JobStairs in fünf Minuten - Milch & Zucker
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JobStairs
in fünf Minuten.
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JobStairs
Die etwas andere Jobbörse
Das JobStairs Prinzip Seite 2
Das JobStairs Preismodell Seite 9
Feature: BetterAds Seite 12
Feature: InstantPage Seite 15
Feature: Community Seite 18
Feature: Multiposting Seite 21
Feature: Unternehmensprofil Seite 23
Zahlen, Daten, Fakten Seite 25
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Die etwas andere Jobbörse
Ideen. Gut finden.
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Die etwas andere Jobbörse
JobStairs
Seit 2003 eine spannende
Randerscheinung
mit begeisterter Ausdauer
und vielen Fragen.
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Die etwas andere Jobbörse
Nur so eine Idee ...
Müssen alle Jobbörsen gleich sein?
JobStairs sagt nein. Denn seit 2003 ist JobStairs ein Gegenentwurf zu anderen
Modellen innerhalb der deutschen Jobbörsen-Landschaft.
Anders gestrickt. Wenig prätentiös. Vielfach ausgezeichnet.
Eben eine Jobbörse, die nicht nur eine gute Jobbörse ist. Sondern viel mehr als das:
Eine Service Plattform für Recruiter, mit einer Mischung aus hilfreichen Tools,
günstigen Preisen und ernstgemeinter Community.
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JobStairs
Die etwas andere Jobbörse
Easy as one, two, three ...
Eine Jobbörse, die einfach eine gute Jobbörse ist.
Und doch viel mehr.
• Einfaches, transparentes Pricing
• Automatisierte Prozesse
• Nützliche Add On‘s
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Die etwas andere Jobbörse
Was steckt dahinter?
JobStairs ist ein Flatrate-basiertes Modell inklusive
• Schaltung sämtlicher Stellenanzeigen ohne Zeitlimit
• Employer Branding - Anzeigengestaltung selbstverständlich gemäß Ihres Corporate Designs
• JobStairs InstantPage - einem kleinen Content Management System, mit dem Sie bis zu
fünf eigene Landingpages für spezielle Anlässe erstellen können
• JobStairs BetterAds – Ihres KI-gestützten Anzeigenanalyse-Cockpits, um den potentiellen Erfolg
Ihrer Stellenanzeige vorherzusagen, noch bevor Sie sie schalten
• JobStairs Community – mit der Sie automatisch Teil an der Tech und Recruiting Community sind
und aktiv an der Weiterentwicklung von JobStairs und Technologiethemen teilnehmen können
• Geo-Codierung aller Anzeigen für Google4Jobs
• BKZ-Zuordnung für automatische Postings bei der Bundesagentur für Arbeit
• Ihres individuellen Unternehmensprofils
• automatisiertem Multiposting für 3,50 Euro je Stellenanzeige
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Die etwas andere Jobbörse
Version A
Wer steckt dahinter?
JobStairs ist seit 2003 „powered by milch & zucker“.
®
Bereits seit 1998 baut milch & zucker mit der BeeSite Familie eine vielfach
ausgezeichnete Recruiting-Software „Made in Germany“.
®
Und die BeeSite bildet auch das technische Rückgrat von JobStairs.
milch & zucker - das sind um die 140 helle Köpfe oder 280 sprühende Hirnhälften,
die dafür sorgen, dass Kunden die passende IT-Lösung für Rekrutierungsprozesse bekommen
und ihre Arbeitgebermarke entwickeln, pflegen und vermarkten.
Immer im Spagat zwischen Standard und hochindividuell. Menschlicher Intuition
und Künstlicher Intelligenz. Rationalen Aspekten und emotionaler Ansprache.
„Creatively serious“, was die Software-Lösungen ausmacht & „seriously creative“,
was die Employer Branding Lösungen betrifft.
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Das ist für Sie drin.
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JobStairs
Das Preismodell
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Das JobStairs Flatrate Preismodell
Einmalige Anschlussgebühr 2.800,00 Euro
Ein Jahresbeitrag ganz nach Ihrem Bedarf.
Bronze bis 100 Stellen pro Jahr 17.900,00 Euro *
Silber bis 200 Stellen pro Jahr 20.900,00 Euro **
Gold ab 201 Stellen pro Jahr 24.450,00 Euro ***
*ca. 30% des Durchschnittspreises der Branchenführer
**ca. 20% des Durchschnittspreises der Branchenführer
***ca. 11% des Durchschnittspreises der Branchenführer
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Standard für die Übertragung Ihrer Stellen
Die Welt rückt immer näher zusammen. Gerade auch in den Arbeitsmärkten.
Daher etablieren sich immer mehr Standards im Austausch von Daten und Dokumenten.
Das HR Open Standard Consortium sorgt dabei für eine möglichst globale Verbreitung
von Open Standards in HR durch breite Zusammenarbeit.
Als innovative Jobbörse nutzt JobStairs den HR Open Standard für den Datenaustausch
Ihrer Stellenanzeigen mit den JobStairs Datenbanken.
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JobStairs
BetterAds
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Bessere Stellenanzeigen mit BetterAds KI
BetterAds ist Ihr persönliches KI-gestütztes Anzeigenanalyse-Cockpit,
um den potentiellen Erfolg Ihrer Stellenanzeige vorherzusagen, noch bevor Sie sie schalten.
BetterAds analysiert für Sie pro Stellenanzeige Titel und Haupttext, um den potentiellen Erfolg
der Stellenanzeige relativ zu den ähnlichen Anzeigen auf dem Markt zu berechnen.
Ebenso gibt Ihnen die KI eine Vorhersage für die Anzahl der Besucher pro Tag (Reichweite).
Und Sie erhalten direkt Vorschläge, wie man den Erfolg verbessern kann oder welche
Keywords am relevantesten und für die entsprechende Stelle am effektivsten sind.
Entdecken Sie InstantPage unter https://pages.jobstairs.de/produkte/betterads.html
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Die etwas andere Jobbörse
Volle Kontrolle
• Persönliches Cockpit
• Alle Ihre Stellen direkt im Überblick
• Rot/Grün-Ampelsystematik
welche Stellenanzeigen-Texte
funktionieren und welche nicht
• Echtzeit-Score des potentiellen
Erfolgs der Anzeige
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JobStairs
InstantPage
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Sofort Landingpages erstellen mit InstantPage
InstantPage ist Ihr eigenes kleines Content Management System, mit dem Sie
ganz nach Ihrem Bedarf bis zu fünf unterschiedliche Landingpages erstellen können.
Zum Beispiel für besondere Messen, bevorstehende Events oder auch einzelne Zielgruppen,
die Sie gesondert adressieren möchten.
Zu diesen und vielen anderen Zwecken lassen sich mit Hilfe eines einfachen Baukastensystems
entsprechende Bilder, Texte und Videos einbinden.
Eine Landingpage lässt sich zu beliebigen Themen nah an Ihren CI Richtlinien gestalten
und kann Ihnen schnell und unkompliziert dabei helfen, Suchergebnisse auf Suchmaschinen
zu verbessern, wenn Ihre Corporate Karrierewebsite für diese Zwecke zu sperrig oder nicht
zeitgemäß ist.
Entdecken Sie InstantPage unter https://pages.jobstairs.de/produkte/instantpage.html
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Kleiner Baukasten – große Wirkung
• Leicht zu bedienen
• Ready to Use Bausteine
• Integriertes Jobboard
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JobStairs
Community
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Einfach Teil der Gemeinschaft statt einfach nur Kunde.
JobStairs ist neben aller Aspekte einer Plattform vor allem auch eine große Gemeinschaft.
Als JobStairs Kunde sind Sie auch gleich Partner – und als Partnerunternehmen profitieren
Sie auch von unserer Community.
JobStairs wurde vor fast 20 Jahren in Zusammenarbeit mit 17 Großunternehmen gegründet,
mit dem Auftrag die Anforderungen dieser Unternehmen an das Online-Recruiting zu erfüllen.
Eine Jobbörse von Unternehmen für Unternehmen eben.
Mit Ihnen gemeinsam testen wir neue Trends und Technologien.
Auf unserem jährlichen Community Meeting haben Sie Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch
mit uns und untereinander, JobStairs stellt Ihnen neue Trends und Features vor und ermittelt
Ihren Bedarf.
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Willkommen in einer tollen Community.
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JobStairs
Multiposting
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Die etwas andere Jobbörse
Ihre Anzeige automatisch auf allen Kanälen
Jede Stellenanzeige überall. Genau dort,
wo Sie sie haben wollen. Nur eben ohne Aufwand.
®
BeeSite JobHub macht‘s möglich.
Unabhängig von Ihrem Bewerbermanagement-System
erhalten Sie durch die Multiposting-Schnittstelle
Zugang zu allen relevanten Recruiting-Kanälen. Egal ob
Intranet, externe Jobbörsen oder soziale Netzwerke.
• Erhöhung der Reichweite
• Zeitersparnis beim Schalten
• geringe Fehlerquote durch einmaligen Versand
und automatisierte Prozesse
• Bündelung Ihres Einkaufsvolumens
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JobStairs
Ihr Unternehmensprofil
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Die etwas andere Jobbörse
Ihr Auftritt inklusive
Selbstverständlich sollen Sie sich mit all Ihren Vorzügen als Arbeitgeber vorstellen.
Unser Template lässt genügend Raum zur Präsentation Ihrer Employer Brand und ist
direkt mit den Stellenanzeigen verknüpft.
Beschreiben Sie Ihr Unternehmen mit Zahlen, Daten, Fakten und den notwendigen emotionalen
Aspekten Ihrer Arbeitgebermarke.
• Umfeldsuche Ihrer Stellenangebote nach Standort und Übersicht nach Tätigkeitsbereichen
• Fullscreen Hintergrundbild
• Hintergrundbanner in Unternehmensfarbe
• Einbindung von Bildern und Awards im Text
• zusätzlich Bilder- und Videogalerie
• Benefits
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JobStairs
Zahlen, Daten, Fakten
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Die JobStairs Reichweiten
Im Jahresdurschnitt veröffentlicht JobStairs täglich rund 32.000* offene Stellen.
Der Durchschnitt an jährlichen Job-Abos von Nutzern beträgt 25.500*.
Die Plattform generiert dabei rund 1,3 Mio.* Impressions auf www.jobstairs.de
und 200.000* Impressions auf der JobStairs Facebook Seite.
*Stand 12/2019
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Wir freuen uns auf Sie
Möchten Sie gerne mehr über JobStairs erfahren?
Wäre doch schön, wenn Sie ein Teil der JobStairs Community werden.
Uns würde es freuen und Sie würden bestimmt davon profitieren –
durch die Mischung aus hilfreichen Tools, günstigen Preisen und ernstgemeinter
JobStairs Community. Willkommen beim Recruiting von morgen.
Ich bin Kathrin Liebscher – Ihre Key Account Managerin.
Melden Sie sich gerne jederzeit bei mir. Ich stehe Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Sie erreichen mich telefonisch direkt unter 0641 – 300 20 806
oder Sie schicken mir eine E-Mail an: kathrin.liebscher@milchundzucker.de
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Die etwas andere Jobbörse
powered by
milch & zucker
Talent Acquisition & Talent Management Company AG
Friedrich-List-Straße 23, 35398 Gießen
www.milchundzucker.de
Ihr Kontakt: Kathrin Liebscher
Phone + (49) 641 - 300 20 806
kathrin.liebscher@jmilchundzucker.de
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as far as no legal license exists (by complete acquisition).
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