INTERIM MANAGEMENT - QUO VADIS? - PROGRAMM Fünfzehntes AIMP-Jahresforum 26. und 27. April 2019 - AIMP Arbeitskreis Interim ...
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
PROGRAMM Fünfzehntes AIMP-Jahresforum 26. und 27. April 2019 Relais & Châteaux Burg Schwarzenstein 65366 Geisenheim (bei Rüdesheim) INTERIM MANAGEMENT – QUO VADIS? Mit Unterstützung von
Seite 02 AIMP Jahresforum Interim Management 2019 Programm
Fünfzehntes Jahresforum Interim Management
Interim Management – quo vadis?
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Mitglieder und Kollegen,
2019 wird das Interim Management im deutschsprachigen • Management ist nicht mehr eine exklusive Rolle, welche
Raum 40-jährig. Entstanden ist seither ein Markt für rund auf den Top-Level beschränkt ist, sondern umfasst auch
20‘000 Interim Manager mit einem Umsatz von etwa drei das untere und mittlere Kader.
Milliarden Euro. Heute ist das Interim Management breit • Die lokale Verankerung wird durch die globale Vernetzung
bekannt und vielerorts akzeptiert. abgelöst. Erfahrungen aus fremden Kulturen und Bran-
chen werden entscheidend.
Dabei hat alles ganz klein begonnen: zwei Management- • Mit der Ökonomisierung werden auch die Management-
beratungsfirmen ergänzten im selben Jahr und unabhängig aufgaben als Projekt mit eigenem Payback gesehen.
voneinander ihre auf die Industrie fokussierte Management- • Make-or-Buy-Überlegungen gibt es für alle Unternehmen-
beratungen um Management auf Zeit für die Umsetzung der saufgaben – auch für die Managementaufgaben.
Beratungskonzepte. Aus heutiger Sicht ist die Gründung
dieser beiden Gesellschaften sozusagen die Geburtsstunde In diesen fundamentalen Veränderungen in der Welt un-
des Interim Management Providing im DACH-Raum. Als serer Kunden lauern nicht nur Gefahren, sondern eröffnen
Pioniere brachten sie einen noch kleinen Kreis von einge- sich viele Chancen für das Interim Management. Darum
schworenen Interim Managern zum Einsatz. Kunden waren werden wir uns konkret fragen:
damals vorwiegend Industrieunternehmen. • Wird der Interim Manager zum digitalen Sachbearbeiter
auf Zeit?
Zwischenzeitlich gehören alle Wirtschaftssektoren zum • Muss der Interim Manager zukünftig noch mehr handanle-
Markt des Interim Managements. Und viele weitere Inte- gen, was Machertypen bevorzugt?
rim Management Providern haben den Markt entwickelt. • Wird der Interim Manager polyglotter und werden damit
Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig; zusätzlich zu den Auslanderfahrungen unverzichtbar?
Management- und Veränderungsprojekten umfassen sie Va- • Muss zukünftig für jedes Interim Management-Mandat die
kanzüberbrückung genauso wie Marktentwicklung, metho- Wirtschaftlichkeit vorgerechnet werden?
dische Konzepterarbeitung, IT Umsetzungen oder Expertise • Ist Interim Management die „variabilisierte“ Managemen-
in ausgewählten Nischenthemen. tressource der Zukunft?
Nach einer derartigen Erfolgsgeschichte wollen wir voraus- Auf diese Fragen suchen wir Antworten in fünf parallel statt-
schauen und die Frage nach dem „quo vadis“ des Interim findenden Zukunfts-Workshops. Auf Sie warten spannende
Managements stellen: Wie wird sich das Interim Manage- Diskussionen.
ment weiterentwickeln?
Wir freuen uns auf Sie!
Am Jahresforum 2019 wollen wir dieser Frage vorwärts-
und kundenorientiert nachgehen. Dazu konnten wir Markus Mit herzlichen Grüßen
Bonsels als Key Note Speaker gewinnen. Er war früher Andreas Suter,
oberster Personalverantwortlicher von Beiersdorf und Vorsitzender des AIMP
Amazon Europe; heute ist er erfolgreicher Weinmacher. Er
wird uns seine Sicht über die (Fehl-) Entwicklungen und
Lücken im Management darlegen und uns viele Anregun-
gen mitgeben.
Vorweg, in der Kundenwelt lassen sich heute folgende
Trends beobachten:
• Management ist zunehmend eine „Selbermachen“-Auf-
gabe und immer weniger eine Führungsfunktion im Sinne
der Delegation an Mitarbeiter.
Seite 03 AIMP Jahresforum Interim Management 2019 Programm
Programm
Freitag, 26. April 2019
9.00 bis 17.00 Uhr AIMP-Academy
Separates Programm
18.00 bis 19.00 Uhr Networking & Sektempfang
19.00 bis 19.15 Uhr Begrüßung und Grußworte
Constance Bräuning-Ast für den AIMP
Marei Strack für den DDIM
René Bollier für den DSIM
Robert Eichinger für den DÖIM
Kurt Schädler für den VRIM
19.15 bis 19.30 Uhr Fakten zum Interim Management heute
Highlights der AIMP-Umfrage
Martin L. Mayr und Peter Fuchs
20.30 bis 21.30 Uhr Dinner (Teil 1)
21.30 bis 22.00 Uhr Preisverleihung: Interim Manager /in des Jahres
Bodo Blanke, Vorsitzender der Jury
22.00 bis 22.30 Uhr Dinner (Teil 2: Dessert-Buffet)
bis 24.00 Uhr Networking
Samstag, 27. April 2019
8.30 bis 9.00 Uhr Registrierung & Networking
9.00 bis 9.15 Uhr Begrüßung und Einführung in den Tag
Moderation: Thorsten Becker
9.15 bis 10.00 Uhr Keynote: Digital Leadership – was man von den Besten lernen kann
Markus Bonsels
10.05 bis 10.30 Uhr Plenumsdiskussion mit Markus Bonsels
Moderation: Thorsten Becker
10.30 bis 11.30 Uhr Pause & Networking
11.30 bis 12.00 Uhr Transfer 1:
„Disrupt Yourself“ – vom Abenteuer sich in der digitalen Welt neu zu erfinden
Wolfgang Allmich
12.00 bis 12.30 Uhr Transfer 2:
Return on Interim Management – eine Fiktion?
Andreas Suter
12.45 bis 14.15 Uhr Lunch & Networking
ZUKUNFTS-WORKSHOPS 2030
14.15 bis 15.30 Uhr ird der Interim Manager zum „digitalen Sachbearbeiter“ auf Zeit?
W
Thesenautor: Anselm Görres, Berichterstatter: Andreas Lau
Muss der Interim Manager zukünftig noch mehr handanlegen?
Thesenautor: Erdwig Holste, Berichterstatter: Harald Heil
Wird der Interim Manager polyglotter und damit Auslanderfahrung vorausgesetzt?
Thesenautor: Harald Schönfeld, Berichterstatter: Constance Bräuning-Ast
Muss zukünftig für jedes Interim Management-Mandat die Wirtschaftlichkeit vorgerechnet
werden?
Thesenautor: Matthias Cropp, Berichterstatter: Peter Fuchs
Ist zukünftig das Interim Management die variabilisierte Managementressource per se?
Thesenautor: Martin L. Mayr, Berichterstatter: Urs Tanno
15.30 bis 15.45 Uhr Pause & Networking
15.45 bis 16.15 Uhr Kurzberichterstattung im Plenum
16.15 bis 16.45 Uhr Plenumsdiskussion
Moderation: Thorsten Becker, Panel mit den Berichterstatter
16.55 Uhr Verlosung des AIMP Preises
17.00 Uhr Schluss der Veranstaltung
Seite 04 AIMP Jahresforum Interim Management 2019 Programm
Übersicht Workshops
Die diesjährigen Workshops stehen ganz unter dem Tagungsthema „Interim Management – quo vadis?“
In fünf parallel stattfindenden Workshops wollen wir wichtige Zukunftsfragen, die das Interim Management betreffen,
gemeinsam beantworten:
1. W
ird der Interim Manager zum „digitalen Sachbearbeiter“ auf Zeit?
Warum ja resp. nein?
2. Muss der Interim Manager zukünftig noch mehr handanlegen?
Warum ja resp. nein?
3. W
ird der Interim Manager polyglotter und damit Auslanderfahrung vorausgesetzt?
Warum ja resp. nein?
4. M
uss zukünftig für jedes Interim Management-Mandat die Wirtschaftlichkeit vorgerechnet werden?
Warum ja resp. nein?
5. Ist zukünftig das Interim Management die variabilisierte Managementressource per se?
Warum ja resp. nein?
Alle Workshops werden ganz nach dem Motto „die Interim Manager geben die Antwort, AIMP führt Regie“ einheitlich gestaltet.
Ein Thesengeber wird zur Diskussion anregen. Am Schluss jedes Workshops wird ein gemeinsames Votum abgegeben. In der
abschließenden Plenumsveranstaltung präsentieren die Berichterstatter allen Tagungsteilnehmern die begründeten Ergebnisse.
Wir freuen uns schon heute auf Ihre Diskussionsbeiträge!
AsseCon
Assekuranzmakler
Als unabhängiger Versicherungsmakler sind wir Ihr kompetenter Partner.
Unsere Konzepte machen Ihren Versicherungsschutz besser!
für Interim Manager
für Provider
für Ihre Mandanten
Versicherungskonzepte mit umfassenden Bedingungen
und sehr günstigen Prämien.
AsseCon Assekuranzmakler GmbH
Leopoldstr. 70 80802 München
T. +49 (0) 89 343 878
interim@assecon.de
www.assecon.de
Seite 05 AIMP Jahresforum Interim Management 2019 Programm
Referenten
Wolfgang Allmich Markus Bonsels
Geschäftsführer der AMC International ist heute Eigentümer des Weinguts BIBO
Group (Assoziierter DDIM-Partner), ist RUNGE im Rheingau sowie Senior Ad-
seit über 25 Jahren als Management- visor für Digitalisierung. Früher war er
Berater mit Schwerpunkten in der Au- bei Johnson & Johnson Produktionsleiter
tomobilindustrie tätig. Seine Karriere und Personaldirektor DACH, dann Global
begann er als Consultant bei interna- Vice President Human Resources von
tional führenden Headhunting-Gesell- Beiersdorf, zuletzt Personaldirektor von
schaften, wie Korn/Ferry, Boyden oder AMAZON Europe. Ursprünglich Diplom-
tmp, bevor er 1999 als Mitgründer und Wirtschaftsingenieur und Diplom-Che-
Partner für AMC International tätig wurde. Seit 2017 verant- mie-Ingenieur hat er jüngst noch ein Studium in Weinbau und
wortet er den neuen Geschäftsbereich „Interim Management“ Önologie in Montpellier, Bordeaux & Geisenheim absolviert.
in der AMC und ist zudem Co-Founder von Tsorro, einem On-
line Marketplace für High-Level-Freelancer.
Constance Bräuning-Ast
Diplom-Kauffrau, Jahrgang 1969, ver-
Thorsten Becker fügt über umfassende berufliche Erfah-
ist Gründungsmitglied des AIMP. Berufli- rung im Bereich der Personalberatung.
che Erfahrungen sammelte er bei Bertels- Sie schaut auf über 20 Jahre erfolgrei-
mann und im e-CommerceBereich, bevor che Tätigkeit in den Bereichen Interim
er vor 19 Jahren die Management Angels Management, Executive Search, Busi-
gründete. Seit 2014 ist er Mitgründer ness Development und Key Account-
und Executive Committee-Mitglied der Management, u.a. bei einem der füh-
WIL Group, einem globalen Zusammen- renden Personaldienstleister, zurück.
schluss von Interim Providern. Seit 2016 Sie ist Eigentümerin der CBA Personalberatung GmbH.
fungiert er außerdem als Mitglied der Ge-
schäftsleitung der MAGNALIA AG, dem Zusammenschluss der
Management Angels GmbH mit der GroNova AG. Bodo Blanke
Rechtsanwalt. Er ist Geschäftsführer
der AC ALPHAMANAGEMENT GmbH.
Rene Bollier Vor seinem Eintritt bei AC Alpha arbei-
Interim Executive für die erste und zwei- tete er als Director Human Resources
te Führungsebene im Mittelstand. Führt Europe bei Honeywell in Paris. Als Inte-
als Transitionmanager Neupositionie- rim Manager hat er selbst internationale
rungen, bewirkt nachhaltige Ertrags- Change Management-Projekte geleitet.
steigerungen durch Organisationsent- Er ist Gründungsmitglied von Senior
wicklung, bringt ins Stocken geratene Management International.
Internationalisierungsprojekte auf Kurs
und stellt sicher, dass das Potential
geplanter Synergien von Akquisitionen
ausgeschöpt wird. Seit 2017 Präsident des DSIM.Seite 06 AIMP Jahresforum Interim Management 2019 Programm
Matthias Cropp Dr. Anselm Görres
seit 2001 im Interim Management- Ge- Diplomvolkswirt, ist Gründer und Ge-
schäft, ist Partner und Geschäftsfüh- schäftsführender Gesellschafter der
rer der Ludwig Heuse GmbH. Neben ZMM Zeitmanager München GmbH.
der Platzierung von Interim Executi- 1984 bis 1991 Unternehmensberater bei
ves verantwortet er die Erstellung der McKinsey, 1991 bis 1994 MBI- Investor
jährlichen HEUSE-Studie. Cropp, ge- und Interim-Geschäftsführer eines Un-
lernter Schreinermeister und Restau- ternehmens in Ostberlin. Seit 2003 en-
rator, ergriff nach 15-jähriger Tätigkeit gagiert er sich auf Branchenebene und
im eigenen Unternehmen die Gelegen- ist Mitgründer und Ehren-Vorsitzender
heit, als Quereinsteiger eine zweite Karriere zu starten. Als des AIMP. Er tritt aktiv für ambitioniertere Umweltpolitik und
Vorstand einer Bürgerstiftung ist er seit vielen Jahren für die Ökosoziale Marktwirtschaft ein.
Erhaltung einer bedeutenden Burganlage in seiner Heimat-
stadt ehrenamtlich engagiert.
Harald Heil
arbeitet seit 1993 als Interim-Manage-
Robert Eichinger ment-Provider und Personalberater und
ist Inhaber von INTERMACO Interim hat die Entwicklung der Branche be-
Management und Consulting, Ma- gleitet. Er war Partner einer bekannten,
naging Partner der Sozietät SLIM nationalen Sozietät sowie viele Jahre
Schlanke Lösungen im Mittelstand Geschäftsführer zweier großer, inter-
und Vorstand der DÖIM Dachorgani- national bedeutender Gesellschaften.
sation Österreichisches Interim Ma- Davor sammelte Heil langjährige beruf-
nagement. Durch seine Erfahrung als liche Erfahrungen als Finanzdirektor bei
CFO, Geschäftsführer und Trouble Peugeot und American Express. Mitte 2012 gründete er mit
Shooter trägt er als Interim Manager ausgesuchten Partnern die Keep in Step.
und zertifizierter Turnaround Experte zur positiven Unter-
nehmensentwicklung bei. Seinem Grundsatz des „Führens
durch Information“ folgend, ist Robert Eichinger vornehm- Erdwig Holste
lich im kaufmännischen Bereich der Branchen Maschinen- ist Geschäftsführer der Management
bau, Lebensmittelindustrie, Baustoffindustrie, Medizintech- Angels GmbH und besetzt seit über
nik, Gastronomie und Tourismus tätig. 10 Jahren Schlüsselprojekte mit erfah-
renen Interim Managern in der Region
DACH sowie mit internationalem Be-
Peter Fuchs zug. Als Markenchef verantwortet er
Peter Fuchs ist Geschäftsführer von den Wachstumskurs der Management
EIM Deutschland. Zu seinen berufli- Angels innerhalb der MAGNALIA AG
chen Stationen zählt u.a. die Siemens und der Worldwide Interim Leadership
AG, für die er als CEO in Abu Dhabi Group (WIL-Group). Nebenberuflich promoviert er an der Ham-
und Dubai alle Geschäftsbereiche in burger Helmut-Schmidt-Universität (Universität der Bundes-
der Golfregion verantwortete und maß- wehr) im Bereich Organisationspsychologie zum Thema selb-
geblich weiterentwickelte. Anschlie- ständige Führungskräfte, Interim Management und Führung.
ßend war er als Managing Director für
Andritz Sprout in Dänemark tätig, wo
er auf eine erfolgreiche Restrukturierung der Gruppe mit
zehn ausländischen Produktionsstandorten zurückblicken
kann. Zu seinen fachlichen Schwerpunkten gehören die Re-
strukturierung und Sanierung von Unternehmen und Unter-
nehmensbereichen sowie Effizienzsteigerungsmaßnahmen
in den Bereichen Produktion, Vertrieb und Einkauf.Seite 07 AIMP Jahresforum Interim Management 2019 Programm
Andreas Lau Kurt Schädler
seit 2002 Partner der HANSE Consul- lic.oec.publ., MBA UofChicago ist ge-
ting Gruppe und Geschäftsführer der schäftsführender Partner der KSS Part-
HANSE Interim Management GmbH. ners Est. Er unterstützt mittelständische
Als CRO und als Betreuer vieler Inte- Unternehmen im Aufbau, Umbau und
rim Manager-Projekte ist er routiniert. Abbau von neuen Geschäftsbereichen
Ausgebildet ist er als Industrie- und und ist durch sein Doppelstudium als
Diplom-Kaufmann mit Schwerpunkten Wirtschaftsinformatiker und Betriebs-
im Marketing, Controlling und Materi- wirtschaft- ler mit Zusatzausbildung in
alwirtschaft sowie als M.B.A. (USA). Marketing an der Schnittstelle Business –
Es folgten Stationen im Logistik-Management bei Unilever, als IT tätig. Er engagiert sich im Vierländereck des Rheintals für
Geschäftsführungsassistent bei der Pickenpack Tiefkühl GmbH die Verbreitung der Branche Interim Management und ist Initi-
& Co. KG sowie als Kfm. Leiter einer Block House-Tochter. ant, Gründer und Präsident des Verbandes Rheintaler Interim
Manager VRIM.
Dr. Martin L. Mayr
Dr. Martin L. Mayr, MBAist Inhaber Dr. Harald Schönfeld
und Geschäftsführer der GOiNTERIM® Gründer und Geschäftsführender Gesell-
GmbH. Er verantwortet die Bereiche schafter des Interim Management Provi-
Vertrieb und Business Strategie. Neben ders butterflymanager GmbH (seit 2003).
Hochschulassistenz verfügt er über 20 Stellvertretender Vorsitzender des AIMP
Jahre Management- und Führungser- (2008 - 2016). Partner von IXPA (Inter-
fahrung in internationalen Unternehmen national Executive Provider Association
und Mittelstandsbetrieben in CFO und (seit 2016). Gründung und Geschäftsfüh-
CEO Positionen. Als Interim Manager rung von UNITEDINTERIM, dem neuen
war er mehrere Jahre selbst als CEO/CRO in Sanierungen Dienstleister für alle am Interim-Business
und Restrukturierungen erfolgreich tätig. beteiligten Parteien in der DACH-Region (seit 2017).
Walter Pfaller Dr.-Ing. Marei Strack
Geschäftsführender Gesellschafter Seit 1999 arbeitet Dr. Marei Strack aus
der P+P Interim Management GmbH. Überzeugung als Interim Manager in
Walter Pfaller kann umfangreiche Führungspositionen. Die promovier-
Führungserfahrung in verschiedenen te Maschinenbauingenieurin verbindet
Industriezweigen in Österreich und dabei Erfahrung aus Unternehmens-
CEE vorweisen und hatte in dieser beratung und Linienverantwortung, um
Region mehrere Geschäftsführer- und Strategien umzusetzen, Veränderungen
Aufsichtsratfunktionen inne. Zuletzt in Unternehmen effizient voran zu brin-
hat er als Regional Director die CEE- gen oder Konfliktsituationen zu lösen.
Organisation des weltweit führenden Automatisierungskon- Ihre Kernkompetenzen liegen in Change Management, Ver-
zerns Festo auf- und ausgebaut. handlungsführung, Executive Coaching, Wirtschaftsmediati-
on und Verbandsarbeit. Auftraggeber sind schwerpunktmäßig
Unternehmen aus den Bereichen Maschinenbau, verarbeiten-
de Industrie und Dienstleistung mit Fokus auf digitale Trans-
formation. Dr. Strack ist seit 2012 Vorstandsvorsitzende der
Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM)
sowie seit 2006 Mitglied des Forschungsbeirats des FIR an der
RWTH Aachen.Seite 08 AIMP Jahresforum Interim Management 2019 Programm
Dr. Andreas Suter
ist Vorsitzender des Vorstandes des
AIMP und geschäftsführender Part-
ner von GroNova AG. Seit 20 Jahren
steht GroNova für das erfolgreiche
Management komplexer Vorhaben.
Neben der Begleitung von Manage-
ment-auf-Zeit-Mandaten leitet er
persönlich komplexe Vorhaben wie
Performancesteigerungs-Programme
und Restrukturierungen. Er ist zudem Vorsitzender von
MAGNALIA AG, dem Zusammenschluss von GroNova® mit
Management Angels®. Beide sind Mitglied in der Worldwide
Interim Leadership Group (WIL-Group).
Urs Tannò
führt als geschäftsführender Gesell-
schafter die über 20 jährige Top Fifty,
spezialisiert auf die Vermittlung von
Führungskräften im oberen und obers-
ten Management. War viele Jahre CEO
eines börsennotierten Handels- und
Franchise-Unternehmens, in verschie-
denen Verwaltungs- und Aufsichtsräten
und als Geschäftsführer u.a. bei einem
internationalen Papierhersteller tätig. Er hat Beratungserfah-
rung in Restrukturierung, Changemanagement und der stra-
tegischen Neuausrichtung von Unternehmen. Urs Tannò ist
Vorstandsmitglied des AIMP.
Dr. Harald Wachenfeld
Dipl.-Kfm, ist Gründer und Geschäfts-
führer der IMS Interim Management
Solutions. Er verfügt über langjährige
operative Linienerfahrung als Leiter
Vertrieb & Marketing, Vice President
und Geschäftsführer in der Markenarti-
kelindustrie und der IT/TK - national und
international. Daneben ist er als Auf-
sichtsrat und Beirat aktiv und Mitglied
verschiedener Wirtschaftsvereinigungen.Seite 9 AIMP Jahresforum Interim Management 2019 Programm
Seite 010 AIMP Jahresforum Interim Management 2019 Programm
Zum AIMP
Im Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) schließen Ziele des AIMP
sich renommierte Interim-Dienstleister aus dem deutschspra- • Kundennutzen und Rolle professioneller Provider
chigen Europa zusammen, um die Interessen der Provider zu verdeutlichen
vertreten. Mitglieder müssen besondere Qualitätsanforderun- • Bekanntheitsgrad der Provider erhöhen
gen erfüllen und höchste Professionalität nachweisen. • Qualität sichern und ausbauen
• Erfahrungsaustausch zwischen Interim Managern und
Im Wachstumsmarkt Interim Management steht der AIMP für Providern fördern
mehr Transparenz, Professionalität und Qualität, aber auch für
Innovation im Interim-Geschäft. AIMP-Mitglieder müssen Kom- Ausführlichere Informationen zu den Mitgliedern unter
petenz und Kundenorientierung nachweisen und unterstützen www.aimp.de
einander kollegial. Wir erfassen, analysieren und diskutieren
aktuelle Daten und Trends des Marktes, liefern Branchenanaly- Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP)
sen und beziehen in Veröffentlichungen und Statements regel- Bundesplatz 12
mäßig Stellung zu aktuellen Themen unserer Branche. CH-6300 Zug
Schweiz
Der AIMP versteht sich nicht als Verband, sondern als Arbeits- Tel.: +41 727 04 70
gruppe professioneller Interim Provider, die erkannt haben, info@aimp.de
dass es noch vieler gemeinsamer Anstrengungen bedarf, das www.aimp.de
Interim Geschäft weiterzuentwickeln – und die dafür wesentli-
che eigene Kapazitäten zur Verfügung stellen.
Provider im AIMP
Management Angels GmbH
Hamburg
HANSE Interim Management GmbH
P+P Interim Management GmbH
IMS Interim Management Solutions
Ludwig Heuse GmbH
Keep in Step GmbH Königswinter
AC ALPHAMANAGEMENT GmbH Kronberg
REM PLUS GmbH Frankfurt
Wiesbaden
ZMM Zeitmanager München GmbH
Stuttgart
EIM Executive Interim Management GmbH
München
butterflymanager® GmbH Salzburg
Kreuzlingen
GOiNTERIM® GmbH Wien
Top Fifty AG
GroNova AG ZugSeite 11 AIMP Jahresforum Interim Management 2017 Programm Die Mitglieder des AIMP AC ALPHAMANAGEMENT GmbH GroNova AG Gustav-Stresemann-Ring 1 (Delta Haus) Bundesplatz 12 D - 65189 Wiesbaden CH - 6300 Zug Tel.: +49 (0) 611 9 77 74 315 Tel.: +41 727 04 70 info@alphamanagement.eu andreas.suter@gronova.com www.alphamanagement.eu www.gronova.com butterflymanager GmbH HANSE Interim Management GmbH Bahnhofstraße 31 Fischertwiete 2 – Chilehaus A CH-8280 Kreuzlingen D - 20095 Hamburg Tel.: +41 71 677 01 66 Tel.: +49 (40) 32 32 60 0 Fax: +41 71 677 01 68 Fax: +49 (40) 32 32 60 27 info@butterflymanager.com info@hanse-interimmanagement.de www.butterflymanager.com www.hanse-interimmanagement.de EIM Executive Interim Management GmbH Ludwig Heuse GmbH Aidenbachstr. 52 Frankfurter Str. 13a 81379 München 61476 Kronberg Tel.: +49 (89)-545826-0 Tel.: +49 (6173) 92 41 0 Fax: +49 (89)-545826-58 Fax: +49 (6173) 92 41 11 info.de@eim.com info@interim-management.de www.eim.com/de www.interim-management.de GOiNTERIM® GmbH IMS Interim Management Solutions Getreidegasse 31 Lichgasse 33, D - 53639 Königswinter A - 5020 Salzburg Tel.: +49 (0)2244 1227 Tel.: +43.662.840 662 Fax: +49 (0)2244 1226, office@gointerim.com IMS@IMS-Interim.com www.gointerim.com www.ims-interim.com
Seite 12 AIMP Jahresforum Interim Management 2017 Programm
Keep in Step GmbH REM PLUS GmbH
Kennedyallee 93, D - 60596 Frankfurt Tübinger Strasse 43
Tel.: +49 69 219 799 70 D - 70178 Stuttgart
Fax: +49 69 219 799 72 Tel.: + 49 711 2 27 39 297
info@keepinstep.de Fax: + 49 711 2 27 39 15
www.keepinstep.de info@remplus.de
www.remplus.de
Management Angels GmbH Top Fifty AG
Atlantic-Haus, Bernhard-Nocht-Strasse 113 Allmendstrasse 12
D - 20359 Hamburg CH-6300 Zug
Tel.: +49 (40) 44 19 55 0 Tel.: +41 41 412 02 02
Fax: +49 (40) 44 19 55 55 office@top50interim.com
info@managementangels.com www.top50interim.com
www.managementangels.com
P+P Interim Management GmbH ZMM Zeitmanager München GmbH
Bartensteingasse 5 Brienner Straße 21
A - 1010 Wien Österreich D - 80333 München
Tel.: +43 (0) 664 / 25 31 229 Tel.: +49 (89) 54 26 44 0
pfaller@ppim.at Fax: +49 (89) 54 26 44 99
www.pp-interimmanagement.at zmm@zmm.de
www.zmm.deSeite 13 AIMP Jahresforum Interim Management 2017 Programm
Anmeldung
Veranstalter ger Sparkasse, IBAN DE33 2005 0550 1229 1260 14,
AIMP – Arbeitskreis Interim Management Provider. Weitere BIC HASPDEHHXXX. Bitte geben Sie als Verwendungs-
Informationen zu einzelnen Mitgliedern unter www.aimp.de. zweck AIMP-Jahresforum an. Sie können Ihre Regist-
rierung bis zum 18. April 2019 (einschließlich) kostenlos
Organisation stornieren und wir werden Ihnen Ihren Eintrittspreis zurück
AC ALPHAMANAGEMENT GmbH überweisen. Danach ist das leider nicht mehr möglich.
Bodo Blanke, Geschäftsführer
Unterkunft
Anmeldung Burg Schwarzenstein ist leider bereits ausgebucht, jedoch
http://www.aimp.de/aktuelles/veranstaltungen/ aimp-jah- gibt es in unmittelbarer Nähe weitere schöne Unterkünfte,
resforum-2019-registrierungsformular/ können Sie sich zum Teil nur einen Fußweg entfernt. Hinweise auf weitere
für das Forum Interim Management anmelden. Bitte geben Hotels im schönen Rheingau finden Sie auf der Registrie-
Sie dabei auch an, an welchem der fünf Workshops Sie teil- rungsseite im Internet.
nehmen wollen – und ob Sie an der AIMP-Academy „Fit fürs
Interim Management“ teilnehmen möchten. Ihre An- meldung Anfahrt mit dem Auto
wird erst wirksam mit der Überweisung. Fahren Sie von der Autobahn A3 Richtung Wiesbaden, an-
schließend am Wiesbadener Kreuz von der A3 auf die A66.
Karten ausschließlich im Vorverkauf Fahren Sie bis zum Autobahnende durch und bleiben Sie wei-
(Teilnahmegebühr, Verpflegung und Getränke): ter auf der Bundesstraße B 42 Richtung Rüdesheim. Verlas-
250 Euro zzgl. MwSt. für Freitag, 26. April 2019 sen Sie die Bundesstraße am Hinweisschild Johannisberg.
350 Euro zzgl. MwSt. für Samstag, 27. April 2019 Nach 3 Kilometern erreichen Sie Johannisberg. Danach fol-
450 Euro zzgl. MwSt. für beide Tage gen Sie bitte der Beschilderung „Burg Schwarzenstein“.
Provider, die weder im AIMP noch in der DDIM als Vollmit- Anfahrt mit dem Zug
glied organisiert sind, können am Samstag teilnehmen zu fol- Fahren Sie vom Hauptbahnhof Frankfurt mit dem Regio-
genden Konditionen: 1.000 Euro zzgl. MwSt. (je Teilnehmer). nalexpress Richtung Koblenz. Ohne Umsteigen können
Sie bis zum Bahnhof Geisenheim oder Rüdesheim fahren
Eine Rechnung über Ihren Teilnehmerbeitrag erhalten Sie (Dauer ca. 1 Stunde). Von dort nehmen Sie ein Taxi zur Burg
nach Ihrer Online-Registrierung. Schwarzenstein.
Bitte überweisen Sie dann Ihren Teilnehmer-Beitrag auf
das Konto der Management Angels GmbH, Hambur-
Burg Schwarzenstein
Rosengasse 32
65366 Geisenheim-Johannisberg
Tel. +49 (0) 67 2299 500
Fax +49 (0) 67 2299 5099
www.burg-schwarzenstein.deSie können auch lesen
