Inklusion strategisch vorantreiben
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Nachrichten der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung FEBRUAR · MÄRZ 2019
MEDIENECKE
Film & Media Festival
auf der A+A 2019
SEITE 4
TOP THEMA
Inklusion strategisch vorantreiben
Das neue Strategiepapier zur UN-
Behindertenrechtskonvention verstärkt
Engagement im Behindertensport
Nach zwei Aktionsplänen zur Umsetzung der
UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK)
hat die gesetzliche Unfallversicherung nun ein
Strategiepapier veröffentlicht. Es enthält Ziele und
Maßnahmen bis 2025 und verankert Inklusion
als Führungs- und Querschnittsaufgabe. Als eine
der ersten Sozialversicherungszweige hatte die
gesetzliche Unfallversicherung bereits 2011 eine
Selbstverpflichtung zur UN-BRK verabschiedet.
Foto: Axel Kohring / DGUV
Zum langjährigen Engagement der gesetzlichen Un
fallversicherung im Behindertensport zählt der Ger
man Paralympic Media Award (GPMA). In diesem
Jahr wird er zum 19. Mal verliehen, diesmal unter der
Schirmherrschaft von Heinrich Popow, ehemaliger
deutscher Leichtathlet mit Behinderung. Sein Credo: Rückblick auf den GPMA 2018: Das Gewinner-Foto „Dancin in the rain“ von Axel Kohring
„Ich will mit meinem Erfolg anderen Menschen Mut zeigt den Jubel der Spanierin Sara Andres Barrio, die bei den „World Para Athletics
Championships“ 2017 in London die Bronzemedaille über 200 Meter gewann.
machen, ihnen zeigen, dass auch im größten Rück
schlag immer eine Chance steckt“.
Authentische Vorbilder motivieren und zeigen, ten Zielen und Projekten die Umsetzung der UN-BRK STICHWORT
dass scheinbar unüberwindbare Hindernisse abge in der gesetzlichen Unfallversicherung angestoßen German Paralym
baut werden können. Gemäß dem Prinzip „mit allen und begleitet. Vieles wurde verwirklicht und um pic Media Award
geeigneten Mitteln“ setzt die gesetzliche Unfallver gesetzt, aber Aktionspläne sind zeitlich begrenzt. (GPMA)
sicherung seit vielen Jahren erfolgreich auf Sport bei Um Erreichtes weiterzuführen und die übergeord
der Rehabilitation, damit Menschen mit und ohne Be neten Ziele Inklusion, Partizipation und Bewusst Der GPMA prämiert
hinderung nach einem Unfall ins Arbeitsleben zu seinsbildung weiter voranzutreiben, wurde jüngst seit 19 Jahren jour
rückkehren können. Die Strukturen des Behinderten die „Strategie UN-BRK 2025“ verabschiedet. Diese nalistische Beiträge
sports in Deutschland zu stärken und zu fördern ist schreibt Inklusion als Führungs- und Querschnitts über den Leistungs-,
deshalb als ein Ziel in das neue Strategiepapier auf aufgabe fest. Zu den konkret beschlossenen Maß Breiten- und Reha
genommen worden. nahmen gehört die Stärkung der Beratungskom bilitationssport von
Die bisherigen Aktionspläne, die in 2012 und petenz für den Abbau von Barrieren für Menschen Menschen mit Behin
2015 verabschiedet worden sind, haben mit konkre mit Behinderung in der Arbeitswelt. Künftig sollen derungen.
alle Konzepte zu Chancen und Risiken der Digitali
sierung und Arbeit 4.0 die Auswirkungen für Men Preisverleihung am
„In der gesetzlichen Unfallversicherung wird schen mit Behinderungen berücksichtigen. Die ge 20. März 2019, 11 Uhr,
setzliche Unfallversicherung wird Kampagnen im DGUV Berlin
Inklusion immer mitgedacht und ins alltägliche
Bereich Behindertensport – wie den GPMA – weiter
Handeln selbstverständlich integriert. Inklusi
unterstützen und initiieren. Anmeldung zur Preisver-
on ist keine Ausnahme, sie ist die Regel.“ leihung bis 13. März 2019
Prof. Dr. Joachim Breuer Web: www.dguv.de (Webcode: d133311) Web: www.dguv.de/GPMA
EDITORIAL INTERVIEW
„Museen sind zeit
gemäßer denn je“
Wie kann man Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu einem spannenden
Thema machen? Die DASA Arbeitswelt Ausstellung in Dortmund, die seit vielen
Jahren eine Partnerschaft mit der gesetzlichen Unfallversicherung verbindet, hat
dazu gute Ideen. Die handlungsorientierte Bildungseinrichtung beschäftigt sich
mit der Arbeitswelt und bereitet sie publikumswirksam auf. Über den Wandel
der Arbeit und die damit verbundenen Herausforderungen an ein Museum für
Sport bewegt Arbeitsschutz sprach DGUV Kompakt mit Gregor Isenbort, dem Leiter der DASA.
Liebe Leserinnen und Leser, Herr Isenbort, im letzten Jahr feierte Ich glaube, dass sich unser Erfolg auf eine
die DASA Arbeitswelt Ausstellung in gute Mischung aus Information und Unter
wer kennt sie nicht, die bewegende Dortmund ihr 25-jähriges Bestehen. haltung zurückführen lässt. Unsere Aus
Wirkung von Sport? Menschen, die bei Sind analoge Ausstellungen in Zeiten stellungen sind daher immer erlebnis- und
spielsweise an Rückenschmerzen lei digitaler Medien noch zeitgemäß? handlungsorientiert konzipiert. Über das
den, erleben, dass Bewegung heilt und Mitmachen und nicht über das Erklären
mental aufbaut. Doch auch sportliche In Zeiten von digitalen Medien sind Muse oder gar Besserwissen versuchen wir, den
Großereignisse bewegen, denn Wett en und deren Ausstellungen zeitgemäßer Besucherinnen und Besuchern Inhalte zu
kämpfe sind immer auch Orte der Be denn je. Je schneller die Digitalisierung vermitteln. In unseren Räumen befinden
gegnung. Menschen feuern Menschen voranschreitet, desto wichtiger werden sich nur wenige Texttafeln, denn wir wol
an, teilen Siege und Niederlagen und Häuser, in denen die Besucherinnen und len, dass die Menschen mitmachen und
erleben das schöne Gefühl, Teil einer Besucher gemeinsam an haptischen Ob dadurch lernen können.
Gemeinschaft zu sein. jekten etwas erleben können. Museen
Der German Paralympic Media sind Orte des gegenseitigen Austauschs – Anfang dieses Jahres fand das tradi-
Award, der am 20. März zum 19. Mal von Mensch zu Mensch. Gleichzeitig kön tionelle Szenografie-Kolloquium zum
hervorragende journalistische Beiträge nen uns auch die digitalen Medien bei un Thema „Zukunft ausstellen“ bei Ihnen
aus dem Leistungs-, Breiten- und Reha serer Vermittlungsarbeit unterstützen. im Haus statt. Worum ging es bei dem
bilitationssport von Menschen mit Be Wir nutzen digitale Medien aber nicht al Kolloquium?
hinderungen auszeichnet, baut auf die lein, um Sachverhalte zu erklären. Wir
se vielfältige Wirkung des Sports. Die machen die Digitalisierung selbst zum Um die Zukunft! Unser Haus ist keines der
Gewinnerbeiträge zeigen, dass es sich Thema. So gesehen sind wir auch der Ort, Vergangenheit. Die DASA zeigt eindrucks
lohnt, die eigene Zielsetzung beharrlich an dem man darüber reden kann. Und voll, was im Arbeitsschutz schon erreicht
zu verfolgen und dass Sport ein Motor zwar im Raum. Das ist das Wunderbare. wurde. Aber das alleine reicht nicht. Wir
ist, Hindernisse zu überwinden. Hier bei uns können die Besucherinnen wollen unser mehrheitlich junges Publi
Warum engagiert sich die gesetzli und Besucher über die Dinge reden. kum dafür sensibilisieren, wie sich Arbeit
che Unfallversicherung schon seit Jahr verändert. Zu den ganz großen Heraus
zehnten für den Behindertensport? Die Mehr als 200.000 Menschen besuchen forderungen zählt der Wandel der Arbeit.
Antwort liegt auf der Hand: Sport ist ein jedes Jahr Ihre Ausstellung. Wie erklä- Viele der Berufe, die es vor zehn Jahren
wichtiger Pfeiler, die Gesundung von ren Sie sich diesen Erfolg? noch gab, werden in zehn Jahren nicht
Menschen mit und ohne Behinderung mehr existieren. Dafür wird es aber Hun
nach Arbeits- oder Wegeunfällen effek derte von anderen Berufen geben. Das be
tiv und nachhaltig voranzubringen. deutet: Die Arbeitswelt wandelt sich und
Sport ist auch deshalb unverzicht „Unsere Ausstellungen sind wir sind nach unserem Selbstverständnis
bar, weil er Inklusion ermöglicht und immer erlebnis- und hand der Ort, der sich damit auseinandersetzen
die soziale Teilhabe stärkt. Aus diesem muss. Das ist der Grund, warum wir vie
lungsorientiert konzipiert.
Grund haben wir die Förderung von Be le Kolleginnen und Kollegen eingeladen
hindertensport als einen Schwerpunkt Über das Mitmachen und nicht haben, mit uns darüber zu diskutieren,
in unser kürzlich verabschiedetes Stra über das Erklären oder gar wie man Zukunft in ein Museum bringen
tegiepapier UN-Behindertenrechtskon Besserwissen versuchen wir, kann, obwohl man die Zukunft eigentlich
vention 2025 aufgenommen. den Besucherinnen und Besu noch nicht kennt.
chern Inhalte zu vermitteln.“
Ihr Der Wandel der Arbeitswelt spielte ja
Gregor Isenbort
auch in Ihrem Jubiläumsjahr 2018 schon
eine Rolle?
Prof. Dr. Joachim Breuer
Hauptgeschäftsführer der DGUV
SEITE 2 DGUV KOMPAKT | FEBRUAR · MÄRZ 2019
ZUM THEMA
Der Brexit und
die Folgen
Kurz vor dem vermutlichen Austritt
des Vereinigten Königreichs (UK) aus
der Europäischen Union (EU) zeichnet
sich noch keine Einigung zwischen
Brüssel und London ab. Die Wahr-
scheinlichkeit, dass es zu einem un-
geregelten Auszug (No-Brexit-Deal)
kommt, ist hoch. Vor diesem Hinter-
grund haben Berufsgenossenschaf-
ten und Unfallkassen Informationen
für betroffene Unternehmen und Be-
schäftigte zusammengestellt.
Am 15. Januar 2019 verweigerte das bri
tische Parlament seiner Regierungs
Foto: Ulla Anne Giesen
chefin Theresa May die Zustimmung
(meaningful vote). Mit der deutlichen
Ablehnung des ausgehandelten Brexit-
Abkommens stehen wieder alle Optio
nen zur Diskussion. Die ungewisse Zu
In Zeiten von wachsender Virtualisierung und KI sind Museen und deren Ausstellungen zeitge- kunft der Beziehungen des Vereinigten
mäßer denn je. Je schneller die Digitalisierung voranschreitet, desto wichtiger werden Orte, an Königreichs und der Europäischen Uni
denen Besucherinnen und Besucher gemeinsam Objekte und Welten haptisch erleben können.
on führt bei deutschen und britischen
Unternehmen und deren Beschäftigten
zu einer wachsenden Unsicherheit. Was
Ja, im Mai 2018 haben wir dazu eine Aus tik sind in der DASA bisher unterrepräsen müssen sie beachten, wenn sie nach
stellungseinheit eröffnet. Wir haben das tiert. Darauf werden wir in den kommenden dem Austrittsdatum im jeweils anderen
Thema auf zwei Ebenen reflektiert: Zu Jahren verstärkt reagieren. Es wird sich in Land beruflich aktiv sind?
nächst haben wir die technischen Ent diesem Bereich in den nächsten Jahren ei Für ihre Versicherten, sowohl für
wicklungen betrachtet. Im zweiten Schritt niges radikal ändern und da müssen wir Arbeitgeber als auch für Beschäftig
haben wir die konkreten Auswirkungen am Ball bleiben. Wir widmen uns derzeit te, haben Berufsgenossenschaften und
des Wandels auf den Menschen analy dem wichtigen Bereich Pflege- und Ge Unfallkassen Informationen zu mögli
siert. Das spiegelt unsere klassische He sundheitsberufe. Wir werden uns dort mit chen Folgen des Brexit auf ihrer Web
rangehensweise wider: Mensch, Arbeit, den veränderten und wirklich harten An seite zusammengestellt. Sie informiert
Technik. Für diese Ausstellung mussten forderungen auf diesem Arbeitsgebiet aus über die Bereiche Versicherungsschutz,
wir noch ein Stück weitergehen, denn wir einandersetzen und mit der oft mangeln Beitragspflicht und Entschädigung. Da
wollten zeigen, dass auch die Anforderun den Wertschätzung für diesen Bereich. Das bei ist zu beachten, von wo aus die Ar
gen einer sich immer stärker diversifizie müssen wir jetzt dringend umsetzen, denn beitskräfte jeweils entsendet wurden.
renden Gesellschaft an Leben und Arbeit der demografische Wandel bedingt, dass Die Betroffenen finden Empfehlungen
eine große Rolle spielen. Das bedeutet, dieses Thema für uns alle immer wichti und konkrete Anlaufstellen, sowohl in
Menschen haben durchaus verschiede ger wird. Freuen Sie sich auf eine Neueröff Deutschland als auch im UK.
ne Vorstellungen, wie sie arbeiten wollen, nung im Herbst 2020. Auch die Bundesregierung trifft
wann sie arbeiten wollen, was sie arbeiten Vorkehrungen für den Fall eines unge
wollen und was das wiederum für ihr Le Mehr Informationen zur DASA: regelten Brexits. Sie bereitet ein Gesetz
ben bedeutet. Diese Herausforderungen Web: www.dasa-dortmund.de zu Übergangsregelungen im Bereich
wollten wir unbedingt mit aufnehmen. Arbeit, Bildung, Gesundheit, Soziales
und Staatsangehörigkeit (BrexitSoz
Zum Schluss noch ein Blick in die Zu- SichÜG) vor, um über den EU Austritt
kunft - welche Themen werden in der hinaus zumindest kurzfristig den Ver
DASA in nächster Zeit neu dazukommen? sicherungsstatus Betroffener aufrecht
Foto: Caroline Seidel
erhalten zu können.
Themen wie Wandel der Arbeit, Arbeit 4.0,
Industrie 4.0 und Mensch-Maschine-Kolla Gregor Isenbort Web: www.dguv.de (Webcode: d1181934)
boration, künstliche Intelligenz und Robo Leiter der DASA Web: www.dsv.europa.de/news
Web: www.bmas.de
DGUV KOMPAKT | FEBRUAR · MÄRZ 2019 SEITE 3
MEDIENECKE TERMINE
kommmitmensch Film & Mediafestival der A+A 2. April 2019
Symposium: 10 Jahre UN
Die aktuelle Präventionskampagne komm Behindertenrechtskonvention –
mitmensch der Berufsgenossenschaften Selbstbestimmung, Partizipation
und Unfallkassen ruft gemeinsam mit der und Inklusion revisited
A+A 2019 dazu auf, sich mit eigenen Bei BOCHUM
trägen am kommmitmensch Film & Me www.pse.ruhr-uni-bochum.de
diafestival der A+A 2019 zu beteiligen. Das
Festival schafft ein Forum für Medien- und 9. – 10. Mai 2019
Filmproduktionen zu Themen der Sicher 4. Fachtagung der IAG: eHealth und
heit und Gesundheit bei der Arbeit. Vor psychische Erkrankungen
allem Unternehmen sind eingeladen, ei DRESDEN
gene Videos und Medienproduktionen in www.dguv.de > Webcode: d1181696
vier Kategorien einzureichen. Unterstützt
wird das Festival von der Mediathek für 12. – 14. Juni 2019
Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung 6th European Conference on
www.arbeitsschutzfilm.de, der Messe Düs standardization, testing and
seldorf, dem Internationalen Media Fes certification in the field of
tival für Prävention (IMFP) und der Basi. occupational safety and health
Foto: CWH
Einsendeschluss ist der 30. Juli 2019. DRESDEN
Web: www.kommmitmensch-festival.de www.euroshnet.eu > Conference
MELDUNG ZAHL DES MONATS
Prävention fängt bei
Foto: drubig-photo – stock.adobe.com
34.400
den Kleinsten an … Azubis erlitten 2017 einen melde
pflichtigen Arbeitsunfall. Davon verlie
Die gesetzliche Unfallversicherung ist im fen sechs Unfälle tödlich.
Februar auf der Fachmesse didacta mit
ihrer Kampagne kommmitmensch jetzt
IMPRESSUM
auch für den Bildungsbereich gestartet.
Gregor Doepke, Leiter der Kommunika Herausgegeben von: Deutsche Gesetzliche
Unfallversicherung (DGUV), Prof. Dr. Joachim
tion der DGUV: „In Betrieben und Ver Bildung und Lernen begleitet uns das gesamte
Leben. Die Kampagne will deshalb langfris- Breuer (Hauptgeschäftsführer). Die DGUV
waltungen ist die Maßnahme bereits er ist der Spitzenverband der gewerblichen
tig in Bildunsgeinrichtungen eine Kultur der
folgreich angelaufen. Wir freuen uns, Prävention etablieren. Berufsgenossenschaften und der Unfallversi-
jetzt auch erste unterstützende Materiali cherungsträger der öffentlichen Hand.
Herausgeberbeirat: Dr. Renate Colella
en für den Bildungsbereich vorstellen zu ganisationen ein Verfahren an die Hand,
(Vorsitz), Udo Diel, Dominique Dressler,
können.“ Die Kampagne soll langfristig mit dem sie ihr eigenes Sicherheits- und Prof. Dr. med. Axel Ekkernkamp, Markus
in Kitas, Schulen und Universitäten eine Gesundheitsverhalten überprüfen und Hofmann, Gabriele Pappai, Dr. Udo Schöpf,
Kultur der Prävention etablieren. Das ist weiterentwickeln können. Mittelfristig Karl-Sebastian Schulte
Chefredaktion: Gregor Doepke, Kathrin
auch erforderlich, denn neueste wissen sind weitere Projekte geplant. Hierzu zählt
Baltscheit, DGUV, Glinkastr. 40, 10117 Berlin
schaftliche Untersuchungen zeigen, dass die Initiative „Sicherheit und Gesundheit Redaktion: Kathrin Baltscheit, Diana Grupp,
Beschäftigte und Lernende im Bildungs im und durch Schulsport“. Dadurch sol Anne Schattmann
wesen vermehrt unter Stress und psy len die Kultur des Schulsports und das so Grafik: Christoph Schmid,
www.christophschmid.com
chischen Beeinträchtigungen leiden. Die ziale Miteinander gefördert werden. Das
Verlag: Quadriga Media Berlin GmbH,
„kommmitmensch-Dialoge“ die auf der Programm „MindMatters“ soll helfen, Werderscher Markt 13, 10117 Berlin
didacta vorgestellt wurden, geben den Or dass sich Lehrende und Schülerkinder si Druck: DCM Druckcenter Meckenheim
cher und wertgeschätzt fühlen.
Web: www.kommmitmensch.de FOLGEN SIE UNS AUF TWITTER
@DGUVKompakt
Die Zukunft der Arbeit
Nachrichten live aus der Redaktion:
Seit 100 Jahren kämpft die Internationale Arbeitsorga www.twitter.com/DGUVKompakt
nisation (ILO) für menschenwürdige Arbeitsbedingun
Foto: Webseite ILO
gen. Zum Jubiläum legt sie jetzt ein Grundsatzpapier
vor, um ihre politische Agenda voranzutreiben. Kontakt
Web: www.ilo.org KOMPAKT@DGUV.DE
WWW.DGUV.DE/KOMPAKT
DGUV KOMPAKT | FEBRUAR · MÄRZ 2019
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