «Direkter»: SwissSkills Career Stand, «direct mailings» an
definierte Zielgruppen, darunter die Lehrpersonen
• «Lateinischer»: Gründung der Teams Romandie und Ticino
• «Jünger»: Medienabdeckung des Events durch «creators»
«Treffpunkt Formation»
• Ausbau des Treffpunkt Formation für Lehrpersonen (Primar-
und Sekundarlehrpersonen), Berufsschullehrpersonen und
Berufsberater/innen
• Ort der Begegnung (Lunch) und der Weiterbildung
• Führungen durch Experten der Organisationen der ArbeitsweltSwissSkills 2018
Was wird neu?
Schulbesuche (Sekundarstufe I & II)
• Gratiseintritt auch für Begleitpersonen über 21 Jahre
• Kosten des öffentlichen Verkehrs:
• Preis gedeckelt auf 20 CHF (Genf oder Zürich ≠ 44.30
CHF; Montreux ≠ 37.10 CHF; Lugano oder St. Gallen
oder Klosters ≠ 71.20 CHF)
• 40 % Rabatt auf das Halbtax-Billet für alle Billets unter 20
CHF
• Sehr positive erste Feedbacks der Kantone; verschiedene
Kantone werden die Reise nach Bern ganz übernehmen oder
weiter verbilligenLateinische Schweiz Raison d’être SwissSkills SwissSkills: • fördert die Exzellenz der Berufsausübung, • ermöglicht das vielseitige Erleben von Berufen, • und hilft die Berufslehre in der Schweiz als ausgezeichneten Karriereeinstieg zu positionieren, um so das Image der Berufsbildung insgesamt zu fördern. Dazu trägt SwissSkills mit einer positiven und emotionalen Kommunikation über die Berufslehre und Berufsausübung bei, in der ganzen Schweiz!
Bekanntheit SwissSkills
2. MAFO-Welle 30.10.2017; 1. MAFO-Welle 03.04.2017
68%
75% 73% 74% 73% 76%
78% 77%
82% 85%
88%
95%
22% Weiss nicht
31%
27% 25% 27%
17%
17% 24% 22%
15%
22% 24% Nein 2. MAFO Welle
12%
5% 5% 6% Ja 1. MAFO Welle
Total Total Männer Frauen 7.-9. Schulj. bis 29 J.* 30-44 J. 45-59 J. 60++ J. D-CH W-CH I-CH
W1 W2 [104]
[1304] [1358] [716] [642] [289] [286] [359] [320] [787] [369] [201]
F01: Haben Sie schon einmal etwas von SwissSkills gehört oder gelesen?
Basis: n=[ ] | Filter: Alle Befragten | Geschlossene Frage | *exkl. 7.-9. SchuljahrSwissSkills Bern Freiburgstrasse 562 3172 Niederwangen Selina Kuepfer (Medien lateinische Schweiz) skuepfer@swiss-skills2018.ch Roland Hirsbrunner (Medien Deutschschweiz) rhirsbrunner@swiss-skills2018.ch Patricia Grämiger (Schule) pgraemiger@swiss-skills2018.ch Corinne Vollmer (OdA) cvollmer@swiss-skills2018.ch
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